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APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient. Für unseren langjährigen Kunden, ein innovatives und etabliertes Unternehmen im Bereich hochwertiger Kartenlösungen, suchen wir ab sofort einen engagierten Maschinenführer (m/w/x) zur Bedienung der Inspektionsmaschine. <ul> <li>Bedienung und Überwachung der halbautomatischen Inspektionsmaschine zur Qualitätskontrolle von Kartenprodukten</li> <li>Durchführung von Prüfungen gemäß den vorgegebenen Qualitätsstandards</li> <li>Dokumentation und Meldung von Abweichungen bzw. Fehlerbildern</li> <li>Verpackung der kontrollierten Ware gemäß Kundenspezifikationen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Produktionsabteilungen und der Qualitätssicherung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung (z. B. Maschinenbautechniker, Produktionsfachkraft, o. ä.) von Vorteil</li> <li>Erfahrung in der Bedienung von Maschinen oder Produktionsanlagen</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Technisches Verständnis und sorgfältige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Selbstständige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schichtbetrieb: 06:00 Uhr - 14:00 Uhr / 14:00 Uhr - 22:00 Uhr )</li> <li>Teamfähigkeit und Engagement</li> <li>Hohes Qualitätsbewusstsein und Konzentrationsfähigkeit auch bei Routinearbeiten</li> </ul> <ul> <li>Langfristige Anstellung in einem stabilen Arbeitsumfeld mit Übernahmemöglichkeit</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten und kollegialen Team</li> <li>Persönliche Betreuung durch die APS Group</li> <li>Teilnahme an der Aktion „Mitarbeiter/-in wirbt Mitarbeiter/-in“</li> <li>Zusätzliche Leistungen aus dem Betriebsratsfonds (z. B. Zuschüsse für Haushaltsgründung oder Gesundheitsleistungen)</li> <li>Gründliche Einschulung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Gute Erreichbarkeit und kostenlose Parkplätze</li> </ul> Für diese Position ist ein Bruttomonatslohn von EUR 2.889,37 vorgesehen. Eine Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung, ist möglich. Benefits: <ul> <li>Aus- und Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li> Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> <ul> <li> Parkplatz</li> </ul> JBTC1_AT

Maschinenführer/in – Inspektionsmaschine (m/w/x)

Unbestritten, dass die Ressource Personal einen wesentlichen Faktor für den Unternehmenserfolg ist. Umso wichtiger, dass die Mitarbeiter:innen im Unternehmen entsprechend der Unternehmensstrategie positioniert und Organisationsentwicklungsstrukturen sowie Prozesse sauber etabliert sind. Unsere Passion: Wir begleiten mittelständische Unternehmen im Human Ressource &amp; People Management am Puls der Zeit. Für unseren Kunden ein modernes Unternehmen im Baunebengewerbe suchen wir einen Technischer Einkäufer – Elektroinstallationstechnik (m/w/d) Teilzeit ab 34h oder Vollzeit <ul> <li>Sie verantworten den Einkauf sowie Projekteinkauf für Produktionsmittel der Elektrotechnik</li> <li>Sie arbeiten in enger Abstimmung mit Projektleitern</li> <li>Sie holen Angebote ein, führen Preisverhandlungen mit Lieferanten und bewerten diese nach Qualitätsmanagementstandards</li> <li>Sie gewährleisten eine ordnungsgemäße Produkt- und Preisdarstellung im Warenwirtschaftssystem</li> <li>In enger Zusammenarbeit mit dem Lagerpersonal leiten Sie die Inventurabwicklung zur Überwachung des Bestands</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Elektroinstallationstechnik, LAP, HTL o. ä.)</li> <li>Sie bringen mind. 3-4 Jahre Berufserfahrung in der Elektroinstallationstechnik mit (eg. Einkäufer in einer ähnlichen Position, Account Manager im Großhandel, Projekttechniker oder als Elektrotechniker auf der Baustelle)</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Materialkenntnisse im Bereich der Elektrotechnik</li> <li>Sie haben gute EDV-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen (KPLUS)</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Verständnis sowie Verhandlungssicherheit aus</li> </ul> <ul> <li>Motiviertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld</li> <li>Moderner Arbeitsplatz und EDV-Systeme</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Kostenloses Fitnessstudio-Abo</li> <li>Kostenloser Parkplatz, gute Öffianbindung</li> <li>Mittagstischmöglichkeit im Haus und Gesunde Jause</li> <li>Teamevents</li> </ul> Arbeitsort: Innsbruck Das Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit für diese Position beträgt EUR 56.000. JBTC1_AT

Technischer Einkäufer - Elektroinstallationstechnik (m/w/d) Teilzeit ab 34h oder Vollzeit

Bar- und Servicemitarbeiter (m/w/d) – Gastgeber mit Herz und Teamgeist Hoch oben in den Ötztaler Alpen, auf 2.090 Metern Seehöhe, liegt unser familiär geführtes ****Hotel Hochsölden – ein besonderer Rückzugsort für Genießer, Skifahrer und Erholungssuchende. Für die kommende Wintersaison suchen wir einen engagierten Bar- und Servicemitarbeiter (m/w/d), der mit Herzlichkeit, Freude am Kontakt mit Gästen und einem professionellen Auftreten unser Team unterstützt und unseren Gästen genussvolle Momente in stilvollem Ambiente bietet. Unser Hotel ist ein Ort der Begegnung und des Wohlfühlens – ob an der Bar mit einem kreativen Cocktail, beim entspannten Frühstück oder während des stilvollen Abendservices. Als Bar- und Servicemitarbeiter sorgst du mit deinem freundlichen Auftreten und deinem Teamgeist für einen reibungslosen Ablauf und eine herzliche Atmosphäre – bodenständig, herzlich und professionell. Anstellungsart: Zeit- / Saisonvertrag <ul> <li> Freundliche und professionelle Betreuung unserer Gäste an Bar und im Restaurant</li> <li> Zubereitung von Getränken und Cocktails nach Standards und kreativen Rezepten</li> <li> Servieren von Speisen und Getränken mit Aufmerksamkeit und Herzlichkeit</li> <li> Sicherstellung eines sauberen und organisierten Arbeitsbereichs</li> <li> Unterstützung des Teams bei allen Serviceabläufen</li> <li> Mitwirken an einer angenehmen und einladenden Atmosphäre für unsere Gäste</li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung oder einschlägige Erfahrung im Service- oder Barbereich</li> <li> Fundierte Kenntnisse in Getränkezubereitung, idealerweise mit Cocktailerfahrung</li> <li> Ausgeprägte Gastgeberqualitäten und Freude am Umgang mit Gästen</li> <li> Hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung</li> <li> Sorgfältiges, zuverlässiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li> Gepflegtes Erscheinungsbild und professionelles Auftreten</li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li> Saisonvertrag von November 2025 bis April 2026 in einem traditionsreichen, familiengeführten Haus</li> <li> Leistungsgerechte, überdurchschnittliche Bezahlung</li> <li> Freie Unterkunft im Einzelzimmer mit Bad/Dusche, TV &amp; WLAN – direkt im Hotel</li> <li> Kostenlose Verpflegung (auch an freien Tagen)</li> <li> Ein moderner Arbeitsplatz in einzigartiger Lage direkt an der Skipiste</li> <li> Ein familiäres, respektvolles Betriebsklima mit flachen Hierarchien</li> <li> Möglichkeiten zur Mitgestaltung, kreativen Entfaltung und Weiterentwicklung</li> <li> Corporate Benefits sowie weitere Vorteile in der Region wie Saisonkarte, Skiverleih usw. </li> </ul> JBTC1_AT

Bar- & Servicemitarbeiter (m/w/d)

Direkt an der Bergstation der Giggijochbahn in Sölden gelegen, befindet sich das à la carte Restaurant Wirtshaus am Giggijoch. Das traditionelle Restaurant mit Tiroler Charme und einem gemütlichen Ambiente verwöhnt Gäste mit feinsten Österreichischen Wirtshausklassikern, begleitet von besten Qualitätsweinen. Besonders die gemütliche Wirtshaus-Stube, sowie die Sonnenterrasse laden Gäste zum Verweilen ein. Für unser SB Restaurant am Giggijoch suchen wir ab November 2025 eine/n Koch für die Produktion (m/w/d)! Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Selbständige Führung der Produktion</li> <li>Vor- und Zubereitung diverser Speisen nach Rezept</li> <li>Kontrolle und Umsetzung der Qualität-Standards unter Einhaltung der Hygienevorschriften</li> <li>Bestellungen und Warenkontrolle</li> <li>Unterstützung des restlichen Küchenteams in der Zubereitung von Speißen</li> </ul> Wenn du nicht jeden Punkt von dieser Liste erfüllst: Keine Sorge! Wir zeigen dir gerne alles, was du wissen musst. <ul> <li>erfolgreicher Abschluss der Koch-/Köchinnenlehre oder Lehrabschluss als Koch/Köchin im Rahmen einer touristischen Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Unterbringung in unseren Mitarbeiterhäusern</li> <li>Kostenlose Verpflegung</li> <li>Vergünstigte Mahlzeiten in unseren SB-Restaurants im Sölder Skigebiet</li> <li>freie Fahrt in die Bergwelt im Sommer und Winter</li> <li>Attraktive Arbeitszeiten</li> </ul> … viele weitere tolle Benefits! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! JBTC1_AT

Produktionskoch (m/w/d) in unserem SB-Restaurant

<h3>Leitung Investitionseinkauf Medizintechnik (m/w/d)</h3>EinleitungVerantwortung für operative Beschaffung, Lieferantenmanagement und Schnittstellenkoordination im ZML. Das Zentrum für Medizin- und Labortechnik (ZML) sorgt für die sichere, wirtschaftliche und zukunftsorientierte Ausstattung unserer Kliniken mit medizin- und labortechnischen Geräten und Systemen. Im interdisziplinären Austausch mit Planung, Technik, Pflege und Verwaltung gestalten wir Beschaffungsprozesse aktiv mit - immer mit Blick auf Qualität, Versorgungssicherheit und Effizienz.Aufgrund einer Pensionierung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Leitung des Investitionseinkaufs Medizintechnik (m/w/d).Ihre Qualifikation<ul><li>Gesamtverantwortung für den Einkauf medizin- und labortechnischer Anlagen und Geräte</li><li>Koordination mit internen Partner:innen (z.B. Zentraleinkauf, Anstaltsapotheke) zur effizienten Steuerung und Kostenoptimierung beim Einsatz von Verbrauchsmaterialien</li><li>Abstimmung mit MT-Instandhaltung, MT-Planung, Bau, Technik, Betriebsorganisation und Bereichsverwaltungen zur bedarfsgerechten Gerätebeschaffung und Bestandsoptimierung</li><li>Lieferantenmanagement und Weiterentwicklung von Beschaffungsstrategien inkl. Standardisierungen und Weiterentwicklung des Beschaffungsleitfadens</li><li>Angebotseinholung, Ausschreibung gemäß BVergG, Bestbieterermittlung und Projektkostenschätzungen</li><li>Durchführung und Kontrolle von SAP-Bestellungen inkl. Auswertung relevanter Daten zur Einkaufssteuerung</li><li>Schnittstelle zur Rechnungsprüfung (FIBU) und Unterstützung bei Geräteübernahmen und Mängelverfolgung</li><li>Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung auf Hochschulniveau</li><li>Technisches Grundverständnis, idealerweise im medizintechnischen Bereich</li><li>Kenntnisse relevanter Rechtsvorschriften (MPG, MPBetrVO, BVergG, UGB, ABGB)</li><li>Berufserfahrung im operativen Einkauf, vorzugsweise im Medizinproduktebereich</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und SAP (Grundkenntnisse)</li><li>Führungskompetenz, Entscheidungsfreude und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und professioneller Umgang mit internen wie externen Partner:innen</li></ul>
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Leitung Investitionseinkauf Medizintechnik (m/w/d)

Join to apply for the General Manager (m/w/d) role at HR GroupContinue with Google Continue with Google3 days ago Be among the first 25 applicantsJoin to apply for the General Manager (m/w/d) role at HR GroupGet AI-powered advice on this job and more exclusive features.<h3>Sign in to access AI-powered advices</h3>Continue with Google Continue with GoogleContinue with Google Continue with GoogleContinue with Google Continue with GoogleContinue with Google Continue with GoogleContinue with Google Continue with GoogleContinue with Google Continue with GoogleWir freuen uns auf dich und deine Bewerbung! Als General Manager (m/w/d) sind deine Aufgaben u.a. <ul><li>Strategische und operative Verantwortung für das Radisson Red Innsbruck (Eröffnung Q1/2026) zur Sicherstellung reibungsloser Betriebsabläufe</li><li>Leitung und Entwicklung der Manager sowie Förderung einer positiven Unternehmenskultur und hoher Gästezufriedenheit</li><li>Umsetzung und Überwachung von Budget-, Umsatz- und Profitzielen für das Hotel</li><li>Analyse der operativen Leistung anhand von KPIs und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienz- und Rentabilitätssteigerung</li><li>Entwicklung und Implementierung von Verkaufs-, Marketing- und Revenue-Management-Strategien in Zusammenarbeit mit zentralen Teams</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Markenstandards, gesetzlichen Vorschriften und unternehmensinternen Richtlinien</li><li>Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Eigentümern, Investoren und anderen relevanten Stakeholdern</li><li>Durchführung regelmäßiger Meetings und Audits, um die Qualität und Standards in dem Hotel sicherzustellen</li><li>Identifizierung von Markttrends und Wachstumschancen innerhalb der Region</li><li>Verantwortung für die Planung und Durchführung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen für die Hotelteams</li><li>Unterstützung bei der Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter</li><li>Coaching und Mentoring von Führungskräften</li><li>Unterstützung verschiedener Abteilungen bei Engpässen</li><li>Vertretung anderer Führungskräfte bei Abwesenheit</li><li>Pflege von Kunden- und Lieferantenbeziehungen</li><li>Teilnahme an Networking-Events und Konferenzen </li></ul>Dein Profil mit dem du uns begeisterst <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Hotelmanagement, Tourismusmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung in der Hotellerie (z. B. Hotelfachmann/-frau mit Weiterbildung)</li><li>Mehrjährige Erfahrung in leitenden Positionen der Hotellerie (z. B. als Hotelmanager, Operations Manager oder Abteilungsleiter)</li><li>Erfahrung im Umgang mit Budgetierung, Finanzen und Umsatzsteigerung</li><li>Kenntnisse in Hotelsoftware-Systemen (PMS, Channel Manager, Revenue-Management-Tools</li><li>Fähigkeit, große Teams zu führen und zu motivieren</li><li>Talent für Mitarbeiterentwicklung und Konfliktlösung</li><li>Fördert eine positive Unternehmenskultur und exzellenten Gästeservice</li><li>Koordination mehrerer Abteilungen und Aufgaben gleichzeitig</li><li>Effizientes Zeitmanagement unter hohem Druck</li><li>Hohe Empathie für Gästebedürfnisse und Beschwerdemanagement</li><li>Starke Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit</li><li>Umgang mit stressigen und herausfordernden Situationen</li><li>Interesse an neuen Technologien und Trends in der Hotellerie</li><li>Förderung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen </li></ul>Was wir dir bieten <ul><li>Extra-Freier-Tag am Geburtstag</li><li>Staffrate sowie eine Friends &amp; Family Rate auf Übernachtungen und alle Dienstleistungen unserer über 145 HRG-Hotels</li><li>Cross Exploration: in einem anderen HR Group-Hotel oder Brand arbeiten können</li><li>Grenzenloses Shoppingerlebnis – mit unserem "Corporate Benefits" und "Benefits.me" Programm</li><li>Verantwortungsvolle Tätigkeiten mit eigenständiger Arbeitsweise und dem Freiraum eigene Ideen einzubringen</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines großen Unternehmens </li></ul>Und viele weitere Benefits … Wir bieten Ihnen ein marktkonformes und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Aufgrund der Bestimmung des <ul><li>9 bzw.</li><li>23 GlBG weisen wir darauf hin, dass für die Position der Kollektivvertrag für Angestellte im Hotel- und Gastgewerbe (Bundesland Tirol) zur Anwendung kommt. </li></ul>Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung! Kontakt @media all {.column-element-5f62204a-fbb1-40d0-a578-9567fbf935a2 {width: 50%; max-width: 50%; flex-shrink: 0; flex-grow: 0; flex-basis: 50%;}.column-element-5f62204a-fbb1-40d0-a578-9567fbf935a2 {width: 50%; max-width: 50%; flex-shrink: 0; flex-grow: 0; flex-basis: 50%;}} @media all and (max-width: 576px) {.column-element-5f62204a-fbb1-40d0-a578-9567fbf935a2 {width: 100%; max-width: 100%; flex-shrink: 0; flex-grow: 0; flex-basis: 100%;}} Radisson Red Innsbruck Adamgasse 1-7 6020 Innsbruck, Österreich Ansprechpartner: Katrin Guzek @media all {.column-element-a81d14b8-2fd1-40c7-90c4-8b2d6334804c {width: 50%; max-width: 50%; flex-shrink: 0; flex-grow: 0; flex-basis: 50%;}.column-element-a81d14b8-2fd1-40c7-90c4-8b2d6334804c {width: 50%; max-width: 50%; flex-shrink: 0; flex-grow: 0; flex-basis: 50%;}} @media all and (max-width: 576px) {.column-element-a81d14b8-2fd1-40c7-90c4-8b2d6334804c {width: 100%; max-width: 100%; flex-shrink: 0; flex-grow: 0; flex-basis: 100%;}} Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 180 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels &amp; Resorts in beliebten Ferienregionen. Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels &amp; Resorts, Dorint Hotels &amp; Resorts, Lindner Hotels &amp; Resorts und H World International zusammen. Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa. Mach dir deinen eigenen Eindruck von HRG Hotels GmbH auf <a href="https://www.hrg-hotels.com/karriere" target="_blank">https://www.hrg-hotels.com/karriere</a>.<h3>Seniority level</h3><ul><li><h3>Seniority level</h3>Director</li></ul><h3>Employment type</h3><ul><li><h3>Employment type</h3>Full-time</li></ul><h3>Job function</h3><ul><li><h3>Job function</h3>Management and Manufacturing</li><li><h3>Industries</h3>Hospitality</li></ul>Referrals increase your chances of interviewing at HR Group by 2xGet notified about new General Manager jobs in Innsbruck, Tyrol, Austria.Hall in Tirol, Tyrol, Austria 1 month ago<h3>Marketing Manager - Performance Online Marketing und Content Specialist</h3><h3>Senior Project Manager Mechanical Engineering Container (m/f/d)</h3>We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
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General Manager (m/w/d)

Wir in Innsbruck sind Teil der großen ACP-Plattform mit über 2.200 Mitarbeitenden in AT und DE. Das hat viele Vorteile: tolle Projekte, ein großes Expert*innen-Netzwerk, top Beziehungen zu allen Hersteller*innen, Firmen-Benefits und immer eine*n Spezialist*in für jedes Thema. Was uns sehr wichtig ist: unsere Kunden. Es geht da nicht immer nur um IT - sondern um reale Probleme. Da gilt es mit viel Aufmerksamkeit und Verantwortungsgefühl zu helfen, indem du gemeinsam mit den Kolleg*innen die knackigen technischen Rätsel für sie löst. Wenn dir das taugt, bist du bei uns in Innsbruck goldrichtig. Als einer der führenden IT-Provider bietet ACP mehr als nur einen Job. Begeisterung statt Dienst nach Vorschrift. Ein echtes Team statt nur Kolleg:innen. Und eine Berufung statt einfach nur einen Beruf. Als IT Field Service Engineer – Second Level bist du Teil unseres technischen Außendienstteams und betreust unsere Kunden direkt vor Ort. Du übernimmst: <ul> <li>Hardwarereparaturen an Clients und Serversystemen</li> <li>Durchführung von IMAC/RD-Installationen (Install, Move, Add, Change / Remove and Dispose)</li> <li>Diagnose und Behebung von Hard- und Softwareproblemen</li> <li>Unterstützung bei Deployments (z. B. Baramundi, WDS, Intune)</li> <li>Mitwirkung bei IT-Projekten im KMU-Umfeld</li> <li>BIOS- und Treiber-Updates sowie Konfigurationen</li> <li>Pflege und Instandhaltung von Kundengeräten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. IT-Systemtechniker:in, abgeschlossene HTL mit entsprechender Fachrichtung) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Second Level IT-Support / Field Service</li> <li>Fundierte Kenntnisse von Client- und Server-Hardware</li> <li>Idealerweise Associate-Level-Zertifizierungen (z. B. Microsoft, HPE, Lenovo, Dell)</li> <li>Selbstständige, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise</li> <li>Führerschein B und Reisebereitschaft im Rahmen des Field Service</li> </ul> Es erwartet dich eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven. Das gebotene jährliche Bruttogehalt liegt bei (mind.) € 45.000, - eine Überzahlung ist je nach relevanter Arbeitserfahrung und Qualifikation möglich.​ <ul> <li>Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten</li> <li>Firmenkoch</li> <li>Fitnessstudio</li> <li>Bike-Leasing</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Stabiler und sicherer Arbeitgeber</li> <li>Offene Kommunikationskultur und flache Hierarchien</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Social Area mit Spielemöglichkeiten</li> <li>Firmenhandy mit privater Nutzung</li> </ul> JBTC1_AT

IT Field Service Engineer (m/w/d)- Second Level

Wir suchen ab sofort eine:n fleißige:n Mitarbeiter:in im Housekeeping (m/w/d). Anstellungsart: Vollzeit <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Tägliche Reinigung der Zimmer sowie der Sanitärbereiche</li> <li>Mithilfe beim Bügeln der Hotel- und Gästewäsche sowie der Mitarbeiterbekleidung</li> <li>Einhaltung der hygienischen Richtlinien und Sicherheitsbestimmungen</li> </ul> <h3>Deine Qualifikationen</h3> <ul> <li>Erfahrung im Reinigungsbereich (Erfahrung als Zimmermädchen/Housekeeper von Vorteil)</li> <li>Deutsch- oder Englischkenntnisse</li> <li>Qualitätsbewusstsein und freundliche Umgangsformen</li> <li>Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Positive Ausstrahlung, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> </ul> <h3>Deine Vorteile</h3> <ul> <li>Monatsbruttogehalt laut Kollektivvertrag, mit der Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li> <li>13. und 14. Monatsgehalt (anteilig für die Saison)</li> <li>Keine zusätzlichen Kosten für Unfall- oder Sozialversicherung</li> <li>Staff und Family Rate – gratis übernachten bis 1.000,00 EUR pro Jahr in deinem Lieblings VAYA</li> <li>Kollegiales Umfeld in einem motivierten Team</li> <li>Möglichkeit zum Standortwechsel innerhalb der Gruppe</li> <li>Zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten, bspw. vom Lehrling zum Hotelmanager</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Deutsch- und Englischkurse)</li> <li>Verschiedene Zeitmodelle einer 5- oder 6-Tagewoche</li> <li>Kostenlose Unterkunft (unter 30 m2) und Verpflegung an 7 Tagen der Woche</li> <li>Kostenlose Benützung des Spa- &amp; Wellnessbereiches (wenn vorhanden)</li> </ul> Eintrittsdatum: nach Vereinbarung JBTC1_AT

Housekeeper (m/w/d)

Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut. Nachhaltigkeit entsteht durch Identifikation. UNSER LAGERHAUS als verlässlicher Partner Die UNSER LAGERHAUS Warenhandelsgesellschaft m.b.H. ist an 64 Standorten in Kärnten und Tirol mit über 1.150 Mitarbeitern vertreten. Echte Werte wie Vertrauen, Zuverlässigkeit, Nachhaltigkeit, Stabilität, Kundennähe und gesellschaftliche Verantwortung zeichnen das Traditionsunternehmen aus. Als regionaler Nahversorger mit bedarfsorientiertem Angebot ist UNSER LAGERHAUS seit Jahrzehnten Garant für eine sichere und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Gemeinsam erfolgreich sein Die Identifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Unternehmen, den Werten und den Zielen des Lagerhauses, ist eine der stärksten Triebfedern für unseren gemeinsamen Erfolg. Die Motivation, im Sinne größtmöglicher Kundenorientierung zu handeln, entsteht aus der Identifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Unternehmen Lagerhaus. Nachhaltigkeit entsteht durch Identifikation. Darin liegt eine unserer Stärken. HR-Generalist:in mit Fokus Recruiting &amp; Personalentwicklung (m/w/d) VZ Standort: Tirol/Innsbruck <ul> <li>Recruiting: Sie steuern eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse über das Bewerbermanagement bis hin zum erfolgreichen Onboarding neuer Talente.</li> <li>Employer Branding &amp; Personalmarketing: Sie entwickeln kreative Maßnahmen, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken und qualifizierte Fachkräfte nachhaltig für uns zu begeistern.</li> <li>Moderne Personalentwicklung: Sie konzipieren und implementieren Weiterbildungsangebote und fördern gezielt die fachliche wie persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.</li> <li>Trainings &amp; Workshops: Sie organisieren interne sowie externe Schulungsmaßnahmen und begleiten HR-bezogene Trainingsinitiativen.</li> <li>HR-Administration: Sie erstellen und verwalten relevante Dokumente wie Dienstverträge, Zeugnisse und Vereinbarungen mit hoher Sorgfalt.</li> <li>Lehrlings- &amp; Praktikantenbetreuung: Sie fördern Nachwuchstalente durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen und sorgen für eine gelungene Integration ins Unternehmen.</li> <li>Mitgestaltung von HR-Projekten: Sie bringen frische Impulse ein und arbeiten aktiv an zukunftsweisenden Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Mitarbeiterbindung und Prozessoptimierung.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Idealerweise erste Berufserfahrung in Recruiting und/oder Personalentwicklung.</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit HR-Systemen sowie Bewerbermanagementtools.</li> <li>Ausgeprägte IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS Office.</li> <li>Kommunikationsstärke, Empathie und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen.</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität.</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Flexibilität.</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten Ihnen ein stabiles und langfristiges Arbeitsverhältnis in einem traditionsreichen Unternehmen.</li> <li>Sie erwartet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit spannenden, abwechslungsreichen Aufgaben in einem engagierten und motivierten Team.</li> <li>Für diese Position bieten wir ein marktkonformes Bruttomonatsentgelt gemäß dem Kollektivvertrag für Angestellte der ‚UNSER LAGERHAUS‘ Warenhandelsgesellschaft m.b.H. an, wobei Überzahlungsmöglichkeiten je nach Qualifikation und Erfahrung bestehen.</li> <li>Sie profitieren von einer umfassenden Einarbeitung „on the job“ sowie attraktiven Zusatzleistungen, wie z.B. einer Mitarbeiterkarte für vergünstigtes Einkaufen, steuerfreier Zukunftsvorsorge und weiteren Vorteilen.</li> </ul> JBTC1_AT

HR-Generalist:in mit Fokus Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) VZ

OeAD student housing ist seit 25 Jahren ein gemeinnütziger Studierendenheimträger für internationale und nationale Studierende und bringt österreichweit ca. 10.000 Personen pro Jahr unter. Komm in unser Team und sei von Anfang an dabei! Starte schon jetzt für die Eröffnung unseres ersten Tiroler OeAD-Gästehauses GrennINN im Herbst 2025. <ul> <li>Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten wie z.B. Malerarbeiten, Silikonieren, Behebung von Abflussverstopfungen, Schloss- und Herdplattentausch, etc.</li> <li>Laufende Wartungsarbeiten wie z.B. Filtertausch, Einstellung von Türen und Fenstern, etc.</li> <li>Sichtkontrolle der Lüftungs-, Aufzugs- und Brandmeldeanlage sowie Durchführung der entsprechenden Dokumentation</li> <li>Zimmerkontrollen bei Auszügen (in den Sommermonaten auch samstags möglich)</li> <li>Bearbeitung von Schadensmeldungen sowie Dokumentation</li> <li>Kontrolle des Winterdienstes sowie Gartenpflege im Rahmen der Hausbetreuung</li> <li>Lager- und Inventarverwaltung</li> <li>Bereitschaftsdienst</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung (z.B.: Maler:in, Installateur:in, Elektriker:in,...)</li> <li>handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li> <li>selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten sowie Einsatzbereitschaft</li> <li>gute Deutschkenntnisse (mind. C1), Englisch von Vorteil</li> <li>Führerschein B</li> <li>einwandfreier Leumund</li> </ul> <ul> <li>das Öffi-Ticket, für eine nachhaltige und kostengünstige Anreise zur Arbeit</li> <li>zusätzliche Urlaubstage am Karfreitag, 24. und 31. Dezember</li> <li>weitere attraktive Zusatzleistungen umfassen eine bezahlte Mittagspause sowie interne Feste &amp; Events</li> <li>Gleitzeitregelung von MO-FR</li> <li>flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur im Nonprofit-Bereich</li> <li>Gehalt: € 2.900,- brutto bei 40h, in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich</li> </ul> JBTC1_AT

293 Jobs in 6452 Hochsölden, Österreich