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Wir suchen für ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in der Stadt Salzburg eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Finanzbuchhaltung. Das Unternehmen überzeugt durch ein stabiles Wachstum, eine moderne Unternehmenskultur und einen hohen Qualitätsanspruch. <ul> <li>Selbstständige Bearbeitung der laufenden Buchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten)</li> <li>Vorbereitung und Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen</li> <li>Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Zuarbeit für Steuerberater</li> <li>Pflege und Abstimmung von Konten sowie Zahlungsverkehr</li> <li>Mitwirkung bei Prozessoptimierungen im Finanzbereich</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Finanzbuchhalterprüfung oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung</li> <li>Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (bevorzugt SAP)</li> <li>Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Gehalt: € 45. - 55.000,-</li> <li>Spannende Karrierechance mit Entwicklungsperspektive</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Moderne Arbeitsumgebung und ein dynamisches Team</li> <li>Direkte Mitgestaltung von Finanzprozessen und Optimierungsmöglichkeiten</li> </ul> JBTC1_AT

Finanzbuchhalter - Int. Unternehmen - (m/w/d)

WLL Personalservice GmbH Für unseren Kunden, ein sehr renommiertes Unternehmen, suchen wir für den Standort Salzburg einen kompetenten Bilanzbuchhalter (m/w/d) – VOLLZEIT <ul> <li>Selbstständige Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen bis zur Rohbilanz</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung zur Berechnung laufender Steuern und</li> <li>Abgaben</li> <li>Erstellung von Reportings, Analysen und Planzahlen zur Unterstützung der</li> <li>Geschäftsführung</li> <li>Monitoring und Kontrolle von Kennzahlen, Budgets und Forecasts</li> <li>Verantwortung für regelmäßige Quartalsberichte</li> <li>Schnittstelle zu Geschäftsführung, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Behörden</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung inkl. erfolgreich abgelegter Bilanzbuchhalterprüfung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse in Bilanzierung &amp; internationale Umsatzsteuer-Themen</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamorientierung und ein hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Strukturiertes, gewissenhaftes Arbeiten mit einem Blick fürs Detail</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Jährliches Bruttoentgelt von mindestens 55.000,00 €. Je nach Berufserfahrung und Ausbildung ist eine Überzahlung natürlich möglich</li> <li>Eine langfristige Schlüsselrolle mit echtem Entwicklungspotenzial</li> <li>Viel Eigenverantwortung in einem wertschätzenden, familiären Arbeitsumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und ein kurzer Freitag</li> <li>Eine Unternehmenskultur, in der offener Austausch und Kollegialität wirklich gelebt werden</li> </ul> JBTC1_AT

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere mehr als 6.000 Mitarbeitenden an 63 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let's create a world we want to live in. Sie suchen einen Job, in dem Ihnen nie langweilig wird? Sie suchen die berufliche Herausforderung und die Möglichkeit Ihr erworbenes Fach- und Projektwissen vollumfänglich einsetzen zu können? Sie haben Spaß an Herausforderungen und technischen und organisatorischen Höchstleistungen? Bringen Sie Ihr Fachwissen in vielseitigen und anspruchsvollen Projekten ein, von kleineren Konstruktionen bis hin zu großen öffentlichen und privaten Aufträgen. In unseren interdisziplinären Teams, die Teil eines umfassenden Netzwerks sind, lernen Sie täglich dazu und erweitern Ihren Horizont. Wir legen großen Wert auf ökologische Effizienz und die Integration von Nachhaltigkeit und Inklusion. Als Dreh- und Angelpunkt unserer Projekte inspirieren Sie unsere Teams und führen unsere Projekte zu technischer und wirtschaftlicher Exzellenz. Verstärken Sie unser Team als Senior Projektleiter:in am Standort Salzburg, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Ansprechpartner:in für unsere Kunden und Partner sowie Projektleitung anspruchsvoller Hochbauprojekte</li> <li>Wirtschaftliche Gesamtverantwortung für das jeweilige Projekt inkl. Sicherstellung der Einhaltung von Kosten, Termin und Qualitätszielen</li> <li>Beraten unserer Kunden von der ersten Analyse, über die Planung und Realisierung bis hin zur Abnahme, einschließlich Inbetriebnahme</li> <li>Agiles Projektmanagement über alle Projektstufen und Leistungsphasen </li> <li>Technisch-wirtschaftliche Beratung unserer Auftraggeber und fachgerechte Diskussion mit Planern zur optimalen Betreuung unserer Projekte in Planung und Umsetzung</li> <li>Integration unseres Digitalen-Projektmanagements durch den Einsatz unserer digitalen Tools</li> <li>Übernahme der fachlichen Führung, Ausbildung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Projekt</li> <li>Erweitern des bestehenden Netzwerks in der Baubranche, inkl. Neukundenakquise sowie Verhandlung und Erstellung von Angeboten sowie Bearbeiten von Nachträgen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mindestens 8-10 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement von Bauprojekten und Erfahrung in der Projektleitung werden vorausgesetzt</li> <li>Kenntnisse des LM.VM. Leistungsbildes Projektsteuerung/Projektleitung von Vorteil</li> <li>Guter Umgang bzw. hohe Lernbereitschaft mit IT-Tools wie bspw. MS Project, Kostensteuerungstools, Reportingtools, etc.</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Möglichkeit für gelegentliche projektabhängige Dienstreisen im Inland </li> <li>Bestehendes Netzwerk in der Baubranche sowie Geschick und Überzeugungskraft in der Interaktion mit unterschiedlichen Projektbeteiligten</li> </ul> <ul> <li>Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert </li> <li>Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees &amp; Sommer – Academy</li> <li>Ihre Gesundheit unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive und einem internen Angebot von Yoga bis zu "bewegter Pause"</li> <li>Eine nachhaltige Mobilität fördern wir mit einem für Sie passenden Jobticket</li> <li>Essenszuschuss in Form von "Pluxee Restaurant Pass", attraktive Angebote im Corporate-Benefits-Portal, Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm, Networking-Events</li> <li>Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten (positionsabhängig) sowie Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse</li> </ul> Wir bieten Ihnen ein attraktives, marktkonformes Gehaltpaket entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung ab € 68.000,- Jahresbrutto. Lt. gesetzlicher Vorgabe sind wir zur Angabe des kollektivvertraglichen Mindestgehalts verpflichtet, dieses liegt bei € 3.783,88 (Vollzeit). JBTC1_AT

Senior Projektleiter (w/m/d) Hochbau

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> </ul> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. <ul> <li>Weiterentwicklung und Betreuung der Controlling-Instrumente, insbesondere der Reporting-Systeme, sowie Definition von Kennzahlen und Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen</li> <li>Durchführung kurzfristiger und detaillierter Ad-hoc-Analysen zur gezielten Unterstützung von Entscheidungsprozessen</li> <li>Kontinuierliche Analyse, Betreuung und Optimierung der Geschäftsprozesse zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung</li> <li>Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen sowie enge Zusammenarbeit mit der IT und internationalen Teams</li> <li>Mitwirkung, Administration oder Leitung bei internen und länderübergreifenden Controlling-Projekten</li> <li>Sicherstellung der Datenqualität &amp; Customizing von Systemen zur Überwachung und Gewährleistung der Genauigkeit und Integrität der Daten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (FH oder Universität), eine vergleichbare Ausbildung oder Berufserfahrung in einer ähnlichen Position</li> <li>Hohe Zahlenaffinität sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und fundierte Entscheidungen zu treffen</li> <li>Interesse an technischen Systemen und Prozessen sowie deren Weiterentwicklung im Bestandscontrolling</li> <li>Fundierte Microsoft Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, sowie Erfahrung im Umgang mit Controlling-Instrumenten und Reporting-Systemen</li> <li>Motivation zur Analyse und Optimierung von Prozessen, um Effizienz und Qualität im Bestandscontrolling zu steigern</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und eine proaktive Umsetzung von Aufgaben</li> <li>Teamorientierung mit einer offenen und kommunikativen Persönlichkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern</li> <li>Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen</li> <li>Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche</li> <li>Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 34.594,00 brutto pro Jahr. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt</li> <li>Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!</li> </ul> JBTC1_AT

(Junior) Controller - Bestandscontrolling (m/w/d)

Unser Kunde, ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit österreichischen Wurzeln und familiärer DNA steht vor der Herausforderung einer umfassenden Transformation. Die Vision: ein modernes, global agierendes Unternehmen mit State-of-the-Art HR-Prozessen und einer starken People Culture für die rund 2000 Mitarbeiter*innen an rund 20 nationalen und internationalen Standorten. Die Zielrichtung: Employee Empowerment, Digital HR und eine wertebasierte Führungskultur über alle Standorte hinweg. Daher bieten wir einer erfahrenen, dynamischen und umsetzungsstarken Führungspersönlichkeit die attraktive Perspektive als: Director Human Resources (w/m/d) - Industrie Mehrere internationale Standorte, Dienstort Salzburg, ab ca. 150.000,- plus PKW Sie verantworten die strategischen und operativen Personalthemen der nationalen und internationalen Standorte. Dabei können Sie auf Ihr motiviertes, rund 30-köpfiges Team zählen. Als Wegbereiter*in moderner Personalarbeit etablieren Sie digitale Instrumente und vereinheitlichen wesentliche Prozesse. Mit Ihrem Konzept zur Führungskräfteentwicklung stärken Sie die Kompetenzen im Unternehmen und schaffen ein werteorientiertes Leistungsmanagement. Sie gestalten ein Umfeld, das sowohl interne Entwicklungspfade als auch externe Talentgewinnung fördert. Mit ausgeprägter Transformationskompetenz begleiten Sie die Organisation durch den Wandel und befähigen Führungskräfte und Mitarbeiter*innen, diesen aktiv mitzugestalten. Der regelmäßige Austausch mit den Standorten, ein transparenter Dialog mit dem Betriebsrat und eine enge Abstimmung mit der Eigentümerfamilie sind für Sie selbstverständlich. Sie verbinden das Beste aus zwei Welten: die Agilität eines Familienbetriebs mit den professionellen Strukturen eines global agierenden Unternehmens. Als HR-Führungspersönlichkeit bringen Sie mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer generalistischen Leitungsfunktion mit, idealerweise aus einem produzierenden, internationalen Umfeld. Sie verfügen über ein wirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt und bringen ein fundiertes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts mit. Ihre Erfahrung in der Umsetzung von Organisations- und Personalentwicklungsprojekten und Ihr Verständnis für Matrixstrukturen zeichnen Sie aus. Sie überzeugen durch Konsequenz und Beharrlichkeit, eine positive Grundhaltung und die Fähigkeit, einen langfristigen Kulturwandel zu begleiten. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, eine Reisebereitschaft im Ausmaß von rund 10 % sowie eine ausgeprägte Affinität für IT-Systeme runden Ihr Profil ab. Direkt an den CEO berichtend, erwartet Sie als Mitglied des Managementteams eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Gestaltungsaufgabe im internationalen Umfeld mit vergleichsweise moderater Reisetätigkeit. Neben einem attraktiven Gehaltspaket (Jahresbruttogehalt ab € 150.000,-, Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung) erwartet Sie ein Firmenwagen sowie die Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Home-Office zu arbeiten. Eine offene und wertschätzende, familiäre Unternehmenskultur sowie ein kompetentes und entwicklungsfreudiges Team ergänzen das Angebot. JBTC1_AT

Director Human Resources (w/m/d) - Industrie

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> </ul> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. <ul> <li>Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines dreiköpfigen Recruiting-Teams</li> <li>Operative Verantwortung und aktive Umsetzung des Recruiting-Prozesses für die Hauptzentrale SPAR/INTERSPAR und SPAR ICS – von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung</li> <li>Beratung und enge Begleitung unserer Führungskräfte bei der Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Suchstrategien</li> <li>Konzeption und Durchführung von Schulungen sowie Erstellung von Trainings- und Informationsmaterialien</li> <li>Sicherstellung, Überprüfung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem größeren Unternehmen</li> <li>Führungserfahrung in einer ähnlichen Rolle</li> <li>Kenntnisse in Diagnostik, Auswahlverfahren, Recruiting-Kanälen und Screening-Methoden</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Excel und PowerPoint </li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortung, Diskretion und Proaktivität sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise </li> </ul> <ul> <li>Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern</li> <li>Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen</li> <li>Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche </li> <li>Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 34.594,00 brutto pro Jahr. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt</li> <li>Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!</li> </ul> JBTC1_AT

Teamleitung Recruiting (m/w/d)

Als Qualitätsführer im Sales Recruiting motiviert es uns, engagierte Sales Profis und Vertriebsorganisationen quer durch alle Branchen zu verstehen und zusammenzubringen. Nichts ist schöner als zu erleben, wenn wir durch systematisches Passion Matching® beide Seiten wirtschaftlich erfolgreich und glücklich machen können. Zur Erweiterung und Bereicherung unseres Teams besetzten wir folgende Position: <h3>Personalberater / Recruiter (m/w/d)</h3> <ul> <li>Sie erforschen die Motive und Ziele von Unternehmen und Kandidat*innen, um das optimale Matching zu erzielen.</li> <li>Zu diesem Zweck führen Sie Datenbankrecherchen, Direktansprachen sowie Auswahl-Interviews durch.</li> <li>Bei uns können Sie sich auf erfolgreiche Projektabschlüsse und nachhaltige Vermittlungen konzentrieren, den Rest übernimmt unser Office-Team!</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein fachrelevantes Studium (Uni/FH) erfolgreich abgeschlossen und bringen praktische Erfahrung aus den Bereichen HR/Recruiting bzw. Vertrieb mit.</li> <li>Sie wollen sich eine hochwertige Recruiting-Methodik aneignen, die Ihr ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie Ihre Kommunikationsstärke sinnvoll zur Geltung bringt.</li> </ul> <ul> <li>Für Ihren Einsatz erhalten Sie ein Bruttogehalt ab € 65.000,-inkl. Fixum und Erfolgsprämien.</li> <li>Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten inkl. Homeoffice können Sie kommen und gehen wie es Ihrem Lebensstil bzw. den Bedürfnissen Ihrer Familie entspricht.</li> <li>Indem Sie verstehen und nachempfinden, was Ihren Gesprächspartner*innen Freude macht, erleben Sie täglich Glücksmomente und spannende Aha-Effekte!</li> </ul> JBTC1_AT

Personalberater / Recruiter (m/w/d)

Auf bis zu 5.000 m2 gibt es den Job, der zu dir passt: Rund 50.000 Produkte für unsere Kund:innen und vielfältige Jobmöglichkeiten für dich. All das findest du in den 70 INTERSPAR-Hypermärkten in ganz Österreich. Knapp 10.000 Mitarbeitende aus über 90 Nationen gehören bereits zum Team und ihnen stehen Tür und Tor offen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Ob als Mitarbeiter:in im Verkauf, Obst &amp; Gemüse, als Verkaufsprofi der Feinkost oder als Verwaltungsmitarbeiter:in - bei INTERSPAR warten engagierte Kolleginnen und Kollegen, handfeste Vorteile sowie eine faire Bezahlung und flexible Arbeitszeiten auf dich. Profitiere von den zahlreichen Benefits bei INTERSPAR: <ul> <li> Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li> 5%-Treuebonus auf deinen Jahreseinkauf bei INTERSPAR, EUROSPAR &amp; SPAR</li> <li> Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li> Sofortrabatte bei Hervis</li> <li> Vergünstigungen bei Versicherungen</li> <li> Mitarbeiter:innen - Events und Ausflüge</li> <li> Flexible Arbeits- und Karenzzeitmodelle u.v.a.</li> </ul> <ul> <li>Erstellung von Forecast &amp; Budget für Ergebniseinheiten als Mitglied des Controlling-Teams</li> <li>Ansprechperson für mehrere Vertriebsregionen bei betriebswirtschaftlichen Fragen</li> <li>Bearbeitung des monatlichen Soll/Ist-Vergleichs</li> <li>Anfertigung von Auswertungen für Entscheidungsträger des Unternehmens</li> <li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Finanz- und Projektcontrollings</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium (FH/Universität) oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie eine hohe Zahlenaffinität</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team</li> <li>Lust auf abwechslungsreiche Aufgabenstellungen und selbstständiges Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern</li> <li>Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen</li> <li>Homeoffice Möglichkeit nach der Einarbeitung 1 Tag/Woche</li> <li>Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.471,00 brutto pro Monat. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt</li> <li>Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!</li> </ul> JBTC1_AT

(Junior) Finanz- & Projektcontroller (m/w/d)

Wir möchten unser Team an den Standorten Straßwalchen oder Salzburg erweitern um eine/n FINANZBUCHHALTER/IN. IHRE TÄTIGKEITEN WERDEN SEIN <ul> <li>Laufende Finanzbuchhaltung</li> <li>Doppelte Buchführung und Einnahmen-Ausgaben-Rechnung</li> <li>Beratung in Buchführungsfragen</li> <li>Mitwirkung bei Verteidigung von behördlichen Prüfungen</li> <li>All das für Unternehmen aller Größen in einer großen Vielzahl von Branchen</li> </ul> SIE SIND <ul> <li>Finanzbuchhalter/in</li> <li>Sie arbeiten gerne mit Menschen, in Teams und moderner Umgebung</li> <li>Sie legen Wert auf berufliche Entwicklung bei sehr guter Work-Life-Balance </li> </ul> IHRE BENEFITS <ul> <li>Top(!)-Vergütung und Prämien</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Kostenübernahme bei Aus- und Fortbildung</li> <li>Fortbildung in der Arbeitszeit</li> <li>Modernste Technologie und ergonomische Arbeitsplätze</li> <li>Ausgezeichnetes Betriebsklima</li> <li>Teamarbeit und Coaching</li> <li>Kollegenschaft statt Hierarchie</li> <li>Gleitzeit und andere zeitliche Flexibilität</li> <li>Homeoffice auf Wunsch</li> <li>Öffi-Ticket und Parkplatz</li> <li>Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Socialising-Events und Weihnachtsgeschenk</li> <li>Täglich frisches Obst, viele Teesorten und Kaffeevarianten, Küche, Mittagsessenbeitrag</li> </ul> WIR SIND <ul> <li>ein in Salzburg und West-Oberösterreich führendes Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsunternehmen.</li> <li>Unsere Standorte sind Straßwalchen und die Stadt Salzburg.</li> <li>Unser Team umfasst 30 zufriedene, motivierte und hilfsbereite Mitarbeiter/innen.</li> <li>Unsere Unternehmenskultur basiert auf gelebter Wertschätzung.</li> <li>Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt </li> </ul> Der kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt im Falle einer abgeschlossenen Finanzbuchhalterausbildung und 1 Jahr Vordienstzeit EUR 34.874,00 pro Jahr. Diese gesetzlich erforderliche Information hat in unserem Falle keine Relevanz, weil für uns substanziell über dem Kollektivvertrag liegende Gehälter selbstverständlich sind. JBTC1_AT

Finanzbuchhalter/in

Bei PALFINGER heben wir seit über 90 Jahren Güter auf ein neues Niveau – mit einem Spirit voller Pioniergeist und Leidenschaft. Als globales Unternehmen im Bereich Technologie und Maschinenbau sind wir weltweit führender Produzent und Anbieter innovativer Kran- und Hebelösungen. Unser Erfolg beruht auf dem unermüdlichen Einsatz unserer rund 12.350 Mitarbeitenden, die ihre Ideen und ihre Energie in unsere Vision einbringen. Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld voller Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie Ihre bei PALFINGER. Für unser Digital Security &amp; Architecture Team in Bergheim sind wir auf der Suche nach einem SAP Role &amp; Access Specialist. <ul> <li>Verantwortlich für die Konzeption, Implementierung und Wartung von SAP Berechtigungen (On-Premise &amp; Cloud)</li> <li>Mitarbeit bei Berechtigungsanforderungen und Entwicklung entsprechender Konzepte</li> <li>Audit und Sicherstellung der Einhaltung der Compliance-Anforderungen (SoD, kritische Berechtigungen)</li> <li>Unterstützung bei der Fehlerbehebung und Optimierung von Berechtigungsprozessen sowie Mitarbeit bei SAP Rollout Projekten</li> <li>Schulung von Anwendern und Zusammenarbeit mit IT-Teams zur Integration von Berechtigungskonzepten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung als SAP Berater/in oder Inhouse Consultant mit Schwerpunkt Role &amp; Access Management</li> <li>Erste Erfahrung in der Modellierung von SAP-Berechtigungsrollen wünschenswert</li> <li>Strukturierte, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise, hohes Engagement und Flexibilität</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hohe Team-, Ziel- und Lösungsorientierung</li> </ul> <ul> <li>Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und individuelle Gestaltungsfreiräume</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Freiwillige Sozialleistungen durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement PALfit</li> <li>Jobticket</li> </ul> Wir bieten ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an der Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position deutlich über dem Kollektivvertrag liegen kann (KV-Minimum auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung ist EUR 50.286,18 brutto pro Jahr). JBTC1_AT

68 Finanz- / Bankwesen / Versicherung Jobs in Salzburg, Österreich