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METRO ist ein internationaler Lebensmittelgroßhändler mit einem vielfältigen Food- und Non-Food Sortiment, der bereits seit 50 Jahren in Österreich vertreten ist. Wir arbeiten weltweit für den Erfolg von unabhängigen Unternehmen. Wir arbeiten für über 500.000 Selbstständige österreichweit. Wir arbeiten für Umsetzer, Visionäre, Mutige, Abenteurer, jene die an sich glauben und ihre Träume verwirklichen. Wir arbeiten für unsere Kundinnen und Kunden! Wir, das Außendienstteam von METRO Österreich, arbeiten voller Leidenschaft für Gastronomie und Hotellerie. Wir sind Food-Lover, starke Verkaufspersönlichkeiten mit dem Kundenherz am rechten Fleck. Wir freuen uns über Verstärkung in unserem Großmarkt Spittal an der Drau durch eine/n Kundenmanager/in zur Neukundenakquise (m/w/d) Vollzeit 38,5 Wochenstunden, ab sofort Deine Aufgaben: <ul> <li>Du übernimmst die aktive und systematische Gewinnung von Neukund/innen aus dem Bereich Hotellerie und Gastronomie</li> <li>Du forcierst den stetigen Auf- sowie Ausbau von Kundenbeziehungen</li> <li>Du hast den Wettbewerb im Rahmen einer kontinuierlichen Marktbeobachtung immer im Auge</li> <li>Du identifizierst neue Potenziale, die uns die Neukundengewinnung ermöglichen</li> <li>Du erstellst kundenspezifische Angebote und Konzepte um maßgeschneiderte Lösungen anbieten zu können</li> <li>Du bist aktive/r Verkäufer/in unseres METRO Sortiments</li> </ul> Deine Qualifikationen: <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene gastronomische und/oder kaufmännische Ausbildung</li> <li>Du bringst einschlägige Berufserfahrung in der Gastronomie oder im Verkaufsaußendienst mit Fokus Hotellerie und Gastronomie mit</li> <li>Du zeichnest dich durch dein unternehmerisches Denken aus und bist ein Kommunikationstalent</li> <li>Du kennst das wirtschaftliche Wettbewerbsumfeld sowie Trends und Entwicklungen in der Großhandelsbranche</li> <li>Du verfügst über eine selbstorganisierte und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenmotivation</li> <li>Du bist versiert im Umgang mit MS Office und sprichst fließend Deutsch (in Wort und Schrift), über jede weitere Sprache freuen wir uns</li> </ul> Was wir bieten: <ul> <li>Dich erwartet ein innovatives Arbeitsumfeld in einem engagierten und motivierten Team</li> <li>Weiterbildung &amp; Entwicklung steht bei uns an erster Stelle – von On-the-Job Trainings bis zu internationalen Seminaren in unserem House of Learning – um deinen individuellen Karriereweg bei METRO gestalten zu können</li> <li>Mit der METRO-Mitarbeiterkarte kaufst du 48.000 Artikel zu vergünstigten Konditionen und profitierst von regelmäßigen Mitarbeiter-Aktionen – in unseren METRO Restaurants bieten wir vergünstigte Mahlzeiten für Mitarbeiter/innen an</li> </ul> Dein Gehaltspaket: Es ist uns wichtig, dass sich dein Gehalt an deinen Qualifikationen und Erfahrungen orientiert. Gerne klären wir das gemeinsam im persönlichen Gespräch. Der guten Ordnung halber geben wir an, dass für diese Position ein Mindestgehalt von € 3.000,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis gilt. Ein Firmen-PKW mit Möglichkeit zur privaten Nutzung zählt ebenfalls zu deinem Gehaltspaket. Haben wir dein Interesse an dieser Stelle geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Dein Kontakt bei Fragen: Catrin Krall, +43 (664) 8124213 JBTC1_AT

Kundenmanager/in zur Neukundenakquise (m/w/d)

Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und Kund:innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus. Wir suchen ab sofort für die Überlassung an unseren Kunden in Villach, eine:n Elektriker:in für Schienenfahrzeuge. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (38,5 Stunden pro Woche im Schichtbetrieb). <ul> <li>Service- und Instandhaltungsarbeiten an Triebfahrzeugen, Lokomotiven und Güterwagen</li> <li>Umsetzung der Arbeiten nach Anweisung </li> <li>Mitarbeit an Arbeitsablaufoptimierungen </li> <li>Sicherstellung der Betriebssicherheit sowie Verkehrstauglichkeit von Schienenfahrzeugen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich (Lehre/HTL)</li> <li>Gutes technisches Verständnis </li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit (auch Wochenend- und Feiertagsdienste) </li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gewissenhafte Arbeitsweise </li> <li>Freude an Teamarbeit </li> </ul> Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatslohn von mindestens EUR 3.057,65 vorgesehen (dies übersteigt jedenfalls den kollektivvertraglichen Mindestlohn). Schichtzulagen werden gesondert ausbezahlt. Die letztgültige Lohnvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches. Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen. JBTC1_AT

Elektriker:in für Schienenfahrzeuge

<h1>Projektmanager Digitales Bauen (m/w/d) </h1> <h2>Vollzeit | Villach</h2> Mit mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit entwickelt, produziert und verkauft Sto als Technologieführer im Bereich Fassadendämmung umweltfreundliche Putze, Farben, Systeme für Wärmedämmung, Betoninstandsetzung, Bodenbeschichtung und Akustik. Ganz im Sinne von "Bewusst bauen". Sto verstärkt das Team in der Zentrale in Villach und sucht einen engagierten Mitarbeiter mit einer starken Leidenschaft für Digitalisierung: Projektmanager Digitales Bauen (m/w/d) Unterstützen Sie Sto in diesem neuen Geschäftsbereich mit hohem innovativen &amp; visionären Charakter! <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Vorbereitung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten - z. B. "Sto Scan2Plan" - die neueste Scantechnologie für den Fassadenmarkt. Hier der Link zur Projektvorstellung: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OsSVyV--O4s" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=OsSVyV--O4s</a></li> <li>erster Ansprechpartner für die Betreuung und Einführung von bestehenden und zukünftigen digitalen Anwendungen, bei gleichzeitig großem Gestaltungsspielraum</li> <li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen (und externen Dienstleistern), um digitale Lösungen effektiv zu implementieren sowie den Know-How-Transfer sicherzustellen</li> <li>Unterstützung des Vertriebs bei der Präsentation digitaler Lösungen gegenüber Kunden</li> </ul> <h3>Idealerweise bieten Sie</h3> <ul> <li>abgeschlossene bautechnische Ausbildung </li> <li>große Leidenschaft für digitale Technologien und innovative Lösungen</li> <li>Vertriebsaffinität und Freude am Umgang mit Kunden</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist</li> </ul> <h3>Sto bietet Ihnen</h3> <ul> <li>dynamisches Team, das mit Freude und Begeisterung an neuen Technologien arbeitet</li> <li>Gestaltungsspielraum in diesem neuen Geschäftsbereich</li> <li>individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>diverse Sozialleistungen</li> </ul> <h3>Vergütung:</h3> Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter überzeugen durch ihre Persönlichkeit und ihr Talent. Daher legen wir Ihr Bruttogehalt individuell mit Ihnen fest. Die klare Bereitschaft zur Überzahlung besteht somit je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Als Mindestgehalt gilt die Einstufung lt. KV Handel BG E. Weitere Details entnehmen Sie bitte der <a href="https://sto-southeurope.concludis.de/prj/shw/7cf64379eb6f29a4d25c4b6a2df713e4_10/2456/Projektmanager_Digitales_Bauen_m_w_d.htm?b=5" target="_blank">website</a>! <h3>Haben Sie Interesse an dieser abwechslungsreichen Tätigkeit?</h3> Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter der Kennnummer 109.051 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109051&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie auch <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1 eMail: <a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> <a href="https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/" target="_blank">https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/</a> @: <a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> <a href="https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/" target="_blank">https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/</a> JBTC1_AT

Projektmanager Digitales Bauen (m/w/d)

At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible. Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration. The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities. Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible. In the Global Products Group, we are dedicated to excellence in the design and engineering of Lam's etch and deposition products. We drive innovation to ensure our cutting-edge solutions are helping to solve the biggest challenges in the semiconductor industry. The Impact You'll Make At Lam, as an EH&amp;S Engineer, you're instrumental in developing, implementing, and monitoring environmental safety programs and policies. Ensuring compliance with regulations, you'll perform safety inspections, conduct trainings, and oversee hazardous waste vendors and processes. Your expertise spans to life safety, workplace ergonomics, and monitoring industrial health compliance. Acting as a liaison with regulatory agencies you'll not only stay current but also reinforce Lam's commitment to safety and environmental compliance. What You'll Do <ul> <li>Develops, monitors and supports EHS functions to ensure compliance and continuous improvement. Works collaboratively with stakeholders, teammates, and other support resources.</li> <li>Leads projects to address EHS AOP objectives.</li> <li>Owns EHS programs that are subject to significant change, re-development, or improvement.</li> <li>Capable of motivating stakeholders to meet commitments towards EHS objectives.</li> <li>Capable of project planning, prioritization and achievement to goals and schedule.</li> <li>Makes interpretations to EHS regulations and protocols in alignment with EHS leadership.</li> <li>Decides and aligns on methods for implementing EHS initiatives and the parameters of those initiatives.</li> <li>Accountable to the objectives owned by the function and applicable area.</li> <li>Manages environmental permits for air, wastewater, stormwater, etc. manages reporting, permit compliance, and regulatory inspections.</li> <li>Manage the chemical safety and hygiene plan, including all aspects related to chemical management, chemical exposure monitoring, exposure threshold limit determinations, and risk / assessment mitigation.</li> </ul> Who We're Looking For <ul> <li>Technical education on technical Highschool (HTL) or equivalent</li> <li>Safety degree, experience, and certifications are required:</li> <li>Minimum 5 year's experience in workplace safety (Safety officer – Sicherheitsvertrauensperson)</li> <li>Certified as workplace safety specialist (Sicherheitsfachkraft) according Austrian law</li> <li>Familiar with quality management and ISO standards (9001, 14001, 27001, 45001)</li> <li>Good knowledge of EHS regulations, codes, guidelines, and agencies</li> <li>Very good German and English communication skills</li> <li>Familiarity with working in a semiconductor laboratory and on semiconductor equipment</li> <li>Very good knowledge in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)</li> </ul> Preferred Qualifications <ul> <li>Education as Environmental Engineer (Umweltbeauftragter)</li> <li>Experience working in a collaborative and matrixed environment with diverse teams, semiconductor customers, and/or partners</li> <li>Experience and certifications as apprentice trainee</li> </ul> Compensation This position is subject to the Austrian Collective Bargaining Agreement for Employees in the Metal Technology Industry (<a href="https://www.metalltechnischeindustrie.at/fileadmin/content/Dokumente/Kollektivvertrag/KV_2024/Abschluss/FMTI_Mindestgehaltstabelle_2024.pdf" target="_blank">https://www.metalltechnischeindustrie.at/fileadmin/content/Dokumente/Kollektivvertrag/KV_2024/Abschluss/FMTI_Mindestgehaltstabelle_2024.pdf</a>) in occupation group E. A higher payment is negotiable depending on education, expertise and skills. The monthly salary is paid 14 times per year. Please follow the link below in the 'Employment in Austria' section for further information. Villach - a great place to live and work Follow the link <a href="https://www.welcome2villach.at" target="_blank">www.welcome2villach.at</a> and you will find on the spot the most important information about living, working and studying in and around Villach/Austria Our Commitment We believe it is important for every person to feel valued, included, and empowered to achieve their full potential. By bringing unique individuals and viewpoints together, we achieve extraordinary results. Lam Research ('Lam' or the 'Company') is an equal opportunity employer. Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws. It is the Company's intention to comply with all applicable laws and regulations. Company policy prohibits unlawful discrimination against applicants or employees. Lam offers a variety of work location models based on the needs of each role. Our hybrid roles combine the benefits of on-site collaboration with colleagues and the flexibility to work remotely and fall into two categories – On-site Flex and Virtual Flex. ‘On-site Flex' you'll work 3+ days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, with the opportunity to work remotely for the balance of the week. ‘Virtual Flex' you'll work 1-2 days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, and remotely the rest of the time. <ul> <li>Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards</li> <li>Stock: Discounted employee stock purchase program</li> <li>Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents</li> <li>Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success</li> <li>Pension: Annual pension contribution that increases with tenure</li> </ul> JBTC1_AT

EH&S Engineer (all genders)

Unser Auftraggeber ist ein traditionsreiches, regional stark verankertes HKLS-Unternehmen mit Schwerpunkt Wohnbau. Das Familienunternehmen genießt seit Jahrzehnten einen ausgezeichneten Ruf und steht für Qualität, Handschlagfestigkeit und stabile Kundenbeziehungen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Projekte mit technischer Kompetenz, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein steuert. Als Projektleiter/in übernehmen Sie die technische, wirtschaftliche und organisatorische Verantwortung für Ihre Projekte. Sie kalkulieren und erstellen Angebote, steuern den Einkauf projektbezogener Komponenten, koordinieren die Bauausführung und führen Ihr Baustellenteam fachlich. Sie achten auf Termintreue, Qualität und Kosteneffizienz, bereiten Rechnungen vor und kümmern sich um die korrekte Projektdokumentation. Etwaige Reklamationen bearbeiten Sie professionell und kundenorientiert. Sie verfügen über eine technische Ausbildung (Meisterprüfung, HTL oder vergleichbar) und bringen mehrjährige Berufserfahrung in einem Installationsunternehmen mit, vorzugsweise im Wohnbau. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und präzise, Sie behalten auch in anspruchsvollen Phasen den Überblick und handeln stets zielstrebig und lösungsorientiert. Persönliche Leistungsbereitschaft, Organisationstalent und Belastbarkeit zeichnen Sie ebenso aus wie ein wertschätzender Umgang mit Kolleginnen, Partnern und Kunden. Unser Auftraggeber bietet Ihnen eine langfristige Tätigkeit in einem seriösen und stabilen Unternehmen mit breiter Kundenbasis, regionaler Ausrichtung und exzellentem Ruf. Sie arbeiten eigenverantwortlich in einem kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Geschäftsführungsanbindung. Das Gehalt richtet sich nach Ausbildung und Erfahrung, eine marktkonforme Überzahlung ist, ebenso wie ein Mittelklasse PKW (auch zur privaten Nutzung), vorgesehen. Auch erfahrene Fachkräfte sind ausdrücklich willkommen. JBTC1_AT

Projektleiter HKLS (w/m/d)

METRO ist ein internationaler Lebensmittelgroßhändler mit einem vielfältigen Food- und Non-Food Sortiment, der bereits seit 50 Jahren in Österreich vertreten ist. Wir machen Karriere! Mit einer Lehre bei METRO hältst du den Schlüssel zu deiner Zukunft in der Hand! Du bist neugierig? Du packst gerne mit an, freust dich mit Menschen zu arbeiten und mit Kundinnen und Kunden professionell in Kontakt zu treten? Dann starte durch mit deiner Lehre bei METRO Österreich! Wir suchen dich für unseren METRO Großmarkt in Spittal an der Drau. Starte ab September 2026 deine Lehre im Großhandel (m/w/d) Du lernst bei uns: <ul> <li>Woher kommen unsere 48.000 Produkte &amp; was haben wir alles? Von Lebensmitteln über Getränke bis hin zu Non-Food-Artikeln, wir zeigen dir, wo alles herkommt und was bei uns im Sortiment steckt</li> <li>Wie lagern wir richtig &amp; wie landen die Waren im Regal? Tipps &amp; Tricks, damit alles frisch bleibt und du genau weißt, wie Produkte vom Lager ins Regal kommen</li> <li>Wer kauft bei uns ein &amp; wie berate ich Profis? Unsere Kund/innen sind vor allem Gastronomen. Wir zeigen dir, wie du sie professionell berätst und was ihnen wichtig ist</li> <li>Wie gehe ich auf unterschiedliche Kund/innen ein? Jeder Kunde ist anders, wir erklären, wie du auf jede/n richtig zugehst</li> <li>Wie läuft die Zustellung optimal ab? Vom Lager bis zum Kunden, so läuft unser Lieferprozess reibungslos</li> <li>Welche Qualitätskriterien sind bei uns entscheidend? Wir zeigen dir, worauf wir achten, damit unsere Produkte top bleiben</li> <li>Wie führt man einen Großmarkt &amp; was gehört dazu? Von Organisation über Administration bis hin zum Teammanagement, das steckt hinter einem funktionierenden Markt</li> </ul> Deine Talente: <ul> <li>Du hast den Pflichtschulabschluss in der Tasche und richtig Lust, bei uns durchzustarten</li> <li>Du bist motiviert, packst gerne mit an, bleibst flexibel und kannst gut organisieren</li> <li>Du bist kommunikativ und hast ein Gespür für unsere Kund/innen</li> <li>Du übernimmst Verantwortung für das, was du machst</li> <li>Du hast Interesse am Handel und findest unser vielfältiges Sortiment spannend</li> </ul> Deine Vorteile: <ul> <li>Du bekommst 10% Rabatt auf unser gesamtes Sortiment mit deiner persönlichen METRO Einkaufskarte </li> <li>Du kannst dir in unserer METRO Mitarbeiterwelt Rabatte &amp; Gutscheine für Shopping und Freizeit in ganz Österreich sichern </li> <li>Du profitierst von vergünstigtem Essen in unserem Restaurant</li> <li>Du sammelst Erfahrungen, Spiel und Spaß bei unserem Ausbildungscamp</li> <li>Du bekommst Prämien für besondere schulische Leistungen</li> <li>Du nimmst an unserem hauseigenen Englischkurs teil</li> <li>Wir machen die Lehre mit Matura möglich und fördern dabei deine Lernzeiten</li> <li>Wir übernehmen die Kosten für das Internat während der Berufsschule</li> <li>Sport- und Fitnessangebote über myClubs</li> </ul> Dein Gehaltspaket: Im ersten Lehrjahr bekommst du laut Kollektivvertrag 1.000 € brutto pro Monat. Und das Beste: Nach deiner Lehre warten viele spannende Jobs bei METRO auf dich - wir unterstützen dich dabei, im Handel richtig durchzustarten. Haben wir dein Interesse an dieser Stelle geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung! Dein Kontakt im Markt bei Fragen: Florian Lexer, +43 (664) 88847888 Dein Kontakt bei generellen Fragen zum Thema Lehrlingsausbildung: Dennis Jank-Löffler, +43 664 310 43 34 JBTC1_AT

Lehre im Großhandel 2026 (m/w/d)

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! Mit hoher Beratungskompetenz, Prozessstärke und Leadership steuerst du ein internationales Team, führst es fachlich wie disziplinarisch und setzt das Personalmarketingbudget zielgerichtet und effizient ein. <ul> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalmarketing-, Employer-Branding- und Social-Media-Strategie </li> <li>Beratung von People &amp; Culture Partner:innen, Führungskräften und internen Stakeholdern zu Personalmarketing, Zielgruppenansprache und kanalübergreifender Kommunikation </li> <li>Sicherstellung einer optimalen Zusammenarbeit mit Corporate Communications und People &amp; Culture Partner:innen, sowie weiteren internen Stakeholdern </li> <li>Aufbau, Optimierung und Steuerung aller relevanten Prozesse – von der Planung über die operative Umsetzung bis zum Monitoring </li> <li>Prozessverständnis und Prozessdesign-Kompetenz, inklusive Entwicklung/Prüfung vorhandener Datenstrukturen und Datenerfassungslogiken, sowie Etablierung von KPI-Systemen und kontinuierliches Monitoring der Maßnahmen </li> <li>Verantwortung für Budgetplanung, Controlling und Steuerung externer Partner:innen </li> <li>Führung und Entwicklung eines 15-köpfigen Teams im Personalmarketing/Employer Branding &amp; Social Media (inklusive zwei Teamleitungen – Direct Reports) </li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmarketing, Kommunikation, Human Resources </li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung, sowie langjährige Erfahrung im Personalmarketing, Employer Branding und Social Media – idealerweise in einem Konzernumfeld </li> <li>Sehr gute Beratungskompetenz sowie starkes Prozess- und Projektmanagementverständnis </li> <li>Routiniert in der Arbeit mit KPIs, Monitoring und datengetriebenen Entscheidungen </li> <li>Erfahrung in der Budgetsteuerung sowie in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern </li> <li>Kommunikationsstärke, hoher Qualitätsanspruch und strategisches wie operatives Verständnis </li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Reisebereitschaft </li> </ul> #LI-RK1 <ul> <li>Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientiertem und internationalen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Bei uns erhältst du ein umfassendes Onboarding in Begleitung eines persönlichen Buddies sowie eines dynamisches Team, welches für Fragestellungen und Austausch zur Seite steht.</li> <li>Wir fördern deine Entwicklung, denn deine persönliche und fachliche Weiterbildung ist uns ein besonderes Anliegen.</li> <li>Ein kollegiales Umfeld mit hoher Gestaltungskraft und Offenheit für neue Ideen.</li> <li>Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 75 000 € vorgesehen - darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.</li> </ul> <ul> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Parkplatz</li> <li>wettbewerbsfähige Vergütung</li> <li>Angebot an Sprachkursen</li> <li>Freitag (halber Arbeitstag)</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> </ul> JBTC1_AT

Head of Personalmarketing/Employer Branding & Social Media

At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible. Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration. The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities. Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible. The Director of Key Account Technology (KAT) will play a pivotal role in managing and nurturing relationships with our key customers while developing and growing the team. As Director of KAT, you will be required to attend customer technical review meetings to represent the Clean Product Line. Additionally, you will be responsible for the department and developing the Key Account Technologists within the team. This position requires a deep understanding of semiconductor processes and equipment, as well as the ability to provide technical expertise and support to ensure customer satisfaction and success. It also requires strong leadership skills. <ul> <li>Leadership: Grow and develop the team to meet the needs of the Clean Product Line</li> <li>Customer Relationship Management: Develop and maintain strong relationships with key accounts, acting as the primary technical point of contact.</li> <li>Priority Alignment: Drive alignment between account teams and clean product line on priorities for market penetrations and defenses.</li> <li>Product Demonstrations: Organize product demonstrations and presentations to showcase the capabilities and benefits of Lam Research clean technologies.</li> <li>Feedback Loop: Gather and relay customer feedback to internal teams to drive continuous improvement and innovation in our products and services.</li> <li>Training and Education: Provide training and educational resources to customers and account teams to enhance their understanding and utilization of Lam Research clean technologies.</li> <li>Cross-Functional Collaboration: Work closely with sales, engineering, and product development teams to align customer needs with company objectives.</li> </ul> <ul> <li>Education: Bachelor's degree in electrical engineering, Materials Science, Physics, Engineering or a related field. Advanced degree preferred.</li> <li>Technical Experience: Minimum 12 years' experience in the semiconductor industry with a bachelor's degree, or 8 years with a master's degree or 5 years with a PhD.</li> <li>Leadership Experience: Minimum 2 years of experience managing direct reports. Department leadership experience preferred.</li> <li>Technical Expertise: Strong knowledge of semiconductor manufacturing processes and equipment.</li> <li>Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills in English required. Additionally strong communication skills in Chinese preferred.</li> <li>Travel: Willingness to travel internationally up to 25%.</li> </ul> This position is subject to the Austrian Collective Bargaining Agreement (CBA) for Employees in the Metal Technology Industry (<a href="https://www.metalltechnischeindustrie.at/fileadmin/content/Dokumente/Kollektivvertrag/KV_2024/Abschluss/FMTI_Mindestgehaltstabelle_2024.pdf" target="_blank">https://www.metalltechnischeindustrie.at/fileadmin/content/Dokumente/Kollektivvertrag/KV_2024/Abschluss/FMTI_Mindestgehaltstabelle_2024.pdf</a>) in occupation group I. A higher payment is negotiable depending on expertise and skills. Please follow the link below in the Employment in Austria section for further information. Villach - a great place to live and workFollow the link <a href="https://www.welcome2villach.at" target="_blank">www.welcome2villach.at</a> and you will find on the spot the most important information about living, working and studying in and around Villach/Austria <ul> <li>Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards</li> <li>Stock: Discounted employee stock purchase program</li> <li>Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents</li> <li>Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success</li> <li>Pension: Annual pension contribution that increases with tenure</li> </ul> JBTC1_AT

Director, Key Account Technology (KAT) Team (all genders)

Ein Team aus 26 Urlaubswunscherfüllern sucht weitere Unterstützung. Das Hotel SeeRose am Ossiacher See in Bodensdorf beherbergt bis zu 110 Gäste und bietet seinen 26 Mitarbeitern in 5 Abteilungen eine sichere Arbeitsstelle an 270 Öffnungstagen im Jahr. Der Arbeitsmarkt präsentiert sich so dynamisch wie noch nie. Immer an neuen Verbesserungen und weiteren Annehmlichkeiten nicht nur für unsere Gäste, sondern auch für unsere Mitarbeiter feilend, möchten wir mit Ihnen unser Team weiter verstärken. Sie schauen gerne über den Tellerrand hinaus, haben Weitblick und nehmen sich gerne neuen Herausforderungen an? Sie sehen sich als Teil der Lösung und möchten Ihre Leidenschaften im Beruf ausleben? Dann bewerben Sie sich am besten heute noch! Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Selbständige Leitung eines Küchenpostens</li> <li>Tägliche Erstellung des Mise en place</li> <li>Die qualitativ hochwertige Zubereitung und Präsentation von Speisen unter Einhaltung unserer Servicestandards am jeweiligen Posten</li> <li>Gästebetreuung ganz im Sinne unserer Betriebs-DNA: GAST(!)lichkeit, FREUND(!)lichkeit, HERZ(!)lichkeit</li> <li>Vermittlung von Wissen und Fertigkeiten an Jungköche und Lehrlinge</li> <li>Kontrolle des Warenbestandes</li> <li>Unterstützung der Küchenbrigade bei allen anfallenden Aufgaben</li> <li>Kontrolle und Einhaltung der gesetzlichen Hygienevorschriften (HACCP)</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Koch oder Konditor</li> <li>Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Affinität für Trends der Branche</li> <li>Hohe Dienstleistung und Qualität sind für Sie genauso selbstverständlich wie das Umsetzen hoher Standards</li> <li>Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Sicheren Arbeitsplatz in einem modernen, familiengeführten Unternehmen</li> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Faires, persönliches und integres Miteinander</li> <li>Unterstützung bei Fortbildungen im gemeinsamen Interesse</li> <li>Mitarbeiterunterkunft bei Bedarf und Verfügbarkeit, sowie kostenfreie Verpflegung</li> <li>Nutzung des Hoteleigenen Fitnessraumes (je nach Verfügbarkeit)</li> <li>Teilnahme am Freizeitprogramm außerhalb der Dienstzeiten</li> <li>Nutzung des SPAnoramas von 20:00 - 22:00 (2h exklusiv für Mitarbeiter)</li> <li>2 Gutscheine für unser Frühstücksbuffet pro Jahr inkl. 1 Begleitperson (einzulösen nach Absprache)</li> <li>Eine leistungsgerechte Bezahlung entsprechend Ihrer Qualifikationen</li> <li>Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung</li> <li>Arbeiten in einer Region mit hohem Freizeitwert und bester Lebensqualität</li> </ul> Eintrittsdatum: nach Vereinbarung Gehalt: 3.254,97 € brutto pro Monat (Das monatliche Entgelt liegt auf Vollzeitbasis, Brutto) JBTC1_AT

Chef de Partie (m/w/d)

At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible. Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration. The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities. Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible. The impact you'll make Oversees the technical support of company customers by field engineers, technicians, and support specialists, who are diagnosing, troubleshooting, and repairing one or more of the following: complex electro/mechanical equipment, sophisticated computer systems, software systems/applications, or networking and wireless networking systems. Supervises engineers that respond to situations where standard procedures have failed to isolate or fix problems in non-functioning equipment systems or software. Establishes and maintains lines of communication with design engineering and software development on design, reliability and maintenance issues. Ensures that engineers are current with the latest upgrades and/or new releases. May be involved in customer installation and training programs. Selects, develops, and evaluates personnel to ensure the efficient operation of the function. What you'll do <ul> <li>Lead a team of Global Product Support engineers</li> <li>Manage to generate and release installation, maintenance, and upgrade procedures for new and existing hardware</li> <li>Establishes and maintains lines of communication with HW engineering and SW development on design, reliability, to solve product issues and production problems</li> <li>Resolve escalations and drive corrective actions with respective owners; Integrate common escalations into engineering programs to address recurring tool issues</li> <li>Ensure suppliers' quality performance for consistent and reliable products</li> <li>Conduct design reviews with cross-functional teams and stakeholders to establish requirements and assure proper resourcing for tool installs, field upgrades. Contribute to design reviews to resolve hardware escalations.</li> <li>Generate and release installation, maintenance, and upgrade procedures for new and existing hardware.</li> <li>Serve as the Single Point of Contact for field or regional technical hardware responses.</li> <li>Reports design, reliability and maintenance problems or bugs to design engineering/software engineering</li> <li>Ensure successful implementation of FIF products and CIP retrofits, including coordination of unreleased hardware documentation</li> <li>Support field readiness deliverables and develop supporting documentation such as maintenance procedures and training materials</li> <li>Execute projects for product development/improvement, product quality, and customer support</li> <li>Support for new products and continuously improved Beta versions; Collect customer data and feedback during beta evaluations and report lessons learned</li> <li>Participate in program and product audits to ensure product safety and compliance</li> <li>Work with Technical Publications on documentation templates and processes for document release</li> <li>Frequent customer business visits</li> </ul> <ul> <li>Minimum of 7 years of related experience in semiconductor systems engineering with a higher education Electrical / Mechanical engineering or a related field; or equivalent experience</li> <li>&gt;5 years field experience @ semiconductor supplier</li> <li>Excellent written/verbal communication, fluent in English, strong presentation skills</li> <li>Capable of structured problem solving (preferably using 8D/PSDMP methodology)</li> <li>Teamwork and ability to establish successful relationships in a multicultural environment with external and internal customers</li> <li>Customer management skills and possess experience in dealing with difficult work partners</li> <li>Service orientated and ability to work in a matrix environment</li> <li>Willingness to travel up to 40%</li> </ul> What We're Offering This position is subject to the Austrian Collective Bargaining Agreement (CBA) for Employees in the Metal Technology Industry (<a href="https://www.metalltechnischeindustrie.at/fileadmin/content/Dokumente/Kollektivvertrag/KV_2024/Abschluss/FMTI_Mindestgehaltstabelle_2024.pdf" target="_blank">https://www.metalltechnischeindustrie.at/fileadmin/content/Dokumente/Kollektivvertrag/KV_2024/Abschluss/FMTI_Mindestgehaltstabelle_2024.pdf</a>) in the occupation group G depending on educational background. A higher payment is negotiable depending on education, expertise and skills. The monthly salary is paid 14 times per year. Villach - a great place to live and work Follow the link <a href="https://www.welcome2villach.at" target="_blank">www.welcome2villach.at</a> and you will find on the spot the most important information about living, working and studying in and around Villach/Austria. Our commitment We believe it is important for every person to feel valued, included, and empowered to achieve their full potential. By bringing unique individuals and viewpoints together, we achieve extraordinary results. Lam Research ('Lam' or the 'Company') is an equal opportunity employer. Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws. It is the Company's intention to comply with all applicable laws and regulations. Company policy prohibits unlawful discrimination against applicants or employees. Lam offers a variety of work location models based on the needs of each role. Our hybrid roles combine the benefits of on-site collaboration with colleagues and the flexibility to work remotely and fall into two categories – On-site Flex and Virtual Flex. ‘On-site Flex' you'll work 3+ days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, with the opportunity to work remotely for the balance of the week. ‘Virtual Flex' you'll work 1-2 days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, and remotely the rest of the time. <ul> <li>Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards</li> <li>Stock: Discounted employee stock purchase program</li> <li>Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents</li> <li>Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success</li> <li>Pension: Annual pension contribution that increases with tenure</li> </ul> JBTC1_AT

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