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SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> </ul> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. <ul> <li>Ganzheitliche Verantwortung für den Recruiting-Prozess – von der Erstellung der Stellenanzeigen bis zur finalen Besetzung</li> <li>Beratung und Begleitung von Fach- und Führungskräften bei der Entwicklung einer zielführenden Suchstrategie sowie Beratung zu Recruiting relevanten Themen</li> <li>Abwicklung von Stellenbriefings, Erstellung und Schalten von Stellenanzeigen, Selektion eingehender Bewerbungen, Durchführung von Bewerbungsgesprächen</li> <li>Begleitung von Bewerbenden während des gesamten Auswahlprozesses</li> <li>Konzeption, Organisation und Durchführung von Recruiting- und Personalmarketing-Aktivitäten</li> <li>Beobachtung von Recruiting-Trends und proaktives Einbringen neuer Ideen inkl. Konzeption</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement inkl. Eignungsdiagnostik</li> <li>Einwandfreie Deutschkenntnisse und gute Anwenderkenntnisse in Englisch</li> <li>Erfahrung und sicherer Umgang in der Nutzung von Recruiting-Kanälen sowie von MS-Office-Programmen</li> <li>Kommunikationsstarkes Auftreten, Verhandlungssicherheit und Fingerspitzengefühl</li> <li>Hohe Team-, Dienstleistungs- und Lösungsorientierung</li> </ul> <ul> <li>Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern</li> <li>Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen</li> <li>Homeoffice-Möglichkeit 1 Tag / Woche</li> <li>Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 34.594,00 brutto pro Jahr. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt</li> <li>Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!</li> </ul> JBTC1_AT

Senior Recruiter (m/w/d)

Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Leitbetrieb. Wir versorgen unsere Kunden in Oberösterreich und über die Grenzen hinaus mit Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs-, Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen.Für unser Tochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Umwelt Service GmbH suchen wir eine/n Kraftfahrer:in (all genders) Sie sind für die Abwicklung des gesamten Sammelverkehrs zuständig und kehren täglich zum Standort zurück. <ul> <li>Führerschein (C/E)</li> <li>ADR Schein und Kranschein ist von Vorteil</li> <li>einige Jahre Berufserfahrung</li> </ul> (38,50 h Woche) Sulzbach 212, 4820 Bad Ischl Vollzeit Diese Position bietet Ihnen eine ganzjährige Beschäftigung ohne Unterbrechungen, auch während der Wintermonate, bei einem sicheren Arbeitgeber. Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH <ul> <li>Prämie für unfallfreies Fahren bis zu € 2.000,-- brutto /Jahrsowie Wirtschaftsjahrprämie</li> <li>€ 0,75 /Stunde für ADR Fahrten,bzw. für Springertätigkeiten oder Hebebühnen- Fahrer:innen</li> <li>€ 1,50 /Stunde für Fahrten ohne Beifahrer</li> <li>attraktive Weiterbildungsangebote (Bezahlung der ADR Ausbildung)</li> <li>Übernahme der Kosten für die Führerscheinverlängerung</li> <li>laufend erneuerter Fuhrpark</li> <li>Zurverfügungstellung der Arbeitskleidung und Reinigung derselben</li> </ul> Benefits Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt, div. Sportangebote Aus- und Weiterbildung umfangreiches Bildungsprogramm KlimaTicket Zuschuss zum KlimaTicket Mitarbeiter-Events Betriebsausflüge, Aktivitäten in Sport und Kultur, div. Feierlichkeiten Unterstützungsfonds Anlassbezogene Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Hochzeit, Geburt, uä.) Für diese Position bieten wir Ihnen einen Stundenlohn von € 13,72 brutto zuzüglich 2,20 € netto Auslagenersatz/Stunde. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben! JBTC1_AT

Kraftfahrer:in (all genders)

Sie sind genauso begeistert von Flugzeugen wie wir? Werden Sie Teil unserer Flying Bulls Familie. Tauchen Sie bei uns in die faszinierende Luftfahrt-Welt von RedBull ein. Als EASA Part-66 lizenzierter Flugzeugtechniker bringen Sie Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in die Wartung und Instandhaltung unserer modernen Business-Jet Flotte ein. Persönliche Stärken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: <ul> <li>Präzise und effiziente Durchführung von Inspektionen, Reparaturen, Modifikationen und der Fehlersuche an Flugzeugsystemen.</li> <li>Gewissenhafte Dokumentation der ausgeführten Arbeiten zur Gewährleistung der Einhaltung der Luftfahrtvorschriften und höchster Industriestandards.</li> <li>Erkennung von Herausforderungen und Aufzeigen von Verbesserungsmöglichkeiten sowie die Entwicklung effizienter Lösungen in Zusammenarbeit mit dem Team.</li> <li>Prüfung der Funktionsfähigkeit von z. B. Leit- und Steuerwerk, Fahrwerk, Hydraulikanlage, Triebwerk, Bremsanlagen u. Ä.</li> <li>Inspektionen von Luftfahrzeugen und Luftfahrzeugbauteilen</li> <li>Kontrolle und Dokumentation durchgeführter Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten</li> </ul> Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Fluggerätmechaniker</li> <li>Gültige EASA Part-66 B1.1 Lizenz (zusätzliche CAT C von Vorteil)</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (englische Fachkenntnis von Vorteil)</li> <li>Nachgewiesene Erfahrung in der Wartung von Business-Jets</li> <li>Genaues und gewissenhaftes Arbeiten im Teamumfeld</li> <li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein für die zugewiesenen Aufgaben</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung (z.B. Musterberechtigungsschulung im In- und Ausland)</li> <li>Bereitschaft zur Wochenendarbeit</li> </ul> <ul> Reisebereitschaft 0-10% </ul> Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das Mindestgehalt für diese Position bei monatlich € 2.446,00 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. JBTC1_AT

Flugzeugtechniker (EASA Part-66)

Ein Teil von dm drogerie markt werden - von mehr als 6.800 Menschen mit einem großen Ziel: Kund:innen begeistern. Das schaffen wir, indem wir Arbeit anders leben: Bei uns finden alle ihren Raum, in dem sie sich sowohl persönlich wie beruflich entwickeln. Dafür nützen sie diese Chance und gestalten dm aktiv mit. Ob in der dm Filiale, im dm friseur- und kosmetikstudio, im Verteilzentrum Enns oder in der Zentrale Salzburg/Wals. Wir sorgen für die richtige Lifebalance, indem alle ihre Zeit bei uns so flexibel und individuell wie möglich einteilen können. Mitgestalten statt nur mitarbeiten - dabei? Arbeit anders leben: Als Teil der dm IT gestalten Sie mit uns innovative Ideen und branchenführende Lösungen für den Handel von morgen. Dies geht einher mit einem wertschätzenden und freundschaftlichen Miteinander. Sie konzipieren moderne Systeme, übernehmen Verantwortung für Logistikprojekte und treiben die Weiterentwicklung der operativen Logistik voran. Zudem arbeiten Sie eng mit Entwickler:innen und Fachbereichen zusammen und fungieren als Brücke zwischen internationalen Fachbereichen und Umsetzungsteams. Es bieten sich Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, um zu lernen, zu gestalten und zum (eigen-) verantwortlichen Handeln. <ul> <li>Zusammen mit den Fachabteilungen konzipieren und designen Sie die modernen Systeme, einschließlich KI-gestützter Lösungen. Dazu gehören beispielsweise Datenbanksysteme und Middleware in einer Cloud-Infrastruktur.</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für unterschiedliche Projekte oder Projektphasen im Bereich der internationalen Logistik und deren Anwendersoftware (von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss). </li> <li>Sie treiben aktiv die laufende Weiterentwicklung im Bereich der operativen Logistik voran und hinterlassen so Ihren Fingerabdruck innerhalb der dmGruppe. </li> <li>Sie erhalten die Möglichkeit in Zusammenarbeit mit Entwickler:innen und Fachbereichen bei der Konzeption und Implementierung von softwaregestützten Prozessen im Intralogistikumfeld mitzuwirken. </li> <li>Als kommunikative Brücke fungieren Sie beratend zwischen dem internationalen Fachbereich und den Umsetzungsteams (interne und externe Dienstleister:innen). </li> </ul> <ul> <li>Ausbildung: Sie stehen kurz vor dem Abschluss oder verfügen bereits über ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zu (Wirtschafts-)Informatik, Digitale Transformation oder Ähnlichem.</li> <li>Sie möchten die Inhalte ihres Studiums mit der Praxis flexibel verbinden und Ihr Know-how weiterentwickeln.</li> <li>Sie haben Interesse an innovativen Technologien und modernen Software-Engineering-Prozessen. </li> <li>Sie bringen fundierte Erfahrung im Projektmanagement mit, um Projekte erfolgreich zu steuern.</li> <li>Es fällt Ihnen leicht, zu analysieren und es macht Ihnen Spaß, Lösungen zu entwickeln.</li> <li>Sie sind bereit, Themen aktiv mitzugestalten und sorgen eigenverantwortlich und strukturiert für deren Umsetzung.</li> <li>Durch Ihr Kommunikationstalent und Ihre Teamorientierung, überzeugen Sie im Umgang mit Menschen und haben Freude an lösungsorientierter Zusammenarbeit.</li> </ul> <ul> <li>Teamarbeit: Bei dm sind wir Teamplayer. Wertschätzend im Umgang und abteilungsübergreifend gut vernetzt.</li> <li>Einarbeitung:  Ein umfassender Einarbeitungsprozess, der Ihnen hilft, in die Welt der dm IT einzutauchen. </li> <li>Life-Balance: Sie bleiben flexibel, denn Urlaub, Gleitzeit und Homeoffice-Tage stimmen Sie im Team selbstverantwortlich ab. So lassen sich Privatleben und Beruf optimal in jeder Lebensphase vereinen.    </li> <li>Innovation &amp; Technik: Ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester und marktführender Technologie. dm-eigene KI-Anwendungen unterstützen bei der täglichen Arbeit.</li> <li>Weiterbildung und -entwicklung: Bei uns bilden Sie sich während Ihrer Arbeitszeit weiter. Welche Schwerpunkte Sie setzen, entscheiden Sie je nach Karrierezielen. Die dm Lernwelt bietet Ihnen Lerninhalte sowohl für persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung.</li> <li>Zusätzliche Benefits: Es gibt Rabatte für Mitarbeiter:innen, vergünstigte Versicherungen und viele gesundheitsfördernde Maßnahmen, auch für die psychische Gesundheit. Jährlich können Sie fünfmal kostenlos Lebens- und Sozialberatung anonym in Anspruch nehmen. Und beim „Mehr vom Leben Tag" einmal im Jahr Ihre Arbeitszeit einem sozialen oder ökologischen Projekt widmen und einen zusätzlichen Urlaubstag erhalten.</li> </ul> Das Gehalt beträgt auf Basis unseres internen, transparenten Einkommenssystems, je nach Qualifikation und Erfahrung, ab € 3.544,- brutto (auf Vollzeitbasis, keine Überstundenpauschale).   JBTC1_AT

IT Inhouse Consultant (w/m/x) - Schwerpunkt Logistik

Our RedBull Energy Drink was never in higher demand than these days. To fulfill this demand, we are expanding our business globally, and we would like YOU to join us giving WIIINGS and insights into our business. As an HR IT Data Analytics Expert within the IT team for Human Resources applications, you will be accountable for building and servicing global analytics and planning applications for our HR department. Come and join our amazing international IT team and lead a team of external technical experts to deliver top-notch applications, leveraging your technical know-how and strong communication skillset. Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: <ul> <li>Coordinate and oversee scope, budget, time, quality, and external implementation teams/partners.</li> <li>Execute projects following RedBull project management standards and principles.</li> <li>Collaborate with external vendors and internal teams such as architecture and business partners.</li> <li>Manage stakeholders, risks, and testing processes.</li> <li>Develop global analytical applications (dashboards, reports, etc.)</li> <li>Coordinate IT consulting teams to create solutions using best-in-class technologies with a high degree of integration.</li> <li>Oversee the development of services within HR analytics and manage the entire service lifecycle.</li> <li>Establish service strategy and define future roadmaps.</li> <li>Ensure optimal usability, performance, and satisfaction for end-users.</li> <li>Maintain comprehensive knowledge of applications and end-to-end business processes.</li> <li>Implement proper monitoring and scalability measures, while striving to enhance performance.</li> <li>Act as the escalation point for major incidents affecting the service.</li> <li>Define an appropriate support concept and manage the operational support of the service.</li> <li>Manage technical and contextual data.</li> <li>Connect business language to technical tools.</li> </ul> Your areas of knowledge and expertise that matter most for this role: <ul> <li>4 years+ professional experience (senior) in the area of analytics solutions.</li> <li>University degree in Computer Science/ Business Administration or equal practical experience.</li> <li>Strong English language skills (written and spoken).</li> <li>Experience in human resources processes, data sets, reporting and analytics.</li> <li>Knowledge of SAP BW/BI/BW4HANA is essential, all other database or front-end technologies a plus (SAP Analytics Cloud, PowerBI, SnowFlake)</li> <li>Experience within FMCG (fast-moving consumer goods) environment is a plus.</li> <li>Self-motivated team player, good communication skills, performance and results-oriented.</li> <li>Collaborative and proactive mindset, agility, adaptability to changing circumstances.</li> <li>Ability to understand complex processes, identify risks and find solutions.</li> <li>Strong analytical and conceptual skills.</li> <li>Experience in managing projects and delivery of applications.</li> </ul> <ul> Travel 0-10% </ul> Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is EUR 2.691 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary.As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin. JBTC1_AT

HR IT Data Analytics Expert

Du bist ein Projektmanager mit Leidenschaft und hast bereits erfolgreich Projekte end-to-end umgesetzt? Du hast mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld? Dann haben wir genau den richtigen Job für dich! Aufgrund des starken Wachstums der letzten Jahre sind wir auf der Suche nach einem erfahrenen IT Project / Application Manager im Bereich Logistik zur Verstärkung unseres Business Application Teams. Als IT Project / Application Manager erwartet dich ein spannender Job, der mit vielen Facetten glänzt. In dieser Position betreust und verantwortest du internationale IT-Projekte im Bereich Logistik, analysierst und verbesserst in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen laufend unsere Geschäftsprozesse und koordinierst externe Partner. Persönliche Stärken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: <ul> <li>In deiner Rolle als IT Project Manager übernimmst du die Führung und Verantwortung internationaler ERP-Projekte im SAP-Umfeld. Du leitest das Projekt End-to-End von der Anforderung bis zur Umsetzung.</li> <li>Im Bereich Application Management übernimmst du die Verantwortung für unterschiedliche SAP-Anwendungen im Bereich Logistik. Dabei sorgst du für die fachliche und technische Weiterentwicklung der Anwendung. Dies passiert in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachabteilungen, sowie externen Partnern. Darüber hinaus unterstützt du bei der strategischen Ausrichtung und Optimierung der IT-Systemlandschaft.</li> <li>Du klärst mit den Fachbereichen die genauen Anforderungen, entwickelst daraus neue integrierte Lösungen und Prozesse für die ERP-Systemlandschaft und leitest die gesamte technische Implementierung. Darüber hinaus bietest du globalen Support (3rd Level) innerhalb der regulären Supportstruktur für Geschäftsanwendungen in deinem Verantwortungsbereich.</li> <li>Du bist verantwortlich für die sorgfältige Planung und Überwachung deines Projekt- und Applikationsbudgets, um eine effiziente Nutzung der finanziellen Ressourcen sicherzustellen und die Einhaltung des vorgegebenen Rahmens zu gewährleisten.</li> <li>Du planst den Bedarf und Einsatz an externen Ressourcen entsprechend dem Implementierungsaufwand. Du sorgst für eine reibungslose Umsetzung und Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern.</li> </ul> Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul> <li>Fundierte Kenntnisse der Geschäftsprozesse im Bereich Logistik und/oder Zoll</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement und SAP-Umfeld</li> <li>Mindestens 2 Jahre Erfahrung im SAP Logistik Umfeld (Transportation Management, ERP Sales &amp; Distribution, Global Trade Services)</li> <li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Offene, kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit, die sich in einem multikulturellen Umfeld wohlfühlt</li> <li>Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten in einem teamorientierten Umfeld</li> </ul> <ul> Reisebereitschaft 0-10% </ul> Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.471 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. JBTC1_AT

IT Project / Application Manager – SAP Logistics

Das legendäre Hotel Schloss Fuschl wurde im Sommer 2024 als Teil von Rosewood Hotels &amp; Resorts wiedereröffnet. Idyllisch am Ufer des Fuschlsees gelegen, erinnert das anmutige, historische Anwesen an ein Märchenschloss und empfängt seit Jahrhunderten illustre Gäste. Umgeben von Bergen und Wäldern, liegt Rosewood Schloss Fuschl nur eine kurze Strecke vom malerischen Salzburg entfernt und wird 98 Gästezimmer und Suiten, spannende Restaurantkonzepte, und einen Asaya SPA mit Innen- und Außenpool beherbergen. Um unser Rooms Team zu vervollständigen, suchen wir ab sofort eine/n motivierte/n und engagierte/n Director of Rooms (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li> Beaufsichtigung aller Gästeabläufe, um einen nahtlosen, persönlichen Service zu gewährleisten.</li> <li> Leitung und Betreuung des Front Office-, Housekeeping-, Concierge- und Gästeservice-Team.</li> <li> Überwachen Gäste-Feedback der Gäste über Bewertungen, Umfragen und direkte Interaktionen.</li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Standardbetriebsverfahren zur Optimierung der Rooms Division.</li> <li> Vorbereitung und Verwaltung des Rooms-Budgets, Optimierung der Ressourcen unter Beibehaltung der Luxusstandards und Kontrolle der Betriebskosten.</li> <li> Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie z.B. Technik und Food &amp; Beverage.</li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Hotellerie / Hospitality Management</li> <li> Mehrjährige Führungserfahrung in ähnlicher Position in der gehobenen Hotellerie (idealerweise 5-Sterne-Umfeld)</li> <li> Nachweisbare Erfolge in operativer Exzellenz und Mitarbeiterführung</li> <li> Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und analytische Fähigkeiten</li> <li> Vertrautheit mit gängigen PMS-Systemen (z. B. Opera Cloud), MS Office sowie Reporting-Tools</li> </ul> <ul> <li>Genaue elektronische Arbeitszeiterfassung &amp; Arbeitszeitkonto</li> <li>Abwechslungsreiche, gesunde Verpflegung im Associates-Restaurant "Lakeside"</li> <li>Stilvolle und hochwertige Uniformen inklusive Reinigungsservice</li> <li>Mitarbeiter*innen Geschenke und Anerkennungen</li> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Rosewood Hotel Group für deine berufliche Entwicklung</li> <li>Friends &amp; Family Raten in allen Rosewood Hotels &amp; Resorts weltweit</li> <li>12 kostenlose Übernachtungen in den Rosewood Hotels &amp; Resorts</li> </ul> Der kollektivvertragliche monatliche Mindestbruttolohn für diese Position liegt bei € 2.641,00 Die Bereitschaft zur Überzahlung ist für diese Position selbstverständlich gegeben und richtet sich nach Ihren Qualifikationen und Berufserfahrungen. JBTC1_AT

Director of Rooms (m/w/d)

Sie suchen eine neue Herausforderung im Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik? Ihr Steckenpferd ist die ingenieurtechnische Projektbegleitung und Site Supervision? Wenn Sie sich für eine Tätigkeit als Örtliche Bauaufsicht (ÖBA) in einem internationalen Planungsbüro im Anlagenbau begeistern können und gerne als vielseitig einsetzbarer Ingenieur in einem wachsenden Team arbeiten möchten – dann sollten wir uns kennenlernen! Aufgrund der ausgezeichneten Unternehmensentwicklung suchen wir für unseren Kunden in Wien oder Salzburg (je nach Ihrem Wohnort) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, Sie, als Projektleiter / Lead Engineer / Site Supervisor – Elektromechanik (m/w/d) <ul> <li>Eigenverantwortliche Betreuung und Begleitung von Anlagenbauprojekten im Bereich Elektromechanik direkt vor Ort</li> <li>Übernahme der Projektverantwortung ab Beginn der Ausführungsplanung bis hin zur erfolgreichen Inbetriebnahme</li> <li>Laufende Abstimmung mit Kunden sowie internen und externen Projektbeteiligten, mit besonderem Fokus auf Termin- und Qualitätsziele</li> <li>Aktive Koordination während der gesamten Projektrealisierung bis zur Übergabe – mit der Möglichkeit, einen Großteil der Zeit direkt vor Ort tätig zu sein</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder Elektrotechnik – oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Berufserfahrung in der Koordination und Begleitung von Anlagenbauprojekten</li> <li>Grundkenntnisse in den CAD-Tools: Inventor, AutoCAD, Revit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. C1)</li> <li>Selbstständige, teamorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verlässlichkeit und Genauigkeit</li> <li>Bereitschaft zu nationaler und internationaler Reisetätigkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreiches und respektvolles Teamklima</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz</li> <li>Mitarbeitervorteile beim Mittagessen</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderprogramm (Impfaktionen, Fitness, etc.)</li> <li>Bruttojahresgehalt ab EUR 70.000 – je nach Qualifikation und Erfahrung bis ca. EUR 90.000 möglich</li> </ul> JBTC1_AT

Projektleiter / Lead Engineer / Site Supervisor - Elektromechanik (m/w/d)

<ul> <li>120 moderne Zimmer</li> <li>Frühstücksrestaurant im 6. Stock</li> <li>Wellnessbereich auf zwei Etagen</li> <li>Zentrale Lage direkt am Hauptbahnhof</li> </ul> Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Gastgeber*in aus Leidenschaft. Du bist die erste Ansprechperson und sorgst für einen perfekten Empfang unserer Gäste.</li> <li>Ruhepol. Ob Fragen, Wünsche oder Beschwerden - du bleibst freundlich und hilfsbereit.</li> <li>Koordinator*in. Du hältst die Fäden zwischen den Abteilungen zusammen.</li> <li>Verlässlicher Support. Du unterstützt dein Team am Front Office und darüber hinaus.</li> </ul> <ul> <li>Hotelmensch. Erfahrung an der Rezeption ist von Vorteil, aber kein Muss. Du bist Quereinsteiger*in und hast Lust, in die Welt der Hotellerie einzusteigen? Dann bist du hier richtig.</li> <li>Gästeversteher:in. Du liebst den Umgang und Austausch mit Menschen.</li> <li>Sprachtalent. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.</li> <li>Kommunikationsprofi. Du drückst dich klar und professionell aus.</li> </ul> <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Kostenfreie Verpflegung während deiner Schichten</li> <li>Weiterentwicklung durch unsere unternehmenseigene Akademie</li> <li>Mitarbeitenden-Rabatte für dich sowie deine Familie und deinen Freundeskreis</li> <li>Prämien für die Anwerbung neuer Teammitglieder</li> <li>Kindergartenzuschuss</li> <li>Übernahme der Fahrkarte oder Fahrtkostenzuschuss</li> <li>Rabatte für Shopping und Events</li> </ul> Die Position bietet ein Mindestgrundgehalt laut Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe von 2.263,00 (bei einer 38-Stunden-Woche). JBTC1_AT

Front Office Agent | Rezeptionist (m|w|d)

Werde Teil unseres dynamischen Teams als Operations Controller bei RedBull! In dieser Position unterstützt du das Controlling Team bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie in Planungsphasen. Darüber hinaus fungierst du als Ansprechpartner für systembezogene Fragen für die Hauptgeschäftspartner Einkauf und Produktion. Persönliche Stärken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: <ul> <li>Berechnung der Kosten für alle Fertigwaren (einschließlich Halbfertigwaren).</li> <li>Kostenprognosen für neue Produktanfragen aus allen Ländern.</li> <li>Unterstützung der Operations Abteilung hinsichtlich verschiedener Prozesse in SAP und Vorantreiben von Optimierungen.</li> <li>Erstellung von Ad-hoc-Analysen.</li> <li>Durchführung aller Planungszyklen (BP, FRE, SRE, LE) für alle RBS-Kostenstellen.</li> <li>Gewährleistung der korrekten Dateneingabe in SAP und Oracle HFM.</li> <li>Planung der Zentralkosten für alle Produkte einschließlich VISIT.</li> <li>Durchführung/Koordinierung verschiedener Prüfungen, um zusammen mit den Geschäftspartnern einen korrekten Monatsabschluss zu gewährleisten.</li> <li>Durchführung von Produktionsprüfungen und Sicherstellung korrekter Bestandsmengen.</li> <li>Erstellung von Managementberichten und Durchführung von Analysen, z.B. Kostenabweichungen.</li> <li>Koordinierung der Zeitpläne zusammen mit den verantwortlichen Operations Abteilungen.</li> <li>Durchführung der Jahresendbewertung für alle Materialien und Verantwortung für die Bestandsbewertung.</li> <li>Verantwortlich für:</li> <li>Verschiedene Projekte zur weiteren Effizienzsteigerung innerhalb der Organisation.</li> <li>Strategische Projekte wie Copacker Management, Smart Data, Availability Management, Source-to-contract,…</li> <li>Aktualisierung aller relevanten Schulungsmaterialien und Dokumentationen.</li> <li>Unterstützung der Operations Abteilung mit notwendigen Schulungen.</li> </ul> Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als (Operations) Controller</li> <li>Abschluss in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling</li> <li>Ausgezeichnete Englischkenntnisse, Deutsch ist von Vorteil</li> <li>Erfahrung mit SAP ERP (FI/CO, MM/PP, SD), SAP BI und Oracle Hyperion ist vorteilhaft</li> <li>Erfahrung mit Datenvisualisierungstools (z.B. Tableau, Power BI) zur Erstellung von Berichten und Dashboards, die einfachen Zugang zu Geschäftseinblicken bieten. Kenntnisse in Statistik und statistischen Programmiersprachen (z.B. R, Python, SQL, etc.) wären von Vorteil, sind aber keine Voraussetzung</li> <li>Erfahrung im Bereich Kostenarten- und Kostenträgerrechnung</li> <li>Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, Kommunikations-, Problemlösungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten</li> <li>Analytisches Denken, zukunftsorientierte Vision, Arbeiten mit Zahlen</li> <li>Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Ergebnisorientierung</li> <li>Proaktiv, selbstmotiviert, selbständig und in der Lage, unter Druck in einem schnelllebigen Teamumfeld zu arbeiten</li> </ul> <ul> Reisebereitschaft 0-10% </ul> Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.303 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. JBTC1_AT

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