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WERDE TEIL VON ETWAS GROSSEM - Die PLETZER Gruppe ist eine ständig wachsende, familiengeführte Unternehmensgruppe aus Tirol. Unsere MitarbeiterInnen arbeiten in den Sparten Tourismus, Industrie und Immobilien. Warum die PLETZER Resorts? Bei uns findest du viele sinnstiftende Aufgaben in familiärer Umgebung. Unsere Konstante ist Veränderung. Fünf Resorts, eine Move &amp; Relax Philosophie - Nachhaltiges Wohlbefinden beginnt bei einem ausgewogenen Lebensstil. Bewegung. Erholung. Genuss. <ul> <li>Du fungierst als strategisches Bindeglied zwischen Geschäftsführung, Resorts sowie Revenue- und Marketingabteilung und bringst deine Persönlichkeit und Erfahrung gezielt ein</li> <li>In dieser zentralen Rolle bist du der motivierende Initiator und unterstützt die Geschäftsführung und Direktoren bei der Entwicklung, Optimierung und Positionierung der Resorts und leistest einen entscheidenden Beitrag zur Steigerung von Umsatz und Nächtigungen</li> <li>Du setzt Maßnahmen im Einklang mit den übergeordneten Marketing- und Unternehmenszielen und verantwortest die Betreuung sowie Koordination von Kampagnen im Bereich der gesundheitstouristischen Positionierung von Move &amp; Relax in allen Pletzer Resorts</li> <li>Du steuerst die Umsetzung der Vertriebspolitik, -verfahren und -ziele unter Berücksichtigung aller Segmente insbesondere im MICE &amp; Event, Gesundheitstourismus, B2B, etc.</li> <li>Teilnahme an nationalen und internationalen Messen, Ausstellungen, Workshops, Roadshows und Verkaufsveranstaltungen</li> <li>Durchführung von Verkaufsgesprächen und Vertragsverhandlungen insbesondere mit strategisch wichtigen Stakeholdern</li> </ul> <ul> <li>du eine fundierte Ausbildung in der Hotellerie oder ein Studium mit Schwerpunkt Kommunikation, Marketing o. Ä. abgeschlossen hast</li> <li>du mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise innerhalb der Hotellerie oder einer verwandten Branche, mitbringst und über ein starkes Vertriebsnetzwerk sowie idealerweise Zugang zur Gesundheitsbranche verfügst</li> <li>du eine ausgeprägte Affinität zur Hotellerie, zum Sport und zu Maßnahmen der individuellen Gesunderhaltung hast</li> <li>du über ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten verfügst und durch ein souveränes, stilsicheres Auftreten überzeugst</li> <li>du mit hoher Eigenständigkeit agierst und durch deine Erfahrung eine strukturierte, zielorientierte sowie stressfreie Umsetzung sicherstellst</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeit</li> <li>die freie Nutzung des Move &amp; Relax Bereichs (Fitness inkl. Gruppentrainings) sowie einen kostenfreien sportwissenschaftlichen Fitness- und Gesundheitscheck</li> <li>60 % auf Logis, 50 % auf Speisen und Getränke sowie auf Move &amp; Relax Leistungen in allen Pletzer Resorts</li> <li>regelmäßige Sport- und Gesundheitsangebote sowie Teamevents</li> <li>unsere Mitarbeiterkarte mit vielen attraktiven Vergünstigungen</li> <li>geregelte Arbeitszeiten</li> <li>eine zukunftssichere Ganzjahresstelle in einer wachsenden Hotelgruppe … und vieles mehr</li> </ul> Eintrittsdatum: ab sofort JBTC1_AT

Senior Sales Director (m/w/d)

Das Spa Resort Geinberg ist Teil der VAMED Vitality World, dem Marktführer im Segment Thermen- und Wellnessurlaub in Österreich. Aufgrund des vielfältigen Angebots bieten wir Arbeitswelten in den unterschiedlichsten Bereichen. Rund 270 Mitarbeiter/innen sind Teil der Geinberg Family und machen das Spa Resort Geinberg zu etwas Besonderem. Du möchtest auch Menschen begeistern und dabei ein tägliches Gefühl von Urlaub erleben? Finde jetzt deine persönliche Work-Karibik-Balance und bewirb dich für deinen sicheren WOW-Job in Oberösterreich! Für unser Team suchen wir eine/n engagierte/n HR-Generalist/in. Diese vielseitigen Position umfasst die Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des gesamten Employee Life Cycles. Der Aufgabenbereich reicht von der eigenständigen Abwicklung administrativer HR-Prozesse über die Vor- und Nachbereitung der Lohnverrechnung bis hin zur Organisation von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen. Zusätzlich beinhaltet die Rolle die Unterstützung im Personalmarketing sowie die Mitarbeit an strategischen HR-Projekten. Diskretion, eine strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen sind dabei essenziell. ECKDATEN <ul> <li>Vollzeit</li> <li>Geinberg</li> <li>Ab sofort</li> <li>Ab Brutto 2.900 Euro</li> </ul> <ul> <li>Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Themen</li> <li>Begleitung unserer Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle hinweg</li> <li>Eigenständige Abwicklung administrativer HR-Prozesse (Vertragswesen, Recruiting, Onboarding, etc.)</li> <li>Vor- und Nachbereitung der Lohnverrechnung sowie Schnittstelle zu Buchhaltung &amp; Controlling</li> <li>Organisation und Mitwirkung an Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Unterstützung im Personalmarketing (Karrieremessen, interne Initiativen, etc.)</li> <li>Mitarbeit an strategischen HR-Projekten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Schwerpunkt</li> <li>Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung in der Lohnverrechnung von Vorteil</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Hervorragende Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich</li> <li>Strukturierte, selbstständige und organisierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Kostenfreie Verpflegung: Genieße kostenfreie Verpflegung während deiner Arbeitszeit.</li> <li>Work-Karibik-Balance: Du hast kostenfreien Zutritt zur Therme, entspannst in der karibischen Saunawelt und hältst dich im großzügigen Fitness Center oder bei Fitnesskursen in Form.</li> <li>Individuelle Weiterbildung: Nutze die Möglichkeit von individuellen Schulungen durch unsere professionelle Trainerin und entwickle dich sowohl fachlich als auch persönlich weiter.</li> <li>Onboarding-Nacht: Auf dich wartet eine kostenfreie Onboarding-Nacht im 4*S Hotel inkl. Halbpension und Zugang zur gesamten Thermenwelt.</li> <li>Wohlbefinden: Lust auf professionelle Massagen oder Gesichtsbehandlungen? Auf Spa-Anwendungen, Produkte und Behandlungen erhältst du einen exklusiven Rabatt.</li> <li>Members &amp; Friends Rate: Profitiere von exklusiven Angeboten und mache in unseren Schwesternresorts in ganz Österreich zu Sonderkonditionen Urlaub.</li> <li>Gemäß §9 Gleichbehandlungsgesetz teilen wir mit, dass für diese Position ein Entgelt ab € 2.900,- (40 Stunden/Woche) monatlich gilt. Selbstverständlich bieten wir abhängig von Qualifikation und Erfahrung eine attraktive, marktkonforme Überzahlung.</li> </ul> Deine Benefits: Anwesenheits-Verpflegung Therme / Sauna / Fitness gratis Entwicklung &amp; Weiterbildung Interne &amp; externe Vergünstigungen Weitere <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2108344/1824941/cl/4a21183358f5e0005abb66dd8d90e638d6a007c9/L8141279/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cubWVpbndvd2pvYi5hdC9kZS9nZWluYmVyZy1mYW1pbHkjYmVuZWZpdHMiLCJ6bCI6InN0ZXBzdG9uZS5hdCJ9" target="_blank">Benefits</a> kennenlernen! JBTC1_AT

HR Generalist/in

100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen. Wir von der Plansee Group haben noch viel vor – und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams! Dauer: 2 Jahre – mit dem Ziel der Übernahme Wir bieten Ihnen ein individuell zugeschnittenes Nachwuchsfachkräfte Programm, in welchem Sie in verschiedenen Teams im Finanzbereich (Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung, Treasury, Steuern usw.) innerhalb der Plansee Group mitarbeiten. An Ihrer Seite begleitet Sie ein:e Mentor:in und bereitet Sie auf die einzelnen Abschnitte vor. <ul> <li> Unterstützung bei nationalen und internationalen Projekten</li> <li> Aktive Mitgestaltung bei Digitalisierung und Automatisierung, Erstellung von Verrechnungspreisdokumentationen und -konzepten, etc.</li> <li> Mitarbeit und Teilnahme an internen oder externen Schulungen, Seminaren und Workshops als begleitende Maßnahmen</li> <li> Durchlaufen verschiedener Bereiche im Finanz- und Rechnungswesen</li> <li> Mögliche Teilprojektübernahmen</li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Steuerrecht/Controlling, o.ä.</li> <li> Alternativ kaufmännische Ausbildung mit Matura-Abschluss und mehrjährige einschlägiger Berufserfahrung</li> <li> Sehr gutes Deutsch und Englisch; SAP-Kenntnisse (Modul FI/CO) sind von Vorteil</li> <li> Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative sowie hohe Team- und Kommunikationskompetenzen</li> <li> Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li> Ein vielseitiger Alltag und spannende Projekte, oft auch mit Kolleg:innen aus anderen Abteilungen und Ländern</li> <li> Interessante Karrierechancen innerhalb der weltweiten Plansee Group</li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit zusätzlicher Option zur teilweisen Arbeit im Homeoffice</li> <li> Wir fördern interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle</li> <li> Option zum befristeten Auslandsaufenthalt</li> </ul> Gesetzlich verpflichtender Hinweis in Österreich: Mindestentgelt lt. Kollektivvertrag IT (ST1) € 44.450,00 brutto / p.a. bei 14 Bezügen. Das tatsächliche Angebot berücksichtigt Marktpreise, Qualifikation und Berufserfahrung. JBTC1_AT

Trainee Group Finance

Die Hubexo Austria GmbH ist mit ihren beiden Online-Portalen Ausschreibung.at und Baudatenbank.at seit 1992 fachlich kompetenter Partner der Bauwirtschaft in Österreich. Sie hat ihren Sitz in Mondsee und ist Teil der international erfolgreich tätigen Hubexo Gesellschaft. Mit mehr als 33 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Vermarktung von digitalen Angeboten ist Hubexo Austria professioneller Ansprechpartner für Entscheider bei Unternehmen und Konzernen der Baubranche. Die webbasierten Informationssysteme und Services zu Bauprodukten und Bauausschreibungen werden regelmäßig von einer kontinuierlich wachsenden Zahl zufriedener Geschäftskunden und Anwender genutzt. Produkthersteller oder Gewerbebetriebe profitieren von der hohen Zugriffsfrequenz durch Architekten, Ingenieure, Handwerksbetriebe, Bauunternehmen, Ausschreiber, Anbieter und Bauherren. Arbeitsumfeld Unser Sales-Team in Mondsee betreut Firmenkunden - vor allem Produkthersteller und Zulieferfirmen aus der Baubranche. Wir pflegen langjährige Beziehungen und bauen sie gezielt weiter aus. Du unterstützt auch bei der ersten Kontaktaufnahme zu neuen Interessierten. Unsere Plattform Baudatenbank.at gehört zu den bekanntesten Online-Services für Bauprofis in Österreich. Mit über 1,5 Millionen Besuchen pro Jahr und einer sehr hohen Newsletter-Öffnungsrate bieten wir eine starke digitale Bühne für unsere Kunden. Kurz gesagt: Wir sorgen dafür, dass die richtigen Produkte auf die richtigen Baustellen kommen - und du bist mittendrin. Du bist unsere erste Kontaktperson für neue und bestehende Firmenkunden. Mit deinem klaren Auftreten und deinem offenen Gesprächsstil zeigst du ihnen, wie sie unsere Angebote ideal nutzen können. Dein Tag bei uns: <ul> <li>Du rufst Firmen an, findest die richtige Ansprechperson und stellst unsere Services vor (Portal, Webinare, Newsletter) </li> </ul> <ul> <li>Du hörst gut zu, stellst Fragen und findest heraus, was gebraucht wird </li> </ul> <ul> <li>Du erklärst unser Angebot verständlich und schlägst eine passende Lösung vor </li> </ul> <ul> <li>Du trägst alles im CRM-System ein und gibst deinem Team regelmäßig Rückmeldung </li> </ul> <ul> <li>Du arbeitest eng mit deiner Teamleiterin und anderen Kollegen bereichsübergreifend zusammen </li> </ul> Nach erfolgreicher Etablierung im Customer Success Management mit nachweislich gutem Vertriebserfolg, gibt es die Aufstiegsmöglichkeit zum Key Account Management. Deine Kernkompetenzen <ul> <li>Du kommunizierst klar, sympathisch und zielgerichtet - schriftlich wie mündlich in Deutsch</li> </ul> <ul> <li>Du hast Spaß am Telefonieren und bringst bereits Erfahrung im Outbound-Vertrieb oder Telefonmarketing mit </li> </ul> <ul> <li>Du überzeugst mit deinem Auftreten und kannst Gesprächspartner mit deiner Begeisterung mitreißen </li> </ul> <ul> <li>Du arbeitest selbstständig, strukturiert und denkst in Lösungen </li> </ul> <ul> <li>Du bist sicher im Umgang mit Microsoft 365, Teams-Meetings und CRM-Systemen </li> </ul> <ul> <li>Du hörst aktiv zu, analysierst Bedarfe und findest individuelle, auf den Kunden abgestimmte Lösungen </li> </ul> <ul> <li>Du bringst Eigenverantwortung und Lernbereitschaft mit - genauso wie eine gesunde Portion Humor</li> </ul> Deine Zusatzqualifikationen <ul> <li>Erfahrung in der Bau-, Architektur- oder Baustoffbranche </li> </ul> <ul> <li>Erste Berührungspunkte mit SaaS-Portalen oder digitalen Medienangeboten </li> </ul> <ul> <li>Ausbildung im Bereich Vertrieb, Kommunikation, Marketing oder vergleichbar </li> </ul> <ul> <li>Interesse an digitalen Tools und Prozessen </li> </ul> <ul> <li>Eine Vollzeitposition mit 38,5 Wochenstunden und einer 5-Tage Woche (Mo bis Fr) </li> <li>Eine umfassende Vermittlung von Wissen zum Thema Portalanwendung und allgemeine Einschulung </li> <li>Eine hybride Arbeitsweise im Büro oder von zu Hause aus ist nach erfolgter Einarbeitung möglich </li> <li>Ein angenehmes Arbeitsklima durch regelmäßige Teambuilding Maßnahmen und Team Events </li> <li>Benefits wie betriebliche Vorsorge, Obstkorb, Kaffee und Tee sowie Stellplätze direkt vor dem Haus </li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz, als Teil eines motivierten Teams, in einem werteorientierten und seit mehr als 33 Jahren erfolgreichen österreichischen Unternehmen </li> </ul> Für diese Stelle gilt bei 38,5 Wochenstunden ein Monatsbruttogehalt laut IT-Kollektivvertrag von Euro 3.063,- basierend auf der Einstufung Allgemeine Tätigkeiten, Regelstufe, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation. JBTC1_AT

Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) im Innendienst - Digitale B2B-Bauplattform

Triumph is one of the world's largest intimate apparel companies. It enjoys a presence in over 80 countries with the core brands Triumph® and sloggi®. Globally, the company serves 20,000 wholesale customers and sells its products in more than 2,300 controlled points of sale as well as via several own online shops. The Triumph Group is a member of the amfori Business Social Compliance Initiative (amfori BSCI). Your Responsibilities:<ul><li>Ensure and drive regional VM execution according to central VM guidelines across stores or assigned regions to maximize store sell-out, enhance brand image &amp; strategy within the region &amp; local markets</li><li>Conduct regular store visits to identify local VM requirements, plan store zoning &amp; VM layouts, develop and conduct VM training for store teams, and refresh displays</li><li>Execute and support seasonal window displays, and set up in-store presentations to reflect current campaign launches and seasonal product pushes</li><li>Ensure optimal product assortment visibility and commercial density display in all channels in partnership with central and local retail teams to achieve and improve store profitability</li><li>Collaborate with key stakeholders in retail, marketing and buying teams to align visual displays with sales strategies and product launches</li><li>Execute VM set-up of new store openings and provide feedback to the Store Development team on new layouts and store concepts</li><li>Use VM tools (planograms, guidelines, manuals) and provide feedback to the VM leadership team for further improvements</li><li>Support VM Manager for specific VM projects and process improvements</li><li>Maintain knowledge of current trends in fashion, design and customer behavior</li></ul> Your ideal profile:<ul><li>At least 3 years of experience in visual merchandising </li><li>Bachelor's Degree</li><li>You are fluent in English and German, written and spoken</li><li>Competent in all general Microsoft programs</li><li>Inspirational, innovative, self-confident personality. Result and solution driven, ready to execute against targets</li><li>Enthusiastic, structured, priority focused and organized, self-disciplined, proactive, open minded</li><li>Mobility: must be willing to travel frequently (a Company car will be provided, driving license category B is a must)</li></ul> At Triumph we are committed to our employees, they represent the foundation for our success. This means that as a company, we are driven to offer great career opportunities in a dynamic fast-paced organization. Our HR function across the globe strives to support our employees in their development, through our Triumph Learning AcademyWe continuously strive to recruit new talent, offering them one of the textile industry's most international working environments, excellent conditions and great development opportunities in a company still owned and managed by the founding families. Our headquarters employs people from more than 30 nationalities and as a European company, we are present in many key markets in Europe, like Germany, Italy, France and growing in Eastern Europe. We are proud to have become one of the leading players in Asia very early on, in countries like Japan, China and Singapore, as well as being an employer that people aspire to work for. As a company serving women, we fundamentally believe in gender equality and diversity. Women make up more than 50% of our company's workforce. In the last years, we have had a specific and successful drive to increase the number of women in management.Triumph is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, colour, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability. If you are seeking a great opportunity to develop your career, please send us your CV in English by clicking on Apply. Salary: 50960 – 53690 EUR / YEAR JBTC1_AT

Visual Merchandising Specialist

Unser Auftraggeber ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Zentralraum Oberösterreich. Zur Verstärkung des Teams wird eine engagierte und kompetente Persönlichkeit gesucht, die mit strategischem Weitblick und operativer Stärke zur Weiterentwicklung der Organisation beiträgt. <ul> <li>Leitung von Projekten zur Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation</li> <li>Durchführung fundierter Organisationsanalysen und Entwicklung zukunftsorientierter Soll-Konzepte</li> <li>Koordination, Gestaltung und Weiterentwicklung des konzernweiten Prozessmanagements</li> <li>Steuerung und Moderation von Vernetzungs-Circle und Themen-Communities</li> <li>Abstimmung und Aufbereitung von Konzern-Regelungen und Organigrammen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Uni oder FH) in Organisationsentwicklung, Prozess-, Projekt- oder Change-Management sowie relevante Berufserfahrung</li> <li>Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und fundierte Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Organisationsstrukturen</li> <li>Ausgezeichnete Kenntnisse im Projektmanagement und Erfahrung in der Leitung von Projekten</li> <li>Erfahrung in der Gestaltung und Moderation von Workshops sowie im Umgang mit modernen Organisations- und Prozessmanagement-Tools</li> <li>Ganzheitliche, selbständige und kundenorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie ausgezeichnete sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in einem stabilen Unternehmensumfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz. Das Jahresbruttogehalt beträgt mindestens EUR 63.000,- (Basis MSc) mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Zusätzlich bietet unser Auftraggeber ein attraktives Arbeitsumfeld mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten und Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. JBTC1_AT

Senior Organisationsentwickler*in

5-Stene-SPA-Hotel Jagdhof im Tiroler Stubaital ist Synonym für die authentische Tiroler Gastfreundschaft. Herzlichkeit und familiäre Gastlichkeit. Tradition und Innovation. Und dabei absolut individuell. Gewachsen, konstant, herzlich und echt. Auf erfrischend extravagante Weise und höchstem Niveau. Vom exklusiven Event über das haubenprämierte Kulinarikerlebnis und das Top-Spa-Angebot bis zur innovativen jCURE und dem beispiellosen jFIT Angebot. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Zubereitung und Vorbereitung aller Gerichte</li> <li>Organisation des Mise en place und Verantwortungsvolle Leitung des Postens</li> <li>Hochwertige Produktion und Anrichten der entsprechenden Menübestandteile</li> <li>Umsetzung der Hygienerichtlinien nach HACCP und Sicherheitsbestimmungen</li> <li>Sorgfältiger Umgang mit Waren sowie Kücheninventar</li> <li>Bestellung in Absprache mit unserem Küchenchef</li> <li>Unterstützung der Küchenbrigade bei allen anfallenden Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Hohe Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>Positive und gewinnende Ausstrahlung</li> <li>Erfahrung in der gehobenen Hotellerie von Vorteil</li> <li>Belastbar, stressresistent und flexibel</li> <li>Gepflegtes Erscheinungsbild</li> <li>Liebe zum Detail und Sauberkeit am Arbeitsplatz</li> <li>Sprachkenntnisse in Deutsch oder Englisch, weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>5 Tage | 5 ½ Tage | 6 Tage zur Wahl</li> <li>Teamhaus – #mitarbeiterwohnungen</li> <li>Time-out – Mitarbeiterrestaurant #vollpension</li> <li>Zentrale Lage</li> <li>Öffentliche Anbindung</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>Mitarbeiterspa</li> <li>Vergünstigungen - #kosmetik &amp; #massagen</li> <li>Fitnessraum</li> <li>Tennis</li> <li>Friends &amp; family rates</li> <li>Karriereleiter</li> <li>Weiterbildung</li> </ul> JBTC1_AT

Gardemanger (m/w/d)

Getzner Werkstoffe ist der führende Experte für Erschütterungsschutz und Schwingungsisolierung. Die eigens entwickelten Werkstoffe und Produkte kommen weltweit zum Einsatz: bei Ausbau und Modernisierung von Schienennetzen und Bahnverkehr, für Immobilienprojekte und Bauakustik, in Industrieanlagen bis hin zu Präzisionsgeräten. Die innovativen Lösungen machen unsere Welt und unser Leben ruhiger, komfortabler und nachhaltiger. Die Entwicklung und Produktion erfolgt in Österreich im Herzen Europas, mit 10 eigenen Niederlassungen sind wir rund um den Globus tätig. Als Traditionsunternehmen und Teil der Getzner Gruppe leisten wir so seit über 50 Jahren unseren Beitrag zu einer lebenswerten Zukunft. DU <ul> <li>entwickelst innovative Recruiting-Strategien für verschiedene Bereiche und setzt diese gezielt um</li> <li>beherrschst Active Sourcing und nutzt moderne Kanäle wie LinkedIn, Xing und Instagram sicher</li> <li>begleitest Kandidaten als erste Ansprechperson durch die gesamte Candidate Journey</li> <li>führst Interviews via Teams oder persönlich auf Deutsch und Englisch</li> <li>berätst Hiring Manager bei der Auswahl und steuerst den gesamten Bewerbungsprozess</li> <li>pflegst Bewerberpools im ATS (SAP SuccessFactors) und leitest daraus Kennzahlen ab</li> <li>übernimmst Projekte eigenständig und setzt sie nach dem Stage-Gate Prozess um</li> <li>nutzt Messebesuche aktiv zur Netzwerkpflege und Kandidatenansprache</li> </ul> WIR <ul> <li>erwarten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (BWL, Psychologie, Personalmanagment o.Ä.)</li> <li>setzen mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalgewinnung voraus (Active Sourcing, Recruiting, Interviewführung, etc.) – idealerweise im Industrieumfeld</li> <li>suchen eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Deutsch- und Englischkenntnissen auf C1-Niveau</li> <li>wünschen uns ein leidenschaftliches Teammitglied, das unsere Werte lebt</li> </ul> G-LIFE <ul> <li>bedeutet eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit – wir sind alle per Du</li> <li>bietet eine faire Bezahlung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte der Chemischen Industrie</li> <li>steht für “sich gemeinsam entwickeln” – mit einem individuellen OnBoarding-Programm und Support bei deiner persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>heißt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home-Office</li> <li>belohnt die Leistung der Mitarbeiter durch eine jährliche Gewinnbeteiligung </li> <li>ist eine moderne Arbeitswelt mit bestens ausgestatteten Arbeitsplätzen</li> <li>bietet zahlreiche Benefits wie z.B. eine attraktive betriebliche Pensionsvorsorge, Erstattung von 80% des ÖBB-Tickets, Jobrad, Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Partnern, Social Events u.v.m.</li> <li>garantiert einen sicheren Arbeitsplatz – bei Getzner bist du Teil eines seit Jahrzehnten erfolgreichen Familienunternehmens mit besten Zukunftsperspektiven</li> </ul> JBTC1_AT

Talent Acquisition Partner (w/m/d)

Das SHF im Überblick Das Schlosshotel Fiss hat sich in den letzten 30 Jahren zu einem führenden Fixpunkt in der Tiroler Spitzenhotellerie etabliert. Immer professionell. Immer am Puls der Zeit. Immer architektonisch anspruchsvoll. Immer menschlich. Immer familiär. Heute führt Inhaberin und Gastgeberin Simone Domenig gemeinsam mit Hoteldirektor Christian Buchhammer und der SHF Crew das 5-Sterne-Spa- und Familienhotel in exzellenter Lage: Mit Ski-in &amp; Ski-out mit eigenem Pistenzugang „thront“ das Schlosshotel Fiss sprichwörtlich auf 1.436 Metern Seehöhe über dem idyllischen Dorf Fiss. Eleganz und höchste Individualität. Harmonie und alpine Ästhetik. Moderner Zeitgeist und anspruchsvolle Kultur sind die Location für Ihre Karriere – und für Ihren #workhappy #livehappy Lifestyle. Anstellungsart: Vollzeit Chef de Partie (m/w/d) <ul> <li>Produktive Zusammenarbeit mit dem Sous Chef und Küchenchef</li> <li>Mitarbeiterführung auf der eigenen Station</li> <li>Aktives Mitarbeiten / Kochen auf dem Posten</li> <li>Anrichten der Speisen</li> <li>Tägliche Mise en Place Arbeiten</li> <li>Wirtschaftlichkeitskontrolle &amp; Aktualisierung von Bestandslisten</li> <li>Mitverantwortung für eine lückenlose HACCP Dokumentation</li> <li>Einhaltung der Ordnung und Sauberkeit in Küche und Lagerräumen</li> <li>Kontrolle und Einhaltung der SHF Standards</li> </ul> TOP Qualifikation: <ul> <li>Abgeschlossene Kochausbildung</li> <li>Berufserfahrung in der gehobenen Hotellerie von Vorteil</li> <li>Führungserfahrung in einer ähnlichen Position</li> <li>Fachwissen zu HACCP Standards und Lagerwirtschaft</li> <li>Hohes Qualitätsbewusstsein und Produktwissen</li> <li>Gute Deutsch- &amp; Englischkenntnisse</li> </ul> Soft Facts: <ul> <li>Selbständige &amp; verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit &amp; Engagement</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe &amp; Flexibilität</li> <li>Gepflegtes Erscheinungsbild &amp; gute Umgangsformen</li> </ul> SHF Crew Benefits: <ul> <li>3 Mal täglich / 7 Tage die Woche erstklassige Mitarbeiterverpflegung vom SHF Crew Koch</li> <li>Wohlfühl-Wohnen in den Crew Homes inkl. gratis Garagenstellplatz</li> <li>Time to relax – Wellness, Spa &amp; Gym Benützung für unsere SHF Crew</li> <li>Ski- &amp; Bergbahntickets ermäßigt</li> <li>SHF Academy, interne Schulungen &amp; Weiterbildungen</li> </ul> Eintrittsdatum: ab 05.12.2025 JBTC1_AT

Chef de Partie (m/w/d)

Wir sorgen dafür, dass die Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innenzur Verfügung stehen. Mit unserer technischen Expertise leisten wir einenzentralen Beitrag für den sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr. Wir, dassind die 6.000 Kolleg:innen aus dem Geschäftsbereich Streckenmanagement und Anlagenentwicklung (SAE). Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist. <ul> <li>Inspektion, Entstörung, Wartung und Reparatur von Anlagen in der Sicherungstechnik (Weichen, Signale, Stellwerke etc.)</li> <li>Fachliche Anweisung der Arbeiter:innen und Mithilfe bei Instandhaltungstätigkeiten und Sicherungsaufgaben im Gleisbereich.</li> <li>Erfassung des Material- und Ausrüstungsbedarfs sowie Führung von Aufzeichnungen für Prüfprotokolle, Bauberichte und Leistungsnachweise.</li> <li>Pflege und Aktualisierung von fachspezifischen Datenbanken, z. B. zur Dokumentation von Bauleistungen, technischen Anlagen oder Prüfergebnissen.</li> <li>Nach einer umfangreichen Einarbeitungsphase, in der du dir technisches Fachwissen und betriebliche Kenntnisse über das System Eisenbahn erlangst und alle erforderlichen Ausbildungen absolvierst, übernimmst du eigenverantwortlich die örtliche Bauaufsicht. Dabei bist du für die Überwachung aller Bauleistungen zuständig, die zur Umsetzung der jeweiligen Baulose im Fachbereich Sicherungstechnik erforderlich sind.</li> <li>Verantwortung für die Überwachung möglicher Vorschreibungspunkte aus behördlichen Bescheiden, Aufträgen und Vertragsgrundlagen auf der Baustelle.</li> <li>Du nimmst an Besprechungen mit Baufirmen und Projektbesprechungen teil und koordinierst die tätigen Firmen untereinander.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einer relevanten Fachrichtung wie: Elektromaschinentechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Elektronik-Informations- und Telekommunikationstechnik oder einem verwandten Bereich</li> <li>Bereitschaft unsere eisenbahnspezifischen Weiterbildungen zu absolvieren.</li> <li>Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung von Vorteil.</li> <li>Sicherer Umgang mit dem PC sowie mit ÖBB-spezifischen IT-Programmen und MS-Office-Anwendungen zur Dokumentation, Auswertung und Projektabwicklung.</li> <li>Du arbeitest strukturiert und genau, bist verantwortungsbewusst und kommunikationsstark sowie ein/e Teamplayer:in auch in stressigen Phasen.</li> <li>Vorhandene körperliche und mentale Fitness (Strecken- bzw. Gleistauglichkeit wird bei der Aufnahme überprüft).</li> <li>Bereitwilligkeit zur Leistung von Rufbereitschaft bzw. Nachtarbeit.</li> <li>Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B.</li> <li>Ebenso verfügst du über sehr guteDeutschkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf dich und unterstützt dich bei deinem Start und deinen Tätigkeiten.</li> <li>Sehr gute Entwicklungschancen: Bei uns stehen dir viele Karrierewege offen und damit auch Aufgaben mit hoher Verantwortung.</li> <li>Die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln.</li> <li>Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.</li> <li>Besondere Konditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen.</li> <li>Du hast die Option, die Fahrbegünstigung (= Zugticket) in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeitest du nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern kannst auch umweltfreundlich mit deiner Familie reisen.</li> <li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.</li> <li>Als eines der großen Klimaschutzunternehmen des Landes bieten wir dir einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.</li> <li>Ein abwechslungsreicher Job.</li> <li>Zum Start planen wir mit dir deinen persönlichen Ausbildungsweg: Schritt für Schritt entwickelst du dich zum:zur Umsetzungsverantwortlichen (Meisterqualifikation).</li> <li>Alle Kurse kannst du in deiner bezahlten Arbeitszeit besuchen.</li> <li>Für die Funktion „Facharbeiter:in Elektrotechnik“ ist ein Mindestentgelt von € 41.560,26 brutto/Jahr exklusive Zulagen für 38,5 Wochenstunden vorgesehen.</li> </ul> Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. JBTC1_AT

41 Grafik / Design / Kunst Jobs in Österreich