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Die Marken VAN DEER-RedBull Sports und AUGMENT stehen für die erfolgreiche Entwicklung,Produktion und den Vertrieb von Sport- und Freizeitgeräten mit Fokus auf Ski für alpine und nordische Disziplinen sowie Rennsport-Ski für alle – egal ob Freerider, Skitourengeher oder Racer. Du bist begeisterter Skifahrer, bist gut organisiert und strukturiert, und möchtest in den Bereichen Finance &amp; HR Fuß fassen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort, zur Verstärkung unseres Teams, einen verantwortungsbewussten Finance &amp; HR Specialist. Persönliche Stärken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: <ul> <li>- Koordination des Budgetprozesses in Abstimmung mit den Budgetverantwortlichen der verschiedenen Abteilungen</li> <li>- Laufendes Reporting sowie Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen</li> <li>- Unterstützung bei buchhalterischen Aufgaben, insbesondere Rechnungsprüfung und -freigabe</li> <li>- Ansprechperson für alle Abteilungen des Unternehmens in Finance- und HR-speziﬁschen Themen und Fragestellungen</li> <li>- Recruiting: Erstellung und Ausschreibung von Stellenanzeigen, Steuerung des Auswahlprozesses, Durchführung von Erstgesprächen</li> <li>- Personalverwaltung in Zusammenarbeit mit der zuständigen Fachabteilung</li> <li>- Onboarding: Organisation und Durchführung von Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter</li> </ul> Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul> <li>Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer vergleichbaren Position</li> <li>SAP-Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Teamplayer mit ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit einer selbständigen, proaktiven und zielorientierten Arbeitsweise</li> <li>Sehr gutes Organisationstalent</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li> <li>Sicherer Umgang und ausgeprägte Kenntnisse von MS-Oﬀice (Excel, Power Point,Outlook…)</li> <li>Leidenschaft für Sport &amp; Skifahren</li> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>Reisebereitschaft 0-10%</li> </ul> Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Die Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter,Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich € 2.165,00 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. JBTC1_AT

Finance & HR Specialist

Mayburg – Ein lebendiger Ort abseits der Touristenpfade. Das erste Marriott Tribute Portfolio Hotel in Salzburg gehört zur weltweit größten Hotelkette Marriott International mit über 7.000 Hotels in 122 Ländern und bietet Dir spannende &amp; herausfordernde Aufgaben, sowie vielfältige Aufstiegschancen für Deine erfolgreiche Zukunft. Das Haus ist zentral gelegen, mit 15 Gehminuten entlang der Salzach bis in die Altstadt Salzburgs. In wenigen Minuten erreichst Du zu Fuß die bekanntesten Sehenswürdigkeiten. Nutze Deine Chance für eine Karriere in einem internationalen Unternehmen und arbeite mit Menschen aus der ganzen Welt zusammen. Anstellungsart: Vollzeit Das bringst du mit: <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Koch:Köchin (m/w/d) oder erste Erfahrung;</li> <li> Gute Kenntnisse in der Zubereitung regionaler und internationaler Speisen;</li> <li> Bewusstsein für Hygiene, Sauberkeit und HACCP-Richtlinien;</li> <li> Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten.</li> </ul> Deine Aufgaben: <ul> <li> Zubereitung von warmen und kalten Speisen;</li> <li> Mitwirkung bei der Menü- und Speiseplangestaltung;</li> <li> Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards (HACCP);</li> <li> Kontrolle und Lagerung von Lebensmitteln;</li> <li> Organisation von Arbeitsabläufen in der Küche;</li> <li> Unterstützung bei Buffets, Veranstaltungen und Sonderaktionen.</li> </ul> Das bieten wir Dir: <ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag;</li> <li> Weltweite Mitarbeiter:innen-, Family- &amp; Friendsraten in über 8000 Marriott Hotels;</li> <li> Urlaubsgeld &amp; Weihnachtsgeld;</li> <li> Flexible Dienstplan-Gestaltung;</li> <li> Abwechslungsreiche Verpflegung;</li> <li> Jobticket;</li> <li> Bequeme Arbeitskleidung inkl. Reinigung;</li> <li> Mitgestaltungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen;</li> <li> Individuelle Fort- &amp; Weiterbildung;</li> </ul> <ul> <li> Motivierendes Miteinander mit regelmäßigen Teamevents.</li> </ul> Ready to become a TEAM MEMBER? Dann schick uns Deine Bewerbung! Mayburg Salzburg, a Tribute Portfolio Hotel, z.H. Alexandra Mailler, Haunspergstraße 41, 5020 Salzburg – klicke auf "Apply", um deine Bewerbung direkt einzureichen. Neben all den Annehmlichkeiten zählt natürlich auch das Gehalt – richtig? Der Bruttolohn beträgt EUR 2800,00 auf Basis Vollzeit. Was Du schlussendlich bei uns verdienst, würden wir gerne in Hinblick auf Dein Know-How und Deines Einsatzes mit Dir persönlich besprechen. Hinweis: Wir bitten um Verständnis, dass wir Vorstellungskosten nicht übernehmen. JBTC1_AT

Koch:Köchin (m/w/d)

Du stehst kurz vor Abschluss deines Studiums in dem du dich vertiefend mit österreichischem Steuerrecht befasst hast? Du möchtest dein erworbenes Wissen gerne in einem Praktikum anwenden und erste Praxiserfahrungen sammeln? Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab Juli 2025 für bis zu zwei Jahre eine studentische Aushilfe im Bereich Rechnungswesen und Konzernsteuer (ca. 20 Stunden pro Woche). Du sammelst Einblicke im Bereich des Rechnungswesens und der indirekten Steuern, indem du an fachlichen Diskussionen teilnimmst, erste Aufgaben übernimmst und an Projekten mitarbeitest. Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: <ul> <li>Du unterstützt bei der Verwaltung und Abstimmung von Inter-Company Transaktionen und hilfst dabei, dass alle Buchhaltungsprozesse reibungslos und effizient ablaufen.</li> <li>Du unterstützt das Team bei der termingerechten Erstellung und Analyse von Monatsabschlüssen, um die finanzielle Transparenz und Genauigkeit zu gewährleisten.</li> <li>Deine Aufgabe ist es, Berichte zu erstellen und Daten mithilfe von MS Excel und SAP auszuwerten, um fundierte Entscheidungen zu unterstützen.</li> <li>Du wirkst aktiv bei Projekten mit, die sich mit indirekten Steuern und allgemeinen Rechnungswesen-Themen befassen.</li> <li>In dieser Funktion analysierst und bearbeitest du steuerliche Fragestellungen und trägst zur Entwicklung von Lösungen bei.</li> <li>Du hilfst bei der Erstellung und Überprüfung von Steuererklärungen für in- und ausländische Verpflichtungen, um die korrekte Abwicklung sicherzustellen.</li> </ul> Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul> <li>Laufendes bzw. abgeschlossenes Wirtschafts- oder Jusstudium mit Schwerpunkt im Bereich des österreichischen Steuerrechts sowie grundlegende Buchhaltungs- und Bilanzierungskenntnisse.</li> <li>Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse</li> <li>Flexibilität und die Bereitschaft sich in neue Themen einzuarbeiten</li> <li>Gute Excel-Kenntnisse</li> <li>Erste Erfahrungen mit SAP von Vorteil</li> </ul> <ul> Reisebereitschaft 0-10% </ul> Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich € 2.165,00 brutto liegt. JBTC1_AT

Working Student Taxes & Group Accounting

Werden Sie Teil des großen Lager- &amp; Transport-Teams der REWE Group! Mit über 3.500 Mitarbeiter:innen an 10 Logistikstandorten und einer Flotte von 380 LKWs versorgen wir unsere Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA, ADEG mit den besten Lebensmitteln und Drogerieprodukten. Unsere Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unseres Erfolges - gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Handels! <ul> <li>Sie verantworten die Systembetreuung des Warenwirtschafts- und Lagerverwaltungssystems.</li> <li>Sie nehmen die Artikelwartung sowie Lagerstandkontrolle inkl. Inventuren vor.</li> <li>Sie sind die Schnittstelle zu Abteilung der RIAG insbesondere Disposition, Logistik-IT und Einkauf.</li> <li>Die Analyse und Lösung von Hardwareproblemen im Lagerbereich fällt Ihnen leicht. </li> <li>Die Systemtechnische Abwicklung von Sonderbestellungen wie z.B. Schnellfakturierung, Transfer gehört zu Ihren Stärken. </li> <li>Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte gerne direkt an den Fachbereich: +43 2236 600 6830.</li> <li>Arbeitszeiten: 17:00 Uhr bis 01:12</li> <li>Die Bereitschaft zur Arbeit auch an Wochenenden und Feiertagen sollte gegeben sein.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen eine abgeschlossene Berufs- bzw. Schulausbildung im Bereich Logistik, Handel oder Industrie.</li> <li>Erfahrung im Bereich Logistik, IT bzw. Warenwirtschaft ist von Vorteil.</li> <li>Sie haben fundierte MS Office Kenntnisse.</li> <li>Sie sind eine kommunikationsstarke, teamorientierte Persönlichkeit.</li> <li>Eine genaue, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab. </li> </ul> <ul> <li>Langfristiger Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen</li> <li>Individuelle Einschulungsphase für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter/innen-Vergünstigungen bei Einkauf und Reisen</li> <li>Umfangreiches Angebot an Maßnahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 33.600,- (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation</li> </ul> Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. JBTC1_AT

Mitarbeiter:in im Bereich Lagerorganisation/-steuerung

Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 8.300 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit uns und unseren Marken weiterwachsen wollen. Für unsere Tochtergesellschaft Storck Österreich mit Sitz in Salzburg suchen wir ab sofort eine(n) fachlich und menschlich überzeugende(n) HR-ExpertIn / JuristIn (m/w/d) in Teilzeit ab 20 Stunden <ul> <li>Du agierst im Bereich HR-Management als Sparringspartner in Österreich und übernimmst die Verantwortung für komplexe Fragestellungen. </li> <li>Darüber hinaus verantwortest du das HR-Management für Italien und bist Ansprechperson für die lokale Lohnverrechnungsagentur.</li> <li>Du berätst Führungskräfte praxisnah zu arbeits- und steuerrechtlichen Themen.</li> <li>Du gestaltest moderne HR-Prozesse aktiv mit und bringst innovative Ideen ein.</li> <li>In internationalen Compliance-Projekten sorgst du für Umsetzung und Weiterentwicklung effizienter Strukturen.</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Recht oder Human Resources sowie über eine mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.</li> <li>Du besitzt eine hohe Affinität für IT-Systeme, idealerweise mit Kenntnissen in SAP, DPW. Darüber hinaus hast du die Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu steuern und voranzutreiben.</li> <li>Deine gewissenhafte und teamorientierte Arbeitsweise wird durch ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Hands-On-Mentalität ergänzt.</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus; Italienischkenntnisse sind von Vorteil.</li> </ul> <ul> <li>In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Hilfsbereitschaft und Wertschätzung geprägt ist.</li> <li>Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein eigenes Know-how zu erweitern.</li> <li>Wir freuen uns, dich über eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung hinaus mit einer betrieblichen Altersvorsorge, Shiatsu, Essensgutscheinen, einem ausreichenden Nasch-Kontingent, Job Rad, Gleitzeit, Homeoffice, modernen Büros und zahlreichen weiteren Benefits zu unterstützen. </li> <li>Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Firmenfesten und Get-togethers.</li> <li>Das Jahresbruttogehalt liegt auf Basis Vollzeit ab 65.000. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation gegeben. Durch stetiges Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz.</li> <li>Unser Standort ist öffentlich und mit PKW gut erreichbar. Mitarbeiterparkplätze sind vorhanden. </li> </ul> JBTC1_AT

HR-ExpertIn / JuristIn (m/w/d) in Teilzeit ab 20 Stunden

Komm in unser Team als: IT Identity &amp; Access Management Engineer (w/m/d) Dienstort: Salzburg oder Wien inkl. flexibles Homeofficemodell Die Wüstenrot Technology GmbH gehört im Bereich der Informationstechnologie zu den größten Arbeitgebern im Raum Salzburg. Wir entwickeln, implementieren, unterstützen und servicieren die IT der Unternehmensgruppe Wüstenrot im In- und Ausland. <ul> <li>Technische Betreuung und Weiterentwicklung unseres modernen Identity &amp; Access Management (IAM) Systems</li> <li>Analyse, Konzeption und Umsetzung von Anbindungen neuer Systeme und Applikationen an die zentrale IAM-Lösung - in enger Abstimmung mit unseren Fachbereichen</li> <li>Begleitung von internen und externen Audits im Rahmen des IAM- und Berechtigungsmanagements</li> <li>Ausbau und kontinuierliche Optimierung des Abdeckungsgrades des IAM innerhalb des Konzerns</li> <li>Entwicklung und Implementierung von automatisierten Prozessen für die Rechtevergabe und Datenbereitstellung - mit Fokus auf Effizienz und Sicherheit</li> <li>Technische Umsetzung und Pflege von unternehmensweiten Rollenkonzepten für ein standardisiertes und revisionssicheres Berechtigungsmanagement</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH/Universität) oder vergleichbare, einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse im Identity &amp; Access Management - idealerweise mit SailPoint IdentityIQ</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Active Directory sowie anderen Verzeichnisdiensten</li> <li>Grundverständnis für sicherheitsrelevante Technologies wie SSL-Zertifikate, OAuth/SAML sowie Kenntnisse in Java und Linux sind ein Plus</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu verbessern</li> <li>Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau</li> <li>Reisebereitschaft an ca. 3-4 Tagen pro Monat nach Salzburg (HQ)</li> </ul> <ul> <li>Aktive Mitgestaltung und strategische Ausrichtung des IAM-Ausbaus innerhalb der Wüstenrot Gruppe</li> <li>Onboarding Konzept und laufende Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Work-Life-Balance aufgrund flexibler Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell mit Homeoffice</li> <li>Kollegiale und von Teamspirit geprägte Unternehmenskultur eines großen, innovativen Finanzdienstleistungskonzerns</li> <li>Zahlreiche Unternehmensbenefits wie Zuschuss zum Klimaticket, Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Wüstenrot-Sportklub, Gesundheitstage, Betriebsarzt), Radleasing, Mittagsverpflegung, Vergünstigungen im lokalen Handel und auf Dienstleistungen, freiwillige Leistung zur Pensionskasse uvm.</li> </ul> Wir bieten einen Jahresbezug ab brutto 60.000,- Euro (auf Basis IT-Kollektivvertrag). Genau wie du geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden – das tatsächliche Gehalt wird abhängig von Erfahrung und Ausbildung vereinbart. JBTC1_AT

IT Identity & Access Management Engineer (w/m/d)

Die NSG Gruppe zählt im Marktsegment der Flachglasproduktion und -verarbeitung international zu den wichtigsten Anbietern. In Österreich sind wir mit zwei Gesellschaften (Bischofshofen und Moosbrunn) präsent und nehmen am heimischem Markt für den Vertrieb einer innovativen Produktpalette eine führende Stellung ein. Je nach Wohnort des Bewerbenden suchen wir Unterstützung in Vollzeit entweder für die Pilkington AGR Austria GmbH am Standort in Moosbrunn oder für die Pilkington Austria GmbH am Standort in Bischofshofen: <ul> <li>Sie fungieren als fachliche Ansprechperson für das Verbuchen laufender Geschäftsfälle. </li> <li>Sie erstellen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse primär nach UGB. </li> <li>Sie unterstützen bei internen Audits und führen eigenständig Kontoabstimmungen sowie Abschlussbuchungen durch. </li> <li>Sie sind verantwortlich für die Meldung betrieblicher Steuern und Abgaben. </li> <li>Sie bearbeiten interne Meldungen und übernehmen die Kassaführung. </li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. </li> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich absolvierte Bilanzbuchhalterprüfung oder bringen mehrjährige Erfahrung in der Bilanzierung mit. </li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach UGB runden Ihr Profil ab. </li> <li>Sie beherrschen Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift. </li> <li>Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen mit SAP und verfügen über ausgezeichnete Excel-Kenntnisse. </li> <li>Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit zeichnen Sie aus. </li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit in einem etablierten und internationalen Umfeld</li> <li>Möglichkeit zur Übernahme von Führungsverantwortung</li> <li>Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Parkmöglichkeit direkt am Firmengelände</li> </ul> Unsere attraktiven Entlohnungsangebote orientieren sich an der aktuellen Marktvergütung und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über der kollektivvertraglichen Mindestentlohnung. Für diese Position liegt der Jahresbruttogehalt auf Vollzeitbasis (38,5 h/Woche) bei mindestens € 50.000, wobei in Abhängigkeit von der Qualifikation und Berufserfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung besteht. Die tatsächliche Entlohnung wird gemeinsam im Zuge des Bewerbungsprozesses individuell gestaltet. JBTC1_AT

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Möchtest du eine tragende Rolle bei unserem globalen Wechsel zu Halo ITSM spielen? Bist du bereit, ein beeindruckendes und nachhaltiges ITSM-Erlebnis zu kreieren? Dann starte mit uns die gemeinsame 'Halo' Reise! Wir begeben uns auf eine einmalige Reise, um unsere ITSM-Plattform zu verändern. In dieser Rolle wirst du dieses Projekt maßgeblich voran treiben, um sowohl unseren Endbenutzern als auch unseren IT-Kollegen ein herausragendes Benutzererlebnis zu bieten. Du konzentrierst dich darauf, die Effizienz der RedBull IT-Operationen zu steigern, indem du den effektiven Betrieb unserer wichtigsten ITSM-Prozesse unterstützt. Du bist verantwortlich für die Festlegung der strategischen Ausrichtung unserer ITSM-Plattform und dafür, dass diese Ausrichtung mit unserer gesamten IT-Strategie übereinstimmt. Persönliche Stärken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: <ul> <li>Als Application/Platform Owner bist du für die Entwicklung einer ITSM-Plattformstrategie und -Roadmap verantwortlich. Du setzt KI, Automatisierung und Data-Mining-Funktionen ein, um intelligentere Entscheidungen zu treffen und Risiken in unseren ITSM-Prozessen zu reduzieren. Du bist dafür verantwortlich, den Wert unserer ITSM-Plattform kontinuierlich zu steigern, indem du die Benutzererfahrung, die Zufriedenheit, den Nutzen und die Effizienz verbesserst. Du hältst mit Branchentrends und Best Practices Schritt und suchst nach Möglichkeiten, die Effektivität der ITSM-Plattform zu verbessern. In Zusammenarbeit mit unserem strategischen Partner, Halo Service Solutions, gestaltest du die Produkt-Roadmap zum Nutzen von RedBull sowie für dessen andere Kunden. Du arbeitest eng mit unserem Anbieter zusammen, um technische Untersuchungen im Zusammenhang mit System- oder Integrationsfehlern durchzuführen und Datenprobleme zu beheben.</li> <li>Du definierst und pflegst eine gute Governance, um sicherzustellen, dass unsere Plattform auch in den kommenden Jahren leistungsfähig bleibt und unterstützt werden kann. Du stellst dabei sicher, dass unsere Integrationen mit anderen Systemen skalierbare und nachhaltige Ansätze verwenden, wobei du dich auf die Minimierung der zukünftigen Kosten konzentrierst. Du erfasst Business Anforderungen und strebst bei der Umsetzung nach eleganten, wiederholbaren, skalierbaren und langfristigen Lösungen. Die Nutzung von Anbieter- und Branchen-Frameworks, Best Practices und Erfahrungen aus anderen gleichgesinnten Unternehmen ist dabei entscheidend. Du empfiehlst darüber hinaus sinnvolle Anpassungen von Prozessen anstelle von Technologien, um die Komplexität zu minimieren.</li> <li>In dieser Rolle leitest du Projekte vom Anfang bis zum Ende und stellst dabei eine rechtzeitige Lieferung, effektives Scope-Management und die Einhaltung des Budgets sicher. Die Koordination mit internen Teams und externen Anbietern wird entscheidend sein, um die Projektziele zu erreichen. Du bereitest dabei Standardprojektartefakte, einschließlich Business Cases und Projektberichterstattungen vor. Das effektive Management von Widerstand gegen Veränderungen wird ein weiterer wesentlicher Aspekt deiner Rolle sein.</li> <li>Du pflegst die Beziehungen zwischen ITSM-Plattformanbieter und Dienstleistern und koordinierst darüber hinaus unterschiedliche Anbieter für technische Untersuchungen, Incident Management und Lösungserweiterungen. Außerdem verwaltest du Anbieter sowohl für die Projekt- als auch für die operative Umsetzung und stellst dabei die fortlaufende Einhaltung unserer Service-Level- und Service-Qualitätserwartungen sicher.</li> </ul> Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul> <li>Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik oder verwandten Bereichen</li> <li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Rolle als Lösungs-/Produkteigentümer (oder ähnlich)</li> <li>Erfahrungen in einer technischen Funktion sind von Vorteil</li> <li>ITIL4 Foundation-Zertifizierung</li> <li>Fließend in Englisch</li> <li>Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um effektiv mit unterschiedlichen Teams zusammenarbeiten zu können</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägten analytischen und Problemlösungsfähigkeiten</li> <li>Leidenschaft für das Verstehen von Business Anforderungen, das Hinterfragen dieser Anforderungen und das Finden innovativer und pragmatischer Lösungen</li> </ul> <ul> Reisebereitschaft 0-10% </ul> Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.471 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. JBTC1_AT

IT Application Manager - ITSM

At RedBull, we are committed to product innovation, sustainability, and operational excellence. As a Senior Product Manager for our Point-of-Sale (POS) products, you will play a key role in shaping the future of product development, ensuring our product and the RedBull brand always look like #1 in-store and at any point of consumption. Our POS portfolio plays a critical role in achieving this. You will be responsible for the end-to-end development and lifecycle management of POS products. Working closely with internal global teams, and externally with our international suppliers, you will ensure that all products are developed in line with our internal needs, while meeting high standards for compliance, quality, and sustainability. Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: <ul> <li>You will create project-related briefing documentation and manage the entire tender process, from supplier selection to final decision-making. Developing products with nominated suppliers, you will follow a structured stage gate process and oversee the successful execution of product launches. In collaboration with suppliers and internal Quality Management, you will ensure that all products meet compliance requirements, including certifications and product tests. Additionally, you will be responsible for planning and managing product development budgets while supporting local RedBull entities in co-developing market-specific solutions.</li> <li>You will oversee your product category from initial market introduction through to phase-out, ensuring an optimal lifecycle strategy. Managing product documentation, you will collaborate with internal and external stakeholders to maintain accurate and up-to-date records. Additionally, you will address quality complaints, driving continuous product improvements when necessary. Within the Material Governance System, you will oversee the creation and maintenance of Product Master Data, ensuring consistency and alignment with procurement standards. You will also approve shipment audit reports following product quality inspections and lead innovation research and feasibility studies to explore new opportunities in product development.</li> <li>You will work closely with procurement teams to identify new supply markets and technologies for POS products. By executing cross-quotations on existing products, you will optimize supplier selection and pricing strategies. Your collaboration with procurement will ensure the strategic sourcing of high-quality materials and solutions.</li> <li>A focus on sustainability is essential in this position. You will work on improving existing products and developing new ones with sustainability in mind, considering factors such as product carbon footprint and energy consumption. Your efforts will contribute to RedBull's commitment to sustainability and environmental responsibility, ensuring that our products not only meet market needs but also adhere to high environmental standards.</li> </ul> <ul> <li>Degree in Business Engineering, Business Administration, or a related field.</li> <li>5-7 years of professional experience in a comparable product development or product management role, ideally within the POS product environment.</li> <li>Excellent communication skills (verbal and written) in English; German language skills are a plus.</li> <li>Strong procurement skills with basic contract management knowledge.</li> <li>Proven success in managing end-to-end product development projects and leading sustainability optimization initiatives, integrating sustainability principles into product design.</li> <li>Experience in project and process management, with the ability to handle multiple internal and external stakeholders effectively.</li> <li>Strong understanding of structured project management and the ability to work cross-functionally across different departments.</li> <li>Expertise in sustainable materials, sustainable product development, or sustainability in design.</li> <li>Advanced Microsoft Excel skills for product analysis and reporting; experience with SAP is desirable.</li> <li>Ability to adapt and problem-solve in a fast-paced, global organization.</li> </ul> <ul> Travel 0-10% </ul> Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is EUR 2691 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary.As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin. JBTC1_AT

Senior Product Manager

Das hoch in den Bergen im Herzen der Schweiz gelegene Kempinski Palace Engelberg wird bald bereit sein, seine ersten Gäste zu begrüßen. Mit einer einzigartigen Mischung aus erfrischender Schweizer Gastfreundschaft, warmherzigen Fünf-Sterne-Luxus-Service und einer Fülle von Aktivitäten ist das Kempinski Palace Engelberg ein Ort, an dem Erinnerungen geweckt werden. Anstellungsart: Trainee / Praktikum Hauptaufgaben: <ul> <li>Checken Sie die ankommenden Gäste freundlich und fürsorglich gemäß den Standards von Kempinski und den Kempinski Experience Assessment (KEA)Standards ein und verabschieden Sie die abreisenden Gäste auf dieselbe Weise.</li> <li>Bei der Anreise registrieren Sie den Gast. Erfüllen Sie Sonderwünsche, wenn möglich. Falls erforderlich, unterstützen Sie die Gäste bei der Ausfüllung der Anmeldekarten. Verwenden Sie suggestive Verkaufstechniken, um Zimmer zu verkaufen und andere Dienstleistungen des Hotels zu bewerben. Überprüfen Sie die Zahlungsmethode des Gastes und befolgen Sie etablierte Verfahren zur Kreditprüfung oder überweisen Sie Bargeldzahlungen an die Kassierer.</li> <li>Bei der Abreise der Gäste führen Sie die Check-out-Verfahren durch. Erfragen Sie weitere Umsätze des Gastes. Nehmen Sie Zahlungen von den Gästen entgegen. Begleichen Sie das Gästekonto und geben Sie eine Kopie der Rechnung aus.</li> <li>Beantworten Sie alle Anfragen und Fragen der Gäste auf freundliche und fürsorgliche Weise, ob per Telefon oder persönlich. Geben und erhalten Sie Informationen und ergreifen Sie geeignete Maßnahmen oder leiten Sie Angelegenheiten an die relevanten Personen weiter, um diese zu bearbeiten. Dies kann das Ausgeben eines Safe-Deposit-Box-Schlüssels, das Bearbeiten von Nachrichten oder das Umgang mit Beschwerden beinhalten.</li> <li>Koordinieren Sie Aktualisierungen des Zimmerstatus mit der Housekeepingtsabteilung, indem Sie sie über späte Abreisen, frühe Anreisen und Sonderwünsche informieren.</li> <li>Halten Sie sich über Produkt- und Servicewissen sowie über die täglichen Aktivitäten und Meetings des Hotels auf dem Laufenden.</li> <li>Besitzen Sie ein grundlegendes Verständnis der Zimmerreservierungsverfahren.</li> <li>Halten Sie den Arbeitsbereich ordentlich.</li> </ul> <ul> <li>Sie studieren derzeit an einer Hotelfachschule</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch, jede weitere Sprache ist von Vorteil</li> <li>Du zeichnest dich durch eine hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie eine genaue Arbeitsweise aus</li> <li>Zuvorkommendes Auftreten und ausgeprägtes Engagement</li> </ul> <ul> <li>Leben und Arbeiten inmitten der alpinen Zentralschweiz</li> <li>Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Angenehmes Arbeitsklima in einem jungen und dynamischen Team</li> <li>Internationale Karriereaussichten und Entwicklungschancen</li> <li>Herausragende Mitarbeiter-Benefits in u.a. allen Kempinski Hotels</li> <li>Reichhaltiges Speisenangebot in unserem Mitarbeiterrestaurant</li> <li>Gratis WLAN und Parkplätze</li> </ul> JBTC1_AT

396 Jobs in 5330 Fuschl am See, Österreich