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ASCO Engineering – ein Unternehmen der HR Group – ist spezialisiert auf Human Resources Management in unterschiedlichen Branchen wie z.B. Anlagenbau, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrik/Elektronik und Informationstechnologie. Der Schwerpunkt liegt hierbei im Recruiting von Absolvent:innen, Fachkräften und Spezialist:innen im technischen und kaufmännischen Angestelltenbereich. SIE suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann sind SIE bei uns genau richtig, denn… …zur Verstärkung unseres ASCO Engineering-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung IHRER Bewerbungsunterlagen prüfen wir intern alle Möglichkeiten für SIE, klären mit IHNEN in einem persönlichen Gespräch IHRE individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen SIE bestmöglich bei IHREM beruflichen Ein- und/oder Aufstieg!!! <ul> <li>Active Sourcing: Identifikation und direkte Ansprache von Kandidat:innen auf LinkedIn und weiteren Plattformen</li> <li>Netzwerkpflege: Langfristiger Aufbau und Betreuung eines Kandidatenpools</li> <li>Führen von Erstgesprächen: Strukturierte Interviews inkl. gezielter Fragen zu Motivation, Erfahrung und technischem Verständnis</li> <li>Employer Branding: Mitgestaltung von Karriereseiten, Social-Media-Content und Stellenanzeigen</li> <li>Eventorganisation: Unterstützung bei Recruiting-Events und Jobmessen (Planung, Auftritt, Materialien)</li> <li>Marketingmaterialien erstellen: Z. B. Präsentationen, Broschüren, Infoblätter für HR-Themen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing</li> <li>Technische Grundberatung für Bewerber:innen über die Dienstleistungen (nach Einarbeitung)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/Uni/FH etc.)</li> <li>Erfahrung im Recruiting und/oder Active Sourcing, idealerweise im IT- oder technischen Umfeld</li> <li>Kommunikationsstärke, Empathie und Selbstbewusstsein in Erstgesprächen</li> <li>Technisches Grundverständnis (Interesse an Themen wie IT-Services, Cloud, Digitalisierung) von Vorteil</li> <li>Spaß an Employer Branding, Social Media und Eventorganisation</li> <li>Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Teilzeitposition als Karenzvertretung mit Option auf Verlängerung</li> <li>Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe</li> <li>Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events</li> <li>Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen</li> </ul> Ab EUR 3.300,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung! JBTC1_AT

HR-Mitarbeiter:in Recruiting, Active Sourcing & Employer Branding (m/w/d) – Teilzeit / Karenzvertretung

Nur in einem optimalen Umfeld können Spitzenleistungen entstehen. Setzen Sie Ihr technisches Know-how ein und schaffen Sie gemeinsam mit uns die Rahmenbedingungen für ein digitales Arbeitsumfeld Standort: Unterradlberg Vertragsart: Vollzeit Job-Code: 5579 Abteilung: Technik / IT Wir machen mehr aus Holz. Mit mehr als 11.000 Mitarbeitern weltweit - mit viel Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten. <ul> <li>Nach der Einarbeitung betreuen Sie unsere Systemlandschaften (Server, Netzwerk, Visualisierungen etc.) im Produktionsbereich in Abstimmung mit dem Competence Center TEC-IT</li> <li>Die Umsetzung und Sicherstellung von Cybersecurity und EGGER TEC-IT Standards gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie sind die interne Ansprechperson am Standort Unterradlberg für alle Themen der industriellen IT (OT)</li> <li>Außerdem verwalten Sie Benutzerkonten und Identitäten und unterstützen bei Cybersecurity-Audits im Bereich OT und Produktion</li> </ul> <ul> <li>Optimalerweise haben Sie eine Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Bereich Informationstechnologie, Informatik, IT-Sicherheit oder Vergleichbares abgeschlossen</li> <li>Erste Berufserfahrung im Bereich OT/IT oder Automatisierungstechnik sind wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus</li> <li>Sie zeichnen sich durch einen lösungsorientierten Arbeitsstil und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung aus</li> <li>Wir freuen uns über ein hohes Maß an analytischem Denken, Organisationsgeschick und diplomatischer Kommunikationsstärke</li> </ul> Abwechslungsreiche Aufgaben in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem herzlichen Arbeitsumfeld. Wir legen Wert auf Vielfalt und heißen daher Bewerbungen aller Personen willkommen. Für diese Position ist auf Vollzeitbasis ein Jahresbruttogehalt von EUR 58.000 vorgesehen, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. JBTC1_AT

Professional TEC IT (w/m/d)

<h2>Projektleiter Hochbau (m/w/d)</h2> Unser Auftraggeber ist ein sehr erfolgreiches Unternehmen in der Bau- und Immobilienbranche im Bundesland Salzburg, das landesweit Miet- und Eigentumswohnungen sowie öffentliche Bauten errichtet. Derzeit suchen wir für unseren Kunden einen Projektleiter Hochbau (m/w/d). Ihre Aufgaben: <ul> <li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Abwicklung von Hochbauvorhaben</li> <li>Koordination und Kontrolle von Terminen und Qualität aller Leistungen auf der Baustelle</li> <li>Prüfung und Kontierung von Eingangsrechnungen</li> <li>Ausschreibungs- und LV-Erstellung</li> <li>Erstellung diverser Förderungsansuchen</li> </ul> Ihre Qualifikationen: <ul> <li>Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (HTL, FH, Studium)</li> <li>Know-how in energieeffizienter Gebäudetechnik und nachhaltigem Bauen von Vorteil</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Hochbau, vorzugsweise im Wohnbau</li> <li>Fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office)</li> </ul> Ihre Stärken: <ul> <li>Teamplayer</li> <li>Engagement</li> <li>Flexibilität</li> </ul> Unser Auftraggeber bietet Ihnen: <ul> <li>Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen, regionalverbundenen Unternehmen</li> <li>Fachspezifische Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Sehr attraktives Jahresbruttogehalt und Firmen-Benefits</li> </ul> Iro&amp;Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0 Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19-0 e-mail: <a href="mailto:i.hoeller@iro.co.at?subject=stepstone.at-Bewerbung%3A %5BProjektleiter Hochbau %28m%2Fw%2Fd%29%5D" target="_blank">i.hoeller@iro.co.at</a> • Weitere Stellenangebote: <a href="http://www.iropartners.at" target="_blank">www.iropartners.at </a> JBTC1_AT

Projektleiter Hochbau (m/w/d)

<h2>Controller (m/w/d) Industrieunternehmen Raum Dresden</h2> Unser Auftraggeber ist ein führendes, weltweit tätiges Industrieunternehmen. Derzeit wird ein ambitionierter Controller (m/w/d) für die deutsche Gruppe im Raum Dresden gesucht. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Kontrolle, Pflege und Überwachung der buchhaltungs- und reportingrelevanten Daten</li> <li>Erstellung von monatlichen Standardberichten und Statistiken</li> <li>Erstellung von Produktkalkulationen (Vor- und Nachkalkulationen)</li> <li>Mitarbeit bei der jährlichen Budgeterstellung sowie -überwachung</li> <li>Mitarbeit beim Monats- und Jahresabschluss nach HGB</li> <li>Planung und Forecast von Investitionsbudgets; CAPEX Controlling</li> <li>Laufendes Optimieren relevanter Controlling-Instrumente und Prozesse</li> <li>Unterstützung bei der Vertragsprüfung und Betreuung von Rechtsfällen</li> <li>Übernahme von Sonderprojekten der Geschäftsleitung</li> <li>Mitarbeit bei der Aufbereitung von Ad-hoc-Analysen</li> </ul> Ihre Qualifikation: <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Controlling und Rechnungswesen) oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>mindestens 3 bis 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling eines Industrieunternehmens oder bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft</li> <li>sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>gute Englischkenntnisse</li> </ul> Ihre Stärken: <ul> <li>sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Zahlenaffinität und Freude am Umgang mit Zahlen</li> <li>analytische/konzeptionelle Denkweise</li> <li>gute Kommunikations- und Präsentations-Skills</li> <li>hohe Lernbereitschaft</li> </ul> Es erwartet Sie eine vielfältige Aufgabe mit Eigenverantwortung, attraktive Rahmenbedingungen, weitere Entwicklungsmöglichkeiten, ein professionelles Umfeld sowie die Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Iro&amp;Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: A-5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0 Office Wien: A-1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19-0 e-mail: <a href="mailto:a.schmoelzer@iro.co.at?subject=stepstone.at-Bewerbung%3A %5BController %28m%2Fw%2Fd%29 Industrieunternehmen Raum Dresden%5D" target="_blank">a.schmoelzer@iro.co.at</a> • Weitere Stellenangebote: <a href="http://www.iropartners.at" target="_blank">www.iropartners.at</a> JBTC1_AT

Controller (m/w/d) Industrieunternehmen Raum Dresden

Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland. Unser Mandant ist ein renommiertes, weiter wachsendes Unternehmen im Bereich Hotellerie und Gastronomie, das Tradition und Innovationsgeist vereint, als mittelständischer Arbeitgeber einen starken regionalen Bezug bietet und in einer der schönsten Regionen Österreichs seinen Standort hat. Zur Verstärkung bzw. Führung des kleinen HR-Teams suchen wir eine engagierte, empathische und fachlich versierte Persönlichkeit mit den Schwerpunkten Personalverrechnung, Arbeitsrecht und Recruiting und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit mit Perspektive im Unternehmen. Für diese abwechslungsreiche und strategisch bedeutende Schlüsselfunktion wird je nach Qualifikation und Erfahrung ein Bruttojahresgehalt von 60.000 Euro angeboten. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihrer relevanten Erfahrung und Ihrem Know How, eine Überzahlung ist möglich. Interesse? Wir freuen uns sehr auf Ihre Kontaktaufnahme! Der Einsatzort: Salzkammergut, Bad Goisern, Strobl <ul> <li>Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen unter Beachtung und Umsetzung gesetzlicher und kollektivvertraglicher Änderungen</li> <li>Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung</li> <li>Recruiting neuer MitarbeiterInnen</li> <li>Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragestellungen</li> <li>Verwaltung und Organisation der Mitarbeiterunterkünfte</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li> <li>Mitarbeiterführung und Steuerung eines kleinen Teams</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und/oder in der Gastronomie/Tourismus (Lehre, HAK, o.Ä.) oder BA mit HR-Schwerpunkt</li> <li>Abgeschlossener Personalverrechnungslehrgang</li> <li>Praktische Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich, in Arbeitsrecht und im Recruiting wünschenswert</li> <li>Hohe Sozialkompetenz, Offenheit und ausgeprägte Kommunikationsstärke</li> <li>Wohnsitz idealerweise im Salzkammergut</li> <li>Erste Führungserfahrung wünschenswert, aber kein Must Have</li> </ul> <ul> <li>Eine zukunftssichere Position mit Führungsverantwortung und Perspektive, sich in Richtung Prokura zu entwickeln</li> <li>Kleines, kollegiales Team mit flachen Hierarchien, Mitglied des Führungsteams</li> <li>Moderne Arbeitsumgebung und strukturierte Prozesse</li> <li>Verantwortung und Gestaltungsfreiraum</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Relativ flexible Zeiteinteilung, weitere Benefits eines modernen Unternehmens</li> </ul> JBTC1_AT

HR-Verantwortlicher (m/w/d) Hotel/Gastronomie

<h2>Manager Tax / Steuerberater (m/w/d)</h2> Unser Auftraggeber ist ein sehr erfolgreicher internationaler Konzern mit Headquarters in Salzburg, welcher einem Steuerexperten hervorragende Perspektiven bietet. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Steuerplanung</li> <li>Implementierung eines Tax Complience Management Systems</li> <li>Optimierung und Digitalisierung der steuerlichen Prozesse</li> <li>Projektunterstützung bei Finanzierungs- und Bilanzierungsfragen</li> <li>Unterstützung von M&amp;A-Aktivitäten</li> <li>Kooperation mit externen Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern, etc.</li> </ul> Ihre Qualifikationen: <ul> <li>Fundierte Erfahrung im Konzernrechnungswesen/-steuerwesen</li> <li>Steuerberater-Prüfung</li> <li>Kenntnisse in IFRS</li> </ul> Ihre Stärken: <ul> <li>Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Engagement und Flexibilität</li> </ul> Unser Klient bietet Ihnen eine Top-Position in einer renommierten, erfolgreichen Unternehmensgruppe mit einem Jahresbruttogehalt ab EUR 90.000.- plus Firmen-PKW. Dieses Angebot sollten Sie prüfen, da es eine hochattraktive berufliche Herausforderung darstellt. Iro&amp;Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0 Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19 e-mail: <a href="mailto:p.schmoelzer@iro.co.at?subject=stepstone.at-Bewerbung%3A %5BManager Tax %2F Steuerberater %28m%2Fw%2Fd%29%5D" target="_blank">p.schmoelzer@iro.co.at</a> • Weitere Stellenangebote: <a href="http://www.iropartners.at" target="_blank">www.iropartners.at</a> JBTC1_AT

Manager Tax / Steuerberater (m/w/d)

Finanzallrounder (Finance &amp; Accounting) (m/w/d) In VZ oder TZ (Raum Klagenfurt/Rosental) Unser Auftraggeber ist ein Industriebetrieb und steht für Stabilität, Qualität und ein gutes Betriebsklima. Das Tochterunternehmen einer internationalen Unternehmensgruppe wird am Standort Kärnten (Raum Rosen... Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.at WHJS1_AT

Finanzallrounder (Finance & Accounting) (m/w/d) (VZ oder TZ/Raum Rosental Kärnten)

Du stehst gerne an der Spitze! Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung und Tatendrang sind Motivator für dich, um deine Ziele erreichen zu können. Dann bist du bei uns genau richtig! Egal ob Personalwesen oder Fuhrpark, als Standortleiter*in bist du dafür verantwortlich, dass der Betrieb vor Ort ... Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.at WHJS1_AT

Standortleiter*in (w/m/d) 4563 Micheldorf

At PALFINGER, we have been lifting goods to a new level for over 90 years - with a pioneering and passionate spirit. As a global technology and engineering company, we are the world's leading manufacturer and supplier of innovative crane and lifting solutions. Our success is based on the tireless efforts of our approximately 12,350 employees, who contribute their ideas and energy to our vision. With us, you can expect a dynamic working environment full of opportunities for personal and professional development. Become part of our team and start your career at PALFINGER. We are currently looking for our new Head of Global Product Management Aerial Work Platforms (f/m/d) who will lead the innovation and development of our products. We're looking for a visionary leader to drive our global product strategy, ensuring excellence and market success for our truck mounted aerial work platforms across all regions. This role is part of the product line Aerial Work Platforms and is a key member of the leadership team, reporting directly to the Product Line Leader. The Head of Global Product Management is responsible for strategic portfolio management and oversees the global product development roadmap. This position leads a team of global product managers and is tasked with advancing the global product management approach for the product line. Additionally, this role emphasizes a strong focus on people, fostering a collaborative and innovative team environment. • Lead the development of the global product management organization, fostering a collaborative and innovative team environment; • Consolidate competitive landscape insights regarding products, features, and capabilities based on input from the regional outbound product management network; • Evaluate the value proposition of the global truck mounted aerial work platforms product line portfolio, defining priorities and guidelines to maximize value within budget constraints; • Present and align the product strategy with the product line leadership team, providing scenario planning for different price positioning strategies to facilitate decision-making; • Generate a consolidated overview of product performance, including key performance indicators such as revenue, cost savings, margin, market share, and customer feedback, and present insights to the product line leadership team. • Strong expertise in the application of state-of-the-art product management tools and methods; • Proven expertise in developing a global product management organization, with extensive experience in technically complex products, preferably in the lifting, mounting, truck, or OEM industry; • Demonstrated ability to shape and optimize processes, with a strong willingness to work in a dynamic and fast-paced environment; • Possesses an outgoing personality with exceptional leadership skills, adept at effectively guiding and mentoring a high-performing team; • Strong communicator, able to initiate and build long-lasting intercultural relationships and alliances with excellent analytical and conceptual skills. • Good work-life balance thanks to flexible working hours and freedom in work organisation • Modern Global and Innovative Products • Performance-related remuneration and attractive incentive systems • Career planning and development opportunities, as well as ongoing training • Opportunity to gain wide international experience • Voluntary additional benefits from our company health management system PALfit Minimum gross salary according to Austrian metal industry collective agreement is EUR 65.432,36 per year. We are willing to overpay according to training and qualification. JBTC1_AT

Product Marketing Specialist (w/m/d)

Single Use Support ist ein schnell wachsendes Unternehmen, das sich mit der Entwicklung und dem Verkauf innovativer Systeme und neuer Technologien für die pharmazeutische Industrie beschäftigt. Mittlerweile sind wir führend in der Biopharma-Technologie. Momentan beschäftigen wir über 190 Angestel... Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.at WHJS1_AT

528 Finanz- / Bankwesen / Versicherung Jobs