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Ihr Job<ul><li> Sie plausibilisieren (regional) eingebrachte Bauprojekte auf inhaltlicher, technischer und wirtschaftlicher Ebene und gleichen diese mit den strategischen Vorgaben, der Portfoliostrategie und dem Budgetrahmen ab. </li><li> Die Verantwortung für den überregionalen Finanzausgleich, die Sicherstellung der Gesamtbudgeteinhaltung und die Beratung der Regional- und Zentralstellenleiter:innen in genehmigungsrelevanten und projektbezogenen finanzwirtschaftlichen Sachverhalten gehören zu Ihrem Aufgabenbereich </li><li> Als Prozesstreiber:in steuern Sie die Investitions- und P&amp;R- sowie Erhaltungsprojektplanung und begleiten Genehmigungsverfahren von Projekten im Immobilien- und infrastrukturellen Hochbau- sowie im P&amp;R-Bereich. </li><li> Sie fungieren als direkte:r Ansprechpartner:in für das Achsenmanagement der ÖBB-Infrastruktur AG bei Investitions-, P&amp;R- und Erhaltungsprojekten sowie im Genehmigungsprozess und wirken bei erforderlichen Gremialanträgen im Rahmen der Prozesse und Genehmigungsverfahren mit. </li><li> Sie führen das Controlling und Reporting des gesamten Projektbestandes durch, entwickeln dieses stetig weiter und koordinieren die Abweichungsanalysen bzw. erstellen bei Bedarf mit den dezentralen Einheiten Gegensteuerungsmaßnahmen. </li><li> Zu Ihren Aufgaben zählen weiters die Entwicklung, Analyse und Interpretation projektbezogener Kennzahlen und sind Keyuser:in für die unterstützenden Systeme im Bereich der Vorhabensplanung. </li></ul>Ihr Profil<ul><li> Idealerweise haben Sie einen fachspezifischen Hochschulabschluss und bringen einschlägige Berufserfahrung mit. </li><li> Ausgezeichnetes betriebswirtschaftliches und technisches Verständnis sowie Know-How zeichnet Sie aus. </li><li> Analytisches und vernetztes Denken zählt zu Ihren Stärken. </li><li> Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Problemlösungsorientierung sind für diese Position unerlässlich. </li><li> Ein einwandfreier Leumund rundet Ihr Profil ab. </li></ul>Unser Angebot<ul><li> Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln. </li><li> Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten. </li><li> Ein attraktives Gleitzeitmodell lassen Sie Berufs,- und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren. </li><li> Zahlreiche weitere Benefits (Möglichkeit auf Fahrbegünstigungen, Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events, Sport- und Gesundheitsangebote) erwarten Sie. </li><li> Sie haben die Chance, Ihren persönlichen Beitrag in einem der klima- und umweltfreundlichsten Unternehmen Österreichs zu leisten. </li><li> Vom Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz wurde uns das NESTORGOLD GÜTESIEGEL für altersgerechte Unternehmen und Organisationen verliehen. </li><li> Für die Funktion "Expert:in Vorhabensmanagement" ist ein Mindestentgelt von € 44.844,80 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung von mindestens € 24.175,20 brutto/Jahr auf das angegebene Mindestentgelt möglich. </li></ul>Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden Sie unter: ÖBB JobShop» Job-Beratungin Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at). Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Janine Lindner, +43664/88695357 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

ÖBB-Konzern

Rundgang durch ÖBB Konzern

ÖBB Konzern als Arbeitgeber

Investitionscontroller:in für Hochbau- und Bahnhofsprojekte

Unser Leistungsspektrum umfasst einerseits die Vermietung, Verpachtung und Verkauf von Immobilien. Wir entwickeln Immobilien bis zur Verwertungsreife und betreuen ein umfassendes Portfolio an Gebäuden über ihren gesamten Lebenszyklus. Ihr Job<ul><li> In Ihrer Rolle agieren Sie als fachliche Unterstützung und Ansprechpartner:in für die Hausverwaltungssysteme Doxis4 winCube; SAP BO, SAP-RE FX. </li><li> Dabei fungieren Sie als Schnittstelle zu SAP CCC. </li><li> Sie übernehmen die Rolle als Applikationsverantwortliche:r für die oben genannten Systeme. </li><li> Des Weiteren verantworten Sie die Weiterentwicklung und Optimierung der Systeme in Abstimmung mit den Fachbereichen, um eine sinnvolle, zweckmäßige und zielführende Immobilienbewirtschaftung sicherzustellen. </li><li> Sie führen Tests bei Releasewechsel und System-Updates durch. </li><li> Erstellung und Anpassung von Queries gem. fachlicher Vorgabe zählen ebenso zu Ihren Aufgaben. </li></ul>Ihr Profil<ul><li> Sie haben eine IT-orientierte Ausbildung (HAK, HTL, Hochschule) abgeschlossen und bereits einschlägige Berufserfahrung erworben. </li><li> Sie sind erfahren in klassischen IT-Projektmanagementprozessen. </li><li> SAP-Kenntnisse sowie hohe IT-Affinität sind vorausgesetzt. </li><li> Kenntnisse in einer der folgenden Programmiersprachen sind erforderlich: Visual Basic / VBA / Java. </li><li> Es bereitet Ihnen Freude, Ihre Kolleg:innen zu schulen. </li></ul>Unser Angebot<ul><li> Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln. </li><li> Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten. </li><li> Ein attraktives Gleitzeitmodell sowie Home-Office lassen Sie Berufs,- und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren. </li><li> Zahlreiche weitere Benefits (Möglichkeit auf Fahrbegünstigungen, Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events, Sport- und Gesundheitsangebote) erwarten Sie. </li><li> Sie haben die Chance, Ihren persönlichen Beitrag in einem der klima- und umweltfreundlichsten Unternehmen Österreichs zu leisten. </li><li> Vom Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz wurde uns das NESTORGOLDGÜTESIEGEL für altersgerechte Unternehmen und Organisationen verliehen. </li><li> Für die Funktion "Verwaltungskoordinator:in 2" ist ein Mindestentgelt von € 36.786,82 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung von mindestens € 7.033,18 brutto/Jahr möglich. </li></ul>Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden Sie unter: ÖBB JobShop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at). Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Janine Lindner, &nbsp;+43664/88695357 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

Applikationsverantwortliche:r mit JAVA-Kenntnissen

Mache im Rahmen deines Praktikums deine ersten Schritte in einer spannenden Arbeitswelt und lerne die Vielfalt unserer ÖBB Jobs kennen. Wir suchen engagierte Pflichtpraktikant:innen für das Monat August 2025 im Wiener Bereich. Dein Job, Du...<ul><li> startest in einem fachkompetenten Team und arbeitest bei internen Prozessen und Aufgaben mit, wodurch du direkt die Arbeitswelt der ÖBB Train Tech eintauchen kannst. </li><li> unterstützt das Team je nach Aufgabenbereich manuell und administrativ. </li><li> bist in verschiedene Themen eingebunden und bekommst dadurch einen sehr guten Einblick in den jeweiligen Fachbereich mit all seinen Tätigkeitsfeldern. </li></ul>D ein Profil, Du...<ul><li> bist derzeit Schüler:in einer HTL im Bereich Elektrotechnik und hast die 2. Klasse zu Beginn des gewünschten Pflichtpraktikums bereits abgeschlossen. </li><li> suchst ein Pflichtpraktikum im Sommermonat August 2025. </li><li> besitzt Neugierde, willst gerne Neues lernen und dich weiterentwickeln. </li><li> kannst Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein vorweisen. </li></ul>Unser Angebot<ul><li> Im Rahmen des Pflichtpraktikums machst du die ersten Schritte in einer spannenden Arbeitswelt und lernst die Vielfalt unserer Jobs kennen. </li><li> Wir bieten dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb eines klimafreundlichen und sicheren Konzernunternehmens. </li><li> Du gewinnst in dieser Position einen tiefgehenden Einblick in den jeweiligen Arbeitsbereich der ÖBB Train Tech und kannst in die Arbeitswelt hinein schnuppern. </li><li> Sehr gute Entwicklungschancen für die Zukunft: Wir unterstützen und realisieren, bei sehr guter Performance, gerne deine nächsten Karriereschritte innerhalb des ÖBB-Konzerns. </li><li> Zur Abgeltung der mit dem Pflichtpraktikum (Schüler:innen) verbundenen Auslagen, ist ein Pauschalbetrag von € 943,- brutto/Monat (Stand 2024) vorgesehen. </li></ul>Deine Bewerbung Bitte bewirb dich direkt online - hier auf der ÖBB Jobs &amp; Karriereseite - und füge folgende erforderlichen Bewerbungsunterlagen bei:<ul><li> Motivationsschreiben (gewünschter Beschäftigungszeitraum, Fachrichtung, die Klasse, die du gerade absolvierst). </li><li> Deinen Lebenslauf inkl. Kontaktdaten (Telefon-Nr., Mailadresse). </li><li> Dein letztes Abschlusszeugnis. </li><li> Pflichtpraktikumsnachweis (Bestätigung auf dich persönlich von der Schule ausgestellt, dass du im Rahmen der Ausbildung ein Pflichtpraktikum absolvieren musst). </li></ul>Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Vanessa Decourt-Schöber, +43664/2864491 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

Pflichtpraktikum für Schüler:innen im Bereich Elektrotechnik

Dein Job, Du... <ul><li> bist primäre:r Ansprechpartner:in für die Beratung der Fachbereiche/internen Kund:innen und des Managements hinsichtlich sämtlicher IT Anforderungen und prüfst die Anforderungen auf kundenorientierte Umsetzbarkeit. </li><li> stellst eine übergreifende ganzheitliche Analyse von Prozessen und Prozessketten und gegenseitiger Abhängigkeiten sicher und erarbeitest Entscheidungsgrundlagen u.a. unternehmensstrategischer Entscheidungen auf Vorstandsniveau. </li><li> berätst die Fachbereiche/interne Kund:innen auf Expertenniveau bei der Erarbeitung von möglichen Umsetzungsvarianten und coachst die Fachbereiche/interne Kund:innen aktiv in der Vorprojekt-, Projekt- und Umsetzungsphase. </li><li> erstellst ein initiales fachbereichsübergreifendes IT-Portfolio und sorgst in weiterer Folge für die strategiekonforme Ausrichtung und Transparenz dieses IT-Portfolios. </li></ul>Dein Profil, Du... <ul><li> verfügst idealerweise über eine abgeschlossene Hochschulausbildung und langjährige Berufserfahrung. </li><li> bringst vorzugsweise mehrjährige Erfahrung als Business Analyst:in und/oder Business Consultant (m/w/x). </li><li> hast Kenntnisse im Projektmanagement und ein gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge. </li><li> bringst idealerweise Kenntnisse aus dem Bereich Portfolio Management mit. </li><li> hast fundierte Kenntnisse in den Bereichen Prozessmanagement, Betriebsorganisation und Change Management. </li><li> hast Erfahrungen und idealerweise die entsprechende Zertifizierungen im agilen Setup (Scrum, SAFE). </li><li> denkst strategisch, bist lösungsorientiert und auch in komplexen Situationen belastbar. </li><li> verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten (auf Vorstandsebene) und Moderationsskills. </li><li> zeichnest dich durch eine hohe Eigenmotivation aus. </li><li> sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. </li></ul>Unser Angebot<ul><li> Unsere Mission: bessere Vereinbarkeit von Beruf &amp; Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen. </li><li> Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren. </li><li> Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel. </li><li> Besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing und bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen. </li><li> Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. </li><li> Du hast die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeitest du nicht nur an klimafreundlicher Mobilität sondern können auch umweltfreundlich mit deiner Familie reisen. </li><li> Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm. </li><li> Du profitierst von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. </li><li> Für die Funktion "Expert:in IT Business Analyse" ist (laut Kollektivvertrag Eisenbahnunternehmen) ein Mindestentgelt von € 58.398,24 brutto/Jahr vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist für die Funktion "Expert:in IT Business Analyse" eine überkollektivvertragliche Entlohnung ab € 80.000,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. In dieser Position ist eine All-In Vereinbarung inklusive Gleitzeitmöglichkeit vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li></ul>Deine Bewerbung Bewerbe dich bitte online. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Michaela Kyselakova, +43664/6174192 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

Expert:in IT Anforderungsmanagement

Become part of our innovative and agile DevOps Team for operation and continuous improvement of our modern Rail Cargo International Platform! Our SREs operate the most important digital ecosystem for Rail Cargo being provided from both the Azure Cloud or in our own Datacenters, with respect to the appropriate level of reliability and availability. Your Tasks<ul><li> Monitoring and analyzing the application and systems. </li><li> Permanently identifying bottlenecks and opportunities for improvement in the infrastructure and applications. </li><li> Proactive optimizing the stability and supportability of software and infrastructure (with on-call duty). </li><li> Troubleshooting, error analysis (debugging) and improvement of the application. </li><li> Working closely with developers to ensure that systems and applications run optimally and scalably. </li><li> Planning and implementation of upgrade and migration activities. </li><li> Implementing tools and automation to support DevOps practices and Continuous Delivery. </li><li> Develop disaster recovery plans and perform regular testing to ensure systems are recoverable in the event of an emergency. </li></ul>Your Profile<ul><li> You have completed your IT studies (preferably computer science or informatics). </li><li> Many years of work experience in a comparable position. </li><li> Debugging and operations experience, programming skills </li><li> Project management skills, experience in agile Collaboration. </li><li> High degree of personal responsibility, service and customer orientation. </li><li> Experience with some of the following technologies/frameworks: Azure Fundamentals (Azure Service Bus, Azure Kubernetes Services, Microsoft SQL Server), ArgoCD, Azure DevOps, Terraform, Network Analysis (e. g. wireshark), Kubernetes, Terraform, Monitoring, Jira, Confluence, Splunk, GitOps, Artifactory, RabbitMQ, ITIL (Remedy, ServiceNow) </li><li> Fluency in English and good knowledge of German. </li></ul> Our offer <ul><li> Numerous benefits (special conditions for rail travel &amp; in our travel agencies, holiday houses and apartments in popular domestic holiday regions, internal car sharing, catering in a modern in-house restaurant). </li><li> Outstanding offers for further development and numerous development possibilities within the corporation. </li><li> We offer flexible work hours and also provide a nanny service and a nearby company kindergarten. </li><li> A minimum salary of €55.300 gross per year is provided for the position of "Senior Specialist IT Operation" (according to the collective agreement in the field of automatic data processing and information technology). Depending on your qualifications and professional experience, an overpayment above the collective agreement level is possible. </li></ul> Interested? Please apply online with a detailed CV. Women are an indispensable part of our success and our corporate culture. We therefore especially appreciate applications from women suiting the profile and would be happy to welcome them to the team - of course, all relevant selection criteria are equally evaluated for all candidates. We point out that if you are selected, we require a Criminal Record Certificate. Contacts: For questions about this job description, please contact Livia Bobal, +43664/617 5418 For general questions on the application process, our ÖBB Recruiting Team is available at 05 1778 97 77888 Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Livia Bobal, +43664/6175418 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

Site Reliability Engineer (m/w/x)

Diese Stelle ist eine Karenzvertretung und bis Ende Dezember 2026 befristet. Ihr Job<ul><li> Sie verstehen die Anforderungen des Geschäfts und begleiten bei organisatorischen, strukturellen und personellen Veränderungen. </li><li> Jegliche Neuerungen hinsichtlich HR Prozessen, Workflows, Instrumenten, etc. setzen Sie in Ihrem Verantwortungsbereich innerhalb der bestehenden Regelungen gemeinsam mit den Führungskräften erfolgreich um und unterstützen diese bei der Integration in deren Arbeitsalltag. </li><li> Fachliche Information von HR Leitung/Business Partner bei Organisationsänderungen im Hinblick auf die Planstellenbewirtschaftung in der Gesellschaft. </li><li> Liefern von gesellschaftsspezifischem Input an die Konzern-HR-Einheiten und Umsetzen der konzernweiten Projekte, Fachthemen und Prozesse in der Gesellschaft in Abstimmung mit HR Leiter:innen und Business Partner:innen bzw. den Konzern-HR Schnittstelle zwischen HR-Leiter:innen, HR-Businesspartner:innen und zu den einzelnen Lösungscentern. </li><li> Begleiten und eigeninitiatives Umsetzen von Org.-Änderungen mit allen betroffenen Belangen und Systemen </li><li> Überprüfen der Einhaltung der einschlägigen HR-Richtlinien und Normen; Durchführen von Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben, insbesondere betreffend HR-Daten. Einbringen von Verbesserungsvorschlägen betreffend Qualität, HR-Prozesse und Umsetzung. </li></ul> Ihr Profil <ul><li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (Lehre, HAK oder Studium) im Bereich HR und mehrjährige Berufserfahrung. </li><li> Neben Kenntnissen des MS-Office Pakets bringen Sie idealerweise auch fundiertes SAP-Wissen mit. </li><li> Auf persönlicher Ebene überzeugen Sie durch eine genaue Arbeitsweise, ein hohes Maß an Selbstständigkeit und zeigen stets auch Ihre Teamfähigkeit. </li><li> Eine hohe Einsatzbereitschaft und sehr gute Organisationsfähigkeit runden Ihr Profil ab. </li></ul> Unser Angebot <ul><li> Wir bieten die Möglichkeit, Teil eines engagierten, innovativen und interdisziplinären Teams zu werden, welches gemeinsam mit Ihnen Veränderungen in einem Traditionsunternehmen vorantreibt und die Zukunft der Mobilität mitgestaltet. </li><li> Aus- und Weiterbildung wir bei uns großgeschrieben: Sie genießen bei Postbus alle Vorteile umfassender Aus- und Weiterbildungsangebote des ÖBB-Konzerns und haben interessante Karriereperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten. </li><li> Es erwartet Sie ein engagiertes Team und ein anspruchsvoller, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich. </li><li> Sie können überdies eine Vielzahl an Vorteilen für ÖBB-Mitarbeiter:innen nutzen (Ferienhäuser in heimischen Urlaubsregionen, Topangebote in unseren Reisebüros uvm). Damit verbunden sind auch vergünstigte Angebote und Sonderkonditionen in vielen Geschäften und bei Dienstleistern, denn Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen. </li><li> Für die Funktion "Senior Spezialist:in HR-Adviser" ist ein Mindestentgelt von € 50.680,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden vorgesehen. Dies entspricht bei einem Beschäftigungsausmaß von 16 Wochenstunden einem Mindestentgelt von € 1.448,- brutto/Monat. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li></ul> Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich online mit Ihrem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden Sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at). Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Hale Celik, +43664/88723036 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

HR-Adviser:in (Karenzvertretung)

<h2>HR – Manager (m/w/d) <h2>30 - 40 Wochenstunden | Schwechat bei Wien</h2></h2>Cura domo ist ein mittelständisches, österreichisches Familienunternehmen im sozialen Dienstleistungsbereich mit Sitz in Schwechat. Zur weiteren Unterstützung unseres Teams suchen wir eine/n HR-Manager (m/w/d). Bei dieser Tätigkeit fungieren Sie als strategisches Bindeglied zwischen den Mitarbeiter*innen und der Geschäftsführung. Ihr Zuständigkeitsbereich umfasst vielseitige strategische sowie operative Tätigkeiten. Für den Dienstort in Schwechat / NÖ suchen wir ab sofort eine/n HR – MANAGER (m/w/d) 30 – 40 Wochenstunden, Arbeitszeiten Montag - Freitag<h3>Ihr Aufgabengebiet</h3> <ul> <li>Businesspartner für Mitarbeiteranfragen</li> <li>Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von internen und externen Employer Branding Maßnahmen</li> <li>Organisation und Abwicklung von internen wie externen Recruiting-Aktivitäten </li> <li>Konzeption von internen Schulungsplänen für Mitarbeiter</li> <li>Abwicklung der gesamten Personaladministration</li> <li>Koordination On- Offboarding Prozesses </li> <li>Erstellung &amp; Verwaltung Stelleninserate</li> <li>Betreuung Zeiterfassung</li> </ul> <h3>Unsere Anforderungen</h3> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss (Uni, FH) mit Schwerpunkt Human Resources</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalbereich</li> <li>Solide arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Kenntnisse in der Gehaltsverrechnung sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten gepaart mit sozialer Kompetenz</li> <li>Gute MS Office Kenntnisse</li> <li>Teamplayer mit "Hands-on" Mentalität und Stressresistenz</li> </ul> <h3>Unser Angebot</h3> <ul> <li>Ausgezeichnetes Betriebsklima in einem innovativen und stabilen Familienunternehmen</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Kostenloser Obstkorb 1x pro Woche</li> <li>Kostenlose monatliche Massage</li> <li>Edenred Restaurant und Lebensmittel Gutscheine (nach der Probezeit)</li> </ul> <h3>Bruttogehalt</h3> <ul> <li>EUR 3.000, - (auf Basis Vollzeit), Überzahlung je nach Qualifikation</li> </ul> <h3>Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!</h3> Senden Sie diese an unseren Berater unter der Kennnummer 105.201 bevorzugt über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=51b0c731df96210a95302447b48a?inseratnummer=105201&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.

ISG Personalmanagement GmbH

HR – Manager (m/w/d)

Gestalte die Zukunft im Bereich Digital Asset Management aktiv mit! Seit 2003 entwickeln und vertreiben wir bei mediamid digital services innovative DAM-Lösungen in der DaCH-Region. Wir unterstützen Kunden beratend beim Roll-Out und sorgen mit praxisorientierten Trainings für den Projekterfolg. Wir suchen Dich als Verstärkung für unser 30-köpfiges hochmotiviertes Team zum ehestmöglichen Eintritt! <h3>Aufgabenbereiche:</h3> <ul> <li>Unterstützung im Pre-Sales durch Unternehmens- und Produktpräsentationen</li> <li>Eigenverantwortliche Leitung von Implementierungs- und Teilprojekten</li> <li>Anpassung und Optimierung entsprechend der Kunden- und Markt-Anforderungen</li> <li>Erkennen potenzieller Probleme und Entwicklung alternativer Lösungsansätze</li> <li>Organisation und Durchführung von Workshops zur Analyse und Gestaltung kundenspezifischer Schnittstellen und Prozesse</li> <li>Training und Unterstützung der Kunden für die optimale Nutzung unserer Lösungen</li> <li>Enger Austausch mit Kunden und internen Teams zur Gewährleistung des Projekterfolgs</li> <li>Erstellen von Projektplänen, Spezifikationen und Dokumentation</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Idealerweise erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Leitung und Durchführung von IT-Projekten</li> <li>Fundiertes Allgemeinwissen über Software, Prozessoptimierung, UX und idealerweise MarTech</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Kundenorientierung, starke Kommunikationsfähigkeiten und Lust, immer Neues zu lernen</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Teamorientierung und unternehmerisches Denken</li> </ul> <h3>Das bieten wir:</h3> <ul> <li>Schnelle Übernahme von Verantwortung in Kundenprojekten und internen Themenfeldern</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Ein internationales Team mit einer offenen „Du-Kultur“</li> <li>Strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Langfristige Zusammenarbeit in einem etablierten Unternehmen mit Perspektive auf eine Führungsrolle</li> <li>Regelmäßige Teamevents zur Förderung des Zusammenhalts</li> <li>Zuschuss zu Öffi- oder Klimatickets</li> <li>Attraktive Altersvorsorgeangebote</li> <li>Modern ausgestattetes IT-Equipment ist für uns genauso selbstverständlich wie guter Café, Tee, Obst- und Gemüsekorb</li> </ul> Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.500 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Wenn du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.007 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=46d211e2cc1d793b0ad9776774a1?inseratnummer=105007&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest du täglich neue Jobangebote.

IT Consultant (m/w/d)

Du möchtest eine Lehre mit viel Abwechslung und Verantwortung? Du liebst den Umgang mit Kunden und frischen Lebensmitteln? Du bist freundlich, ehrgeizig, motiviert und ein Teamplayer? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bei PENNY sind besonders stolz auf unsere Lehrlinge und fördern deren Entwicklung. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir genau dich als Verstärkung für unser Team! Lehre bei PENNY? Einfach nice. :-)
 Mit einer ... ... trägst du maßgeblich zu unserem Unternehmenserfolg bei! 
Deine Aufgaben in den 3 Lehrjahren:
<ul>
<li>Übernahme von Tätigkeiten im Zerlege- und Verkaufsraum (Zerlegung und Portionierung der Fleischteile, Warenpräsentation, Warenpflege, Preisauszeichnung uvm.)</li>
<li>Einführung in verschiedene Bürotätigkeiten (z.B. Bestellungen, Inventur)</li>
<li>Beratung unserer Kund:innen</li>
<li>Identifizierung mit den PENNY Unternehmenszielen</li>
</ul>
Dein Profil:
<ul>
<li>Positiver Abschluss der Pflichtschule</li>
<li>Freude am Umgang mit unseren Kund:innen und am Arbeiten im Team</li>
<li>Interesse am Fleischverkauf</li>
<li>Interesse daran Neues zu lernen</li>
</ul>

2.261 Jobs in 2531 Gaaden bei Mödling, Österreich