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Die Verkehrs- und Transportgewerkschaft vida ist so vielfältig wie die Arbeitswelt. Wir vertreten die Interessen von Arbeitnehmer:innen aus mehr als 75 Berufsgruppen und aus über 100 Nationen. Gemeinsam kämpfen wir für faire Arbeitsbedingungen und gerechte Löhne, angefangen bei der Lehrausbildung bis in die Pension. Werde Teil unsere Bewegung und bewirb dich für die Teambetreuung für das AK Fachausschussbüro in der Gewerkschaft vida Wien. Fachexpert:In in der Interessensvertretung (m/w/d) Gewerkschaft vida Landessekretariat Wien mit Teambetreuung für das AK Fachausschussbüro Gewerkschaft vida Wien Als Teambetreuer:in des AK-Fachausschussbüros bist du zuständig für die Koordinierung, Verwaltung und Weiterentwicklung unserer <a href="https://www.vida.at/cms/S03/S03_3.8.a/1342624812839/service/fachausschuss/das-sind-die-ak-fachausschuesse-der-gewerkschaft-vida" target="_blank">10 vida Fachausschüsse</a>, die die gesamte Vielfalt unserer Gewerkschaft widerspiegeln. Die Fachausschüsse bestehen aus gewählten Betriebsrät:innen der betreffenden Branchen und vertreten die fachlichen und beruflichen Interessen aller Beschäftigten in den vida Branchen in Wien. Im Fokus stehen für uns insbesondere Lehrlinge und die Verbesserung ihrer Berufschancen sowie die Aus- und Weiterbildung aller unserer Beschäftigten. Du bist die wichtige Schnittstelle zwischen der Arbeiterkammer Wien und der Gewerkschaft vida. Mit der Geschäftsleitung der vida Wien gemeinsam entwickelst du das bestehende Ausbildungsprogramm der Fachausschüsse zukunftsorientiert weiter und planst neue Projekte für unsere Arbeitnehmer:innen. Du hast Erfahrung mit Projektmanagement, organisationsinternen Changeprozessen und begleitest unsere Fachausschüsse professionell, aber mit dem notwendigen Verständnis, in die digitale Zukunft. <ul> <li>hohe Identifikation mit den Werten des Österreichischen Gewerkschaftsbunds, der Gewerkschaft vida und der Arbeiterkammer</li> <li>Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Organisationen, speziell ÖGB, Arbeiterkammer &amp; Institutionen in der Stadt Wien</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit gewählten Funktionär:innen und Betriebsrät:innen</li> <li>hohe Umsetzungskompetenz und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>hohe Medienkompetenz</li> <li>fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Erfahrung mit Organisationsentwicklung und Changeprozessen</li> <li>Kenntnisse in Rechnungswesen und Budgeterstellung </li> <li>kommunikationsstarke Persönlichkeit mit positiver, weltoffener Einstellung</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Geduld und Verhandlungsgeschick</li> </ul> <ul> <li>Aus- und Weiterbildung sowie wertschätzende Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen</li> <li>Abwechslungsreiches Arbeiten, Gestaltungs- und Umsetzungsmöglichkeiten in einem motivierten Team und kollegialen Umfeld.</li> <li>Einbindung in das starke Netzwerk der Arbeitnehmer:innenvertretung in Wien</li> <li>Möglichkeit von Homeoffice inkl. der notwendiger technischer Ausstattung</li> <li>Nutzung unseres Poolcar-Angebots</li> </ul> Mindestgehalt € 3.713,12; bei Vollzeit 37,5 Wochenstunden; Anrechnung spezifischer beruflicher Vorerfahrung, Überstunden werden abgegolten, dein Dienstort ist das Landessekretariat Wien in 1100 Wien. JBTC1_AT

Fachexpert:In in der Interessensvertretung mit Teambetreuung der Arbeiterkammer Fachausschüsse

Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um eine etablierte, mittelgroße Steuerberatungskanzlei mit mehreren Standorten nördlich von Wien. Seit vielen Jahren erfolgreich am Markt tätig, verfolgt die Kanzlei eine klare Wachstumsstrategie und setzt konsequent auf Digitalisierung. Neben modernen Arbeitsprozessen bietet sie ein kollegiales Arbeitsumfeld sowie vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. <ul> <li>Sie übernehmen die eigenständige Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen</li> <li>Sie beraten Ihre Klient:innen laufend in steuerlichen, betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen</li> <li>Zudem bringen Sie Ihre Expertise beim Verfassen von fundierten Stellungnahmen ein</li> <li>Der professionelle Austausch mit Behörden und dem Finanzamt gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich</li> <li>Als kompetente Ansprechperson stehen Sie Mitarbeiter:innen in der Buchhaltung und Bilanzierung unterstützend zur Seite</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (beispielsweise HAK, HLW)</li> <li>Idealerweise haben Sie die Bilanzbuchhalterprüfung (WIFI oder Akademie der WTH) erfolgreich absolviert</li> <li>Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzierung in einer Steuerberatungskanzlei mit</li> <li>Zudem verfügen Sie über Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise mit BMD NTCS</li> <li>Eine selbstständige, lernbereite und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus</li> <li>Persönlich überzeugen Sie außerdem durch Kollegialität, Teamgeist und ein hohes Maß an Genauigkeit</li> </ul> <ul> <li>Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten, kollegialen Team</li> <li>Die Kanzlei bietet Ihnen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und klare Karriereperspektiven</li> <li>Die Standorte sind sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Regionalbahnen) als auch mit dem Auto bequem erreichbar</li> <li>Helle, zeitgemäß ausgestattete Büroräumlichkeiten unterstreichen den innovativen und digitalisierten Charakter unseres Auftraggebers</li> <li>Für diese Position wird – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.700,- auf Vollzeitbasis mit Bereitschaft zur Überzahlung geboten</li> </ul> JBTC1_AT

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Die trans-o-flex ThermoMed Austria GmbH ist mit mehr als 100 Mitarbeitern mit 4 Standorten in Österreich der führende Anbieter für temperaturgeführten Transport im Pharmabereich. Wir suchen für in unserer neuen Zentrale im Gewerbepark Eibesbrunn eine/n Vertriebsmitarbeiter Innendienst (m/w/d) <ul> <li>Betreuung und Ausbau der Bestandskunden gemeinsam mit dem zugewiesenen Account Managern</li> <li>Erstellung und/Koordination kundenindividueller Reporte</li> <li>Bearbeitung von Sales Leads</li> <li>Unterstützt den Account Manager</li> <li>Durchführung telefonischer Verkaufsgespräche zum Up-/ Crossselling gemäß Vorgaben</li> <li>Administrative Tätigkeit zur Sicherstellung der Betreuung <ul> <li>Erstellung von Angeboten (Konditionsblatt &amp; Anschreiben)</li> <li>Datenaufbereitung für Preiskalkulation</li> <li>Stammdatenanlage &amp; -änderung</li> <li>Konditionsanlage</li> <li>Berechnung der Auswirkungen von Preiserhöhungen</li> <li>Erstellung Vertriebsstatistiken</li> </ul> </li> <li>Dokumentation der eigenen Aktivitäten im CRM, sowie Hilfestellung für die Account Manager im Umgang hiermit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder höherer Abschluss</li> <li>Berufserfahrungen im Vertrieb und/ oder kaufmännischen Tätigkeiten in der Logistik</li> <li>Englisch in Wort und Schrift</li> <li>fundierte EDV-Anwenderkenntnisse im Bereich MS-Office</li> </ul> Kompetenzen <ul> <li>Ehrgeiz</li> <li>Kommunikationsstärke</li> <li>Überzeugungskraft, verkäuferisches Talent</li> <li>Kundenorientierung</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>arbeiten in einem mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Gratis Parken vor dem Büro</li> <li>Marktkonforme Entlohnung von EUR 32.000,00 – 35.000,00 brutto jährlich auf Basis 40 Stunden/Woche, je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich</li> </ul> JBTC1_AT

Vertriebsmitarbeiter Innendienst (m/w/d)

<h1>Projektleiter (m/w/d) </h1> <h2>Vollzeit</h2> Wir, die POLYTECHNIK Luft- und Feuerungstechnik GmbH, entwickeln als führender Hersteller von Biomassekraftwerken und weltweiter Technologieführer im Bereich Biomassefeuerungs-, Holzvergasungs- und Carbonisierungsanlagen täglich innovative und nachhaltige Energielösungen für internationale Projekte. Seit 1965 haben wir mit über 3.300 realisierten Anlagen und einem Team von mehr als 240 Mitarbeitenden eine klare Mission: Verantwortung für kommende Generationen zu übernehmen - mit Technologie, die zu einer ressourcenschonenden und erneuerbaren Energiezukunft beiträgt Aufgrund der anhaltend starken Nachfrage nach unseren Anlagen vergrößern wir unser Team in Weissenbach an der Triesting (NÖ) um eine/n <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>eigenverantwortliche Leitung nationaler und internationaler Anlagenbauprojekte von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme</li> <li>technische sowie kaufmännische Abwicklung und Koordination</li> <li>Enge Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern</li> <li>Kosten- und Terminverantwortung aller maßgeblichen Meilensteine</li> <li>Strategische Steuerung und Analyse zentraler Projektphasen</li> <li>Dokumentation und direktes Reporting zur Geschäftsführung</li> <li>Kontinuierliche Optimierung der Projektprozesse</li> <li>effektiven Koordination der projektkritischen Schnittstellen</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (FH, TU, HTL) sowie mehrjährige Berufserfahrung im Anlagenbau oder verwandten Bereichen</li> <li>Souveränes Auftreten und überzeugende Kommunikationsstärke</li> <li>Organisationstalent und ausgeprägte Team- und Führungskompetenz</li> <li>Unternehmerische Denkweise und pragmatische Hands-on-Mentalität</li> <li>Sicherer Umgang mit IT-Systemen (ERP, CAD, MS Office)</li> <li>Reisebereitschaft ca. 30 %</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil</li> </ul> <h3>Das bieten wir Ihnen:</h3> <ul> <li>anspruchsvolle Projekte in einem innovativen, international wachsenden Unternehmen </li> <li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung </li> <li>Familiäre Unternehmenskultur: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation</li> <li>Attraktive Benefits: </li> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Home-office</li> <li>Monatliche Teamevents</li> <li>Gefördertes Betriebsessen, Kaffee &amp; Getränke</li> <li>Betriebliche Gesundheitsangebote</li> <li>Weitere Benefits entdecken Sie <a href="https://polytechnik.com/karriere/benefits" target="_blank">hier</a></li> </ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Tätigkeit in einem etablierten und zukunftsorientierten österreichischen Unternehmen</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Für diese Position wird eine entsprechend attraktive Dotierung geboten. Je nach Erfahrungshintergrund und Qualifikationen gilt ein Richtwert für das jährliche Fixgehalt von ca. € 65.000,- zum Einstieg. Bereitschaft zur Überzahlung ist vorhanden.</li> </ul> Falls Sie die oben genannten Anforderungen nicht zu 100% erfüllen, jedoch aufgrund Ihrer Erfahrung, Ausbildung oder Berufserfahrung der Ansicht sind, dass Sie sich mit entsprechender Einarbeitung zu dieser Stelle hinentwickeln können, sind Sie herzlich eingeladen, sich zu bewerben! Im Sinne des Gleichstellungsgesetzes wenden wir uns gleichermaßen an männliche wie weibliche Bewerber/innen. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107.640 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107640&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 @: <a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a> JBTC1_AT

Projektleiter (m/w/d)

HR-Expert mit Drive gesucht - Gestalte den Wandel als HR Business Partner (m/w/d) für Österreich und Ungarn bei Boels Rental! 14 Gehälter, Boni, geregelte Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Arbeit, PKW Boels ist eines der führenden Familienunternehmen im Bereich Maschinen- und Werkzeugvermietung in Europa. Mit über 830 Standorten in 27 Ländern, rund 865.000 Mietartikeln und mehr als 8.500 Mitarbeitenden bieten wir schnelle Verfügbarkeit, individuelle Lösungen und höchste Qualität. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Zukunft – in einem modernen, dynamischen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungschancen. Wir suchen eine starke Persönlichkeit mit kulturellem Feingefühl, Change-Kompetenz und fundiertem Know-how im österreichischen Arbeitsrecht. Du kennst die österreichische Arbeitswelt in- und auswendig und bringst internationale HR-Erfahrung mit? Dann suchen wir genau dich! <ul> <li>HR-Ansprechpartner*in für Führungskräfte – praxisnah, lösungsorientiert, businessnah</li> <li>Kulturellen Wandel fördern und Veränderung empathisch begleiten</li> <li>Rechtssichere Umsetzung von HR-Maßnahmen gemäß Gesetz und Richtlinien</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Management, Teams und Mitarbeitenden</li> <li>Begleitung von Entwicklung durch Coaching, Feedback und Maßnahmen</li> <li>Konfliktlösung und Disziplinarprozesse fair und respektvoll begleiten</li> <li>HR-Daten analysieren und Management mit klaren Impulsen unterstützen</li> <li>Engagement &amp; Bindung stärken durch frühzeitiges Erkennen von Herausforderungen</li> <li>Recruiting-Support und Organisation eines reibungslosen Onboardings</li> <li>Enge Zusammenarbeit im Matrixmodell mit HR Manager und Expertenzentren</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR Manager – idealerweise im Umgang mit gewerblichen (Blue-Collar) und kaufmännischen (White-Collar) Mitarbeitenden</li> <li>Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sowie ein gutes Gespür für die lokale Unternehmenskultur</li> <li>Erfahrung in kulturellen Transformationsprozessen</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Konfliktlösungskompetenz</li> <li>Vertrauensvolle, beziehungsstarke Persönlichkeit mit Leadership-Mentalität</li> <li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit Organisationstalent</li> <li>Führerschein und Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der Region</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen</li> <li>Ein familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien</li> <li>Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen</li> <li>Karrieremöglichkeiten innerhalb der Boels-Gruppe</li> <li>Bonuszahlungen nach Erreichung der Ziele </li> <li>Mitarbeitergeschenke zum Geburtstag &amp; zu Weihnachten </li> <li>Zuschüsse für Essen/ Pluxee Gutscheine</li> <li>Monatlichen Fitnesscenterzuschuss </li> <li>Betriebsinterne Mitarbeiter-Awards + Chancen auf Gewinne </li> <li>Zusätzliche freie Tage am 24. Dezember und 31.Dezember</li> </ul> Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt brutto / p.m. € 3.063,55. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist somit gegeben und abhängig von Ihren Qualifikationen JBTC1_AT

HR-Business Partner (m/w/d) für Österreich und Ungarn

In dieser Rolle haben Sie die Chance, gemeinsam mit unserem engagierten Team herausfordernde Projekte im Team Energy Systems mit Schwerpunkt Rohrleitungsbau, Fernwärme und Heizzentralen zum Erfolg zu führen. Wenn Sie sich für anspruchsvolle Projekte begeistern können und Ihre Führungsstärke in einem unterstützenden Team einbringen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam an unserem Wachstum zu arbeiten! <ul> <li>Übernahme von Projekten in den Bereichen Rohrleitungsbau, Fernwärme und Heizzentralen. </li> <li>Verantwortung für erfolgreiche Projektdurchführung (Termin, Kosten, Qualität)</li> <li>Führung des Projektteams in der Planung und Ausführung</li> <li>Schnittstelle zu Konstruktion, Einkauf und Werkstätte</li> <li>Koordination von Lieferanten</li> <li>Erstellung von Angeboten</li> <li>Unterstützung des Vertriebs und der Projektierung</li> <li>Betreuung unserer Kund:innen</li> <li>Änderungs- &amp; Claim Management</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung – technische:r Zeichner:in, Meister, HTL oder FH (Maschinenbau, Gebäudetechnik, Umwelttechnik oder ähnliches)</li> <li>Mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von ähnlichen Projekten im Rohrleitungsbau, speziell im Bereich Fernwärme</li> <li>Solides kaufmännisches Verständnis &amp; unternehmerisches Denken</li> <li>Führungs-, kommunikations- und umsetzungsstarke Persönlichkeit</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse</li> </ul> UNSERE BENEFITS: <ul> <li>Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!</li> <li>Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.</li> <li>Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.</li> <li>Betriebsrat - Unser Betriebsrat bietet zusätzliche Benefits wie Zuschüsse, Vergünstigungen bei Partnerfirmen, betriebliche Zukunftssicherung und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen.</li> <li>Easy Arrival - Unser Hauptstandort in Wallern ist ideal gelegen, mit schneller Anbindung und staufreier Erreichbarkeit, was den Arbeitsweg stressfrei macht. Außerdem stehen an unseren Standorten ausreichend Parkplätze zur Verfügung.</li> <li>Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.</li> <li>Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.</li> <li>Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich – für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.</li> <li>Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.</li> <li>Connected to Home - Um die Verbindung zur Familie in der Heimat aufrecht zu halten, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen auf den Baustellen regelmäßige Heimreisen.</li> </ul> Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei jährlich brutto € 53.330,11 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von jährlich brutto € 65.000 bzw. € 75.000 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. JBTC1_AT

Projektleiter:in für Rohrleitungsbau/Fernwärme/Heizungszentralen

Türk Telekom International is a leading telecommunications operator in the CEE region, Turkey, Caucasus, Middle-East and beyond. It provides a full range of Internet/data services, infrastructure and wholesale voice services to incumbents, alternative carriers, mobile operators, cable TV companies, Internet service providers and corporate customers. Currently we are looking for a new colleague to our Procurement team in Brunn am Gebirge the following role: Procurement Senior Specialist (f/m) Purpose of the job: Responsible for direct &amp; indirect procurement processes of different TTI locations on global level, reporting to Procurement Head The procurement senior specialist in relation to the scope of responsibility as defined above will: <ul> <li>Participate strategic sourcing &amp; market research activities for technical and non-technical related purchasing requests for TTI entities.</li> <li>Conclude RFx and bidding processes and negotiations with potential vendors to obtain the best price of products and service with desired terms and conditions</li> <li>Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimize benefits for TTI.</li> <li>Prepare cost analysis tables to evaluate total cost of ownership</li> <li>Create Purchase Orders via SAP system and follow up the approval process</li> <li>Coordinate procurement activities to be consistent with TTI Group Company policies</li> <li>Arrange preparations of contracts in relation with Legal Unit and perform contract negotiations with the vendors related to all purchasing activities</li> <li>Follow up the renewal and termination of contracts through the Document and Contract Management System, ensuring contract compliance by applying SLA and penalty conditions of them</li> <li>Coordinate and track vendor performance evaluations and take required actions due to result of the evaluation</li> <li>Provide budget and procurement related statistical data and reports for senior management</li> <li>Identify and execute savings opportunities while improving service level</li> <li>Working closely with relevant business units to support their initiatives and plans</li> <li>Ensure and follow up the updated vendor and material master data in SAP system</li> <li>Participate supplier relationship management and continuous improvement initiatives for key and strategic suppliers and hold regular business reviews to assure timely implementation</li> <li>Initiate and implement process improvements which support the effectiveness and efficiency of the procurement process</li> <li>Carry out vendor management relations with multinational companies</li> </ul> <ul> <li>University/College degree</li> <li>Min 5 years of proven experience in procurement</li> <li>Strong experience in direct &amp; indirect procurement</li> <li>SAP MM Module knowledge</li> <li>Self-motivated and strong conflict resolution skills</li> <li>Strong work ethic</li> <li>Advanced proficiency in MS Excel (advanced skill set), MS Word, and MS PowerPoint</li> <li>Willingness to travel</li> <li>Advanced level English and German knowledge</li> </ul> <ul> <li>Opportunity to become part of a diverse and motivated team working in an international environment</li> <li>Salary: EUR 5.000,- gross/monthly</li> </ul> Location: Brunn am Gebirge, Austria JBTC1_AT

Procurement Senior Specialist (f/m)

<h3>Ihre Karriere bei WALTER GROUP</h3> Die WALTER GROUP mit mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist einer der erfolgreichsten österreichischen Privatkonzerne. Gestalte mit uns das Controlling der Zukunft! Du willst nicht nur Zahlen prüfen, sondern aktiv an der Weiterentwicklung eines internationalen Unternehmens mitwirken? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Group Controller (m/w/d) bei der WALTER GROUP übernimmst du eine zentrale Rolle in der gruppenweiten Steuerung und trägst maßgeblich zur Wirksamkeit unserer Shared Services bei. <h2>Deine Aufgaben </h2> <ul> <li>Wirke beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines konsolidierten, aussagekräftigen Reportingsystems für die gesamte Unternehmensgruppe mit </li> <li>Als Business Partner unterstützt du proaktiv und challengest konstruktiv andere Shared Service Bereiche wie zb IT, PCM, Marketing </li> <li>Du arbeitest eng mit den Business Unit Controllern und weiteren Schlüsselbereichen wie dem Konzernrechnungswesen zusammen </li> <li>Standardisiere, digitalisiere und dokumentiere konzernweite Controlling-Prozesse und -Instrumente </li> <li>Verantworte die Durchführung und Abstimmung interner Leistungsverrechnungen </li> <li>Übernimm die Themenführerschaft in einem ausgewählten Fachbereich wie IT-Controlling oder HR-Controlling (Bindestrich-Controlling) </li> <li>Aktive Mitarbeit und/oder Verantwortung bei cross-funktionalen Projekten - etwa bei der Einführung neuer Softwarelösungen </li> <li>Stelle die Datenqualität sicher durch Pflege, Kontrolle und Koordination von Stamm- und Strukturdaten in Controlling-relevanten Systemen </li> </ul> <h2>Dein Profil</h2> <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzmanagement  </li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Konzernbezug  </li> <li>Fähigkeit, komplexe Aufgabenstellungen eigenständig anzugehen und dabei das Wesentliche im Auge zu behalten  </li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortung sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit  </li> <li>IT-Affinität und Interesse an modernen Controlling-Tools (z. B. BI-Lösungen, Datenvisualisierung)  </li> <li>Erfahrung im Umgang mit Projekt- und Prozesstools (z. B. Jira, Confluence, BPM-Software) ist von Vorteil  </li> <li>Begeisterung für kontinuierliche Weiterentwicklung – sowohl auf persönlicher als auch auf organisatorischer Ebene </li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (min. C1)</li> </ul> <h2>Deine Perspektiven</h2> <ul> <li>Sehr moderne Interpretation der Controlling-Rolle die auch im Management so wahrgenommen und eingefordert wird </li> <li>Möglichkeit für ständige persönliche und fachliche Weiterentwicklung (Controller Institut, Controller Akademie) </li> <li>Ein ambitioniertes, erfolgreiches Team in dem WIR großgeschrieben wird und dem gemeinsamen Wunsch, etwas zu bewegen </li> <li>Einen eigenen Verantwortungsbereich mit weitgehender Gestaltungsfreiheit innerhalb des Themengebiets </li> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem finanzstarken Privatunternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in- und außerhalb des Teams</li> <li>Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Inhouse-Pub / Lounge, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse, …)</li> </ul> Das Mindestgehalt für diese Position bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation liegt bei € 65.000,-- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie. Alle Menschen sind uns herzlich willkommen, unabhängig von beispielsweise: Herkunft, Beeinträchtigung, Geschlecht, Orientierung. Ihr Arbeitsplatz ist in Wiener Neudorf (am südlichen Stadtrand von Wien). Gerne vermitteln wir dir eine Startwohnung. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der WALTER GROUP und bewerben Sie sich online! JBTC1_AT

Group Controller (m/w/d)

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix! Als Teil eines großen Konzernunternehmens suchen wir engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeiten für zwei zentrale Rollen im Einkauf: im Bereich Dienstleistungen sowie im Bereich Bau- und Lieferleistungen. In beiden Rollen übernehmen Sie Verantwortung für die Gestaltung und Umsetzung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren gemäß dem Bundesvergabegesetz. Dabei leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu einer wirtschaftlichen und nachhaltigen Beschaffung – sowohl für die Wiener Netze als auch konzernweit innerhalb der gesamten Wiener Stadtwerke-Gruppe. <ul><li>Sie wickeln Ausschreibungen und Vergabeverfahren nach dem Bundesvergabegesetz (BVergG) eigenverantwortlich ab.</li><li>Sie übernehmen sämtliche Aufgaben im Beschaffungsprozess, mit Schwerpunkt auf Liefer- und Bauleistungen bzw Dienstleistungen.</li><li>Sie holen Angebote ein, prüfen und analysieren diese und erstellen Preisspiegel inklusive Bewertung.</li><li>Sie bereiten Verhandlungen vor und führen diese selbstständig durch.</li><li>Sie beraten und unterstützen aktiv unsere Bedarfsanforder*innen.</li><li>Sie beobachten den Markt und entwickeln Einkaufstaktiken, um optimale Beschaffungsergebnisse zu erzielen.</li><li>Sie erstellen Bestellungen und Verträge und sorgen für eine reibungslose Abwicklung.</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene höhere Ausbildung (Matura/FH/Uni).</li><li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf mit, idealerweise im öffentlichen Bereich (BVergG).</li><li>Sie haben Erfahrung in der Erstellung und Bewertung von Leistungsverzeichnissen sowie Angeboten.</li><li>Sie arbeiten routiniert mit MS Office (insbesondere Excel) und mit ERP-Systeme, Kenntnisse in SAP sind von Vorteil.</li><li>Sie kommunizieren klar und überzeugend – sowohl mit internen als auch mit externen Partner*innen.</li><li>Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen … Das heißt wir suchen organisierte, selbständige, analytisch sowie unternehmerisch/wirtschaftlich Denkende Teamplayer*innen. </li><li>Sie bringen zusätzlich Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Kostenbewusstsein mit? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr!</li></ul> Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. <h4> Gehalt</h4> Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. <ul> <li> Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen. </li> <li> Gesundes Essen: Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen. </li> <li> Arbeitsumfeld: Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft. </li> <li> Events und Aktivitäten: Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab. </li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung. </li> <li> Vergünstigungen: Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung. </li> <li> Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung. </li> <li> Sonstiges: Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert. </li> <li> Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. </li> </ul> JBTC1_AT

Einkäufer*in - Schwerpunkt Dienstleistung bzw Liefer- und Bauleistungen

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, familiengeführtes Handelsunternehmen mit starken Wachstumsfokus. Aktuell suchen wir eine zahlenaffine und motivierte Persönlichkeit, die das Team im Einkaufscontrolling verstärkt und gemeinsam am Aufbau eines modernen Controllings für den österreichischen Markt mitarbeitet. LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs! Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir Das sind Ihre Aufgaben: <ul> <li>Einkaufscontrolling &amp; Marktanalyse: Erstellung von Sortiments-, Preis- und Spannenanalysen und Ableitung von Maßnahmen für den österreichischen Markt</li> <li>Trend- und Wettbewerbsanalysen: Identifikation von Marktentwicklungen und Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Sortiments</li> <li>Assistenz der Geschäftsführung: Unterstützung bei der Erstellung von Berichten, Analysen und der Kommunikation zum Einkauf und zur Zentrale in Deutschland</li> <li>Teamarbeit &amp; Projektarbeit: Aktive Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten zum Aufbau eines modernen Controllings für den österreichischen Markt</li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften o. ä.) oder kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Controlling / Einkauf</li> <li>Hohe Zahlenaffinität und sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Freude an der Analyse und Interpretation von Kennzahlen</li> <li>Interesse für die Handelsbranche</li> <li>Kommunikative und zielstrebige Persönlichkeit, Teamgeist und ein „Mitanpacken”-Mindset</li> </ul> Das bietet unser Kunde: <ul> <li>Mitarbeit in einem erfolgreichen, familiengeführten Unternehmen mit klaren Wachstumsperspektiven</li> <li>Vielfalt &amp; Verantwortung: Abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Offene Unternehmenskultur ohne Hierarchiebarrieren und direkter Austausch mit der Geschäftsführung</li> <li>Benefits wie die Möglichkeit zu Homeoffice, zusätzlichen Urlaubstagen und auch der Möglichkeit zur Teilzeit</li> <li> Das gebotene Gehalt von ca. € 3.600 Brutto/Monat orientiert sich natürlich an Ihrer bisherigen Erfahrung und Ausbildung und eine entsprechende Anpassung ist vorgesehen</li> </ul> JBTC1_AT

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