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Unser Kunde ist ein aufstrebendes Start-up mit einer klaren Vision, das sich auf die Entwicklung fortschrittlicher Softwaresysteme im medizinischen Bereich konzentriert. Mit dem Ziel, die bestmögliche Versorgung von Patienten zu fördern, suchen wir engagierte IT-Experten, die bereit sind, an der Gestaltung der Zukunft der medizinischen Versorgung mitzuwirken. Daher sucht unser Kunde für den Standort Klagenfurt eine/n: Backend Softwareentwickler für Microservices (Java/Kotlin/C#) (m/w/d) (innovativer Medizinbereich) <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Entwicklung und Implementierung neuer Microservices in C# oder Java/Kotlin.</li> <li>Mitarbeit an der Entwicklung von APIs (z.B. REST, gRPC). </li> <li>Design und Entwicklung einer skalierbaren NoSQL Datenbank Anwendung.</li> <li>Integration von Microservices in bestehende Systeme und Infrastrukturen </li> <li>Automatisierung von Tests, CI/CD-Pipelines und Bereitstellungsprozessen </li> <li>Entwicklung und Dokumentation von Maßnahmen zur Datensicherheit</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Frontend-Entwicklern und anderen Teams zur Entwicklung von hochwertigen Softwarelösungen </li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (Informatik-Studium) oder nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Systemen, insbesondere mit Microservice-Architektur </li> <li>Exzellentes Know-how in der Entwicklung komplexer Softwarekomponenten</li> <li>idealerweise Erfahrungen mit NoSQL Datenbanken [z. B. MongoDB]</li> <li>Kenntnisse in mehreren Programmiersprachen [Java, Kotlin, C#)</li> <li>Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von APIs (z.B. REST, gRPC). </li> <li>Erfahrung mit containerisierten Anwendungen und Orchestrierungssystemen wie Docker und Kubernetes </li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sich auf neue Technologien und Herausforderungen einzustellen </li> <li>Gute Deutsch und gute Englischkenntnisse</li> </ul> <h3>Ihre Perspektive:</h3> Sie übernehmen spannende und kreative Aufgaben, die entscheidend zum Erfolg eines bedeutenden Projekts beitragen und die medizinische Versorgung revolutionieren. Für diese Position ist, je nach Qualifikation und Erfahrung, eine Vergütung gemäß dem IT-Kollektivvertrag ST1 vorgesehen, wobei eine Überzahlung je nach Qualifikation möglich ist. Wenn Sie Teil dieses Teams werden möchten, sende Sie Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 106.923 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=036686c4903f99e9db33c297ac7c?inseratnummer=106923&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

Backend Softwareentwickler für Microservices (Java/Kotlin/C#)  (m/w/d) (Medizinische Versorgung)

Unser Kunde ist ein aufstrebendes Start-up mit einer klaren Vision, das sich auf die Entwicklung fortschrittlicher Softwaresysteme im medizinischen Bereich konzentriert. Mit dem Ziel, die bestmögliche Versorgung von Patienten zu fördern, suchen wir engagierte IT-Experten, die bereit sind, an der Gestaltung der Zukunft der medizinischen Versorgung mitzuwirken. Daher sucht unser Kunde für den Standort Klagenfurt eine/n: Frontend Softwareentwickler im innovativen Medizinbereich (m/w) (Web/PWA (Angular), IOS, Android)<h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Entwicklung und Wartung von mobilen Anwendungen (iOS und Android) mit NativeScript, basierend auf einer bestehenden Angular-Webapplikation </li> <li>Implementierung von neuen Funktionen und Features in der Angular-Webanwendung und den NativeScript-Apps. </li> <li>Optimierung der User Experience für mobile und Webanwendungen, einschließlich der Anpassung der Benutzeroberfläche </li> <li>Sicherstellung der Performance und Stabilität der Anwendungen </li> <li>Zusammenarbeit mit Backend-Entwicklern und Designern zur Entwicklung und Umsetzung von App-Funktionalitäten </li> <li>Entwickeln und dokumentieren von Maßnahmen zur Datensicherheit</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (Informatik-Studium) oder nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung mobiler Applikationen</li> <li>Exzellentes Know-how in der Webentwicklung (Angular, HTML5, CSS3, TypeScript)</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung von Apps (NativeScript, Swift, Kotlin]</li> <li>Erfahrung in der Anwendung von Design Patterns und MVC-/MVVM-Architekturen </li> <li>Gute Deutsch und gute Englischkenntnisse</li> </ul> <h3>Ihre Perspektive:</h3> Sie übernehmen spannende und kreative Aufgaben, die entscheidend zum Erfolg eines bedeutenden Projekts beitragen und die medizinische Versorgung revolutionieren. Für diese Position ist, je nach Qualifikation und Erfahrung, eine Vergütung gemäß dem IT-Kollektivvertrag ST1 vorgesehen, wobei eine Überzahlung je nach Qualifikation möglich ist. Wenn Sie Teil dieses Teams werden möchten, sende Sie Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 106.924 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=03669b5fc80d473c228977d79153?inseratnummer=106924&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Frontend Softwareentwickler im innovativen Medizinbereich (m/w/d) (Web/PWA (Angular), IOS, Android)

epunkt GmbH

Kalkulant Hochbau (m/w/x)

Cloud Architect (m/w/x)

<ul> <li>Dynatrace is a leader in unified observability and security.</li> <li>We provide a culture of excellence with competitive compensation packages designed to recognize and reward performance.</li> <li>Our employees work with the largest cloud providers, including AWS, Microsoft, and Google Cloud, and other leading partners worldwide to create strategic alliances.</li> <li>The Dynatrace platform uses cutting-edge technologies, including our own Davis hypermodal AI, to help our customers modernize and automate cloud operations, deliver software faster and more securely, and enable flawless digital experiences.</li> <li>Over 50% of the Fortune 100 companies are current customers of Dynatrace.</li> </ul> Your role at Dynatrace The Manager of R&amp;D Talent Acquisition is a member of the Global Talent team. In this role, you will have responsibility for strategy, service delivery quality, and performance of R&amp;D Talent Acquisition. You will manage a team of 5 with the potential to grow in the next 1-2 years. In addition to executing the hiring plan, you will be responsible for executing and managing recruitment programs, processes and providing overall operational support as well as strategic input. Tactical <ul> <li>Manage and align a team of recruiters to meet hiring plans and business priorities.</li> <li>Set individual and team goals with the business</li> <li>Support larger Talent Acquisition initiatives by ensuring continuity and successful delivery of services.</li> <li>Assure activities are conducted in compliance with corporate and local guidelines.</li> <li>Establish and utilize recruiting metrics to manage and continuously improve performance.</li> <li>Coach business leaders on recruitment strategy, programs, policies and procedures.</li> <li>Assess and identify root causes for process / recruiting inefficiencies and ensure the business and HRBP are informed on progress and outcomes.</li> <li>Serves as an escalation point for offer negotiations, relocation, sign-on bonus, and other requests as needed.</li> </ul> Strategic <ul> <li>Be a partner, advisor and sounding board to the senior business leadership team on all recruitment related issues, processes, and initiatives</li> <li>Develops and maintains consultative relationships with the HR organization, collaborating with the HR Business Partners, business leaders, vendor partners and associated support staff.</li> <li>Assess the recruiting team and upgrade skill sets through training and coaching.</li> <li>Ensure recruiters have a strong understanding of the business, talent gaps and the unique needs of each client group.</li> <li>Coach, motivate, and develop recruiters to create a best-in-class experience for candidates and managers.</li> <li>Create a good standing for your team within the business and enable your team to enforce a great candidate experience.</li> <li>Recommend solutions to attract and hire top talent.</li> </ul> <ul> <li>7+ years' recruiting experience, with some portion in a corporate (non-agency) environment.</li> <li>Minimum 2 years of management experience.</li> <li>Strong interpersonal, oral, and written communication skills with the ability to work, think and execute strategically.</li> <li>Strong working knowledge of applicable employment laws, industry practices, and be well versed in local and industry market conditions.</li> <li>Demonstrated ability to create and execute successful recruiting strategies</li> <li>Strong project management skills and proven ability to work under tight deadlines.</li> <li>Strong problem resolution and troubleshooting skills.</li> <li>Must be flexible &amp; adaptable with a professional demeanor and strong business acumen.</li> <li>Excellent organizational skills and ability to multi-task and prioritize workload required.</li> <li>Strong understanding of business drivers and be able to influence across the organization.</li> <li>Proven ability to build quick and productive work relationships at all levels</li> <li>English skills on a fully professional proficiency</li> </ul> This role is a Fixed Term Contract expected for 2 years. <ul> <li>We offer attractive compensation packages and stock purchase options with numerousbenefits and advantages.</li> <li>Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary for this position, which is € 71,000 gross per year based on full-time employment, we offer a higher salary in line with qualifications and experience,and this role will be eligible for an annual bonus and equity.</li> </ul> JBTC1_AT

Manager, Talent Acquisition - R&D - Fixed Term Contract (m/f/x)

Sie sind ein wahrer IT-Allrounder, denken unternehmerisch und packen operativ mit an? Dann übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten IT-Bereich bei einem österreichischen Marktführer - mit viel Gestaltungsspielraum, direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung und der Möglichkeit, nachhaltige Strukturen zu schaffen. Ihre Rolle: IT-Manager mit Weitblick und Hands-on-Mentalität Als IT-Allrounder mit Leitungsfunktion steuern Sie gemeinsam mit einem kleinen Team alle IT-relevanten Prozesse im Unternehmen - von der Koordination externer Partner über das Datenmanagement bis zum First-Level-Support. Dabei verbinden Sie konzeptionelle Stärke mit technischer Umsetzungsfreude und sorgen so für eine stabile, sichere und zukunftsorientierte IT-Landschaft. Unser Mandant ist ein führender Anbieter von Ersatzteilen und Zubehör für Nutzfahrzeuge. Seit seiner Gründung vor über 60 Jahren hat sich das Unternehmen als Marktführer im österreichischen Nutzfahrzeugteilehandel etabliert. Mehrere Standorte, ein dynamisches Team und ein partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe zeichnen das Unternehmen ebenso aus wie technisches Know-how und Handschlagqualität. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland. Der Einsatzort: Linz <ul> <li>Gesamtverantwortung für den IT-Bereich und operative Leitung eines kleinen Teams</li> <li>Steuerung und Koordination externer IT- und Softwarepartner (u. a. ERP-System, Online-Shop, Netzwerkprovider)</li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung eines modernen Datenmanagements (Qualität, Aufbereitung, Analyse) in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement</li> <li>Interner IT-Support für Mitarbeiter:innen von der Systemanfrage bis zur Gerätebereitstellung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (HTL, FH, Uni)</li> <li>Mehrjährige Erfahrung als IT-Allrounder, Systemadministrator oder in einer vergleichbaren Rolle</li> <li>Fundierte Kenntnisse in SQL und scriptbasierten Programmiersprachen (z. B. PL/SQL, Filemaker, Java)</li> <li>Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen und BI-Tools (z. B. Qlik Sense)</li> <li>Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum und ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld</li> <li>Attraktives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und echtem Teamspirit</li> <li>Moderne Arbeitsmittel: Firmenhandy, Laptop, Tablet</li> <li>Langfristige Perspektive mit Entwicklungschancen in einem erfolgreichen Mittelstandsunternehmen</li> <li>Attraktives Jahresbruttogehalt ab 70.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation</li> </ul> JBTC1_AT

Leiter IT / IT-Allrounder mit Leitungsverantwortung (m/w/d)

Willkommen bei BEKO – Österreichs führendem Anbieter technischer Dienstleistungen. Seit über 50 Jahren arbeiten wir bei BEKO an modernen Lösungen und wegweisenden Zukunftsideen für Unternehmen jeder Branche und Größe. Mit einem bunten Team aus kreativen Köpfen und dem gebündelten Know-How von IT-Spezialisten und Engineering-Expertinnen denken wir quer, weiter und voraus. Dabei glauben wir vor allem an eines: Fortschritt in allen Farben. Aber wir bei BEKO reden nicht nur von der Zukunft. Wir arbeiten daran. Vielleicht schon bald mit Ihnen? <ul> <li>Umsetzung von Anforderungen in SAP-Systemen</li> <li>Analyse und Bewertung von Anforderungen unserer Kund*innen</li> <li>Weiterentwicklung bestehender Non-SAP-Anwendungen </li> <li>Betreuung, Support und Schulung der Anwender*innen</li> <li>Mitarbeit an der Transformation bestehender Systemlandschaften im Rahmen von S/4HANA-Conversion-Projekten</li> <li>Beratung unserer Kund*innen bei der Umsetzung mit SAP-Systemen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene IT-Ausbildung (Uni, FH)</li> <li>Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der SAP-Entwicklung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in ABAP (OO) sowie in C#, .NET und SQL</li> <li>Erste Erfahrung in der SAP-Beratung und im Customizing von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Kostenlose Weiterbildung an der BEKO Akademie, individuelle Kurse und Seminare</li> <li>Gesundheits- und Sozialleistungen (u.a. Impfungen, Betriebsarzt)</li> <li>Offene Kommunikation auf allen Ebenen</li> <li>Spannende Projekte für namhafte Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen</li> <li>Gute Erreichbarkeit der BEKO Offices</li> <li>Erfolgreicher Start durch ein persönliches Onboarding-Programm</li> <li>Wir bieten ein Gehalt von mindestens 2.800,- € Brutto auf Basis Vollzeit bei Erfüllung aller Anforderungen. Je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.​</li> </ul> JBTC1_AT

Softwareentwickler (w/m/x)

ÜBER JELD-WEN JELD-WEN ist ein weltweit führendes Unternehmen für Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von hochwertigen Innen- und Außentüren, Fenstern und verwandten Bauprodukten für den Neubau, die Renovierung und den Umbau. Die Produktmarke DANA ist Teil der JELD-WEN Gruppe und bietet hochwertige und innovative Lösungen für Innentüren, Funktionstüren, Eingangstüren bis hin zur SMART DOOR. In Europa verfügen wir über mehr als 26 Standorte in 15 Ländern mit über 6500 Mitarbeitern. Unsere Vision ist es, unsere Kunden durch führende Marken, großartigen Service, innovative neue Produkte und Lösungen (unter Nutzung des gesamten JELD-WEN-Portfolios) zu inspirieren und gleichzeitig unsere EoDB durch operative Exzellenz erheblich zu verbessern. Als Österreichs beliebtester Türenhersteller und Teil des internationalen JELD-WEN Konzerns steht DANA für höchste Qualität und eine Designvielfalt, die keine Türenwünsche offenlässt. Unser Unternehmen mit Sitz in der wunderschönen Pyhrn-Priel-Region freut sich auf Verstärkung und sucht ab sofort eine/n Mitarbeiter Vertriebsinnendienst - Export (w/m/d). IHRE ROLLE In dieser Rolle betreuen Sie ein definiertes Verkaufsgebiet und sorgen für die reibungslose Abwicklung von Aufträgen, Lieferungen, Rechnungen und Reklamationen. Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen wie Arbeitsvorbereitung, Einkauf und Produktion sowie externen Kunden und dem Außendienst zusammen. Ihre Hauptaufgaben umfassen die kaufmännische und technische Auftragserfassung sowie die telefonische Kundenbetreuung auf Deutsch oder Englisch. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams! IHRE AUFGABEN <ul> <li>Kaufmännische und technische Auftragserfassung und Auftragsbearbeitung</li> <li>Telefonische Kundenbetreuung, sowie Korrespondenz mit unseren Kunden auf Deutsch oder Englisch</li> <li>Eigenverantwortliches Erfassen der Aufträge</li> <li>Erarbeiten von Lösungen für unsere Kunden</li> <li>Koordination von Lieferterminen mit der Produktion</li> <li>Terminabklärungen</li> <li>Teilnahme an Kundenveranstaltungen, Schulungen etc.</li> </ul> IHR PROFIL <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung (HTL, HAK, FS Holz/Holztechnik, Tischlerlehre etc.) wünschenswert</li> <li>Idealerweise gute Kenntnisse mit ERP-Systemen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und zufriedenstellende Lösungen zu bieten</li> <li>Geschick im Umgang mit komplexen Aufgaben und Situationen</li> <li>Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen und eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern</li> <li>Genaue und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> WARUM DANA? Das Mindestgrundgehalt für diese Position liegt lt. Kollektivvertrag der holzverarbeitenden Industrie bei Erfüllen der oben genannten Anforderungen bei € 2.670 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Die Höhe der Überzahlung richtet sich nach Ihrer individuellen Kompetenz und Berufserfahrung. Zudem bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen, wie z.B. eine hauseigene Kantine. In dieser Position bieten wir Ihnen außerdem ein familiäres und offenes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich und Ihre Erfahrung optimal einbringen können. IHRE BEWERBUNG Für diese Position wenden wir uns an engagierte und lösungsorientierte KandidatInnen mit ausgeprägter Kundenorientierung und einem guten technischen Verständnis. Um in dieser Position erfolgreich zu sein bringen Sie zudem ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit - wenn Sie gerne auf Englisch kommunizieren, ist diese Position genau richtig für Sie. Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Jobportal! Für Fragen steht Ihnen Silvia Rotter, Talent Acquisition Business Partner CE Region zur Verfügung. E-Mail: <a href="mailto:srotter@jeldwen.com" target="_blank">srotter@jeldwen.com</a> Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unseres engagierten Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Gehalt: 32040 – 36000 EUR / YEAR JBTC1_AT

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst - Export (w/m/d)

Wir suchen Sie - freundlich und aufgeschlossen - zur Verstärkung unseres Teams. Werden Sie ein Teil der Trans World Hotel Familie, einer jungen dynamischen Hotelgruppe mit Hotels in Deutschland, Tschechien und nun auch das erste Hotel in Österreich mit dem Trans World Hotel Donauwelle in Linz. Das Trans World Hotel Donauwelle Linz verfügt über 176 Zimmern, 6 Veranstaltungsräume für bis zu 250 Personen sowie einem Restaurant, einer Sonnenterrasse mit direkten Blick auf die Donau, einer Hotelbar und eines Wellness- und Fitnessbereichs. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Tagesabschluss während der Nacht</li> <li>professioneller und herzlicher Empfang unserer Gäste, Check-in und Check-out</li> <li>gewissenhafte Kassenführung und korrekte Umsatzerfassung</li> <li>zentraler Ansprechpartner für alle Gästewünsche</li> <li>Professionelles Reklamationsmanagement</li> <li>Betreuung der Telefonanlage</li> <li>fachkompetente Annahme und Bearbeitung von Zimmerreservierungen</li> <li>Verwaltungs- und Organisationstätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Bereitschaft zur Erlernung des Programmes Amadeus</li> <li>Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li> <li>Flexibilität, Serviceorientierung</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Aufgeschlossenheit, Engagement, Teamfähigkeit und guter Umgang mit Stresssituationen</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und ein herzliches, positives Auftreten</li> <li>ausgeprägte Gastorientierung</li> <li>unternehmerisches Denken und Handeln</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und Sicherheitsdenken</li> </ul> Das Mindestentgelt für die Night Auditor – € 2200,00 brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung mit der Bereitschaft zur Überzahlung. Zusätzlich Nachtzulage und Fremdsprachenzulage. JBTC1_AT

Night Audit (m/w/d) Rezeption Nachtdienst 32 Stunden-40 Stunden/Woche

<h3>Alapvető adatok</h3>A következő nyelveket kell beszélnie: németA következő vezetői engedéllyel kell rendelkeznie: CEHajlandóságot mutat műszakos és hétvégi munkavégzésre: NemFel kell tudnia mutatni munkatapasztalatot: Van<h3>Keresünk</h3>Feladatok:<ul><li> Országos területen belüli szállítások lebonyolítása</li><li> Túrák tervezése és lebonyolítása</li><li> A rakomány rögzítése és megfelelő berakodása</li><li> A jármű rendszeres karbantartása és gondozása</li><li> Felelős a jogszabályi előírásoknak megfelelő vezetési és pihenőidő betartásáért</li><li> Kommunikáció a kiszállítással és a szállítások és begyűjtések koordinálásával</li><li> A fuvarokmányok ellenőrzése, valamint a vám- és behozatali előírások betartása</li><li> A közúti közlekedési szabályok és a vállalat belső biztonsági előírásainak betartása</li></ul> <h3>Amit ajánlunk</h3>A következőket kínáljuk:<ul><li> Hosszú távú, biztos munkalehetőség egy növekvő cégnél</li><li> Modern, jól felszerelt járműpark</li><li> Vonzó kompenzáció, beleértve a költségeket</li><li> Lehetőség továbbképzésen való részvételre (pl. veszélyes áru szállítása, rakomány rögzítése)</li><li> Szabályozott munkaidő a jogszabályi vezetési és pihenőidő figyelembevételével</li><li> Adminisztrációs feladatok támogatása, pl. B. Vámkezelés</li><li> Közös helyiség zuhanyzóval és mosógéppel</li><li> Saját műhely, autómosó és benzinkút.</li></ul> <h3>Kötelező</h3>Követelmények:<ul><li> Érvényes C/CE kategóriás jogosítvány</li><li> Gépjárművezetői kártya és érvényes hivatásos járművezetői képesítési modulok (BKrFQG szerint)</li><li> Több éves árufuvarozási tapasztalat kívánatos, de nem feltétel</li><li> Az európai közlekedési szabályok ismerete</li><li> Megbízhatóság, személyes felelősség és rugalmasság</li><li> Rugalmasság, túlórázási hajlandóság</li><li> Műszaki ismeretek és jártasság a jármű kezelésében</li></ul>

61 IT / EDV Jobs in Oberösterreich