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Ihr Herz schlägt für den HR-Bereich und die strategische Organisationsentwicklung? Unser Kunde ist ein internationales TOP-Unternehmen in der Chemieindustrie in Niederösterreich und auf der Suche nach „Senior HR Business Partner (w/m/d)“. Wenn Sie bereit sind für Ihren nächsten Karriereschritt in einem Unternehmen, das für Fortschritt und Innovation steht, dann bewerben Sie sich jetzt! Ihre Aufgaben: <ul> <li>Ausüben der Schlüsselposition in der strategischen Ausrichtung der Personalstrategie und umfangreiche Unterstützung der Führungskräfte </li><li>Strategische Beratung von Führungskräften zu HR-Themen wie Talentmanagement, Organisationsentwicklung und Kulturwandel </li><li>Steuerung von HR-Transformations- und Change-Management-Projekten in einem dynamischen Umfeld </li><li>Optimierung von HR-Prozessen und Nutzung von HR-Analytics für datenbasierte Entscheidungen </li><li>Begleitung entlang des Employee Life Cycles von Eintritt bis Austritt </li><li>Operative und administrative HR-Aufgaben (z.B.: Reporting, Personalcontrolling, Präsentationen, Vertragsmanagement, etc.) </li></ul> Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium - idealerweise mit Schwerpunkt HR </li><li>Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner </li><li>Berufserfahrung in einem internationalen Konzern wünschenswert </li><li>Gute Kenntnisse in österreichischem Arbeitsrecht </li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li><li>Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz </li><li>Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, strategisch und operativ zu arbeiten </li></ul> Das Angebot: <ul> <li>Flexible Arbeitszeit: Gleitzeit, sowie Home-Office </li><li>Firmeninterne Kantine </li><li>Verschiedenste Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Parkplatz und sehr gute öffentliche Anbindung </li></ul> Gehalt Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 6.000 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden). Eine Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist für unseren Kunden selbstverständlich. Sie sind proaktiv und bringen ein hohes Maß an Selbstständigkeit mit? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als „Senior HR Business Partner (w/m/d)“. JBTC1_AT

Senior HR Business Partner (w/m/d)

ControllerIn (m/w/d) - Automotive 
Vollzeit; 2542 Kottingbrunn<a>ab € 56.000 brutto / Jahr</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107431&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Flexible ArbeitszeitenHomeofficeInteressante TätigkeitWeiterbildungParkplatzÜber unseren Auftraggeber: 
 Das Unternehmen ist Teil einer wirtschaftlichen starken Gruppe, die aus vier Unternehmen mit insgesamt fünf Standorten besteht. Die Mission ist es, durch intelligentes Thermalmanagement die Mobilität von morgen mitzugestalten. Als globaler Player in der Automobilzulieferindustrie stehen Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit an erster Stelle. 

 Innovatives Denken trifft auf wirtschaftliche Präzision. 
 
Wer gerne mit Zahlen arbeitet, analytisch denkt und Verantwortung übernehmen möchte, findet hier eine spannende Herausforderung – in einem zukunftsorientierten Industrieumfeld mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung. 
Ihre Aufgaben: 
<ul>
<li>Steuerung des Produktionscontrollings am Standort</li>
<li>Erstellung und Koordination der operativen Planung inkl. Liquiditätsplanung</li>
<li>Durchführung von Kostenanalysen sowie Kostenstellenrechnung</li>
<li>Optimierung von Reportingstrukturen und Controllingprozessen</li>
<li>Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management</li>
<li>Erstellung von Ad-hoc-Analysen zur Unterstützung der Geschäftsführung</li>
<li>Weiterentwicklung von Intercompany-Kostenallokationen</li>
<li>Mitarbeit an nationalen &amp; internationalen Projekten (z. B. SAP-Integration)</li>
<li>Zusammenarbeit mit der Buchhaltung zur Sicherstellung konsistenter Finanzdaten</li>
<li>Nutzung und Weiterentwicklung von SAP-Systemen inkl. Workflows</li>
</ul>
Ihr Profil: 
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (FH/Uni), idealerweise mit Schwerpunkt Controlling</li>
<li>Berufserfahrung im Produktions- oder Industriecontrolling von Vorteil</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil</li>
<li>Sehr gute Excel-Kenntnisse, Erfahrung mit SAP (CO-Modul) erwünscht</li>
<li>Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsstärke – insbesondere im Austausch mit der Produktion</li>
</ul>
Das wird Ihnen geboten: 
<ul>
<li>Alleinverantwortliche Rolle mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung</li>
<li>Moderne Unternehmenskultur mit Fokus auf Digitalisierung &amp; Nachhaltigkeit</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; Entwicklungsperspektiven</li>
<li>Betriebsarzt, Firmenevents, offene Kommunikationskultur</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li>
<li>MitarbeiterInnenrabatte</li>
<li>Parkplatz am Standort</li>
</ul>
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107&nbsp;431 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107431&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Sandra Mahrhofer, AT: +43 676 458 34 80, DE: +49 89 904 210 343 
 @:<a href="mailto:bewerbung.mahrhofer@isg.com" target="_blank"> bewerbung.mahrhofer@isg.com</a>

ControllerIn (m/w/d) - Automotive

METRO ist ein internationaler Lebensmittelgroßhändler mit einem vielfältigen Food- und Non-Food Sortiment, der bereits seit 50 Jahren in Österreich vertreten ist. Wir arbeiten weltweit für den Erfolg von unabhängigen Unternehmen. Wir arbeiten für über 500.000 Selbstständige österreichweit. Wir arbeiten für Umsetzer, Visionäre, Mutige, Abenteurer, jene die an sich glauben und ihre Träume verwirklichen. Wir arbeiten für unsere Kundinnen und Kunden! Zur Verstärkung unseres Business Intelligence Teams im Head Office in Vösendorf suchen wir einen Business Analyst (m/w/d) Vollzeit 38,5 Wochenstunden, ab sofort Deine Aufgaben: <ul> <li>Du ergänzt unser BI-Team und arbeitest aktiv an allen Analysen mit</li> <li>Du bist verantwortlich für die Aufbereitung und den Versand regelmäßiger Reportings</li> <li>Du unterstützt operativ bei diversen Projekten</li> <li>Du übernimmst ad hoc Analysen und hilfst bei der Aufbereitung von PowerPoint-Präsentationen für den Einkauf sowie die Geschäftsführung</li> <li>Du analysierst Anwenderanforderungen zur Erstellung von Reports für unser Team</li> <li>Du entwickelst und implementierst innovative Dashboards in unserem Reporting-Tool</li> </ul> Deine Qualifikationen: <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. Universität, FH, HTL, HAK)</li> <li>Du bringst mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in Analyse- oder Controlling-Abteilungen mit</li> <li>Du hast eine hohe Zahlenaffinität und denkst analytisch</li> <li>Du verfügst über sehr gute Excel-Kenntnisse und hast idealerweise bereits mit Analysesoftware wie z. B. MicroStrategy gearbeitet</li> <li>Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit, um dich konzernweit verständigen zu können</li> <li>Du bist ein Teamplayer, arbeitest in deinem Verantwortungsbereich aber auch eigenständig</li> <li>Du arbeitest dich schnell in neue Themen und komplexe Aufgabenstellungen ein und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick</li> </ul> Was wir bieten: <ul> <li>Die Vorteile eines Großunternehmens mit ansprechenden Sozialleistungen wie Mitarbeiterrabatte, gratis Parkplatz und Vergünstigungen in unserem Betriebsrestaurant</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells sowie Home-Office-Möglichkeit</li> <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bei METRO</li> </ul> Dein Gehaltspaket: Es ist uns wichtig, dass sich dein Gehalt an deinen Qualifikationen und Erfahrungen orientiert. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.900,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Gerne klären wir das gemeinsam im persönlichen Gespräch. Haben wir dein Interesse an dieser Stelle geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Dein Kontakt bei Fragen: Katharina Goldberger: +43 664 88990403 JBTC1_AT

Business Analyst (m/w/d)

Unser Kunde ist eines der bedeutendsten Geldinstitute im Zentralraum Niederösterreichs. Für seine Abteilung Kreditrisikomanagement freut sich unser Auftraggeber über Verstärkung im Team in Vollzeit. <ul> <li>Prüfung von Kreditengagements hinsichtlich möglicher Risiken</li> <li>Abstimmung und Kommunikation mit Wirtschaftsprüfern, OeNB, FMA und dem Prüfungsverband bei Kreditprüfungen</li> <li>Bearbeitung anfallender Reporting- und Controlling-Agenden</li> <li>Bearbeitung von regulatorischen Themenstellungen</li> <li>Unterstützung bei internen Prüfungen und Weiterentwicklung interner Tools sowie Kontrollfunktionen</li> <li>Betriebswirtschaftliche Analysen und Monitoring-Tätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung im Kreditrisikomanagement oder in der Kommerzkundenbetreuung</li> <li>Verlässliche und analytische Persönlichkeit mit ausgeprägter Entscheidungsfreude</li> <li>Freude an Teamarbeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und dynamischen Team</li> <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihren persönlichen Karriereweg</li> <li>Ein Team von Kolleg:innen, das zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt</li> <li>Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Vollzeitposition (38,5h) liegt bei € 3.941,18 brutto pro Monat. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.</li> </ul> JBTC1_AT

Kreditrisikomanager:in

Für unsere Standort am Flughafen Wien suchen wir eine*n Recruiting Specialist (m/w/d) der für das komplette Recruiting in ganz Österreich zuständig ist. Arbeitsort: Wien Unternehmensbereich: Personalabteilung An 4 Standorten in Österreich betreiben wir eine Reihe unterschiedlicher F&amp;B und Travel Retail Konzepte, darunter Eigenmarken, aber auch Franchisekonzepte. <ul> <li>Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung</li> <li>Führung von Bewerbungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleiter*innen und Auswahl der besten Talente</li> <li>Ermittlung des Personalbedarfs unter Einhaltung der Budgetvorgaben</li> <li>Teilnahme an Jobmessen und anderen Recruiting-Events</li> <li>Sicherstellung eines positiven Erlebnisses für die Bewerbenden </li> <li>Organisation von Schulungen und Kursen </li> <li>Optimierung des Off- und Onboarding Prozesses </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise in der Gastronomie und/oder im Handel</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li> <li>Hohe soziale Kompetenz und Empathie</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse (Englisch zwingend erforderlich, weitere Sprachen von Vorteil)</li> <li>Offenheit gegenüber Menschen unterschiedlicher Herkunft und Kulturen</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>2 zusätzliche Urlaubstage </li> <li>Attraktive Vorteile für Mitarbeiter*innen : kostenfreier Parkplatz, Rabatte, Verpflegung und kostenfreie Fahrt mit den Vienna Airport Lines und dem CAT </li> <li>Weitere Benefits durch unseren Betriebsrat</li> <li>Jahresbruttogehalt ab € 49.000,- auf Basis VZ, je nach Qualifikation ist eine Überzahlung möglich</li> </ul> JBTC1_AT

Recruiting Specialist (m/w/d)

Die EBG MedAustron GmbH mit Sitz in Wiener Neustadt betreibt eines der europaweit führenden Zentren für Ionentherapie und Forschung. Das Zentrum bietet Krebspatienten/-innen eine hochpräzise, innovative Form der Strahlentherapie mittels Protonen und Kohlenstoffionen an. Darüber hinaus bildet MedAustron eine bedeutende Schnittstelle zwischen medizinischer Versorgung und translationaler Forschung und stellt seine Infrastruktur auch wissenschaftlichen Partnerinstitutionen zur Verfügung. Als international ausgerichtetes Zentrum mit derzeit rund 300 Mitarbeitenden aus 30 verschiedenen Nationen verfolgt MedAustron in den kommenden Jahren ambitionierte Wachstumspläne, begleitet von strategisch relevanten, organisatorischen Weiterentwicklungen. Vor diesem Hintergrund wird die HR-Leitung als wesentliche Schlüsselfunktion neu positioniert. <ul> <li>Führung und Stärkung eines wirksamen HR-Teams mit Gestaltungswillen und Teamspirit</li> <li>Gestaltung und Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen und werteorientierten HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li> <li>Strategische/r Dialogpartner/in und vertrauensvolle Ansprechperson auf Augenhöhe für Geschäftsführung und Führungskräfte</li> <li>Konzeption und Umsetzung von Transformationsprojekten mit der Geschäftsführung, internen Stakeholdern und externen Berater/innen</li> <li>Weiterentwicklung praxisnaher Instrumente der Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Talentförderung</li> <li>Professionelle Steuerung zielgruppenspezifischer Recruiting-Prozesse (national und international) mit dem Fokus, MedAustron als zukunftsorientierten und attraktiven Arbeitgeber sichtbar zu positionieren</li> <li>Ansprechperson für die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Belangen</li> <li>Gewährleistung effizienter, rechtssicherer und digital gestützter HR-Prozesse</li> <li>Verantwortung für die strategische Personalplanung und die Budgetsteuerung im HR-Bereich</li> <li>Weiterentwicklung einer marktgerechten und zukunftsorientierten sowie mitarbeiterzentrierten Compensation- &amp; Benefits-Strategie</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Universität oder FH), gerne auch ein technisches Studium mit Zusatzqualifikationen im Bereich HR/PE/OE</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren HR‑Funktion</li> <li>Mindestens fünf Jahre einschlägige Erfahrung in der Personal‑ und Organisationsentwicklung</li> <li>Erfahrung und Gespür für die besonderen Dynamiken einer Expertenorganisation</li> <li>Fundierte Erfahrung im Recruiting, insbesondere auch für Spezialisten/Spezialistinnen und idealerweise im internationalen Umfeld</li> <li>Kommunikationspartner/in auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung</li> <li>Strategisch‑konzeptionelle Kompetenz gepaart mit unternehmerischem Denken, Umsetzungsstärke und ausgeprägter Eigenverantwortung</li> <li>Motivierende Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität sowie ausgeprägter Kontakt- &amp; Kooperationsfähigkeit</li> <li>Interkulturelle Sensibilität und Erfahrung im internationalen Kontext</li> <li>Selbstreflexion, Lernbereitschaft, Offenheit und Konfliktfähigkeit</li> <li>Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts</li> <li>Ausgezeichnete Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Notebook und Firmenhandy </li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Gute öffentliche Anbindung</li> <li>Snacks, Getränke, Essenzulage </li> <li>Kostenlose Fitnessmitgliedschaft</li> <li>Mitarbeiter*innen-Events</li> <li>Internationales Arbeitsumfeld</li> </ul> Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das Mindestgehalt für diese Position bei jährlich € 83.840,12 brutto (auf Vollzeitbasis) liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern. Gestalten Sie mit uns die Zukunft einer international ausgerichteten Hightech-Organisation im Gesundheitswesen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! JBTC1_AT

Leitung Human Resources (m/w/d), Schwerpunkt PE/OE

Wir sind ein stark wachsendes dynamisches Unternehmen, das seit 39 Jahren erfolgreich im Bereich der Versicherungsdienstleistungen tätig ist. Kundenbetreuer Versicherung Für Privatkunden im Raum Niederösterreich (w/m/d) Zur Verstärkung unseres Teams der Privatkundenabteilung suchen wir für unsere Filiale in 3300 Amstetten einen Vollzeitmitarbeiter: in im Innen- sowie Außendienst. <ul> <li>Betreuung und Beratung eines vorhandenen Privatkundenbestandes mit Entwicklungspotential</li> <li>Erstellung maßgeschneiderter Versicherungslösungen</li> <li>Pflege und Ausbau von langfristigen Kundenbeziehungen</li> <li>Zusammenarbeit mit Versicherungsgesellschaften und anderen Partnern</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung in der Versicherungsbranche</li> <li>Ausgeprägte Vertriebs- und Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> </ul> <ul> <li>Vorhandener Kundenbestand</li> <li>Unterstützung durch Backoffice-Team</li> <li>Firmenwagen, auch zur Privatnutzung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>Arbeiten in einem einsatzfreudigen und dynamischen Team</li> <li>Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Persönliche sowie fachliche Weiterbildung und Entwicklungschancen</li> <li>Attraktives Fixgehalt zuzüglich variabler Gehaltsbestandteile</li> </ul> Das gebotene Jahresbruttogehalt für diese Position beginnt bei EUR 45.000,00 auf Vollzeitbasis. Die Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist selbstverständlich vorhanden. JBTC1_AT

Kundenbetreuer Versicherung (w/m/d) Für Privatkunden im Raum Niederösterreich

Sie kümmern sich um die reibungslose Funktion der SAP-Systeme im Logistikbereich, beheben technische Probleme, unterstützen Anwender:innen und arbeiten mit verschiedenen Teams zusammen, um Prozesse zu verbessern und Systemänderungen erfolgreich umzusetzen.
Sie kümmern sich um die reibungslose Funktion der SAP-Systeme im Logistikbereich, beheben technische Probleme, unterstützen Anwender:innen und arbeiten mit verschiedenen Teams zusammen, um Prozesse zu verbessern und Systemänderungen erfolgreich umzusetzen. Unser Kunde ist Teil eines weltweit führenden Unternehmens im Bereich Lebens- und Futtermittelsicherheit mit Schwerpunkt auf natürlichem Futter Additiven und Lebensmittelanalytik. Der Standort in Niederösterreich (Getzersdorf/Tulln) spielt eine zentrale Rolle im globalen Netzwerk für Futtermittelzusätze und nachhaltige Tier-Gesundheitslösungen.
SAP Process Support Specialist (m/w/d) Dienstort: Getzersdorf, Österreich
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Unterstützung bei der Behebung von Störungen in unseren globalen SAP-Systemen (ERP &amp; Logistik)</li>
<li>Lösen von technischen Problemen rund um Qualität und Zoll im SAP-Umfeld</li>
<li>Überwachen von Schnittstellen und Datenflüssen, um reibungslose Abläufe sicherzustellen</li>
<li>Pflege und Kontrolle wichtiger logistik bezogener Stammdaten</li>
<li>Analyse von wiederkehrenden Problemen und Entwicklung dauerhafter Lösungen</li>
<li>Nutzung von Reporting-Tools zur Prozessoptimierung</li>
<li>Dokumentation von Supportfällen und Mitwirkung an Schulungsunterlagen</li>
<li>Unterstützung der Anwender bei SAP- und ARIBA-Fragen</li>
<li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zur Abstimmung von Systemprozessen</li>
<li>Begleitung von Tests, Systemeinführungen und Stabilisierung nach Go-Live</li>
</ul>
 Ihr Profil:
<ul>
<li>Mindestens Matura und Erfahrung in Logistik, BWL oder IT</li>
<li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit SAP ERP (Module SD, MM, LE)</li>
<li>Sicher im Umgang mit IDOC- und Schnittstellenproblemen</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Selbstständiges Arbeiten in internationalen Teams</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle Position in einem global führenden Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit</li>
<li>Ein hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität und Eigenverantwortung (50% Homeoffice)</li>
<li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten - beruflich wie persönlich</li>
<li>Zusammenarbeit in einem internationalen und diversen Team</li>
<li>Raum für Eigeninitiative, Kreativität und Innovation</li>
<li>Ein faires und leistungsorientiertes Vergütungssystem ab 3.​700€ brutto monatlich</li>
</ul>
 Unser Kunde ist Teil eines weltweit führenden Unternehmens im Bereich Lebens- und Futtermittelsicherheit mit Schwerpunkt auf natürlichem Futter Additiven und Lebensmittelanalytik. Der Standort in Niederösterreich (Getzersdorf/Tulln) spielt eine zentrale Rolle im globalen Netzwerk für Futtermittelzusätze und nachhaltige Tier-Gesundheitslösungen. Sie kümmern sich um die reibungslose Funktion der SAP-Systeme im Logistikbereich, beheben technische Probleme, unterstützen Anwender:innen und arbeiten mit verschiedenen Teams zusammen, um Prozesse zu verbessern und Systemänderungen erfolgreich umzusetzen.
SAP Process Support Specialist (m/w/d) Dienstort: Getzersdorf, Österreich
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Unterstützung bei der Behebung von Störungen in unseren globalen SAP-Systemen (ERP &amp; Logistik)</li>
<li>Lösen von technischen Problemen rund um Qualität und Zoll im SAP-Umfeld</li>
<li>Überwachen von Schnittstellen und Datenflüssen, um reibungslose Abläufe sicherzustellen</li>
<li>Pflege und Kontrolle wichtiger logistik bezogener Stammdaten</li>
<li>Analyse von wiederkehrenden Problemen und Entwicklung dauerhafter Lösungen</li>
<li>Nutzung von Reporting-Tools zur Prozessoptimierung</li>
<li>Dokumentation von Supportfällen und Mitwirkung an Schulungsunterlagen</li>
<li>Unterstützung der Anwender bei SAP- und ARIBA-Fragen</li>
<li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zur Abstimmung von Systemprozessen</li>
<li>Begleitung von Tests, Systemeinführungen und Stabilisierung nach Go-Live</li>
</ul>
 Ihr Profil:
<ul>
<li>Mindestens Matura und Erfahrung in Logistik, BWL oder IT</li>
<li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit SAP ERP (Module SD, MM, LE)</li>
<li>Sicher im Umgang mit IDOC- und Schnittstellenproblemen</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Selbstständiges Arbeiten in internationalen Teams</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle Position in einem global führenden Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit</li>
<li>Ein hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität und Eigenverantwortung (50% Homeoffice)</li>
<li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten - beruflich wie persönlich</li>
<li>Zusammenarbeit in einem internationalen und diversen Team</li>
<li>Raum für Eigeninitiative, Kreativität und Innovation</li>
<li>Ein faires und leistungsorientiertes Vergütungssystem ab 3.​700€ brutto monatlich</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle Position in einem global führenden Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit</li>
<li>Ein hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität und Eigenverantwortung (50% Homeoffice)</li>
<li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten - beruflich wie persönlich</li>
<li>Zusammenarbeit in einem internationalen und diversen Team</li>
<li>Raum für Eigeninitiative, Kreativität und Innovation</li>
<li>Ein faires und leistungsorientiertes Vergütungssystem ab 3.​700€ brutto monatlich</li>
</ul>

SAP Process Support Specialist (m/w/d)

Sie kümmern sich um die reibungslose Funktion der SAP-Systeme im Logistikbereich, beheben technische Probleme, unterstützen Anwender:innen und arbeiten mit verschiedenen Teams zusammen, um Prozesse zu verbessern und Systemänderungen erfolgreich umzusetzen. Unser Kunde ist Teil eines weltweit führenden Unternehmens im Bereich Lebens- und Futtermittelsicherheit mit Schwerpunkt auf natürlichem Futter Additiven und Lebensmittelanalytik. Der Standort in Niederösterreich (Getzersdorf/Tulln) spielt eine zentrale Rolle im globalen Netzwerk für Futtermittelzusätze und nachhaltige Tier-Gesundheitslösungen. SAP Process Support Specialist (m/w/d) Dienstort: Getzersdorf, Österreich Ihre Aufgaben: <ul> <li>Unterstützung bei der Behebung von Störungen in unseren globalen SAP-Systemen (ERP &amp; Logistik)</li> <li>Lösen von technischen Problemen rund um Qualität und Zoll im SAP-Umfeld</li> <li>Überwachen von Schnittstellen und Datenflüssen, um reibungslose Abläufe sicherzustellen</li> <li>Pflege und Kontrolle wichtiger logistik bezogener Stammdaten</li> <li>Analyse von wiederkehrenden Problemen und Entwicklung dauerhafter Lösungen</li> <li>Nutzung von Reporting-Tools zur Prozessoptimierung</li> <li>Dokumentation von Supportfällen und Mitwirkung an Schulungsunterlagen</li> <li>Unterstützung der Anwender bei SAP- und ARIBA-Fragen</li> <li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zur Abstimmung von Systemprozessen</li> <li>Begleitung von Tests, Systemeinführungen und Stabilisierung nach Go-Live</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Mindestens Matura und Erfahrung in Logistik, BWL oder IT</li> <li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit SAP ERP (Module SD, MM, LE)</li> <li>Sicher im Umgang mit IDOC- und Schnittstellenproblemen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in internationalen Teams</li> </ul> Wir bieten: <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position in einem global führenden Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit</li> <li>Ein hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität und Eigenverantwortung (50% Homeoffice)</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten - beruflich wie persönlich</li> <li>Zusammenarbeit in einem internationalen und diversen Team</li> <li>Raum für Eigeninitiative, Kreativität und Innovation</li> <li>Ein faires und leistungsorientiertes Vergütungssystem ab 3.​700€ brutto monatlich</li> </ul> Sie kümmern sich um die reibungslose Funktion der SAP-Systeme im Logistikbereich, beheben technische Probleme, unterstützen Anwender:innen und arbeiten mit verschiedenen Teams zusammen, um Prozesse zu verbessern und Systemänderungen erfolgreich umzusetzen. Unser Kunde ist Teil eines weltweit führenden Unternehmens im Bereich Lebens- und Futtermittelsicherheit mit Schwerpunkt auf natürlichem Futter Additiven und Lebensmittelanalytik. Der Standort in Niederösterreich (Getzersdorf/Tulln) spielt eine zentrale Rolle im globalen Netzwerk für Futtermittelzusätze und nachhaltige Tier-Gesundheitslösungen. Sie kümmern sich um die reibungslose Funktion der SAP-Systeme im Logistikbereich, beheben technische Probleme, unterstützen Anwender:innen und arbeiten mit verschiedenen Teams zusammen, um Prozesse zu verbessern und Systemänderungen erfolgreich umzusetzen. SAP Process Support Specialist (m/w/d) Dienstort: Getzersdorf, Österreich Ihre Aufgaben: <ul> <li>Unterstützung bei der Behebung von Störungen in unseren globalen SAP-Systemen (ERP &amp; Logistik)</li> <li>Lösen von technischen Problemen rund um Qualität und Zoll im SAP-Umfeld</li> <li>Überwachen von Schnittstellen und Datenflüssen, um reibungslose Abläufe sicherzustellen</li> <li>Pflege und Kontrolle wichtiger logistik bezogener Stammdaten</li> <li>Analyse von wiederkehrenden Problemen und Entwicklung dauerhafter Lösungen</li> <li>Nutzung von Reporting-Tools zur Prozessoptimierung</li> <li>Dokumentation von Supportfällen und Mitwirkung an Schulungsunterlagen</li> <li>Unterstützung der Anwender bei SAP- und ARIBA-Fragen</li> <li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zur Abstimmung von Systemprozessen</li> <li>Begleitung von Tests, Systemeinführungen und Stabilisierung nach Go-Live</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Mindestens Matura und Erfahrung in Logistik, BWL oder IT</li> <li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit SAP ERP (Module SD, MM, LE)</li> <li>Sicher im Umgang mit IDOC- und Schnittstellenproblemen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in internationalen Teams</li> </ul> Wir bieten: <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position in einem global führenden Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit</li> <li>Ein hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität und Eigenverantwortung (50% Homeoffice)</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten - beruflich wie persönlich</li> <li>Zusammenarbeit in einem internationalen und diversen Team</li> <li>Raum für Eigeninitiative, Kreativität und Innovation</li> <li>Ein faires und leistungsorientiertes Vergütungssystem ab 3.​700€ brutto monatlich</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Mindestens Matura und Erfahrung in Logistik, BWL oder IT</li> <li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit SAP ERP (Module SD, MM, LE)</li> <li>Sicher im Umgang mit IDOC- und Schnittstellenproblemen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in internationalen Teams</li> </ul> Wir bieten: <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position in einem global führenden Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit</li> <li>Ein hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität und Eigenverantwortung (50% Homeoffice)</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten - beruflich wie persönlich</li> <li>Zusammenarbeit in einem internationalen und diversen Team</li> <li>Raum für Eigeninitiative, Kreativität und Innovation</li> <li>Ein faires und leistungsorientiertes Vergütungssystem ab 3.​700€ brutto monatlich</li> </ul> JBTC1_AT

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								<a href="mailto:?subject=HR-Business Partner:innen Support mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
HR-Business Partner:innen Support mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft
Österreichische Postbus AG 
Vösendorf, Niederösterreich, 2334, AUT 
Normalarbeitszeit Gleitzeit 
40 
req23035
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!
Dein Job, du
<ul>
<li>erstellst gesetzeskonforme Arbeitszeitpläne in den Personalsystemen.</li>
<li>betreust das Abwesenheitsmanagement in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen.</li>
<li>führst spezielle Reports und Analysen durch, mit denen das Management Gegensteuerungsmaßnahmen ableitet.</li>
<li>beratest und erteilst Auskünfte rund um die Thematik Lohnabrechnung, Zeiterfassung und Abwesenheitsmanagement. </li>
<li>bist Ansprechpartner:in für die Zeiterfassung im Personaldispositionssystem.</li>
<li>setzt Maßnahmen für die Sicherstellung von wirtschaftlichen und effizienten Abläufen.</li>
</ul>
Dein Profil, du
<ul>
<li>verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Zeitwirtschaft mit.</li>
<li>bringst gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Arbeitszeitrecht mit.</li>
<li>bist erfahren im Umgang mit MS-Office und hast idealerweise SAP-Anwenderkenntnisse.</li>
<li>arbeitest service- und lösungsorientiert und verfügst über analytisches Denkvermögen.</li>
<li>bist ein:e Teamplayer:in und Kommunikationsgeschick vervollständigt dein Profil.</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.</li>
<li>Aus- und Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben: Du genießt bei Postbus alle Vorteile umfassender Aus- und Weiterbildungsangebote des ÖBB-Konzerns und haben interessante Karriereperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.</li>
<li>Du kannst überdies eine Vielzahl an Vorteilen für ÖBB-Mitarbeiter:innen nutzen (Ferienhäuser in heimischen Urlaubsregionen, Topangebote in unseren Reisebüros u.v.m.). </li>
<li>Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.</li>
<li>Für die Funktion „Spezialist:in 
HR Fachsupport“ ist ein Mindestentgelt von € 47.040 brutto/Jahr vorgesehen. Je 
nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li>
</ul>
Deine Bewerbung
Bitte bewirb dich online mit Lebenslauf und Motivationsschreiben.&nbsp;Als interne:r Bewerber:in füge bitte idealerweise deinen SAP-Auszug hinzu.
Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop»Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a>
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Hale Celik unter <a href="tel:+43664/88723036" target="_blank">+43664/88723036</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.
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Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
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