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Die Kanzlei ist an mehreren Standorten in der Region vertreten und verfolgt einen ganzheitlichen Beratungsansatz in den Bereichen Steuerberatung, Buchhaltung und Lohnverrechnung. Sie betreut Klient:innen aus unterschiedlichsten Branchen – vom klassischen Gewerbebetrieb über Landwirtschaft bis zu Dienstleistern und freien Professionist:innen. Besonderen Wert legt man auf eine individuelle Betreuung, praxisnahe Lösungen und langfristige Mandantenbeziehungen. Effizienz, Transparenz und Solidität sind zentrale Leitprinzipien der Tätigkeit. Die Kanzlei sieht sich nicht nur als reiner Dienstleister, sondern als strategischer Partner für Unternehmen in allen Lebens- und Wachstumsphasen. Ein moderner Touch zeigt sich u. a. durch digitale Tools wie Online-Rechner oder Mandantenportale, mit denen Mandant:innen flexibel Informationen abrufen oder Berechnungen durchführen können. Das Team besteht aus erfahrenen Fachkräften, Führungskräften und Partnern, die gemeinsam eine positive Arbeitskultur pflegen: geprägt von Engagement, Verantwortung und einem Blick fürs Wesentliche. <ul> <li>Selbstständige Durchführung der laufenden Personalverrechnung für Klienten unterschiedlicher Branchen</li> <li>Betreuung und Beratung der Klienten in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Pflege der Personalstammdaten und Administration der Zeitwirtschaft</li> <li>Erstellung von Auswertungen, Meldungen und Bescheinigungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Kanzleiteam sowie direkte Klientenbetreuung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung</li> <li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung</li> <li>Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit gängiger Personalverrechnungssoftware und MS Office, idealerweise RZL oder BMD</li> <li>Hohe Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit mit Menschen</li> <li>Sie sind ein Teamplayer, übernehmen aber gerne einen eigenständigen Verantwortungsbereich</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenem Verantwortungsbereich</li> <li>Direkter Kontakt zu Klienten und Einblicke in verschiedene Branchen</li> <li>Familiäres Kanzleiumfeld mit wertschätzender Teamkultur</li> <li>Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive Rahmenbedingungen und flexible Arbeitszeiten</li> <li>2 Tage Homeoffice pro Woche</li> <li>Gratis Mittagessen</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Ein Gehaltspaket von € 3.600,- bis € 4.300,- abhängig von Ihrer Erfahrung</li> </ul> JBTC1_AT

Personalverrechner für eine erfolgreiche Kanzlei (m/w/d)

Unser Kunde ist ein über Generationen gewachsenes Unternehmen, das sich als international erfolgreicher Konzern mit Tochtergesellschaften im In- und Ausland etabliert hat. Durch innovative Lösungen, nachhaltiges Wachstum und eine werteorientierte Unternehmenskultur bietet es ein stabiles und zugleich dynamisches Arbeitsumfeld. In einem internationalen Umfeld arbeitest du an spannenden Projekten und profitierst von hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Team. <ul> <li>Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses für Arbeiter:innen sowie hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte</li> <li>Active Sourcing über alle relevanten Kanäle</li> <li>Onboarding &amp; Offboarding – Erstellung von Einschulungsplänen und Organisation von Aufnahmetests (insbesondere hinsichtlich Lehrlingen)</li> <li>Employer Branding &amp; Recruiting-Events – Zusammenarbeit mit Marketing, Teilnahme an Messen und Veranstaltungen</li> <li>Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (bevorzugt wirtschaftlicher Background)</li> <li>Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder HR-Bereich</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen (2x pro Monat nach OÖ sowie Messen in Wien, Kärnten, OÖ)</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse </li> <li>Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit souveränem Auftreten</li> <li>Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und Freude an neuen Herausforderungen</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit (1 Tag pro Woche)</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents zur Förderung des Teamgeists</li> <li>Moderne Arbeitsumgebung mit umfassender Ausstattung</li> <li>Attraktive Benefits wie Zuschüsse zu Fitnessangeboten</li> <li>Je nach Qualifikation &amp; Erfahrung wird ein Bruttojahresgehalt ab € 56.000,-- auf Vollzeitbasis geboten.</li> </ul> JBTC1_AT

Senior HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Im LKH Univ. Klinikum Graz werden jährlich über 80.000 Patient*innen auf mehr als 100 unterschiedlichen Stationen &amp; Bereichen behandelt. Für die Pflege &amp; andere Fachexpert*innen verschiedenster Berufsgruppen bedeutet das ein abwechslungsreiches und forderndes Arbeitsumfeld, gepaart mit der Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln. "Fotografie - Kreativität - Der Blick für´s Detail!" Endlich selbständig - Du möchtest dein eigenes Einkommen und zusätzlich noch eine Top-Ausbildung als Berufsfotograf*in erhalten? Wir bieten dir genau das! Du möchtest deine Talente wie dein fotografisches Geschick und dein technisches Verständnis in unser Unternehmen einbringen? Ein Team aus hoch spezialisierten Techniker*innen wartet auf dich. Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Die wichtigsten Tätigkeiten und Aufgabenbereiche auf einen Blick: <ul> <li>Anfertigen von Aufnahmen insbesondere von Personen, Gegenständen, Architekturen sowie Reportagen (v. a. Patient*innendokumentation für Verlaufskontrollen sowie Aufnahmen für Wissenschaft und Forschung)</li> <li>Bildideen umsetzen: Arrangement, Hintergrund, Lichtsetzung, Bildwinkel, Belichtungsmessung, Farbtemperaturmessung etc.</li> <li>Herstellen und Bearbeiten von multimedialen Produkten im Bereich Foto- und Mediendesign und Medientechnik (Video und Scans)</li> <li>Elektronische Bildaufzeichnung sowie elektronische Bildverarbeitung</li> <li>Reproduktion, Dokumentation und Archivtechnik</li> <li>Elektronische Bildbearbeitung (PC und MAC)</li> <li>Pflegen und Warten der technischen Einrichtungen und Geräte</li> <li>Digitales Erfassen von Daten und Arbeitsergebnissen</li> </ul> Fachlich: <ul> <li>Positiv abgeschlossene 8. Schulstufe (Zeugnis erforderlich)</li> <li>Abgeschlossene Schulpflicht vor Lehrbeginn (Zeugnis erforderlich)</li> <li>Absolvierung unseres KAGes-Lehrlingstests</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Persönlich: <ul> <li>Technisches Verständnis</li> <li>Verantwortungsbewusstes Arbeiten</li> <li>Freundlicher Umgang mit Kunden</li> <li>Hohe Lernbereitschaft</li> <li>Gepflegtes und höfliches Auftreten</li> <li>Interesse an IT und die Bereitschaft sich laufend weiterzubilden</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: <ul> <li>Masern, Mumps, Röteln</li> <li>Varicellen (Schafblattern)</li> </ul> <ul> <li>Zusätzliche Urlaubstage</li> <li>Gehaltssprünge</li> <li>Bezahlte Mittagspause</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Fort- und Weiterbildung</li> <li>Willkommensveranstaltung</li> <li>Jobticket oder Jobrad</li> <li><a href="https://www.kages.at/beruf-karriere/benefits" target="_blank">Weitere Infos zu unseren Benefits</a></li> </ul> Gehaltsschema Lehrlingseinkommen Berufsfotograf*in (Stand: 2025) 1. Lehrjahr: € 428,00 2. Lehrjahr: € 575,00 3. Lehrjahr: € 755,00 4. Lehrjahr: € 945,50 <a href="https://jobslogin.kages.at/download/kages_gehaltsansaetze.pdf" target="_blank">KAGes Gehaltsansätze</a> JBTC1_AT

Lehre zur*zum Berufsfotograf*in

Unser Kunde ist die Privatklinik Graz Ragnitz, ein Unternehmen der Mavie Med - die führende private Geburtsklinik in der Steiermark. Patientinnen und Patienten wie auch Ärztinnen und Ärzte schätzen hier höchste fachliche Kompetenz, teamorientierte Führung, modernste technische Standards und eine besondere Atmosphäre, die das Haus gleichermaßen seinen Gästen und Mitarbeiter*innen bietet. Aktuell suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und ein Umfeld mitgestaltet, in dem Qualität und Wertschätzung spürbar sind. OP-Leitung (w/m/x) <ul> <li>Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung des OP-Bereichs</li> <li>Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung im OP</li> <li>Personalführung, -entwicklung und -einsatzplanung für das OP-Pflegeteam</li> <li>Mitgestaltung und Umsetzung von Qualitäts- und Hygienestandards</li> <li>Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit</li> <li>Optimierung von Prozessen, Strukturen und Abläufen</li> <li>Mitarbeit an strategischen Projekten und der Weiterentwicklung des Bereichs</li> </ul> <ul> <li>B.Sc. oder Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (DGKP) mit Sonderausbildung OP-Pflege oder OTA</li> <li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung im OP-Bereich, idealerweise in leitender Funktion</li> <li>Ausgeprägtes Organisationstalent, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und hohe Qualitätsorientierung</li> </ul> <ul> <li>Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit einem engagierten, motivierten Team</li> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und ein familiäres Arbeitsumfeld</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Unser Kunde bietet ein Jahresbruttogehalt ab 85.000 € mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. JBTC1_AT

OP-Leitung (w/m/x)

Sie sind eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, Leadership als Berufung versteht und ihre fundierten Erfahrungen aus der Immobilienverwaltung sowohl strategisch als auch operativ einbringen möchte? Dann könnte diese Position eine einmalige Chance mit Entwicklungsperspektive sein! Unser Kunde ist ein seit Jahren erfolgreiches, renommiertes Unternehmen in der Immobilienbranche im Raum Graz. <ul> <li>Operative Gesamtverantwortung im Bereich Immobilienverwaltung </li> <li>Letztverantwortliche Ansprechperson mit der Steuerung sämtlicher fachlicher Themen gemeinsam mit dem Team in Bezug auf die Verwaltung der Immobilienobjekte inklusive Abrechnungen, Objektbuchhaltung, Reportings, Vertragswesen oder Eigentümer*innenversammlungen</li> <li>Mitarbeiter*innenführung und -entwicklung</li> <li>Strategischer Input zur Förderung und Weiterentwicklung der Organisation</li> <li>Repräsentanz des Geschäftsbereichs nach extern inklusive Netzwerkpflege</li> </ul> <ul> <li>Fundierte Berufserfahrung in einer leitenden Position in der Immobilienverwaltung</li> <li>Abgeschlossene relevante Ausbildung und Konzession bzw. Befähigung in der Immobilienverwaltung</li> <li>Die zusätzliche Befähigung zum*zur Immobilientreuhänder*in wäre von Vorteil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MRG und WEG sowie gute Kenntnisse im Steuerrecht</li> <li>Digitale Kompetenz und sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie mit Softwaresystemen in der Hausverwaltung</li> <li>Hohe Führungskompetenz </li> <li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken</li> <li>Kundenorientiertes Auftreten mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten, eigenverantwortlicher Arbeitsweise und Hands-on Mentalität</li> </ul> <ul> <li>Die Möglichkeit, sich und seine Erfahrungen unternehmerisch, strategisch als auch operativ einzubringen </li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektive (z.B. zur gewerberechtlichen Geschäftsführung)</li> <li>Diverse Mitarbeiter*innen-Benefits und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Ein attraktives Jahresbruttogehalt ab EUR 75.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung </li> </ul> JBTC1_AT

Leitung Immobilienverwaltung (m/w/d)

Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team! <ul> <li>Unterstützung der Filialleitung in allen Bereichen und Vertretung dieser in seiner/ihrer Abwesenheit</li> <li>Kassiertätigkeit</li> <li>Einschlichten der Ware in die Regale</li> <li>Aufbacken von frischem Brot und Gebäck</li> <li>Laufende Kontrolle der Frische</li> <li>Verantwortung für ein ordentliches Erscheinungsbild der Regale sowie der Filiale</li> <li>Beratung der Kund:innen</li> <li>Inventur</li> <li>Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo-Fr: 6:00-19:30 Uhr bzw. 6:00 bis 20:30 in den Ballungszentren (Wien, St.Pölten, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00-18:30 Uhr</li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil</li> <li>Freundliches und gepflegtes Auftreten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> <li>Einwandfreies Leumundzeugnis</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt liegt über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 2.400,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Filialleiter:in Stellvertretung

wir sind führender Experte für Gemeinschaftsverpflegung sowie die klassische Gastronomie und kochen für Kindergärten, Schulen, Unternehmen und Senioreneinrichtungen, den Einzelhandel sowie bei Events und in TOP-Gastronomiebetrieben. Als österreichisches Traditionsunternehmen mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen bietet GOURMET gesunde, natürliche Produkte aus hochwertigen Zutaten. Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit haben einen besonderen Stellenwert. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Kunden begeistern wollen – durch Top-Qualität und bestes Service. Unser Unternehmens-Leitsatz lautet: Wir machen Gutes besser. Als Koch:Köchin in einem unserer gastronomischen Betriebe in Wien bereiten Sie mit Leidenschaft abwechslungsreiche Gerichte aus frischen Zutaten zu und tragen maßgeblich zur Qualität der Speisen und Zufriedenheit unserer Gäste bei. Diese Ausschreibung richtet sich an alle Köche:Köchinnen - Berufseinsteiger:in bis zum Küchenprofi! Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>an der Vor- und Zubereitung von regionalen und internationalen Speisen</li> <li>an der Präsentation und dem Anrichten von Speisen</li> <li>an der kreativen Mitentwicklung von neuen Rezepturen und Erstellung eines neuen Speiseangebots (Speisekarte, Aktionen, etc.)</li> <li>an einem effizienten Material- und Geräteeinsatz</li> <li>an der Einhaltung der gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben bzw. Richtlinien (Arbeitsschutz und -sicherheit, HACCP, Allergenkennzeichnung lt. LMIV, …)</li> </ul> <ul> <li>Ihre abgeschlossene Lehre als Koch:Köchin, Abschluss einer Tourismusschule und/oder nachweisbare Berufserfahrung in der Gastronomie</li> <li>Ihre guten Deutschkenntnisse</li> <li>Ihre Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>Ihre motivierte, zuverlässige und selbständige Persönlichkeit</li> </ul> <ul> <li>mit einer 5-Tage-Woche im Rahmen von Montag bis Sonntag, je nach Betrieb auch von Montag bis Freitag</li> <li>mit durchgängigen Diensten, angelehnt an die Öffnungszeiten des Betriebs, keine Teildienste!</li> <li>mit der Möglichkeit, den idealen Job in der Systemgastronomie zu finden</li> <li>mit einer frischen und kostenlosen Mahlzeit vor Ort</li> <li>mit einer fundierten und umfangreichen Einschulung für einen erfolgreichen Start</li> <li>mit einem familiären Team und einem unkomplizierten Arbeitsalltag</li> <li>mit fairer Entlohnung über dem Kollektivvertrag Gastronomie für Arbeiter:innen, Bundesland Steiermark, von monatlich mindestens € 2.500,- brutto auf Basis einer 40-Stunden-Woche. Die tatsächliche Bezahlung legen wir je nach Berufserfahrung und gesuchter Position gemeinsam fest.</li> </ul> Bei dieser Annonce handelt es sich um einen initiativen Bedarf. In welchem Betrieb wir Verstärkung suchen, erfahren Sie, nachdem wir mit Ihnen Kontakt aufgenommen haben. Wir fördern Sie! Bei uns gibt es viele Möglichkeiten, sich selbst zu verwirklichen, mit Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten. GOURMET bietet als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber darüber hinaus viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen (Rabatte in unseren Gastronomiebetrieben oder für GOURMET-Produkte, etc.), Mitarbeiter:innen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Chancengleichheit. JBTC1_AT

Koch (m/w/d) in einem unserer Gastronomie Betriebe im Großraum Graz

Sie suchen neue Herausforderungen? Stehen am Beginn Ihrer beruflichen Laufbahn? Möchten sich neu orientieren? Sie arbeiten gerne in hochprofessionellen, multidisziplinären Teams und sind fasziniert von der Kombination aus Medizin und Technik? Dann sind Sie bei uns richtig! Das LKH Univ. Klinikum Graz als Teil der Steiermärkischen Krankenanstalten Gesellschaft ist einer der größten Arbeitgeber in der Steiermark - wir sind führend in Medizin und Forschung und arbeiten partnerschaftlich mit der Medizinischen Universität Graz. Am Klinikum sind rund 700 Kolleg*innen in den medizinisch-therapeutisch-diagnostischen Gesundheitsberufen tätig. Wenn Sie Lust haben, in einem zukunftsorientierten Team zu arbeiten und die Chance nutzen möchten, an einem der größten und modernsten Nuklearmedizin-Standorte Europas mitzuwirken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Radiologietechnologin*Radiologietechnologe an der Nuklearmedizin <a href="https://www.uniklinikumgraz.at/" target="_blank">LKH-Univ.Klinikum Graz</a> Im kommenden Jahr, 2026 zieht die Klinische Abteilung für Nuklearmedizin in einen Neubau um – es entsteht eine der modernsten Abteilungen für Nuklearmedizin mit einem innovativen Gerätepark und neuester technischer Ausstattung. Dieser Neubau bietet Ihnen nicht nur ein topmodernes Arbeitsumfeld auf dem neuesten Stand der Technik, sondern auch ein erweitertes Tätigkeitsfeld. Es entsteht eine neue Therapie-Station, auf der zukünftig stationäre nuklearmedizinische Therapien durchgeführt werden – ein spannender Schritt, der unsere Behandlungsmöglichkeiten maßgeblich erweitert. Unser Spektrum an der Univ. Klinik für Radiologie, Klinische Abteilung für Nuklearmedizin umfasst unter anderem: <ul> <li>Nuklearmedizinische Diagnostik</li> <li>Ambulante Therapien mit offenen radioaktiven Tracern</li> <li>Radiopharmazeutisches und radiochemisches Labor</li> <li>Untersuchungen an biologischen Proben</li> <li>Strahlenbiologische Untersuchungen</li> </ul> Fachlich: <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung in Radiologietechnologie</li> <li>Gültiger Eintrag im Gesundheitsberuferegister</li> <li>Gute Deutschkenntnisse, Level B2</li> <li>IT-Kenntnisse</li> <li>Nachweisliches Interesse bzw. praktische Erfahrung und Kenntnisse im Fachbereich Nuklearmedizin</li> </ul> Persönlich: <ul> <li>Eigenverantwortlichkeit</li> <li>Interesse an multiprofessioneller Zusammenarbeit</li> <li>Flexibilität und Veränderungsbereitschaft (Einsatz auch in anderen Fachgebieten zur Unterstützung anderer Teams)</li> <li>Lernbereitschaft</li> </ul> Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: <ul> <li>Masern, Mumps, Röteln</li> <li>Varicellen (Schafblattern)</li> <li>Hepatitis B</li> </ul> <ul> <li>Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche</li> <li>Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema</li> <li>Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife</li> <li>Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen</li> <li>Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben</li> <li>Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke</li> <li>Jobrad oder Jobticket</li> <li>eLearning Programme</li> </ul> <a href="https://www.kages.at/beruf-karriere/benefits" target="_blank">Weitere Infos zu unseren Benefits</a> Gehaltsschema SII/N1 (mind. € 3.793,10 monatlich bzw. € 53.103,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. <a href="https://jobslogin.kages.at/download/kages_gehaltsansaetze.pdf" target="_blank">KAGes Gehaltsansätze</a> JBTC1_AT

Radiologietechnologin / Radiologietechnologe an der Nuklearmedizin (m/w/d)

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG. #energiewende #frauenpower #poweron <ul> <li>Aktive Mitarbeit im OT-Security Team</li> <li>Datenintegration und Automatisierung von Schnittstellen für Security Tools (z.B. mittels Scripting)</li> <li>Mitarbeit an der Erweiterung und am Betrieb einer zentralen CMDB sowie der eingesetzten Sicherheitsinfrastruktur (IDS, PKI)</li> <li>Erfassung, Dokumentation und Nachverfolgung von Schwachstellenbehandlungsmaßnahmen</li> <li>Review und Aktualisierung interner Security-Baselines mit betriebsführenden Fachteams</li> <li>Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Einhaltung von Security-Standards (z.B. NISG, ISO 27001/27019) und branchenspezifischen Vorgaben</li> </ul> Anforderungen Must-Haves: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informationstechnik, Informatik, Computer Engineering, Automatisierung, IT-Security oder vergleichbar mit mind. 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder HTL-Abschluss mit Fachrichtung Automatisierung, Nachrichtentechnik, Informatik und vergleichbare fachliche Expertise (Zertifizierungen auf Professional Level) mit mind. 8 Jahren einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Berufserfahrung im Bereich IT/OT-Security (z.B. Security Engineering, Application Security, Network Security, Security Architecture, Security Operations etc.)</li> <li>Kenntnisse in Betriebssystemen (Linux, Windows) und im Analysieren von IP-basierten Protokollen</li> <li>Kenntnisse der aktuellen Sicherheitstechnologien wie IDS/IPS, Firewalls, VPNs, Kryptographie, Authentifizierung</li> <li>Technisches Verständnis in den Bereichen Security Operations, Logging &amp; Monitoring, moderne IT-Infrastruktur, Netzwerke und IT/OT-Konvergenz</li> <li>Kenntnisse in Programmierung und Scripting (z.B. Python)</li> <li>Sehr gutes Deutsch (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)</li> <li>Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft (ca. 20% innerhalb Österreichs)</li> </ul> Nice-to-have: <ul> <li>Kenntnisse zu Protokollen im Bereich Operational Technology (IEC60870-5, IEC61850 etc.) sowie OT-Sicherheitsstandards (z.B. IEC62443, IEC62351) von Vorteil</li> <li>Freude an einer ständigen Fortbildung im Bereich Informationssicherheit</li> </ul> Gehalt Ab Euro 4.609,55 brutto im Monat auf Vollzeitbasis. Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) richtet sich nach konkreter Qualifikation und Erfahrung. Das bieten wir - Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken - Betriebliche Gesundheitsvorsorge - Flexible Arbeitszeiten &amp; Home Office - Gefördertes Mittagessen - Standort - Rabatte, Gutscheine &amp; Sonderkonditionen Diversity bei APG Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein fundamentaler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten. JBTC1_AT

Cyber Security Specialist Operational Technology

Seit vielen Jahren und mehreren Generationen ist es für uns als Hoteliers Ansporn und Freude zugleich, Gästen ein unvergessliches Urlaubserlebnis zu bereiten. Dabei wissen wir, dass hinter jedem lächelnden Gast ein Team motivierter Mitarbeiter steht. Diese Begeisterung wollen wir als Arbeitgeber zurückgeben, indem wir einen besonderen Arbeitsplatz bieten, der auch attraktiver Lebensraum ist. Die Vereinbarkeit von Job und Familie sowie Freizeit und Arbeit schafft eine Atmosphäre zum Wohlfühlen mitten in der Natur. Dazu gehört, dass unsere Mitarbeiter in den Genuss unserer Fitness- &amp; Wellnesseinrichtungen sowie der Ski- und Langlaufwintersportanlagen kommen. Wir sind sehr stolz auf unser Team Pierer, denn nur so konnte im Laufe der Zeit aus der kleinen Wanderherberge das heutige Almwellness Hotel Pierer werden. Eine wichtige Erfolgszutat ist sicher die Liebe und Leidenschaft für das, was man tut. Darum spielt Offenheit bei uns im Hotel eine besondere Rolle, denn sie ist der Grundstein für gegenseitige Wertschätzung, aber vor allem eins: Zusammenhalt. Als Arbeitgeber sind wir Realisten, verwurzelt und authentisch. Darum wissen wir: Nicht jeder Tag beginnt mit Sonnenschein, aber es ist ein großes Stück vom Glück an einem Ort wirksam zu sein, der so inspirierend ist und so viele Möglichkeiten bietet. Die Karriereleiter steht bereit – ebenso für eine Lehre oder einen Berufsquereinstieg. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Unterstützung des Produktionskochs bei allen Vorbereitung</li> <li>Mis en Place für die Produktionsküche</li> <li>Sicherstellung der Qualität und kontinuierliche Kontrolle der Lebensmittel und deren Lagerung</li> <li>Einhaltung der Hygiene im Küchenbereichen (HACCP)</li> <li>Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Speisenqualität</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Koch / Köchin</li> <li>Gute Kenntnisse der deutschen Sprache</li> <li>Sie sind kreativ, flexibel und belastbar</li> <li>Sie verfügen über einen guten Weitblick und zeigen Eigeninitiative</li> <li>Teamwork ist Ihnen wichtig</li> <li>Kompetenz in Unverträglichkeiten und Allergenen</li> </ul> <ul> <li>ein außergewöhnlich schöner Arbeitsplatz „auf höherer Ebene“</li> <li>ein Team von 150 tollen Kolleginnen und Kollegen</li> <li>familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien</li> <li>kreativer Spielraum für Ihre Ideen</li> <li>maßgeschneiderte Möglichkeiten für Entwicklung und Weiterbildung</li> <li>enger und transparenter Austausch in Form von Mitarbeitergesprächen</li> <li>übertarifliche Bezahlung</li> <li>das Hotel Pierer ist ein Ganzjahresbetrieb</li> <li>unser Mitarbeiterrestaurant ALMA (die Verpflegung steht auch an freien Tagen zur Verfügung)</li> <li>Möglichkeit einer modernen Unterkunft mit Balkon und traumhaftem Blick auf die Alm</li> <li>Vielfältige Freizeitgestaltung in der Natur</li> <li>freie Benutzung unseres SPA- und Wellnessbereiches</li> <li>freie Benutzung des Fitnessraumes</li> <li>kostenfreier Eintritt im hauseigenen Kletterpark (Mai bis Oktober)</li> <li>Spezialkonditionen Im Hotel-Shop</li> <li>kostenfreier Eintritt bei den LAHÜ Partys</li> <li>gratis Schifahren beim Teichalmlift</li> </ul> Die Position beinhaltet einen Lohn von mindestens € 2.550,- (brutto) JBTC1_AT

136 Jobs in Graz, Österreich