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Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Produktionsunternehmen mit Headquarter in Wels und einer Reihe von global verteilen Auslandsgesellschaften. Aktuell befindet sich der gesamte Finance- und Controlling-Bereich im Wandel: Prozesse werden modernisiert, Standards geschaffen und das Produktionscontrolling ausgebaut. In dieser aktuellen Umbruchphase mit Aufbruchstimmung in eine neue Unternehmensära können Sie einen eigenverantwortlichen Tätigkeitsbereich übernehmen und am Vorantreiben professioneller Strukturen mitwirken. -&gt; Gemeinsam im Team gestalten Sie eine wegweisende Zukunft! <ul> <li>Verantwortung: In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für das Produktionscontrolling eines vollautomatisierten Produktionsunternehmens</li> <li>Aufbau: Dies umfasst den Aufbau, die Implementierung und Weiterentwicklung eines standardisierten Produktionscontrollings - vom Standort in Wels hin zu den internationalen Produktionsgesellschaften</li> <li>Sparringspartner: Sie verwalten und steuern die Produktionseinheiten im Wert von mehreren Milliarden aus kaufmännischer Perspektive und fungieren als Sparring Partner:in für Bereichsleitungen sowie für das Management</li> <li>Weiterentwicklung: Im Zuge dessen liegt gleichfalls die Betreuung und Weiterentwicklung des Berichtswesens (Produktionskennzahlen, Kalkulationen, KPIs, Forecasts etc.) in Ihrem Aufgabenspektrum</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (FH, Uni, …) mit Fokus Controlling / Finance</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im produzierenden Umfeld</li> <li>Ausgeprägtes Prozessdenken gepaart mit guten IT-Skills (gearbeitet wird mit SAP und Board)</li> <li>Internationales Mindset mit hoher Eigeninitiative und guten Englischkenntnissen</li> </ul> <ul> <li>Großer Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, ein modernes Produktionscontrolling eigenverantwortlich aufzubauen</li> <li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld</li> <li>Arbeitsplatz mit Wohlfühl-Atmosphäre: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, ausreichend Parkplätze, Betriebskantine, Weiterbildungsmöglichkeiten, uvm.</li> <li>Abhängig von Qualifikation und Erfahrung bietet sich ein Jahresbruttogehalt ab € 70.000,-- mit Bereitschaft zur Überzahlung</li> </ul> JBTC1_AT

Controller mit Fokus auf Produktion (m/w/d)

Du rockst Jahresabschlüsse, jonglierst Zahlen, und bringst dabei auch noch gute Laune mit? Dann haben wir deinen neuen Job! Für unseren Kunden, eine familiäre Steuerberatungskanzlei, suchen wir jemanden wie dich: Ein Zahlenprofi, dem Transparenz, Humor und ehrlicher Kundenkontakt wichtiger sind als steile Hierarchien. Bilanz-Guru (w/m/d) - ab 25 Std. #Top-Adresse #coole Leute #lockere Vibes #Bilanzbuchhaltung <ul> <li>Du bearbeitest Jahresabschlüsse aus den unterschiedlichsten Branchen und hast dabei immer alles im Griff – ob kompliziert oder simpel, du hast die Lösung.</li> <li>Du bist die erste Anlaufstelle für Klienten – freundlich, kompetent und manchmal auch ein bisschen kreativ.</li> <li>Du hast Lust, die Kanzlei aktiv mitzugestalten und moderne Abläufe zu prägen – deine Ideen sind willkommen.</li> <li>Mit deiner Persönlichkeit und deinem Humor stärkst du den Teamgeist und machst den Büroalltag einfach angenehmer.</li> <li>Du sorgst dafür, dass die Geschichte der Kanzlei spannend bleibt – ohne langweilige Kapitel und mit happy End.</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell – hier bestimmst du, wann der erste Kaffee fällt.</li> <li>Ein Büro, das nicht nur modern aussieht, sondern auch echt praktisch ist: Beste Verkehrsanbindung, stylische Möbel und jede Menge Wohlfühlfaktor.</li> <li>Eigenverantwortung und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten – hier zählt dein Beitrag wirklich.</li> <li>Ein herzliches Team, das zusammenarbeitet, zusammenhält und auch zusammen lacht – ob bei der Arbeit oder bei Social Events.</li> <li>Angebote zur Weiterbildung, die dich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiterbringen – langweilig wird es hier nicht.</li> <li>Flache Hierarchien und offene Türen – bei uns gibt's keine unnötigen Hindernisse.</li> <li>Spannende Projekte und Klienten, die es verdienen, dass man sich mit Freude an die Arbeit macht.</li> </ul> <ul> <li>Du hast die Bilanzbuchhalterprüfung abgeschlossen und bringst mehrjährige Praxis mit – Routine ist dein zweiter Vorname.</li> <li>Digitale Abläufe? Kein Problem – du bist immer auf der Höhe der Zeit und hast Lust, Neues zu lernen.</li> <li>Du arbeitest strukturiert und erkennst die wichtigen Prioritäten im Handumdrehen.</li> <li>Dein Auftreten ist freundlich, kommunikativ und absolut verlässlich – du hinterlässt einen positiven Eindruck.</li> <li>Teamwork macht dir genauso Spaß wie eigenständiges Arbeiten – die Mischung macht's!</li> </ul> JBTC1_AT

Bilanz-Guru (w/m/d) - ab 25 Std.

Die Marken VAN DEER-RedBull Sports und AUGMENT stehen für die erfolgreiche Entwicklung,Produktion und den Vertrieb von Sport- und Freizeitgeräten mit Fokus auf Ski für alpine und nordische Disziplinen sowie Rennsport-Ski für alle – egal ob Freerider, Skitourengeher oder Racer. Du bist begeisterter Skifahrer, bist gut organisiert und strukturiert, und möchtest in den Bereichen Finance &amp; HR Fuß fassen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort, zur Verstärkung unseres Teams, einen verantwortungsbewussten Finance &amp; HR Specialist. Persönliche Stärken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: <ul> <li>- Koordination des Budgetprozesses in Abstimmung mit den Budgetverantwortlichen der verschiedenen Abteilungen</li> <li>- Laufendes Reporting sowie Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen</li> <li>- Unterstützung bei buchhalterischen Aufgaben, insbesondere Rechnungsprüfung und -freigabe</li> <li>- Ansprechperson für alle Abteilungen des Unternehmens in Finance- und HR-speziﬁschen Themen und Fragestellungen</li> <li>- Recruiting: Erstellung und Ausschreibung von Stellenanzeigen, Steuerung des Auswahlprozesses, Durchführung von Erstgesprächen</li> <li>- Personalverwaltung in Zusammenarbeit mit der zuständigen Fachabteilung</li> <li>- Onboarding: Organisation und Durchführung von Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter</li> </ul> Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul> <li>Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer vergleichbaren Position</li> <li>SAP-Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Teamplayer mit ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit einer selbständigen, proaktiven und zielorientierten Arbeitsweise</li> <li>Sehr gutes Organisationstalent</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li> <li>Sicherer Umgang und ausgeprägte Kenntnisse von MS-Oﬀice (Excel, Power Point,Outlook…)</li> <li>Leidenschaft für Sport &amp; Skifahren</li> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>Reisebereitschaft 0-10%</li> </ul> Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Die Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter,Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich € 2.165,00 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. JBTC1_AT

Finance & HR Specialist

Wir beliefern Gastronomie, Hotellerie und Großküchen mit frischen und tiefgekühlten Lebensmitteln und das seit 50 Jahren. Strategische/r Einkäufer*in Lebensmittelhandel Einsatzort: Grieskirchen Einsatzland: AT Grieskirchen / OÖ Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Deine Motivation Wir sind in unserer Abteilung ein engagiertes und gut eingespieltes Team von Einkäufern und Produktmanagern. Unser Unternehmen wächst und deshalb suchen wir tatkräftige Verstärkung mit Freude an Gestaltung und Eigenverantwortung! <ul> <li>Verantwortung für den Einkauf ausgewählter Warengruppen mit hohem Frischeanteil</li> <li>Selbständige Preisverhandlungen und Kontraktabschlüsse mit unseren Lieferanten sowie Durchführung der Jahresgespräche</li> <li>Marktumfeld-Recherche und -analyse und Verkaufspreiskalkulation</li> <li>Weiterentwicklung der Warengruppe bzw. des Sortiments</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und der Disposition</li> <li>Organisation bzw. Teilnahme an Produktverkostungen</li> </ul> <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung im Lebensmittelbereich (zB. HTL, FH)</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Lebensmittelbranche (Handel oder Produktion) oder verwandten Branchen</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Einkauf sowie in Vertragsabschlüssen von Vorteil</li> <li>Hohe Kompetenz im Bereich der Einhaltung von Qualitätskriterien</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, CSB-Anwenderkenntnisse von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zu fallweisen Dienstreisen (Lieferantenbesuche, Messen)</li> </ul> <ul> <li>Hohe Eigenverantwortung und Mitwirkung in der Sortimentsgestaltung</li> <li>Intensive Einschulung sowie umfassende fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zahlreiche Benefits, freie Verpflegung sowie ein familiäres Betriebsklima bei einem der besten Arbeitgeber in der Region.</li> <li>Wir bieten dir ein attraktives Jahresbrutto-Gehalt ab mind. € 63.000,-- Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung und wir legen dies im gemeinsamen Gespräch fest.</li> </ul> JBTC1_AT

Strategische/r Einkäufer*in Lebensmittelhandel

Das Sheraton Zürich Hotel besticht durch 197 Zimmer und Suiten, mit einer modernen Sheraton Club Lounge sowie einem vielfältigen Gastronomieangebot mit dem Restaurant „Route twenty-six“ und das Café &amp; Bar „NUOVO“. Mit 8 Veranstaltungsräumlichkeiten bietet das Sheraton Zürich Hotel den idealen Ort für Tagungen, Meetings, Seminare oder für ein grosses Fest im Ballsaal. „Sheraton Fitness“ steht den Gästen 24 Stunden am Tag zur Verfügung. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Check-in und Check-out</li> <li>Tägliche Kontrolle der Ankünfte und Abreisen</li> <li>Gästekorrespondenz</li> <li>Verbuchung von Leistungen</li> <li>Entgegennahme und Vermittlung von Telefongesprächen und Nachrichten</li> <li>Entgegennahme von Reklamationen</li> <li>Einhaltung der Qualitätsstandards</li> <li>Einsatzbereitschaft in allen Schichten</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung in der Hotellerie</li> <li>Du arbeitest gerne im Team</li> <li>Freundlich, aufgeschlossene und entgegenkommende Persönlichkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Pünktlichkeit sowie Zuverlässigkeit zählen zu deinen Stärken</li> <li>Flexibel und Belastbar</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Versierter Umgang mit Hotelsoftware (Opera), Kassensystemen und gängigen MS Office Produkten von Vorteil</li> <li>Hohe Gäste- und Serviceorientierung stehen für dich an erster Stelle</li> </ul> Du willst Spass bei der Arbeit und das Leben geniessen – auch da haben wir was für Dich: <ul> <li>Gratis Parkplatz</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit leidenschaftlichen Mitarbeitenden</li> <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergünstigungen bei Hotelübernachtungen sowie bei Speisen und Getränken</li> <li>Anerkennungs- und Bonusprogramme</li> <li>Kostenlose Benutzung des Hotel-Fitness</li> <li>3 bezahlte Weiterbildungstage pro Jahr</li> <li>CHF 500.- Prämie bei Mitarbeiterempfehlung</li> <li>Förderung deiner Karriere auf globaler Ebene und Aufbau wertvoller internationaler Beziehungen</li> </ul> JBTC1_AT

Front Office Agent 100% (m/w/d)

Für ein international erfolgreiches Technologieunternehmen suchen wir eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit, die mit einem klaren Fokus auf Zusammenarbeit, Ergebnisorientierung und Prozessoptimierung das Controlling-Team leitet und weiterentwickelt. Dabei behalten Sie auch in herausfordernden Situationen stets den Überblick. Das Unternehmen steht für Innovation, Stabilität und nachhaltiges Wachstum - mit einer klaren Zukunftsorientierung und starken regionalen Wurzeln. <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung des Controlling-Teams</li> <li>Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse in enger Abstimmung mit dem Accounting</li> <li>Steuerung der unternehmensweiten Budgetierung, Forecasts und Performance-Analysen</li> <li>Ausbau und Modernisierung der Reporting-Landschaft sowie Digitalisierung der Controlling-Prozesse mit Schwerpunkt SAP CO/FI</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Business Units und internationalen Stakeholdern</li> <li>Weiterentwicklung der gesamten Controlling-Abteilung und der Controlling-Funktion in Hinblick auf die Steuerung der gesamten Unternehmensgruppe</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Controlling mit Führungsverantwortung in einer größeren Unternehmensgruppe</li> <li>Fundierte Kenntnisse in SAP sowie Affinität für digitale Prozesse</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen wird vorausgesetzt</li> <li>Kommunikationsstärke (in Deutsch &amp; Englisch) und Teamorientierung</li> <li>Eine gefestigte, belastbare Persönlichkeit, die auch in dynamischen Phasen Ruhe, Klarheit und Stabilität ausstrahlt</li> <li>Souveränität im Umgang mit (positiven) Veränderungen im Unternehmen</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position mit gestalterischen Komponenten</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen direkt im Headquarter in Oberösterreich angesiedelt</li> <li>Moderne Tools und ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten und Internationalität</li> <li>Örtliche und Zeitliche Flexibilität (Homeoffice-Möglichkeiten &amp; flexible Gleitzeitregelung, keine Kernarbeitszeiten)</li> <li>Für diese Position wird Ihnen ein Jahresbruttogehalt ab € 100.000,-- mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung angeboten</li> </ul> JBTC1_AT

Head of Controlling (m/w/d)

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für unsere Konzernunternehmen wahr. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! <ul> <li>Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Softwareprodukte im Bereich des projektbezogenen Risikomanagements </li> <li>Du erarbeitest Anforderungsdokumentationen sowie Prozessmodellierungen und erstellst User Stories für die Umsetzung durch die Softwareentwicklung</li> <li>Du unterstützt bei der Wartung des Product Backlogs und bei der Release-Planung</li> <li>Du sicherst die Qualität neuer und bestehender Softwarefunktionen durch manuelle und automatisierte Abnahmetests </li> <li>Du übernimmst die Kommunikation neuer Softwarefunktionen und hilfst bei der Organisation und Durchführung von Schulungen und Workshops</li> <li>Du entwickelst Fähigkeiten im agilen Projektumfeld und erhältst ein tiefgehendes Verständnis für die Bedürfnisse verschiedener Nutzergruppen </li> </ul> <ul> <li>Du studierst Wirtschaftsinformatik, Wirtschaft, Digital Business Management, technische Mathematik oder einen vergleichbaren Studiengang und hast eine hohe IT-Affinität</li> <li>Du bist kreativ im Finden innovativer Lösungen und arbeitest gerne im Team</li> <li>Du bist eine kommunikative Persönlichkeit mit einer eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsweise</li> <li>Du verfügst über gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Das Pflichtpraktikum kann im Wintersemester oder Sommersemester des Studienjahres 2025/2026 absolviert werden</li> <li>Wir bieten in dieser Zeit die Möglichkeit den Bereich Systementwicklung von STRABAG in Spittal/Drau kennenzulernen und bei vielfältigen Aufgabenstellungen zu unterstützen</li> <li>Darüber hinaus bekommst du die Möglichkeit, deine theoretischen Inputs des Studiums in der Praxis einzusetzen</li> <li>Für dieses Praktikum ist ein Monatsbruttobezug von EUR 1.800.- (für Studierende im Bachelor ab dem 2. Semester) bzw. EUR 2.200.- (für Studierende im Master ab dem 2. Semester) vorgesehen</li> </ul> <ul> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Parkplatz</li> <li>kostenlose Getränke</li> <li>wettbewerbsfähige Vergütung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Mobilitätsförderung</li> <li>Kantine</li> <li>Freitag (halber Arbeitstag)</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> </ul> JBTC1_AT

Pflichtpraktikant:in Business Analytics (Winter- oder Sommersemester 2025/2026)

Bilanzbuchhaltung im Griff – und ganz viel Wertschätzung! Du hast die Bilanzen von KMU im Griff, aber keine Lust mehr auf „Dienst nach Vorschrift“ und einen starren Büroalltag? Dann könnte das hier dein neuer Traumjob sein. Denn gute Arbeit beginnt mit einem guten Gefühl – und einem Team, in dem du als Mensch zählst. Für unseren Kunden, eine moderne Steuerberatungskanzlei in Linz mit großen Zielen, suchen wir eine*n Bilanzbuchhalter*in der/die genauso viel Wert auf tolle Arbeitsumgebung wie auf Ordnung in den Finanzen legt. Erfahrene*r Bilanzbuchhalter*in in der Steuerberatung Attraktive Dotierung &amp; Aufstiegschancen <ul> <li>Führung, die zuhört. Keine Floskeln, sondern echte Unterstützung. Wir helfen dir bei deinen Themen und Problemen. Und feiern deine Erfolge.</li> <li>Du-Kultur auf Augenhöhe. Denn Respekt ist fürs uns keine Frage von Kleidung oder Titel.</li> <li>Gelebte Flexibilität. Ob du Vollzeit oder Teilzeit arbeiten möchtest oder andere Themen hast, wir finden das passende Modell für dich. Auch umfassende Home-Office Möglichkeiten warten auf dich.</li> <li>Keine Überstunden, sondern planbare Arbeitstage. Durch unsere durchdachte, strukturierte Planung und unserem Team, das sich gegenseitig unterstützt, arbeiten wir sehr effizient.</li> <li>Ein Arbeitsplatz, an dem du zählst. Es geht für uns nicht nur um deine Arbeit, sondern auch um deine Erfahrungen, deine Ideen und deine Inputs.</li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung in der Steuerberatung. Damit du eine klare Vorstellung davon hast, worauf es in unserer Branche ankommt, solltest du schon Erfahrung im Bereich der Steuerberatung gesammelt haben. Bei uns haben unabhängig davon sowohl Juniors als auch berufserfahrende Bilanzbuchhalter*innen einen Platz. Entsprechend deiner Erfahrung wird auch dein Gehalt individuell mit dir festgelegt.</li> <li>Eine solide kaufmännische Ausbildung inkl. Bilanzbuchhalterprüfung. Damit du fachlich über die notwendigen Grundlagen verfügst, um selbständig, sicher und lösungsorientiert an den Bilanzen unserer Klient*innen zu arbeiten.</li> <li>Laufende Fort- und Weiterbildungen. Für uns ist Stillstand keine Option. Wir entwickeln uns ständig weiter, um unseren Klient*innen die bestmögliche Betreuung zu bieten. Wenn du dich da wiederfindest und selbst wachsen möchtest, bist du bei uns genau richtig.</li> <li>IT-Affinität und gute BMD-Kenntnisse. Natürlich arbeiten wir mit modernen Tools. Daher solltest du nicht davor zurückschrecken, dir neue Tools anzusehen und dich mit ihnen vertraut zu machen.</li> </ul> <ul> <li>Ein echtes Miteinander. Für uns ist unser Teamgeist sehr wichtig. Wir unterstützen uns gegenseitig, lernen voneinander und feiern unsere Erfolge.</li> <li>Jede Menge Benefits. Eine tolle, wertschätzende Arbeitsatmosphäre und Rahmenbedingungen, mit denen du dich entfalten kannst, sind für uns selbstverständlich.</li> <li>Kollegialität und Humor. Wenn uns eines auszeichnet, dann ist es unsere Kollegialität. Gepaart mit unserem Sinn für Humor wird dir bei uns garantiert nicht langweilig.</li> </ul> JBTC1_AT

Erfahrene*r Bilanzbuchhalter*in in der Steuerberatung

Geier. Die Bäckerei. Wir sind ein regionaler Handwerksbetrieb mit 34 Standorten im niederösterreichischen Weinviertel und Wien. Seit über 120 Jahren sind wir ein Familienunternehmen und zählen heute über 400 Mitarbeiter:innen in unserem Team. Ein herzliches, offenes Miteinander mit unseren Mitarbeiter:innen, Kund:innen und Partner:innen ist uns genauso wichtig wie Handschlagqualität, Ehrlichkeit, Wertschätzung, Leistung und Loyalität. Wir suchen eine:n engagierte:n und motivierte:n Recruiter:in zur Verstärkung unserer Personalabteilung. In dieser Position übernehmen Sie eigenständig und selbstverantwortlich das Recruiting und das Bewerbermanagement mit allen dazugehörigen Agenden. Sie führen die Bewerber:innen mit Ihrer wertschätzenden und professionellen Art durch den gesamten Auswahlprozess und begleiten sie bis zur Einstellung. Sie stellen ein optimales Onboarding sicher und sind erste:r Ansprechpartner:in für die neuen Kolleg:innen. Neben diversen Personalmarketingaktivitäten bringen Sie sich aktiv in HR-Projekte ein. Sie sind ein Organisationstalent, arbeiten gerne mit Menschen in einem dynamischen Umfeld und überzeugen durch Ihre Hands-on-Mentalität und Serviceorientierung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Eigenständige Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses von der Personalanforderung bis hin zum Onboarding in enger Abstimmung mit den Führungskräften</li> <li>Schaltung von Inseraten und Auswahl geeigneter Suchstrategien inkl. der aktiven Ansprache von Bewerber:innen über zielgruppenspezifische Kanäle </li> <li>Vorselektion von Bewerbungen und Führen von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen</li> <li>Identifizierung innovativer Ansätze zur Mitarbeitergewinnung und Auseinandersetzung mit aktuellen Trends im Recruiting</li> <li>Aktive Organisation und Teilnahme an Recruitingveranstaltungen und Unternehmensrepräsentation bei Schulen und Berufsmessen </li> <li>Unterstützung bei diversen HR-Projekten </li> <li>Proaktives Einbringen von Ideen, um Prozesse kontinuierlich zu verbessern sowie Mitarbeit bei der Umsetzung entsprechender HR-Projekte und HR-Initiativen </li> <li>Bedarfsplanung und Recruiting der Lehrlinge und Berufspraktikant:innen </li> <li>Organisation und Verwaltung der Arbeitskleidung für das Verkaufspersonal</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau mit einem HR-Schwerpunkt </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position </li> <li>Sie sind es gewohnt, eine große Anzahl an Bewerbungen strukturiert und zeitnah zu bearbeiten</li> <li>Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und ein Gespür für Talente sowie gute Menschenkenntnis</li> <li>Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel PowerPoint)</li> <li>Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise</li> <li>Hohe Eigenmotivation, Umsetzungsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache (in Wort und Schrift) </li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld</li> <li>Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten und wachsenden Familienunternehmen</li> <li>Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Familiäres Betriebsklima und flache Hierarchie</li> <li>Personalrabatt in unseren Geschäften und Kaffeehäusern</li> <li>Firmen-Events</li> <li>Firmenparkplatz</li> <li>Vergünstigungen bei Partnerfirmen</li> </ul> Für diese Position gilt der Kollektivvertrag für Bäckereiangestellte (40 Stunden). Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bieten wir ein Monatsgehalt ab € 2.400.- brutto mit ausdrücklicher Bereitschaft zur Überzahlung, welche sich nach Ihren persönlichen Qualifikationen und Erfahrungen richtet. JBTC1_AT

Recruiter:in (m/w/d)

Are you passionate about driving sustainability in logistics and supply chain operations? Join RedBull to lead the transformation of our logistics operations, setting a global benchmark for sustainability in the supply chain! At RedBull, we aim to revolutionize our Logistics and Supply Chain processes to align with ambitious sustainability goals. As a Logistics Sustainability Specialist, you will define and develop RedBull's roadmap for reducing its CO2 footprint, driving innovative projects, and supporting global teams to deliver measurable decarbonization results. Your role will include implementing cutting-edge sustainable logistics practices, managing cross-functional collaborations, and staying ahead of emerging technologies and regulations. Join us to help build a sustainable future for our global logistics operations. Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: <ul> <li>You will support the definition and ongoing refinement of RedBull's logistics sustainability roadmap, establishing strategic initiatives that align with our Net Zero objectives. By identifying opportunities for reducing CO2 emissions in existing logistics operations, you will help drive meaningful change across the organization.</li> <li>You will manage and execute logistics decarbonization projects, focusing on the optimization of transportation modes, warehouse technologies, and operational efficiencies. Your work will include identifying and piloting innovative technologies to assess their potential impact.</li> <li>You will collaborate with and guide local teams in RedBull's subsidiaries, enabling them to define and execute their own logistics decarbonization initiatives. Your expertise will ensure alignment with global goals while addressing unique market challenges.</li> <li>As a thought leader in logistics sustainability, you will stay informed about emerging trends, technologies, and regulations. You will identify and evaluate new processes or technologies that can improve sustainability, initiating pilot projects to assess feasibility and impact.</li> <li>You will develop and deliver training programs to colleagues and partners, fostering a culture of sustainability across RedBull's logistics network. Your efforts will ensure that sustainable logistics practices are integrated into everyday operations.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor's degree in environmental science, Sustainability Management, Logistics, Supply Chain Management, or a related field; a Master's degree is a plus.</li> <li>Advanced proficiency in English (written and spoken) is mandatory.</li> <li>At least 3 years of experience in sustainability roles, ideally within Supply Chain Management and an FMCG (Fast Moving Consumer Goods) environment.</li> <li>Proven ability to manage supply chain processes and implement sustainability initiatives.</li> <li>Strong project management capabilities, with a focus on delivering results on time and within budget.</li> <li>Excellent interpersonal and communication skills to build effective relationships with diverse stakeholders.</li> <li>Analytical mindset to identify key issues and create data-driven strategies for improvement.</li> <li>Proficiency in MS Office tools, especially Excel, Word, and PowerPoint.</li> <li>Familiarity with ESG regulations and sustainable logistics technologies.</li> </ul> <ul> Travel 0-10% </ul> Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 2303,00 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary.As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin. JBTC1_AT

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