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Unser Kunde ist ein erfolgreiches, familiengeführtes Handelsunternehmen mit starken Wachstumsfokus. Aktuell suchen wir eine zahlenaffine und motivierte Persönlichkeit, die das Team im Einkaufscontrolling verstärkt und gemeinsam am Aufbau eines modernen Controllings für den österreichischen Markt mitarbeitet. LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs! Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir Das sind Ihre Aufgaben: <ul> <li>Einkaufscontrolling &amp; Marktanalyse: Erstellung von Sortiments-, Preis- und Spannenanalysen und Ableitung von Maßnahmen für den österreichischen Markt</li> <li>Trend- und Wettbewerbsanalysen: Identifikation von Marktentwicklungen und Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Sortiments</li> <li>Assistenz der Geschäftsführung: Unterstützung bei der Erstellung von Berichten, Analysen und der Kommunikation zum Einkauf und zur Zentrale in Deutschland</li> <li>Teamarbeit &amp; Projektarbeit: Aktive Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten zum Aufbau eines modernen Controllings für den österreichischen Markt</li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften o. ä.) oder kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Controlling / Einkauf</li> <li>Hohe Zahlenaffinität und sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Freude an der Analyse und Interpretation von Kennzahlen</li> <li>Interesse für die Handelsbranche</li> <li>Kommunikative und zielstrebige Persönlichkeit, Teamgeist und ein „Mitanpacken”-Mindset</li> </ul> Das bietet unser Kunde: <ul> <li>Mitarbeit in einem erfolgreichen, familiengeführten Unternehmen mit klaren Wachstumsperspektiven</li> <li>Vielfalt &amp; Verantwortung: Abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Offene Unternehmenskultur ohne Hierarchiebarrieren und direkter Austausch mit der Geschäftsführung</li> <li>Benefits wie die Möglichkeit zu Homeoffice, zusätzlichen Urlaubstagen und auch der Möglichkeit zur Teilzeit</li> <li> Das gebotene Gehalt von ca. € 3.600 Brutto/Monat orientiert sich natürlich an Ihrer bisherigen Erfahrung und Ausbildung und eine entsprechende Anpassung ist vorgesehen</li> </ul> JBTC1_AT

Junior Controller / Assistenz der Geschäftsführung (w/m/d)

Kompetent und erfolgreich! So präsentiert sich unser Auftraggeber – eine seit Jahren erfolgreiche Projektgesellschaft, die insbesondere Industriebauten von der Grundstückssuche über die Planung bis zur Übergabe als Generalunternehmer (GU) realisiert. Eigene Architekt:innen planen und technische Zeichner:innen bereiten die Projekte auf, sodass Sie bereits ab der Kalkulation und in der Angebotsphase eingebunden sind. Sie übernehmen die technische und kaufmännische Gesamtleitung der Projekte – inklusive Vergabe von Subunternehmerleistungen und Bauaufsicht. Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großer Eigenverantwortung. Trotz konjunktureller Herausforderungen ist die Auftragslage sehr gut. Der Unternehmenssitz befindet sich im Großraum Wels. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine:n Generalunternehmer-Projektleiter:in für Industriebau (m/w/d) Gesamtleitung technisch und kaufmännisch – Großraum Wels <ul> <li>Sie begleiten und steuern anspruchsvolle Projekte im Industriebau – von der Angebotsphase bis zur Übergabe.</li> <li>Als Projektleiter:in sind Sie zentrale Ansprechperson für Einreichplanung, Ausschreibungen, Vergabe von Subunternehmerleistungen, die örtliche Bauaufsicht sowie für die Projektleitung und/oder Projektsteuerung während der Bauphase.</li> <li>Sie verantworten die technische und kaufmännische Gesamtleitung des Projekts.</li> <li>Ein erfahrenes Team unterstützt Sie bei Ihrer Tätigkeit. </li> </ul> Weitere Verantwortungsbereiche: <ul> <li>Fachliche Begleitung und Führung der Projekte in allen Planungsphasen – von der Grundlagen- und Bedarfsanalyse bis zum Abschluss.</li> <li>Prüfung und Freigabe der Planungsphasen auf Basis der Leistungsbilder und Nutzeranforderungen.</li> <li>Verantwortung für Risiko-, Krisen-, Termin-, Kosten- und Vertragsmanagement.</li> <li>Zusammengefasst: klassische Aufgaben des Projektmanagements und der Projektleitung bei Mittel- und Großbauvorhaben.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) im Fachbereich Bautechnik oder Ingenieurbau bzw. eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.</li> <li>Fundierte Erfahrung im Projektmanagement von Mittel- und Großprojekten (Planung/Ausführung oder Dienstleistungsgeschäft für Planung, Bau und Baunebengewerbe).</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Bausoftwareprogrammen (z. B. Auer).</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfreude.</li> <li>Unternehmerisches Denken und verantwortungsvolles Handeln.</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position in einem stabilen, erfolgreichen Unternehmen mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li> <li>Überdurchschnittliches Gehaltspaket – abhängig von Qualifikation und Erfahrung.</li> <li>Unbefristetes Dienstverhältnis bei einem sicheren Arbeitgeber, der im Herbst 2025 in ein neu errichtetes, modernes Bürogebäude übersiedelt.</li> <li>Work-Life-Balance durch ein flexibles Gleitzeitmodell.</li> <li>Vielfältige und geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> </ul> JBTC1_AT

Generalunternehmer-Projektleiter:in für Industriebau (m/w/d)

Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut. Nachhaltigkeit entsteht durch Identifikation. UNSER LAGERHAUS als verlässlicher Partner Die UNSER LAGERHAUS Warenhandelsgesellschaft m.b.H. ist an 64 Standorten in Kärnten und Tirol mit über 1.150 Mitarbeitern vertreten. Echte Werte wie Vertrauen, Zuverlässigkeit, Nachhaltigkeit, Stabilität, Kundennähe und gesellschaftliche Verantwortung zeichnen das Traditionsunternehmen aus. Als regionaler Nahversorger mit bedarfsorientiertem Angebot ist UNSER LAGERHAUS seit Jahrzehnten Garant für eine sichere und partnerschaftliche Zusammenarbeit. HR-Generalist:in mit Fokus Recruiting &amp; Personalentwicklung (m/w/d) VZ Standort: Tirol/Innsbruck <ul> <li>Recruiting: Sie steuern eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse über das Bewerbermanagement bis hin zum erfolgreichen Onboarding neuer Talente.</li> <li>Employer Branding &amp; Personalmarketing: Sie entwickeln kreative Maßnahmen, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken und qualifizierte Fachkräfte nachhaltig für uns zu begeistern.</li> <li>Moderne Personalentwicklung: Sie konzipieren und implementieren Weiterbildungsangebote und fördern gezielt die fachliche wie persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.</li> <li>Trainings &amp; Workshops: Sie organisieren interne sowie externe Schulungsmaßnahmen und begleiten HR-bezogene Trainingsinitiativen.</li> <li>HR-Administration: Sie erstellen und verwalten relevante Dokumente wie Dienstverträge, Zeugnisse und Vereinbarungen mit hoher Sorgfalt.</li> <li>Lehrlings- &amp; Praktikantenbetreuung: Sie fördern Nachwuchstalente durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen und sorgen für eine gelungene Integration ins Unternehmen.</li> <li>Mitgestaltung von HR-Projekten: Sie bringen frische Impulse ein und arbeiten aktiv an zukunftsweisenden Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Mitarbeiterbindung und Prozessoptimierung.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Idealerweise erste Berufserfahrung in Recruiting und/oder Personalentwicklung.</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit HR-Systemen sowie Bewerbermanagementtools.</li> <li>Ausgeprägte IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS Office.</li> <li>Kommunikationsstärke, Empathie und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen.</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität.</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Flexibilität.</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten Ihnen ein stabiles und langfristiges Arbeitsverhältnis in einem traditionsreichen Unternehmen.</li> <li>Sie erwartet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit spannenden, abwechslungsreichen Aufgaben in einem engagierten und motivierten Team.</li> <li>Für diese Position bieten wir ein marktkonformes Bruttomonatsentgelt gemäß dem Kollektivvertrag für Angestellte der ‚UNSER LAGERHAUS‘ Warenhandelsgesellschaft m.b.H. an, wobei Überzahlungsmöglichkeiten je nach Qualifikation und Erfahrung bestehen.</li> <li>Sie profitieren von einer umfassenden Einarbeitung „on the job“ sowie attraktiven Zusatzleistungen, wie z.B. einer Mitarbeiterkarte für vergünstigtes Einkaufen, steuerfreier Zukunftsvorsorge und weiteren Vorteilen.</li> </ul> JBTC1_AT

HR-Generalist:in mit Fokus Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) VZ

APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient. Sind Sie bereit für eine Veränderung und wollen gemeinsam mit uns Erfolge feiern? Dann sind Sie bei uns goldrichtig! Wir suchen ab sofort einen motivierten Personalberater (m/w/x) zur Verstärkung unseres Teams in Linz. Bringen Sie frischen Wind in unsere Recruiting-Welt! <ul> <li>Finden Sie die perfekten Bewerber für unsere Auftraggeber im gewerblichen und kaufmännischen Bereich - Ihr Talent-Radar wird heißlaufen!</li> <li>Schalten Sie Inserate, durchforsten Sie unsere interne Bewerberdatenbank und erkunden Sie externe Plattformen - auf der Suche nach dem nächsten Superstar!</li> <li>Führen Sie Bewerbungsgespräche, meistern sie das Absagemanagement und erstellen Sie beeindruckende Kandidatenprofile - Sie sind unser Recruiting-Maestro!</li> <li>Ein guter Bewerber aber kein passender Auftrag? Kein Problem für Sie - durch Recherche und gezielte Kundenansprache stellen Sie sicher, dass jedes Talent die Chance erhält, sich vorzustellen.</li> <li>Begleiten Sie unsere externen Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt. Ihr abwechslungsreicher Verantwortungsbereich umfasst: <ul> <li>Erstellung der Dienstvertragsunterlagen</li> <li>Telefonische und schriftliche Betreuung unserer Mitarbeiter</li> <li>Datenerfassung und -verwaltung</li> <li>Fehlzeitenmanagement</li> <li>Kontaktaufnahme mit Ämtern und Behörden</li> <li>Allgemeine administrative Aufgaben</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Erfahrung im HR-Bereich: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung und konnten bereits praktische Erfahrung im Recruiting sammeln.</li> <li>Kompetenz in Bewerbungsgesprächen: Sie wissen, wie Sie in Bewerbungsgesprächen die richtigen Fragen stellen, um die besten Kandidaten für die Anforderungen unserer Kunden auszuwählen.</li> <li>Versierter Umgang mit PC und Systemen: Die Arbeit am PC geht Ihnen leicht von der Hand und Sie finden sich rasch mit neuen EDV-Programmen zurecht.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein feines Gespür für Menschen und können sich gut in sie hineinversetzen.</li> <li>Klar und strukturiert kommunizieren - das ist Ihr Ding!</li> <li>Kreativität ist Ihr zweiter Vorname, besonders wenn es darum geht, die richtigen Bewerber zu finden.</li> <li>Auch in stressigen Situationen bewahren Sie einen kühlen Kopf und haben alles im Griff.</li> </ul> <ul> <li>Ein angenehmes und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien.</li> <li>Ihre Ideen sind herzlich willkommen - bringen Sie sich aktiv ein und gestalten Sie mit uns die Zukunft!</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits wie variable Vergütungssysteme, Firmenhandy zur Privatnutzung, Essenszuschuss, Weihnachtsgutscheine und vieles mehr!</li> <li>Ein Monatsbruttogehalt von EUR 2.700,00 - je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung selbstverständlich möglich.</li> </ul> Klingt nach Ihrem Traumjob? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich jetzt! Werden Sie Teil unseres Teams und lassen Sie uns gemeinsam großartige Erfolge feiern! Benefits: <ul> <li>Aus- und Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li> Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> <ul> <li> Essenszulagen</li> </ul> <ul> <li> Firmenhandy</li> </ul> <ul> <li> Flexible Arbeitszeit</li> </ul> <ul> <li> Gesundheitsmaßnahmen</li> </ul> JBTC1_AT

Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/x) mit Recruiting-Gen gesucht!

Die Hammerer Aluminium Industries GmbH ist eines der führenden Unternehmen der Aluminiumbranche in Europa. Du willst nicht einfach nur einen Job – du willst was bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen keine Lebensläufe mit perfekten Häkchen – wir suchen einen Menschen mit Drive, mit Neugier, mit Teamgeist. Menschen, die Lust haben, Dinge zu verstehen, Lösungen zu bauen und gemeinsam zu wachsen. <ul> <li>Support &amp; Beratung: Ansprechperson für SAP-Fragen in Bereichen wie Finanzen, Einkauf, Vertrieb oder Produktion (1st- &amp; 2nd-Level)</li> <li>Ticketbearbeitung: Analyse und nachhaltige Lösung von SAP-Supportanfragen</li> <li>Schnittstelle &amp; Koordination: Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und interner IT sowie Abstimmung mit Fachabteilungen</li> <li>Projektarbeit &amp; Prozessgestaltung: Mitwirkung und Leitung von SAP-Projekten inkl. Systemeinführungen, Prozessoptimierungen und Umsetzung von SAP Scope Items</li> <li>Wissensmanagement: Erstellung von Dokumentationen, Schulungsunterlagen und Durchführung von Workshops für SAP-Anwender:innen</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich IT oder Wirtschaftsinformatik – oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. SAP Certified Associate Consultant)</li> <li>Du hast Erfahrung im SAP-Support und kennst dich gut mit mindestens einem SAP-Modul aus (z. B. SAP ECC, idealerweise auch S/4HANA)</li> <li>Du hast Grundkenntnisse in der Programmiersprache ABAP, um kleinere Fehler zu finden (Debugging) oder einfache Auswertungen zu erstellen</li> <li>Du hast schon Projekte geleitet oder warst Teilprojektleitung</li> <li>Reisebereitschaft von ca. 10-20%</li> </ul> Was uns wichtig ist: <ul> <li>Du willst Neues entdecken, dich weiterentwickeln und gibst dich nicht mit dem Status quo zufrieden.</li> <li>Du denkst mit, arbeitest strukturiert und hast ein gutes Gespür für Zusammenhänge.</li> <li>Du bist kommunikativ, offen, ehrlich – und du weißt: Das Team gewinnt gemeinsam.</li> <li>Du sprichst sehr gut Deutsch, Englisch ist ein Plus – aber viel wichtiger ist, dass du klar und respektvoll kommunizierst.</li> <li>Du willst dazugehören, Verantwortung übernehmen, dein Wissen aufbauen – fachlich, technisch, menschlich.</li> <li>Du kannst dich selbst gut organisieren, nimmst Dinge in die Hand und wartest nicht, bis jemand dir sagt, was zu tun ist.</li> <li>Routine? Nicht bei uns. Wir suchen keine Leute für Copy-Paste-Aufgaben – wir suchen Menschen, die mitdenken, mitgestalten und mitreißen.</li> </ul> Bei uns zählen soziale Kompetenzen mehr als perfekte Fachkenntnisse. Alles andere kann man lernen – und das machen wir am liebsten gemeinsam. Das Brutto-Entgelt beträgt für diese Position mindestens € 4.269,07, die Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und einschlägiger Erfahrung. Im Sinne des B-GlBG wenden wir uns gleichermaßen an Damen und Herren. JBTC1_AT

SAP Inhouse-Consultant / Projektleiter:in (m/w/d) // Standort Ranshofen

Ihr neuer Job als Personalberater:in (w/m/d) in Wien wartet auf Sie! Starten Sie Ihre Karriere bei Manpower (intern) - einem weltweit führenden Anbieter innovativer HR- und Personallösungen. Sie können relevante Berufserfahrung in der Direktvermittlung vorweisen? Dann freuen wir uns auf Sie! Ihre Aufgaben: <ul> <li>Kandidat:innenakquise und -management:</li> </ul> <ul> <li>Aktive Identifikation und Ansprache von hochqualifizierten Kandidat:innen </li> <li>Durchführung von Interviews und Bewertung der fachlichen und persönlichen Eignung der Kandidat:innen</li> <li>Aufbau und Pflege eines Beweber:innen Pools </li> </ul> <ul> <li>Kundenbetreuung und -beratung:</li> </ul> <ul> <li>Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kund:innen</li> <li>Beratung von Kund:innen hinsichtlich ihrer Personalbedarfe und Entwicklung maßgeschneiderter Rekrutierungslösungen</li> <li>Verhandlung von Vertragskonditionen mit Kund:innen und Kandidat:innen</li> </ul> <ul> <li>Marktanalyse und -entwicklung:</li> </ul> <ul> <li>Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen </li> <li>Identifikation von Trends und Entwicklungen im Arbeitsmarkt</li> <li>Erarbeitung von Strategien zur Erschließung neuer Geschäftsfelder</li> </ul> <ul> <li>Projektmanagement:</li> </ul> <ul> <li>Koordination und Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Anforderungsanalyse bis zur Einstellung</li> <li>Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation zwischen Kandidat:innen und Kund:innen</li> <li>Unterstützung bei der Vertragsgestaltung und Onboarding-Prozessen</li> </ul>​​​​​​​ Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung</li> <li>Erfahrung im Recruiting und/oder im Vertrieb von Vorteil</li> <li>"Hunter-Mentalität" mit großer intrinsischer Motivation und unternehmerisches Denken</li> <li>Kenntnisse über Strukturen und Organisationsabläufe bei Unternehmen</li> <li>Eigenverantwortlichkeit gepaart mit einer ausgeprägten Team- und Hands-On-Mentalität</li> <li>Professionelles Auftreten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Überzeugungsfähigkeit und die Fähigkeit langfristige Beziehungen aufzubauen</li> <li>Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch</li> </ul>​​​​​​​ Wir bieten: <ul> <li>Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld</li> <li>Ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogenen Bonusmöglichkeiten</li> <li>Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Home-Office nach der Einarbeitungsphase</li> <li>Die Möglichkeit, in einem engagierten und professionellen Team zu arbeiten</li> </ul>​​​​​​​ Die Stelle unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte im Gewerbe, Handwerk und in der Dienstleistung. Das monatliche Gehalt beträgt ab € 2.633,91 brutto (mit Möglichkeit auf Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung) plus eine leistungsbasierte Provision! Bei uns werden Ihre Erfolge belohnt. ​​​​​​​ Ihre Zukunft beginnt hier - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Ihr neuer Job als Personalberater:in (w/m/d) in Wien wartet auf Sie! Starten Sie Ihre Karriere bei Manpower (intern) - einem weltweit führenden Anbieter innovativer HR- und Personallösungen. Sie können relevante Berufserfahrung in der Direktvermittlung vorweisen? Dann freuen wir uns auf Sie! Ihre Aufgaben: <ul> <li>Kandidat:innenakquise und -management: </li></ul> <ul> <li>Aktive Identifikation und Ansprache von hochqualifizierten Kandidat:innen </li><li>Durchführung von Interviews und Bewertung der fachlichen und persönlichen Eignung der Kandidat:innen </li><li>Aufbau und Pflege eines Beweber:innen Pools </li></ul> <ul> <li>Kundenbetreuung und -beratung: </li></ul> <ul> <li>Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kund:innen </li><li>Beratung von Kund:innen hinsichtlich ihrer Personalbedarfe und Entwicklung maßgeschneiderter Rekrutierungslösungen </li><li>Verhandlung von Vertragskonditionen mit Kund:innen und Kandidat:innen </li></ul> <ul> <li>Marktanalyse und -entwicklung: </li></ul> <ul> <li>Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen </li><li>Identifikation von Trends und Entwicklungen im Arbeitsmarkt </li><li>Erarbeitung von Strategien zur Erschließung neuer Geschäftsfelder </li></ul> <ul> <li>Projektmanagement: </li></ul> <ul> <li>Koordination und Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Anforderungsanalyse bis zur Einstellung </li><li>Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation zwischen Kandidat:innen und Kund:innen </li><li>Unterstützung bei der Vertragsgestaltung und Onboarding-Prozessen </li></ul> ​​​​​​​ Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung </li><li>Erfahrung im Recruiting und/oder im Vertrieb von Vorteil </li><li>"Hunter-Mentalität" mit großer intrinsischer Motivation und unternehmerisches Denken </li><li>Kenntnisse über Strukturen und Organisationsabläufe bei Unternehmen </li><li>Eigenverantwortlichkeit gepaart mit einer ausgeprägten Team- und Hands-On-Mentalität </li><li>Professionelles Auftreten und Verhandlungsgeschick </li><li>Überzeugungsfähigkeit und die Fähigkeit langfristige Beziehungen aufzubauen </li><li>Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch </li></ul> ​​​​​​​ Wir bieten: <ul> <li>Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld </li><li>Ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogenen Bonusmöglichkeiten </li><li>Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Home-Office nach der Einarbeitungsphase </li><li>Die Möglichkeit, in einem engagierten und professionellen Team zu arbeiten </li></ul> ​​​​​​​ Die Stelle unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte im Gewerbe, Handwerk und in der Dienstleistung. Das monatliche Gehalt beträgt ab € 2.633,91 brutto (mit Möglichkeit auf Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung) plus eine leistungsbasierte Provision! Bei uns werden Ihre Erfolge belohnt. ​​​​​​​ Ihre Zukunft beginnt hier - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung JBTC1_AT

Personalberater:in (w/m/d)

Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und Kund*innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus.Wir suchen ab sofort für unseren Kunden, eine:n Projektleiter:in (Elektrotechnik/Public Transportation) am Standort 6020 Innsbruck.Unser Kunde ist spezialisiert auf Motoren, Antriebe, Automation und Anlagenbau. Sie definieren Leistung neu – von Kontrollzeiten pro Tag zu Betriebszeiten über den gesamten Lebenszyklus und von „einfach an/aus“ zu umfassenden Lösungen. Ihr stärkster Antrieb ist ein Expertenteam von über 15.000 engagierten Mitarbeitenden, die Unternehmen in Bewegung halten und die Zukunft gestalten. <ul><li>Als Projektleiter:in stellen Sie zusammen mit der kaufmännischen Projektleitung die erfolgreiche Abwicklung komplexer Projekte sicher</li><li>Sie strukturieren das Projekt und verteilen Aufgaben und Zuständigkeiten in Zusammenarbeit mit den Lead-Engineers und koordinieren das internationale Projekt-Team</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Kund:innen und Projektpartner:innen zusammen, regelmäßiger Austausch sowie aktives Contract und Claim-Management sind Teil Ihrer Aufgaben</li><li>Sie stellen Projektfortschritts-, Qualitäts- und Kosten-Ziele sowie Projekt-Meilensteine sicher und leiten bei Abweichung entsprechende Maßnahmen ab</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL / FH / Uni) im Bereich Elektrotechnik, o.Ä.</li><li>Idealerweise ab 3 Jahre Erfahrung in der Projektleitung</li><li>Sie haben Spaß und Interesse an der Arbeit in internationalen Teams und an internationalen Reisen (ca. 15-20%)</li><li>Sie verfügen über sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse, die Sie in einem internationalen Business Kontext anwenden</li></ul> Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.210,- vorgesehen. Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches. Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen. JBTC1_AT

Projektleiter:in (Elektrotechnik/Public Transportation)

Ihr Gespür für Talente. Unser gemeinsamer Erfolg. Sie sind kommunikativ, strukturiert und möchten Menschen dabei unterstützen, Ihren #Topjob zu finden? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unser Team in Klagenfurt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft im Recruiting arbeitet – und dabei nicht nur passende Kandidaten (m/w/d) findet, sondern auch eine wichtige Schnittstelle zwischen Mensch und Unternehmen bildet. Recruiter (m/w/d) <ul> <li>Matching mit Herz &amp; Verstand: Sie begleiten Bewerber (m/w/d) durch den gesamten Bewerbungsprozess – vom ersten Kontakt bis zur Jobzusage</li> <li>Kreativität gefragt: Sie gestalten und texten Inserate, die herausstechen und Menschen ansprechen</li> <li>Interviews mit Mehrwert: Ob telefonisch oder persönlich – Sie führen strukturierte Bewerbungsgespräche und treffen fundierte Empfehlungen für unsere Kunden (m/w/d)</li> <li>Organisationstalent: Sie behalten den Überblick über unsere Bewerberdatenbank und unterstützen auch in administrativen Bereichen</li> <li>Teamwork: In enger Zusammenarbeit mit unseren Kundenbetreuern (m/w/d) sorgen Sie für reibungslose Abläufe – fallweise übernehmen Sie auch die Betreuung unseres Empfangs</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene technische und/oder kaufmännische Ausbildung</li> <li>Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in einem ähnlichen Bereich von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen</li> <li>Ein gutes Gespür für Menschen und deren Potenziale</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamorientierung</li> <li>Kommunikationsstärke und Freude daran, Dinge aktiv mitzugestalten</li> </ul> <ul> <li>Eine spannende Tätigkeit bei einem international führenden Personaldienstleister</li> <li>Ein aufgeschlossenes, unterstützendes Team mit gelebtem Zusammenhalt</li> <li>Umfassendes Onboarding sowie laufende Weiterbildungen über die Trenkwalder Academy</li> <li>Eine moderne Arbeitsumgebung mit klimatisierten Büros und neuestem Equipment (z. B. iPhone)</li> </ul> Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab € 2.600,00 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! JBTC1_AT

Recruiter (m/w/d)

Mit unseren österreichweit rund 2.500 Filialen, unseren Zentral- und Logistikstandorten sowie rund 60 Immobilienexpert:innen ist die REWE Group ein großer Player am heimischen Immobilienmarkt. Um unser Immobilienportfolio strategisch und operativ erfolgreich zu steuern, benötigt das Management hochwertige Daten. Das Controlling genießt daher einen hohen Stellenwert im Unternehmen - es bereitet wesentliche Entscheidungsgrundlagen auf und agiert als Sparringspartner. Zur Verstärkung unseres Teams im Kaufmännischen Immobilienmanagement suchen wir nun Sie: einen kommunikativen Zahlenmensch mit Faszination für Immobilien, Bilanzierungskenntnissen und Prozessverständnis. Sie haben Freude daran, das Immobilienportfolio buchhalterisch zu analysieren und mit anderen in den Austausch zu gehen sowie kaufmännische Prozesse weiterzuentwickeln. Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden, dann sind Sie genau die:der Richtige für uns! <ul> <li>Sie erstellen und interpretieren immobilienbezogene Reports und Analysen und wirken an der Maßnahmenableitung und -umsetzung mit.</li> <li>Sie übernehmen wesentliche immobilienspezifische Planungs- und Jahresabschlussagenden, bspw. Budgetierungen und Hochrechnungen, die Mitarbeit im Wirtschaftsprüfungsprozess und Bewertungen von Mietobjekten sowie von Eigenimmobilien im Rahmen des Impairment-Tests gem. IFRS 16.</li> <li>Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und die enge Abstimmung mit internen Schnittstellen wie dem Rechnungswesen sind charakteristisch für diese Position.</li> <li>Regelmäßig widmen Sie sich der Optimierung bestehender Controlling-Prozesse, um die Datenqualität sicherzustellen, sowie entwickeln Sie unsere Bewertungstools weiter.</li> <li>Die aktive Mitarbeit an der Implementierung und Optimierung von SAP RE/FX sowie an bereichsübergreifenden, teils konzernweiten strategischen Projekten runden Ihr Aufgabenportfolio ab.</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen eine abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung (Uni/FH mit Wirtschaftsschwerpunkt, HAK o.ä.) mit.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Financial Controlling oder in der Bilanzbuchhaltung, idealerweise mit Immobilienfokus. Erfahrung mit Immobiliendaten und/oder Mietverträgen und/oder Kenntnisse des Impairment-Tests (IFRS) sind von Vorteil.</li> <li>Ausgezeichnete MS Excel- und gute SAP-Kenntnisse sind erforderlich. SAP RE/FX- sowie Fabasoft-Kenntnisse sind von Vorteil.</li> <li>Sie sind eine zahlenaffine Person mit analytischem Denkvermögen und Prozessverständnis, die sich gerne mit der Aufbereitung und Verknüpfung großer Datenmengen aus mehreren Systemen beschäftigt.</li> <li>Als Teamplayer:in überzeugen Sie mit Ihrer Hands-on-Mentalität und Lernbereitschaft.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, genau sowie eigenverantwortlich und treten selbstbewusst auf.</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort</li> <li>Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen</li> <li>Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, ...</li> <li>Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios</li> <li>Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung</li> <li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 55.000 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.</li> </ul> Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. JBTC1_AT

Senior Controller:in | Immobilien

Internationalität trifft Tradition in der Kulturhauptstadt der Schweiz Das Basel Marriott Hotel befindet sich direkt am größten Messegelände der Schweiz und gleichzeitig nur wenige Minuten von der Altstadt entfernt. Nach einer umfangreichen Renovierung öffnete das zweite Marriott Hotel der Schweiz mit 239 Zimmern und Suiten, 9 Tagungsräumen, der exklusiven M Lounge, sowie dem aus Hamburg und Berlin bekannten HERITAGE Restaurant &amp; Bar im Juni 2022 seine Türen. Bei der MHP Hotel AG erwartet dich ein Ort, an dem uns jeder einzelne wichtig ist. You Matter. Entdecke vielfältige Chancen &amp; Möglichkeiten, die deinen Job und deine Lebenssituation perfekt ergänzen. Anstellungsart: Vollzeit Du bist das erste „Willkommen in Basel!“ und das letzte „Gute Reise!“. Du bietest dem Gast den entscheidenden ersten Eindruck von unserem Hotel. Dank deiner Effizienz wird die Schlange vor dem Check-in rasch zu Gästen mit Vorfreude auf ihr Zimmer. Das Front Office ist kein bloßer Ort des Kommens und Gehens. Hier gestaltest du Gästebindung. Deine Tugenden sind Nachfragen und Zuhören. Durch deine Liebenswürdigkeit, Professionalität und Humor verwandelst du müde Reisende in glückliche Gäste! <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder bringst bereits Erfahrung an der Hotelrezeption mit.</li> <li>Du hast ein offenes, freundliches Wesen und arbeitest gern im Team.</li> <li>Die Vorlieben deiner Gäste sind deine Passion.</li> <li>Du kennst die interkulturellen Feinheiten in der Begegnung mit Gästen.</li> <li>Du kennst die Zimmer und alle Services im Haus.</li> <li>Du trittst souverän auf, immer fokussiert auf den optimalen Service am Gast.</li> <li>Du arbeitest Hand in Hand mit den anderen Teammitgliedern.</li> <li>Du kommunizierst fließend in deutscher und englischer Sprache.</li> </ul> Lust bei uns als Front Office Agent (d/w/m) zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Gern direkt über den Button "Jetzt bewerben". Lieber lernst du gleich die richtigen Menschen kennen und unterhältst dich persönlich über deine Job-Chancen? Wo? Bei "Dein Augenblick" im Foyer des Basel Marriott Hotel, jeden 3. und 4. Mittwoch von 16 Uhr bis 17 Uhr! "Dein Augenblick" ist auch eine Initiative, um Branchenfremde in einem persönlichen Gespräch über Berufschancen in unserem Hotel zu informieren. Komm vorbei und nutze deinen Augenblick! <ol> <li>Langzeitplaner/in? Klar, dass du von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag erhältst.</li> <li>Achtsamkeitsfan? Wir auch. Wir zeigen dir und einander Respekt. #youmatter.</li> <li>Karrieregipfelstürmer/in? Bei uns genau richtig: Katapultiere dich nach oben.</li> <li>Menschenfreund/in? Wir auch: Engagement für viele soziale Projekte.</li> <li>Gerechtigkeitsfanatiker/in? Sind wir auch. Gute Arbeit, gutes Geld.</li> <li>Weltreisende/r? Übernachte in über 9.000 Marriott Hotels zu günstigen Preisen.</li> <li>Freundeflüsterer/flüsterin? Du empfiehlst Mitarbeiter, dafür gibt's eine Prämie.</li> <li>Herzenswärme für dich? Immer an deiner Seite: ein herzliches Team.</li> <li>Gourmet? Ganztags köstliches Essen in unserem Mitarbeiterrestaurant.</li> <li>und das 10. Argument bist DU!</li> </ol> JBTC1_AT

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