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Rehrl + Partner zählt seit vielen Jahren zu den führenden Personalberatungen im Westen Österreichs. Wir begleiten Unternehmen unterschiedlichster Branchen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen – mit Qualität, Diskretion und Leidenschaft für Menschen. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir eine dynamische Persönlichkeit mit Gespür für Talente und Begeisterung für Beratung als Recruiter:in / Headhunter:in (m/w/d). <ul> <li>Eigenverantwortliche Betreuung von Suchprojekten – von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung</li> <li>Durchführung von Direktansprachen, Marktanalysen sowie Active-Sourcing-Aktivitäten</li> <li>Aufbau und Pflege von Kandidatennetzwerken und Talent-Pools</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Kundenunternehmen und Beratung auf Augenhöhe</li> <li>Führen von Interviews, Potenzial- und Persönlichkeitsanalysen</li> <li>Mitgestaltung interner Prozesse und Weiterentwicklung unseres Suchansatzes</li> </ul> <ul> <li>Kaufmännische oder wirtschaftliche Ausbildung mit Maturaabschluss oder abgeschlossenes Studium (FH/Universität)</li> <li>Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Personalberatung oder im HR-Umfeld</li> <li>Freude am Kontakt mit Menschen, Kommunikations- und Netzwerkstärke</li> <li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation</li> <li>Begeisterung für wirtschaftliche Zusammenhänge und Unternehmenskulturen</li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Social-Media-Plattformen</li> </ul> Wir bieten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem professionellen, wertschätzenden Umfeld. Es erwarten Sie flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ausreichend Raum für Eigeninitiative. Zudem bieten wir attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Herzen von Salzburg. Möchten Sie Teil eines erfahrenen und erfolgreichen Teams werden, das Menschen und Unternehmen zusammenbringt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. JBTC1_AT

Recruiter:in / Headhunter:in (m/w/d)

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> </ul> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. <ul> <li>Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten in unterschiedlichen Unternehmensbereichen (von Requirementspezifizierungen und Analysen über Implementierung bis hin zu aktivem Testing)</li> <li>Schnittstellenfunktion zu internen Stakeholdern wie Einkauf, Marketing, Sales, IT, etc. sowie regelmäßige Abstimmung mit diesen</li> <li>Analyse, Aufbereitung und Dokumentation von Kundenbedürfnissen und digitalen Prozessen</li> <li>Unterstützung im Projektmanagement und Reporting sowie eigenständige Recherchen zu Trends und Entwicklungen im digitalen Handel</li> </ul> <ul> <li>Ein Studium im Bereich IT / Digitalisierung oder vergleichbar in der Endphase</li> <li>Analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie hohe Technikaffinität</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, weitere Kenntnisse wie Adobe Photoshop und SAP von Vorteil</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team</li> <li>Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben und selbstständigem Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern</li> <li>Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen</li> <li>Das Berufspraktikum kann für eine Dauer von 6-12 Monaten entweder in Vollzeit oder in Teilzeit absolviert werden</li> <li>Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, das für diese Position EUR 2.195,00 (Basis Vollzeitbeschäftigung brutto pro Monat) beträgt</li> <li>Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!</li> </ul> JBTC1_AT

Berufspraktikum - Digitalisierung (m/w/d) VZ oder TZ ab 25 Std./Wo.

METRO ist ein internationaler Lebensmittelgroßhändler mit einem vielfältigen Food- und Non-Food Sortiment, der bereits seit 50 Jahren in Österreich vertreten ist. Wir arbeiten weltweit für den Erfolg von unabhängigen Unternehmen. Wir arbeiten für über 500.000 Selbstständige österreichweit. Wir arbeiten für Umsetzer, Visionäre, Mutige, Abenteurer, jene die an sich glauben und ihre Träume verwirklichen. Wir arbeiten für unsere Kundinnen und Kunden! Zur Verstärkung unseres People &amp; Culture Teams suchen wir eine/n HR Business Partner/in - Region: Klagenfurt, Spittal/Drau, Dornbirn (m/w/d) Vollzeit 38,5 Wochenstunden, ab sofort Deine Aufgaben: <ul> <li>Du betreust die Führungskräfte in unseren Großmärkten in allen personalrelevanten Angelegenheiten entlang des gesamten Employee-Life-Cycle</li> <li>Du analysierst personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Problemstellungen und erarbeitest Lösungen in Abstimmung mit Führungskräften und eingebundenen Fachbereichen</li> <li>Du fungierst als Schnittstelle zwischen unseren Märkten und der Zentrale für alle HR-relevanten Themen</li> <li>Du bist im laufenden Austausch mit den Führungskräften in Bezug auf unsere Mitarbeiterumfragen und leitest gemeinsam Maßnahmen ab, welche im Markt durchgeführt werden</li> <li>Du unterstützt unsere Märkte im Recruiting, insbesondere bei schwierigen Positionen</li> <li>Du wirkst bei HR-Projekten mit und gestaltest gemeinsam im Team die Weiterentwicklung des HR-Bereichs</li> <li>Du bist in enger Abstimmung mit dem HR Business Partner Team</li> </ul> Deine Qualifikationen: <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene akademische Ausbildung, idealerweise in Wirtschaft oder Recht mit HR-Spezialisierung</li> <li>Du bringst einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit und kennst dich gut im Arbeitsrecht aus</li> <li>Du bist versiert im Umgang mit MS-Office-Programmen und arbeitest dich auch rasch in neue Systeme ein, vielleicht hast du auch schon mit SAP und Recruiting-Systemen</li> <li>Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um Präsentationen in beiden Sprachen aufzubereiten</li> <li>Du zeichnest dich durch deine offene und kommunikative Persönlichkeit aus, hast ein Gespür für Menschen und kannst dich selbst und andere begeistern</li> <li>Du bist ein Organisationstalent und schätzt ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Du bringst Reisebereitschaft innerhalb Österreichs mit und verfügst über einen Führerschein der Klasse B</li> </ul> Was wir dir bieten: <ul> <li>Die Vorteile eines Großunternehmens mit attraktiven Sozialleistungen wie Mitarbeiterrabatte, gratis Parkplatz und Vergünstigungen in unserem Betriebsrestaurant</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten im Rahmen unserer Öffnungszeiten</li> <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bei METRO</li> <li>myClubs Sportangebot</li> </ul> Dein Gehaltspaket: Es ist uns wichtig, dass sich dein Gehalt an deinen Qualifikationen und Erfahrungen orientiert. Gerne klären wir das gemeinsam im persönlichen Gespräch. Der guten Ordnung halber geben wir an, dass für diese Position ein KV-Mindestgehalt von EUR 2.807,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis gilt. Ein Firmen-PKW mit Möglichkeit zur privaten Nutzung zählt ebenfalls zu deinem Gehaltspaket. Haben wir dein Interesse an dieser Stelle geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Dein Kontakt bei Fragen: Katharina Goldberger: +43 664 88990403 JBTC1_AT

HR Business Partner/in (m/w/d)

Gestalten Sie die Zukunft aktiv mit – als Teil eines etablierten, regional verwurzelten Unternehmens in Salzburg, das durch vielseitige Geschäftsfelder, Stabilität und nachhaltiges Wachstum überzeugt. Als Pensionsnachfolge wird eine engagierte Persönlichkeit als Bilanzierungsspezialist:in (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive in die Leitung ab 30 Wochenstunden gesucht. <ul> <li>Erstellung des Jahresabschlusses und Konsolidierung nach UGB</li> <li>Aufbereitung und Analyse monatlicher Kennzahlen sowie Reporting an das Management</li> <li>Kompetente Ansprechperson für Fachabteilungen bei komplexen Fragestellungen im Rechnungswesen und zentrale Schnittstelle zu externen Partnern</li> <li>Proaktive Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse zur Steigerung von Effizienz und Qualität</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Rechnungswesen</li> <li>Erfolgreich absolvierte Bilanzbuchhalterprüfung</li> <li>Mehrmonatige und fundierte Einschulung</li> <li>Hohe IT-Affinität sowie analytisches und unternehmerisches Denken</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamorientierung</li> </ul> Neben einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich in einem stabilen Arbeitsumfeld bietet sich Ihnen die besondere Chance einer geplanten Pensionsnachfolge. Durch eine lange, sorgfältig strukturierte Übergabezeit können Sie Schritt für Schritt in die Rolle hineinwachsen und sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln. Ein strukturiertes Onboarding, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice unterstützen Sie dabei. Zudem werden Aus- und Weiterbildungen gezielt gefördert. Ergänzt wird das Angebot durch ein gefördertes Mittagessen sowie familienfreundliche Rahmenbedingungen, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen. Monatsbruttogehalt ab € 3.900,- abhängig von beruflicher Erfahrung und Qualifikation. JBTC1_AT

Bilanzierungsspezialist:in (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive in die Leitung

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> </ul> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. <ul> <li>Zentrale Optimierung und Erstellung von Reports &amp; Analysen für die Länder der SPAR-Gruppe</li> <li>Laufende Erstellung von Berichten, Weiterentwicklung und Optimierung des Berichtswesens sowie laufende Kommunikation mit internen Abteilungen und den Ländern der SPAR-Gruppe</li> <li>Erstellung von Gesamtwertschöpfungsanalysen und Datenvalidierungen sowie Controlling und Monitoring dieser</li> <li>Schnittstellen- und Koordinationsaufgaben bei der Implementierung eines zentralen Controllinginstruments in Zusammenarbeit mit Ländern und Fachabteilungen</li> <li>Bereitstellung von Ad hoc Anfragen und Berichten</li> <li>Mitwirkung und Unterstützung in relevanten länderübergreifenden Projekten</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Uni oder FH) in den Bereichen BWL, Wirtschaft, Finanzwesen oder vergleichbar</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Business Analysis, Datenanalyse oder in einer vergleichbaren Position</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse zur internen und externen Kommunikation, weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in BI-Tools (z. B. Power BI und/oder Micro Strategy) sowie Anwenderkenntnisse in SAP von Vorteil</li> <li>Hervorragende Organisationsfähigkeit sowie dynamische und flexible Arbeitsweise und ein sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint, etc.) sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Motivierte und begeisternde Persönlichkeit mit Leidenschaft für Lebensmittel und der Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen in die Länder der SPAR-Gruppe</li> </ul> <ul> <li>Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern</li> <li>Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen</li> <li>Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche</li> <li>Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens EUR 3.000,00 brutto (Basis Vollzeitbeschäftigung brutto pro Monat) beträgt</li> <li>Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!</li> </ul> JBTC1_AT

Business Analyst - Lieferantenpolitik & Sortimentsstrategie (m/w/d)

Sie sind ein vielseitiger kaufmännischer Generalist und suchen eine Position mit Gestaltungsfreiheit, Eigenverantwortung sowie ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen? Dann bietet sich Ihnen hier eine spannende Gelegenheit: Unser Auftraggeber – ein erfolgreiches, eigentümergeführtes Unternehmen – sucht eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die betriebswirtschaftliches Know-How mit Weitblick verbindet. Daher besetzen wir die Position Finanz-Allrounder:in ab 32 Wochenstunden. <ul> <li>Vorbereitende Buchhaltung inkl. Anlagenbuchhaltung</li> <li>Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs und des Mahnwesens</li> <li>Schnittstellenfunktion und kompetente Ansprechperson für den Steuerberater</li> <li>Vorbereitung relevanter Unterlagen für die Personalverrechnung</li> <li>Mitwirkung im Controlling, insbesondere bei der Budgetplanung sowie der Analyse und Auswertung monatlicher Kennzahlen</li> <li>Optimierung bestehender Prozesse, Einführung neuer Workflows und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten</li> <li>Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung</li> <li>Ausgeprägte IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li> <li>Strukturierte, verlässliche Persönlichkeit mit freundlichem Auftreten und hohem Qualitätsanspruch an die eigene Arbeitsweise</li> </ul> Monatsbruttogehalt ab € 3.500,- auf VZ-Basis, abhängig von beruflicher Erfahrung und Qualifikation. JBTC1_AT

Finanz-Allrounder:in (m/w/d) in VZ oder TZ

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> </ul> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. <ul> <li>Mitwirkung an der internationalen Workforce-Management-Strategie, inklusive Analyse und Optimierung bestehender Prozesse sowie Definition von KPIs und Standards</li> <li>Koordination internationaler Anforderungen und Unterstützung beim Rollout, inklusive Kostenüberwachung und Machbarkeitsbewertungen</li> <li>Betreuung und Parametrierung der Systeme für Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung sowie Austausch mit nationalen Stakeholdern</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und operativen Bereichen sowie Teilnahme an internationalen Meetings und Sicherstellung eines effektiven Wissenstransfers</li> <li>Mitarbeit in internationalen Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung von Workforce-Management-Lösungen, inklusive Projektplanung und Steuerung externer Partner</li> <li>Training, Support und Change Management, einschließlich Schulungen, User-Guides und 2nd-Level-Support für Landesgesellschaften und Key-User</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, HR-Management, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Workforce Management, in der Zeitwirtschaft oder HR-Systemadministration sowie Berufserfahrung in der HR-Digitalisierung, im IT-Projektmanagement oder HR-Prozessmanagement im internationalen Kontext</li> <li>Erfahrung mit Anwendungen/Systemimplementierung im HR-Bereich (bspw. SAP HCM, ESS/MSS, HR Digital Services; insbesondere ausgeprägte Expertise in ATOSS), sowie Berechtigungskonzepten</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind von Vorteil</li> <li>Analytische und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Eigeninitiative und Begeisterung für digitale HR-Prozesse</li> <li>Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit (ca. 15–20 %)</li> </ul> <ul> <li>Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern</li> <li>Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen</li> <li>Homeoffice möglich nach Einarbeitung</li> <li>Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens EUR 4.500 (Basis Vollzeitbeschäftigung brutto pro Monat) beträgt</li> <li>Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!</li> </ul> JBTC1_AT

HR-Specialist Workforce Management (m/w/d) VZ/TZ ab 30 Std./Wo

ER Personalberatung - Mit Leidenschaft, Begeisterung und Engagement suche ich bereits seit über 20 Jahren einzigartige Persönlichkeiten für außerordentliche Unternehmen. Und bei Interesse auch bald für Sie. Standort: Mondsee Unser Kunde zählt zu den Marktführern im Bereich Wassertechnologien und wächst dynamisch auf globaler Ebene. Aktuell suchen wir eine:n Junior Tax Manager:in, der:die mit Fachwissen und Engagement eine Schlüsselrolle in der Steuerstrategie übernimmt. Du möchtest die steuerlichen Prozesse eines international erfolgreichen Unternehmens mitgestalten? Dann bist du hier genau richtig! <ul> <li>Unterstützung bei der Optimierung und Dokumentation von Transfer-Pricing-Richtlinien (Master File, Local File)</li> <li>Mitarbeit und Betreuung in vielfältigen Tax-Compliance-Themen, insbesondere Pillar 2 und Country-by-Country Reporting</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung des Konzernabschlusses mit Schwerpunkt latente Steuern</li> <li>Übernahme der Projektorganisation sowie Koordination aller Aufgaben zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes BWL-​Studium (Fokus Accounting/Tax); idealerweise haben Sie zusätzlich die Bilanzbuchhalterprüfung absolviert</li> <li>Erste Berufserfahrung im steuerlichen Bereich von Vorteil</li> <li>Gute Kenntnisse in KöSt und internationalem Steuerrecht</li> <li>Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Engagierte Persönlichkeit mit Teamgeist sowie analytischer und genauer Arbeitsweise</li> <li>Zahlenaffinität</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Position im internationalen Umfeld</li> <li>Zusammenarbeit mit Tochtergesellschaften auf allen Kontinenten</li> <li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen</li> <li>Modernes Mitarbeiterrestaurant mit täglich frischen Gerichten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, gute Erreichbarkeit und Parkmöglichkeiten vor Ort</li> <li>Mitarbeiterrabatte und Kinderbetreuung im Sommer</li> </ul> Attraktive Vergütung: Das Mindestjahresgehalt beträgt € 47.000 brutto. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. JBTC1_AT

Junior Tax Manager:in

Die GrECo Gruppe ist ein eigentümergeführtes, international tätiges Unternehmen und führender Risiko- und Versicherungsberater:innen im Bereich Corporate &amp; Specialty in Mittel- und Osteuropa. Durch unser globales Netzwerk bieten wir unseren Klient:innen maßgeschneiderte Lösungen mit weltweiter Präsenz. Zur Verstärkung unseres Teams in Salzburg suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für Versicherungslösungen und Kundenservice. Sie sind serviceorientiert, denken lösungsorientiert und arbeiten gerne im Team? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! In Ihrer Rolle als regionale:r Spezialist:in für gewerbliche Versicherungen entwickeln und optimieren Sie individuelle Versicherungslösungen für unsere Klient:innen im In- und Ausland. Dabei arbeiten Sie eng mit unserem Kundenbetreuungsteam sowie der operativen Leitung zusammen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Besuchen Sie uns auf unserer Website: <a href="https://greco.services/karriere/" target="_blank">Karriere@GrECo</a> Wachstums- &amp; zukunftsorientiert | Ihr Aufgabenbereich: <ul> <li>Gestaltung und Weiterentwicklung maßgeschneiderter Deckungskonzepte auf Basis spezifischer Klient:innenbedürfnisse</li> <li>Analyse bestehender Polizzen im Rahmen von Akquisitionsprozessen</li> <li>Durchführung und strukturierte Aufbereitung von Ausschreibungen sowie Umsetzung am Versicherungsmarkt</li> <li>Aktive Betreuung und Optimierung bestehender Versicherungsverträge in Zusammenarbeit mit dem Account Management</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Versicherungsbranche, idealerweise in der Vertragsabwicklung im Bereich Sach- und/oder Haftpflichtversicherung</li> <li>Praxis und Berufserfahrung bei Versicherungsmakler sind von Vorteil</li> <li>Ausgeprägtes unternehmerisches und strategisches Denkvermögen</li> <li>Sie arbeiten mit digitalen Anwendungen wie Microsoft 365 und bringen Interesse an neuen Tools wie Copilot mit</li> <li>Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Service- und Lösungsorientierung</li> </ul> Was Sie außerdem mitbringen sollten: <ul> <li>Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung</li> <li>Hohe Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Verhandlungsgeschick und professionelles Auftreten</li> <li>Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Strukturierter Aus- und Weiterbildungsplan sowie attraktive Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li>hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, tageweise Home-Office</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung, genießen Vertrauen und gestalten Ihre Aufgaben mit hoher Eigenständigkeit.</li> <li>Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem Team, das Erfahrung und neue Ideen gleichermaßen schätzt.</li> <li>Kaffee, Tee, Mineralwasser für Mitarbeiter:innen</li> </ul> Das Jahresbruttogehalt für diese Position liegt bei mindestens EUR 62 000,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung. JBTC1_AT

Expert:in für Gewerbeversicherung im Innendienst | Vollzeit (All Genders)

Im Auftrag eines international renommierten Unternehmens, das sich auf die Entwicklung wegweisender Lösungen und technologischer Innovationen für seine Kunden spezialisiert hat, suchen wir eine strukturierte und aufgeschlossene Persönlichkeit als Bilanzbuchhalter (m/w/d) ab 32 Wochenstunden. <ul> <li>Durchführung der Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung</li> <li>Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach UGB</li> <li>Kontenabstimmung und regelmäßige Saldenbestätigungen</li> <li>Verantwortung für das Cash Management einschließlich Zahlungsverkehr und Mahnwesen</li> <li>Verwaltung der Bankbeziehungen sowie der Einräumung und Überwachung von Kreditrahmen</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher steuerlichen Verpflichtungen sowie zentrale Schnittstelle zur externen Steuerberatung</li> <li>Erstellung von Berichten und Auswertungen für die Geschäftsführung</li> <li>Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung digitalisierter Prozesse und Workflows</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Universität) mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Controlling sowie abgeschlossene Bilanzbuchhalterprüfung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Hands-on- Mentalität</li> </ul> In dieser Rolle erwartet Sie eine spannende Entwicklungsmöglichkeit: Im Laufe der Zeit kann sich Ihr Aufgabenbereich gezielt in Richtung Controlling erweitern. Monatsbruttogehalt ab € 4.000,- abhängig von beruflicher Erfahrung und Qualifikation. JBTC1_AT

40 Finanz- / Bankwesen / Versicherung Jobs in Eugendorf, Österreich