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Willkommen bei Liquid Spirits! Als führender Getränkedistributionspartner in Österreich kümmern wir uns mit unserem 30-köpfigen Team um Marketing, Vertrieb und Supply Chain Management. Mit Marken wie Jägermeister und Jack Daniel‘s sind wir wie ein erfahrener Barkeeper, der durch die Verwendung der besten Zutaten für unsere Kunden immer das perfekte Rezept für Erfolg bereithält. Dein Organisationstalent ist kaum zu bremsen und du hast Freude daran, Dinge von A bis Z im Blick zu behalten? Wenn du Spaß daran hast, Werbemittel &amp; POS-Ausstattung zu koordinieren, externe Partner:innen und Kolleg:innen zusammenzubringen und dafür zu sorgen, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist – dann bist du bei uns genau richtig. Mit deinem Gespür für klare Abläufe und deiner serviceorientierten Art sorgst du dafür, dass unsere Markenauftritte glänzen und alles reibungslos läuft. POSM Logistics &amp; Customer Service (m/w/d) <ul> <li>Organisation und Steuerung der POS-/Werbemittelbestellungen (vom Angebot bis zur Zustellung) in enger Abstimmung mit anderen Fachabteilungen</li> <li>Koordination von Konfektionierungen bei externen Dienstleistern (Werbemittel &amp; Promotion-Artikel)</li> <li>Verantwortung für die laufende Betreuung und Nachbestückung unserer Online-Shops in Zusammenarbeit mit unserem externen Partner</li> <li>Ansprechperson und Bearbeitung von Kundenwünschen, Reklamationen und Rechnungskorrekturen</li> <li>Kommunikation mit Speditionen &amp; internen Schnittstellen (z. B. Vertrieb, Speditionen, externe Partner)</li> <li>Unterstützung bei Inventuren &amp; Bestandsführung im Bereich Werbemittel</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung für Budgetabrechnungen und laufenden Reportingaufgaben</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung, bevorzugt: Betriebslogistikkaufmann/-frau (Lehre) oder Speditionslogistiker/in oder vergleichbare kaufmännische/logistische Ausbildung</li> <li>Erste Berufserfahrung im Bereich Logistik, Lagerverwaltung oder Kundenservice von Vorteil</li> <li>Erste Erfahrungen im Einkauf von Vorteil</li> <li>Freude am Umgang mit kleinteiligen Themen und Detailarbeiten (Werbemittel und Online Shops)</li> <li>Strukturierte, verlässliche und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Freude an Organisation und Schnittstellenarbeit (intern/extern)</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit &amp; kommunikative Stärke</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Arbeit mit großen und bekannten Marken</li> <li>Prämie bei gemeinsam definierter Zielerreichung</li> <li>Aus- und Weiterbildungen intern wie extern</li> <li>Mitarbeiterkonditionen in den Webshops</li> <li>Kaffee, Tee &amp; einen gefüllten Getränkekühlschrank</li> <li>Umfangreiches Aufgabengebiet, das stets neue spannende Herausforderungen mit sich bringt</li> <li>Für diese Position bieten wir 2.400,- Monatsbrutto auf Basis Vollzeit. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an deiner Qualifikation und Erfahrung und wird individuell mit dir vereinbart</li> </ul> JBTC1_AT

Einkauf & Logistics (POSM) Mitarbeiter (m/w/d)

Unser Kunde ist ein weltweit tätiges Industrieunternehmen mit dem Hauptsitz in Österreich. Aktuell wird Verstärkung für das Team am Standort Leoben (Teilzeit 20 Std.) gesucht. <ul> <li>Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruitingprozesses</li> <li>Sicherstellung eines reibungslosen Onboardings und aktiven Beitrags zur Integration und Bindung neuer Mitarbeitenden</li> <li>Gestaltung und Pflege der internen Kommunikation</li> <li>Organisation und Koordination von Schulungen sowie die Erstellung von Entwicklungsplänen, einschließlich Budgetierung und Förderabwicklung</li> <li>Durchführung von Austrittsgesprächen und Begleitung von Offboarding-Prozessen</li> <li>Betreuung des Lehrlingswesens inkl. Recruiting, Onboarding, Organisation von Messen und Veranstaltungen</li> <li>Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Unterstützung bei HR-Projekten entsprechend der Unternehmensrichtlinien</li> <li>Unterstützung bei HR-Initiativen wie Mitarbeiterjausen, Betriebsveranstaltungen und Betreuung von Firmenbesuchen</li> <li>Mitarbeit bei der Zeiterfassung, Verwaltung von Zutrittschips, Schlüsseln und Essensbons</li> </ul> <ul> <li>Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Produktionsunternehmen</li> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, erste Erfahrung mit HR-Systemen</li> <li>Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, gute Beziehungen zu Kollegen aufzubauen</li> <li>Hohe Genauigkeit und ein Auge fürs Detail, kombiniert mit Organisationsgeschick und Zeitmanagement</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Langfristige Arbeitsstelle in einem renommierten Familienunternehmen</li> <li>Individuelle Einschulung und Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Ein wertschätzendes Betriebsklima mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeiterprämien (Rabatte, individueller Leistungsbonus, Jobrad, …)</li> </ul> Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt von € 3.395,16 brutto auf Vollzeitbasis, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung. JBTC1_AT

HR Generalist (m/w/d)

An der Universität Graz arbeiten 4700 Mitarbeiter:innen gemeinsam an Zukunftsfragen und Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Studierenden und unsere Forscher:innen stellen sich den großen Herausforderungen der Gesellschaft und tragen das Wissen hinaus. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Wir interessieren uns für die Sonne und andere Sternsysteme. So steht die Sonnenaktivität und ihre Auswirkungen auf z.B. das Magnetfeld der Erde im Zentrum unserer Arbeit. Doch auch andere Sterne sind aktiv und beeinflussen Planeten in ihrer Umgebung. <ul> <li>Bewerbungsfrist: 16.10.2025</li> <li>Brutto Jahresgehalt (Vollzeit):€ 37.788,79</li> <li>Wochenstunden: 10 h/W</li> <li>Befristung: 1 Jahr mit Option auf Verlängerung</li> <li>Verwendungsgruppe: IIIa</li> <li>Dienstbeginn: Ehestmöglich</li> <li>Anstellungsdauer: Befristet</li> </ul> <ul> <li>Administrative Unterstützung der Arbeitsgruppenleitung</li> <li>Administration von Drittmittelprojekten (Abrechnungen/Rechnungslegung, Überblick Finanzen)</li> <li>Schnittstelle zu den jeweiligen Fördergeberinstitutionen und Projektpartner:innen für administrative Belange</li> <li>Schnittstelle zu uniinternen Einrichtungen (Forschungsmanagement und -service, Buchhaltung, Personalmanagement, Welcome Center)</li> <li>Koordination und Abwicklung von Prozessen wie Visabeantragungen, Reisemanagement und weiteren organisatorischen Aufgaben für neue Mitarbeiter:innen und internationale Gastforscher:innen</li> <li>Leitungsassistenz für die Arbeitsgruppe von Frau Prof. Veronig (Reiseabrechnungen, Aktualisierung Forschungsportal, Update Homepage)</li> </ul> <ul> <li>Matura oder kaufmännische Ausbildung</li> <li>EDV-Kenntnisse: Office-Anwendungen (insbesondere Textverarbeitung; Tabellenkalkulation)</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>Erfahrung im SAP-Berichtswesen (wünschenswert)</li> <li>Erfahrung in der Administration von Drittmittelprojekten (wünschenswert)</li> <li>Erfahrung bei universitären Prozessabläufen (wünschenswert)</li> <li>TYPO3-Kenntnisse (wünschenswert)</li> <li>Freude an der Interaktion mit early career Wissenschaftler:innen und internationalen Gästen</li> <li>Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Selbständige Arbeitsweise, Eigeninitiative</li> </ul> Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 37.788,79. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich. JBTC1_AT

Projektadministrator:in (m/w/d) Institut für Physik

An der Universität Graz arbeiten 4700 Mitarbeiter:innen gemeinsam an Zukunftsfragen und Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Studierenden und unsere Forscher:innen stellen sich den großen Herausforderungen der Gesellschaft und tragen das Wissen hinaus. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Die Abteilung Personalmanagement ist als Teil des Personalressorts für die Begründung und Betreuung sämtlicher Beschäftigungsverhältnisse zur Universität Graz zuständig. Die Bandbreite unserer Aufgaben umfass damit die personalrechtliche Betreuung von Universitätsprofessor:innen, Lehrenden und Nachwuchswissenschafter:innen ebenso wie jene der administrativ, technisch oder auch handwerklich tätigen Mitarbeiter:innen der Universität. Innerhalb der Abteilung betreuen fünf spezialisierte Referent:innen-Teams jeweils bestimmte Mitarbeiter:innengruppen, wobei die ausgeschriebene Stelle dem Team Allgemeines Universitätspersonal zugeordnet ist. Personalmanagement HR Referent:in (m/w/d) <ul> <li>Bewerbungsfrist: 03.10.2025</li> <li>Brutto Jahresgehalt (Vollzeit): € 42.998,20</li> <li>Wochenstunden: 30 bis 35 h/W</li> <li>Befristung: befristete Ersatzkraftstelle</li> <li>Verwendungsgruppe: IIIb</li> <li>Dienstbeginn: Ehestmöglich</li> <li>Anstellungsdauer: Befristet</li> </ul> <ul> <li>Personalrechtliche Betreuung der Arbeitsverhältnisse von Angehörigen des Allgemeinen Universitätspersonals als Teil eines gut eingespielten Teams</li> <li>Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen sowie laufende Administration der Beschäftigungsverhältnisse</li> <li>Eigenverantwortliche arbeits- und abgabenrechtlich korrekte Erfassung der für die monatliche Gehaltsabrechnung relevanten Daten</li> <li>Laufende Beratung sowohl der betreuten Mitarbeiter:innen als auch der Abteilungen, Institute und Dekanate</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Personalverrechnung und/oder einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Universitätserfahrung (wünschenswert)</li> <li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache sowie gute Englischkenntnisse</li> <li>Kenntnisse in SAP HR (wünschenswert)</li> <li>Serviceorientierung und Freude an der Arbeit mit Menschen</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Sinn: Wir bieten sinnstiftende Arbeit für die Welt von morgen.</li> <li>Zusammenarbeit: Bei uns finden Sie interdisziplinäre, berufsgruppenübergreifende Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.</li> <li>Vielfalt: Neben der inhaltlichen Vielfalt der verschiedenen Wissenschaftsdisziplinen bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Diversität und Inklusion gelebt werden und einen hohen Stellenwert einnehmen.</li> <li>Unser internes Weiterbildungsangebot ist so bunt wie die Universität.</li> <li>Benefits: Selbstverständlich gibt es alle gängigen Benefits von A wie Altersteilzeit bis Z wie Zumbakurse am Universitätssportinstitut (USI).</li> <li>Flexibilität: Flexibilität beweisen wir nicht nur mit den verschiedenen Arbeitszeitmodellen sondern auch mit den Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> </ul> Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 42.998,20. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich. JBTC1_AT

HR Referent:in (m/w/d)

Im LKH Univ. Klinikum Graz werden jährlich über 80.000 Patient*innen auf mehr als 100 unterschiedlichen Stationen &amp; Bereichen behandelt. Für die Pflege &amp; andere Fachexpert*innen verschiedenster Berufsgruppen bedeutet das ein abwechslungsreiches und forderndes Arbeitsumfeld, gepaart mit der Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln. "Bestellen - Lagerhaltung - Qualitätskontrolle!" Betriebslogistikkaufleute organisieren und verwalten die Lagerung von Materialien. Damit helfen sie mit, die richtigen Güter, in der richtigen Menge, zur richtigen Zeit, in der richtigen Qualität, zu den richtigen Kosten, am richtigen Ort zur Verfügung zu stellen. Um dieses Ziel zu erreichen, müssen die Waren eingekauft, gelagert und anschließend wieder ausgeliefert werden. Diese Abläufe sollen schnell, kostengünstig und materialschonend organisiert werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Die wichtigsten Tätigkeiten und Aufgabenbereiche auf einen Blick: <ul> <li>Betriebslogistikkauffrauen*männer sind Spezialist*innen im Bereich Lagerhaltung und koordinieren Bestellungen</li> <li>Dort bestellst du Waren und Rohstoffe, übernimmst Lieferungen, sorgst für die "fachgerechte" Lagerung und kontrollierst die Qualität</li> <li>Die Waren können auch sperrig und schwer sein, was besondere Maßnahmen bedarf</li> <li>Du stellst Dokumente und Formulare aus und führst entsprechende Aufzeichnungen. Dafür verwenden wir am LKH-Univ. Klinikum Graz spezielle Software-Programme</li> <li>Als Betriebslogistikkauffrau*mann hast du Kontakt zu Kund*innen und Lieferant*innen</li> <li>Du überprüfst die Lagerbestände und führst Inventuren durch u.v.m.</li> </ul> Fachlich: <ul> <li>Positiv abgeschlossene 8. Schulstufe (Zeugnis erforderlich)</li> <li>Abgeschlossene Schulpflicht 9. Schulstufe (Zeugnis erforderlich)</li> <li>Absolvierung unseres KAGes-Lehrlingstests</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Persönlich: <ul> <li>Verantwortungsbewusstes, genaues Arbeiten</li> <li>Freundlicher Umgang mit Kunden</li> <li>Gepflegtes und höfliches Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: <ul> <li>Masern, Mumps, Röteln</li> <li>Varicellen (Schafblattern)</li> </ul> <ul> <li>Zusätzliche Urlaubstage</li> <li>Gehaltssprünge</li> <li>Bezahlte Mittagspause</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Fort- und Weiterbildung</li> <li>Willkommensveranstaltung</li> <li>Jobticket oder Jobrad</li> <li><a href="https://www.kages.at/beruf-karriere/benefits" target="_blank">Weitere Infos zu unseren Benefits</a></li> </ul> Gehaltsschema Lehrlingseinkommen Betriebslogistikkauffrau*-kaufmann (Stand: 2025) 1. Lehrjahr: € 831,20 2. Lehrjahr: € 1.049,39 3. Lehrjahr: € 1.236,41 <a href="https://jobslogin.kages.at/download/kages_gehaltsansaetze.pdf" target="_blank">KAGes Gehaltsansätze</a> JBTC1_AT

Lehre zur*zum Betriebslogistikkauffrau*mann

Werde auch Du Teil einer der größten Versicherungen Oberösterreichs. Gemeinsam arbeiten wir daran unsere Spitzenposition am Markt weiter auszubauen. Oberösterreichs Nr. 1 Versicherung sucht KUNDENBERATER m/w/d NACHFOLGER IM AD - KUNDENSTOCK VORHANDEN FÜR GRAZ | GRAZ-UMGEBUNG | DEUTSCHLANDSBERG | LEIBNITZ UND VOITSBERG <ul> <li>Gewinnung von Neukunden durch aktive Netzwerk-Arbeit im persönlichen und beruflichen Umfeld sowie</li> <li>Ausbau bestehender Kundenbeziehungen</li> <li>Analyse des Kundenbedarfes</li> <li>Begleitung ihrer Kunden in sämtlichen versicherungs-bzw. risikorelevanten Lebenssituationen</li> <li>Ausarbeiten von individuellen, maßgeschneiderten Versicherungslösungen für ihre Kunden</li> </ul> <ul> <li>bist kommunikationsfreudig,</li> <li>liebst den Kontakt und das Gespräch mit Menschen</li> <li>schätzt freie Zeiteinteilung, Selbstorganisation und leistungsorientierte Entlohnung</li> <li>hast die BÖV Prüfung oder Erfahrung im Bankenbereich .... dann bist Du bei uns richtig!</li> </ul> <ul> <li>Die Sicherheit eines Regionalversicherers mit kurzen Entscheidungswegen und starker Kundenbindung seit Jahrzehnten</li> <li>Eine herausfordernde Tätigkeit in einem erfolgreichen Team</li> </ul> Das kollektivvertragliche Jahres- Mindesteinkommen beträgt EUR 31.263,28 und setzt sich zusammen aus Fixum und leistungsabhängigen Provisionen, die wesentlich über das Mindestentgelt hinausgehen können. JBTC1_AT

Kundenberater Versicherung (m/w/d) Kundenstock vorhanden

Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. Unsere Zielgruppen sind Fach- und Führungskräfte im kaufmännischen und technischen Bereich sowie im Gesundheitswesen. Wir begleiten Absolvent:innen, Fachkräfte und Spezialist:innen auf ihrem Karriereweg und unterstützen Unternehmen dabei, die passenden Talente für ihre Teams zu finden. Du möchtest Menschen zusammenbringen, Unternehmen beraten und Karrieren aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres internen Teams bei der HR Group – einem eigentümergeführten österreichischen Unternehmen mit Leidenschaft für Personalberatung und Recruiting. <ul> <li>Du betreust unsere Bestandskund:innen und gewinnst neue Partner:innen aus Industrie und Gesundheitswesen</li> <li>Du übernimmst Verantwortung für Recruiting-Projekte – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung</li> <li>Du bist Ansprechperson für interne und externe Mitarbeiter:innen in allen HR-Themen</li> <li>Du organisierst das Onboarding neuer Kolleg:innen und erstellst die Vertragsunterlagen</li> <li>Du pflegst Beziehungen zu Ausbildungsinstitutionen, Kooperationspartnern und öffentlichen Stellen</li> <li>Du wirkst bei Employer Branding &amp; Social Media mit und bringst deine Ideen ein</li> <li>Du berichtest direkt an die Geschäftsführung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung (HAK, HTL, Uni, FH) im kaufmännischen, technischen Bereich oder im Gesundheitswesen</li> <li>Erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder im Personalwesen von Vorteil</li> <li>Freude an der Personalbeschaffung und -auswahl sowie Erfahrung im Bereich Employer Branding wünschenswert</li> <li>Erfahrung im Bereich Active Sourcing (LinkedIn, karriere.at, eAMS,...)</li> <li>Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Kommunikation, Teamfähigkeit und eine Hands-on-Mentalität zählen zu deinen Stärken</li> </ul> <ul> <li>Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe</li> <li>Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events</li> <li>Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen</li> </ul> Ab EUR 3.100,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Das Einstiegsgehalt ist je nach beruflicher Vorerfahrung gemäß VW.-Gruppe IV im 1. und 2. Jahr des anzuwendenten Kollektivvertrages. Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation sowie beruflicher Erfahrung. JBTC1_AT

Human Resources Partner:in (m/w/d) für Gesundheitswesen und Industrie

Unser Kunde ist ein weltweit tätiges Industrieunternehmen mit dem Hauptsitz in Österreich. Aktuell wird Verstärkung für das Team am Standort Leoben (Teilzeit 20 Std.) gesucht. <ul> <li>Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Pflege der Mitarbeiterdaten, Berechnung von Überstunden, Sozialversicherung, Steuern und Abzügen</li> <li>Erstellung und Verwaltung lohnrelevanter Dokumente</li> <li>Vorbereitung und Abwicklung der Gehaltsüberweisungen und Übergabe an die Buchhaltung</li> <li>Erstellung und Verteilung von Lohnabrechnungen sowie monatlichen Reports und Auswertungen</li> <li>Verantwortung für die Personalbudgetplanung in Abstimmung mit Abteilungsleitungen und dem Controlling</li> <li>Ansprechpartner bei lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen</li> <li>Unterstützung bei Sonderthemen wie Mutterschutz, Krankenstand etc.</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (Produktionsunternehmen im Schichtbetrieb von Vorteil)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Arbeitnehmerbesteuerung sowie in Sozialversicherungsthemen</li> <li>Sicherer Umgang mit HR- und Lohnverrechnungssystemen sowie ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel</li> <li>Hohe Detailgenauigkeit, kombiniert mit Organisationstalent und Zeitmanagement</li> <li>Analytische Fähigkeiten und problemlösungsorientiertes Denken</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Langfristige Anstellung in einem renommierten Familienunternehmen</li> <li>Individuelle Einschulung und Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Ein wertschätzendes Betriebsklima mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeiterprämien (Rabatte, individueller Leistungsbonus, Jobrad, …)</li> </ul> Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt von € 3.395,16 brutto auf Vollzeitbasis, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung. JBTC1_AT

Personalverrechner (m/w/d)

HR Professionals ist Partner für Unternehmen bei der Suche nach SpezialistInnen, ExpertInnen, ManagerInnen sowie Young Professionals. Unsere Leistungen reichen dabei von der Direktvermittlung bis zum Executive Search. Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Unternehmen der Technologiebranche mit Sitz in der Steiermark. Am Standort Graz wird eine HR-Persönlichkeit gesucht, die Freude an administrativen Themen hat, sich für arbeitsrechtliche Fragestellungen interessiert und Lust auf Weiterentwicklung im Recruiting mitbringt. <ul> <li>In dieser Rolle sind Sie die erste Ansprechperson für verschiedenste HR-Themen.</li> <li>Sie übernehmen die selbstständige Betreuung administrativer Prozesse und unterstützen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung, wo Sie im Vertretungsfall eigenständig agieren.</li> <li>Gleichzeitig wirken Sie beim Bewerbungsmanagement mit und wachsen Schritt für Schritt in die eigenständige Durchführung von Recruiting-Gesprächen hinein.</li> <li>Darüber hinaus gestalten Sie Onboarding- und Schulungsmaßnahmen aktiv mit, begleiten interne HR-Projekte und bringen Ihre Ideen bei Prozessverbesserungen ein.</li> <li>Auch arbeitsrechtliche Fragestellungen gehören in Ihr Aufgabenfeld, wobei Sie praxisorientierte Lösungen erarbeiten.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, Uni/FH), idealerweise mit Personalverrechner-Diplom</li> <li>Berufserfahrung in der Personalverrechnung und HR-Administration</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in BMD NTCS von Vorteil</li> <li>Interesse an arbeitsrechtlichen Themen (ohne juristische Ausbildung)</li> <li>Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationstalent</li> <li>Diskretion und Freude an Teamarbeit</li> <li>Motivation, sich im Recruiting-Bereich Schritt für Schritt weiterzuentwickeln</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position in einem ökologischen, nachhaltigem Umfeld.</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsklima durch flache Hierarchien und offene Kommunikationswege.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells.</li> <li>Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.</li> <li>Teilnahme an spannenden Social Events und Teambuilding-Aktivitäten.</li> <li>Angebote zur Zukunftssicherung, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme.</li> </ul> Ab EUR 3.320,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung! JBTC1_AT

HR-Specialist (m/w/d) – Personaladministration & Payroll & Prozesse

Wir sind nicht irgendeine Bank. Wir sind die BKS Bank – ein börsennotiertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem klaren Blick nach vorn. Börsennotiert, aber bodenständig. Traditionsbewusst und Zukunftsgestalter. Bei uns zählen echte Werte. <ul> <li>Sie überzeugen vermögende Privatkunden und Stiftungen mit maßgeschneiderter Beratung</li> <li>Sie betreuen Ihre Kunden ganzheitlich – vermehren private Vermögen und sichern so die Zukunft von Menschen ab</li> <li>Sie bieten exklusive Dienstleistungen rund um Immobilien in Zusammenarbeit mit starken Partnern</li> <li>Sie arbeiten eng mit externen Spezialisten wie Notaren und Steuerberatern zusammen</li> <li>Sie erkennen Chancen, gehen auf Bedürfnisse ein und entwickeln individuelle Lösungen mit Weitblick</li> <li>Sie verfügen über ein Netzwerk zu vermögenden Privatkunden in der Steiermark</li> </ul> <ul> <li>Sie haben Freude an der Akquise, treten souverän auf und handeln unternehmerisch</li> <li>Sie bringen fundierte Erfahrung in der Anlageberatung mit, sind versiert im Wertpapiergeschäft und möchten den nächsten Karriereschritt ins Private Banking machen</li> <li>Sie agieren empathisch und lösungsorientiert – auch in komplexen Situationen</li> <li>Sie denken mit, handeln vorausschauend und lassen sich von Herausforderungen motivieren</li> <li>Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000,-, mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung</li> </ul> Benefits Profitiere von einem umfassenden Gesundheitsmanagement und zahlreichen Sozialleistungen. Flexibilität Genieße Gleitzeit und ein gutes Work-Life-Balance-Verhältnis. Chancengleichheit Wir setzen uns aktiv für Frauen in Führungspositionen ein. Vielfalt Bei uns zählst DU – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft. Essenszulage Mitarbeiter erhalten Essensbons für jeden Arbeitstag. Betriebliche Altersvorsorge Die BKS Bank zahlt für ihre Mitarbeitenden in eine Pensionskasse ein, um deren finanzielle Sicherheit im Alter zu gewährleisten. Wir sind nicht irgendeine Bank. Wir sind die BKS Bank – ein börsennotiertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem klaren Blick nach vorn. Börsennotiert, aber bodenständig. Traditionsbewusst und Zukunftsgestalter. Bei uns zählen echte Werte. Was Sie erwartet? Unsere Arbeitswelt verbindet Stabilität mit Innovationsgeist, Verantwortung mit Offenheit. Ein Team, das mehr feiert als Quartalszahlen. Die Chance, wirklich etwas zu bewegen. Wir bieten ein Jahresgehalt ab EUR 70.000,-, aber ehrlich gesagt, es geht um so viel mehr. Banking kann anders sein! B Real @BKS <ul> <li>Exklusive Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, Fahrtkostenzuschuss, Weiterbildung</li> <li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten über die BKS Bank Akademie</li> <li>Eine starke, werteorientierte Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum</li> </ul> JBTC1_AT

33 Finanz- / Bankwesen / Versicherung Jobs in Steiermark