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IT:U is Austria's first public interdisciplinary university dedicated to digital transformation for the benefit of our society, economy, and environment. In building its institutional structures, IT:U places great importance on fostering an inclusive, fair, and supportive academic environment. By joining the Ombudsperson's Office, you will contribute to promoting a culture of trust, respectful communication, and equal opportunity – supporting students with neutrality, empathy, and professionalism throughout their academic journey. <ul> <li>Conflict Resolution: Receive and handle inquiries, complaints, and conflict cases in the university context, initiating appropriate mediation or conflict resolution measures.</li> <li>Support for the Ombudsperson: Work closely with the Ombudsperson by participating in discussions, documenting cases, and developing recommendations for action.</li> <li>Documentation and Reporting: Maintain confidential files, prepare regular reports on the types and number of cases (in anonymized form) to identify institutional opportunities for improvement.</li> <li>Awareness and Prevention: Contribute to the development and implementation of measures for Awareness and Prevention.</li> <li>Networking and Communication: Establish and maintain contacts with relevant stakeholders (e.g., academic departments, staff and student representatives) to foster a constructive and respectful communication culture.</li> <li>Maintaining Neutrality and Confidentiality: Handle sensitive information with care and comply with all data protection and confidentiality regulations.</li> </ul> <ul> <li>Completed university degree, ideally in psychology, law, social sciences or education</li> <li>Proven knowledge or experience in mediation, facilitation, or conflict management (e.g., through additional training)</li> <li>Ability to explain complex issues clearly and to offer empathetic, solution-oriented advice.</li> <li>A structured approach to work, sound handling of confidential data, and proficiency in common office applications</li> <li>A high level of responsibility and the ability to balance the interests of all parties fairly</li> <li>Enjoy working with diverse groups of people, exhibiting a confident and reliable demeanor.</li> <li>Excellent command of both spoken and written English and German; additional foreign language skills are an advantage</li> </ul> <ul> <li>Varied and independent work in an innovative educational and research institution with an international focus </li> <li>Unique opportunity to help build a new university </li> <li>"Du" culture and social activities that promote a positive work culture </li> <li>Flexible working hours through a flexitime model and the possibility of home office </li> <li>Attractive campus with good transport connections (free Climate Ticket Austria)</li> <li>Competitive salary starting at € 3.000 gross per month on a full time base with the possibility of overpayment depending on qualifications and experience</li> </ul> JBTC1_AT

Ombuds Office Specialist (m/f/d)

2021 im OÖ Landtag angekommen, betreiben wir seitdem mit großem Einsatz und Freude aktive, mutige und moderne Oppositionspolitik. In 18 Gemeinden im ganzen Bundesland engagieren sich darüber hinaus NEOS Menschen - mitten aus dem Leben - als Gemeinderät:innen für unser gemeinsames Anliegen: Dieses Land für uns und unsere Kinder besser und zukunftsfit zu machen! Leiter:in Kommunikation &amp; Presse Festanstellung, Vollzeit · Landesgruppe Oberösterreich Dein Job Wenn du mit uns die politische Landschaft in Oberösterreich verändern willst, eine Leidenschaft für Politik und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke hast, dann bist du bei uns genau richtig. Bewirb dich jetzt als Leiter:in Kommunikation &amp; Presse und unterstütze unseren erfolgreichen Wachstumskurs auch hinsichtlich der kommenden Landtags- und Gemeinderatswahlen 2027. <ul> <li>Strategische Planung, Konzeption und Umsetzung der gesamten Kommunikation von NEOS OÖ, inkl. der Social-Media-Aktivitäten</li> <li>Mitgestaltung bei der strategischen Positionierung</li> <li>Koordination der Pressearbeit zwischen der Partei und dem Landtagsklub, Planung der Kommunikationsarbeit </li> <li>Tagesaktuelle Beobachtung des politischen Betriebs in Oberösterreich</li> <li>Durchführung der täglichen Pressearbeit für den Landtagsklub </li> <li>Vorbereiten und Verfassen von Pressetexten, Statements, Briefings, Reden</li> <li>Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung von Pressekonferenzen</li> <li>Entwicklung politischer Kampagnen sowie Umsetzung bundesweiter Kampagnen, inkl. Adaption für OÖ</li> <li>Führung eines kleinen Teams</li> <li>Aufbau und laufende Pflege von Kontakten zu Ansprechpersonen bei den Medien in OÖ, aktive Medienarbeit</li> <li>Abstimmung mit der Kommunikationsabteilung im Bund</li> <li>Marketingmäßige Aufbereitung von Drucksorten für die Landespartei </li> <li>Verantwortung für Content Creation, gemeinsam mit dem Team</li> <li>Ideen für visuelle Konzepte und Story-Telling</li> <li>Unterstützung der Gemeindeteams bei Fragen zu Kommunikation und in der Pressearbeit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene, fachspezifische Ausbildung im Bereich PR, Kommunikation oder Marketing </li> <li>Mehrjährige Praxis, idealerweise in politischer Kommunikation und Pressearbeit</li> <li>Erfahrung in der Führung eines kleinen Teams von Vorteil</li> <li>Erfahrungen in strategischer Planung und Umsetzung von Kampagnen von Vorteil</li> <li>Sehr gute, über Anwendungswissen hinausgehende Kenntnisse im Bereich Social Media </li> <li>Hohes Interesse an Politik und Identifikation mit den Kernwerten von NEOS</li> <li>Rasche Auffassungsgabe und sehr gute rhetorische Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Hohe Flexibilität sowie exakte Arbeitsweise, auch unter hoher Belastung</li> <li>Zeitlich flexible Verfügbarkeit, notfalls auch an Wochenenden</li> <li>Freude an der Entwicklung kreativer Konzepte und Lösungen</li> <li>Eigeninitiatives und lösungsorientiertes Denken und Handeln, Freude am Netzwerken sowie Entscheidungsfreudigkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine spannende, sehr abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe mit Führungsverantwortung, in einem hochmotivierten und innovativen, politischen Umfeld</li> <li>Benefits wie flexible Zeiteinteilung, Home-Office und Klimaticket</li> <li>Unbefristeter Dienstvertrag</li> <li>Gehalt: € 4.500,-- monatlich brutto (All-In) mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation</li> </ul> JBTC1_AT

Leiter:in Kommunikation & Presse

Die PFLEGEGRUPPE GmbH ist Teil der CURAWEL Gruppe – ein innovatives Unternehmen, das Pflege menschlich, flexibel und digital denkt. Gemeinsam mit unseren Partnerkliniken setzen wir auf moderne Prozesse und echte Wertschätzung für Pflegekräfte. Wir suchen: Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegekräfte (DGKP) Einsatzorte: Linz, Wels / Grieskirchen ab sofort | flexible Arbeitsmodelle <ul> <li>Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung</li> <li>Effektive und sorgfältige Abstimmung mit dem medizinischen Fachpersonal zur Gewährleistung einer umfassenden Patientenversorgung</li> <li>Akkurate Aufzeichnung von Patientendaten gemäß den geltenden Richtlinien und gesetzlichen Anforderungen</li> <li>Selbstständiges Arbeiten unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Patienten, gepaart mit einem hohen Maß an Empathie</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als DGKP </li> <li>Idealerweise erste Berufserfahrung – oder die Motivation, dich einzuarbeiten</li> <li>Empathie, Teamgeist &amp; Freude an der Arbeit mit Menschen</li> <li>Lust, Pflege neu zu denken und aktiv mitzugestalten</li> </ul> <ul> <li>Flexible Einsatzmöglichkeiten – dank unserer innovativen Plattform, entscheidest du, wann und wie viel du arbeiten willst</li> <li>Moderne Pflegeprozesse durch unsere digitale Plattform</li> <li>Faire &amp; transparente Vergütung</li> <li>Ein unterstützendes, herzliches Team</li> <li>Echte Wertschätzung und Raum für Entwicklung</li> <li>Ein Gehalt von mindestens EUR 3.830,50 (Grundlage LD 15/02) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.</li> </ul> JBTC1_AT

Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegekräfte (DGKP) / flexible Arbeitsmodelle

Unser Auftraggeber ist ein weltweit führendes Unternehmen in seinen Geschäftsbereichen. Im Segment der Mittel- und Niederspannungsschaltanlagen ist das Unternehmen sowohl Produzent als auch Anlagenbauer. Dank dieser Besonderheit zählt es nicht nur in Österreich, sondern international zu den führenden Anbietern. Im Zuge einer Nachfolgeregelung und des stetigen Wachstums entgegen dem allgemeinen Branchentrend suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt einen engagierten Projekttechniker/- Leiter – Elektrotechnik (all genders) Senior Projektleiter - Österreich Standort – Linz Schwerpunkt: Mittel- und Niederspannungsanlagen und/oder TGA (Elektrotechnik) Unser Auftraggeber bietet Ihnen ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld und vertraut Ihnen einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten an. Ihre neue Herausforderung: In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position sind Sie ein zentraler Bestandteil eines kompetenten Teams und leisten durch Ihre Expertise einen wichtigen Beitrag zum weiteren Wachstum und Erfolg des Unternehmens. Sie erwarten ein dynamisches, innovatives Umfeld sowie spannende nationale und teilweise internationale (Süddeutschland) Projekte. <ul> <li>Planung, Projektierung, Projektleitung und Realisierung von elektrotechnischen Projekten </li> <li>Ausarbeitung von Angebotsunterlagen</li> <li>Projektplanung einschließlich Termine, Kosten, Funktionalität und Personaleinsatz.</li> <li>Ausarbeitung von Planungsunterlagen</li> <li>Vertretung des Projektes gegenüber dem Kunden und Ansprechpartner für relevante Steakholder.</li> <li>Organisatorische Aufgaben im Rahmen des Projektmanagements (Termine, Kosten, Qualität...)</li> <li>Sie verantworten das Erreichen der vereinbarten technischen und betriebswirtschaftlichen Ziele</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften (Informations- und Arbeitssicherheit)</li> </ul> <ul> <li>HTL/FH/UNI - Abschluss in den Bereichen Elektrotechnik, Automatisierung oder eine gleichwertige Ausbildung (z.B. Meister Elektrotechnik).</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil</li> <li>Realisierungserfahrung im Anlagenbau (vorzugsweise Anlagen im Bereich der Mittel- und Niederspannung und/oder Gebäudetechnik).</li> <li>Fachkenntnisse in Bereichen wie Elektrotechnik, Energietechnik, Schutztechnik, Gebäudetechnik</li> <li>Strukturiertes Vorgehen, Belastbarkeit und ein qualifizierter Umgang mit Kunden und Lieferanten</li> </ul> <ul> <li>Ein attraktives Gehalt ab € 62.000,00 brutto p.a., mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, internationalen Unternehmen</li> <li>Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten sowie Freude an abwechslungsreichen Aufgaben</li> <li>Zahlreiche Sozialleistungen - Flexible Arbeitszeiten - sehr gute öffentliche Anbindung </li> </ul> JBTC1_AT

Projekttechniker/- Leiter - Elektrotechnik (all genders)

Die Zaunergroup ist eine international tätige Unternehmensgruppe in den Bereichen Industrieanlagenbau und Umwelttechnik. Wir bieten unseren Kunden entsprechende Einzel- als auch Turn-Key-Lösungen. Kaufmännische:r Senior Projektmanager:in / Quantity surveyor Vollzeit | Wallern an der Trattnach In Ihrer Rolle übernehmen Sie eine wichtige Aufgabe in unserem Commercial Project Management Team bei der Abwicklung von internationalen Industrierohrleitungsprojekten in Europa. Sie behalten den Überblick über komplexe Sachverhalte wie Kosten, Verträge und Mengenermittlungen und tragen dazu bei, dass unsere Projekte erfolgreich gemeistert werden. <ul> <li>Vertragsmanagement und Identifikation kommerzieller Risiken</li> <li>Kalkulation und Nachverfolgung von Änderungen und Nachträgen des Leistungsumfangs (Claims)</li> <li>Durchführung monatlicher Kostenkontrollen</li> <li>Unterstützung des Projektmanagements bei Zahlungsanträgen, Rechnungen und Claims sowie bei kaufmännischen Entscheidungen</li> <li>Klare und proaktive Kommunikation von kaufmännischen Themen</li> <li>Teilnahme an regelmäßigen Projekt-Meetings (intern/extern)</li> <li>Klare und proaktive Kommunikation von Problemen/Lösungen an das Projektmanagement</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Erfahrung in der kaufmännischen Projektabwicklung</li> <li>Mind. 5 Berufserfahrung im Bau-/Industrieumfeld in kaufmännischen Belangen</li> <li>Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft und Vertragsrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word)</li> <li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Durchhaltevermögen, Engagement und Eigeninitiative sowie ein sicheres Auftreten</li> <li>Reisebereitschaft für internationale Projekte (längere Auslandsaufenthalte sind möglich/gewünscht)</li> </ul> <ul> <li>Open-Door-Kultur</li> <li>International</li> <li>Das Wir zählt</li> <li>Choose your Hours</li> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Home-Office</li> <li>Easy Work</li> <li>Bring a Friend</li> <li>Easy Arrival</li> <li>Welcome on Board</li> <li>Connected to Home</li> </ul> Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei monatlich brutto € 3.229,12 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von monatlich brutto € 4.000 bzw. € 5.500 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. JBTC1_AT

Kaufmännische:r Senior Projektmanager:in / Quantity surveyor (m/w/d)

Nachhaltiges Wachstum, hohe Qualitätsstandards, Stabilität in Kombination mit Zukunftsfokussierung. Unser Mandant – eine österreichische Unternehmensgruppe – ist führender Player in seinem Segment und in einem krisensicheren, wachsenden Umfeld beheimatet. Für das engagierte Einkaufs-Team mit Sitz im Headquarter im oberösterreichischen Zentralraum suchen wir eine engagierte, erfahrene Persönlichkeit mit Führungsqualitäten. <ul> <li>Führung und Entwicklung der Abteilung</li> <li>Gewährleistung der optimalen Disposition mit Sicherstellung der Verfügbarkeit (Mengen-/Terminplanung bzw. -nachverfolgung) und Weiterentwicklung der Prozesse</li> <li>Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (wie Vertrieb, Customer Service, Logistik) sowie mit Lieferanten aus der Industrie</li> <li>Erstellung von diversen Analysen, Reports bzw. wichtiger KPIs zur Messung und Steuerung des Bereiches</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition oder im Einkauf (bevorzugt Retail/Großhandel oder chem. Industrie)</li> <li>Engagierte Persönlichkeit mit Führungserfahrung bzw. Führungstalent, sozialer Kompetenz, Kommunikationsstärke, Prozess- sowie Kundenorientierung </li> <li>Wunsch, mitzugestalten und sich aktiv einzubringen</li> <li>Englischkenntnisse, gute SAP-Kenntnisse erwünscht</li> </ul> <ul> <li>Teamleitungsrolle mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einer erfolgreichen, stetig wachsenden Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen</li> <li>Jahresbruttogehalt von rd. EUR 75.000,00 (abhängig von Erfahrung bzw. Qualifikation entsprechende Anpassung), diverse Benefits</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit</li> </ul> ﻿Gerne informiert Sie unsere Beraterin Mag. Isabella Pachinger-Döberl in einem vertraulichen Gespräch näher über diese abwechslungsreiche Position. JBTC1_AT

Teamleitung Replenishment / Disposition (m/w/d)

Leyrer + Graf zeichnet sich als kompetenter und zuverlässiger Partner bei der Realisierung von Projekten jeglicher Größenordnung sowie durch eine außergewöhnliche Unternehmenskultur aus. Als Familienunternehmen, 1926 von Dipl.-Ing. Anton Leyrer gegründet, stehen wir seit 1964 im Besitz und unter der Führung der Familie Graf und sind mittlerweile an 18 Standorten sehr erfolgreich vertreten. Mit einer Jahresbauleistung von ca. € 600 Mio. und durchschnittlich 2.700 Mitarbeitern zählen wir zu den Top 20 österreichischer Bauunternehmen. Unsere Kernkompetenzen liegen im Hochbau, im Tiefbau, in der Holztechnik sowie im Bereich Energie + Telekom. Dabei erstreckt sich unser Leistungsspektrum von kleinen, privaten Aufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten – auch als General- oder Totalunternehmer. „Es kommt immer auf die Menschen an, die in einem Unternehmen arbeiten, denn sie sind der entscheidende Qualitätsfaktor und der Schlüssel zum Erfolg. Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist von einem starken Füreinander und persönlichem Entfaltungsfreiraum geprägt, worauf wir sehr stolz sind.“ BM Dipl.-Ing. Stefan Graf, CEO <ul> <li>Technische, wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung für die Abwicklung von Bauvorhaben im Holzbau</li> <li>Einrichtung der Baustelle</li> <li>Koordination von Personal und Subgewerken</li> <li>Verantwortung für den Einsatz von Maschinen und Geräten</li> <li>Einhalten der gesetzlichen Sicherheitsvorschriften</li> <li>Berichtswesen</li> <li>uvm.</li> </ul> <ul> <li>Technische Ausbildung wie zB HTL oder FH</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in selber Funktion</li> <li>Führungskompetenz und –erfahrung</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft</li> </ul> Selbstständig agierenden Persönlichkeiten mit unternehmerischem und menschlichem Gespür können wir von Beginn an interessante Aufgaben und Projekte anbieten. <ul> <li>Sicherer, regionaler Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen</li> <li>Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im eigenen Ausbildungszentrum</li> <li>Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office</li> <li>Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Eine einzigartige Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt</li> <li>Das Versprechen, dass wir langfristig denken und handeln – GARANTIERT</li> <li>Weitere Benefits unter <a href="https://www.graf-holztechnik.at/karriere/benefits/angestellte/" target="_blank">www.graf-holztechnik.at/karriere/benefits/angestellte/</a></li> </ul> Dienstort: Marchtrenk, Horn, Loosdorf Eintri ab sofort möglich Wir garantieren leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz. Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe A3 nach dem 8. Jahr € 4.076,00 brutto pro Monat; in Stufe A4 im 1. und 2. Jahr € 4.829,00 brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine entsprechende Überzahlung. JBTC1_AT

Holzbau-Bauleiter (m/w/d)

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Leitung der Frischebereiche inkl. Feinkost, Fleisch und Backshop</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Theken-Mitarbeitenden und Lehrlinge</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten und Tresorverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil</li> <li>Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Abteilungsleiter:in Theke

Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und Kund*innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus.Für die Überlassung an unseren Kunden in Linz suchen wir eine:n Mechatroniker:in auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden). Unser Kunde ist der größte Mobilitätsdienstleister in Österreich und legt großen Wert auf wertschätzende Zusammenarbeit, Chancengleichheit und ist bekannt für attraktive Karrieremöglichkeiten. <ul><li>Aufbereitung und Reparatur von Stromabnehmer und Lüfter</li><li>Pneumatische Steuerung</li><li>Arbeiten mit Nieder- und Mittelstrom</li><li>Technische Dokumentation</li><li>Einhaltung technischer, wirtschaftlicher und rechtlicher Normen und Betriebssicherheit</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker:in (Lehre/FS/HTL)</li><li>Erste Berufs-/Branchenerfahrung erforderlich</li><li>Geübter Umgang mit Messmittel sowie Drehmomentwerkzeugen</li><li>Genauigkeit und gewissenhafte Arbeitsweise</li></ul> Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatslohn von mindestens EUR 2.852,50 vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls den kollektivvertraglichen Mindestlohn). Die letztgültige Lohnvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches. Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen. JBTC1_AT

Mechatroniker:in für den Schienenfahrzeugbau

HOEHENWERKSTATT sucht TrainerInnen für Höhenarbeit Vollzeitstellen am Standort Wels für sofortigen Eintritt HOEHENWERKSTATT GmbH ist seit 1999 Marktführer für praxisorientierte Lehrgänge zum Schutz gegen Absturz in Österreich. Wir betreiben 6 Trainingszentren in 6 Bundesländern (Salzburg, Wels, Baden, Graz, Klagenfurt, Innsbruck). Zur Verstärkung unseres Teams mit 25 MitarbeiterInnen suchen wir einen Trainer oder eine Trainerin mit Hauptarbeitsort in Gunskirchen (TZ Wels). <ul> <li>Durchführung von Lehrgängen in Höhenarbeit, Höhenrettung und Sicherungstechnik (inkl. Theorie und Praxis mit PSA)</li> <li>Überprüfung von PSA gegen Absturz</li> <li>Mit zunehmender Qualifikation: <ul> <li>Spezialisierungen in Sachkundethemen, Höhenretterausbildungen und Industrieklettererkursen</li> <li>Kundenberatung und Evaluierungen</li> </ul> </li> <li>Eventuelle Mitarbeit bei Montagen bei Qualifikation und Bedarf</li> </ul> <ul> <li>Voraussetzungen: <ul> <li>Höhentauglichkeit und körperliche Fitness</li> <li>Freude an Lehrtätigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS Office), gute Deutschkenntnisse</li> <li>B-Führerschein und Reisebereitschaft (für Kurse in anderen Trainingszentren und vor Ort bei Kunden)</li> <li>Hohe Lernbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> </li> <li>Hilfreich (aber nicht unbedingterforderlich): <ul> <li>Erfahrung als Trainer:in, didaktische Fähigkeiten</li> <li>Kenntnisse in PSA gegen Absturz, Industriekletterer:innen-Ausbildung (IRATA, FISAT) oder Erfahrung mit Arbeiten in absturzgefährdeten Bereichen (Bau, Maststeigen, Steilgelände)</li> <li>Erfahrung im Bergsport und Grundkenntnisse in Englisch</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Spezial-Ausbildung für neue TrainerInnen</li> <li>Anstellung: Stundenausmaß 32 - 40 Wochenstunden</li> <li>Hauptanstellungsort: Trainingszentrum Wels *</li> <li>Bruttogehalt 3064,- Euro (bei 40Wo/h) je nach Qualifikation</li> <li>Firmentelefon, Notebook</li> <li>Mittagessen an Kurstagen</li> <li>24.12. und 31.12. sind ganz freie Feiertage</li> <li>freundliches Arbeitsklima mit sympathischen Kollegen und Kolleginnen :-)</li> </ul> JBTC1_AT

396 Jobs in Ennsdorf, Österreich