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<h3>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</h3>Join to apply for the Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria role at Danaher Corporation<h3>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</h3>2 weeks ago Be among the first 25 applicantsJoin to apply for the Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria role at Danaher CorporationGet AI-powered advice on this job and more exclusive features.What is a talent pool? We will continue to grow our HR organization within Danaher across our Life Sciences and Diagnostics business in 2025. Even if we have no current vacancies in this area, we are interested in your profile. By registering in our talent pool, we have the opportunity to contact you directly about new roles which could be of interest.What is a talent pool? We will continue to grow our HR organization within Danaher across our Life Sciences and Diagnostics business in 2025. Even if we have no current vacancies in this area, we are interested in your profile. By registering in our talent pool, we have the opportunity to contact you directly about new roles which could be of interest. Who are we? We are a global science and technology innovator committed to helping customers solve complex challenges and improving the quality of life around the world. A global family of 20 operating companies across 3 platforms (Life Sciences, Diagnostics, Biotech), we drive meaningful innovation in some of today’s most dynamic, growing industries, with companies like Leica Microsystems, Leica Biosystems, Beckman Coulter, Pall, Cytiva, Cepheid, Radiometer, SCIEX, Molecular Devices. With operating companies based around the world—from California to Copenhagen—our groundbreaking businesses transform the fields of diagnostics, life sciences, and environmental and applied solutions by: <ul><li>Improving patient health through powerful tools that increase diagnostic confidence</li><li>Advancing scientific research to illuminate the causes of disease and pave the way to new, life-saving treatments</li><li>Ensuring the freshness, dosages and safety of food, pharmaceuticals and consumer goods</li><li>Protecting our global water supply and promoting environmental stewardship </li></ul>We look for HR professionals with experience as HR Business Partner and HR Generalist/Operations Specialist and passion to support people leaders and employees. Joining Danaher’s talent pool puts you in the perfect position to hear about all of our new roles from the EU Talent Acquisition team. We ask for your patience, as it may take us a few weeks to come back to you. We offer: <ul><li>Competitive market salary &amp; benefits</li><li>Un-rivalled career development opportunities</li><li>A stand-alone position in an international context</li><li>The opportunity to work with like-minded individuals in an organization which understands the central role HR plays</li><li>Onsite OR Remote (depending on the specific req and HR organization) </li></ul>The essential requirements of the job include: <ul><li>University's degree or Vocational Training (Ausbildung) in HR Administration &amp; Management</li><li>Minimum 3 years of experience if you are a HR Generalist OR 5 years as HRBP possibly in a matrix environment</li><li>Sounded knowledge on German Labor and Social Law</li><li>Experience in working with Work Council</li><li>Fluent German, fluent English </li></ul>Please apply by sending us your CV, including salary expectations, notice period, and whether you can work 100% onsite or remotely. Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life. For more information, visit <a href="http://www.danaher.com" target="_blank">www.danaher.com</a>. At Danaher, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes.<h3>Seniority level</h3><ul><li><h3>Seniority level</h3>Not Applicable</li></ul><h3>Employment type</h3><ul><li><h3>Employment type</h3>Full-time</li></ul><h3>Job function</h3><ul><li><h3>Job function</h3>Human Resources</li><li><h3>Industries</h3>Medical Equipment Manufacturing</li></ul>Referrals increase your chances of interviewing at Danaher Corporation by 2xGet notified about new Human Resources Business Partner jobs in Neumarkt am Wallersee, Salzburg, Austria.<h3>Regional HR Business Partner – Region South East</h3><h3>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</h3>Henndorf am Wallersee, Salzburg, Austria 2 weeks ago<h3>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</h3><h3>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</h3><h3>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</h3><h3>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</h3>We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
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Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics & Life Sciences for Austria

Wir, die POLYTECHNIK Luft- und Feuerungstechnik GmbH, entwickeln als führender Hersteller von Biomassekraftwerken und weltweiter Technologieführer im Bereich Biomassefeuerungs-, Holzvergasungs- und Carbonisierungsanlagen täglich innovative und nachhaltige Energielösungen für internationale Projekte. Seit 1965 haben wir mit über 3.300 realisierten Anlagen und einem Team von mehr als 240 Mitarbeitenden eine klare Mission: Verantwortung für kommende Generationen zu übernehmen - mit Technologie, die zu einer ressourcenschonenden und erneuerbaren Energiezukunft beiträgt Aufgrund der anhaltend starken Nachfrage nach unseren Anlagen vergrößern wir unser Team in Weissenbach an der Triesting (NÖ) um eine/n <h1>Projektleiter (m/w/d) </h1> <h2>Vollzeit</h2> <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>eigenverantwortliche Leitung nationaler und internationaler Anlagenbauprojekte von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme</li> <li>technische sowie kaufmännische Abwicklung und Koordination</li> <li>Enge Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern</li> <li>Kosten- und Terminverantwortung aller maßgeblichen Meilensteine</li> <li>Strategische Steuerung und Analyse zentraler Projektphasen</li> <li>Dokumentation und direktes Reporting zur Geschäftsführung</li> <li>Kontinuierliche Optimierung der Projektprozesse</li> <li>effektiven Koordination der projektkritischen Schnittstellen</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (FH, TU, HTL) sowie mehrjährige Berufserfahrung im Anlagenbau oder verwandten Bereichen</li> <li>Souveränes Auftreten und überzeugende Kommunikationsstärke</li> <li>Organisationstalent und ausgeprägte Team- und Führungskompetenz</li> <li>Unternehmerische Denkweise und pragmatische Hands-on-Mentalität</li> <li>Sicherer Umgang mit IT-Systemen (ERP, CAD, MS Office)</li> <li>Reisebereitschaft ca. 30 %</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil</li> </ul> <h3>Das bieten wir Ihnen:</h3> <ul> <li>anspruchsvolle Projekte in einem innovativen, international wachsenden Unternehmen </li> <li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung </li> <li>Familiäre Unternehmenskultur: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation</li> <li>Attraktive Benefits: </li> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Home-office</li> <li>Monatliche Teamevents</li> <li>Gefördertes Betriebsessen, Kaffee &amp; Getränke</li> <li>Betriebliche Gesundheitsangebote</li> <li>Weitere Benefits entdecken Sie <a href="https://polytechnik.com/karriere/benefits" target="_blank">hier</a></li> </ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Tätigkeit in einem etablierten und zukunftsorientierten österreichischen Unternehmen</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Für diese Position wird eine entsprechend attraktive Dotierung geboten. Je nach Erfahrungshintergrund und Qualifikationen gilt ein Richtwert für das jährliche Fixgehalt von ca. € 65.000,- zum Einstieg. Bereitschaft zur Überzahlung ist vorhanden.</li> </ul> Falls Sie die oben genannten Anforderungen nicht zu 100% erfüllen, jedoch aufgrund Ihrer Erfahrung, Ausbildung oder Berufserfahrung der Ansicht sind, dass Sie sich mit entsprechender Einarbeitung zu dieser Stelle hinentwickeln können, sind Sie herzlich eingeladen, sich zu bewerben! Im Sinne des Gleichstellungsgesetzes wenden wir uns gleichermaßen an männliche wie weibliche Bewerber/innen. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107.640 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107640&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 @: <a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a> JBTC1_AT

Projektleiter (m/w/d)

<h3>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</h3>Join to apply for the Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria role at Danaher CorporationContinue with Google Continue with Google<h3>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</h3>2 weeks ago Be among the first 25 applicantsJoin to apply for the Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria role at Danaher CorporationWhat is a talent pool? We will continue to grow our HR organization within Danaher across our Life Sciences and Diagnostics business in 2025. Even if we have no current vacancies in this area, we are interested in your profile. By registering in our talent pool, we have the opportunity to contact you directly about new roles which could be of interest.What is a talent pool? We will continue to grow our HR organization within Danaher across our Life Sciences and Diagnostics business in 2025. Even if we have no current vacancies in this area, we are interested in your profile. By registering in our talent pool, we have the opportunity to contact you directly about new roles which could be of interest. Who are we? We are a global science and technology innovator committed to helping customers solve complex challenges and improving the quality of life around the world. A global family of 20 operating companies across 3 platforms (Life Sciences, Diagnostics, Biotech), we drive meaningful innovation in some of today’s most dynamic, growing industries, with companies like Leica Microsystems, Leica Biosystems, Beckman Coulter, Pall, Cytiva, Cepheid, Radiometer, SCIEX, Molecular Devices. With operating companies based around the world—from California to Copenhagen—our groundbreaking businesses transform the fields of diagnostics, life sciences, and environmental and applied solutions by: <ul><li>Improving patient health through powerful tools that increase diagnostic confidence</li><li>Advancing scientific research to illuminate the causes of disease and pave the way to new, life-saving treatments</li><li>Ensuring the freshness, dosages and safety of food, pharmaceuticals and consumer goods</li><li>Protecting our global water supply and promoting environmental stewardship </li></ul>We look for HR professionals with experience as HR Business Partner and HR Generalist/Operations Specialist and passion to support people leaders and employees. Joining Danaher’s talent pool puts you in the perfect position to hear about all of our new roles from the EU Talent Acquisition team. We ask for your patience, as it may take us a few weeks to come back to you. We offer: <ul><li>Competitive market salary &amp; benefits</li><li>Un-rivalled career development opportunities</li><li>A stand-alone position in an international context</li><li>The opportunity to work with like-minded individuals in an organization which understands the central role HR plays</li><li>Onsite OR Remote (depending on the specific req and HR organization) </li></ul>The essential requirements of the job include: <ul><li>University's degree or Vocational Training (Ausbildung) in HR Administration &amp; Management</li><li>Minimum 3 years of experience if you are a HR Generalist OR 5 years as HRBP possibly in a matrix environment</li><li>Sounded knowledge on German Labor and Social Law</li><li>Experience in working with Work Council</li><li>Fluent German, fluent English </li></ul>Please apply by sending us your CV, including salary expectations, notice period, and whether you can work 100% onsite or remotely. Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life. For more information, visit <a href="http://www.danaher.com" target="_blank">www.danaher.com</a>. At Danaher, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes.<h3>Seniority level</h3><ul><li><h3>Seniority level</h3>Not Applicable</li></ul><h3>Employment type</h3><ul><li><h3>Employment type</h3>Full-time</li></ul><h3>Job function</h3><ul><li><h3>Job function</h3>Human Resources</li><li><h3>Industries</h3>Medical Equipment Manufacturing</li></ul>Referrals increase your chances of interviewing at Danaher Corporation by 2xGet notified about new Human Resources Business Partner jobs in Linz, Upper Austria, Austria.<h3>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</h3><h3>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</h3>Pasching, Upper Austria, Austria 1 hour ago<h3>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</h3>Pasching, Upper Austria, Austria 2 weeks ago<h3>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</h3><h3>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</h3><h3>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</h3>Steyr, Upper Austria, Austria 2 weeks ago<h3>Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics &amp; Life Sciences for Austria</h3><h3>Junior/Senior - Expert:in Personaladministration</h3>Linz, Upper Austria, Austria 2 months agoWe’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
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<h3>IT Business Partner GT Factories (m/f/d) Rest of Europe</h3><h3>About the Role</h3>LocationAustria<ul><li>Country: Austria</li><li>City: Linz</li></ul>CompanySiemens Energy Austria GmbHOrganizationEVP Global FunctionsBusiness UnitDigital CoreFull-timeExperience LevelExperienced Professional A Snapshot of Your DayAs the IT Business Partner GT Factories (m/f/d) Rest of Europe, you will play a pivotal role as the primary liaison between business operations and Digital Core. You will lead a team of seasoned Digital Business Partners across Grid Technology plants in your designated region, country, or site. In this capacity, you will be responsible for understanding and addressing customer demands, ensuring stakeholders' confidence in the management of their needs, and fostering an environment conducive to their growth. Your role requires a profound understanding of Digital technology, coupled with exceptional communication skills in both the local language and English. Your expertise should encompass a thorough technical knowledge of the factory environment, particularly in Manufacturing Digital/OT and IoT. Your daily responsibilities will involve active engagement on the shop floor, utilizing OT technologies to optimize and enhance the operational technology environment within the factories. How You’ll Make an Impact<ul><li>Strong Communication Skills: Effectively communicate with a diverse range of stakeholders, including team members, Business (such as Country CEOs, CFOs, and Cluster/Plant Heads), and other organizational units</li><li>Leadership Skills: Demonstrate exemplary leadership by motivating your team, delegating tasks efficiently, and ensuring the team's overall productivity</li><li>Experience in OT Technology: Leverage your experience in OT Technology to lead plant-specific initiatives, adding significant value to the role</li><li>Technical Knowledge of Factory Environment: Apply your understanding of factory operations and technical intricacies to design and implement Digital solutions that enhance operational efficiency</li><li>Global Implementations: Oversee the effective project management and rollout of various global implementations in factories under your scope</li><li>Problem-Solving Skills: Exhibit strong analytical abilities to identify issues, propose solutions, and execute appropriate actions decisively</li><li>Process Engineering skills to map E2E processes and digitalizing the same for value creation </li></ul>What You Bring<ul><li>Possession of a degree in information technology, Computer Science, Software Engineering, or a related discipline</li><li>Extensive experience as a Digital Business Partner or within an Operational Technology (OT) environment</li><li>Proven track record in building, scaling, and leading distributed teams</li><li>Demonstrated expertise in stakeholder management, particularly in engaging with senior leaders as primary stakeholders</li><li>Significant experience in Digital project implementation and management, coupled with substantial leadership acumen</li><li>In-depth understanding of infrastructure, applications and cyber security with mandatory hands-on technical expertise in at least one relevant area</li><li>Proficiency in Financial Management, including service planning and budgeting</li><li>Excellent communication skills in both English and German</li><li>Practical experience with automation and visualization platforms is considered an asset</li><li>Knowledge of Cyber Security within an OT environment, with experience leading ISO 27001 audits, is highly advantageous </li></ul>About the TeamWe take care of all Digital/OT matters of the product business from Grid Technology with employees in more than 35 plants worldwide. Your team is responsible for Digital/OT environment in our Transformers / Switchgear factories, which produce transformers and Industrial Switchgears for the whole world. You and your team will work closely with colleagues from the factory and Digital colleagues worldwide and will always form new teams to create efficient solutions. Who is Siemens Energy?At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. <ul><li>The opportunity to engage in an exciting environment on meaningful projects</li><li>Supportive work culture and International environment</li><li>Flexible working times and Home office opportunity</li><li>Canteen or meal contributions</li><li>Pension fund </li></ul>Siemens Energy is proud to be recognized as a top employer on Kununu, reflecting our commitment to creating an exceptional workplace for our employees.At Siemens Energy we offer competitive compensation and additional benefits based on your performance, experience and qualification. Due to the Austrian legal regulations, we are obliged to state the minimum salary for this position. Please note that there is a clear willingness for a higher compensation considering your individual expectations, expertise and skills. The minimum salary for this position in the collective agreement for the electrical and electronics industry is in the amount of79.204,72 € gross/year for a full-time position (38,5 h/week).
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IT Business Partner GT Factories (m/f/d) Rest of Europe

Als Teil einer international vertretenen Firmengruppe entwickeln und fertigen wir seit fast 100 Jahren Anlagen auf höchstem Qualitätsniveau für die Lebensmittelindustrie zur thermischen Behandlung und zum Räuchern von Fleisch-, Fisch- und Geflügelprodukten. Innovation und Dynamik setzen wir als mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau, mit Sitz am Bodensee, auf dem globalen Markt in Zusammenarbeit mit unseren Schwesterfirmen und Partnern sehr erfolgreich um. Dabei sind einige unserer Entwicklungen richtungsweisend und führend. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Leiter Finanzen &amp; Controlling (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die kaufmännischen Bereiche Finanzen/Controlling, Buchhaltung und Personal (3 Personen)</li> <li>Optimierung kaufmännischer Prozesse und Strukturen über alle Unternehmensbereiche hinweg</li> <li>Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und Konzernvorgaben (US-GAAP oder IFRS)</li> <li>Verantwortung für Budgetplanung, Forecasts und das Berichtswesen an den Mutterkonzern</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie dem Konzerncontrolling in den USA</li> <li>Unterstützung bei der kaufmännischen Prüfung und Erstellung von Verträgen, insbesondere im Vertriebsbereich</li> <li>Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und Behörden</li> </ul> Qualifikation <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Personalwesen mit vergleichbaren Aufgaben</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen sowie im Controlling und Personalwesen</li> <li>Erste Führungserfahrung</li> <li>Grundkenntnisse im Wirtschaftsrecht sowie Erfahrung mit Verträgen im Projektgeschäft</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Konzernstrukturen von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in HGB und internationaler Rechnungslegung, bevorzugt US-GAAP (Percentage of Completion)</li> <li>Unternehmerisches Denken, Führungskompetenz und Kommunikationsstärke</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Benefits Wir bieten: <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team mit viel Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Flache Hierarchien für schnelle und unkomplizierte Entscheidungsfindung</li> <li>Unbefristete Festanstellung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Home-Office möglich</li> <li>Zielgerechte Einarbeitung in unsere Produkte</li> <li>Teilnahme am betrieblichen Bonusprogramm</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>HANSEFIT Firmenfitnessprogramm</li> <li>Bike-Leasing</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge &amp; Krankenversicherung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kostenloses Gemüse und Obst von der Insel Reichenau</li> <li>30 Tage Urlaub und Einhaltung der gesetzlichen Feiertage in Deutschland</li> </ul> Standort: Reichenau bei Konstanz am Bodensee Interessiert? Wenn Sie diese spannende und äußerst interessante Herausforderung in unserem international agierenden, dynamischen Unternehmen anspricht, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
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Leiter Finanzen & Controlling (m/w/d)

Die Firma SIBA System Integration GmbH ist ein international etabliertes Unternehmen für Intralogistik mit seinen Wurzeln in St. Willibald im Innviertel. Seit Gründung im Jahr 1999 haben wir uns zu einem führenden Anbieter von maßgeschneiderten Lösungen für Anlagen der innerbetrieblichen Lager- und Fördertechnik für unsere Kunden entwickelt. Unsere Unternehmenskultur basiert auf höchster Qualität, Innovation und Kundenzufriedenheit. Bei SIBA steuerst du als Projektmanager:in internationale Projekte im Anlagenbau. Als Teil eines engagierten Teams übernimmst du Verantwortung für Leistung, Termine und technische Umsetzung - vom Projektstart bis zur Endabnahme. <ul> <li>Projektverantwortung für Leistung, Termine, technische Ausführung und Kosten von Projektstart bis Endabnahme</li> <li>Kommunikationsschnittstelle zu unseren Kunden und Leitung der projektbezogenen Arbeitsgruppe</li> <li>Termin– und Kapazitätsplanung und Pflichtenhefterstellung</li> <li>Auftragsdokumentation und Auftragscontrolling</li> <li>Technische Schnittstelle zwischen Kunden und Lieferanten</li> <li>Optimierung von Lösungen zur Sicherstellung des Projekterfolgs und der Kundenzufriedenheit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung/Studium/FH im Bereich Mechatronik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Anlagenbau</li> <li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse (B2 Niveau)</li> <li>Kundenorientierte Arbeitsweise und Professionalität sowie sicheres Auftreten und Entschlossenheit</li> <li>Internationale Reisebereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem international tätigen Unternehmen</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld</li> <li>Selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Heimreisen</li> </ul> JBTC1_AT

Projektleiter im Anlagenbau (m/w/d)

100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen. Wir von der Plansee Group haben noch viel vor – und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams! in Kempten, Deutschland oder Reutte, Österreich <ul> <li> Selbstständige Umsetzung und Weiterentwicklung des gruppenweiten Controllingkonzeptes</li> <li> Mitverantwortung über die Standardisierung von Controlling Prozessen sowie Erstellen und Durchführen von Controlling Schulungen</li> <li> Ansprechperson für lokale Controller:innen sowie unsere Business Partner</li> <li> Fachliche Begleitung von SAP Roll-outs wie auch aktive Mitarbeit in S4HANA Optimierungsprojekten (SLOs)</li> <li> Koordination und Betreuung der Kostenstellenplanung</li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Finance/Controlling und mehrjähriger einschlägiger Erfahrung oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Matura/Abitur und langjähriger einschlägiger Berufspraxis</li> <li> Erfahrung in SAP (Modul FI/CO), in der Kostenarten- , -stellen und -trägerrechnung wird vorausgesetzt</li> <li> Gute Englischkenntnisse</li> <li> Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative sowie hohe Team- und Kommunikationskompetenzen</li> </ul> <ul> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz in einem kerngesunden, international tätigen Privatunternehmen</li> <li> Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten</li> <li> Schnell Verantwortung übernehmen, Gestaltungsraum für eigene Ideen und kurze Entscheidungswege</li> <li> Ein vielseitiger Alltag und spannende Projekte, oft auch mit Kolleg:innen aus anderen Abteilungen und Ländern</li> <li> Ein dynamisches Team und ein sehr gutes Betriebsklima</li> </ul> Gesetzlich verpflichtender Hinweis in Österreich: Mindestentgelt lt. Kollektivvertrag IT (ST2) € 55.300,- brutto / p.a. bei 14 Bezügen. Das tatsächlich höhere Angebot berücksichtigt Marktpreise, Qualifikation und Berufserfahrung. JBTC1_AT

Controller:in

Ich arbeite seit einem Jahr als Account Executive bei GrECo. Was meinen Job ausmacht? Kein Tag ist wie der andere. Manchmal begleiten wir Klient:innen durch anspruchsvolle Schadensfälle, manchmal finden wir gemeinsam kreative Lösungen, wenn scheinbar nichts mehr geht. Mein schönster Moment? Unsere täglichen Get-Togethers – gemeinsam als Team feiern, das Wir-Gefühl spüren und erleben, wie jede:r aktiv mitgestalten kann. Und immer geht es um eines: Vertrauen. Ich bin Teil eines Teams, das Herausforderungen teilt, Erfolge gemeinsam feiert und in dem jede Stimme zählt. Klingt nach einem Umfeld, in dem Sie Ihr Know-how einbringen möchten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Kathrin Altenberger, Account Executive Verantwortungsvoll &amp; lösungsorientiert | Ihr Aufgabenbereich: <ul> <li>Was das konkret für Ihre neue Rolle bedeutet:</li> <li>Verbindlich, klar und serviceorientiert – so kommunizieren Sie mit unseren Klient:innen und Versicherern.</li> <li>Sie begleiten Verträge und Schadensfälle von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Abwicklung.</li> <li>Auch in hektischen Momenten behalten Sie den Überblick, priorisieren Aufgaben eigenständig und reagieren flexibel auf kurzfristige Anfragen.</li> <li>Bei zeitkritischen Schadensfällen, fehlenden Deckungszusagen oder komplexen Vertragsfragen bringen Sie Ihr Fachwissen ein und tragen so zu verlässlichen Lösungen und zufriedenen Klient:innen bei.</li> </ul> Und wenn wir richtig gut zusammenarbeiten, dann … … laufen unsere Prozesse reibungslos und im Sinne unserer Klient:innen. … erleben Sie Erfolgsmomente – wenn Lösungen gefunden werden, die erst unmöglich erschienen. … wächst Ihr Netzwerk innerhalb unserer Organisation und zu unseren Partnern. … tragen Sie dazu bei, dass Vertrauen und Verlässlichkeit unsere tägliche Zusammenarbeit prägen. Fachliche und persönliche Kompetenz | Ihr Profil: <ul> <li>Versicherungsinnendienst ist für Sie kein Neuland – Sie bringen Berufserfahrung in einem Versicherungsunternehmen oder bei einem Makler mit.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert und genau, selbst wenn mehrere Anliegen gleichzeitig auf Sie zukommen.</li> <li>Sie verstehen sich als Teil eines Teams, das sich gegenseitig den Rücken stärkt.</li> <li>Sie arbeiten mit digitalen Anwendungen wie Microsoft 365 und bringen Interesse an neuen Tools wie Copilot mit.</li> </ul> Flexibles &amp; wertschätzend | Unser Angebot: <ul> <li>Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie in Ihrer Rolle weiterbringen</li> <li>Flexibles, hybrides Arbeiten (tageweise Home-Office möglich)</li> <li>Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Vertrauen und Eigeninitiative fördert</li> <li>Ein Team, das Zusammenhalt nicht nur verspricht, sondern lebt</li> <li>Das Jahresbruttogehalt für diese Position liegt bei 43.000 EUR. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft, mehr zu bezahlen.</li> </ul> JBTC1_AT

Account Executive / Kundenbetreuung Innendienst (All Genders) | Versicherung

Der Umgang mit Zahlen und der Aufbau guter Geschäftsbeziehungen sind deine Leidenschaft? Zur Verstärkung des Marketing Controlling Teams suchen wir für unsere Zentrale in Fuschl am See einen Controller. In dieser Business Partner Rolle unterstützt du unsere Marketingabteilungen durch die Aufbereitung und Analyse von Daten um wertvolle Insights zu liefern. Du bist verantwortlich für unser globales Business Planning Tool und sorgst für einen jährlichen Roll-Out vor der Planung. Persönliche Stärken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: <ul> <li>Entwicklung zu einem vertrauenswürdigen Geschäfts- und Sparringspartner für unsere Marketingabteilungen. Enge Zusammenarbeit mit jenen Abteilungen und Unterstützung in allen Finanz- und Budgetangelegenheiten.</li> <li>Unterstützung der Marketingabteilungen bei verschiedenen Projekten und Anfragen.</li> <li>Koordinierung des Geschäftsplans/der überarbeiteten Kostenvoranschläge mit den Budgetverantwortlichen, Unterstützung und Hinterfragung einer realistischen Planung (monatliches Phasing, CAPEX/OPEX, Einhaltung von Richtlinien usw.).</li> <li>Sicherstellung einer genauen, pünktlichen Berichterstattung für die Marketingabteilungen und Hinterfragen ihrer Planungsgenauigkeit und ihres Kostenbewusstseins.</li> <li>Schaffung eines umfassenden Verständnisses der Ausgaben für Marketing und indirektes Marketing.</li> <li>Sicherstellung, dass die finanziellen Grundlagen jederzeit erfüllt sind (Steuern, Buchhaltung, Einhaltung von Richtlinien usw.) und einen reibungslosen Planungsprozess ermöglichen.</li> <li>Erstellung von Ad-hoc-Berichten und Geschäftsanalysen für das Management und die Geschäftspartner.</li> <li>Aufbau eines profunden Verständnisses unserer Prozesse und Systemlandschaft.</li> <li>Unterstützung verschiedener Projekte durch Bereitstellung genauer Daten und Analysen.</li> <li>Verantwortung für unser globales Geschäftsplanungstool, das als Berichterstattungsinstrument für unsere Geschäftsplanungssitzungen des Top-Managements dient.</li> <li>Koordinierung und Beherrschung aller Finanzimplementierungen für die jährliche Einführung der neuesten Version des Business Planning Tools und Gewährleistung eines reibungslosen globalen Roll-Outs vor der Planung.</li> <li>Vorantreiben von Entwicklungen und Erweiterungen.</li> <li>Erneuerung und Optimierung des Benutzerhandbuchs für das Business Planning Tool und Durchführung von Schulungen vor dem Go Live.</li> <li>Unterstützung der lokalen Controller/Anwender weltweit bei der Unternehmensplanung.</li> <li>Entwicklung eines tiefen Verständnisses für unsere Controlling-Richtlinien.</li> <li>Sicherstellung, dass die lokalen Organisationen unsere Controlling-Richtlinien einhalten.</li> <li>Durchführung von Schulungen und Unterstützung der Länder.</li> </ul> Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul> <li>Mindestens 3-4 Jahre Erfahrung im Controlling (idealerweise im FMCG-Sektor)</li> <li>Hochschulabschluss in Finanzen/Betriebswirtschaft/Controlling</li> <li>Fließende Englischkenntnisse, Deutsch von Vorteil</li> <li>Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Excel-Kenntnisse; Kenntnisse in SAP R/3 und Hyperion von Vorteil.</li> <li>Eigenverantwortlich, selbstmotiviert und teamorientiert mit Hands-on-Mentalität.</li> </ul> Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.303,00 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. JBTC1_AT

Marketing Controller

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Unser Kunde ist eines der führenden Unternehmen Österreichs im Bereich der Wasseraufbereitungstechnik, sowie dem zugehörigen Anlagenbau. Das Leistungsportfolio erstreckt sich von kommunaler Trink- und Abwasseraufbereitung, industrieller Wasseraufbereitung, der Wärmetechnik über den Schwimmbadbau, sowie Projekte der Schwimmbad-, Gebäude- und Elektrotechnik bis hin zu einem weitreichenden Serviceangebot inkl. der Lieferung betriebsnotwendiger Chemikalien. Für den Standort Graz suchen wir zur Teamerweiterung ab sofort Projektleiter HKLS (w/m/x) - Projektierung sowie kaufmännische und technische Abwicklung von Heizungs,- Kälte,- Lüftungs,- und Sanitäranlagen - Führung von Baubesprechungen und Verhandlungen - Koordination von Subunternehmern und Auftragsvergabe - Definieren der Terminpläne und Materialbeschaffung - Koordination des Montagepersonals auf der Baustelle - Erstellung von Abrechnungsunterlagen und Abrechnung der Projekte - Regelmäßiges kaufmännisches Projektreporting an das Controlling - Erstellung der Projektdokumentation - Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen und kaufmännischen Führung und Betreuung von Projekten im Bereich Gebäudetechnik / HKLS - Erfahrung in der Umsetzung von Projekten in Bürogebäuden, Krankenhäusern, Industrieanlagen oder vergleichbaren großen Gebäudekomplexen - Unternehmerisches Denken und Handeln - Teamfähig, belastbar, flexibel - Gute Software Anwenderkenntnisse im Bereich MS-Office, Erfahrung mit ACAD 2D von Vorteil - Sehr gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) - Regionale Reisebereitschaft, Führerschein der Klasse B Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: € 3.341,50 brutto pro Monat Bei entsprechender Qualifikation bzw. Erfahrung ist eine Überzahlungsbereitschaft gegeben. Arbeitszeit: 38,50 Stunden pro Woche Einarbeitungszeit, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterevents, Familiäres Arbeitsumfeld 'Parkplatz, Gesundheitsvorsorge WIR HABEN IHR INTERESSE GEWECKT? ....dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung inkl. Lebenslauf, Foto und Zeugnissen JBTC1_AT

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