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Unser Auftraggeber ist ein österreichisches Unternehmen mit einigen Standorten weltweit verstreut. Für das Headquarter im oberösterreichischen Zentralraum benötigt unser Kunde eine kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit respektvollem und vertrauensvollem Umgang. Auf Sie warten spannende Projekte und gut etablierte Strukturen in einem dynamischen &amp; modernen Umfeld. <ul> <li>Ganzheitliche Verantwortung für die Abteilung Personalentwicklung</li> <li>Koordination &amp; Führen der Abteilung mitsamt Fachexpert:innen in den Bereichen Personalentwicklung, E-Learning-Plattformen, Personal-Coaching und Seminarmanagement</li> <li>Mitgestaltung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse im Rahmen laufender Optimierungsprojekte, insbesondere in SuccessFactors</li> <li>Ausarbeitung und Präsentation neuer Lernkonzepte und unternehmensweiten Initiativen</li> <li>Beitrag zur Umsetzung von HR-Strategien in enger Ausrichtung an den Unternehmenszielen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über umfassende Erfahrung im HR-Bereich, bereits in einer führenden Position im internationalen Umfeld</li> <li>In der Personalentwicklung bringen Sie fundiertes Fachwissen mit</li> <li>Die Anwendung von SAP SuccessFactors ist Ihnen vertraut</li> <li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten aus</li> <li>Ihr kaufmännisches und organisatorisches Geschick bringen Sie engagiert in diese verantwortungsvolle Position ein</li> <li>Sie arbeiten lösungsorientiert &amp; eigeninitiativ und sind effizient im Management mehrerer Projekte gleichzeitig</li> <li>Für Themen rund um Digitalisierung und Prozessoptimierung zeigen Sie großes Interesse und treiben Innovationen aktiv voran</li> </ul> <ul> <li>Ein stabiles und zugleich innovatives Umfeld</li> <li>Vielfältiges Aufgabengebiet mit Spielraum zur Entfaltung</li> <li>Teamorientiertes &amp; wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flacher Hierarchie</li> <li>Einflussreiche Position im Management-Team</li> <li>Über die unzähligen Benefits erzählen wir in einem Gespräch gerne mehr</li> <li>Je nach Erfahrung und Qualifikation bieten wir Ihnen ein Jahresbruttogehalt ab 100.000 € mit Möglichkeit zur Überzahlung an</li> </ul> JBTC1_AT

Leitung Personalentwicklung (m/w/d)

<h1>Leiter Finanzabteilung m/w/d </h1> <h2>der Marktgemeinde Sierning, Vollzeit </h2> Die Marktgemeinde Sierning schreibt folgende unbefristete Stelle gemäß Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 aus. Leiter der Finanzabteilung m/w/d Die Aufnahme erfolgt in der Funktionslaufbahn GD 12 (Bruttogehalt mindestens € 3.955,50 bei 40 Stunden, Vollbeschäftigung, je nach Erfahrung und Qualifikation und Anrechnung der Vordienstzeiten ist eine Überzahlung möglich!) Das Auswahlverfahren erfolgt nach den gesetzlichen Bestimmungen. Die Marktgemeinde behält sich vor, Vorstellungsgespräche und Testverfahren durchzuführen. Allfällige Kosten (Fahrtspesen etc.) werden nicht ersetzt. Wir freuen uns auf Bewerbungen (Bewerbungsbogen abrufbar auf <a href="https://www.sierning.at" target="_blank">www.sierning.at</a>) beim Marktgemeindeamt Sierning, mit den erforderlichen Unterlagen in Kopie (Männliche Bewerber haben den Nachweis des abgeleisteten Präsenz- oder Zivildienstes vorzulegen. Lebenslauf, Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, Zeugnisse und Nachweise über Aus- und Weiterbildungen und Berufsnachweisen), bis 30.06.2025 17:30 Uhr. Grundsätzlich ist ein einwandfreies Vorleben eine Allgemeine Voraussetzung, welche mittels eines Strafregisterauszuges vorzulegen ist. (nicht älter als 3 Monate) Für allfällige Fragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen der Leiter der Finanzabteilung, Herr Johannes Bierbauer, Tel.: 07259/2255-251, sowie Amtsleiterin Claudia Langeder, Tel.: 07259/2255-225, gerne zur Verfügung. Die Marktgemeinde Sierning behält sich das Recht vor, Vorstellungsgespräche, Hearings, Tests und sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren anfallenden Kosten werden nicht ersetzt. <h3>Warum empfehlenswert?</h3> <ul> <li>Gutes Arbeitsklima in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Eigenverantwortliche Tätigkeit mit modernen Homeoffice Regelungen</li> <li>Arbeiten in einem erfahrenen Team und umfangreiche Fortbildungsangebote können in Anspruch genommen werden</li> <li>Attraktive Pflichtversicherung der Kranken- und Unfallfürsorge für Oö.-Gemeinden mit Leistungen wie freier Arztwahl, etc.</li> <li>Möglichkeit der Mittagsverpflegung im Rahmen der Schulküche sind gegeben</li> <li>Ermäßigung auf den Eintritt in das Freibad der Gemeinde</li> </ul> <h3>Das sollten Sie mitbringen:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung (Lehre, Verwaltungsassistentin, Bürokaufmann/-frau, Handelsschule, HAK oder vergleichbare Ausbildung)</li> <li>Berufserfahrung in der Gemeindeverwaltung oder einschlägige Berufspraxis im FIBU Bereich, Controlling oder ähnliche Tätigkeiten mit Führungsverantwortung</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse </li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Soziale Kompetenz, guter Umgang mit Konfliktsituationen, Belastbarkeit, Bürgernähe, sehr gute Umgangsformen, Genauigkeit und Objektivität</li> <li>Bereitschaft zur Überstundenleistung (Wahltagen am Wochenende zB) sowie zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Bereitschaft zur Ablegung der erforderlichen Dienstprüfungen nach den dienst- und besoldungsrechtlichen Vorschriften</li> </ul> <h3>Ihre Aufgaben: </h3> <ul> <li>Leitung der Finanzverwaltung</li> <li>Erstellung von Voranschlag, Nachtragsvoranschlägen und Rechnungsabschlüssen sowie des Mittelfristigen Finanzplanes</li> <li>Führung des Finanz-, Ergebnis- und Vermögenshaushaltes</li> <li> Haushaltsüberwachung und Gebührenkalkulation</li> <li>Abwicklung von Förderungen, Darlehnsabwicklungen</li> <li>Vor- und Nachbearbeitung von finanziellen Angelegenheiten für Gremien der Marktgemeinde Sierning bzw. Teilnahme an Sitzungen (zB Gemeinderat, Gemeindevorstand und Prüfungsausschuss)</li> </ul> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 107.102 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107102&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal. </a>Die angegebene Gehaltsinfo bezieht sich auf KandidatInnen mit maximalem Profilmatch sowie entsprechender Berufserfahrung! ISG Personalmanagement GmbH A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 A-1010 Wien, Universitätsring 14 Thomas Gerstgrasser, M: +43 664 191 54 40 @: <a href="mailto:bewerbung.gerstgrasser@isg.com" target="_blank"> bewerbung.gerstgrasser@isg.com</a> JBTC1_AT

Leiter Finanzabteilung m/w/d

Zur Verstärkung des Sales Teams von RedBull Österreich sind wir auf der Suche nach einem Striker (Außendienstmitarbeiter) für die Region Niederösterreich/Bezirk Krems. Unsere Striker sind das Gesicht der Marke für unsere Kunden aus Handel und Impuls. Sie spielen eine maßgebliche Rolle für den Unternehmenserfolg, indem sie individuelle und nachhaltige Beziehungen zu Entscheidern im Handel aufbauen, stärken und pflegen. Möchtest auch du die DNA einer erfolgreichen und stark wachsenden österreichischen Marke in dir tragen? Dann lass' dich auf die Reise durch den vielfältigen Arbeitstag eines Strikers mitnehmen! Wir suchen aktuell nach einem neuen Kollegen für die Region Niederösterreich/Bezirk Krems. Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: <ul> <li>Du handelst eigenständig und unternehmerisch denkend in deinem Gebiet, indem du innovative Maßnahmen am Point of Sale der strategisch wichtigen Handels- und Impuls Kanäle entwickelst und vorantreibst. Du nutzt deine Stärken und deine Leidenschaft, um deiner Karriere Flügel zu verleihen, während du das Business bei deinen Kunden nach vorne bringst. Als Striker baust du nachhaltige Beziehungen durch eine kompetente Beratung der Entscheider im Handel auf, stellst dadurch sicher, dass alle Chancen im Markt genutzt werden – und unsere Marktführerschaft weiter gestärkt wird. Du bist Teil eines hochmotivierten Teams, welches in allen Gebieten nach Erfolg strebt.</li> <li>Hast du dich schon mal gefragt, wie ein perfekter Store aussieht? Das „RedBull Perfect Store“ Konzept eröffnet dir die Welt einer exzellenten Umsetzung und Ausführung. Verfügbarkeit, Sichtbarkeit und Kommunikation unserer Produkte werden sichergestellt, mit dem Ergebnis, dass kein Weg mehr an einer Dose RedBull vorbeiführt. Dein Ziel ist es, den Verkauf sowie die Performance der Kunden zu steigern und deine Ziele zu erreichen, indem du das gemeinsame Wachstum unterstützt.</li> <li>Du hinterlässt bei jedem Besuch im Handel einen positiven Eindruck, indem du mit erstklassigen Tools, Systemen und Trainingsprogrammen arbeitest – und deine Fähigkeiten bis zur Perfektion entwickelst! Unser „Power Selling“ Konzept unterstützt dich dabei, dein Verkaufstalent stetig zu verbessern und somit niemals ein Potenzial am Point of Sale zu verpassen. „Power Coaching“ ermöglicht dir regelmäßige 1:1-Coachings mit erfahrenen Managern, die dir dabei helfen, deiner professionellen Entwicklung Superkräfte zu verleihen.</li> </ul> Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung; idealerweise im Konsumgüterbereich mit Fokus Sales oder Marketing</li> <li>Du bringst Erfahrung im Verkauf oder Außendienst mit und hast die Fähigkeit unsere Kunden zu begeistern und zu überzeugen. Zudem verfügst du über ein sicheres und gewinnendes Auftreten, bist ambitioniert, kommunikativ und umsetzungsstark.</li> <li>Mit deiner Persönlichkeit passt du zur Welt von RedBull: Du bist begeisterungsfähig, innovativ und dynamisch.</li> <li>Du hast einen sicheren Umgang mit Microsoft Office-Programmen und Tablets/Smartphones.</li> <li>Du wohnst im Bezirk Krems, besitzt einen Führerschein der Kat. B und sprichst fließend Deutsch und beherrscht zusätzlich gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> Reisebereitschaft 90-100% </ul> Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.165 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. JBTC1_AT

Striker / Außendienstmitarbeiter – NÖ/Krems

TUI BLUE is the global flagship hotel brand of the TUI Group combining the best aspects of both individual and all-inclusive holidays with outstanding quality and modernity. Our hotel brand stands out from the crowd with first-class locations, regional architecture, an innovative technology concept with a unique blend of local and contemporary cuisine and BLUEf!t® sport and leisure facilities. TUI is the world's leading tourism group. The broad portfolio gathered under the Group umbrella consists of strong tour operators, 1,600 travel agencies and leading online portals, five airlines with around 150 aircraft, over 400 hotels, 15 cruise liners and many incoming agencies in all major holiday destinations around the globe. It covers the entire tourism value chain under one roof. This integrated offering enables us to provide our 27 million customers with an unmatched holiday experience in 180 regions. #TUIBlue #TUIBlueHotels #TUIBlueCareers Anstellungsart: Teilzeit Zur Position: <ul> <li>Mise-en-place, Nachbearbeitung, Organisation des Arbeitsplatzes</li> <li>eigenständige Zubereitung von kalten wie warmen Speisen und deren Präsentation</li> <li>Zubereitung der Desserts für das Abendbuffet sowie Herstellung von süßem Gebäck und Kuchen</li> <li>Buffetbetreuung</li> <li>Einhalten der Küchenhygiene nach HACCP-Richtlinien</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossen Berufsausbildung und praktische Erfahrung</li> <li>gute organisatorische Fähigkeiten und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Freude am Kochen und dem Präsentieren von Speisen</li> <li>freundlicher respektvoller Teamplayer</li> <li>verlässlich, engagiert, qualitätsorientiert und belastbar</li> <li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Wunderschöner Arbeitsort mit Blick auf eine traumhafte Berglandschaft</li> <li>ein kollegiales und aufgeschlossenes Team</li> <li>die Möglichkeit, eigene Erfahrungen einzubringen</li> <li>Förderung von Weiterbildung und Qualifikation</li> <li>bei Bedarf wird eine Mitarbeiterunterkunft zur Verfügung gestellt</li> <li>faire Dienstpläne</li> <li>kostenfreie Mitarbeiterverpflegung</li> <li>wöchentlich gewaschene und gebügelte Dienstbekleidung</li> <li>Vergünstigte Mitarbeiter- und Familienraten</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern</li> <li>Einsatzmöglichkeiten in anderen TUI BLUE Hotels (auf eingenem Wunsch)</li> <li>Bezahlung mindestens nach Kollektiv inklusive anteiliges 13. und 14. Gehalt, Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation</li> </ul> Eintrittsdatum: ab 20.05.2025 JBTC1_AT

Patissier Teilzeit

Unser Kunde, ein führendes österreichisches Produktionsunternehmen mit einem Standort im oberösterreichischen Mühlviertel, steht für Qualität, Innovation und nachhaltige Entwicklung. Mit modernster Technologie, auch im anspruchsvollen Reinraumbereich, werden hochwertige Produkte hergestellt, die international gefragt sind. Für den Standort Rainbach suchen wir eine bodenständige Führungskraft für: Leitung Instandhaltung Maschinen (w/m/d) Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität für optimale Anlagenverfügbarkeit, JBG bis € 70.000,- / Rainbach Gemeinsam mit Ihrem 6-köpfigen Team verantworten Sie die technische Betriebssicherheit am Standort und sorgen für die reibungslose Verfügbarkeit der technisch komplexen Anlagen. Sie etablieren ein präventives Instandhaltungskonzept und optimieren kontinuierlich alle relevanten Prozesse wie Ersatzteilmanagement und Wartungszyklen. Sie organisieren und dokumentieren sämtliche Wartungs-, Service- und Kalibrierungsarbeiten und legen Wert auf optimale Sicherheit. Zudem entwickeln Sie Ihr Team sowie die gesamte Abteilung strategisch weiter und tragen so maßgeblich zur Erhaltung des guten Betriebsklimas am Standort bei. Sie haben eine technische Ausbildung (mindestens Meister oder HTL) erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit Fokus auf Automatisierung oder Mechatronik. Ihre mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung eines produzierenden Betriebs und Ihre mindestens 2-3jährige Führungserfahrung qualifizieren Sie ideal für diese Position. Sie denken nicht nur im Tagesgeschäft, sondern entwickeln mit strategischem Weitblick zukunftsfähige Lösungen. Mit Ihrer bodenständigen und technisch versierten Art macht es Ihnen Spaß Mitarbeiter*innen zu führen und entwickeln. Prozessverständnis und die Fähigkeit zur kontinuierlichen Verbesserung runden Ihr Profil optimal ab. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gut eingespieltem Team. Das Unternehmen bietet Ihnen ein attraktives Jahresbruttogehalt bis zu € 70.000,- im Rahmen eines All-in-Vertrags sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen internationalen Umfeld. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das auf qualitätsbewusste Fachkräfte setzt. JBTC1_AT

Leitung Instandhaltung Maschinen (w/m/d)

Die Hubexo Austria GmbH ist mit ihren beiden Online-Portalen Ausschreibung.at und Baudatenbank.at seit 1992 fachlich kompetenter Partner der Bauwirtschaft in Österreich. Sie hat ihren Sitz in Mondsee und ist Teil der international erfolgreich tätigen Hubexo Gesellschaft. Mit mehr als 33 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Vermarktung von digitalen Angeboten ist Hubexo Austria professioneller Ansprechpartner für Entscheider bei Unternehmen und Konzernen der Baubranche. Die webbasierten Informationssysteme und Services zu Bauprodukten und Bauausschreibungen werden regelmäßig von einer kontinuierlich wachsenden Zahl zufriedener Geschäftskunden und Anwender genutzt. Produkthersteller oder Gewerbebetriebe profitieren von der hohen Zugriffsfrequenz durch Architekten, Ingenieure, Handwerksbetriebe, Bauunternehmen, Ausschreiber, Anbieter und Bauherren. Für unseren Firmenkundenvertrieb suchen wir zur Verstärkung unseres bereits bestehenden Tele Sales-Teams in Mondsee ab sofort einen ambitionierten Telesales Verkäufer (w/m/d) für die Baubranche in Voll- oder Teilzeit (25 bis 38,5 Wochenstunden). In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die weitere Verbreitung unserer Services an Professionisten aus den Bereichen Auftraggeber, Auftragnehmer und Produkthersteller österreichweit zuständig. <ul> <li>Sie nehmen telefonisch Kontakt zu potenziellen Neukunden auf und ermitteln den Ansprechpartner</li> <li>Sie stellen unsere Portale, Services, Webinar- und Seminarveranstaltungen eindrucksvoll vor</li> <li>Sie betreuen die Interessenten bis hin zum erfolgreichen Abschluss bzw. zur Seminarteilnahme</li> <li>Sie dokumentieren ihre Aktivitäten und informieren die Portalleitungen regelmäßig über ihre Erfolge</li> </ul> <ul> <li>Sie sind eine vertriebsorientierte und freundliche Persönlichkeit mit angenehmer Telefonstimme</li> <li>Sie haben Erfahrung im Outbound-Telefonmarketing und Freude am aktiven Telefonieren</li> <li>Sie verfügen über Kommunikationstalent und einwandfreies sprachliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Sie besitzen die Gabe ihre Gesprächspartner:innen mit ihren Argumenten mitzureißen</li> <li>Sie setzen Microsoft 365, MS Teams Meetings und gängige CRM-Produkte für ihre tägliche Arbeit ein</li> <li>Sie besitzen Interesse an digitalen Arbeitsprozessen und die Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung</li> </ul> <ul> <li>Eine Voll- oder Teilzeitposition mit 25 bis 38,5 Wochenstunden und einer 5-Tage Woche (Mo bis Fr)</li> <li>Eine umfassende Vermittlung von Wissen zum Thema Portalanwendung und allgemeine Einschulung</li> <li>Eine hybride Arbeitsweise im Büro oder von zu Hause aus ist nach erfolgter Einarbeitung möglich</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsklima durch regelmäßige Teambuilding Maßnahmen und Team Events</li> <li>Benefits wie betriebliche Vorsorge, Obstkorb, Kaffee und Tee sowie Stellplätze direkt vor dem Haus</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz, als Teil eines motivierten Teams, in einem werteorientierten und seit mehr als 33 Jahren erfolgreichen österreichischen Unternehmen</li> </ul> Für diese Stelle gilt bei 38,5 Wochenstunden ein Monatsbruttogehalt laut IT-Kollektivvertrag von Euro 3.063,- basierend auf der Einstufung Allgemeine Tätigkeiten, Regelstufe, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation. JBTC1_AT

Telesales Verkäufer (w/m/d) für die Baubranche

Wir sind österreichischer Marktführer bei Mischfutter für Nutztiere, verfügen über drei Produktionswerke mit einer schlagkräftigen flächendeckenden Vertriebsstruktur. Gebietsleiter im Außendienst für Futtermittel (m/w/d) Dienstort: Oberösterreich <ul><li>Proaktive Neukund:innenakquise in Ihrem Vertriebsgebiet</li><li>Professionelle Betreuung und Beratung unserer Bestandskund:innen im Schwerpunkt Schweinefütterung</li><li>Ansprechpartner:in für Landwirt:innen im Bereich Fütterung und Hygienemanagement</li><li>Aktive Zusammenarbeit mit unserem Vertriebspartner Lagerhaus</li><li>Berichtswesen mit modernem CRM</li></ul> <ul><li>Landwirtschaftliche Erfahrung durch Ausbildung oder am eigenen Betrieb</li><li>Leidenschaft für den Vertrieb sowie für den Umgang mit Menschen</li><li>Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit guter Selbstorganisation</li><li>Kommunikationsstärke und Begeisterung für den direkten Kundenkontakt</li><li>Teamfähigkeit sowie Engagement für eine abwechslungsreiche Außendiensttätigkeit</li></ul> <ul><li>Flache Hierarchien sowie die Stabilität eines im Konzernumfeld eingebetteten Unternehmens</li><li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und soliden Unternehmen</li><li>Interne und externe Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Eineinhalb zusätzliche Urlaubstage; 24.12 und 31.12. bezahlt frei</li><li>Regelmäßige Gehaltsvorrückungen</li><li>Firmen-PKW zur dienstlichen und privaten Verwendung</li><li>Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket bestehend aus Fixum und variablem Anteil ab EUR 45.000,00 Jahresbruttogehalt. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.</li></ul> Einstellen zum: ehestmöglich JBTC1_AT

Gebietsleiter im Außendienst für Futtermittel (m/w/d)

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen und weltweiter Branchenführer in seinem Bereich. Für die Zentrale in Großraum von Wels wird ein INTERNATIONAL AREA SALES MANAGER gesucht. Die Akquise von Neukunden als auch die intensive Betreuung von Stammkunden ist ein wesentlicher Punkt ihrer Tätigkeit. Sie eruieren die verschiedenen Märkte auf Marktpotential und stellen Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen auf. Kenntnisse im Bereich Aufbau &amp; Betreuung eines intern. Vertriebsnetzes sind von Vorteil. Sie stellen die Schnittstelle zu den internationalen Vertriebspartnern dar und definieren mit Ihnen die zukünftigen Ziele. In Zusammenarbeit mit den Vertriebspartnern besuchen Sie gemeinsam Kunden, repräsentieren das Unternehmen nach außen und erarbeiten optimale Systemlösungen. <ul> <li>Abgeschlossene HTL oder FH/ Uni Maschinenbau/Kunststofftechnik</li> <li>Kenntnisse in der Kunststoffindustrie und im Maschinenbau vorteilhaft</li> <li>2-3 Jahre Erfahrung im internationalen Verkauf und Marketing von Investitionsgütern</li> <li>Englisch must have</li> <li>Idealerweise eine zweite Fremdsprache wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Kundenorientierung</li> <li>Extrovertierte Persönlichkeit</li> <li>Lösungsorientiert</li> <li>Gepflegtes und kompetentes Auftreten</li> <li>Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit</li> <li>Verhandlungs-, Durchsetzungs- und Organisationsstärke</li> <li>Hohe Reisebereitschaft (weltweit)</li> </ul> Das Jahresbruttogehalt beträgt mindestens € 60.000,–. Je nach Erfahrung und Qualifikation besteht die Möglichkeit einer Überbezahlung. Firmenauto wird abhängig vom Gebiet zur Verfügung gestellt. JBTC1_AT

Area Sales Manager Osteuropa (m/w/d)

Wir suchen eine dynamische Persönlichkeit für die kaufmännische Projektabwicklung internationaler Projekte. Wenn Sie im Team komplexe Herausforderungen meistern, Verantwortung für ergebnisrelevante Entscheidungen übernehmen und zur erfolgreichen Umsetzung bedeutender Projekte beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Kenntnisse über Vertragsinhalte im Rahmen der Projekte</li> <li>Schnittstelle zwischen Projektleitung / Baustelle / Projekteinkauf / Vertragsmanagement</li> <li>Selbstständige fristgerechte Erstellung, Bearbeitung, Koordination, Prüfung, Verfolgung, Abschluss und Dokumentation der erforderlichen Change Order / Variation Order / Site Instructions / Claims</li> <li>Monitoring von terminlichen Auswirkungen / Konsequenzen bei absehbaren Abweichungen von Kosten &amp; Terminplan</li> <li>Einberufen, moderieren und protokollieren von kommerziellen Besprechungen in Abstimmung mit der Projektleitung / Baustellenleitung / Projekteinkauf</li> <li>Regelmäßige Berichterstattung an die Projektleitung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (HAK, HTL, Studium)</li> <li>Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement</li> <li>Betriebswirtschaftliche und Vertragsrechtliche Grundkenntnisse</li> <li>Erfahrung mit Projektcontrolling sowie der Abwicklung von Claims von Vorteil</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Beharrlichkeit Engagement und Eigeninitiative sowie sicheres Auftreten</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse (verhandlungssicher)</li> <li>Reisebereitschaft (ca. 10 %)</li> </ul> UNSERE BENEFITS: <ul> <li>Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!</li> <li>Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.</li> <li>Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.</li> <li>Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.</li> <li>Eat &amp; Drink - Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen.</li> <li>Betriebsrat - Unser Betriebsrat bietet zusätzliche Benefits wie Zuschüsse, Vergünstigungen bei Partnerfirmen, betriebliche Zukunftssicherung und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen.</li> <li>Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.</li> <li>Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.</li> <li>Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich – für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.</li> <li>Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.</li> <li>International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.</li> </ul> Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei jährlich brutto € 39.977,24 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von jährlich brutto € 50.000 bzw. € 56.000 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. JBTC1_AT

Kaufmännische Projektabwicklung / Quantity Surveyor

Das sind wir Schlechtes Wetter gibt es in deinem Wortschatz nicht und du schätzt Freiraum bei deiner täglichen Arbeit? Dann bist du bei uns genau richtig. Egal ob Geburtstagsgrüße oder Rechnungen, als Zusteller*in bist du dafür verantwortlich, dass Sendungen bei unseren Kund*innen ankommen. Dabei hast du nicht nur die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen, sondern auch Teil eines großen Netzwerks zu werden. Unser Team steht dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite, ebenso wie moderne Technologien, die deine Arbeit erleichtern. <ul> <li>Du sortierst die Sendungen für dein Zustellgebiet</li> <li>Du stellst Briefe, Pakete und Werbepost an unsere Kund*innen zu</li> <li>Du übernimmst bei uns Verwaltungsarbeiten, wie das Abrechnen einkassierter Geldbeträge</li> </ul> <ul> <li>Verlässliche und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Freude und Umgang mit Menschen</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> <li>Pflichtschulabschluss und B-Führerschein</li> </ul> Lass uns gemeinsam Barrieren überwinden, Chancen ergreifen und eine vielfältige, inklusive Logistikgemeinschaft aufbauen. <ul> <li>Faire Bezahlung mit durchschnittlich 2400,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen</li> <li>Ein krisensicherer Job in deiner Nähe</li> <li>Steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile</li> </ul> JBTC1_AT

271 Jobs in 4802 Ebensee, Österreich