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Seit 1999 steht die rhtb: Gruppe für hochqualitative Arbeiten im trockenen Innenausbau und beschreitet dabei innovative, neue Wege. Gemäß der Philosophie „Verlässlichkeit auf allen Ebenen“ hat sich die Unternehmens-Gruppe vom steirischen Start-Up zu einem gefragten, mittelständischen Innenausbau GU- bzw. Mehrgewerkeanbieter mit über 100 Mitarbeiter*innen entwickelt, das auch architektonische Herausforderungen mit außergewöhnlichen (System-) Lösungen im In- und Ausland meistert. Sie haben eine Ausbildung in diesem Bereich, wollen sich weiterentwickeln und als Projekttechniker mit rhtb: Großprojekte realisieren. Als Projekttechniker tragen Sie die Verantwortung im Bereich technische Vorbereitung, Projektorganisation, Koordination von Terminen, Materialbestellung und Lieferantenkontakt. Durch Ihre Organisationsfähigkeit tragen Sie wesentlich zum zeitgerechten Projektablauf und zur fristgerechten Einhaltung von Projektmeilensteinen bei. Sie können ab sofort bei uns starten und Teil unseres Großprojekte-Teams für den Bereich Hochbau- und Innenausbauprojekte werden. <h3>IHRE NEUE STELLE: </h3> <ul> <li>Technische Ausarbeitung, Prüfung und Freigaben von Planungsunterlagen, Unterstützung der Ausführungsteams</li> <li>Technische Projektbearbeitung, Unterstützung im Termin- und Dokumentenmanagement, Projektschriftverkehr </li> </ul> <h3>IHRE TALENTE UND FÄHIGKEITEN: </h3> <ul> <li>Technische Berufsausbildung (Hochbau, Innenausbau, Holztechnik, Schlosserei, …)</li> <li>Erfahrung im Bereich von Mehrgewerke Ausbau von Vorteil</li> <li>EDV/Office Kenntnisse, eventuell CAD</li> <li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Von Vorteil wären Erfahrungen im Großprojektesektor: Planung, Projektorganisation, operative Abwicklung, Reporting, aber auch Berufsanfänger mit entsprechender Ausbildung sind bei uns herzlich willkommen!</li> </ul> <h3>IHRE BENEFITS: </h3> <ul> <li>Sicheres Angestelltenverhältnis bei rhtb:</li> <li>Moderner Arbeitsplatz und Arbeitsmittel</li> <li>BIM integrierte Planung schon in der Akquisition</li> <li>Sie erwartet ein sehr innovatives, kollegiales Team in einem erfolgreichen und nachhaltigen, mittelständischen Unternehmen (flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, LEAN-Organisation)</li> <li>Kontinuierliche, persönliche Aus- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten individuell für Sie angepasst</li> <li>Stark wachsender Geschäftsbereich mit sehr guter Auftragslage bereits für die nächsten Jahre</li> <li>Attraktive Entlohnung</li> </ul> <h3>WORAN WIR GLAUBEN – DAS IST UNSERE PHILOSOPHIE:</h3> Wir glauben an gebaute Qualität. <h3>Das bedeutet für uns:</h3> <ul> <li>die offene Kommunikation zu unseren Mitarbeitenden und die Einbeziehung in Unternehmensentwicklungsfragen</li> <li>Qualität bei der Mitarbeitenden-Auswahl und Augenmerk auf deren Fachkompetenz, Loyalität, Qualität im Umgang mit Kolleg:innen und Freude an den Herausforderungen</li> <li>die wertschöpfende Tätigkeit auf den Baustellen</li> <li>die Verwendung von qualitativ hochwertigen Produkten</li> <li>die Sicherheit, das zu bekommen, was benötigt und beauftragt wird. </li> <li>und natürlich jede Menge Fleiß und Engagement… </li> </ul> <h3>WORAUF WIR BAUEN:</h3> Vom Angebot bis zur Übergabe ist alles punktgenau durchdacht und auf die Schnittstellen und alle anderen Beteiligten abgestimmt. Unsere in allen Bereichen hochqualifizierten und erfahrenen Mitarbeitenden stehen für Effizienz und Effektivität. Sie ermöglichen perfekte Systemlösungen bis ins kleinste Detail. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108.851 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=8f6de138025f9ac7b866bff7f57c?inseratnummer=108851&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.

ISG Personalmanagement GmbH

Techniker für Hochbau-und Innenausbauprojekte (m/w/d)

<h2>Junior Controller (m/w/d) <h2>mit ausgezeichneten Excel-Kenntnissen</h2></h2>Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen und Teil einer international renommierten Unternehmensgruppe im Bereich Mobilitätsdienstleistungen mit starkem Fokus auf Kundenzufriedenheit und nachhaltigem Wachstum. Als eines der führenden in seinem Segment ist das Unternehmen österreichweit mit zahlreichen Standorten vertreten und beschäftigt rund 200 Mitarbeiter:innen. Die Verbindung von lokalem Unternehmergeist und internationaler Konzernstruktur bietet ein stabil geführtes Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen, hoher Verlässlichkeit und kurzen Entscheidungswegen. Zur Verstärkung des Finanzteams in der Zentrale in Wien sucht unser Auftraggeber zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Persönlichkeit mit fundiertem Finanz- und Buchhaltungsverständnis sowie ausgeprägten analytischen Fähigkeiten. <h2>Junior Controller (m/w/d) mit ausgezeichneten Excel-Kenntnissen</h2>In dieser Position übernehmen Sie eine wichtige Rolle im Finanzteam und unterstützen aktiv bei der Steuerung und Weiterentwicklung des Unternehmens. Als Schnittstelle zwischen Rechnungswesen, Buchhaltung, CFO und Management tragen Sie dazu bei, fundierte Entscheidungen auf Basis belastbarer Zahlen zu ermöglichen. <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Unterstützung des CFO sowie der Leitung Buchhaltung bei Reporting-, Budget- und Forecast-Prozessen</li> <li>Analyse und Aufbereitung von Finanzdaten, Erstellung von regelmäßigen Reports und Kennzahlen</li> <li>Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen in Abstimmung mit dem CFO</li> <li>Beratung und Unterstützung von operativen Fachbereichen durch fundierte Analysen</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Controlling-Tools und Excel-basierten Auswertungen</li> <li>Mitwirkung bei Strategie- und IT-Projekten</li> <li>Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und der Abstimmung mit Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung</li> <li>Proaktive Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Vorantreiben notwendiger Maßnahmen</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK) oder Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen bzw. vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Berufserfahrung im Finanzbereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen</li> <li>Grundlegendes Verständnis für buchhalterische Zusammenhänge und deren Auswirkungen auf Bilanz und GuV</li> <li>Sehr gutes Finanz- und Zahlenverständnis sowie analytische Stärke</li> <li>Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse (Pivot, komplexe Formeln) und Interesse an BI-Tools (z. B. Power BI)</li> <li>Proaktive, selbstständige und präzise Arbeitsweise</li> <li>Kommunikative Persönlichkeit mit Teamplayer-Mentalität</li> <li>Souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern (u. a. Banken, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung)</li> </ul> <h3>Unser Angebot</h3> <ul> <li>Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektive</li> <li>Kollegiales, stabiles, wertschätzendes Umfeld</li> <li>Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit sowie Parkmöglichkeiten vor Ort</li> <li>Ein Jahresbruttogehalt ab € 45.000,-- auf Vollzeitbasis - bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung</li> </ul> Sie haben ein starkes Finanz- und Buchhaltungsverständnis, arbeiten gern analytisch und sind ein absoluter Excel-Profi? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108.848 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=63ef7ac9da0adcc9e17e1cbb463c?inseratnummer=108848&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.otto@isg.com" target="_blank">bewerbung.otto@isg.com</a> Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Junior Controller (m/w/d)

Unser Kunde ist ein dynamisches und familiär geführtes IT-Beratungshaus mit einem klaren Fokus auf höchste Qualität. Aufgrund der überaus positiven Auftragslage und spannender Projekte wird nun eine versierte Persönlichkeit gesucht, welche das Team in Wien unterstützt. Ihre Tätigkeiten:<ul> <li>Planung und Durchführung von Systemtests in anspruchsvollen Projekten</li> <li>Identifikation und Analyse von Fehlern in komplexen Systemarchitekturen</li> <li>Erstellung detaillierter Testberichte und Nachverfolgung von Fehlerbehebungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern und Projektmanagern zur Optimierung der Testprozesse</li> <li>Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Testmethoden und -tools</li> </ul>Ihre Qualifikation:<ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich (HTL, FH, Universität)</li> <li>Erfahrung in Systemtests und/oder Softwaretests sowie Kenntnisse gängiger Testmethoden und -tools</li> <li>Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Geringe Reisebereitschaft</li> </ul>Unser Kunde bietet Ihnen die Mitarbeit in einem innovativen und technologieaffinen Arbeitsumfeld, in dem Sie gemeinsam mit interdisziplinären Teams an spannenden und zukunftsorientierten Projekten arbeiten. Zudem werden Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung geboten. Ferner profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Homeoffice. Darüber hinaus wird eine attraktive Vergütung, die sich an Ihrer Qualifikation und Erfahrung orientiert, ab € 3.300,- brutto geboten. Sie haben einen Blick fürs Detail mit einer Leidenschaft für Qualität? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108&nbsp;839 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=c0cc6466ff9fd2af2618e93f572d?inseratnummer=108839&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

System Test Engineer (m/f/x)

epunkt GmbH

Senior Sales Manager (w/m/x) Energie

Bau dir deine Zukunft mit einer Lehre bei OBI, die genauso vielseitig ist wie unser Sortiment. Du teilst mit uns die Begeisterung fürs Bauen und Renovieren und möchtest in einem coolen Team arbeiten? Dann suchen wir genau dich!
Deine Ausbildung mit Plan
<ul>
<li>Du bekommst in deiner 3-jährigen Lehrzeit Einblicke in verschiedene Verkaufsabteilungen, wie z.B.: Baustoffe, Holz, Elektro, Werkzeuge und Sanitär.</li>
<li>Du eignest dir Kenntnisse über unser vielfältiges Baumarktsortiment an und kannst so unsere Kund:innen kompetent beraten.</li>
<li>Du lernst den fachgerechten Einsatz der verschiedenen Baustoffe, Zusatz- und Hilfsmaterialien kennen.</li>
<li>Du präsentierst unser wechselndes Sortiment ansprechend.</li>
<li>Du bist von Anfang an ein vollwertiges Teammitglied und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung.</li>
<li>Im 3. Lehrjahr spezialisierst du dich auf bestimmte Sortimentsbereiche mit der zusätzlichen Möglichkeit, dich von uns zum:zur Bad- oder Küchenplaner:in ausbilden zu lassen.</li>
</ul>
Dein Profil
Alles machbar, wenn
<ul>
<li>du dein 9. Schuljahr positiv abgeschlossen hast.</li>
<li>du dich für die Welt der unterschiedlichen Baustoffe begeisterst.</li>
<li>du Freude daran hast, unsere Kund:innen bei der Umsetzung ihrer Bauvorhaben zu beraten.</li>
<li>du kommunikativ bist und aktiv auf Menschen zugehst.</li>
<li>du ein freundliches und gepflegtes Erscheinungsbild hast.</li>
</ul>
Unser Angebot
Dich erwartetet ein top Lehrlingsgehalt im 1. Lehrjahr € 1.200,- im 2. Lehrjahr € 1.300,- und im 3. Lehrjahr € 1.500,- .

Lehrling Einzelhandel - Schwerpunkt Baustoffe (m/w/d)

Du suchst nach einem Lehrberuf, in dem du so richtig aufblühen kannst? Dann starte deine Lehre im Gartencenter und lerne alles von der Beratung unserer Kund:innen, über Pflanzen und Gartenartikel bis hin zur Gestaltung der perfekten Garten-Oase.
Deine Ausbildung mit Plan
<ul>
<li>Du bekommst in deiner 3-jährigen Lehrzeit Einblicke in die Bereiche Pflanzen und Gartenartikel.</li>
<li>Du eignest dir Warenkenntnisse über unser vielfältiges Gartensortiment an und kannst so unsere Kund:innen kompetent beraten.</li>
<li>Du präsentierst und dekorierst unser saisonales Sortiment.</li>
<li>Du lernst die sachgemäße Pflege sowie die geeigneten Standorte der verschiedenen Pflanzen kennen.</li>
<li>Du lernst außerdem auch die Kassa, das Servicecenter, den Wareneingang und die Disposition kennen.</li>
<li>Du bist von Anfang an ein vollwertiges Teammitglied und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung.</li>
<li>Im 3. Lehrjahr spezialisierst du dich auf bestimmte Sortimentsbereiche mit der zusätzlichen Möglichkeit, dich von uns zum:zur Gartenplaner:in ausbilden zu lassen.</li>
</ul>
Dein Profil
Alles machbar, wenn
<ul>
<li>du dein 9. Schuljahr positiv abgeschlossen hast.</li>
<li>du dich für die Pflanzenwelt begeisterst und einen grünen Daumen hast.</li>
<li>du Freude daran hast unsere Kund:innen zu beraten und sie mit deinen Ideen zu begeistern.</li>
<li>du kommunikativ und offen bist und dich mit einem Baumarkt identifizieren kannst.</li>
<li>du kreativ bist und Spaß daran hast Neues zu lernen.</li>
</ul>
Unser Angebot
Dich erwartetet ein top Lehrlingsgehalt im 1. Lehrjahr € 1.200,- im 2. Lehrjahr € 1.300,- und im 3. Lehrjahr € 1.500,- .

Lehrling Einzelhandel - Schwerpunkt Gartencenter (m/w/d)

# Ausbildung zum/zur geprüften Office-Manager:in
INHALTSVERZEICHNIS
1. Inhalt 
2. Ziele 
3. Ideal für 
4. Voraussetzungen 
5. Abschluss 
6. Häufig gestellte Fragen (FAQ) 
7. Trainerstatements 
8. Förderungen
Inhalt
Als Office Manager:in sind Sie die Schnittstelle zwischen vielen Unternehmensbereichen. In diesem Lehrgang erarbeiten Sie sich das Wissen für ein kompetentes Office-Management, das Sie für alle Abteilungen zum/zur kompetenten Ansprechpartner:in macht und für die Unternehmensleitung zur Fachkraft, der komplexe Aufgaben übergeben werden können, sowohl als Front Office Manager:in als auch als Back Office Manager:in. Der Lehrgang besteht aus drei Modulen mit Präsenzeinheiten, Distance Learning-Einheiten, die online live stattfinden, und Lernbereichen, welche Sie sich im Selbststudium erarbeiten.
Die drei Module des Lehrgangs umfassen folgende Inhalte:
Modul 1 - Digitale Skills (70 LE)
* Das digitale Office 4.0: Sie lernen, moderne digitale Werkzeuge und Applikationen des Office-Betriebs anzuwenden, digitale Möglichkeiten für Wissensmanagement, Teamwork, die Entlastung von Führungskräften und Kommunikation zu nutzen und die Gefahren und Chancen digitaler Entwicklungen zu verstehen und einzuschätzen. 
* IT-Security &amp; Datenschutz: Internetkriminalität wird zu einer immer größeren Bedrohung für Firmen, der E-Mail-Betrug mit Malware, Ransomware und Phishing nimmt zu. Sie lernen, wie Sie sich vor unerwünschtem Zugriff auf Ihre Daten und vor Datenmissbrauch schützen, wie Sie sich vor Datenverlust schützen und wie Sie personenbezogene Daten und Ihre Privatsphäre schützen. 
* MS Visio: Sie lernen, wie Sie mit wenig Zeitaufwand professionelle Grafiken, Flussdiagramme, Prozessabläufe, Pläne erstellen können und wie Sie diese in andere Anwendungen integrieren können. 
* MS Project: Sie lernen, wie Sie Ihre Projekte effizient und übersichtlich planen können. Zusätzlich können Sie die Funktionen von MS Project zur Überwachung und Analyse professionell einsetzen. 
* Digitale Kompetenzen nach dem DigComp 2.3 AT / Kompetenzstufe 4 Schwerpunkt in den Bereichen "Alltag", "Beruf", "Sicherheit" und "Medienkompetenz"
Modul 2 - Business Skills (100 LE)
* Projektmanagement: Sie erlernen die wichtigsten Vorgehensweisen und Methoden des Projektmanagements - von der Projektdefinition, den Planungsprozessen über die Umsetzung bis zum Projektabschluss. Dabei stehen praxisorientierte Methoden wie der Projektstrukturplan, die Stakeholderanalyse, der Kommunikationsplan, die Risikoanalyse, Zeit- und Ablaufplan und die Kostenplanung im Vordergrund. Die theoretischen Inhalte werden mit praktischen Übungen kombiniert. 
* Prozessmanagement: Sie lernen, den Nutzen und die Bedeutung von Prozessen im gesamten Unternehmen zu verstehen, wie Sie Prozesse als wichtiges Werkzeug im modernen Office nutzen und das unternehmensinterne Prozessmanagement unterstützen, Prozesse im Unternehmen implementieren und modellieren, mit Kennzahlen managen und wie Sie Methoden der Prozessverbesserung anwenden. 
* Qualitätsmanagement: Sie lernen, Methoden und Werkzeuge des modernen Qualitätsmanagements kennen und anzuwenden, wie Sie das unternehmensinterne Qualitätsmanagement als Office-ManagerIn unterstützen, Anforderungen wichtiger Qualitätsnormen interpretieren, Prozesse des Qualitätswesens und der Auditierung gestalten, interne und externe Audits unterstützen und Fehlerkulturen in Unternehmen erkennen. 
* Strategisches Management: Sie lernen, Strategien von Visionen und Missionen zu unterscheiden, den Strategiemanagementprozess zu gestalten und zu unterstützen, strategische Evaluierungskonzepte (SWOT) und Controllingwerkzeuge (BSC) anzuwenden, und aktuelle Beispiele von Visionen, Missionen, Strategien und Balanced Scorecards hinsichtlich Aussagekraft und Brauchbarkeit einzuschätzen. 
* Finanzmanagement und Controlling: Sie lernen, finanztechnische Begriffe, Grundbegriffe und Methoden der Finanzierung und Investition, die Begriffe wie Gewinn und Verlustrechnung zu verstehen, einfache Deckungsbeitragsrechnungen und Break-Even-Rechnungen durchzuführen und den Unternehmenserfolg zu bewerten. 
* Changemanagement und Organisationsentwicklung (mittels E-Learning im Selbststudium): Sie lernen, Organisationsmuster zu erkennen, Veränderungen in Organisationen zu verstehen und zu unterstützen, Aufbau- und Ablauforganisationen zu unterscheiden und zu beschreiben, die Entwicklung von Aufbau-Organisationen zu hinterfragen und in den Kontext strategischer und operativer Veränderung zu stellen. 
* Personalmanagement: Sie erarbeiten sich Basiskenntnisse zum Thema Personalmanagement, zu Personalplanung, Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalkosten und Personalabbau. Sie lernen, welche Inhalte ein Stellen- und Anforderungsprofil enthält, welche Vor- bzw. Nachteile die externe und interne Beschaffung haben, was Personalmarketing ist und wie Sie Führungskräfte bei der Personalsuche effizient unterstützen können. Sie lernen die notwendigen Schritte beim Eintritt von MitarbeiterInnen, die Inhalte von Dienstverträgen und die Gestaltungsmöglichkeiten eines Onboarding-Prozesses kennen. 
* Marketing: Sie beschäftigen sich mit den Grundbegriffen des Marketings und der Bedeutung des Marketings für den Erfolg von Unternehmen. Sie bekommen einen Überblick über die Marketing-Instrumente, von Blogs bis hin zu Influencer Marketing. Anhand praktischer Beispiele und aktueller Entwicklungen werden Denkansätze, welche hinter einer erfolgreichen Kampagne und dem effizienten Einsatz div. Instrumente stehen, vermittelt. 
* Public Relations: Sie erarbeiten sich einen Überblick über die strategische und konzeptionelle Öffentlichkeits- und Pressearbeit und lernen, wie Sie PR-Instrumente bedarfsorientiert in Ihrem beruflichen Aufgabenbereich einsetzen können. Sie befassen sich mit Corporate Identity-Politik, PR-Konzeption und Methoden und Maßnahmen der internen PR, der Medienlandschaft in Österreich, dem Aufbau von Medienkontakten, dem richtigen Umgang mit Journalisten und mit den klassischen Offline-Tools wie Presseaussendung und Pressekonferenz. Sie trainieren Textieren für Presseaussendungen, für Online-PR und den richtigen Einsatz von Blogs, Facebook, Twitter &amp; Co. 
* Eventmanagement: Sie lernen, wie Sie Events erlebnisorientiert inszenieren und mit strategischer Planung und professioneller Durchführung zum Erfolg führen: von Konzeption, Dramaturgie und Inszenierung, Auswahlkriterien für außergewöhnliche Event Locations, Einladungsverfahren in Print und Social Media, Kooperation mit externen Partnern, behördlichen Auflagen, Sponsoring, Event Controlling bis zu Event-Nachbereitung und aktuellen Trends in der Eventbranche.
Modul 3 - Personal Skills (40 LE)
* Teamleadership: Sie erfahren, was produktive Teams auszeichnet und welche Konflikte Teamarbeit mit sich bringen kann: wie Konflikte entstehen und gelöst oder bearbeitet werden können. Dazu lernen Sie Grundlagen der Kommunikation, des Umgangs mit Veränderung, der Teamentwicklung, Gruppendynamik, Motivation, Führung und Organisationskultur kennen. Sie erstellen und präsentieren eine kurze Organisationsanalyse und reflektieren den Arbeitsprozess. 
* Erfolgsfaktor Persönlichkeit: Sie lernen, worauf Sie bei Körpersprache achten müssen, gekonnt Small Talk zu führen, korrekte Umgangsformen im Office und wie Sie auf Ihre Work Life Balance achten. 
* Präsentationstechnik: Sie lernen, bei Präsentationen sicher und souverän aufzutreten, wie Sie den perfekten Einstieg in Ihre Präsentation finden, durch mentale Techniken mit Lampenfieber umgehen und wie Sie Ihr Selbstbewusstsein stärken. Sie erhalten Inputs für eine lebendige und professionelle Gestaltung Ihrer Präsentation, den bewussten Einsatz von Körpersprache und Stimme, das Zeitmanagement und den Umgang mit Pannen und Störungen. Sie führen eine Probe-Präsentation über Ihre Projektarbeit durch und erhalten dazu Feedback von der Trainerin und den KursteilnehmerInnen.
Ziele
Nach Absolvierung des Lehrgangs:
* haben Sie Ihre Digitalen, Business und Personal Skills ausgebaut und sind dadurch optimal auf Aufgaben als Office Manager:in vorbereitet. 
* haben Sie einen Einblick in die Abläufe eines Unternehmens und das Zusammenspiel der Akteur:innen erhalten. 
* haben Sie sich Fachwissen in den Bereichen Personal-, Projekt-, Event-, Qualitäts-, Finanz- und Prozessmanagement, Marketing und Public Relations erarbeitet und können das Management in diesen Bereichen unterstützen. 
* können Sie moderne digitale Tools für die virtuelle Kommunikation und Zusammenarbeit einsetzen. 
* haben Sie Ihr Wissen über digitale Tools auf den neusten Stand gebracht und können diese sicher und effizient im Arbeitsalltag für die virtuelle Kommunikation und Zusammenarbeit einsetzen. 
* haben Sie Ihre sozialen und persönlichen Kompetenzen erweitert. 
* kennen Sie Techniken des Teamleaderships. 
* können Sie professionell Präsentationen gestalten und durchführen.
Ideal für
* Personen, die einen Karrieresprung im Unternehmen als Office-Manager:in anstreben. 
* Personen, die bereits Erfahrung in der Office-Assistenz mitbringen. 
* Personen, die bereits im Office-Management tätig sind und für ihr Fachwissen einen in der Wirtschaft anerkannten Nachweis anstreben.
Voraussetzungen
* der Besuch der kostenlosen Informationsveranstaltung 
* ausgezeichnete Deutschkenntnisse 
* EDV-Kenntnisse 
* kaufmännische Grundkenntnisse 
* ein Aufnahmegespräch (Veranstaltungsnummer 20112) 
* mindestens 2 Jahre Praxis in der Assistenzfunktion (Sekretariatspraxis) oder 2 Jahre Sachbearbeiterkompetenz sind Voraussetzung und mittels Lebenslauf und Dienstzeugnissen nachzuweisen. Lebenslauf und Dienstzeugnisse können zur Informationsveranstaltung und müssen zum Aufnahmegespräch mitgebracht werden.
Abschluss
* Sie schließen den Lehrgang mit einer Projektarbeit und einer mündlichen Prüfung ab. 
* Für Ihre Projektarbeit wählen Sie in Absprache mit Ihren Trainer:innen - und sofern möglich - ein Projekt aus Ihrem Betrieb, das Sie bereits umgesetzt haben oder umsetzen möchten und dokumentieren es so, dass Sie einen Leitfaden für seine Umsetzung schaffen. Bei der Erstellung Ihrer Projektarbeit im Umfang von 25-30 Seiten werden Sie von einem/r Trainer:in betreut. Die Projektarbeit muss bis 14 Tage vor Kursende fertiggestellt und abgegeben werden. Bitte planen Sie den Zeitaufwand dafür - zusätzlich zu den Kursterminen - ein. 
* Eine positive Beurteilung der Projektarbeit ist Voraussetzung für den Antritt zur mündlichen Prüfung. 
* Bei der mündlichen Prüfung präsentieren Sie Ihre Projektarbeit (Dauer ca. zehn Minuten) und beantworten anschließend eventuelle Fragen dazu. Danach folgt eine Prüfung über den Lehrstoff des Lehrgangs.
Bei erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Zeugnis und ein Diplom. Für die Abschlussprüfung ist eine Anmeldung erforderlich: [Prüfung zum/zur geprüften Office-Manager:in | WIFI Wien]()
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Was macht eine/n gute/n Office Manager:in aus?
Eine kompetente Büroleitung vereint Business Skills (kaufmännisches Wissen), Personal Skills (Selbstorganisation und Zeitmanagement, kommunikative Fähigkeiten, Konfliktmanagement) mit Digital Skills (EDV-Kenntnisse).
Was macht man als Office-Manager:in?
Office-Manager:innen sind die Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Mitarbeiter:innen und Kunden. Das Office-Management ist als Dreh- und Angelpunkt zentral für die interne und externe Kommunikation und daher ein wichtiger Bereich im Unternehmen. Das Office-Management hat eine entlastende Funktion als fachliche Assistenz für andere Verantwortliche im Unternehmen. Office-Manager:innen sind oft die „rechte Hand“ der Geschäftsführung. Sie unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter:innen dabei, deren Aufgaben bestmöglich zu erledigen. Ein professionelles Office-Management verbessert also die Qualität der gesamten Arbeit im Unternehmen - und spart Zeit, Nerven und Kosten.
Trainerstatements
#### Mira Mayrhofer
Ordinationsmanagerin und Universitätslektorin mit dem Schwerpunkt Werbeforschung. Marketing ist ein dynamisches Feld, das sich ständig weiterentwickelt. Die Kenntnisse über unterschiedliche Marketingmodelle helfen uns, die richtige Strategie für unseren Unternehmenserfolg zu finden.
#### Dr. Astrid Pettauer
Freie Journalistin und PR-Beraterin. Astrid Pettauer gibt seit mehr als zwanzig Jahren als Lektorin auf der Hauptuniversität Wien und unterschiedlichen Bildungseinrichtungen ihr Fachwissen aus den Bereichen Public Relations, Online- und Social Media-Relations, Krisen-PR und Medientrainings mit Begeisterung weiter.
#### Eva Köck-Eripek
"Certified Image Master (CIM) und damit eine von weltweit 19 Personen und Europas einzige, die diese Zertifizierung der Association of Image Consultants International (AICI) absolviert haben. Sie ist auch TÜV-zertifizierte Imageberaterin und Präsentationstrainerin, Inhaberin des IMAGE INSTITUTS, Styling-Expertin des Österreichischen Rundfunks und Fachbuchautorin."
#### Michael Schefts
Seit mehr als dreißig Jahren beschäftigt sich Michael Schefts mit den Ausdruckmöglichkeiten des Menschen und seiner Fähigkeit, Geschichten zu erzählen. Sei es als Schauspieler, Regisseur, als Fremdenführer oder als Trainer. Neue Zugänge zu Ihren Präsentationstechniken, dem bewussten Umgang mit der Körpersprache oder mit Ihrer Stimme ist der Inhalt seiner Kurse.
#### Martin Zeiml
Als Fachbereichsleiter im IT-Anwendertraining ist Martin Zeiml seit vielen Jahren für das WIFI Wien sowohl für offene wie auch firmeninterne Trainings verantwortlich. Seine umfangreiche Expertise im Training erwarb er durch langjährige Geschäftsführungstätigkeit in der Branche.
#### Petra Hirnschall, MBA
Petra Hirnschall ist seit über 15 Jahren erfolgreich in der Eventbranche tätig. Sie hat sich auf Corporate Events spezialisiert, die gerne auch einen interkulturellen Hintergrund haben dürfen. Ihre weiterführenden Ausbildungen und Zertifizierungen in den Bereichen Public Relations, Wissensmanagement, Green Events und als Gastronomin runden ihr vielseitiges Profil als Expertin im Eventbereich und als Trainerin ab.
#### Mag. Sabine Dumandzic-Lenzinger
HR-Managerin und Trainerin. Ihre Liebe gehört dem Personalmanagement und der Arbeit mit und die Entwicklung von Menschen. Als Führungskraft hat sie auch die Verantwortung für die Bereiche Finance/Controlling und IT.
#### Peter Butter
Kursdesigner, e-Didaktiker und IT-Trainer. Sein Erfolgsrezept ist „Lernen im Flow“: Lernen darf auch Spaß machen. Durch den Einsatz von modernen E-Learningelementen und Gamification entsteht eine spannende, nachhaltige Wissensvermittlung die Freude macht.
#### Matthias Zacharnik, MBA
Matthias Zacharnik ist Unternehmensberater bei Capgemini und hat es sich zur Aufgabe gemacht, mehr als 20 Jahre Erfahrung in Managementberatung und Management an die Teilnehmer:innen des Wifis weiterzugeben.
Förderungen
#### Unser WIFI-Service für Sie:
1. Förderprogramme und Anlaufstellen auf einen Blick: Entdecken Sie die wichtigsten Fördermöglichkeiten und Anlaufstellen. Mehr erfahren 
2. Kostenlose Förder-Infotermine: Erhalten Sie einen Überblick über relevante Förderungen und stellen Sie Ihre individuellen Fragen. Jetzt informieren und anmelden 
3. Kostenloser Kostenvoranschlag: Für die Einreichung bei Förderstellen bieten wir Ihnen einen unverbindlichen Kostenvoranschlag. Mehr erfahren 
4. Teilzahlungsmöglichkeit: Nutzen Sie unsere kostenlose Teilzahlungsmöglichkeit für Kurse, die länger als einen Monat dauern. Mehr erfahren
Letzte Änderung: 03.12.2024 | i |
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Ausbildung zum/zur geprüften Office-Manager:in

## Lehrling - Bürokaufmann/-frau (m/w/d)
ORT: Wien
ANSTELLUNGSART:
Lehre Du bist ein Sport-Freak? Du willst die Welt des Sports aus der Nähe kennenlernen? Du möchtest dich in einem sportlichen und internationalen Umfeld zu einem/einer Bürokaufmann/-frau entwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!
WAS DU BEI UNS LERNST:
* Einblick in allgemeine Büro- und Organisationsaufgaben 
* Mitarbeit in verschiedenen Units (Office Administration, Finance, People Services usw.) 
* Mithilfe bei der Aufbereitung von Präsentationen und Dokumenten, Mail-Bearbeitung, Unterstützung bei diversen Projekten in den Abteilungen
DEIN PROFIL
* Spaß an Bürotätigkeiten 
* Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (Englisch ist von Vorteil) 
* Verlässlicher Teamplayer, der/die motiviert ist Neues zu lernen 
* Gute MS-Office Kenntnisse 
* Gute Schul- und Allgemeinbildung 
* Sportinteresse ist von Vorteil
UNSER ANGEBOT
* Herausfordernde Ausbildung in einem attraktiven und internationalen Sportmedienumfeld 
* Wir unterstützen Lehre mit Matura 
* eAcademy, externe Ausbildungsmöglichkeiten, interne Sprachkurse 
* Tickets für Sportevents 
* Heißgetränke, Obst und Gebäck 
* Darts, Tischtennis und Wuzzler im Office Teamaktivitäten (Happy Hours, Laufwettbewerbe)
Die monatliche Lehrlingsentschädigung (14x/Jahr) beträgt
* im 1. Lehrjahr ......... € 642,45 
* im 2. Lehrjahr ......... € 845,88 
* im 3. Lehrjahr ......... € 1.006,49
Buckle up, hold on tight and get ready for an incredible adrenaline-rush throughout this exciting ride with us: #maketheteam and shape your future as well as ours!
Sportradar ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Wir setzen uns dafür ein, Vielfalt in unseren Teams zu fördern. Alle qualifizierten Bewerber werden unter anderem ohne Rücksicht auf ihren Hintergrund, ihren Status oder ihre persönlichen Vorlieben berücksichtigt.
Wenn du die Herausforderung annehmen möchtest, lade bitte dein Motivationsschreiben und deinen Lebenslauf [hier](<a href="https://sportradar.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/sportradar_careers/login?redirect=%2Fen-US%2Fsportradar_careers%2Fjob%2FVienna%2FLehrling---Brokaufmann--frau--m-w-d-_JREQ4491%2Fapply%2FapplyManually" target="_blank">https://sportradar.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/sportradar_careers/login?...</a>) hoch.
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Lehrling - Bürokaufmann/-frau (m/w/d)

FOUR PAWS is the global animal welfare organisation for animals under direct human influence, which reveals suffering, rescues animals in need and protects them. Find out more about our sustainable campaigns and projects on <a href="https://www.four-paws.org" target="_blank">www.four-paws.org</a>. Would you like to contribute to something meaningful and work with us on our mission? This is your chance. We are looking for dedicated people to enrich our team.<h3>Your contribution will be</h3> <ul> <li>Designing a global insurance management strategy and executing a framework tailored to FOUR PAWS' operations</li> <li>Overseeing the organisation’s insurance portfolio, the procurement and renewal of insurance policies</li> <li>Ensuring global insurance coverage compliance, working with local teams to identify and manage region - specific needs and regulations</li> <li>Maintaining an inventory of all insurance policies, coverage terms and conditions, premiums, and claims</li> <li>Serve as the primary point of contact for insurance brokers and insurance providers</li> <li>Monitoring developments in global insurance markets and providing recommendations for modifications</li> <li>Supporting claim processes and managing insurance - related documentation and reporting</li> <li>Training staff in insurance processes, insurance coverage, and responsibilities</li> </ul> <h3>Your profile ideally illustrates</h3> <ul> <li>Several years of experience in the insurance field, ideally gained within an insurance company, as an insurance broker, or within a similar setting</li> <li>Bachelor’s degree in finance, business, risk management or related field</li> <li>Strong knowledge of insurance markets, products, and global risk management practices</li> <li>Fluent in English and German</li> <li>Excellent organisational, negotiation, and communication skills</li> <li>Proven ability to operate effectively across diverse cultural, regional, and legal environments</li> <li>Passion for animal welfare and FOUR PAWS' vision and mission</li> </ul> <h3>Our offer includes</h3> <ul> <li>The opportunity to truly contribute to global animal welfare</li> <li>An international, dynamic work environment</li> <li>Flexible working times with the option of partial remote work</li> <li>A dog - friendly workplace</li> <li>Workplace health and wellbeing initiatives</li> <li>Wiener Linien annual ticket (or partial contribution to Klima Ticket) and pension fund after probationary period</li> <li>PAWSdays: extra days off at the end of the year on top of your 5 weeks of annual leave</li> <li>Birthday leave: extra day off to use around your birthday</li> <li>A limited contract of 12 months</li> <li>Part - time position, 20 hours per week</li> <li>The yearly gross salary range for this position is EUR 24,000 - EUR 26,000 (consisting of 14 payments) according to our internal compensation scheme</li> </ul> <h3>Join our passionate team to make a difference for animals. Apply with your CV in English today. </h3> We reveal, rescue and protect unique animals from many different species through systems change and by creating species - appropriate environments at our sanctuaries! We celebrate our colleagues' differences and strive to create an inclusive environment because we believe that only by working together, we can advance animal welfare worldwide. We value diversity, equity, and inclusion, and we strongly encourage candidates from all diverse backgrounds and experiences to apply. This includes, but is not limited to, individuals with diverse lived experiences, racial identities, national origins, religions, socioeconomic backgrounds, ages, sexual orientations, gender identities and expressions, and disability statuses to apply. We welcome everyone who wants to support our mission. Please  contact <a href="mailto:careers@four-paws.org" target="_blank">careers@four-paws.org</a> you require assistance applying to this position. All interested individuals are invited to submit their applications for the position. Please note that in compliance with applicable laws and regulations, having a valid work permit for the respective country or being eligible to obtain one is a requiremen t for this position prior to commencing employment. Apply with your CV in English today via &gt; <a href="https://careers-four-paws.icims.com/jobs/1248/operations-specialist---insurance-management-%28m-f-d%29-%28part-time%29/job?mode=view" target="_blank">link</a> <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=5f03edc883e596eea205c61d7a44?inseratnummer=108834&amp;refererId=623" target="_blank"></a>

Operations Specialist - Insurance Management (m/f/d)

Wir suchen freundliche und kompetente Verkaufsmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeitanstellung (30h / Woche) für unsere Filialen. 
 
<h2>Unser Angebot</h2>
 <ul><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>-20% Mitarbeiterrabatt in unseren Ströck-Filialen und Feierabend-Restaurants</li><li>Prämienverbundene Tätigkeit als Trainer*in nach einem Jahr möglich</li><li>Flexible Arbeitszeiten (z.B. Wechseldienst möglich)</li><li>Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten</li><li>Schulungs- und Weiterbildungsangebot (Ströck Akademie)</li><li>Ab 6 Monaten erhalten Sie einen Fahrtkostenzuschuss oder die Jahreskarte der Wiener Linien (ab 30 Stunden/Woche)</li><li>Gratiskonsumation (inkl. Heißgetränke) während der Arbeitszeit</li><li>„Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ - Prämie</li><li>Gratis Gebäcksackerl als Dankeschön nach Dienstende</li><li>Zugehörigkeitsprämie: Bis zu 300 € im ersten Jahr (bei Vollzeit)</li><li>100 % Familienunternehmen</li><li>Spannende Einstiegsposition auch für Quereinsteiger</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene Vorteilsplattform</li></ul>
 
<h2>Ihre Kompetenzen und Aufgaben</h2>
 <ul><li>Kundenservice und -beratung</li><li>Professionelle Warenpräsentation</li><li>Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Preisauszeichnung</li><li>Frischekontrolle</li><li>Einhalten von Hygienevorschriften</li><li>Kaffeezubereitung</li><li>Bedienung von Computerkassa</li><li> Filialbezogene Tätigkeiten im Tagesgeschäft</li></ul>
 
<h2>Das bringen Sie mit</h2>
 <ul><li>Freude am direkten Kundenkontakt</li><li>Begeisterung für den Verkauf von Lebensmitteln</li><li>Offenheit und Freundlichkeit</li> <li>Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Effizienz und Serviceorientierung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Volljährigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul>
 
<h2>Gehaltsangaben und sonstige Hinweise</h2>
 Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung sowie Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie starten mit € 2026,- brutto monatlich,&nbsp;auf Basis Vollzeit. Sie erhalten&nbsp;ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit einen Fahrtkostenzuschuss entsprechend Ihrer Wochenarbeitszeit. Alternativ bieten wir ebenso ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit und bei einer Wochenarbeitszeit von mindestens 30h/Woche eine kostenlose Jahreskarte für die Wiener Linien. Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig.&nbsp; Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 
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 <a href="https://stroeck.pitchyou.de/go/2707?jkey=SALE&amp;title=Verkaufsmitarbeiter" target="_blank">https://stroeck.pitchyou.de/go/2707?jkey=SALE&amp;title=Verkaufsmitarbeiter</a> Teilzeit (m/w/d) 
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