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Unser Kunde steht weltweit für technologische Exzellenz, ökologische Verantwortung und einen zukunftsorientierten Umgang mit Ressourcen. Als international erfolgreicher Industriekonzern ist das Unternehmen laufend bestrebt, auch intern die Prozesse und Systeme auf ein neues Level zu heben. Für den Bereich Corporate Controlling wird nun eine analytisch starke, digital denkende Persönlichkeit gesucht, die als Bindeglied zwischen Business, IT und Controlling agiert – mit einem klaren Blick auf Datenqualität, Prozessoptimierung und nachhaltige Systemarchitektur. <ul> <li>Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung konzernweiter Controlling-Prozesse</li> <li>Identifikation von Optimierungspotenzialen bei Datenflüssen, Reports und Schnittstellen</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung und Pflege eines konzernweiten Datenmodells</li> <li>Durchführung des Monatsabschlusses sowie finanzwirtschaftliche Analysen</li> <li>Aktive Mitgestaltung der konzernweiten Implementierung von SAP S/4HANA im Controlling</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern im Controlling, Accounting und IT</li> <li>Sicherstellung eines effizienten und qualitativ hochwertigen Management-Reportings – basierend auf modernen IT-Systemen und Reporting-Tools</li></ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbaren Ausbildung</li> <li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Analyse und Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen</li> <li>Interesse an Datenstrukturen, Reporting-Architektur und der Schnittstelle zwischen Business &amp; IT</li> <li>Ausgeprägte Kenntnisse in SAP (CO, FI) als Key-User</li> <li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit</li> <li>Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> In dieser vielseitigen und zentralen Rolle erwartet Sie ein international agierendes Unternehmen mit klarer Zukunftsorientierung und hoher gesellschaftlicher Relevanz. Neben flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten (bis zu 50 %) bietet Ihnen unser Kunde umfangreiche Sozialleistungen und ein Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Finanzexpertise in einem dynamischen, nachhaltigen Umfeld gezielt einzubringen. Senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Job-ID 740-ST an <a href="mailto:karriere@adhara.eu" target="_blank">karriere@adhara.eu</a>. Ihre Unterlagen werden selbstverständlich vertraulich behandelt. JBTC1_AT

Business Analyst Controlling Processes & Information (m/w/d)

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Job-Nr.: 106449 Einsatzort: Linz Fachbereich: Koordination &amp; Management Art der Anstellung: Teilzeit Gehalt (Brutto/Monat): ab € 2.700.- auf Basis Vollzeit Für unsere Niederlassung in Linz sind wir auf der Suche nach einer/m Active Sourcer*in. Die vakante Stelle ist in Teilzeit ab 30 Wochenstunden zu besetzen. Als langjähriger Partner der österreichischen Industrie betreuen wir namhafte Kunden in den Bereichen Engineering, IT, Commercial &amp; Finance. Unser Ansatz ist es, für unsere Kandidat*innen die Brücke zum passenden Unternehmen zu bauen. Wenn du Begeisterung für das Active Sourcing mitbringst, dann bist du der perfekte Match für uns und wir freuen uns auf deine Bewerbung. Für die technischen Bereiche bekommst du selbstverständlich das nötige Wissen von uns vorab vermittelt. <ul> <li>Planung bzw. Abstimmung der Suchstrategie und Auswahl des geeigneten Mediums für die zu suchenden Positionen </li> <li>Aktive Suche und Ansprache von qualifizierten Kandidat*innen für Positionen in den Bereichen Maschinen- und Anlagenbau, Elektronik und Elektrotechnik, Software &amp; IT sowie für kaufmännische Stellen</li> <li>Unser Sourcing erfolgt auf LinkedIn, karriere.at und anderen Netzwerken sowie in unserer internen Datenbank</li> <li>Betreuung der gesourcten Kandidat*innen bis zum ersten Interview </li> </ul> <ul> <li>Kaufmännische oder technische Ausbildung</li> <li>Erste Erfahrungen im Active Sourcing und/oder Recruiting </li> <li>Interesse an diversen technischen und kaufmännischen Positionen </li> <li>Sicherer Umgang mit Recruiting-Kanälen, sozialen Netzwerken und Bewerbermanagementsystemen von Vorteil</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Gleitzeitregelung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>Gute öffentliche Anbindung </li> <li>Vielseitige Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung</li> <li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>Betriebsrat </li> </ul> JBTC1_AT

Talent Sourcing (m/w/d)

Wir sind ein junges, am Markt sehr gut etabliertes Unternehmen im Bereich der Planung und Ausführungsbegleitung für die Gebäudetechnik. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Energieeffizienz und nachhaltige Gesamtlösungen, wo wir als Planungs-Komplettanbieter sämtliche Wünsche und Anforderungen unserer Kunden abdecken können. Mit einem breiten Kundenfeld vom Wohnbau, über Gesundheitseinrichtungen bis hin zur Schwerindustrie ist ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag garantiert. Die SSP-tec GmbH ist ein Tochterunternehmen der Sterkl, Schörkhuber &amp; Partner GmbH mit über 100 Mitarbeitern. Projektleiter TGA/HKLS (m/w/d) ab 30 Std/Woche Du weißt genau welche Aufgaben in TGA-Projektleitung auf dich warten. Neben dem klassischen Office 365 Paket arbeiten wir Trimble NOVA und Auer Success X. Du siehst – genau wie wir – die Zukunft in vernetzten, digitalen Prozessen? Dann fühlst du dich bei uns wohl: BIM ist für uns kein Schlagwort, sondern das große Ziel der nahen Zukunft. Wir arbeiten mit modernen Tools und setzen auf eine durchgängige, digitale Projektabwicklung – vom ersten Entwurf bis zur Ausführung. COP und EER sagen dir mehr als Heiz- oder Brennwert? Du legst Wert auf nachhaltige Lösungen und willst aktiv an der Transformation im Gebäudesektor mitwirken? Dann passt du perfekt zu uns. Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung (Lehre/HTL/FH) und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung. Je nach Erfahrung, Qualifikation, Weiterbildung und Referenzen bieten wir eine deutliche Überbezahlung zum Mindestgehalt laut KV-Ziviltechniker (Mindestgehalt entsprechen Ausbildung und Gruppenzugehörigkeit lt. Kollektivvertrag). JBTC1_AT

Projektleiter TGA/HKLS (m/w/d)

LEADING BROKERS UNITED AUSTRIA gehört zu den TOP 5 Versicherungsmaklern in Österreich und ist mit ihren 14 Tochtergesellschaften ein stark expandierendes und dynamisches Unternehmen. Junior Finance Allrounder (m/w/d) Zur Verstärkung unseres Finance-Teams suchen wir ab sofort eine verantwortungsbewusste, strukturierte Persönlichkeit ab 30h/Woche für unsere Zentrale in 4300 St. Valentin. <ul> <li>Du übernimmst Buchhaltungsaufgaben und unterstützt im Cash-Management.</li> <li>Du wirkst bei der Erstellung von Jahresabschlüssen mit.</li> <li>Du hilfst bei der Ausarbeitung von Finanzberichten und -analysen.</li> <li>Du bringst Dich aktiv in Finanzprojekte im Bereich Rechnungswesen und Controlling ein, wie zum Beispiel Cash Pooling.</li> <li>Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen sowie Gesellschaften zusammen.</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine betriebswirtschaftliche Ausbildung im Bereich Controlling und/oder Finance (FH, Universität oder HAK mit entsprechender Berufspraxis).</li> <li>Du konntest bereits erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln.</li> <li>Du verfügst über starke analytische Fähigkeiten und arbeitest sehr präzise sowie strukturiert.</li> <li>Du bringst eine Hands-on-Mentalität mit und hast den Wunsch, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.</li> <li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Du hast gute Excel-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit einer Finance-Software.</li> </ul> <ul> <li>Ein individuelles Onboarding</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Möglichkeit</li> <li>Spannendes Aufgabengebiet in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem CFO und regelmäßiger Austausch mit den Gesellschaften der Holding</li> <li>Arbeiten in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld sowie eine gute öffentliche Verkehrsanbindung</li> <li>Die Perspektive fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung</li> </ul> Für diese Position bieten wir ein monatliches Bruttogehalt ab EUR 2.800,- (Vollzeitbasis). Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung natürlich möglich. JBTC1_AT

Junior Finance Allrounder (m/w/d)

Bei uns zählen Qualität, Weiterbildung und Löwengeist. Das macht uns seit 1971 zu Österreichs führendem Fachberater für Optik, Hörakustik, Foto und Handy. In unserer Zentrale und den 160 Geschäften warten 1.900 Kolleg:innen auf dich. Bist du Qualitätsdenker:in, Vollblutlöw:in und Möglichmacher:in? Dann passt du perfekt ins Löwenrudel. <ul> <li>Als kompetente Anlaufstelle für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen begleitest du HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles – mit dem Schwerpunkt auf Recruiting und Onboarding.</li> <li>Komplexe Themen im HR-Bereich? Für dich kein Dschungel! Du bewegst dich souverän und findest klare Antworten mit Löwenverstand.</li> <li>Du bringst Stellenbeschreibungen und Ausschreibungen auf Hochglanz – präzise, ansprechend und im Löwenstil.</li> <li>Wo unsere Ausschreibungen auftauchen ist kein Zufall – du platzierst sie zielsicher auf den passenden Jobplattformen und Social-Media-Kanälen.</li> <li>Du führst Bewerbungsgespräche mit Feingefühl, Klarheit und Sprachgewandtheit – auf Deutsch und Englisch, wie ein echter Kommunikationsprofi.</li> <li>Du liebst es, HR-Prozesse, vor allem im Onboarding weiterzudenken, zu optimieren und mit neuen Ideen Leben einzuhauchen – für den strukturierten und langfristigen Einstieg in unser Löwenrudel.</li> <li>Bei HR-Projekten bringst du dich mit Energie, Ideen und Teamgeist ein und gestaltest aktiv mit.</li> </ul> <ul> <li>Du hast dir dein Revier im kaufmännischen Dschungel bereits gesichert – ob mit HAK-Matura, einem Uni- oder FH-Abschluss – idealerweise im Bereich Personalmanagement.</li> <li>Du bist kein Frischling mehr: Erste Spuren in der Arbeitswelt hast du schon hinterlassen – das Löwenrudel freut sich auf deine Erfahrungen.</li> <li>Mit Microsoft Office gehst du souverän um – Excel, Word &amp; Co. sind für dich treue Gefährten.</li> <li>Du hast einen siebten Sinn für Menschen – mit Empathie und Kommunikationsstärke erkennst du sofort, wer ins Team passt.</li> <li>Kreativität, Lösungsstärke und Verantwortungsbewusstsein sind Teil deiner DNA – du denkst mit, voraus und manchmal auch um die Ecke.</li> <li>Auch wenn der Wind mal stärker weht: Du bleibst ruhig, vertrauensvoll und diskret – ein Fels in der Brandung fürs Team und Bewerber:innen.</li> </ul> <ul> <li>Als Vollblutlöw:in bist du von Anfang an Teil des Rudels und spürst unseren Löwengeist.</li> <li>Bei uns arbeitest du nicht 9 to 5 sondern ganz flexibel innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 06:30 bis 20:00 Uhr.</li> <li>Wir sind Möglichmacher:innen – dich erwarten bei uns viele fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Du hast nach der Einarbeitung die Möglichkeit, deine Arbeitszeit im Büro mit Homeoffice Tagen zu kombinieren.</li> <li>Unsere löwenstarken Benefits wie ein eigener Fitnessraum, ein eScooter auch zur privaten Nutzung und tägliche Vitamin- und Gebäcklieferung, genießt du ab dem Start bei uns. </li> </ul> Deine Beute Für Einstiegslöw:innen winkt für diese Position ein Jahresgehalt ab € 40.000 brutto auf Vollzeit-Basis. Im persönlichen Gespräch legen wir dein Gehalt je nach konkreter Qualifikation gemeinsam fest. JBTC1_AT

HR Business Partner*in (m/w/d)

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Netz Oberösterreich GmbH, Netzführung, suchen wir eine:n Mitarbeiter:in Betrieb Schaltanlagen (all genders) Steyr Vollzeit Wir bereiten den Weg in die #energiezukunft ! Die kommenden Jahre sind entscheidend, dass wir die #energiewende einleiten und mit den richtigen Maßnahmen auch die ambitionierten Ziele für eine saubere und nachhaltige Energieversorgung erreichen. Wir, die Netz Oberösterreich GmbH, der Strom- und Gasnetzbetreiber der Energie AG Oberösterreich, sind uns als Verteilernetzbetreiber bewusst, dass wir einen zentralen Beitrag dazu leisten können! <ul> <li>Wir bauen die Stromnetze für die Nutzung von Photovoltaik aus!</li> <li>Wir planen das Leitungsnetz so, dass saubere, erneuerbare Energie immer dann zur Verfügung steht wenn sie gebraucht wird und eingespeist werden kann, wenn sie erzeugt wird!</li> <li>Wir erneuern unser Gasleitungsnetz, damit wir mit grünem Gas und Wasserstoff die Dekarbonisierung unserer Industrie möglich machen!</li> <li>Wir bringen Energie dorthin, wo wir sie brauchen und nutzen können! </li> </ul> Komm in unser Team und hilf mit! Lass uns gemeinsam die Energiezukunft für Oberösterreich möglich machen! Wir konzentrieren uns auf unsere Kernaufgaben! Deshalb bedienen wir uns bei Personalangelegenheiten bei den Experten aus unserem Schwesterunternehmen Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH! <ul> <li>Wahrnehmung der Anlagenzuständigkeit und Anlagenverantwortung (EN 50110) zur Sicherstellung von sicherem Arbeiten in zugeordneten Schaltanlagen</li> <li>Planung und Durchführung von Schalthandlungen und Sicherheitsmaßnahmen</li> <li>Festlegung der Arbeitsmethode und Unterweisung von Anlagen- oder Arbeitsverantwortlichen für Arbeiten in den zugeordneten Schaltanlagen</li> <li>Wartung und Inspektion von Schaltanlagen entsprechend den geltenden Normen und Richtlinien</li> <li>Unterstützung des NF‐Steuerungstechnikers bei der Planung von Instandhaltungsmaßnahmen</li> <li>Mitwirkung bei Überprüfungs- und Inbetriebsetzungsarbeiten</li> <li>Ansprechperson für die Koordination und operative Abwicklung von Arbeiten und Störungsbehebungen in oder an Schaltanlagen</li> <li>Verwaltung von Betriebsmittelstammdaten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Lehre als Starkstrommonteur:in oder vergleichbare Ausbildung mit anschließender Werkmeister‐Ausbildung</li> <li>Absolvierung der Ausbildung für die „Schaltberechtigung HS/MS/NS“</li> <li>Absolvierung der Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten</li> <li>Eignung für Arbeiten an erhöhten Standorten, keine Einschränkungen in der Farbwahrnehmung</li> <li>Physische und psychische Belastbarkeit, Selbständigkeit und Gewissenhaftigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>EDV‐Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Führerschein B</li> </ul> Das Besondere an diesem Job Benefits Aus- und Weiterbildung umfangreiches Bildungsprogramm Familienfreundliche ArbeitgeberinLeistungsorientiertes Gehaltssystem Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 3.876,00 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben! JBTC1_AT

Mitarbeiter:in Betrieb Schaltanlagen (all genders)

Bei der ZAUNERGROUP erwarten Sie spannende Herausforderungen im Treasury-Bereich, ein dynamisches Umfeld und Raum für Eigenverantwortung. Sie unterstützen bei der Steuerung von Liquidität, Finanzierung und finanziellen Risiken – national wie international – und arbeiten dabei eng mit internen sowie externen Partnern zusammen. Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Entwicklungspotenzial sowie ein Arbeitsumfeld, das von Teamgeist, Innovationsfreude und Hands-on-Mentalität geprägt ist. Bringen Sie Ihre Finanzexpertise ein und gestalten Sie beim Aufbau einer Treasury-Abteilung mit. <ul> <li>Cash Management &amp; Liquiditätsplanung: Planung, Steuerung und Überwachung von Zahlungsströmen und Liquiditätspositionen</li> <li>Finanzierung: Unterstützung bei der Strukturierung, Umsetzung und Verwaltung von Finanzierungsinstrumenten (z. B. Kredite, Anleihen, Leasing, Derivate)</li> <li>Risikomanagement: Identifikation und Bewertung von Zins-, Währungs- und Kreditrisiken sowie Umsetzung geeigneter Absicherungsstrategien (Hedging)</li> <li>Treasury Systeme &amp; Datenanalyse: Anwendung und Weiterentwicklung von Treasury-Management-Systemen und Analyse von Finanzdaten und Erstellung von Prognosen und Szenarien</li> <li>Schnittstelle &amp; Kommunikation: Zusammenarbeit mit Banken, Tochtergesellschaften sowie internen Fachbereichen; zentrale Ansprechperson für treasury-relevante Fragestellungen</li> <li>Trade Finance: Betreuung von Garantien, Akkreditiven und weiteren Instrumenten des internationalen Zahlungsverkehrs</li> <li>Compliance &amp; Reporting: Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z. B. EMIR, MiFID II) und Unterstützung im internen Finanz-Reporting</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Studienrichtung oder</li> <li>alternativ eine facheinschlägige Bankausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Treasury</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Treasury, Cash Management oder Finanzbereich – idealerweise in einem internationalen Umfeld</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Liquiditätsplanung, im Cash Management und mit Finanzierungsinstrumenten (z.B. Kredite, Anleihen, Derivate) gepaart mit einem Verständnis für Kapitalmärkte und Finanzprodukte</li> <li>Fähigkeit zur Erstellung von Liquiditätsprognosen und Szenarioanalysen</li> <li>Vertraut mit Treasury-Management-Systemen (z. B. SAP TRM, Kyriba etc.)</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Risikomanagement (Zins-, Währungs- und Kreditrisiken) </li> <li>Kenntnisse in Trade Finance (Bankgarantien, Akkreditive) und Erfahrung im Umgang mit Datenprovidern (z.B. Bloomberg, Reuters)</li> <li>Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (z. B. EMIR, MiFID II) oder eine CCT-Zertifizierung</li> <li>Sehr gute Excel-Kenntnisse (Advanced-Level, VBA von Vorteil) und Erfahrung mit BI-Tools (z.B. Power-BI)</li> <li>Kenntnisse in der Finanzmathematik und analytisches Denkvermögen</li> <li>Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie Teamgeist und Eigeninitiative</li> </ul> UNSERE BENEFITS: <ul> <li>Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!</li> <li>Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.</li> <li>Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.</li> <li>Eat &amp; Drink - Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen.</li> <li>Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.</li> <li>Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich – für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.</li> <li>Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.</li> <li>International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.</li> </ul> Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt bei jährlich € 63.154,28 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Kollektivvertrag und beginnt bei ca. € 75.000,– brutto jährlich. Es wird entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung im gemeinsamen Gespräch festgelegt. JBTC1_AT

Treasury Expert (all genders)

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Job-Nr.: 106418 Einsatzort: Vorchdorf Fachbereich: Commercial &amp; Finance Art der Anstellung: Vollzeit Gehalt (Brutto/Monat): ab € 3.500,- Für unseren Kunden, ein erfolgreiches und international tätiges Unternehmen im Raum Vorchdorf, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Begeisterung für das Vertriebs- und Finanzcontrolling. Wenn Sie Ihre Erfahrung in einem Unternehmen einbringen möchten, in dem TEAMWORK großgeschrieben wird, dann haben wir die Stelle, nach der Sie suchen. In dieser spannenden und abwechslungsreichen Position erwarten Sie unter anderem folgende Aufgaben: Aufgaben: <ul> <li>Erstellung regelmäßiger Berichte und Analysen (z. B. adhoc-, Markt- und Kund*innenanalysen)</li> <li>Abschlüsse, sowohl monatlich als auch im Quartal, sowie Wirtschaftlichkeitsrechnungen</li> <li>Budgetierung für mehrere Standorte in Österreich, nach Absprache mit dem obersten Management</li> <li>Mitarbeit an der erfolgreichen Umsetzung der Vertriebsstrategie, Monitoring und gegebenenfalls Initiieren von Optimierungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung </li> <li>Einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Englischkenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen</li> <li>Strukturierte und genaue Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork</li> <li>Strukturierte Einschulung</li> <li>Teilzeitmöglichkeit (ab 33 Stunden)</li> </ul> JBTC1_AT

Controller (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes österreichisches Textilunternehmen mit Unternehmenszentrale im Raum Linz und mehreren Standorten in ganz Österreich. Aktuell suchen wir im Zuge einer geplanten Pensionsnachfolge eine engagierte Persönlichkeit, die die Geschäftsführerin im Finanzbereich entlastet und langfristig in eine leitende Rolle hineinwächst. Dabei ist Ihre Hands-on-Mentalität ebenso gefragt wie Ihr Wunsch, sich langfristig einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Wenn Sie Teil dieser Entwicklung werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Schrittweise Übernahme von Leitungsaufgaben innerhalb des bestehenden Teams im Rahmen der geregelten Pensionsnachfolge </li> <li>Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse (UGB) inklusive Konsolidierung für alle verbundenen Unternehmen in direkter Zusammenarbeit mit Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung </li> <li>Operative Mitarbeit in der Buchhaltung: vom Zahlungsverkehr über Betriebskostenabrechnungen bis hin zur Anlagenbuchhaltung </li> <li>Mitarbeit bei Controlling-Agenden, wie bei der Erstellung aussagekräftiger Auswertungen und Reports sowie Mitwirkung bei Förderabwicklungen und Budgetplanung </li> <li>Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse im Rechnungswesen im Sinne effizienter und state of the art Abläufe </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und vorzugsweise Bilanzbuchhalterprüfung </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, insbesondere in der Bilanzierung </li> <li>Hohe Lösungs- und Leistungsorientierung sowohl in persönlicher als auch in technischer Hinsicht</li> <li>Persönlich überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Umsetzungsstärke</li> <li>Interesse an einer mittel- bis langfristigen Weiterentwicklung in eine Führungsrolle</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem wirtschaftlich stabilen Familienunternehmen </li> <li>Perspektive zur Übernahme einer Leitungsfunktion im Zuge einer geplanten Pensionsnachfolge </li> <li>Eingespieltes, kollegiales Team mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung </li> <li>Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet sich ein Jahresbruttogehalt ab € 70.000,-- mit Bereitschaft zur Überzahlung </li> </ul> JBTC1_AT

Bilanzbuchhalter mit Perspektive zur Buchhaltungsleitung (m/w/d)

neuewege gGmbH betreut im Auftrag der Abteilung für Soziales des Landes Oberösterreich, der MA11 Wien, der Kinder- und Jugendhilfe Burgenland und dem Land Kärnten Menschen mit psychosozialem Betreuungsbedarf. Da neuewege gerade im Bereich der besonders herausfordernden Kund*innen ihre Zuständigkeit sieht, ist die Qualitätssicherung hier von besonderer Bedeutung <ul> <li>Erarbeitung und Erweiterung des Qualitätsmanagementsystems</li> <li>Qualitätsaudits</li> <li>Moderation von Klausuren</li> <li>Qualitätssicherung bei schwierigen Betreuungssituationen</li> </ul> <ul> <li>psychosoziale Grundausbildung auf Fachniveau (Diplomsozialbetreuer, DGKP/S, Sonder- und Heil- bzw. Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Psychologie, Psychotherapie, Sonder- und Kindergartenpädagogik).</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Krisenhaftigkeit</li> <li>Reisebereitschaft</li> <li>Gute Reflexionsfähigkeit</li> <li>Erfahrungen im Qualitätsmanagement</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Supervision</li> <li>Die Einstufung ist abhängig von Qualifikationsniveau gem. SWÖ-KV für Vollzeitbeschäftigung ab VWGr. 7 ab EUR 2.996,90 brutto</li> </ul> Arbeitsort: 4076 St. Marienkirchen an der Polsenz Beschäftigungsausmaß: ab 20 Wochenstunden Arbeitsbeginn: ab sofort möglich JBTC1_AT

75 Finanz- / Bankwesen / Versicherung Jobs in Steyr, Österreich