field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Unser Kunde ist ein international agierendes Industrieunternehmen und Technologieführer im Bereich Energiesysteme. Für den Standort Wien, Linz oder Weiz suchern wir für den Bereich service &amp; Wartung einen kaufmännischen Projekkleiter (m/w/d), der die Projekte von der Vertriebsphase an betreut und verantwortet.<h2>Ihre Aufgaben im Detail:</h2> <ul> <li>Kaufmännische Betreuung in der Angebots- und Vertriebsphase</li> <li>Vertragsprüfung und -verhandlung im internationalen Projektgeschäft mit Konsortialpartnern, Lieferanten und Kunden </li> <li>Koordination mit Vertrieb, Legal, Finance, Risk, Tax &amp; Compliance</li> <li>Kommerzielle Risikobewertung und Managementberatung</li> <li>Ansprechpartner für Kunden und Vertrieb</li> <li>Unterstützung bei Kalkulation und Angebotserstellung</li> </ul> <h2>Dafür bringen Sie mit:</h2> <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung oder Studium (BWL, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsingenieurwesen)</li> <li>Berufserfahrung in Vertragsmanagement, Angebots- oder Auftragsabwicklung</li> <li>Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch</li> <li>Sicher in MS Office; SAP von Vorteil</li> <li>Internationale Reisebereitschaft (~15 %)</li> <li>Flexibel, einsatzbereit, teamorientiert und eigenständig </li> <h2>Das Angebot unseres Kunden:</h2> <li>Individuelle Karrierepfade und renommierte Führungs- und Entwicklungsprogramme</li> <li>Aktives mitgestalten von einem international tätigen Industrieunternehmen</li> <li>Gleitzeit mit flexibler Arbeitszeiteinteilung</li> <li>Betriebspension, Unfallversicherung und vergünstigte Verpflegung</li> <li>Moderne Büroräume, Firmenparkplätze und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Ein marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 60.000,--, das individuell mit Ihnen besprochen wird!</li> </ul> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107&nbsp;810 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=e41a50ad5a15bbfbebbbb63becb2?inseratnummer=108282&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

Kaufmännisches Projektmanagement  (m/w/d)

Unser Kunde ist ein traditionsreiches österreichisches Unternehmen, welches hocheffiziente Geräte für Heizung, Kühlung und Warmwasser entwickelt . Modernste Regelungstechnik ermöglicht Photovoltaik-Integration und Smart-Home-Anbindung und ist Mitglied der WWF Climate Group. Als Senior ControllerIn profitiert man von einem starken, renommierten Unternehmen im Bereich erneuerbarer Energien. Die nachhaltige Ausrichtung und das Premium-Vollsortiment bieten überzeugende Verkaufsargumente. Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen und Eigenverantwortung. Die starke Marke und innovative Technologien erleichtern die Markterschließung und bieten exzellente Karriereperspektiven in einem wachsenden Zukunftsmarkt.<h3>Ihr Arbeitsumfeld:</h3> Sie arbeiten in einem kleinen, dynamischen Team gemeinsam mit einem Teilzeit-Kollegen und berichten direkt an den kaufmännischen Leiter. Eine leistungsorientierte, klare und direkte Kommunikation wird sehr geschätzt – hier werden die Dinge schnell angepackt! <h3>Ihre Vorteile auf einen Blick: </h3> ✅ Attraktives Gehalt: ab € 65.000 brutto/Monat (abhängig von Qualifikation und Erfahrung) ✅ Modernes Arbeitsumfeld: Flexibles Arbeiten mit Gleitzeitregelung und Home-Office-Möglichkeit ✅ Weiterentwicklung &amp; Karrierechancen: Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen ✅ Arbeitsplatzsicherheit &amp; Zukunftsperspektive: Nachhaltige Branche, Technologieführer ✅ Flache Hierarchien &amp; offene Kommunikation: Direkte Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung ✅ Mitarbeiterfreundliche Arbeitskultur: Strukturierte Prozesse, Digitalisierung &amp; Effizienzsteigerung ✅ Gute Erreichbarkeit &amp; Parkmöglichkeiten vor Ort <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Erstellung von Budget- und Finanzplänen inkl. Liquiditätsmanagement</li> <li>Analyse der Kostensituation &amp; Entwicklung von Kostensenkungsstrategien</li> <li>Aufbereitung &amp; Interpretation von Kennzahlen, Berichten und Ad-hoc-Analysen</li> <li>Mitarbeit an Monats- &amp; Jahresabschlüssen (UGB)</li> <li>Förderungs- &amp; Investitionsmanagement</li> <li>Optimierung von Arbeitsprozessen durch Standardisierung &amp; Digitalisierung</li> </ul> <h3> Ihr Profil: </h3> <ul> <li>Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Finanzcontrolling, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen</li> <li>Allrounder-Fähigkeiten: Berührungspunkte mit verschiedenen Unternehmensbereichen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Finanzanalyse &amp; Kostenmanagement</li> <li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen &amp; gängigen Controlling-Tools</li> <li>Englischkenntnisse von Vorteil</li> </ul> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106&nbsp;198 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=c0ecbceb791d1972f7075d80bec0?inseratnummer=106198&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Senior ControllerIn (m/w/d) - erneuerbaren Energien

epunkt GmbH

Berufsanwärter Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung ab 20h/Woche (w/m/x)

In dieser Position bringen Sie Ihre Expertise in Personalwesen und Recruiting auf ein neues Level und gestalten aktiv HR-Prozesse mit. Unser Kunde aus dem Mostviertel ist in seinem Marktsegment über Europas Grenzen hinweg erfolgreich und bietet Ihnen Raum für persönliches und berufliches Wachstum. HR Business Partner (w/m/d) #HRBusinessPartner #Karrieresprung #TalentManagement #Generalist #Recruiting <ul> <li>Ein attraktives Gehaltspaket ab € 4.300 brutto pro Monat. Je nach Ihren Kompetenzen und Ihrer Erfahrung ist eine Überzahlung jedenfalls möglich. Über das firmeninterne Bonussystem ist es möglich, einen erfolgsabhängigen Bonus zu erhalten.</li> <li>Eine Kultur, die auf Performance setzt, aber durch Wertschätzung begeistert.</li> <li>Mit Ihrer IT-Affinität arbeiten Sie an spannenden, konzernübergreifenden Digitalisierungs-Themen mit HR-Kontext mit.</li> <li>Es erwarten Sie familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten. Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell, das eine gute Mischung aus Teamarbeit vor Ort und der Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten bietet.</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten an der Einführung neuer HR-Softwarelösungen mit und kümmern sich um die erfolgreiche Implementierung in den einzelnen Tochtergesellschaften.</li> <li>Sie rekrutieren vor allem Senior-Positionen und sind Ansprechpartner für die Führungskräfte entlang des HR-Lifecycles.</li> <li>Sie gestalten HR-Prozesse, evaluieren KPIs und stellen so zielgerichtete, datengetriebene Entscheidungsgrundlagen sicher.</li> <li>Sie begleiten Mitarbeiter:innen in Change-Prozessen und sorgen für reibungslose, wertschätzende Abläufe.</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine entsprechende HR-Ausbildung mit. Wenn Sie das nicht vorweisen können, aber dennoch überzeugt sind, für die Rolle geschaffen zu sein, dann sagen Sie uns gerne warum.</li> <li>Sie haben mehr als 4 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, bestenfalls als Business Partner:in und fühlen sich in einem Konzernumfeld wohl.</li> <li>Sie bringen Erfahrungen mit modernen HR-Tools, begeistern sich für HR-IT-Themen und sind erfahren im Umgang mit Power BI und mit der MS Office-Landschaft.</li> <li>Sie fühlen sich in einem performanten, aber wertschätzenden Umfeld wohl und für Sie steht Teamgeist an höchster Stufe.</li> <li>Sie kommunizieren sowohl in Deutsch als auch in English hervorragend.</li> </ul> JBTC1_AT

HR Business Partner (w/m/d)

Unser Kunde ist ein weltweit führender, erfolgreicher und international ausgerichteter Konzern mit mehreren in- und ausländischen Standorten. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit umfassender Erfahrung in der Personalverrechnung. Werden Sie Teil eines stabilen, familiären Konzerns mit modernem Arbeitsumfeld und attraktiven Benefits. <ul> <li>Eigenverantwortliche Durchführung der Personalverrechnung von der Ein- bis zur Austrittsabwicklung</li> <li>Pflege und Verwaltung von Stammdaten und Zeitaufzeichnungen</li> <li>Ansprechperson für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragestellungen</li> <li>Erstellung von Auswertungen, Reports und Personalstatistiken</li> <li>Zusammenarbeit mit Behörden, externen Partnern und internen Abteilungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung </li> <li>Fundierte Kenntnisse im österreichischen Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Kenntnisse mit dem Programm LGV+ und Zeit+</li> <li>Hohe Genauigkeit, Diskretion und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Arbeiten in einem familiär geführten Konzern mit flachen Hierarchien</li> <li>Flexible Arbeitszeiten </li> <li>Kantine mit Essenzuschuss für Ihre tägliche Stärkung</li> <li>Kostenloser Parkplatz direkt am Firmengelände</li> <li>Je nach Qualifikation und Erfahrung wird ein Bruttojahresgehalt ab € 60.000,-- auf Vollzeitbasis</li> </ul> JBTC1_AT

Senior-Personalverrechner (m/w/d)

Zeit für Veränderung? Unser Kunde ist ein sehr bekannter, erfolgreicher Anbieter von hochwertigen Produkten mit einer starken Präsenz in Österreich sowie ausgewählten internationalen Märkten. Das Unternehmen mit rund 1.500 Mitarbeiter*innen ist bekannt für exzellente Qualität, Kundenorientierung und innovative Produkte sowie Dienstleistungen. Aufgrund einer Neuausrichtung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den Unternehmenssitz im Zentralraum Oberösterreich. Ihre Aufgaben – facettenreich mit Gestaltungsspielraum: <ul> <li>Führung: Steuerung und Weiterentwicklung eines rund 10-köpfigen Teams</li> <li>Verantwortung: Gewährleistung der ordnungsgemäßen Finanzbuchhaltung inklusive Monats-/Quartals- und Jahresabschlüssen der österreichischen Gesellschaften</li> <li>Operatives Mitwirken: Übernahme der Liquiditätsplanung/-steuerung, Konsolidierung und Mitarbeit bei Bilanzierung nach UGB</li> <li>Ansprechpartner*in: Vermittlung von Kompetenz zu unterschiedlichsten Finanz-Themen, insbesondere Umsatzsteuer-Fragen</li> <li>Kooperation &amp; Kommunikation: Zusammenarbeit mit dem Management bzw. internen und externen Stakeholdern</li> <li>Prozess- und Projektmanagement: Optimierung der Abteilungsprozesse für mehr Effizienz inkl. Steigerung des Automatisierungsgrades, Leitung von abteilungsübergreifenden Projekten</li> </ul> Ihr Profil – fachliche trifft persönliche Kompetenz: <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische, bevorzugt akademische Ausbildung mit facheinschlägiger Erfahrung in einer Führungsposition, Industriebackground erwünscht</li> <li>Sozial- bzw. Führungskompetenz mit Gestaltungswillen, Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungsstärke</li> <li>Hohe Zahlen- und Analysefähigkeit, Prozessorientierung und IT-Affinität (SAP-Praxis erwünscht)</li> <li>Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen</li> </ul> Das Angebot – vielfältig, attraktiv mit Gestaltungsspielraum: <ul> <li>Langfristige Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen, wachsenden Umfeld mit der Möglichkeit sich aktiv einzubringen</li> <li>Schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien und klarer, offener Kommunikationskultur</li> <li>Eine Jahresbrutto von rund EUR 100.000 zzgl. Firmen-ePkw (abhängig von Qualifikation und Erfahrung) und zahlreiche Benefits</li> </ul> JBTC1_AT

Head of Finance & Accounting (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit mehreren Standorten, das als führender Anbieter in seinem Segment seit Jahrzehnten erfolgreich am Markt agiert. Mit innovativen und nachhaltigen Produkten bietet das Unternehmen ein stabiles Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung großgeschrieben werden. In dieser pflichtbewussten Position können Sie Verantwortung übernehmen und Prozesse aktiv mitgestalten. <ul> <li>Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der Lohnverrechnung für Arbeiter:innen und Lehrlinge inkl. Zeitwirtschaft, Meldewesen und Schnittstellen zur Finanzbuchhaltung</li> <li>Auftreten als Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte, Betriebsrat sowie externe Stellen (Ämter, Behörden) bei allen abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Fungieren als lokale:r Key User:in für die SAP-Zeitwirtschaft sowie Erstellung interner Statistiken, Reports und Auswertungen</li> <li>Unterstützung in der Personaladministration: Dienstvertragsänderungen, Ein- und Austritte, Reiseabrechnungen sowie bilanzrelevante Rückstellungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung </li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung mit fundierten Kenntnissen im österreichischen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht (Produktionsumfeld von Vorteil)</li> <li>IT-Affinität und sicherer Umgang mit HR-Systemen (SAP von Vorteil)</li> <li>proaktive und kommunikative Persönlichkeit mit Gespür für unterschiedliche Ansprechpartner:innen</li> </ul> <ul> <li>Langfristige Mitarbeit in einem international erfolgreichen Industrieunternehmen mit hohem Nachhaltigkeitsfokus </li> <li>Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einer breit gefächerten Payroll Rolle</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit sowie planbare Intensitäts- und Entlastungsphasen</li> <li>Attraktive Gehaltsmöglichkeiten mit einem Jahresbruttogehalt ab € 60.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung</li> </ul> JBTC1_AT

Senior Payroll Profi (m/w/d)

Doka – ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren. Als einer der führenden Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 9.000 Mitarbeitenden in 58 Ländern und 160 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür. Wenn Sie ihr Potenzial entfalten möchten, finden Sie bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten. Sie übernehmen eine zentrale Expertenrolle für sämtliche zollrelevanten Fragestellungen innerhalb der Doka. In Ihrer Funktion als interner Berater entwickeln Sie globale Strategien, optimieren bestehende Prozesse und fungieren als Ansprechpartner für Behörden. Die Position ist fachlich herausfordernd, strategisch ausgerichtet und bewusst ohne disziplinarische Führungsverantwortung konzipiert. · Entwicklung und Umsetzung globaler Zollstrategien · Beratung interner Stakeholder zu Zoll- und Außenhandelsfragen · Ansprechpartner für Zollbehörden · Analyse und Optimierung von Import-/Exportprozessen · Unterstützung bei Audits, Bewilligungen und Compliance-Themen · Zusammenarbeit mit Logistik, Legal, Einkauf und Vertrieb · Beobachtung internationaler Entwicklungen im Zoll- sowie Außenhandelsrecht und Ableitung strategischer Maßnahmen · Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Logistik, Außenhandel oder Zollrecht · Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Zollumfeld, idealerweise in der Bauwirtschaft · Tiefes Verständnis für globale Handelsprozesse und zollrechtliche Rahmenbedingungen · Strategisches Denkvermögen mit operativer Umsetzungskompetenz · Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch · Hohe Eigenverantwortung, Beratungskompetenz und interkulturelles Verständnis Wir bieten: <ul> <li>Umfassende strukturiere Einarbeitung, um Sie bei ihrem Einstieg optimal zu unterstützen</li> <li> Interne Weiterbildungsangebote und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li> Möglichkeit zu Home-Office</li> <li> Moderner Coworkingspace in Linz und moderne Büros in Wien</li> <li> Familiär geführter Betrieb</li> <li> Zahlreiche weitere Benefits (Gruppentarife bei Krankenkasse, E-Ladestationen für Mitarbeiter, Kantine mit Frischküche, Werksbusse, etc.)</li> </ul> Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert. Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag der holzverarbeitenden Industrie EUR 47.587,- Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! JBTC1_AT

Senior Expert Customs & Global Trade (w/m/d)

Als führendes Möbelhaus in Österreich betrachten wir die Mitarbeiterzufriedenheit, einen wertschätzenden Umgang und erstklassige betriebliche Aus- und Weiterbildungen als essenzielle Voraussetzungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit einem stetigen Wachstum von bereits über 20 Filialen sind wir stets auf der Suche nach den unterschiedlichsten Charakteren, die unser Team bereichern möchten. Wir fördern Diversität aktiv und wo immer sich die Möglichkeit dazu bietet. Darum sei auch du immer, wie du bist. Trau dich bunt zu sein! Referent Personalentwicklung (m/w/d) Zentralverwaltung Wels ab sofort Vollzeit <ul> <li>Konzeptionierung, Organisation und Durchführung von Trainings für Führungskräfte und Verkaufsmitarbeiter (Präsenz &amp; Online)</li> <li>Weiterentwicklung des internen Schulungsprogrammes (Präsenz, Webinar, E-Learning, Microlearning)</li> <li>Mitarbeit an HR-relevanten Projekten (z. B. Talentmanagement, Onboarding, Employer Branding)</li> <li>Organisation, Begleitung und Strukturierung der Ausbildungen in den Filialen</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Führungskräftetrainings und praxisnahen Verkaufs-Trainings</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von E-Learning-Inhalten sowie im Umgang mit Learning-Management-Systemen</li> <li>Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse, als auch praktische Erfahrungen mit Workday</li> <li>Hohe Reisebereitschaft (ca. 70%, Deutschland &amp; Österreich)</li> </ul> <ul> <li>Sehr gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten begleitet durch unsere interne Akademie</li> <li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen</li> <li>Mitarbeiterrabatte in jeder Mömax- und XXXLutz-Filiale</li> <li>Durch Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern wird der Teamzusammenhalt gestärkt</li> <li>Vergünstigtes Essen in unseren eigenen Mömax-Restaurants</li> </ul> JBTC1_AT

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Wir gestalten mit unseren Auftraggebern neue, flexible und innovativen Betreuungsformen für Menschen aller Altersstufen mit psychischen Beeinträchtigungen. Derzeit bieten wir unsere Leistungen in Oberösterreich, Wien, Kärnten und Burgenland an. Zur Verstärkung unseres Teams in der Verwaltung suchen wir zum ehest möglichen Eintritt am Dienstort Prambachkirchen in OÖ eine:n Mitarbeiter: in für die Personalverrechnung &amp; -Verwaltung Beschäftigungsausmaß 15-37 Wochenstunden aufgrund von Betriebserweiterung <ul> <li>Lohnverrechnung in BMD NTCS</li> <li>Verwaltung der Personalakten in BMD PI</li> <li>Bewerber*innenmanagement</li> <li>Bearbeiten von Förderanträgen</li> <li>Erstellen von Statistiken und Auswertungen</li> </ul> <ul> <li>Fundierte kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufspraxis</li> <li>Personalverrechnerprüfung</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office 2010 v.a. Excel)</li> <li>BMD NTCS-Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Lern- und Weiterbildungsbereitschaft</li> <li>Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht</li> </ul> Persönlich überzeugen Sie durch Ihr freundliches und kommunikatives Auftreten, Ihre serviceorientierte Einstellung und Ihre Verlässlichkeit. Sie verfügen über Organisationstalent und zeichnen sich durch Ihre selbständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise aus <ul> <li>Beschäftigung im Ausmaß von 15-37 Stunden pro Woche</li> <li>maßgeschneiderte, bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältiges Angebot an Betriebsausflügen</li> <li>zusätzliche Unfallversicherung im Dienst (ab 5-jähriger Firmenzugehörigkeit auch in der Freizeit)</li> <li>Urlaubsmöglichkeiten zu günstigen Tarifen: Ferienwohnung in Bad Waltersdorf, Wohnmobil</li> <li>Entlohnung nach dem Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich Verwendungsgruppe 7. Das Mindestgehalt ohne Vordienstzeiten bei Vollbeschäftigung (37 Wochenstunden) beträgt EUR 2.996,90 (VWGr. 7).</li> </ul> Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit, sehr gutes Betriebsklima, ein eigenverantwortlicher Aufgabenbereich und Weiterbildungsmöglichkeiten JBTC1_AT

62 Finanz- / Bankwesen / Versicherung Jobs in Linz, Österreich