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Füge deinen Lebenslauf hinzu, PDF empfohlen (Max. 8 MB)Lebenslauf hier ablegenUnterlagen hochladen PDF DOC JPG PNGFüge Motivationsschreiben, Zeugnisse oder Sonstiges hinzu (Max. 8 MB pro Datei)Empfohlen: PDF DOC JPG PNGSonstige Unterlagen hier ablegen<h3>Anmerkungen</h3>Anmerkung hinzufügenWillst du der Recruiter*in noch etwas mitteilen?<h3>Erklärungen</h3>Wir behandeln deine Daten streng vertraulich. karriere.at übermittelt deine Bewerbung direkt an Denios GmbH.<h3>HR-Generalist in Stabsfunktion zur Geschäftsführung (m/w/d)</h3>
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HR-Generalist in Stabsfunktion zur Geschäftsführung (m/w/d)

<h3>Kultur und Freizeit Gmbh, Vöcklabruck: Betriebsleiter*in Stadtsaal</h3>Bruttolohn ab € 2.471 Bewerbungsfrist: 10.10.2021 Stundenausmaß: 40,0 StundenDie Kultur und Freizeit GmbH ist Betreiberin des Stadtsaals Vöcklabruck.Wir suchen ab sofort eine*nmit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden.Der Stadtsaal Vöcklabruck ist kultureller Nahversorger der Region und bietet ein vielfältiges Kulturprogramm mit Eigen- und Fremdveranstaltungen. Darüber hinaus ist es auch der ideale Ort für Tagungen und Messen.Ihr Aufgabenbereich:<ul><li>Betriebsleitung im Stadtsaal Vöcklabruck in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung</li><li>Eigenverantwortliche Verwaltung und Instandhaltung des Gebäudes (Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben inkl. Wartungen, Revisionen etc.)</li><li>Gesamtes Gebäudemanagement</li><li>Führung der betriebszugehörigen Mitarbeiter*innen</li><li>Organisatorische Abwicklung inkl. Personaleinteilung aller Veranstaltungen</li><li>Technische Betreuung der Vorstellungen inkl. Bühnenauf- und -abbau</li><li>Betreuung der hauseigenen Licht- und Tonanlage bei Veranstaltungen</li><li>Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich mit mehrjähriger Arbeitserfahrung</li><li>Idealerweise abgeschlossene Ausbildung als Veranstaltungstechniker</li><li>Einschlägige Erfahrungen in vergleichbarer Position und Häusern erwünscht</li><li>Erfahrung im Veranstaltungsbereich als Ton- und/oder Lichttechniker</li><li>Hohes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li><li>Umfassende EDV-Kenntnisse (PC und Apple)</li><li>Basiswissen über Lichtgestaltung und Lichtwirkung inkl. Kenntnisse über Scheinwerfertypen, Lichtmischpulte, Bühnentechnik, Beschallungsanlagen</li><li>Kenntnisse über gültige Sicherheitsnormen und -richtlinien im Veranstaltungsbereich</li><li>Teamgeist, Zuverlässigkeit, Improvisationstalent, Belastbarkeit, Stressresistenz, gute Umgangsformen und freundliches Auftreten, Service- und Qualitätsorientierung;</li><li>Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten (Wochenend-, Feiertags- und Abenddiensten) sowie Mehr- und Überstundenleistungen;</li><li>Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und körperlicher Belastbarkeit, Eigeninitiative und Selbständigkeit</li><li>Grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Führerschein</li><li>Brandschutzausbildung von Vorteil</li><li>Sichere und langfristige Anstellung mit einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem engagierten Team und guten Betriebsklima</li><li>Eigenverantwortliche, anspruchsvolle Tätigkeit</li><li>individuelle und bedarfsorientierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>freie bzw. vergünstigte Tickets für die Betriebe der KUF (Stadtsaal, Freizeitpark, Stadion)</li></ul>Die Mindestentlohnung richtet sich nach der OÖ Gemeinde-Einreihungsverordnung, GD 16 (monatlicher Bruttolohn 2.471,50 EUR ohne ev. Anrechnung von Vordienstzeiten).Höherreihung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung möglich.Kosten, die im Zusammenhang mit einer Bewerbung für die Kultur und Freizeit GmbH entstehen, können nicht ersetzt werden.Sie erfüllen unser Anforderungsprofil und möchten sich in dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Position in unserem Unternehmen einsetzen? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellungen bis spätestens 10. Oktober 2021 an die Kultur und Freizeit GmbH, z. H. Frau GF Mag. Simone Lindinger M.A., .
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Kultur und Freizeit Gmbh, Vöcklabruck: Betriebsleiter*in Stadtsaal

<h3>Kaufmännischer Leiter Finanzen &amp; Rechnungswesen (m/w/d)</h3>ULBRICHTS ist ein oberösterreichisches Traditionsunternehmen, das durch einzigartige Technologien Marktführerschaft in den beiden Unternehmensbereichen Protection und Automotive errungen hat. So zieren die von Ulbrichts produzierten Exterieurteile wie z.B. Embleme, Designelemente und Schriftzüge die in Europa führenden Automarken. Weltweit sind wir die einzigen, die ballistische Schutzhelme aus Titan fertigen, europaweit eines der wenigen KMU, das als Tier-1 agiert.Wir suchen einen erfahrenen kaufmännischen Finanzleiter (m/w/d) !<ul><li>Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH)</li><li>Mind. 5 Jahre ausgeprägte Führungserfahrung als Finanzleiter*in in einem mittelständischen Unternehmen</li><li>Profunde Erfahrung in Buchhaltung, Controlling und Finanzierung</li><li>Mehrjährige Branchenerfahrung in der produzierenden Industrie</li><li>Hohe soziale Kompetenz, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Authentizität</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Agile, umsetzungsstarke, strategische Unternehmer-Persönlichkeit mit Weitblick und Ambition, sich nachhaltig in das Unternehmen einzubringen</li></ul><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Gesamtverantwortung für den Finanzbereich und Controlling</li><li>Führung und Weiterentwicklung des Teams (ca. 5 MA)</li><li>Mitglied des Managements inkl. Sparringpartner*in-Funktion</li><li>Beratende Rolle zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens</li><li>Rechnungswesen, Bilanzierung (UGB &amp; IFRS), Liquiditätsmanagement, Finanzierungen</li><li>Finanzplanung, Budgetierung, Controlling &amp; Reporting (unternehmensintern &amp; Konzern)</li><li>Finanztechnisches Risikomanagement, Versicherungen, administratives Prozessmanagement</li><li>Förderungs- und Investitionsmanagement</li><li>Langfristige Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Markt- und Technologieführer in beiden Geschäftsbereichen</li><li>Starker Kolleg/inn/enzusammenhalt, Wettbewerbsfähige Bezahlung und flexible Arbeitszeitmodelle</li></ul>Dotierung: ab EUR 100.000 Jahresbruttogehalt plus FirmenwagenSie sind eine flexible und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Gestaltungswillen, strategischer Weitsicht und Hands-on-Mentalität zugleich?Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung zu Händen Frau Mag. Maria Scharpenack Wir informieren gerne unverbindlich. Unser Expertenteam der Bereiche Vertrieb und Produktmanagement steht für Sie bereit.
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Kaufmännischer Leiter Finanzen & Rechnungswesen (m/w/d)

Durchstarten in der Champions League des Automotive-Segments Unser Auftraggeber ist ein Unternehmen in Familienhand und zählt im Automotive-Bereich zu den führenden Anbietern hochqualitativer Produkte. Mit Sitz im OÖ Zentralraum überzeugt man durch Traditionsbewusstsein, kombiniert mit ausgeprägter Innovationsfreude und einem stetigen Blick in die Zukunft. In diesem spannenden Umfeld suchen wir Sie als Schlüsselpersönlichkeit, um das internationale OEM-Geschäft weiter auszubauen. Key Account Management OEM Automotive (w/m/d) Mit Vollgas zum Erfolg! OÖ Zentralraum, ab € 85.000,- Sie übernehmen die Verantwortung für die erstklassige Betreuung und den Ausbau wichtiger Key-Accounts im OEM-Segment (Tier 1). Ihre Leidenschaft für Vertrieb zeigt sich darin, dass Sie Deals ins Rollen bringen und hartnäckig verfolgen – von der Identifikation neuer Geschäftschancen über die Angebotsphase bis zum Vertragsabschluss. Als Gesicht zum Kunden sind Sie außerdem erster Ansprechpartner während des gesamten Projektverlaufs und gewährleisten eine professionelle Abwicklung. Dabei führen Sie ein kleines, spezialisiertes Team, koordinieren die internen Abläufe und bauen Prozesse für künftige Kunden in Nischenmärkten weiter aus. Zudem treiben Sie aktiv Akquise Tätigkeiten voran und tragen damit wesentlich zur Erweiterung des Marktanteils bei. Wir suchen erfolgshungrige Sales-Persönlichkeiten mit ausgeprägtem Hunter-Gen und mehrjähriger Vertriebserfahrung in der Industrie, idealerweise im Automotive-Sektor. Sie verfügen über eine akademische Ausbildung mit kfm. Schwerpunkt und Technikaffinität oder einem technischen Studium mit ausgeprägtem Vertriebsfokus. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und eine Reisebereitschaft in Europa mit ca. 25% setzen wir voraus. Ergänzend dazu besitzen Sie hohe Eigeninitiative, Ausdauer und Freude an anspruchsvollen Verhandlungen. Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Vertriebsposition in einem traditionsbewussten, zugleich modern denkenden Umfeld, das Ihnen Raum für Ihren Erfolgsdrang bietet. Die Position ist mit einem Jahresbruttogehalt ab € 85.000,- dotiert. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung gegeben.Werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte, und bringen Sie Ihre Leidenschaft für Automotive und Vertrieb voll zur Geltung. JBTC1_AT

Key Account Management OEM Automotive (w/m/d)

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> </ul> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. <ul> <li>Es macht Ihnen Spaß, mit Lebensmitteln zu arbeiten (Wurstwaren, Frischfleisch, Käse, Brot und Gebäck; sowie Zubereitung von Brötchen, Jausenweckerl und Feinkostplatten)</li> <li>Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude</li> <li>Sie sorgen für eine ansprechende Präsentation unserer Waren in Vitrinen und Regalen</li> <li>Als Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen im Verkauf</li> <li>Sie kümmern sich um eine laufende Qualitäts- und Frischekontrolle und sorgen für Sauberkeit in Ihrem Arbeitsbereich</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Schulausbildung</li> <li>Idealerweise abgeschlossene Lehre Einzelhandel</li> <li>Quereinsteiger:innen willkommen (Köchin/Koch, Kellnerin/Kellner, …)</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, …)</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation bieten wir Ihnen ein attraktives und leistungsbezogenes Bruttogehalt ab 2.250,- pro Monat auf Basis Vollzeit.</li> <li>Die Feinkost ist das Herzstück unserer SPAR- und EUROSPAR-Märkte. Deshalb bieten wir Ihnen zusätzlich eine Zulage von € 150,- pro Monat/brutto auf Basis Vollzeit (14x jährlich)</li> <li>Zeitgerechte Dienstplaneinteilung</li> <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen</li> <li>Individuelle Aus- und Weiterbildung</li> <li>Umfassende Einschulung durch erfahrene Kolleg:innen</li> <li>SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region</li> </ul> JBTC1_AT

Mitarbeiter:in Verkauf Feinkost - 15-20 Stunden

Unser Kunde steht für Stahl, Technik und Innovation. Das erfolgreiche Familienunternehmen mit Standorten in Österreich und im Ausland sucht für seine Niederlassungen in OÖ und der Steiermark einen HR Generalisten (m/w/d). Diese Position richtet sich an erfahrene HR-Manager, die eine spannende Herausforderung in der strategischen Weiterentwicklung und operativen Umsetzung moderner HR-Prozesse suchen. Dienstort: Bez. Gmunden <ul> <li>Führung des HR Teams an zwei Standorten</li> <li>Zentraler Ansprechpartner/in in der strategischen und operativen Personalarbeit an den Standorten</li> <li>Sparringspartner/in für Führungskräfte und Aufbau eines vertrauensvollen Miteinander auf allen Ebenen – vom Management bis zum Shopfloor – (Optimierung der internen Kommunikation)</li> <li>Gestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen, einschließlich Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung und Personalverrechnung</li> <li>Digitalisierung und Prozessoptimierung im Bereich HR</li> <li>Umsetzung und Begleitung diverser HR Projekte</li> <li>Verantwortung rund um das Personalsystem (Arbeitszeiterfassung, Entlohnungsmodelle, Kennzahlensysteme, Personalcontrolling)</li> <li>Führungskräfteberatung</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen sowie erste Führungserfahrung wünschenswert</li> <li>Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Kommunikationsstarke, integrative Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Menschen zu begeistern</li> <li>Ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse und Erfahrung in deren Optimierung, sowie der Digitalisierung dieser Prozesse.</li> </ul> Das Jahresbruttogehalt beträgt bei einem erfahrenen HR Generalisten € 80.000,– + Firmenwagen mit persönlicher Nutzung. JBTC1_AT

HR Generalist (m/w/d)

Arbeiten bei Aldiana – Gastgeber aus Leidenschaft Wir sind Hoteliers, Reiseveranstalter und Entertainer – aber vor allem Gastgeber. Unser Ziel ist es, unvergessliche Urlaubsmomente zu schaffen und unseren Gästen eine Umgebung zu bieten, in der sie sich rundum wohlfühlen und gerne wiederkommen. Ein entscheidender Teil dieses Erlebnisses ist unser Team. Ob in der Küche, im Sportbereich, im Kinderclub oder im Spa – jede Position trägt dazu bei, dass unsere Gäste einen besonderen Aufenthalt genießen können. Bei Aldiana legen wir Wert auf eine herzliche und professionelle Atmosphäre, in der Teamgeist und Engagement großgeschrieben werden. Was wir bieten: Eine angenehme und unterstützende Arbeitsatmosphäre Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung Ein Umfeld, in dem Gastfreundschaft gelebt wird Wenn du Teil eines motivierten Teams werden möchtest, freuen wir uns auf dich. Echt nur bei Aldiana! Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li> Verantwortlich für den Bereich der warmen und kalten Küche sowie Führung des zugeteilten Postens</li> <li> Schulungen und Training der Mitarbeiter</li> <li> Vor- und Zubereitung der Speisen gemäß dem täglichen Themenbuffet</li> <li> Umsetzung unseres Buffetkonzeptes und Mise en place</li> <li> Professioneller Service an den Live-Cooking-Stationen</li> <li> Unterstützung aller F&amp;B Outlets und Mithilfe bei sämtlichen F&amp;B Aktionen</li> </ul> <ul> <li> Abschluss einer Kochlehre in der gehobenen Gastronomie</li> <li> Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li> <li> Hohe Eigenmotivation und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li> <li> Spaß und Freude am direkten Gästekontakt</li> </ul> <ul> <li> „Arbeiten unter Freunden“ in einem internationalen Team</li> <li> Daueranstellung in einem Ganzjahresbetrieb mit einer langfristigen Perspektive</li> <li> Strukturierte, kompetente Einschulung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li> Benutzung der hoteleigenen Angebote, zB Therme, Fitnesscenter, auch an freien Tagen</li> <li> Vergünstigte Urlaube in den Aldiana Anlagen</li> <li> Freie Verpflegung, auch an freien Tagen</li> <li> 5-Tage-Woche bei 40 Stunden</li> <li> Entlohnung mind. € 2.600,00- brutto im Monat (Überzahlung in Abhängigkeit von Erfahrung und Qualifikation möglich)</li> </ul> JBTC1_AT

Chef de Partie (m/w/d)

<h1>Projektleiter (m/w/d) </h1> <h2>ANGERHOFER GMBH, Ried i. Innkreis</h2> Unser Auftraggeber, ANGERHOFER GMBH, ist ein gefragter Spezialist im Anlagenbau (HKLS, Industriebau) und hat sich über Jahrzehnte einen sehr guten Namen für erstklassige technische Lösungen gemacht. Darum zählen mittlerweile viele Top-Unternehmen zu den Kunden, die sich auf die Leistungsfähigkeit von über 100 MitarbeiterInnen verlassen können. Die erfolgreiche Entwicklung macht nun die Besetzung einer weiteren Position möglich. Falls Sie noch keine Projektleitungserfahrung mitbringen, entwickeln wir Sie gerne in diese Position! Sie haben den Drive, wir haben den Job! <h3>Warum wir Ihnen diese Position empfehlen können:</h3> <ul> <li>Erstklassige Fachkompetenz durch laufende Aus- und Weiterbildungen</li> <li>Individuelle High-Tech-Lösungen in bester Qualität </li> <li>Ein Team, auf das man zählen kann</li> <li>Klare Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen</li> </ul> <h3>Das sollten Sie mitbringen:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Heizungsbau bzw. HKLS (Lehre bis FH)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>PlanCal-Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Kaufmännische Kenntnisse</li> <li>Starker Wille zur laufenden fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Gewinnender Charakter mit Kommunikationstalent, der Menschen für Ideen begeistern kann</li> </ul> <h3>Es erwarten Sie folgende wesentliche Aufgaben: </h3> <ul> <li>Übernahme von Projektleitungsverantwortung </li> <li>Aktiver Kontakt mit den Kunden und Lieferanten</li> <li>Steuerung, Begleitung, Monitoring bis Endabrechnung</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit Kollegen anderer Bereiche</li> <li>Mitarbeiterführung</li> </ul> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 107.401 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107401&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. Gehaltsinfo: ab ca. € 4.800 Monatsbrutto, in Abhängigkeit Ihres individuellen Kompetenzprofils! ISG Personalmanagement GmbH A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Erwin Ortner, MBA, T: +43 664 78 78 707 @: <a href="mailto: bewerbung.ortner@isg.com" target="_blank"> bewerbung.ortner@isg.com</a> JBTC1_AT

Projektleiter (m/w/d)

Arbeitsort: Marchtrenk Gehalt: ab EUR 2.890,09 Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit Tagesarbeitszeit Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe Arbeitsbeginn: ab sofort Einkauf mit Weitblick – Ihre Chance in der Metallindustrie! Sie haben ein Gespür für gute Deals und behalten Lieferketten im Blick? Dann sind Sie bei unserem Kunden westlich von Wels genau richtig! In dieser Position im Einkauf erwarten Sie spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Abwicklung von Bestellungen </li> <li>Mithilfe bei der Optimierung bestehender Einkaufsprozesse </li> <li>Lieferantensuche und Kontaktaufbau </li> <li>Durchführung von Lieferantenbewertungen </li> <li>Reklamationsbearbeitung und Qualitätssicherung in der Lieferkette</li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung im Einkauf </li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365 </li> <li>Gute Englischkenntnisse </li> <li>Ausgeprägte Lösungskompetenz und Engagement</li> </ul> <ul> <li>Langfristige Beschäftigung ab 20h bis Vollzeit </li> <li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem internationalen Konzern mit breiter Branchenaufstellung </li> <li>Familiäres Umfeld </li> <li>Flachen Hierarchien und kurze Kommunikationswegen </li> <li>Flexible Arbeitszeiten </li> <li>Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Viele Sozialleistungen (Firmenrad, Essen, u.v.m)</li> </ul> Benefits: <ul> <li>Gute Erreichbarkeit</li> <li>Gratis Parkplatz</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Vollzeit­arbeitsplatz</li> <li>Teilzeit­arbeitsplatz</li> <li>Essens­zuschuss</li> <li>Kostenlose Aus- u. Weiterbildung</li> <li>Wir sind für dich da während des Bewerbungsprozesses</li> </ul> Gehalt: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 2890,09 brutto / Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Die tatsächliche Entlohnung ist abhängig von ihrer Qualifikation und Erfahrung. JBTC1_AT

Mitarbeiter Einkauf (TZ/VZ) (m/w/d)

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> </ul> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. <ul> <li>Sie lieben den direkten Kundenkontakt, sind höflich und zuvorkommend</li> <li>Sie kassieren gewissenhaft unter Einhaltung der internen Vorgaben</li> <li>Sie sorgen selbstständig für ein ansprechendes Kassenumfeld</li> <li>Als Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Schulbildung</li> <li>Idealerweise abgeschlossene Lehre Einzelhandel</li> <li>Hohe Serviceorientierung und Genauigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, ...)</li> <li>Quereinsteiger:innen willkommen</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation bieten wir Ihnen ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt. Das Mindestgehalt laut Kollektivvertrag beträgt 2.195,- Euro brutto pro Monat auf Basis Vollzeit. Überzahlung möglich.</li> <li>Zeitgerechte Dienstplaneinteilung</li> <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen</li> <li>Individuelle Aus- und Weiterbildung</li> <li>SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region</li> </ul> JBTC1_AT

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