field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

GARANT ist Teil der Raiffeisen-Gruppe und produziert Futtermittel für den ländlichen Bereich. Als Marktführer in Österreich punktet das Unternehmen mit Innovation, neuen Standards und permanenten Produktverbesserungen und ist ein professioneller Geschäftspartner für seine Kunden und Lieferanten. Aufgrund des Wachstums und der vielseitigen Anforderungen an die Abteilung Controlling wird eine teamorientierte Persönlichkeit als Ergänzung für das engagierte Team gesucht. <ul> <li>Nach erfolgter Einarbeitung unterstützen Sie das Team im operativen Controlling </li> <li>Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie des Konzernreportings </li> <li>Erstellung von Ad-hoc Analysen und Unterstützung bei der Budgetplanung/Forecast</li> <li>Ausbau der Kostenrechnung im ERP-System und Überprüfung der getätigten Buchungen</li> <li>Engagiert arbeiten Sie an der Weiterentwicklung des Unternehmens mit und gestalten wichtige Prozesse im Unternehmen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische, bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung (wie HAK, Uni/FH, etc.)</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling, bevorzugt in einem Produktions- bzw. Handelsbetrieb</li> <li>Routinierte IT-Anwenderkenntnisse (Excel, Power BI, Microsoft Dynamics)</li> <li>Sie haben die Fähigkeit Zusammenhänge rasch zu erkennen und verfolgen einen lösungsorientierten Ansatz, wenn auch die Anforderungen komplex erscheinen</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Engagement zählen ebenso zu Ihren Stärken wie die Leidenschaft für Nachhaltigkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein attraktives Monatsbruttogehalt ab rund EUR 3.500,00 mit regelmäßigen Gehaltsvorrückungen und weiteren, attraktiven Benefits</li> <li>Ein erfolgreiches, solides Unternehmen als Teil der RWA mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Zuge einer Karriereplanung</li> </ul> JBTC1_AT

Controller*in (m/w/d)

Wir sind das Tor zur Welt. Wir sind rund 5.000 Mitarbeiter:innen am Flughafen Wien und kommen aus 50 Nationen. Wir sind in über 200 Berufen an einem einzigartigen Ort tätig. Der Flughafen Wien ist lebendig VIE eine kleine Stadt. Das Team am Flughafen Wien ist vielseitig, divers, international. Gemeinsam blicken wir in die Zukunft. Wir sind ein wirtschaftlich starkes Unternehmen und legen Wert auf Nachhaltigkeit und Diversität. Wir sind nicht perfekt, aber wir arbeiten daran. Dafür brauchen wir Dich, Deine Ideen und Deinen Einsatz. Unser Team plant und entwickelt selbständig Projekte und wickelt diese mit internen und externen Fachfirmen ab. <ul> <li>Anfänglich Unterstützung des ET Projektleiter, sowie Umfeld Know-How aneignen</li> <li>In weiterer Folge selbstständige Abwicklung von Elektrotechnikprojekten Stark- und Schwachstrom</li> <li>Ausschreibungserstellung und Vorbereitungen für das Vergabeprocedere</li> <li>Bauüberwachung inkl. Abrechnung, und Dokumentationsprüfung der jeweiligen Leistungen bzw. Projekte</li> <li>Übergeordnete Projektsteuerung und Bauaufsicht der Projekte</li> <li>Kontrolle der Leistungen auf Einhaltung von Terminvorgaben, Qualitäten und Kostenzielen</li> <li>Probebetrieb, Inbetriebnahme und Funktionsprüfungsphase sowie Durchführung der Abnahmen und Übernahmen</li> <li>Schnittstellenkoordination zu anderen Gewerken</li> <li>Rechnungsprüfung und Freigabe von Bestellungen</li> <li>Mitwirken an Behördenverfahren</li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung, in der Planung und/oder Abwicklung von Elektrotechnikprojekten</li> <li>Erfahrung im Bereich Starkstrom 20 kV und Fernwirk-Technik von Vorteil</li> <li>Fachtechnisches Know-How auf dem Gebiet Starkstrom und Schwachstrom</li> <li>Grundwissen der Funktionen von TGA – Gewerke von Vorteil</li> <li>Fachkenntnisse im Bereich USV Anlagen, Simatic 7, IR Messtechnik, Schutztechnik und Schaltgeräte von Vorteil</li> <li>EDV Kenntnisse (MS Office, MS Project)</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zur pragmatischen Problemlösung</li> </ul> Ausbildung <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung Elektrotechnik HTL oder 4 jährigen ET Fachschule (FS) von Vorteil</li> <li>Führerschein B</li> </ul> <ul> <li>Ein Monatsbruttogehalt von € 3.300,- mit Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation</li> <li>Die Liste unserer Benefits ist so lange VIE nirgendwo anders, daher findest du sie extra aufgelistet</li> </ul> 6 Wochen Urlaub Richtig gelesen. Bei uns gibt es 6 Wochen Urlaub statt 5. Das kann man schon mal gut finden (wir tun es). :-) Anspruch auf einen dividendenabhängigen Ertrag Die Mitarbeiter:innen der Flughafen Wien AG sind über eine Mitarbeiterstiftung zu 10% am Unternehmen beteiligt. Nach einem Kalenderjahr haben Mitarbeiter:innen Anspruch auf einen dividendenabhängigen Ertrag. Attraktive und flexible Teilzeitmodelle In vielen Bereichen bieten wir flexible Teilzeitmodelle, wir finden für jeden das passende Arbeitszeitmodell. Coaching, Beratung durch externes Partnerunternehmen Manchmal läuft es nicht so wie man es gerne hätte. Berufliche Fragestellungen oder private Probleme. Oft reicht schon ein offenes Ohr und ein verständnisvolles Zuhören. Externe Coaches helfen dabei, den Kopf wieder frei zu bekommen und geben Unterstützung – und vor allem – eine Sicht von außen. Dieses Angebot stellen wir kostenlos und anonym zur Verfügung. Coolster Arbeitsplatz EVER Muss man mehr sagen? Essenszuschüsse Mitarbeiter:innen erhalten von der Flughafen Wien AG einen Zuschuss und können diesen zur Verköstigung in zahlreichen Restaurants am Standort einlösen. Fitnessstudio am Standort Beim Flughafen Fitness Studio stehen vergünstigte Konditionen zur Verfügung. Frauennetzwerk Das Frauennetzwerk „Die Flughäfin“ ist eine Plattform für alle Frauen im Unternehmen. Wir unterstützen dabei mit einem spannenden Workshopangebot – ganz auf die Frauen im Unternehmen zugeschnitten. Gleitzeit Macht es möglich die Arbeitszeit flexibel einzuteilen. Home Office Flexibles Arbeiten ist auch am Flughafen Wien wichtig. Daher stehen Mitarbeiter:innen Home Office Modelle zur Verfügung (abhängig vom Tätigkeitsbereich). Impfaktionen Am Flughafen Wien werden für Mitarbeiter:innen regelmäßig Impfaktionen angeboten (z.B. COVID, Grippe oder FSME). Kinderbetreuung Die Flughafen Wien AG betreibt einen eigenen Kindergarten mit hervorragenden Öffnungszeiten. Dieses Angebot wird von unseren Mitarbeiter:innen sehr geschätzt und gerne genutzt. Kostenloser Parkplatz Allen Mitarbeiter:innen steht ein gratis Freiluftparkplatz am Flughafen Wien Gelände zur Verfügung. Kostenloser Werkverkehr mit CAT Mitarbeiter:innen der Flughafen Wien AG haben die Möglichkeit den City Airport Train (CAT) kostenlos als Werksverkehrsmittel zu nutzen. Kostenloser Werkverkehr von Vienna Airport Lines Die Vienna Airport Lines (Buslinie Wien-Flughafen Wien) steht Mitarbeiter:innen kostenlos zur Verfügung. MitarbeiterInnen-Veranstaltungen Informations- oder Erfahrungsaustausch ist uns besonders wichtig. Regelmäßig finden Veranstaltungen für unsere Mitarbeiter:innen statt. Angefangen mit unserer 'Willkommen an Board' heißen wir unsere neuen Kolleg:innen herzlich willkommen. Direkten Kontakt mit unseren Vorständen ermöglicht die Veranstaltung „Nachgefragt“ - selbstverständlich feiern wir auch gemeinsame Erfolge bei unserem jährlichen Mitarbeiterfest. Bei einer Weihnachtsfeier lassen wir das Jahr gemeinsam ausklingen. Papamonat Jeder Papa bekommt seinen Papamonat. Sabbatical Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter:innen Sabbaticals in Anspruch zu nehmen. Sport- und Kulturverein Im Flughafen Wien eigenen Kultur- und Sportverein gibt es von Bogenschießen über Segeln und Go-Kart (uvm ;-)) zahlreiche Möglichkeiten um neben der Arbeit sportlich aktiv zu werden. Uniform Wenn für die Tätigkeit eine Uniform vorgesehen ist, wird diese selbstverständlich vom Flughafen Wien zur Verfügung gestellt. Vergünstigungen bei Shops und Gastro am Flughafen Wien Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit gegen Vorlage ihres VIE Ausweises vergünstigt am Flughafen Wien einzukaufen und essen zu gehen. Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Aus- und Weiterbildung wird am Flughafen groß geschrieben. Egal ob fachspezifische Ausbildungen, persönlichkeitsbildene Trainings oder Führungskräfteentwicklungen, wir finden die passende Aus- und Weiterbildung für unsere Mitarbeiter:innen. Im Rahmen von unserem internen 'Airport-Know-how' können Mitarbeiter:innen andere Bereiche und Kolleg:innen kennenlernen, sich vernetzen und über den Tellerrand blicken. JBTC1_AT

Junior Projektleiter Elektroversorgung (w/m/d)

Eblinger &amp; Partner Personal- und Managementberatung ist seit mehr als 25 Jahren erfolgreich am Markt tätig. Als Experten für Personalsuche und -auswahl zählen wir mit unseren Schwerpunkten in der Personalberatung und Personalentwicklung in Österreich zu den Top 10 der Branche. Unser Auftraggeber ist ein eigentümergeführtes, kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit Fokus auf langfristigem wirtschaftlichem Erfolg und hoher Umsetzungsstärke. Mit einem klaren Qualitätsanspruch, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet das Unternehmen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, Stabilität und Entwicklungsperspektiven. Zur Verstärkung des Teams gelangt ab sofort die Position Senior Controller*in zur Ausschreibung. <ul> <li>Weiterentwicklung des Berichtswesens (Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung)</li> <li>Unterstützung bei Planung, Budgetierung und Forecast-Erstellung</li> <li>Erstellung von Reports und Durchführung betriebswirtschaftlicher Analysen</li> <li>Mitarbeit an IT-Projekten zur Einführung von Reporting- und BI-Software</li> <li>Konsolidierung von Holding- und Tochtergesellschaftsdaten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, Controller-Lehrgang)</li> <li>Mindestens zwei Jahre fundierte Berufserfahrung im Controlling oder Finanzbereich</li> <li>MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel; BMD, Qlik oder Power BI</li> <li>Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Analytisch denkende, eigenverantwortliche Persönlichkeit mit hoher Genauigkeit, Teamgeist und Begeisterung für Prozess- und Reportingtools</li> </ul> <ul> <li>Dotierung: Ab EUR 100.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung</li> <li>Mitarbeit in einem dynamischen, engagierten Team mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Langfristige, krisensichere Position bei einem renommierten, international erfolgreichen Unternehmen</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> JBTC1_AT

Senior Controller*in

Unser Kunde ist ein schweizerisch-niederländisches Unternehmen mit einem diversen Team von beinahe 30'000 Mitarbeitenden und Niederlassungen in nahezu 60 Ländern. Das Unternehmen erforscht und produziert essenzielle Nährstoffe, Aromen und Düfte - für das Wohl einer wachsenden Weltbevölkerung.
Ihre Hauptaufgaben:
<ul>
<li>
Durchführung aller lohnbezogenen Tätigkeiten zur Sicherstellung eines reibungslosen Payroll-Ablaufs
</li>
<li>
Aufbereitung von Reports und Daten für den externen Payroll-Dienstleister
</li>
<li>
Unterstützung und Durchführung von HR-spezifischen Aufgaben in definierten Themen- oder Länderbereichen
</li>
<li>
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
</li>
<li>
Unterstützung beim Onboarding sowie bei Systemmigrationen für neue und bestehende Mitarbeiter
</li>
<li>
Beratung bei der Umsetzung von HR-Richtlinien und -Prozessen
</li>
<li>
Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen innerhalb des HR-Services
</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaft, Finanzen oder vergleichbar
</li>
<li>
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Operations, insbesondere Payroll und Zeitwirtschaft
</li>
<li>
Erfahrung mit SAP SuccessFactors (Employee Central) von Vorteil
</li>
<li>
Sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie Analyse- und Reportingfähigkeiten
</li>
<li>
Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht oder Bereitschaft, diese zu erwerben
</li>
<li>
Hohe Detailgenauigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz
</li>
<li>
Ausgeprägte Teamfähigkeit und Veränderungsbereitschaft
</li>
<li>
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>
Eine verantwortungsvolle Position in einem global führenden Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit
</li>
<li>
Ein hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität und Eigenverantwortung (50% Homeoffice)
</li>
<li>
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten - beruflich wie persönlich
</li>
<li>
Zusammenarbeit in einem internationalen und diversen Team
</li>
<li>
Raum für Eigeninitiative, Kreativität und Innovation
</li>
<li>
Ein faires und leistungsorientiertes Vergütungssystem ab 3.500€ brutto monatlich
</li>
</ul>
Gestalten Sie mit uns die Zukunft - bewerben Sie sich jetzt!

HR & Payroll Support Specialist (m/w/x)

smart bewerben 
 
Senior Recruiting Specialist (m/w/x) 
 
DENZEL Zentrale Bereiche - Wien Erdberg 
 
Festanstellung, Vollzeit 
 
Gestalte die Zukunft der DENZEL Gruppe aktiv mit - und finde heute die Talente von morgen!
Du hast ein Gespür für Menschen und liebst es, Talente mit den richtigen Chancen zu verbinden? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Recruiting-Aktivitäten auf das nächste Level bringt. 
 
Deine Mission bei uns 
 
* Du bist österreichweit für die erfolgreiche Besetzung unserer Fachkräfte verantwortlich 
* Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess, von der Bedarfsermittlung bis zur erfolgreichen Besetzung der Stelle 
* Du definierst geeignete Suchstrategien, steuerst deine Stellen datenbasiert und proaktiv und behältst die wichtigsten KPIs im Überblick 
* Du führst Briefinggespräche, strukturierte Interviews und hältst deine Hiring Manager immer up-to-date 
* Du baust einen Talentepool auf und pflegst diesen 
* Du nutzt Active Sourcing und gezielte Kandidatenansprache 
* Du bringst Ideen ein, um den Recruitingprozess zu optimieren und die Candidate Experience zu verbessern 
 
Dein Profil als Zukunftsgestalter:in 
 
* 3-5 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung von Fachkräften 
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal von Vorteil 
* Eine kommunikationsstarke, selbstbewusste Persönlichkeit 
* Proaktivität, Engagement und Eigeninitiative 
* Hands-on-Mentalität" und eine Can-Do" Einstellung 
* Routinierter Umgang mit Recruiting Tools &amp; KPI Dashboards 
* Eine selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise 
 
Unser Versprechen an Dich 
 
* Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und zukunftssichere Position in der Gruppen-Zentrale mit viel Gestaltungsspielraum 
* Ein junges, motiviertes, dynamisches und humorvolles Team 
* Attraktive konzerninterne Leistungen (Vergünstigungen bei Events, Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.) 
* Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 
* Wir bieten für diese Position ein monatliches Gehalt ab 3.300 EUR brutto an. Das tatsächliche Gehalt wird gemeinsam im persönlichen Gespräch vereinbart. 
 
TOP 6 BENEFITS: 
 
KARRIEREPERSPEKTIVEN &amp; TOP AUSBILUNG: 
 
Mit der DENZEL Akademie bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Aus-und Weiterentwicklungsprograme, um ihre Stärken auszubauen &amp; Fähigkeiten zu erweitern - unbegrenzte Karrierewege in der Gruppe 
 
EXKLUSIVE RABATTE: 
 
Kräftig sparen mit exklusiven Rabatten auf über 600 Topmarken. Mode, Technik, Gastronomie, Reisen und vieles mehr! 
 
EVENTS: 
 
Wir veranstalten einmal im Jahr ein großes DENZEL Mitarbeiterfest mit gemeinsamer sportlicher Betätigung, einem Gala Dinner und jeder Menge Spaß. 
 
AKTIVES MITGESTALTEN: 
 
Im DENZEL Lab Vorschläge einsenden und für jede umgesetzte Idee mit bis zu 500 EUR Brutto belohnt werden. 
 
ERFOLGE FEIERN: 
 
Im Rahmen von Teambuilding Events wie gemeinsame Ausflüge oder Workshops werden Team-Erfolge gefeiert. 
 
GANZHEITLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: 
 
Wir bieten in Kooperation mit Ärzt:innen und Psycholog:innen individuelle Coachings für Stressabbau, Gesprächstherapien und Burnout-Prävention an. 
 
<a href="http://www.denzel.at/benefits" target="_blank">www.denzel.at/benefits</a> 
 
Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus &amp; BYD im Bankhaus DENZEL im Immobilienbereich bei Autoplus - der Zubehör- &amp; Reifenfirma oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl. 
 
smart bewerben

Senior Recruiting Specialist (m/w/x) (m/w/d)

HR-Controller (w/m/d) 
 
Vollzeit mit 40 Wochenstunden 
 
für die Unternehmensleitung mit Sitz in Purkersdorf (NÖ) 
 
smart bewerben 
 
Aufgabenbereiche 
 
* Analyse, Aufbereitung und Visualisierung von Daten sowie die Erstellung von HR-relevanten Statistiken und Reports (KPIs, Standardreports, sowie Ad-hoc Analysen) 
* Durchführung der Personalkostenplanung und -budgetierung in Zusammenarbeit mit der HR-Leitung 
* Durchführung der Jahresabschlussarbeiten (z.B. Personalrückstellungen) 
* Operative Umsetzung des ESG-Reportings und diverser EU-Richtlinien 
* Weiterentwicklung des bestehenden HR-Reportings 
* Mitarbeit bei HR-Projekten insbesondere in Bezug auf die Digitalisierung von HR-Prozessen 
 
Qualifikationen 
 
* Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling, idealerweise Kenntnisse im Bereich Personalverrechnung 
* Erfolgreich abgelegte Prüfung zum/zur Personalcontroller*in von Vorteil 
* Ausgezeichnete IT-Kenntnisse, insbesondere Excel und technische Affinität 
* Idealerweise Erfahrung mit SAP HCM 
* Hohe Zahlenaffinität sowie Verständnis und Freude im Umgang mit komplexen Aufgaben/Strukturen 
* Eigenständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise 
* Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit 
* Hohes Maß an Genauigkeit und Verlässlichkeit, Seriosität im Umgang mit vertraulichen Informationen und Daten 
 
Unser Angebot 
 
* Monatsbruttogehalt von EUR 4.352,54 (Vollzeit) zuzüglich einer ergebnis-/erfolgsabhängigen Gewinnbeteiligung und weiterer Benefits. Mit einschlägiger Berufserfahrung bzw. besonderer Qualifikationen besteht die Bereitschaft zu einer höheren Einstufung. 
* Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) und Home-Office-Möglichkeit nach einer Einarbeitungsphase 
* Attraktive öffentliche Verkehrsanbindung nach Purkersdorf 
* Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten 
* Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet 
* Umfangreiches Weiterbildungsangebot für die fachliche und persönliche Entwicklung 
 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 15. Juni 2025 über smart bewerben.
Bei Fragen zur Position kontaktieren Sie bitte Veronika Rappai, Tel.: +43 664 618 90 92.
Allfällige Bewerbungsgespräche finden am 24. Juni 2025 in Purkersdorf statt. 
 
VideoEinblicke in unsere Berufsbilder finden Sie unter <a href="http://www.bundesforste.at/karrierevideos" target="_blank">www.bundesforste.at/karrierevideos</a>.
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Natur. 
 
smart bewerben

HR-Controller (w/m/d) (m/w/d)

MITARBEITER:IN IM BEREICH CONTROLLING MIT IT-AFFINITÄT, JUNIOR (W/M/D) - RB Wienerwald  
  
Wienerwald, Anstellungsart: Vollzeit  
Sie möchten Ihre Fachkompetenz in einem Arbeitsumfeld einsetzen, das Transparenz, Offenheit und Ihre persönliche Weiterentwicklung fördert? Ein Umfeld, das Vielfalt und Teamgeist schätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Expertise in anspruchsvollen Projekten und nachhaltigen Initiativen einzubringen? Bei uns arbeiten Sie von Beginn an als wertgeschätztes Teammitglied und gestalten mit Ihrem Wissen und Engagement die Zukunft aktiv mit. WIR fördern Engagement, wir geben Halt und wir brauchen Kompetenz. Willkommen im WIR!  
  
Willkommen bei der Raiffeisenbank Wienerwald!  
  
Als moderne, regional verwurzelte Bank sind wir mehr als nur ein Finanzdienstleister - wir sind ein Team, das mit Leidenschaft, Innovation und Herz für unsere Kund:innen da ist. Mit rund 100 engagierten Mitarbeiter:innen zählen wir zu den erfolgreichsten Primärbanken Österreichs. Wir glauben an ein Arbeitsumfeld, das persönliches Wachstum fördert, Teamgeist lebendig macht und Raum für neue Ideen bietet.  
  
WIR fördern Engagement.  
  
* Analyse und Aufbereitung von Vertriebs- und Risikokennzahlen  
* Erstellung und Weiterentwicklung bestehender Reports  
* Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Mitwirkung an Entscheidungsgrundlagen für das Management  
* IT-Support und Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen  
* Mitarbeit im Rechtevergabeprozess  
* Unterstützung im Outsourcing- und Vertragsmanagement  
  
WIR geben Halt.  
  
Wir bieten Ihnen neben einem interessanten und herausfordernden Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsmöglichkeiten, Eigenverantwortung und Weiterbildungsmöglichkeiten, einen sicheren Vollzeitarbeitsplatz in der Region Wienerwald. Für die ausgeschriebene Stelle ist ein Jahresbruttogehalt - je nach Qualifikation und Erfahrung - ab EUR 42.000,-- vorgesehen. Außerdem besteht die Möglichkeit eines zusätzlichen leistungsorientierten Vergütungsanteils. Darüber hinaus bieten wir einen bunten Mix aus attraktiven Sozialleistungen.  
  
WIR brauchen Kompetenz.  
  
* Sie haben eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit Schwerpunkt IT/Digitalisierung bzw. Wirtschaftsinformatik  
* Sie haben sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Windows und Office sowie erste Erfahrungen mit KI-Lösungen unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben  
* Sie haben idealerweise Grundkenntnisse im Bankwesen und möchten mit strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise mitgestalten und modernisieren  
* Sie besitzen Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke  
  
Wenn Sie sich in diesem Profil wiedererkennen und Teil unseres Teams werden möchten, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.  
  
Raiffeisenbank Wienerwald eGen
3021 Pressbaum, Hauptstraße 62
E-Mail:  
  
smart bewerben

Mitarbeiter:in im Bereich Controlling mit IT-Affinität, Junior (w/m/d) (m/w/d)

What is a talent pool? We will continue to grow our HR organization within Danaher across our Life Sciences and Diagnostics business in 2025. Even if we have no current vacancies in this area, we are interested in your profile. By registering in our talent pool, we have the opportunity to contact you directly about new roles which could be of interest. Who are we? We are a global science and technology innovator committed to helping customers solve complex challenges and improving the quality of life around the world. A global family of 20 operating companies across 3 platforms (Life Sciences, Diagnostics, Biotech), we drive meaningful innovation in some of today’s most dynamic, growing industries, with companies like Leica Microsystems, Leica Biosystems, Beckman Coulter, Pall, Cytiva, Cepheid, Radiometer, SCIEX, Molecular Devices. With operating companies based around the world—from California to Copenhagen—our groundbreaking businesses transform the fields of diagnostics, life sciences, and environmental and applied solutions by: <ul><li>Improving patient health through powerful tools that increase diagnostic confidence</li><li>Advancing scientific research to illuminate the causes of disease and pave the way to new, life-saving treatments</li><li>Ensuring the freshness, dosages and safety of food, pharmaceuticals and consumer goods</li><li>Protecting our global water supply and promoting environmental stewardship </li></ul>We look for HR professionals with experience as HR Business Partner and HR Generalist/Operations Specialist and passion to support people leaders and employees. Joining Danaher’s talent pool puts you in the perfect position to hear about all of our new roles from the EU Talent Acquisition team. We ask for your patience, as it may take us a few weeks to come back to you. We offer: <ul><li>Competitive market salary &amp; benefits</li><li>Un-rivalled career development opportunities</li><li>A stand-alone position in an international context</li><li>The opportunity to work with like-minded individuals in an organization which understands the central role HR plays</li><li>Onsite OR Remote (depending on the specific req and HR organization) </li></ul>The essential requirements of the job include: <ul><li>University's degree or Vocational Training (Ausbildung) in HR Administration &amp; Management</li><li>Minimum 3 years of experience if you are a HR Generalist OR 5 years as HRBP possibly in a matrix environment</li><li>Sounded knowledge on German Labor and Social Law</li><li>Experience in working with Work Council</li><li>Fluent German, fluent English </li></ul>Please apply by sending us your CV, including salary expectations, notice period, and whether you can work 100% onsite or remotely. Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life. For more information, visit <a href="http://www.danaher.com" target="_blank">www.danaher.com</a>. At Danaher, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes.
#J-18808-Ljbffr

Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics & Life Sciences for Austria

Wir richten uns mit dieser Stellenbeschreibung an engagierte Projektleiter mit mehrjähriger Berufserfahrung.
Unsere Planungsaufgaben sind durchwegs spannend, herausfordernd und auch vielfältig. Der Umfang reicht zum einen von der Entwurfsplanung bis hin zur Ausführungsplanung inkl. Prüfingenieurtätigkeiten. Die Projekte sind abwechslungsreich und decken alle Bereiche des Hochbaus (Krankenhäuser, Laborgebäude, Wohnbau) und Tiefbau (Kollektoren, Spezialtiefbau) ab.Es gibt in unserem Unternehmen ein breites Spektrum an Möglichkeiten Deine Stärken bei uns einzubringen.  
  
Projektleiter*in Tragwerksplanung  
  
Wir bearbeiten die Tragwerksplanung mehrerer Großprojekte im Gesundheitswesen nach modernsten Planungskriterien (integrale BIM-Abwicklung).  
  
DEINE AUFGABEN  
  
* Eigenverantwortliche Projektleitung von anspruchsvollen Großprojekten  
* Prüfstatik gemäß OIB-RL1  
* Erstellung statischer Berechnungen und FE-Modellen  
* Erster Ansprechpartner für sämtliche statische und konstruktive Fragestellungen  
* Interne Zusammenarbeit und Abstimmung mit Teammitgliedern, Auftraggebern, Architekten, Fachplanern und Behörden  
  
DEIN PROFIL  
  
* mehrjährige Berufserfahrung als ProjektleiterIn/Tragwerksplanung für Großprojekte  20 Mio Bauwerkskosten  
* abgeschlossene HTL/FH bzw. TU-Bauingenieurwesen oder gleichwertig  
* gute Kommunikationsfähigkeiten, gute Deutschkenntnisse  
* Teamplayerin bzw. Teamplayer mit motivierter und selbständiger Arbeitsweise  
  
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN:  
  
* Happiness &amp; Teamspirit - Du bist Teil eines motivierten Teams, das Wert darauflegt, dass sich jeder wohlfühlt.  
* Zukunftsperspektive - auf Dich warten individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Du so vorankommst, wie Du es Dir wünscht.  
* Work-Life-Balance - ein ausgeglichenes Leben ist wichtig. Deshalb bieten wir unter anderem Gleitzeit oder Homeoffice an.  
* zahlreiche Benefits - wie Gratis-Getränke, Obsttage, Firmen-Events  
* Sehr gute Verkehrsanbindung und Fahrradabstellplätze  
  
Gehalt  
  
* Attraktive Vergütung - faire und attraktive Vergütung mit einer deutlichen Überzahlung zum ZT-Kollektivvertrag, je nach Erfahrung und Qualifikationen (Mindestbruttogehalt gem. ZT-Kollektivvertrag ab 01.01.2025 für BG 4, 3. Jahr: 3.254,00 EUR/Monat).  
  
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!  
  
Über den Job  
  
Anstellungsart:  
  
* Vollzeit (Festanstellung)  
  
Gehalt:  
  
3.254 EUR bis 3.850 EUR monatlich  
  
Positionsebene:  
  
* Berufserfahrung  
* Projekt-, Bereichsleitung  
  
Dienstort:  
  
* Wien 5. Bezirk (Margareten)  
  
Berufsfelder:  
  
* Technik, Ingenieurwesen  
  
Offene Stellen:  
  
1 Stelle offen für diese Position  
  
Über das Unternehmen  
  
Arbeitgeber:  
  
 Toms Ziviltechniker GmbH   
  
Mitarbeiter*innenanzahl:  
  
11 - 30 Mitarbeiter*innen  
  
Standorte:  
  
* Krems an der Donau  
* Wien  
  
Detaillierte Angaben zur Stelle  
  
Vollzeit (Festanstellung)  
  
* Montag bis Freitag  
* 40 Stunden  
  
Dienstort  
  
* Wien 5. Bezirk (Margareten)  
  
Erforderliche Kenntnisse  
  
* Kommunikationsfähigkeit  
* Teamfähigkeit  
* Bauingenieurwesen  
* Statik  
* Planungssoftware  
* Selbstständiges Arbeiten  
* Detailgenauigkeit  
* Belastbarkeit  
* Problemlösungsfähigkeit  
  
Alle Infos zur Bewerbung  
  
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:  
  
* Lebenslauf  
* Motivationsschreiben  
* Zeugnisse  
  
Ansprechperson  
  
Dagmar Toms
Recruiting &amp; Employer Branding Manager
+4366488270510

Projektleiter*in Tragwerksplanung (m/w/d)

Junior Logistics Specialist (m/w/d) 
VollzeitIHRE NEUE STELLE 
<ul>
<li>Aktive Planung und Steuerung von nationalen und internationalen Kundenaufträgen</li>
<li>Unterstützung der operativen Leitung</li>
<li>Ansprechpartner*in für alle täglichen logistischen Prozesse auf höchstem Qualitätsniveau</li>
<li>Optimierung der Abläufe und Effizienz der kompletten logistischen Abläufe</li>
<li>Intensiver Kunden- und Partnerkontakt</li>
</ul>
ANFORDERUNGEN Sie sind motiviert, einsatzfreudig, loyal und lieben hohe Qualität. 
<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung mit Maturaniveau</li>
<li>Erfahrung im Bereich Logistik/Pharma/Biotech/Luftfracht von Vorteil</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Sie sind eine offene Persönlichkeit ausgezeichnet durch ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li>
<li>Sehr gute organisatorische Fähigkeiten</li>
</ul>
IHRE BENEFITS 
<ul>
<li>Krisensichere, spannende und abwechslungsreiche Arbeit in einem motivierten Team</li>
<li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld</li>
<li>Weiterbildungs- und Karrierechancen</li>
<li>Sie werden Teil eines tollen Teams mit viel Erfahrung</li>
<li>Sie lernen alle Bereiche der Life Science Transportlogistik und Pharmalogistik kennen</li>
</ul>
Wir bieten nicht nur unseren Kunden gegenüber das höchste Maß an Wertschätzung und Transparenz, sondern auch unseren Mitarbeiter*innen. Offenheit, Ehrlichkeit und Loyalität haben für uns höchste Priorität.
Der Grund unseres Erfolges ist die einzigartige Qualität, welche wir als unser höchstes Gut und unseren Anspruch auf weiteres Wachstum sehen.
Für diese interessante Position ist ein Jahresbruttogehalt ab 45.550 € vorgesehen, natürlich mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung und Ausbildungsstand.
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107.116 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107116&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
 Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 
 @:<a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107116&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>

123 Finanz- / Bankwesen / Versicherung Jobs in 2100 Korneuburg, Österreich