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Suchst du eine spannende Aufgabe in einem innovativen Unternehmen?
Das Familienunternehmen Collini ist eine weltweit führende Gruppe in industrieller Oberflächentechnik. Wir setzen unsere 120-jährige Erfolgsgeschichte durch stetiges Wachstum fort. 1600 MitarbeiterInnen an 13 Standorten arbeiten täglich an intelligenten Oberflächenlösungen für die bekanntesten Marken dieser Welt. Diversität, Selbstbewusstsein, gegenseitige Anerkennung, produktive Neugier und Leidenschaft machen uns aus.
Für unseren Standort Wien suchen wir dich als
Wenn du in die Ferien fliegst, dein Smartphone auflädst, dich im Auto anschnallst oder mit deinen Freunden Motorrad fährst, dann ist Oberflächentechnik von Collini im Einsatz. Produkte von heute und morgen brauchen intelligente Oberflächen. Dazu suchen wir junge und engagierte Köpfe, die mitmachen, querdenken und sich einbringen.
Was ist Oberflächentechnik?
Der Lehrberuf zum Oberflächentechniker ist abwechslungsreich. Du hast mit Metallen, Chemie und Elektrizität zu tun. Zusätzlich befasst du dich mit Anlagentechnik und technologischen Verfahren
Deine Aufgaben
* Du beschäftigst dich mit der Vorbehandlung und Galvanisierung metallischer Oberflächen 
* Du erhältst Einblick in sämtliche Techniken der Oberflächenbeschichtung wie zum Beispiel Galvanisieren, Feuerverzinken oder Pulverbeschichten 
* Du arbeitest mit computergesteuerten, vollautomatischen Anlagen und modernsten Labor- und Analysegeräten
Was wir dir bieten
* Attraktives Grundgehalt und zusätzlich Prämien für gute Schulleistungen 
* Toller Kollektivvertrag (Metall Industrie) 
* Lehre 4.0: Brandneues Lehrlingsprogramm - Wir sagen dir nicht was du lernen sollst, sondern du zeigst uns, was du kannst. 
* Top Karrierechancen nach der Lehre 
* Auslandsaufenthalte auf Wunsch 
* Diverse Lehrlingsevents unter anderem jährlich eine Erlebniswoche mit allen Lehrlingen der Gruppe Lehrzeit: 3,5 Jahre Start: 01.09.2024 KV Einstiegsgehalt: 900,00 €/ brutto KV Gehalt mit abgeschlossener Lehre: 2.566,29 €/ brutto
Gefragt sind vor allem drei Dinge: Neugier, Engagement, Teamgeist
* Du hast die Pflichtschule erfolgreich abgeschlossen oder 
* Du besuchst aktuell die HTL oder Fachschule und möchtest diese abbrechen um eine Lehre zu starten 
* Du hast eine selbständige Arbeitsweise und logisches Denken liegt dir
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Jobportal.
Antonija Vidovic 
T +43 1 2788614-3254 
[[<a href="http://www.collini.eu/karriere/jobportal]]" target="_blank">www.collini.eu/karriere/jobportal]]</a>(<a href="http://www.collini.eu/karriere/jobportal]" target="_blank">http://www.collini.eu/karriere/jobportal]</a>)()
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Lehrling Oberflächentechnik (m/w/d)

Austro Control - Wir sind Sicherheit. Für Menschen und unsere Umwelt. In der Luft und am Boden. Als Flugsicherung und Luftfahrtbehörde für Österreich und in Europa tragen wir Verantwortung für die Gesellschaft und die Umwelt und sorgen tagtäglich für einen sicheren und effizienten Flugverkehr. Damit uns das weiterhin gelingt, suchen wir Verstärkung für unser Team im Bereich Human Resources. Unser Team ist für unsere Personalentwicklung, das Recruiting, das Employer Branding und sämtliche unserer Personalangelegenheiten verantwortlich.<h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Sie entwickeln und setzten die PE-Strategie sowie die jährlichen Arbeitsschwerpunkte in Abstimmung mit der Abteilungsleitung HR um</li> <li>Sie sind für die laufende Evaluierung bestehender und die Einführung von neuen PE-Trends verantwortlich</li> <li>Sie entwickeln bedarfsgerecht fachübergreifende Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen weiter und organisieren diese selbstständig</li> <li>Sie bringen sich bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterbindung und zur Förderung einer attraktiven Unternehmenskultur ein </li> <li>Sie arbeiten im Bereich Diversity-Management bei der Planung, Konzeption und Ausarbeitung der Diversity-Strategie und der Umsetzung derselben mit</li> <li>Sie monitoren laufend Kennzahlen und erstellen Auswertungen und Berichte und bereiten Daten für die Präsentation vor der Geschäftsführung für die Abteilungsleitung HR vor</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung mit dem Fokus HR, Psychologie, Wissensmanagement oder Ähnlichem mit und haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in den verschiedenen Bereichen der Personalentwicklung gesammelt</li> <li>Sie haben fundierte Erfahrungen in der Anwendung von PE- Instrumenten und gute Kenntnisse des österreichischen Weiterbildungsmarktes und konnten bereits Erfahrungen in der Organisation und Abwicklung von Schulungen/Veranstaltungen sammeln</li> <li>Sie haben bereits strategische Projekte im Bereich Personalentwicklung geplant und umgesetzt (Moderations- und Coachingerfahrungen sind von Vorteil)</li> <li>Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit</li> <li>Sie haben sehr gute PC-Anwenderkenntnisse und gute SAP / HR Kenntnisse</li> <li>Sie sind sehr kontaktfreudig, haben eine Hands-on-Mentalität und out of the box Denken ist ihnen nicht fremd</li> <li>Sie arbeiten lösungsorientiert und besitzen sehr gute konzeptive Fähigkeiten</li> </ul> Wir bieten ein Bruttojahresgehalt von mindestens 87.300,-- abhängig von Ihrer Berufserfahrung (entsprechend dem angeführten Arbeitszeitausmaß). Um den Anteil weiblicher Mitarbeitender in unserem Unternehmen zu erhöhen, möchten wir insbesondere Frauen zur Bewerbung ermutigen. Vielfalt ist für uns ein Gewinn – daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ausdrücklich willkommen. <h3>Unsere Benefits</h3> <ul> <li>Flexibles Gleitzeitmodell mit bezahlter halbstündiger Mittagspause, keine All-In Verträge, Telework-Möglichkeit</li> <li>Attraktiver Standort mit ausgezeichneter öffentlicher Verkehrsanbindung (U3)</li> <li>Bereitgestellte Wiener Linien Jahreskarte oder ein Zuschuss zum Klima-Ticket</li> <li>Parkmöglichkeiten und versperrbare Fahrradabstellplätze</li> <li>Sommerbetreuung, bezahltes Elternmonat, Eltern-Kind-Büro, Kinderzulage etc.</li> <li>Vorsorgeuntersuchung, kostenlose Impfaktionen, Sonderkonditionen im nahegelegenen Fitnesscenter, Impulsvorträge zu unterschiedlichen Gesundheitsthemen</li> <li>Essenszuschuss kombiniert mit idealer Nahversorgung (hauseigene Kantine, Lokale im direkten Umfeld, Supermärkte), für die kleine Pause zwischendurch stehen gratis Kaffee, Tee und Obst zur Verfügung)</li> <li>Betriebliche Pensionsvorsorge nach 5-jähriger Firmenzugehörigkeit</li> <li>Mitarbeiter:innen-Events wie Weihnachtsfeiern sowie Teilnahme an Sportveranstaltungen (bspw. VCM, Vienna Night Run, Golf Turniere)</li> </ul> <h3>Unser Unternehmen</h3> Wir bieten einen gesicherten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen, mit dynamischen Betätigungsfeldern in der europäischen Luftfahrt, wo laufende Weiterentwicklung durch vielfältige Aufgaben, breite Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten selbstverständlich ist! Vielfalt wird als Teil unserer Unternehmenskultur gezielt gefördert – im Sinne gleicher Chancen und voller Entfaltung für alle Mitarbeiter:innen. Denn einer der Schlüssel unseres Erfolges liegt in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei der Inanspruchnahme familiärer Auszeiten (z.B. aufgrund von Elternschaft oder Pflege) und sorgen für einen guten Wiedereinstieg nach einer Karenz. Wenn Sie sich für die Luftfahrtbranche interessieren und die Möglichkeit suchen, unser Unternehmen voranzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung ausschließlich unter: <a href="https://karriere.austrocontrol.at/Login/255215" target="_blank">Bewerbungslink</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=7b790722b43965b997ade009456a?inseratnummer=108070&amp;refererId=623" target="_blank"></a>

ISG Personalmanagement GmbH

Experte:in für den Bereich Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt Culture & Employer Branding (m/w)

Suchst du eine spannende Aufgabe in einem innovativen Unternehmen?
Das Familienunternehmen Collini ist eine weltweit führende Gruppe in industrieller Oberflächentechnik. Wir setzen unsere 120-jährige Erfolgsgeschichte durch stetiges Wachstum fort. 1600 MitarbeiterInnen an 13 Standorten arbeiten täglich an intelligenten Oberflächenlösungen für die bekanntesten Marken dieser Welt. Diversität, Selbstbewusstsein, gegenseitige Anerkennung, produktive Neugier und Leidenschaft machen uns aus.
Für unseren Standort Wien suchen wir dich als
Wenn du in die Ferien fliegst, dein Smartphone auflädst, dich im Auto anschnallst oder mit deinen Freunden Motorrad fährst, dann ist Oberflächentechnik von Collini im Einsatz. Produkte von heute und morgen brauchen intelligente Oberflächen. Dazu suchen wir junge und engagierte Köpfe, die mitmachen, querdenken und sich einbringen.
Was ist Oberflächentechnik?
Der Lehrberuf zum Oberflächentechniker ist abwechslungsreich. Du hast mit Metallen, Chemie und Elektrizität zu tun. Zusätzlich befasst du dich mit Anlagentechnik und technologischen Verfahren
Deine Aufgaben
* Du beschäftigst dich mit der Vorbehandlung und Galvanisierung metallischer Oberflächen 
* Du erhältst Einblick in sämtliche Techniken der Oberflächenbeschichtung wie zum Beispiel Galvanisieren, Feuerverzinken oder Pulverbeschichten 
* Du arbeitest mit computergesteuerten, vollautomatischen Anlagen und modernsten Labor- und Analysegeräten
Was wir dir bieten
* Attraktives Grundgehalt und zusätzlich Prämien für gute Schulleistungen 
* Toller Kollektivvertrag (Metall Industrie) 
* Lehre 4.0: Brandneues Lehrlingsprogramm - Wir sagen dir nicht was du lernen sollst, sondern du zeigst uns, was du kannst. 
* Top Karrierechancen nach der Lehre 
* Auslandsaufenthalte auf Wunsch 
* Diverse Lehrlingsevents unter anderem jährlich eine Erlebniswoche mit allen Lehrlingen der Gruppe Lehrzeit: 3,5 Jahre Start: 01.09.2024 KV Einstiegsgehalt: 900,00 €/ brutto KV Gehalt mit abgeschlossener Lehre: 2.566,29 €/ brutto
Gefragt sind vor allem drei Dinge: Neugier, Engagement, Teamgeist
* Du hast die Pflichtschule erfolgreich abgeschlossen oder 
* Du besuchst aktuell die HTL oder Fachschule und möchtest diese abbrechen um eine Lehre zu starten 
* Du hast eine selbständige Arbeitsweise und logisches Denken liegt dir
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Jobportal.
Antonija Vidovic 
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# Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten - Fachrichtung Landes- und Kommunalverwaltung
* Ausbildung 
* 39 h 
* 01.09.2026
Die Stadt Oelsnitz/Erzgeb. bietet ab dem 01.09.2026 eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten - Fachrichtung Landes- und Kommunalverwaltung an.
### Ausbildungsablauf:
Duale Ausbildung (3 Jahre)
* Praxis: Stadtverwaltung Oelsnitz/Erzgeb. 
* Theorie: Berufsschulzentrum für Wirtschaft II in Chemnitz 
* Zusätzliche Schulungen: Dienstbegleitende Unterweisung (DBU) im Studieninstitut für kommunale Verwaltung Südsachsen 
* Prüfungen: Zwischenprüfung im 2. Jahr, Abschlussprüfung (schriftlich &amp; mündlich)
### Voraussetzungen
* Mindestens guter Realschulabschluss 
* Interesse an Zahlen, Gesetzen &amp; Formularen 
* Organisationstalent 
* Interesse an der öffentlichen Verwaltung 
* Freundliches &amp; verbindliches Auftreten 
* Teamfähigkeit &amp; Zuverlässigkeit 
* Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort &amp; Schrift 
* Herz für Oelsnitz/Erzgeb. und Ideen zur Stadtentwicklung
### Unser Angebot
* 30 Urlaubstage 
* Lehrmittelzuschuss (50 € brutto jährlich) 
* Abschlussprämie (400 € brutto bei bestandener Prüfung) 
* Jahressonderzahlung 
* Jährlicher Azubitag 
* Abwechslungsreiche Aufgaben &amp; Projekte 
* Gesundheitsbonus
##### Ausbildungsvergütung:
* 1. Lehrjahr: 1.293,26 € 
* 2. Lehrjahr: 1.343,20 € 
* 3. Lehrjahr: 1.389,02 €
### Bewerbung
Bewerbungsunterlagen mit Lichtbild &amp; Abschlusszeugnis (oder letztes Schulzeugnis) bis 31.12.2025 per an E-Mail: [<a href="mailto:bewerbung@oelsnitz-erzgeb.de" target="_blank">bewerbung@oelsnitz-erzgeb.de</a>](<a href="mailto:bewerbung@oelsnitz-erzgeb.de" target="_blank">mailto:bewerbung@oelsnitz-erzgeb.de</a>) 
oder per Post an
Stadtverwaltung Oelsnitz/Erzgeb. 
Bürgermeister Herrn Thomas Lein -persönlich- 
Rathausplatz 1 
09376 Oelsnitz/Erzgeb.
cid: 566080617
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cid: 566272278

Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten – Fachrichtung Landes- und Kommunalverwaltung

vienna communications ist seit mehr als 30 Jahren Experte für Kund*innen- und Service-Kommunikation. Wir sind ein dynamisches und engagiertes Team und suchen tatkräftige und motivierte Unterstützung. Als Workforce Manager sind Sie verantwortlich für die effektive Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie die Abstimmung der Servicebereiche untereinander.<h3> Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Analyse &amp; Planung des Personalbedarfs anhand historischer Daten und Forecasts</li> <li>Sie planen und begleiten mit Ihren Projektleiter*innen die Umsetzung von Services und Projekten mit dem Schwerpunkt Patient*innenkommunikation im Gesundheitsbereich</li> <li>Überwachung und Koordination der Erstellung von Schichtplänen unter Berücksichtigung von Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit</li> <li>Echtzeit-Monitoring (Intraday Management) und Anpassung der Ressourcen</li> <li>Koordination mit Teamleitungen zur Ressourcenoptimierung</li> <li>KPI-Reporting (z. B. Produktivitätsminuten, Servicelevel)</li> <li>Simulation und Szenarienmodellierung bei Projektstarts oder Volumenänderungen</li> <li>Zusammenarbeit mit Controlling und Operations Management</li> <li>Verantwortung für Steuerungs-Tools</li> </ul> <h3>Fachliche Anforderungen:</h3> <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung im Workforce Management im Contact-Center-Umfeld</li> <li>Sicherer Umgang mit WFM-Systemen und Excel</li> <li>Kenntnisse in Forecasting und statistischer Auswertung</li> <li>Betriebswirtschaftliches Verständnis für KPIs und Kostensteuerung</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht (z. B. Arbeitszeitgesetz)</li> </ul> <h3>Persönliche Anforderungen:</h3> <ul> <li>Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke</li> <li>Organisationstalent und Priorisierungsfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit in dynamischem Umfeld</li> <li>Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten</li> </ul> <h3>Unser Kunde bietet:</h3> <ul> <li>Einen attraktive Arbeitsplatz in der Nähe des Praters, optimale Öffi-Anbindung</li> <li>hohe Wertschätzung und ein sehr gutes Betriebsklima</li> <li>Flexible Arbeitszeiteinteilung</li> <li>Ein Expert*innenteam, das Sie im Rahmen Ihrer Tätigkeit mit entsprechenden Standards und Knowhow supportet</li> <li>Die Chance, sich im Rahmen der Tätigkeit entsprechend weiterzuentwickeln, sowie verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten zu nutzen</li> <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis im Ausmaß von 40 Stunden/Woche</li> </ul>Für diese Stelle ist ein mind. Bruttomonatsgehalt von € 3.600, – (auf Vollzeitbasis 40 Wochenstunden) vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung vorhanden. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108.012 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=5bddf66b1e13e395be2f39367ec5?inseratnummer=108012&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Workforce Manager (m/w/d)

epunkt GmbH

Senior HR Generalist (w/m/x)

Unser Auftraggeber ist ein österreichisches Unternehmen im Lifestyle-Bereich. Kund:innenorientierte Beratung, hohes Engagement, Freundlichkeit und Begeisterung für die Marke machen den Erfolg und das stabile Wachstum aus. Unser Kunde sieht auch der Zukunft sehr positiv entgegen und sucht im Zuge des fortführenden Wachstums am Standort im Bezirk Baden eine motivierte Persönlichkeit für ein breitgefächertes Aufgabengebiet. Sind Sie ein Organisationstalent, arbeiten gerne mit Menschen und gehen an HR-Themen mit Leidenschaft heran? Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für Sie. <h3>Ihr Aufgabenfeld:</h3> <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Dienstverträgen, die korrekte Einstufung gemäß Kollektivvertrag sowie die Erstellung von Bestätigungen und Dienstzeugnissen.</li> <li>In enger Abstimmung mit den zentralen Teams aus verschiedenen Fachbereichen stellen Sie sicher, dass Prozesse reibungslos und effizient ablaufen.</li> <li>Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess, vom ersten Kontakt bis zum Onboarding, und sorgen dafür, dass neue Mitarbeiter:innen gut in ihre Rollen finden.</li> <li>Sie setzen die Employer Branding-Maßnahmen des Unternehmens lokal um.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragestellungen und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen.</li> <li>Sie verantworten die Pflege der Stammdaten und bereiten die notwendigen Daten für die monatliche Lohnverrechnung vor.</li> <li>Sie erstellen regelmäßige Reports und Statistiken und sorgen für eine transparente Darstellung relevanter HR-Kennzahlen.</li> <li>Sie bringen sich aktiv in verschiedene HR-Projekte ein und unterstützen mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement.</li> </ul><h3>Das bietet Ihnen unser Kunde:</h3> <ul> <li>Spannende Herausforderung mit vielfältigen Aufgaben</li> <li>Gemeinschaftsorientierte Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit</li> <li>Anstellung in Vollzeit- oder Teilzeitbasis (ab 25 Wochenstunden)</li> <li>Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive Sozialleistungen</li> <li>Ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab € 3.500,- auf Vollzeitbasis mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Ihrer Qualifikation und einschlägiger Erfahrung </li> </ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position</li> <li>Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse, die Sie sicher in die Praxis umsetzen können</li> <li>Hands-on Mentalität, IT-Affinität und die Fähigkeit, sich in neue Systeme und Prozesse schnell einzuarbeiten</li> <li>Strukturierte und genaue Arbeitsweise, auch in stressigen Situationen</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein starkes Interesse an der Arbeit mit Menschen</li> </ul>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 107.972 per eMail oder über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=a30ac85f53d356d70fe5671688b0?inseratnummer=107972&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>.

Human Resources Allrounder (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit

Täglich kommen Menschen weltweit mit Technologien von Bühler in Berührung. In der Business Area Consumer Foods sind wir Marktführer im Bereich von Anlagen zur Produktion in der Süß- und Backwarenindustrie. Mit einer einzigartigen Bandbreite an Technologien und Prozessen begleiten wir unsere Kunden in der Entwicklung von Endprodukten und mit der Erstellung von umfassenden Produktionsanlagen und Dienstleistungen weltweit.
Für unsere technische Lehrwerkstätte suchen wir ab 01.09.2025 dich zur Verstärkung!
AUFGABENGEBIET
* Absolvierung der Grundausbildung in der Lehrwerkstätte, dazu gehören das Lesen von Fachzeichnungen, der richtige Umgang mit Messwerkzeugen, das Erlernen von Feilen, Entgraten, Anreißen, Bohren, Drehen, Fräsen sowie der Zusammenbau von Einzelteilen 
* Aneignung von Kenntnissen im Bereich Elektrotechnik 
* Nach Erreichen der jeweiligen Ausbildungsziele wirst du in die produktiven Abläufe der einzelnen Abteilungen eingegliedert wie z.B.: Montagebereich, Elektrowerkstatt, Instandhaltung und interne Inbetriebnahme 
* Vorbereitung auf den Lehrabschluss im letzten Lehrjahr innerhalb der Lehrwerkstätte
ERFORDERLICHE QUALIFIKATIONEN
* Positiver Pflichtschulabschluss und eine daraus folgende gute Allgemeinbildung 
* Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick zeichnen dich aus 
* Gute Umgangsformen und ein offener, freundlicher Zugang zu anderen 
* Mit Engagement und Lernbereitschaft bringst du dich positiv in das Team ein und gehst genau und zuverlässig an neue Aufgaben heran
UNSER ANGEBOT
* Fachliche Kompetenz und Top-Ausbildung über das Berufsbild hinaus 
* Vielfältige Karriereoptionen und persönliche Weiterentwicklung 
* Unterstützung bei der Erreichung „Lehre mit Matura“ 
* Prämien bzw. Zeitguthaben für ausgezeichnete Leistungen während deiner Ausbildung 
* Interkulturelle Arbeitsumgebung 
* Vergünstigtes Mittagessen in der Werksküche 
* Gute öffentliche Anbindung 
* kostenlose Parkplätze
VERGÜTUNGSDATEN
Gleich zu Beginn deiner Lehrzeit erwartet dich ein zweitägiger Outdoor-Workshop gemeinsam mit den Lehrlingen und Lehrausbildern. Zusätzlich zu deinem Lehrlingseinkommen von EUR 1.050,00 brutto pro Monat belohnen wir einen entsprechenden Einsatz mit Leistungsprämien. Nach erfolgreich abgeschlossener Lehrausbildung steht dir eine tolle Zukunft bei Bühler bevor!
BEWERBUNGSUNTERLAGEN
* Lebenslauf 
* Bewerbungsschreiben (inkl. Motivationsschreiben) 
* vollständige Zeugnisse ab der 8. Schulstufe 
* Playmit-Urkunde als pdf (Bitte auf registrieren und die Basic Urkunde erspielen)
Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen über unsere Karriereseite. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte richte deine Bewerbung zH Herrn Jürgen Wammerl.
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cid: 560081614
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cid: 566114684

Lehrstelle Elektro-, Anlagen– und Betriebstechnik (m/w/d)

Home OfficeFlexible Working HoursTeameventsInteresting Job DIMOCO Payments GmbH, gegründet im Jahr 2000, ist ein von der österreichischen Finanzmarktaufsichtsbehörde (FMA) konzessioniertes Zahlungsinstitut. Unser Know-how, unsere flexiblen Zahlungsmethoden und unser Netzwerk ermöglichen Händler*innen mühelos Zahlungen für Waren und Dienstleistungen weltweit zu akzeptieren. In unserem internationalen Team aus 20+ Nationen erwarten Dich viel Raum für Deine persönliche Note und Eigenverantwortung. <h3>Deine Mission</h3> In dieser Rolle unterstützt Du bei den vielfältigen Agenden eines Human Resources Mitarbeiters eines international agierenden Unternehmens. Unser/e ideale/r Kandidat/in ist hoch motiviert, organisationsstark und weist bereits Erfahrungen im HR Operations Bereich auf. Starke kommunikative Fähigkeiten sowie Interesse für die neuesten HR-Trends runden Deine Fähigkeiten ab. Klingt aufregend? Dann lies weiter! <h3>Was Du machen wirst</h3> <ul> <li>Du bringst dich im gesamten Employee Life Cycle der MitarbeiterInnen ein (Recruiting- und Auswahlprozess, Onboarding, Vertragswesen, Talent Development, Offboarding)</li> <li>Du kümmerst dich um die gesamte Personaladministration, inklusive vorbereitender Lohnverrechnung</li> <li>Du übernimmst Recruiting-Aktivitäten – von der Inseratsschaltung über Terminkoordination bis hin zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen </li> <li>Du gestaltest unsere HR-Prozesse aktiv mit und bringst eigene Ideen ein</li> <li>Die Erstellung von Reports und Berichten nimmst Du in Abstimmung mit den Anforderungen von Finance &amp; Controlling Departments bzw. mit dem Management vor</li> </ul> <h3>Dein Profil</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal</li> <li>Erste einschlägige Erfahrung in einer generalistischen HR-Position</li> <li>Idealerweise liegt bereits Erfahrung in der vorbereitenden Lohnverrechnung vor</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenz und Freude am wertschätzenden Umgang mit Menschen</li> <li>Interesse an der FinTech-Branche </li> <li>Sehr sicherer Umgang mit MS Office – speziell Excel und Outlook</li> <li>Hohes Maß an Selbstorganisation und selbstständigem Arbeiten</li> <li>Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse</li> </ul> <h3>DIMOCO’s Versprechen</h3> <ul> <li>Interessantes und internationales Arbeitsumfeld in der wachsenden und zukunftsweisenden Payment Branche </li> <li>Tolle Benefits wie einen zusätzlichen freien Tag an Deinem Geburtstag </li> <li>Ein vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet mit hoher Eigenständigkeit und der Möglichkeit, Ideen einzubringen und diese auch umsetzen zu können</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Dienstort im 6. Wiener Gemeindebezirk und/oder am Campus 21 (mit einem kostenlosen Shuttlebus von und nach Wien)</li> <li>Teamgeist, Leidenschaft, Kreativität und flache Hierarchien prägen unser Team und Unternehmen </li> <li>Regelmäßige Teamevents</li> <li>Selbstverständlich erhältst Du ein konkurrenzfähiges Vergütungspaket, über das wir uns sehr gerne mit Dir persönlich austauschen. Aus rechtlichen Gründen müssen wir das Brutto-Jahresgehalt angeben, das sich am Kollektivvertrag orientiert und bei rund 37.000,00 € startet. Bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation ist selbstverständlich eine Überzahlung möglich.</li> </ul> Bist Du bereit für die nächste Challenge? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter der Kennnummer 107.922 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=05f9e79d4adab6f301ca1e9954a7?inseratnummer=107922&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.

(Junior) HR Generalist (w/m/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n
SAP Logistics Application Expert (m/w/d)
YOU WILL.
Ihr Aufgabengebiet
* Werden Sie Teil unseres internationalen SAP-Teams und setzen Sie gemeinsam mit unseren Business-Expert:innen Projekte um. Mit Ihrem fundierten Wissen über neueste Technologien verschaffen Sie unseren internen Kund:innen den notwendigen Überblick, um dem Markt immer einen Schritt voraus zu sein 
* Mitarbeit bei Rollouts sowie Optimierungsprojekten in SAP-Modulen im Bereich Logistik und Produktion 
* Analyse von Anforderungen, Entwurf von Lösungen und Umsetzung von Änderungen zur Integration lokaler Anforderungen in unser zentrales SAP-Template 
* Steuerung und Koordination externer Entwicklungspartner
Ihre Qualifikation
* Projekterfahrung bei der Implementierung von SAP (als Inhouse Consultant oder Developer) 
* Gute Erfahrung im Umgang mit SAP-Logistikmodulen (MM, SD, PP), idealerweise in der produzierenden Industrie 
* Vertrautheit mit SAP-Schnittstellentechnologien 
* Hohe Kundenorientierung in Kombination mit Beratungskompetenz und Durchsetzungsvermögen 
* Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten 
* Teamgeist und hohe Ergebnisorientierung 
* Reisebereitschaft (ca. 25 %).Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung; Kenntnisse in einer CEE-Sprache von Vorteil
cid: 565649739
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cid: 565971311

85 HR / Personalwesen Jobs in 3430 Tulln an der Donau, Österreich