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We are looking to fill the following position immediately  
  
C# Developer - Sports Data Integration (C#) (m/f/d)  
  
Your area of responsibility  
  
* Develop integrations for external sports betting data feeds (e.g., Sportradar, Betgenius, Sporting Solutions) into our internal system using C#  
* Ensure that pre-match fixtures from agency feeds are correctly imported and represented on our platform  
* Integrate live odds that are directly fed into our trading system, working closely with our internal trading team  
* Collaborate closely with product management, QA, and operations within an agile framework (SAFe) to ensure reliable and high-performance feed integrations  
* Analyze technical feed documentation and translate it into robust and maintainable code solutions  
* Actively contribute to architectural decisions and the technical improvement of the platform  
  
Your qualifications profile  
  
* Solid development experience with C# / .NET  
* Knowledge of REST APIs, WebSockets, and ideally also message queues (RabbitMQ, Kafka, etc.)  
* Experience in database modeling and SQL  
* Knowledge of software architecture and object-oriented design, SOA  
* Ideally, experience with Docker, Kubernetes, and CI/CD  
* Experience with sports data feeds or a willingness to delve deeply into this area  
* Good analytical skills and enjoyment of structured, solution-oriented work  
* Fluency in written and spoken English  
* Experience in sports betting, odds management, or trading systems is a Bonus  
  
What we offer you  
  
* Possibility for Homeoffice after successful starting period  
* Flexible working hours / flexitime  
* Possibility for professional and personal development  
* Varied and exciting field of activity  
* Choice between "Wiener Linien" annual transport pass (Jobticket) or Pluxee meal allowances  
* Free coffee, tea and fresh fruit  
* Familiar and innovative mindset  
* Open corporate culture and no dress code  
* Company and team building events (indoor skydiving, karting, etc.)  
* CASHPOINT offers a gross salary starting at EUR 3.800.-- per month (40 hrs/week) for this position, which exceeds the collective bargaining agreement, with corresponding additional payment offered in accordance with specific qualifications and experience.  
  
If you would like to play your part in the success of a dynamic, innovative company and are interested in pursuing a challenging role, we are looking forward to receiving your application.  
  
Shape.  
Grow.  
With Pleasure.  
Apply, it's that easy!  
  
We are one of the leading international sports betting providers and are a constantly expanding company in the entertainment industry.  
  
We are the perfect team for you to join. We are constantly expanding and are involved in a fast-moving environment. We are open-minded and believe in open communication. We are anything but normal. And it's been this way since 1996.  
  
We are part of the MERKUR GROUP, which offers high-quality entertainment to millions of people. Worldwide. Innovation, internationality and top-class technology - brought about by over 15,000 dedicated people.  
  
Play your part in the success of a dynamic, innovative company and join our CASHPOINT team!  
  
How to get to us  
  
* 17 minutes by S1 from station Praterstern" to Wien Süßenbrunn", then a 7 minutes walk.  
* 14 minutes by bus 25A from station Rennbahnweg" to "Campingplatzweg", then a 7 minutes walk.  
* Directly at the S1 exit Hermann Gebauer Straße  
  
 Apply directly here   
  
CASHPOINT
Viktor Kaplan Straße 9
A-2201 Gerasdorf

C# Developer Sports Data Integration (C#) (m/f/d) (m/w/d)

Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG wegweisend den österreichischen Handel. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir in Österreich unseren rund 47.000 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen und in unseren unterschiedlichen Abteilungen. Wir – das People&amp;Culture Zentralfirmen-Team – suchen Verstärkung für die Betreuung unserer rund 750-köpfigen IT der REWE International Dienstleistungsgesellschaft. Als weitere:r HR Business Partner:intragen Sie mit Ihrer umfassenden HR Expertise maßgeblich zum Erfolg der von Ihnen betreuten Teams bei. Sie unterstützen die Umsetzung unserer People&amp;Culture Agenda und leisten einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung der Organisation. Als geschätzte:r Sparringspartner:in des IT Leadership Teams und der weiteren IT Führungskräfte sind Sie sowohl mit dem operativen HR Tagesgeschäft als auch mit der Gestaltung, Optimierung und Implementierung von HR Prozessen und Programmen betraut. Zudem beschäftigen Sie sich mit der Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen. Gestalten Sie mit uns gemeinsam die digitale Zukunft des Handels – als strategische:r Partner:in für unsere Führungskräfte und als Wegbereiter:in nachhaltiger HR Initiativen. Wir freuen uns, Sie in unserem humorvollen und motivierten Team willkommen zu heißen! <ul> <li>Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen auf allen Ebenen auf, sind Impulsgeber:in bei strategischen Entscheidungen und Begleiter:in in Change-Prozessen, fördern aktiv die Weiterentwicklung der Führungskultur und unterstützen die Karriereentwicklung der Mitarbeiter:innen, bspw. durch Talent Reviews und Nachfolgeplanung.</li> <li>Sie verstehen die Herausforderungen der einzelnen Fachbereiche und entwickeln pragmatische und nachhaltige Lösungen, die mit unseren konzernweiten HR Prozessen und Richtlinien in Einklang stehen.</li> <li>Sie beraten und unterstützen unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu vielfältigen HR Themen – vom Talent Management über Vergütung und Benefits bis hin zu arbeits- und kollektivvertraglichen Regelungen.</li> <li>Sie pflegen einen engen Austausch mit relevanten HR Schnittstellen, wie z.B. Talent Acquisition und Payroll, sowie arbeiten Sie eng abgestimmt mit einer weiteren HR Business Partnerin zusammen, um sowohl das operative Tagesgeschäft als auch HR Prozesse optimal steuern und bearbeiten zu können.</li> <li>Sie analysieren diverse HR Kennzahlen, leiten daraus gezielte Maßnahmen ab und bringen Ihre Vorschläge proaktiv im Fachbereich vor.</li> <li>Sie steuern eigenständig HR Projekte, bspw. die Standardisierung von Prozessen, um die Professionalität von People&amp;Culture auf ein neues Level zu heben.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Organisationspsychologie oder einem verwandten Bereich.</li> <li>Sie konnten bereits mehrjährig Erfahrung als HR Business Partner:in sammeln, idealerweise in einem internationalen und digitalen Umfeld und/oder in Transformationsprozessen.</li> <li>Ein tiefes Verständnis moderner HR Praktiken und arbeitsrechtlicher Grundlagen sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen Ihnen eine professionelle Beratung zu gewährleisten.</li> <li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine prozessorientierte und strategische Denkweise setzen Sie beim Verstehen komplexer Sachverhalte und bei der Lösungsfindung ein.</li> <li>Ihre Beratungskompetenz zeigt sich im Aufbau von vertrauensvollen Beziehungen, im Challengen von Ideen und Entscheidungen des Fachbereichs sowie in Ihrer proaktiven und zukunftsorientierten Herangehensweise.</li> <li>Sie sind ein:e absolute:r Teamplayer:in, die:der mit Kommunikationsstärke, Feingefühl und Empathie überzeugt.</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international agierenden und interkulturell vielfältigen Umfeld</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen)</li> <li>Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.</li> <li>Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios</li> <li>Ein neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung</li> <li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 55.000 Euro mit der Bereitschaft zurÜberzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.</li> </ul> Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. JBTC1_AT

HR Business Partner:in | IT

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								<a href="mailto:?subject=IT Business Analyst:in mit Schwerpunkt Vertriebsprozesse/systeme&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
IT Business Analyst:in mit Schwerpunkt Vertriebsprozesse/systeme
ÖBB-Techn. Services GmbH 
Wien, AUT 
Normalarbeitszeit Gleitzeit 
38,5 Std. 
req22858
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!
Dein Einsatzbereich
Als IT Business 
Analyst:in mit Schwerpunkt Vertriebsprozesse/systeme erwartet dich ein 
abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit eigenständigem, agilem Tätigkeitsfeld im 
Digitalisierungs-Bereich in der Eisenbahnbranche. In dieser Position zählen 
organisatorische und analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und 
technisches Know-how zu deiner Expertise. Ein motiviertes Team erwartet dich:&nbsp;
Dein Job, du...
<ul>
<li>bist Ansprechpartner:in für unsere internen 
 Kund:innen, wenn es um systemübergreifende Themen rund um vertriebliche 
 Agenden geht und bist Teil eines Teams hoch innovativer IT Business 
 Analyst:innen.&nbsp;</li>
<li>kümmerst dich um die Beratung bei neuen 
 vertrieblichen Projekten unter Berücksichtigung der Schnittmenge SAP, MS 
 Dynamics und einem hauseigenen ERP System.&nbsp;</li>
<li>erhebst und dokumentierst die Anforderungen und erstellst Lösungskonzepte und 
 Spezifikationen, auch die Planung und Durchführung themenspezifischer 
 Workshops gemeinsam mit den Fachbereichen gehört zu deinen Aufgaben.&nbsp;</li>
<li>stimmst dich eng mit Entwickler:innen 
 und den Projektteams ab, koordinierst und managst die Implementierung der 
 zugrunde liegenden Lösung.</li>
<li>verantwortest Schulungen und 
 den Support der End-Anwender:innen.</li>
<li>monitorst die kontinuierliche 
 Verbesserung von Vertriebs-IT-Prozessen.</li>
<li>stimmst dich mit unseren 
 internen und externen Dienstleister:innen ab und führst die Release-Planung gemeinsam 
 mit Partner:innen sowie das Testing durch.</li>
</ul>
Dein Profil, du...
<ul>
<li>hast eine IT-Ausbildung (FH, HTL, Uni, Fachschule 
 oder Lehre mit IT-Bezug) und verfügst über Berufserfahrung im Bereich Microsoft 
 Dynamics, SAP &amp; ERP Systemen.</li>
<li>zählst Beharrlichkeit, Lösungsorientierung, Umsetzungsstärke sowie analytische 
 Fähigkeiten zu deinen Stärken und fühlst dich in komplexen Umgebungen und unter sich 
 ändernden Rahmenbedingungen wohl.&nbsp;</li>
<li>hast Erfahrung im Changemanagement und bist in 
 der Lage, Veränderungen effektiv zu steuern und zu implementieren.&nbsp;</li>
<li>zeichnest dich durch Kund:innen- und 
 Serviceorientierung aus.&nbsp;</li>
<li>arbeitest selbständig sowie 
 eigenverantwortlich und begeisterst dich für die Gestaltung von 
 IT-Projekten.&nbsp;</li>
<li>hast Erfahrung in agiler 
 Softwareentwicklung.</li>
<li>bringst sehr gute kommunikative Fähigkeiten 
 und Teamfähigkeit mit.&nbsp;</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hilfsbereiten und professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.</li>
<li>Ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit der Telearbeit lässt dich auch deine Freizeit flexibler gestalten.</li>
<li>Wir bieten ein großes Angebot an Benefits, wie die überbetriebliche Pensionskasse, Möglichkeit der Fahrbegünstigung, vergünstigte Urlaubsangebote, reichhaltige Essensangebote, Mitarbeiter:innenrabatte, „Gesund &amp; Fit“ - Aktivitäten, ein umfassender Bildungskatalog der ÖBB-Akademie und vieles mehr!</li>
<li>Für die Funktion „Spezialist:in Business Analyse“ ist laut KV für Arbeitnehmer:innen der österr. Eisenbahnunternehmen ein Mindestentgelt von €&nbsp; 53.696,16 brutto/Jahr für 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li>
</ul>
Deine&nbsp;Bewerbung
Bewerbe dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf.&nbsp;Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu.
Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere(oebb.at)</a>.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Lisa Steurer-Posch unter <a href="tel:+43664/2869705" target="_blank">+43664/2869705</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#fahrbeguenstigung" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#sonderrabatte" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#reisebuero" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>
Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
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IT Business Analyst:in mit Schwerpunkt Vertriebsprozesse/systeme

Unternehmensbeschreibung Verantwortungsvoll handeln, nachhaltig einkaufen. Wir bei BILLA und REWE Group übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeiter:innen, achten auf einen fairen Umgang mit Partner:innen, fördern nachhaltigere Sortimente, handeln umwelt- und klimabewusst und setzen uns für die Artenvielfalt und eine zukunftsfähige Gesellschaft ein. Sie wollen nicht nur Projekte managen, sondern aktiv etwas bewirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n engagierte:n Projektmanager:in für den Bereich Nachhaltigkeit. In dieser spannenden und verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die zentrale Steuerung und Umsetzung nationaler und internationaler Nachhaltigkeitsprojekte mit Fokus auf EU-Regulatorik für die REWE Group Österreich und deren Geschäftseinheiten (u.a. BILLA(Plus), BIPA, PENNY, ADEG) sowie für Länder in der CEE-Region. Wir fre

Projektmanager:in Sustainability - In 3 Minuten erfolgreich bewerben

Unser Auftraggeber zählt zu den weltweit führenden Pharmakonzernen und ist einer der bedeutendsten Hersteller von Arzneimitteln. Am Standort Krems an der Donau betreibt das Unternehmen einen zentralen Produktionsstandort mit Schwerpunkt auf Tiergesundheit. Dort werden mithilfe modernster Technologien und Herstellungsverfahren bakterielle und virale Antigene sowie Impfstoffe für die Tiermedizin hergestellt. Rund 300 Mitarbeitende sind an diesem Standort in den Bereichen Labor, Produktion, Verwaltung und Vertrieb tätig. Für den Zeitraum vom 01. Juli bis 31. August 2025 suchen wir motivierte Schüler:innen und Studierende für ein Pharma-Sommerpraktikum – Quality Control (m/w/d), Vollzeit (Juli &amp; August) in Krems a. d. Donau <ul> <li>Praktikum in der QC</li> <li>Unterstützende Labortätigkeiten in den Bereichen Chemie und Biochemie</li> <li>Herstellen von Lösungen, etc.</li> <li>Mikrobiologisches/Analytisches Monitoring von Wässern <ul> <li>Membranfiltration</li> <li>Leitfähigkeitsbestimmung</li> <li>pH-Wert Messungen</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Laufende chemische oder naturwissenschaftliche Ausbildung (Lehre, HTL oder FH/Universität)</li> <li>Sehr gute Deutsch- und grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>Freundliche und lösungsorientierte Persönlichkeit mit gutem Auftreten und Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Genauigkeit</li> <li>Verlässlichkeit</li> <li>Motivation</li> <li>Mindestalter 18 Jahre</li> <li>Verfügbar im Juli und August für eine Vollzeit Praktikumsstelle</li> </ul> <ul> <li>ein Bruttomonatsgehalt von € 1.958,84 (Basis VZ, Kollektivvertrag Chemische Industrie)</li> <li>ein spannendes Aufgabengebiet und das Sammeln von hilfreichen Praxiserfahrungen in einem pharmazeutischen Produktionsbetrieb</li> <li>ein kollegiales Team</li> <li>Betriebsküche mit vergünstigten Mittagsmenüs</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen für Fragen zu dieser Position gerne zur Verfügung. JBTC1_AT

Pharma-Sommerpraktikum – Quality Control (m/w/d), Vollzeit (Juli & August) in Krems a. d. Donau

Die <a href="http://integral.at" target="_blank">INTEGRAL Gruppe</a> ist eine österreichische Unternehmensgruppe die seit Jahrzehnten für Stabilität und Erfolg steht. In den Sparten Anlagen- und Rohrtechnik, Engineering und Umwelttechnik sowie Energie und Gebäudetechnik sind wir hochspezialisiert und zählen mit unserem Expertenwissen in diesen Bereichen zu den Top Unternehmen. Angetrieben von der Leidenschaft unserer Mitarbeiter:innen und dem Anspruch zu den Besten am Markt zu gehören, bieten wir jungen Talenten und erfahrenen Spezialisten eine interessante und abwechslungsreiche Wirkungsstätte zur Erreichung ihrer beruflichen Ziele. <ul> <li>Administration und Betreuung der IT-Infrastruktur (Client- und Serversysteme) mit Schwerpunkt auf Microsoft Technologien</li> <li>Installation und Konfiguration von Hard- und Software</li> <li>Unterstützung der Anwender:innen bei technischen Fragestellungen (First- und Second-Level-Support)</li> <li>Sicherstellung und Weiterentwicklung der Systemsicherheit (Cyber Security)</li> <li>Optimierung und Pflege der IT-Dokumentationen</li> <li>Mitgestaltung der weiteren Digitalisierung von Prozessen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (HTL, Fachhochschule, Universität)</li> <li>Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der System Administration von Microsoft IT-Infrastrukturen</li> <li>Fundiertes Wissen über Microsoft Umgebungen</li> <li>Administration/Programmierkenntnisse in Microsoft Dynamics 365</li> <li>Kenntnisse in Microsoft SQL Datenbanksysteme, Microsoft Power Automate, Microsoft Power BI, PowerShell und Microsoft Visual Studio von Vorteil</li> <li>Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Langfristige Anstellung und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Flexible Arbeitszeiteinteilung durch Gleitzeitmodell</li> <li>Wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Interessante Benefits, wie flexible Arbeitszeiten, moderne und nachhaltige Raumheizung und -kühlung, Betriebsarzt, attraktive Firmenrabatte, individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, etc.</li> <li>Jahresbruttogehalt ab € 56.000,00 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung </li> </ul> JBTC1_AT

IT Systemadministrator:in

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix! <ul><li>Analyse von Geschäftsanforderungen und Identifikation von IT-Lösungen zur Unterstützung der Unternehmensziele</li><li>Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien und Roadmaps in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachabteilungen</li><li>Etablierung und Implementierung von IT-Governance-Strukturen in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachabteilungen</li><li>Durchführung von Gap-Analysen sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Trends und Entwicklung innovativer Lösungen</li><li>Erstellung von Berichten und Präsentationen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen und zur Kommunikation der IT-Strategien an Stakeholder*innen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst*in, idealerweise mit Schwerpunkt IT-Strategie</li><li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Strategie, Datenanalyse und Projektmanagement</li><li>Erfahrung im Umgang mit verschiedenen IT-Technologien und Tools, einschließlich Cloud-Services (z. B. AWS, Azure, Google Cloud) sowie Datenanalyse-Tools</li><li>Praxis in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und unterschiedlichen Fachabteilungen</li><li>Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um komplexe Probleme zu lösen und innovative Lösungen zu entwickeln</li><li>Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen</li></ul> Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. <h4> Gehalt</h4> Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. <ul> <li> Arbeitsumfeld: Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft. </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen. </li> <li> Events und Aktivitäten: Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab. </li> <li> Gesundes Essen: Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen. </li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung. </li> <li> Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. </li> <li> Sonstiges: Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert. </li> <li> Vergünstigungen: Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung. </li> <li> Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung. </li> </ul> JBTC1_AT

Business Analyst*in mit Schwerpunkt IT-Strategie und Governance

Kwizda steht für Tradition, Wachstum, innovative Geschäftswege und Expansion. Wir beschäftigen in 6 Geschäftsbereichen (Pharma, Pharmahandel, Pharmadistribution, Agro, Kosmetik, Dach &amp; Abdichtungsbahnen) ca. 1600 Mitarbeiter/innen. Diese Geschäftsfelder haben wir konsequent auf zukunftsorientierte Technologien ausgerichtet. Wir sind eine ambitionierte, wachsende Unternehmensgruppe. Zur Verstärkung unseres Entwicklungs-Teams in der Konzernholding (1010 Wien) suchen wir eine*n erfahrene*n FULL STACK SOFTWARE-DEVELOPER (M/W/D) <ul> <li>Mitwirkung in allen Phasen des Softwareentwicklungsprozesses wie Erstellung von Requirements, Design, Entwicklung, Dokumentation und Test</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von skalierbaren Frontend- und Backend-Lösungen</li> <li>Mitwirkung an DevOps-Prozessen und Automatisierung von CI/CD-Pipelines</li> <li>Entwicklung und Implementierung von <ul> <li>Schnittstellenlösungen (Seeburger, SAP Integration Suite)</li> <li>Portallösungen / CMS (Liferay)</li> <li>Software-Lösungen auf Basis von Low-Code/No-Code Plattformen</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (FH, Uni, HTL) oder eine Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund</li> <li>3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung</li> <li>Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Praxis in mindestens einer objektorientierten Programmiersprache bzw. Scriptsprache (z. B. C#, Java, Python, JavaScript)</li> <li>Knowhow in schnittstellennahen Technologien wie REST/JSON, XML, OData etc.</li> <li>Erfahrung in modernen Cloud-Technologien und Softwareentwicklung sowie in der Anwendung von Low-Code/No-Code Plattformen</li> <li>Vertrauter Umgang mit GIT und idealerweise Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum</li> <li>Eigenständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Konzeptionsfähigkeit und Problemlösungskompetenz</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Mindestjahresbruttogehalt von € 65.000,- (All-In, Vollzeit), je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.</li> <li>Vielseitige und herausfordernde Tätigkeit in einem internationalen, wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Mitarbeit in einer innovativen IT-Abteilung mit neuester Technologie</li> <li>Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), Home-Office</li> <li>Moderne Büroräumlichkeiten, attraktive Kwizda Benefits (Mitarbeiterrabatte, gefördertes Mittagessen, Firmenevents, betriebliche Gesundheitsvorsorge)</li> <li>Zentral gelegener Standort mit sehr guter öffentlicher Anbindung (Ringnähe, U2/U3)</li> </ul> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. JBTC1_AT

FULL STACK SOFTWARE-DEVELOPER (M/W/D)

DSC ist ein SAP-Beratungsunternehmen für Energieversorger im deutschsprachigen Raum. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Einführung und Optimierung von SAP-Systemen und ergänzen diese durch selbstentwickelte digitale End-to-End-Geschäftsprozess-lösungen. Gemeinsam mit unseren Kunden treiben wir so die digitale Transformation der Energiewirtschaft voran. Werde Teil einer am Markt seit 30 Jahren etablierten und familiär geführten Unternehmensberatung. Mit rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer hierarchisch flachen Unternehmensstruktur kannst Du Deine individuellen Stärken direkt einbringen. Wir zeigen Dir von Beginn an vielfältige Entwicklungschancen auf und Du kannst schnell Verantwortung übernehmen. Ein umfassendes Onboarding verschafft Dir einen umfangreichen Einblick in die fachlichen Grundlagen. Du triffst auf sympathische und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, die mit Spaß und Leidenschaft die Transformation der Energiewirtschaft vorantreiben. Wir wollen mit Dir wachsen - für unsere Niederlassung in Österreich suchen wir einen SAP Consultant/Developer (m/w/d) in Vollzeitanstellung. Auf Dich warten vielfältige und spannende Perspektiven im SAP for Utilities-Umfeld. <ul> <li>Du erhältst als Fundament eine intensive Onboarding-Phase und lernst die notwendigen fachlichen Grundlagen kennen</li> <li>Danach erhältst Du Schritt für Schritt eigene Aufgaben auf Kundenprojekten – hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen zeigen Dir gerade am Anfang immer den Weg zur optimalen Lösung</li> <li>Du nimmst bei uns eine Doppelfunktion als Consultant und Developer ein – Du entwickelst Dich zum „beratenden Entwickler“</li> <li>Der Fokus Deiner Arbeit liegt auf der technischen Konzeption und Entwicklung innovativer IT-Lösungen im Umfeld von SAP for Utilities</li> <li>Du analysierst, korrigierst und optimierst die Geschäftsprozesse unserer Kunden und passt die SAP-Systeme kundenindividuell an</li> <li>Du arbeitest hybrid - in unseren Büroräumen im Wiener Börsegebäude, von zu Hause aus oder auch vor Ort beim Kunden</li> <li>Du bist Teil der Energiewende und gestaltest aktiv die digitale Transformation der Energiewirtschaft</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik, Physik); alternativ Informatik HTL mit Berufserfahrung oder gleichwertige Ausbildung</li> <li>Du hast Spaß daran, komplexe Anforderungen zu analysieren und umzusetzen</li> <li>Eigeninitiative, Kundenorientierung und Lösungskompetenz zeichnen Dich aus</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse sind wichtig, um mit unseren Kunden einfach und zielorientiert kommunizieren zu können</li> <li>Du hast Erfahrung in einer objektorientierten Programmiersprache (z. B. ABAP-OO, C#, Java, Python etc.)</li> <li>Kenntnisse in der SAP-Entwicklung und der Branchenlösung SAP for Utilities sind von Vorteil, werden aber nicht vorausgesetzt</li> <li>Du hast Spaß daran im Team zu arbeiten und eigene Vorschläge einzubringen</li> <li>Sofern es die Projektsituation erfordert, bist Du auch bereit vor Ort beim Kunden zu arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Onboarding-Prozess</li> <li>Attraktive Sozialleistungen</li> <li>Kollegial geführtes Familienunternehmen</li> <li>Flexibles und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Vergünstigungen &amp; Rabatte</li> <li>Laufende Weiterentwicklung</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten</li> <li>Bezuschussung Wiener Jahresticket</li> <li>ERGO-Gruppenzukunftsversicherung</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Sicherer Arbeitgeber</li> </ul> Du erhältst ein Mindestgehalt von EUR 3.000 für HTL-Absolventen/-innen und EUR 3.600 für Universitätsabsolventen/-innen eines einschlägigen Studiums – bei entsprechender Qualifikation oder Berufserfahrung kann Dein Gehalt auch darüber liegen. JBTC1_AT

SAP Consultant/Developer (m/w/d) - SAP for Utilities / SAP S/4HANA

Als IT-Tochter der Raiffeisen Ware Austria AG betreuen wir 4.500 Anwender:innen im Groß- und Einzelhandel. Mit unserer Digitalisierungsoffensive bieten wir ein modernes, zukunftsorientiertes Umfeld. Werde Teil unseres Teams und entfalte dein Potenzial in IT-Services, Projekten und Innovationen! IT Procurement Manager (w/m/d) Dienstort: Korneuburg <ul><li>Du verantwortest den Einkauf von Hardware, Software und IT-Dienstleistungen in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen.</li><li>Du führst Ausschreibungen durch, vergleichst Angebote, führst Verhandlungen mit Lieferanten und gestaltest Verträge.</li><li>Du prüfst laufende Verträge hinsichtlich möglicher Indexierungen und übernimmst die Kommunikation dazu.</li><li>Du führst Preis- und Konditionsverhandlungen eigenständig und zielgerichtet.</li><li>Du betreibst aktives Lieferantenmanagement und führst regelmäßig Jahresgespräche mit Schlüssellieferanten.</li><li>Du optimierst und vereinfachst bestehende Bestellprozesse und sorgst für eine reibungslose Abwicklung.</li><li>Du unterstützt Kostenoptimierungsprojekte und stellst eine möglichst wirtschaftliche Beschaffung sicher.</li><li>Du übernimmst Verantwortung im Bereich Lizenzmanagement, arbeitest eng mit Technik und Kunden zusammen und sorgst für eine strukturierte Pflege und Dokumentation aller Lizenzen.</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (HTL/FH/Uni)</li><li>Erfahrung im Einkauf von IT Dienstleistungen</li><li>Fundiertes Wissen in Bezug auf Microsoft und SAP Lizenzen</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse, SAP Erfahrung von Vorteil</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Du bist ein echter Teamplayer, arbeitest gerne selbstständig und zeigst Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Du denkst strategisch und unternehmerisch, hast ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und bringst ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit</li></ul> <ul><li>Das Mindestgehalt liegt bei EUR 3.200,00, brutto/Monat (Vollzeit, 38,5h/Woche). Je nach Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung</li><li>Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit (bis zu 3 Tage/Woche)</li><li>Zusätzlich bieten wir ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsvorsorge, Sportmöglichkeiten etc.)</li><li>Zuschuss von EUR 4,60 zum Mittagessen pro Tag (entspricht bis zu EUR 1.150/Jahr)</li><li>Ein spannendes Aufgabengebiet in einem motivierten Team mit sehr gutem Arbeitsklima innerhalb eines erfolgreichen, stabilen Konzerns</li><li>Ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot</li><li>Moderne Arbeitsplätze und offene Büroarchitektur</li><li>Gute öffentliche Anbindung und Parkmöglichkeiten</li></ul> Einstellen zum: ehestmöglich JBTC1_AT

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