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<h2>Teamleiter Compensation Benefits (m/w/x) <h2>Öffentlicher Dienst -ab 30 Wochenstunden</h2></h2>Unser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander. Zur Unterstützung der Reorganisation und Digitalisierung am Standort Wien suchen wir eine durchsetzungsfähige, engagierte Persönlichkeit für die neu geschaffene Position Teamlead Compensation Services (w/m/d). Werden Sie Teil unseres neu ausgerichteten HR Bereichs mit einem Beschäftigungsausmaß ab 30 Wochenstunden in Wien 1190.Ihre Aufgaben:<ul> <li>Teamführung und Organisation der Compensation Services</li> <li>Vorbereitende Personalverrechnung - Schnittstelle zur externen Personalverrechnung</li> <li> Reisekostenadministration/-abrechnung im digitalen Verrechnungssystem</li> <li>Sicherstellen einer korrekten Zeitwirtschaft</li> <li>Stammdatenpflege, Auswertungen, Reporting</li> <li>Mitarbeit an Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich inkl. Digitalisierung</li> <li>Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben</li> <li>Kompetente Ansprechperson für Ämtern, Versicherungen, Behörden etc.</li> <li>Beratung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in verrechnungstechnischen Belangen</li> </ul> Ihr Profil:<ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Universität / FH)</li> <li>Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung, gute Arbeitsrechtskenntnisse</li> <li>Erfahrung im Business-Partnering</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, HR-Generalist:in mit PayrollFokus</li> <li>Professioneller Umgang mit MS-Office (v.a. Excel), Personalsystemen wie SAGE dpw</li> <li> Kenntnisse des VBG und deren mitgeltenden Regelungen vorteilhaft</li> <li> Freude am Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen</li> <li>Projekterfahrung in der Einführung neuer HRIS</li> <li>Führungskompetenz, Serviceorientierung, Resilienz</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch</li> </ul> Wir bieten:<ul> <li>Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet mit persönlichem Gestaltungsspielraum</li> <li>Abwechslungsreiche, breite Tätigkeit im Bereich Personal</li> <li>Vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven</li> <li>Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Homeoffice</li> <li>Homeoffice Möglichkeit an 2 Arbeitstagen pro Woche</li> <li> Ein familienfreundliches Umfeld</li> <li> Werden Sie Teil unseres HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns gemeinsam!</li> </ul> Entlohnung: Die Entlohnung orientiert sich am Gehaltsschema für Vertragsbedienstete des Bundes mit der Einstufung in v1/3. Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Das Monatsentgelt beträgt mindestens brutto auf Vollzeitbasis (40 Wochenstunden) EUR 4.776,00, wobei eine einschlägige Berufserfahrung von 4 Jahren berücksichtigt ist. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103&nbsp;552 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=b3b5781da1f4e8484af8b68435a3?inseratnummer=103552&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

Teamleiter Compensation Benefits (m/w/x)

<h2>HR Business Partner (m/w/x) <h2>30-40 Wochenstunden</h2></h2>Interesting JobMobile workFlexible Working HoursProfessional developmentUnser Kunde ist eine öffentliche Einrichtung mit Sitz in Wien. Sie forscht und beantwortet wichtige gesellschaftliche Fragestellungen. Ein engagiertes HR Team in einem angenehmen Arbeitsumfeld sucht zur Unterstützung eine engagierte Person als HR Business Partner (m/w/d).<h3>Ihre Aufgaben: </h3> <li>Kompetente:r Ansprechpartner:in für Personalthemen und arbeitsrechtliche Fragestellungen</li> <li>Begleitung und Beratung der Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Life Cycles inklusive der administrativen Abwicklung des Tagesgeschäftes</li> <li>Abwicklung des gesamten Recruiting - Prozesses vom Identifizieren des Personalbedarfs bis zum erfolgreichen Onboarding </li> <li>Aktive Mitarbeit und Begleitung in Veränderungsprozessen der Fachbereiche</li> <li>Eigenständige Abwicklug von bzw Mitarbeit bei HR Projekten vor allem in der Digitalisierung</li> <li>Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und HR-Tools</li> <h3>Ihr Profil: </h3> <li>Abgeschlossenes FH- bzw. Universitätsabschluss mit HR- Schwerpunkt</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, z.B. als Business Partner</li> <li>Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht erwünscht</li> <li>Versierter Umgang mit IT Systemen und digitale Affinität</li> <li>Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift </li> <li>Hohes Verantwortungsbewußtsein, Eigeninitiative, eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie lösungsorientierte Herangehensweise </li> <li> Persönlichkeit mit Serviceorientierung aber auch Durchsetzungsvermögen</li> <li> Teamfähigkeit</li> <h3>Unser Kunde bietet:</h3> <li>Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet mit persönlichem Gestaltungsspielraum</li> <li> Abwechslungsreiche, breite Tätigkeit im Bereich Personal</li> <li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven</li> <li> Flexible Arbeitszeit und Gleitzeitmodell, Homeoffice Möglichkeit</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li> Werden Sie Teil des HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft mit!</li> Das Monatsbruttoentgelt beginnt ab EUR 3.900,-- und orientiert sich an der Qualifikation und der Berufserfahrung. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103&nbsp;550 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=0d06ae3c0f497f36fb22af20f11d?inseratnummer=103550&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

HR Business Partner (m/w/x)

<h2>Personalreferent/HR Administration (m/w/d) <h2>HR Administration /Abrechnung - krisensicherer Arbeitsplatz</h2></h2>Flexible Working HoursMobile workInteresting JobProfessional developmentUnser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander. Zur weiteren Verstärkung aufgrund der Reorganisation und Digitalisierung am Standort Wien suchen wir eine erfahrene, hands-on Persönlichkeit für die neu geschaffene Position in der HR Administration mit Fokus Reisekostenabrechnung, Vorbereitung der externen Lohnverrechnung und Zeiterfassung sowie Unterstützung der HR Business Partner. <h3>Ihr Profil: </h3> <li>Abgeschlossenes FH- bzw. Universitätsabschluss mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildungen in der Personalverrechnung </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, Abrechnung, HR Administration, Personalsachbearbeitung</li> <li>Interesse an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich</li> <li> Professioneller Umgang mit dem MS-Office Paket und modernen Personalprogrammen wie Sage</li> <li> Hohe Affinität zu Zahlen, IT-lastigen Themen und strukturiertem Arbeiten</li> <li> Serviceorientierung, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit</li> <li> Hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Resilienz</li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch</li> <h3>Unser Kunde bietet:</h3> <li>Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet mit persönlichem Gestaltungsspielraum</li> <li> Abwechslungsreiche, breite Tätigkeit im Bereich Personal</li> <li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven</li> <li> Flexible Arbeitszeit und Gleitzeitmodell, Homeoffice Möglichkeit</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li> Werden Sie Teil des HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft mit!</li> Die Entlohnung dieser Position orientiert sich am Gehaltsschema für Vertragsbedienstete des Bundes mit der Einstufung in v1/1. Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Das Monatsentgelt für 40 Wochenstunden bei 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung und Masterabschluss beträgt EUR 4.014,90 brutto/Monat + Zulagen, Benefits. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 102&nbsp;914 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=b3b59c35d7a654f248343eb7adc5?inseratnummer=102914&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Personalreferent/HR Administration (m/w/d)

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