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Vertriebs-PROFI (m/w/d) für innovative Bildungs- und Jobplattform gesucht! Du liebst den direkten Kundenkontakt – telefonisch wie persönlich – und willst deine Verkaufserfahrung in einem zukunftsorientierten Umfeld einsetzen? Dann bist du bei uns, der PLAYMIT GmbH, genau richtig! Wir sind einer der führenden Anbieter digitaler Plattformen im HR- und Bildungsbereich. Mit Playmit.com, Österreichs größtem kostenlosen Lern- und Quizportal, unterstützen wir Menschen beim Berufseinstieg und bieten Unternehmen moderne E-Learning- und Testlösungen. Nach 19 erfolgreichen Jahren am Markt wollen wir weiter wachsen und suchen einen erfahrenen Vertriebs-PROFI für Wien, Niederösterreich und die Steiermark. <ul> <li>Präsentation und Verkauf unserer digitalen Produkte</li> <li>Aktive Terminvereinbarung und Beratung von Kund:innen (online und vor Ort)</li> <li>Erstellung von Angeboten und Rechnungen</li> <li>Pflege und Verwaltung von Kundendaten im CRM-System</li> </ul> <ul> <li>Idealerweise Wohnsitz in Wien oder Niederösterreich</li> <li>Seriöses Auftreten und Freude am Umgang mit Kund:innen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Nachweisbare Vertriebserfahrung und Abschlusssicherheit</li> </ul> Deine Persönlichkeit <ul> <li>Engagiert, zielorientiert und verhandlungssicher</li> <li>Selbstständig, organisiert und offen für neue Ideen</li> </ul> <ul> <li>Überdurchschnittliches Gehalt: Fixum (abhängig von Erfahrung) + attraktive Provisionen</li> <li>Unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten: Deine Leistung zählt!</li> <li>Familiäres Arbeitsumfeld: Kleines, engagiertes Team mit viel Gestaltungsspielraum</li> </ul> JBTC1_AT

Vertriebsprofi (m/w/d) für innovative Bildungs- und Jobplattform

Ein international sehr erfolgreiches Industrieunternehmen mit Hauptsitz im oberösterreichischen Zentralraum hat sich durch Innovation und nachhaltiges Wachstum einen Namen gemacht. Es verbindet traditionelle Werte mit modernem Unternehmertum und bietet seinen Mitarbeitenden ein stabiles, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. In turbulenten Zeiten bewahren Sie nicht nur selbst die Ruhe – Sie sind diejenige Person, die Ihrem Team dabei hilft, fokussiert dem Ziel entgegenzugehen. Wenn um Sie herum das Chaos herrscht, entflechten Sie die Knoten mit der Gelassenheit Ihrer langjährigen Führungserfahrung und bringen Struktur in komplexe Situationen. Unser Auftraggeber will genau SIE finden, mit dieser besonderen Kombination aus strategischem Denken und pragmatischer Umsetzungsstärke, für die: HR - Leitung (w/m/d) Generalistische HR Erfahrung einbringen - OÖ Zentralraum, Industrie Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines vielschichtigen HR-Teams. Dabei behalten Sie auch bei parallelen Herausforderungen den Überblick und setzen Prioritäten mit der Klarheit, die Ihr Team braucht. Von der Personalverrechnung bis zur Implementierung neuer HR-Regelungen – Sie gestalten aktiv die Zukunft der Personalarbeit mit und beraten Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und die Koordination externer Prüfungen runden Ihr abwechslungsreiches Aufgabenspektrum ab. Sie bringen einschlägige Erfahrung als HR Business Partner oder Generalist mit, idealerweise aus dem industriellen Umfeld, und verfügen über solide Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Grundlagen der Personalverrechnung. Erste Führungserfahrung haben Sie bereits gesammelt und dabei bewiesen, dass Sie unterschiedlichste Charaktere motivieren und zu Höchstleistungen führen können. Ihre hohe Belastbarkeit und Flexibilität zeigen sich besonders dann, wenn viele Themen gleichzeitig auf Sie zukommen – hier spielen Sie Ihre Stärke im Organisieren und Priorisieren voll aus. Mit Ihrer ausgeprägten Service- und Kundenorientierung sowie Ihrer Kommunikationsstärke schaffen Sie Vertrauen und bauen tragfähige Beziehungen auf. Sie erwartet ein Jahresbruttogehalt ab € 100.000,- mit attraktiven Bonusmöglichkeiten, flexible Home-Office-Regelungen und die Chance, in einem namhaften Unternehmen mit internationaler Präsenz echte Veränderungen zu bewirken. Der Gestaltungsspielraum reicht von HR-Digitalisierung über Recruiting bis zur Personalentwicklung – hier können Sie Ihre Ideen verwirklichen und nachhaltige Strukturen aufbauen. JBTC1_AT

HR - Leitung (w/m/d)

Die Heinzelpaper-Werke sind führende Unternehmen der österreichischen Papier- und Sägeindustrie. Know-how, Engagement, Kundenorientierung sowie das Qualitäts- und Umweltbewusstsein unserer Mitarbeiter:innen sind die Stützen unseres Erfolges. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams im Sägewerk Steyrermühl (OÖ) suchen wir ab sofort eine kompetente und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als HOLZEINKÄUFER (m/w/d) mit Schwerpunkt Rundholz für die Region Oberösterreich sowie angrenzende Bundesländer <ul> <li>Sie sind für den selbstständigen Einkauf von Sägerundholz zur weiteren Verarbeitung verantwortlich und übernehmen zudem die Betreuung sowie den Ausbau bestehender Lieferantenbeziehungen.</li> <li>Sie beobachten den Beschaffungsmarkt kontinuierlich und erweitern diesen laufend. Gemeinsam mit der Einkaufsleitung entwickeln Sie Strategien, um eine optimale Versorgung des Standorts Steyrermühl sicherzustellen.</li> <li>Die Einhaltung und Umsetzung von Zertifikats- und Firmenvorgaben gehört zu Ihrem Arbeitsbereich. Außerdem beteiligen Sie sich aktiv an internen Optimierungsprozessen und zeigen Engagement bei projektbezogenen Zusatzaufgaben, die der Weiterentwicklung des Einkaufsteams dienen.</li> <li>Sie erstellen die erforderlichen Analysen, verfolgen wichtige Kennzahlen und übernehmen gelegentlich interne Vertretungsaufgaben, die Ihr Tätigkeitsfeld sinnvoll ergänzen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Forst- und Holzwirtschaft oder in einem vergleichbaren Fachgebiet.</li> <li>Idealerweise konnten Sie bereits erste branchenspezifische Berufserfahrung sammeln und bringen Begeisterung für den europäischen Holzmarkt mit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine effiziente Arbeitsweise aus und überzeugen durch Ihr Verhandlungsgeschick, Ihr Durchsetzungsvermögen sowie Ihr ausgeprägtes Kostenbewusstsein.</li> <li>Darüber hinaus arbeiten Sie gerne im Team, sind lösungsorientiert und legen großen Wert auf eine offene und klare Kommunikation.</li> <li>Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B und sind bereit, für Ihre Tätigkeit auch zu reisen.</li> <li>Ihr Profil wird durch sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen abgerundet.</li> </ul> Die Vergütung erfolgt gemäß dem Kollektivvertrag der Sägeindustrie und beträgt bei Vollzeitbeschäftigung rund 54.000,- Euro brutto jährlich. JBTC1_AT

Holzeinkäufer (m/w/d) mit Schwerpunkt Rundholz

Das zentral gelegene und stilvolle 4* Superior Hotel Einstein St.Gallen liegt ruhig und in kurzer Gehdistanz vom weltbekannten UNESCO Klosterviertel der Altstadt von St.Gallen. Es verfügt über 113 renovierte und klimatisierte Zimmer und Suiten. Kulinarische Abwechslung findet der Gast im 18 Punkte GaultMillau und 2 Sterne Michelin ausgezeichnetem „Einstein Gourmet“, dem international inspirierten „Bistro St.Gallen“ mit 14 Punkten GaultMillau sowie in der „Einstein Bar“ mit englischer Clubatmosphäre und grosszügiger Davidoff Cigar Lounge. Das Einstein Congress mit 14 modernen Tagungsräumlichkeiten und dem Einstein Saal für Anlässe bis zu 330 Personen ist in der Ostschweiz eines der führenden Kongress-häuser. Es wurde 2025 im Rahmen des Swiss Location Award erneut zu einer der besten Kongresslocations der Schweiz gewählt. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Zubereitung kreativer und hochwertiger Speisen</li> <li>Eigenverantwortliches Führen des zugewiesenen Postens</li> <li>Herstellung des täglichen Mise en Place</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Speisekarte</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung auf Sterne-Niveau</li> <li>Präzise, qualitätsbewusste und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Teamgeist</li> <li>Leidenschaft für exzellente Küche und kreative Ideen</li> </ul> <ul> <li> Ein inspirierendes Arbeitsumfeld auf 2-Sterne-Niveau</li> <li> 4-Tage-Woche bei 100% Anstellung</li> <li> 10 Wochen Ferien pro Jahr</li> <li> Raum für Kreativität und persönliche Mitgestaltung</li> <li> Vergünstigte und abwechslungsreiche Mitarbeiterverpflegung</li> <li> Attraktive Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li> Zahlreiche Vergünstigungen (z.B. Fitnessbereich, Übernachtungen bei unseren Partnerhotels)</li> <li> Ein kollegiales, fachlich starkes Team mit offener DU-Kultur und flachen Hierarchien</li> <li> Monatlicher Mitarbeiter-Apéro</li> </ul> JBTC1_AT

Chef de Partie Restaurant Einstein Gourmet ** 100% (w/m/d)

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> </ul> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. <ul> <li>Sie lieben den direkten Kundenkontakt, sind höflich und zuvorkommend</li> <li>Sie kassieren gewissenhaft unter Einhaltung der internen Vorgaben</li> <li>Sie sorgen selbstständig für ein ansprechendes Kassenumfeld</li> <li>Als Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Schulbildung</li> <li>Idealerweise abgeschlossene Lehre Einzelhandel</li> <li>Hohe Serviceorientierung und Genauigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen...)</li> <li>Quereinsteiger:innen willkommen</li> <li>Deutschkenntnisse, die eine einwandfreie Kundenkommunikation gewährleisten</li> <li>Einwandfreier Leumund, Mindestalter 18 Jahre</li> <li>Gültige Arbeitserlaubnis</li> </ul> <ul> <li>Ihr Gehalt orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung. Das Mindestgehalt laut Kollektivvertrag beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung 2.195,- Euro brutto pro Monat. Überzahlung möglich</li> <li>Ein interessantes Aufgabengebiet in einem selbstständigen SPAR-Unternehmen</li> <li>Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines zukunftssicheren, systemrelevanten Unternehmens</li> <li>Ein Arbeitsplatz in Ihrer Region</li> </ul> JBTC1_AT

Kassierer:in - 15-38,5 Stunden; SPAR-Markt Otto Kropf & Sohn, Bad Goisern

Das zentral gelegene und stilvolle 4* Superior Hotel Einstein St.Gallen liegt ruhig und in kurzer Gehdistanz vom weltbekannten UNESCO Klosterviertel der Altstadt von St.Gallen. Es verfügt über 113 renovierte und klimatisierte Zimmer und Suiten. Kulinarische Abwechslung findet der Gast im 18 Punkte GaultMillau und 2 Sterne Michelin ausgezeichnetem „Einstein Gourmet“, dem international inspirierten „Bistro St.Gallen“ mit 14 Punkten GaultMillau sowie in der „Einstein Bar“ mit englischer Clubatmosphäre und grosszügiger Davidoff Cigar Lounge. Das Einstein Congress mit 14 modernen Tagungsräumlichkeiten und dem Einstein Saal für Anlässe bis zu 330 Personen ist in der Ostschweiz eines der führenden Kongress-häuser. Es wurde 2025 im Rahmen des Swiss Location Award erneut zu einer der besten Kongresslocations der Schweiz gewählt. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li> Unterstützung bei der fachlichen und organisatorischen Führung der Küchenbrigade</li> <li> Produktion und Kontrolle des täglichen Mise en Place</li> <li> Zubereitung kreativer und hochwertiger Speisen</li> <li> Verantwortlich für die Dienstplanerstellung</li> <li> Bestellung, Annahme und Kontrolle von Waren sowie Lagerpflege</li> <li> Einhaltung und Kontrolle der Hygienestandards gemäss HACCP</li> <li> Vertretung des Küchenchefs in dessen Abwesenheit</li> <li> Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Speisekarte sowie des gastronomischen Konzeptes</li> <li> Kontrolle des Wareneinsatzes und dessen Optimierung</li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin</li> <li> Leidenschaft für gehobene Gastronomie und Teamführung</li> <li> Hohe Qualitäts- und Dienstleistungsorientierung</li> <li> Freude an der Förderung von Mitarbeitenden und Lernenden</li> <li> Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise – auch in hektischen Momenten</li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li> Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li> Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem renommierten Congresshotel</li> <li> Raum für Kreativität und Mitgestaltung</li> <li> Abwechslungsreiche und vergünstigte Mitarbeiterverpflegung</li> <li>Attraktive Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeiten im Durchdienst - mit regelmässigen freien Wochenenden</li> <li>Zahlreiche Vergünstigungen (z.B. Fitnessbereich, Übernachtungen bei unseren Partnerhotels)</li> <li>Ein kollegiales Team mit hoher Fachkompetenz</li> <li>DU-Kultur, flache Hierarchien und transparente Kommunikation</li> <li>Monatlicher Mitarbeiter-Apéro</li> </ul> JBTC1_AT

Sous Chef 100% (w/m/d)

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Tech Services GmbH, Instandhaltung, suchen wir eine:n Instandhaltungstechniker:in (all genders) Gmunden Vollzeit <ul> <li>Revisions- und Instandsetzungsarbeiten an Turbinen, Pumpen und Getrieben, Schwerpunkt Wasserkraft</li> <li>Revisions- und Instandsetzungsarbeiten an Wehranlagen und Hydraulikaggregaten sowie Hilfsantrieben und alle dazugehörigen Komponenten</li> <li>Störungsbehebung und notwendige Notreparaturen dieser Anlagen.</li> </ul> Der zukünftige Arbeitsplatz Anforderungsprofil <ul> <li>Abgeschlossene Lehre Maschinenbautechnik oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Laufkranschein und Staplerschein (Bereitschaft zur Ausbildung sollte vorhanden sein)</li> <li>EDV‐Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Eignung für Arbeiten an erhöhten Standorten und in engen Räumen</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1)</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und Technik</li> <li>Hohe Reisebereitschaft - hauptsächlich im Versorgungsgebiet der Energie AG Oberösterreich, fallweise darüber hinaus</li> <li>Bereitschaft zum Lenken von Firmenfahrzeugen</li> </ul> gute öffentliche AnbindungBetriebsrestaurant Mittagessen zu vergünstigten Preisen Flexible Arbeitszeiten individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Klimaticket Zuschuss zum KlimaTicket Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 3.212,45 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben! JBTC1_AT

Instandhaltungstechniker:in (all genders)

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein etabliertes Industrieunternehmen, das sich auf die Produktion anspruchsvoller technischer Komponenten spezialisiert hat. Mit innovativen Lösungen und höchster Fertigungsqualität bedient es herausfordernde Märkte und sorgt für nachhaltige Produktperformance. Standortleitung (m/w/d) Raum Oberösterreich <ul> <li>​​​​​​Verantwortung für die gesamte Standortleitung, inkl. Personalführung und -entwicklung</li> <li>Optimierung von Produktionsprozessen sowie Sicherstellung der Qualität und Termintreue</li> <li>Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Kostenreduktion</li> <li>Ansprechpartner für Kunden und Partner in allen operativen Belangen</li> <li>Einführung moderner Methoden zur Prozessverbesserung (z. B. Lean Management)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (z. B. HTL, FH, Universität)</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen</li> <li>Kenntnisse in Produktionsoptimierung (z. B. Kaizen, Kanban) und moderner Führung</li> <li>Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken und ein lösungsorientierter Arbeitsstil</li> <li>Branchenkenntnisse im Bereich Fertigungsindustrie oder Bau von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Ein attraktives Gehaltspaket (ab ca. € 90.000,- Jahresbrutto) zzgl. erfolgsabhängiger Prämien</li> <li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Dienstfahrzeug und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Engagement &amp; Leistung eröffnen mittelfristig strategische Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> JBTC1_AT

Standortleitung (m/w/d) - Raum Oberösterreich

<h1>Standortleiter Autohaus mit Verkaufsaffinität für Neu- und Gebrauchtwagen (m/w/x) </h1> <h2>Renommiertes Autohaus mit mehreren Marken / Zentralraum Oberösterreich</h2> Unser Auftraggeber - eine bekannte Autohausgruppe mit mehreren Marken - sucht eine verkaufsstarke und branchenerfahrene Persönlichkeit für die Standortleitung inkl. aktivem Verkauf. <h3>Ihr Tätigkeitsbereich umfasst folgende Aufgaben:</h3> <ul> <li>Standortverantwortung und aktiver Verkauf von Fahrzeugen inkl. sämtlicher Zusatzleistungen wie Finanzierungen, Versicherungen</li> <li>Schauraumgestaltung und Organisation der Gebrauchtwagen am Freigelände </li> <li>Führung und Förderung eines kleinen Teams vor Ort</li> <li>Auf- und Ausbau langfristiger und vertrauensvoller Kundenbeziehungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem übergeordneten Verkaufsleiter der Autohaus-Gruppe und dem Werkstättenleiter vor Ort </li> </ul> <h3>Was Sie für diese Position mitbringen: </h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, idealerweise in der Automobilbranche</li> <li>Fundiertes Branchenwissen und mehrere Jahre Erfahrung im Verkauf von Neu- und Gebrauchwagen</li> <li>Durch einen ausgeprägten Leistungswillen konnten Sie bereits nachweisbare (Verkaufs-)Erfolge erzielen</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und Serviceorientierung</li> <li>Erste Führungserfahrungen von Vorteil, gerne jedoch auch jemanden aus dem Verkauf mit Ambitionen sich beruflich weiterzuentwickeln</li> </ul> <h3>Unser Angebot:</h3> <ul> <li>Langfristige Festanstellung und spannende Aufgabenstellungen in einer soliden Unternehmensstruktur mit Wachstumspotential</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld, Kommunikation auf Augenhöhe, kurze Entscheidungswege</li> <li>Freiraum für Eigeninitiative und ein großes Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Dienstwagen versteht sich als selbstverständlich</li> <li>Ein Bruttojahresgehalt inkl. Provisionen in der Größenordnung von ca. € 80.000,- und mehr, je nach persönlichem Engagement und Ihren Verkaufserfolgen</li> </ul> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Ihrer Sperrvermerke unter der Kennnummer 107 031 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107031&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH Office Oberösterreich Silke Mörtenhuber, MSc, T: +43-664-40 590 35 @: <a href="mailto:bewerbung.moertenhuber@isg.com" target="_blank">bewerbung.moertenhuber@isg.com</a> JBTC1_AT

Standortleiter Autohaus mit Verkaufsaffinität für Neu- und Gebrauchtwagen (m/w/x)

Transformations only succeed with people who can do both: think big and excel in the details. Our client wants to find YOU – an HR personality with this special mix. The company is a global provider of intelligent intralogistics solutions, serving customers around the world. It thrives on innovation and a culture of continuous learning. Now, an exciting organizational transformation is underway: moving from decentralized structures to global, functional models. To support this shift, the company is looking for a true architect of change: Director People Operations Central Europe (w/m/d) Change requires action and passion - Industry, OÖ Zentralraum This position is made for people who enjoy bringing strategic concepts to life through operational excellence. You will be the face and driving force behind the People &amp; Culture transformation in Central Europe. With around 70 team members at your side, you will reshape not only processes but also mindsets. You will master complex international payroll challenges just as confidently as sensitive works council negotiations, as well as operational personnel development (e.g. implementing performance and talent management processes, managing apprenticeship programs, organizing local training activities…). Your mission: implement global standards without losing local proximity. You lead through conviction rather than hierarchy and manage to provide trust and guidance even in turbulent times. Your profile shows several years of HR leadership experience in an international, manufacturing industrial company. You are fluent in German and English, both written and spoken, and have already successfully navigated matrix organizations. Your strength lies in combining analytical thinking with emotional intelligence. You are someone who remains calm, even in direct and challenging communications, and always acts in a solution-oriented manner. Your credibility stems not from your title, but from your expertise and authenticity. You´ll benefit from an attractive compensation package starting at € 150.000,- a company car of your choice, flexible home-office options and the unique opportunity to shape an organization in transformation. You'll become part of a global People &amp; Culture community, and help drive forward innovative projects – such as the learning centre. JBTC1_AT

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