field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Wir als führendes Großhandelsunternehmen für Bäcker und Konditoren suchen zur Verstärkung unseres Teams in Linz eine/n Buchhalter/in. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen: <ul> <li>Selbständige laufende Buchhaltung in einem eingespielten Team</li> <li>Abwicklung des Zahlungsverkehrs</li> <li>Abstimmung von Banken, Sachkonten und Kreditorenbuchhaltung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Verkaufsteam und Mahnwesen</li> <li>Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen</li> <li>Statistiken und Auswertungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Erfolgreich absolvierte Buchhalterprüfung von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Genaue und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem beständigen Unternehmen</li> <li>Familiäre Unternehmenskultur auf Augenhöhe</li> <li>Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Als Mindestgehalt den Handels-Kollektivvertrag bei Vollzeittätigkeit in der Beschäftigungsgruppe D mit € 2.446,00</li> <li>Eine tatsächliche Bezahlung abhängig von der jeweiligen Qualifikation beziehungsweise Berufserfahrung </li> <li>Zusatzleistungen: Fahrtkostenzuschuss, kostenlose Mitarbeiterparkplätze und weitere Benefits</li> </ul> JBTC1_AT

Mitarbeiter:in im Rechnungswesen 25 h bis Vollzeit

Jetzt werden Sie Teil einer großen Sache Seit unserer Gründung vor fast einem Jahrhundert spielen wir eine führende Rolle bei der Definition herausragender Standards für eine gesamte Branche - sowie weit darüber hinaus. Und wir fangen gerade erst an. Wenn es Neues zu entdecken gibt, gehen wir voran. Unser Anspruch war und ist es, die besten Fachkräfte für unser Unternehmen zu begeistern, um gemeinsam ihre und unsere Zukunft zu gestalten - in Deutschland, Europa und im Rest der Welt. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li> Als Front Office Supervisor tragen Sie zusammen mit dem Front Office Manager die gesamte Verantwortung für den Empfangsbereich inklusive Business Center in unserer Lobby und sind zuständig für alle operativen und administrativen Aufgaben im Front Office Bereich.</li> <li>Zuständig für einen reibungslosen und effizienten Ablauf aller Prozesse am Front Office.</li> <li>Sicherstellung der Kommunikation, Koordination und Kooperation zwischen dem Front Office und den anderen operativen Abteilungen, sowie der Salesabteilung, Buchhaltung und HR.</li> <li>Annahme und Verwaltung aller individuellen Reservierungen, Pflege und Überwachung des Reservierungssystems Opera und der internen Hilton-Reservierungssysteme.</li> <li>Führung, Schulung und Einsatzplanung (Dienst- und Urlaubspläne) Ihres Teams von ca. 8 bis 10 Team Membern in Zusammenarbeit mit dem Front Office Manager</li> <li>Kompetentes Beschwerdehandling.</li> <li>Führen von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit dem Front Office Manager und HR.</li> <li>Übernahme der Manager on Duty – Rolle im Hotel.</li> <li>Buchhalterische- Aufgaben und Erstellung von Statistiken.</li> <li>Unterstützung Ihres Teams an der Front.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene KV-Lehre oder eine adäquate Ausbildung.</li> <li>Sie haben bereits erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt.</li> <li>Sie verfügen über stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert.</li> <li>Mit Vorteil haben Sie bereits mit Opera gearbeitet und können MS-Office-Programme problemlos anwenden.</li> <li>Sie sind empathisch, teamfähig, authentisch und können selbstsicher auftreten.</li> <li>Sie sind eine starke Führungspersönlichkeit, verfügen über Einsatzbereitschaft, Engagement und Eigeninitiative.</li> <li>Sie verstehen es Ihre Mitarbeitenden zu motivieren, besitzen ein grosses Mass an Sozialkompetenz, sind ein Organisationstalent und können Ihre Abteilung nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen führen.</li> <li>Mit Vorteil sind Sie schon mit der Kettenhotellerie vertraut.</li> <li>Gute Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Ein sympatisches, ehrgeiziges und motiviertes Team, das gemeinsam zu grossen Taten schreiten will, wartet auf Sie! Wir versprechen ein lebhaftes Umfeld und die Gelegenheit, Ihre Talente und Ideen einbringen zu können. Dank unseres internen Weiterbildungsangebotes werden Sie sich weiterentwickeln können und mit einer Mitgliedschaft bei unserem Hilton Travel Programm profitieren Sie und Ihre Freunde und Familie von ermässigten Zimmerpreisen weltweit. JBTC1_AT

Front Office Supervisor (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Produktionsunternehmen mit Headquarter in Wels und einer Reihe von global verteilen Auslandsgesellschaften. Aktuell befindet sich der gesamte Finance- und Controlling-Bereich im Wandel: Prozesse werden modernisiert, Standards geschaffen und das Produktionscontrolling ausgebaut. In dieser aktuellen Umbruchphase mit Aufbruchstimmung in eine neue Unternehmensära können Sie einen eigenverantwortlichen Tätigkeitsbereich übernehmen und am Vorantreiben professioneller Strukturen mitwirken. -&gt; Gemeinsam im Team gestalten Sie eine wegweisende Zukunft! <ul> <li>Verantwortung: In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für das Produktionscontrolling eines vollautomatisierten Produktionsunternehmens</li> <li>Aufbau: Dies umfasst den Aufbau, die Implementierung und Weiterentwicklung eines standardisierten Produktionscontrollings - vom Standort in Wels hin zu den internationalen Produktionsgesellschaften</li> <li>Sparringspartner: Sie verwalten und steuern die Produktionseinheiten im Wert von mehreren Milliarden aus kaufmännischer Perspektive und fungieren als Sparring Partner:in für Bereichsleitungen sowie für das Management</li> <li>Weiterentwicklung: Im Zuge dessen liegt gleichfalls die Betreuung und Weiterentwicklung des Berichtswesens (Produktionskennzahlen, Kalkulationen, KPIs, Forecasts etc.) in Ihrem Aufgabenspektrum</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (FH, Uni, …) mit Fokus Controlling / Finance</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im produzierenden Umfeld</li> <li>Ausgeprägtes Prozessdenken gepaart mit guten IT-Skills (gearbeitet wird mit SAP und Board)</li> <li>Internationales Mindset mit hoher Eigeninitiative und guten Englischkenntnissen</li> </ul> <ul> <li>Großer Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, ein modernes Produktionscontrolling eigenverantwortlich aufzubauen</li> <li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld</li> <li>Arbeitsplatz mit Wohlfühl-Atmosphäre: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, ausreichend Parkplätze, Betriebskantine, Weiterbildungsmöglichkeiten, uvm.</li> <li>Abhängig von Qualifikation und Erfahrung bietet sich ein Jahresbruttogehalt ab € 70.000,-- mit Bereitschaft zur Überzahlung</li> </ul> JBTC1_AT

Controller mit Fokus auf Produktion (m/w/d)

Die Marken VAN DEER-RedBull Sports und AUGMENT stehen für die erfolgreiche Entwicklung,Produktion und den Vertrieb von Sport- und Freizeitgeräten mit Fokus auf Ski für alpine und nordische Disziplinen sowie Rennsport-Ski für alle – egal ob Freerider, Skitourengeher oder Racer. Du bist begeisterter Skifahrer, bist gut organisiert und strukturiert, und möchtest in den Bereichen Finance &amp; HR Fuß fassen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort, zur Verstärkung unseres Teams, einen verantwortungsbewussten Finance &amp; HR Specialist. Persönliche Stärken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: <ul> <li>- Koordination des Budgetprozesses in Abstimmung mit den Budgetverantwortlichen der verschiedenen Abteilungen</li> <li>- Laufendes Reporting sowie Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen</li> <li>- Unterstützung bei buchhalterischen Aufgaben, insbesondere Rechnungsprüfung und -freigabe</li> <li>- Ansprechperson für alle Abteilungen des Unternehmens in Finance- und HR-speziﬁschen Themen und Fragestellungen</li> <li>- Recruiting: Erstellung und Ausschreibung von Stellenanzeigen, Steuerung des Auswahlprozesses, Durchführung von Erstgesprächen</li> <li>- Personalverwaltung in Zusammenarbeit mit der zuständigen Fachabteilung</li> <li>- Onboarding: Organisation und Durchführung von Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter</li> </ul> Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul> <li>Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer vergleichbaren Position</li> <li>SAP-Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Teamplayer mit ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit einer selbständigen, proaktiven und zielorientierten Arbeitsweise</li> <li>Sehr gutes Organisationstalent</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li> <li>Sicherer Umgang und ausgeprägte Kenntnisse von MS-Oﬀice (Excel, Power Point,Outlook…)</li> <li>Leidenschaft für Sport &amp; Skifahren</li> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>Reisebereitschaft 0-10%</li> </ul> Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Die Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter,Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich € 2.165,00 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. JBTC1_AT

Finance & HR Specialist

Für ein international erfolgreiches Technologieunternehmen suchen wir eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit, die mit einem klaren Fokus auf Zusammenarbeit, Ergebnisorientierung und Prozessoptimierung das Controlling-Team leitet und weiterentwickelt. Dabei behalten Sie auch in herausfordernden Situationen stets den Überblick. Das Unternehmen steht für Innovation, Stabilität und nachhaltiges Wachstum - mit einer klaren Zukunftsorientierung und starken regionalen Wurzeln. <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung des Controlling-Teams</li> <li>Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse in enger Abstimmung mit dem Accounting</li> <li>Steuerung der unternehmensweiten Budgetierung, Forecasts und Performance-Analysen</li> <li>Ausbau und Modernisierung der Reporting-Landschaft sowie Digitalisierung der Controlling-Prozesse mit Schwerpunkt SAP CO/FI</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Business Units und internationalen Stakeholdern</li> <li>Weiterentwicklung der gesamten Controlling-Abteilung und der Controlling-Funktion in Hinblick auf die Steuerung der gesamten Unternehmensgruppe</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Controlling mit Führungsverantwortung in einer größeren Unternehmensgruppe</li> <li>Fundierte Kenntnisse in SAP sowie Affinität für digitale Prozesse</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen wird vorausgesetzt</li> <li>Kommunikationsstärke (in Deutsch &amp; Englisch) und Teamorientierung</li> <li>Eine gefestigte, belastbare Persönlichkeit, die auch in dynamischen Phasen Ruhe, Klarheit und Stabilität ausstrahlt</li> <li>Souveränität im Umgang mit (positiven) Veränderungen im Unternehmen</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position mit gestalterischen Komponenten</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen direkt im Headquarter in Oberösterreich angesiedelt</li> <li>Moderne Tools und ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten und Internationalität</li> <li>Örtliche und Zeitliche Flexibilität (Homeoffice-Möglichkeiten &amp; flexible Gleitzeitregelung, keine Kernarbeitszeiten)</li> <li>Für diese Position wird Ihnen ein Jahresbruttogehalt ab € 100.000,-- mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung angeboten</li> </ul> JBTC1_AT

Head of Controlling (m/w/d)

Das Sheraton Zürich Hotel besticht durch 197 Zimmer und Suiten, mit einer modernen Sheraton Club Lounge sowie einem vielfältigen Gastronomieangebot mit dem Restaurant „Route twenty-six“ und das Café &amp; Bar „NUOVO“. Mit 8 Veranstaltungsräumlichkeiten bietet das Sheraton Zürich Hotel den idealen Ort für Tagungen, Meetings, Seminare oder für ein grosses Fest im Ballsaal. „Sheraton Fitness“ steht den Gästen 24 Stunden am Tag zur Verfügung. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Check-in und Check-out</li> <li>Tägliche Kontrolle der Ankünfte und Abreisen</li> <li>Gästekorrespondenz</li> <li>Verbuchung von Leistungen</li> <li>Entgegennahme und Vermittlung von Telefongesprächen und Nachrichten</li> <li>Entgegennahme von Reklamationen</li> <li>Einhaltung der Qualitätsstandards</li> <li>Einsatzbereitschaft in allen Schichten</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung in der Hotellerie</li> <li>Du arbeitest gerne im Team</li> <li>Freundlich, aufgeschlossene und entgegenkommende Persönlichkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Pünktlichkeit sowie Zuverlässigkeit zählen zu deinen Stärken</li> <li>Flexibel und Belastbar</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Versierter Umgang mit Hotelsoftware (Opera), Kassensystemen und gängigen MS Office Produkten von Vorteil</li> <li>Hohe Gäste- und Serviceorientierung stehen für dich an erster Stelle</li> </ul> Du willst Spass bei der Arbeit und das Leben geniessen – auch da haben wir was für Dich: <ul> <li>Gratis Parkplatz</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit leidenschaftlichen Mitarbeitenden</li> <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergünstigungen bei Hotelübernachtungen sowie bei Speisen und Getränken</li> <li>Anerkennungs- und Bonusprogramme</li> <li>Kostenlose Benutzung des Hotel-Fitness</li> <li>3 bezahlte Weiterbildungstage pro Jahr</li> <li>CHF 500.- Prämie bei Mitarbeiterempfehlung</li> <li>Förderung deiner Karriere auf globaler Ebene und Aufbau wertvoller internationaler Beziehungen</li> </ul> JBTC1_AT

Front Office Agent 100% (m/w/d)

Bilanzbuchhaltung im Griff – und ganz viel Wertschätzung! Du hast die Bilanzen von KMU im Griff, aber keine Lust mehr auf „Dienst nach Vorschrift“ und einen starren Büroalltag? Dann könnte das hier dein neuer Traumjob sein. Denn gute Arbeit beginnt mit einem guten Gefühl – und einem Team, in dem du als Mensch zählst. Für unseren Kunden, eine moderne Steuerberatungskanzlei in Linz mit großen Zielen, suchen wir eine*n Bilanzbuchhalter*in der/die genauso viel Wert auf tolle Arbeitsumgebung wie auf Ordnung in den Finanzen legt. Erfahrene*r Bilanzbuchhalter*in in der Steuerberatung mit Sinn für Zahlen &amp; Herz für Teamwork! <ul> <li>Führung, die zuhört. Keine Floskeln, sondern echte Unterstützung. Wir helfen dir bei deinen Themen und Problemen. Und feiern deine Erfolge.</li> <li>Du-Kultur auf Augenhöhe. Denn Respekt ist fürs uns keine Frage von Kleidung oder Titel.</li> <li>Gelebte Flexibilität. Ob du Vollzeit oder Teilzeit arbeiten möchtest oder andere Themen hast, wir finden das passende Modell für dich. Auch umfassende Home-Office Möglichkeiten warten auf dich.</li> <li>Keine Überstunden, sondern planbare Arbeitstage. Durch unsere durchdachte, strukturierte Planung und unserem Team, das sich gegenseitig unterstützt, arbeiten wir sehr effizient.</li> <li>Ein Arbeitsplatz, an dem du zählst. Es geht für uns nicht nur um deine Arbeit, sondern auch um deine Erfahrungen, deine Ideen und deine Inputs.</li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung in der Steuerberatung. Damit du eine klare Vorstellung davon hast, worauf es in unserer Branche ankommt, solltest du schon erste Erfahrung im Bereich der Steuerberatung gesammelt haben. Bei uns haben unabhängig davon sowohl Juniors als auch berufserfahrende Bilanzbuchhalter*innen einen Platz. Entsprechend deiner Erfahrung wird auch dein Gehalt individuell mit dir festgelegt.</li> <li>Eine solide kaufmännische Ausbildung inkl. Bilanzbuchhalterprüfung. Damit du fachlich über die notwendigen Grundlagen verfügst, um selbständig, sicher und lösungsorientiert an den Bilanzen unserer Klient*innen zu arbeiten.</li> <li>Laufende Fort- und Weiterbildungen. Für uns ist Stillstand keine Option. Wir entwickeln uns ständig weiter, um unseren Klient*innen die bestmögliche Betreuung zu bieten. Wenn du dich da wiederfindest und selbst wachsen möchtest, bist du bei uns genau richtig.</li> <li>IT-Affinität und gute BMD-Kenntnisse. Natürlich arbeiten wir mit modernen Tools. Daher solltest du nicht davor zurückschrecken, dir neue Tools anzusehen und dich mit ihnen vertraut zu machen.</li> </ul> <ul> <li>Ein echtes Miteinander. Für uns ist unser Teamgeist sehr wichtig. Wir unterstützen uns gegenseitig, lernen voneinander und feiern unsere Erfolge.</li> <li>Jede Menge Benefits. Eine tolle, wertschätzende Arbeitsatmosphäre und Rahmenbedingungen, mit denen du dich entfalten kannst, sind für uns selbstverständlich.</li> <li>Kollegialität und Humor. Wenn uns eines auszeichnet, dann ist es unsere Kollegialität. Gepaart mit unserem Sinn für Humor wird dir bei uns garantiert nicht langweilig.</li> </ul> JBTC1_AT

Erfahrene*r Bilanzbuchhalter*in in der Steuerberatung

Geier. Die Bäckerei. Wir sind ein regionaler Handwerksbetrieb mit 34 Standorten im niederösterreichischen Weinviertel und Wien. Seit über 120 Jahren sind wir ein Familienunternehmen und zählen heute über 400 Mitarbeiter:innen in unserem Team. Ein herzliches, offenes Miteinander mit unseren Mitarbeiter:innen, Kund:innen und Partner:innen ist uns genauso wichtig wie Handschlagqualität, Ehrlichkeit, Wertschätzung, Leistung und Loyalität. Wir suchen eine:n engagierte:n und motivierte:n Recruiter:in zur Verstärkung unserer Personalabteilung. In dieser Position übernehmen Sie eigenständig und selbstverantwortlich das Recruiting und das Bewerbermanagement mit allen dazugehörigen Agenden. Sie führen die Bewerber:innen mit Ihrer wertschätzenden und professionellen Art durch den gesamten Auswahlprozess und begleiten sie bis zur Einstellung. Sie stellen ein optimales Onboarding sicher und sind erste:r Ansprechpartner:in für die neuen Kolleg:innen. Neben diversen Personalmarketingaktivitäten bringen Sie sich aktiv in HR-Projekte ein. Sie sind ein Organisationstalent, arbeiten gerne mit Menschen in einem dynamischen Umfeld und überzeugen durch Ihre Hands-on-Mentalität und Serviceorientierung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Eigenständige Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses von der Personalanforderung bis hin zum Onboarding in enger Abstimmung mit den Führungskräften</li> <li>Schaltung von Inseraten und Auswahl geeigneter Suchstrategien inkl. der aktiven Ansprache von Bewerber:innen über zielgruppenspezifische Kanäle </li> <li>Vorselektion von Bewerbungen und Führen von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen</li> <li>Identifizierung innovativer Ansätze zur Mitarbeitergewinnung und Auseinandersetzung mit aktuellen Trends im Recruiting</li> <li>Aktive Organisation und Teilnahme an Recruitingveranstaltungen und Unternehmensrepräsentation bei Schulen und Berufsmessen </li> <li>Unterstützung bei diversen HR-Projekten </li> <li>Proaktives Einbringen von Ideen, um Prozesse kontinuierlich zu verbessern sowie Mitarbeit bei der Umsetzung entsprechender HR-Projekte und HR-Initiativen </li> <li>Bedarfsplanung und Recruiting der Lehrlinge und Berufspraktikant:innen </li> <li>Organisation und Verwaltung der Arbeitskleidung für das Verkaufspersonal</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau mit einem HR-Schwerpunkt </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position </li> <li>Sie sind es gewohnt, eine große Anzahl an Bewerbungen strukturiert und zeitnah zu bearbeiten</li> <li>Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und ein Gespür für Talente sowie gute Menschenkenntnis</li> <li>Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel PowerPoint)</li> <li>Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise</li> <li>Hohe Eigenmotivation, Umsetzungsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache (in Wort und Schrift) </li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld</li> <li>Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten und wachsenden Familienunternehmen</li> <li>Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Familiäres Betriebsklima und flache Hierarchie</li> <li>Personalrabatt in unseren Geschäften und Kaffeehäusern</li> <li>Firmen-Events</li> <li>Firmenparkplatz</li> <li>Vergünstigungen bei Partnerfirmen</li> </ul> Für diese Position gilt der Kollektivvertrag für Bäckereiangestellte (40 Stunden). Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bieten wir ein Monatsgehalt ab € 2.400.- brutto mit ausdrücklicher Bereitschaft zur Überzahlung, welche sich nach Ihren persönlichen Qualifikationen und Erfahrungen richtet. JBTC1_AT

Recruiter:in (m/w/d)

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix! <ul><li>Analyse von Geschäftsanforderungen und Identifikation von IT-Lösungen zur Unterstützung der Unternehmensziele</li><li>Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien und Roadmaps in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachabteilungen</li><li>Etablierung und Implementierung von IT-Governance-Strukturen in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachabteilungen</li><li>Durchführung von Gap-Analysen sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Trends und Entwicklung innovativer Lösungen</li><li>Erstellung von Berichten und Präsentationen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen und zur Kommunikation der IT-Strategien an Stakeholder*innen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst*in, idealerweise mit Schwerpunkt IT-Strategie</li><li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Strategie, Datenanalyse und Projektmanagement</li><li>Erfahrung im Umgang mit verschiedenen IT-Technologien und Tools, einschließlich Cloud-Services (z. B. AWS, Azure, Google Cloud) sowie Datenanalyse-Tools</li><li>Praxis in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und unterschiedlichen Fachabteilungen</li><li>Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um komplexe Probleme zu lösen und innovative Lösungen zu entwickeln</li><li>Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen</li></ul> Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. <h4> Gehalt</h4> Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. <ul> <li> Arbeitsumfeld: Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft. </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen. </li> <li> Events und Aktivitäten: Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab. </li> <li> Gesundes Essen: Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen. </li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung. </li> <li> Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. </li> <li> Sonstiges: Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert. </li> <li> Vergünstigungen: Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung. </li> <li> Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung. </li> </ul> JBTC1_AT

Business Analyst*in mit Schwerpunkt IT-Strategie und Governance

GARANT ist Teil der Raiffeisen-Gruppe und produziert Futtermittel für den ländlichen Bereich. Als Marktführer in Österreich punktet das Unternehmen mit Innovation, neuen Standards und permanenten Produktverbesserungen und ist ein professioneller Geschäftspartner für seine Kunden und Lieferanten. Aufgrund des Wachstums und der vielseitigen Anforderungen an die Abteilung Controlling wird eine teamorientierte Persönlichkeit als Ergänzung für das engagierte Team gesucht. <ul> <li>Nach erfolgter Einarbeitung unterstützen Sie das Team im operativen Controlling </li> <li>Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie des Konzernreportings </li> <li>Erstellung von Ad-hoc Analysen und Unterstützung bei der Budgetplanung/Forecast</li> <li>Ausbau der Kostenrechnung im ERP-System und Überprüfung der getätigten Buchungen</li> <li>Engagiert arbeiten Sie an der Weiterentwicklung des Unternehmens mit und gestalten wichtige Prozesse im Unternehmen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische, bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung (wie HAK, Uni/FH, etc.)</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling, bevorzugt in einem Produktions- bzw. Handelsbetrieb</li> <li>Routinierte IT-Anwenderkenntnisse (Excel, Power BI, Microsoft Dynamics)</li> <li>Sie haben die Fähigkeit Zusammenhänge rasch zu erkennen und verfolgen einen lösungsorientierten Ansatz, wenn auch die Anforderungen komplex erscheinen</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Engagement zählen ebenso zu Ihren Stärken wie die Leidenschaft für Nachhaltigkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein attraktives Monatsbruttogehalt ab rund EUR 3.500,00 mit regelmäßigen Gehaltsvorrückungen und weiteren, attraktiven Benefits</li> <li>Ein erfolgreiches, solides Unternehmen als Teil der RWA mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Zuge einer Karriereplanung</li> </ul> JBTC1_AT

268 Finanz- / Bankwesen / Versicherung Vollzeit Jobs