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Die <a href="http://integral.at" target="_blank">INTEGRAL Gruppe</a> ist eine österreichische Unternehmensgruppe die seit Jahrzehnten für Stabilität und Erfolg steht. In den Sparten Anlagen- und Rohrtechnik, Engineering und Umwelttechnik sowie Energie und Gebäudetechnik sind wir hochspezialisiert und zählen mit unserem Expertenwissen in diesen Bereichen zu den Top Unternehmen. Angetrieben von der Leidenschaft unserer Mitarbeiter:innen und dem Anspruch zu den Besten am Markt zu gehören, bieten wir jungen Talenten und erfahrenen Spezialisten eine interessante und abwechslungsreiche Wirkungsstätte zur Erreichung ihrer beruflichen Ziele. <ul> <li>Für die Unternehmensgruppe übernehmen Sie die operative HR-Verantwortung</li> <li>In dieser Rolle agieren Sie auch als Sparringpartner und Vertrauensperson für die Geschäftsführung</li> <li>Zu Ihren inhaltlichen Fokusthemen zählen Recruiting, Personalentwicklung, Talent Management, Mitarbeiterbindung und Employer Branding</li> <li>Sie begleiten unsere Mitarbeiter:innen durch den Onboarding-Prozess</li> <li>Sie stellen mit Gestaltungsspielraum die Weichen für die Weiterentwicklung und die zukunftsorientierte, strategische Ausrichtung des Personalbereichs</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene HR-Ausbildung (bevorzugt abgeschlossenes Studium Universität/FH)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer gesamtverantwortlichen HR-Funktion</li> <li>Idealerweise Ausbildung bzw. Erfahrung im Bereich Personalverrechnung</li> <li>Fundierte Expertise in allen wesentlichen Personalmanagement-Kompetenzfeldern</li> <li>Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht</li> <li>Fähigkeit Menschen zu begeistern, Kommunikationsstärke und Engagement</li> <li>Hohe Professionalität sowie unternehmerisches Denken und Handeln</li> </ul> <ul> <li>Attraktives und marktkonformes Jahresbruttogehalt ab € 60.000,00 (Basis Vollzeitbeschäftigung)</li> <li>Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiteinteilung durch Gleitzeitmodell</li> <li>Wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Attraktive Firmenrabatte</li> <li>Teilzeit- (30h/W) bis Vollzeitbeschäftigung (38,5h/W)</li> </ul> JBTC1_AT

HR Manager:in

Wollten sie schon immer in der spannenden Medienbranche tätig werden. Dann nützen sie ihre Chance: JOB WORLD GmbH ist ein Partner der führenden Medien-Unternehmen in Österreich. Wir bieten engagierten Key Accontern/ Sales Managern einen Top-Zugang zu interessanten Medien-Jobs. Für ein renommiertes Medien-Unternehmen, suchen wir zur ***DIREKT-ANSTELLUNG*** eine/n Key Account Manager / Sales Manager für TV-Spots (m/w/d) <ul> <li>Selbständige und kompetente Betreuung bestehender, sowie künftigen Radio bzw. TV-Anzeigenkunden und Agenturen </li> <li>Aktive Neukundenakquise und Marktbeobachtung </li> <li>Erstellen von Angeboten und kundenspezifischen Werbekonzepten </li> <li>Souveräne Präsentationen des Unternehmens bei Marketingleitern </li> <li>Interne und externe Kommunikation bzw. Abstimmung </li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Vertriebserfahrung im Medien- bzw. Agenturbereich wünschenswert</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Überzeugungskraft </li> <li>Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie unternehmerisches Denken </li> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>Etwaige Berufserfahrung im Werbeverkauf von Vorteil </li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) </li> <li>Verhandlungsgeschick sowie Argumentations- und Abschlussstärke </li> <li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft </li> </ul> <ul> <li>FESTE ANSTELLUNG in einem renommierten Medienunternehmen in Wien</li> <li>Sehr gute Bezahlung ab € 3.500,-- brutto pro Monat zzgl. Provisionen bei Umsatzzielerreichung (Bei Eignung und Erfahrung höhere Bezahlung mögl.)</li> <li>Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen Branche</li> <li>Zentraler und gut erreichbarer Arbeitsplatz</li> <li>Diverse Social Benefits (Kantine, Obst, Betriebsärztin, gratis Nutzung John-Harris-Fitnesscenter, flexible Arbeitszeiten)</li> </ul> JBTC1_AT

Key Account Manager/in / Sales Manager/in für Radio bzw. TV-Spots

Das Hotel am Schlossplatz Eisenstadt ist das neue Hotel von Esterhazy in Eisenstadt. Mit 120 Zimmern und Suiten, Veranstaltungsfläche für bis zu 200 Gäste, Spa, einem besonderen Restaurant und der unvergleichlichen Dachterrasse mit Blick vom Leithagebirge über den Neusiedlersee bis zur Rosalia verstehen wir uns als Eintrittstor in die pannonische Welt. Echte, authentische Materialien, modernes Design auf internationalem Niveau und eine handverlesene Auswahl an Speisen und Weinen aus dem Hause Esterhazy und aus der unmittelbaren Region schaffen für unsere Gäste dabei den Rahmen für unzählige Geschichten, Anekdoten und Einblicke in das, was sie erleben können, sobald sie vor unsere Pforten treten. Mit burgenländischer Gastfreundschaft und der Sonne im Herzen sind wir stets für unsere Gäste da. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir einen motivierten und erfahrenen F&amp;B Operations Manager (m/w/d). Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb der F&amp;B-Abteilungen, einschließlich Restaurants &amp; Bar</li> <li>Führung und Motivation des F&amp;B-Teams</li> <li>Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs und höchster Gästezufriedenheit</li> <li>Führung, Motivation und Weiterentwicklung des F&amp;B-Teams</li> <li>Sicherstellung höchster Qualitätsstandards bei Speisen und Getränken. Pflege enger Gästekontakte, um deren Zufriedenheit zu gewährleisten und auf Anregungen oder Beschwerden professionell zu reagieren</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung aller Hygiene- und Sicherheitsstandards gemäß den gesetzlichen Anforderungen (HACCP, Arbeitsschutz, etc.)</li> <li>Durchführung von MOD-Diensten ("Manager on duty")</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Event- und Sales-Abteilung zur Planung und Durchführung von Banketten, Konferenzen und anderen Veranstaltungen</li> <li>Sicherstellung einer professionellen Durchführung und eines reibungslosen Ablaufs aller Veranstaltungen im F&amp;B-Bereich</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene, fachspezifische Ausbildung</li> <li>Interesse an einer guten und interessanten Entwicklungsmöglichkeit in einem der führenden Betriebe Burgenlands</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im F&amp;B-Bereich, idealerweise in der Hotellerie</li> <li>Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterführung</li> <li>Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität</li> <li>Kommunikationsstärke, Gastgeberpersönlichkeit und Teamgeist</li> <li>Starkes Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und spannende Vollzeitstelle</li> <li>Freie Verpflegung (bis zu 3 Mahlzeiten pro Tag)</li> <li>Vergünstigte Personalunterkunft mitten in Eisenstadt (zu Fuß erreichbar) nach Verfügbarkeit</li> <li>Parkmöglichkeit zu Mitarbeiterkonditionen</li> </ul> Ein Mindestmonatslohn von brutto EUR 3.000,- auf Basis Vollzeit, Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich JBTC1_AT

F&B Operations Manager (m/w/d)

Teile unsere Leidenschaft für Wasser und komm mit uns auf eine spannende Reise Als trendbewusste Experten für nachhaltige Trinkwasserlösungen stellen wir als Schweizer Dispenser Team unsere B2B-Kunden in den Mittelpunkt und schaffen Win-Win-Situationen für unsere Kunden, Partner und für unsere Umwelt. Mit grosser Leidenschaft betreuen wir unsere Bestandeskund:innen und erschliessen neue Geschäftsfelder im Vertrieb von leitungsgebundenen Wasserspendern. 360°-Konzept by BRITA: Von der Entwicklung über die Produktion bis hin zum Vertrieb und After-Sales-Service unserer Wasserspender bieten wir unseren Kund:innen alles aus einer Hand und das bestmögliche Trinkwassererlebnis im Glas. Und das Beste? Mit jedem weiteren Wasserspender sorgen wir gemeinsam dafür, die Art und Weise, wie Menschen Wasser trinken, nachhaltig zu verändern. REGIONAL. EINFACH. GENIAL. Bei uns bist du Teil einer grossen Sache, einem weltweiten Team von mehr als 2.300 Mitarbeitenden, das zusammenhält wie eine Familie. Wir geben dir den Raum, den du brauchst, und schenken dir das Vertrauen, das du verdienst. Bei uns zählt jede:r einzelne, und wir wissen deinen Einsatz zu schätzen. Denn nur wenn du dich bei uns wohl fühlst, können wir gemeinsam Grosses erreichen . Wie du dich bei uns einbringen kannst: Als Specialist Inhouse Sales &amp; Order Management bist du gemeinsam mit deinen Teamkollegen die zentrale Anlaufstelle für unsere Kundenaufträge, deren Abwicklung und die dazu notwendige Koordination mit den internen Stellen. Schaffe gemeinsam mit uns ab 1. Juli 2025 oder nach Vereinbarung, einen Mehrwert für unsere Kund*innen, Mitarbeiter*innen und für BRITA. Deine Aufgaben sind <ul> <li>Du erfasst und betreust unsere Dispenser-, Zubehör- und Ersatzteilbestellungen von A bis Z </li> <li>In unserem Service Management System nimmst du die Erfassung von Verträgen vor, dazu gehört auch die Bearbeitung von Kündigungen und Geräterücknahmen</li> <li>Du nimmst telefonische und schriftliche Anfragen unserer Kund:innen entgegen und bearbeitest sie</li> <li>Du unterstützt bei der Betreuung des CO2-Geschäftes </li> <li>Für die Service- und Wartungseinsätze führst du eine finale Prüfung durch und schliesst die Aufträge ab</li> <li>Zudem übernimmst du vielseitige administrative Arbeiten </li> </ul> Beste Voraussetzungen für deinen Einstieg <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung sowie Erfahrung in einer ähnlichen Funktion</li> <li>Du hast eine ausgeprägte Kundenorientierung </li> <li>Du beherrschst MS-Office und verfügst über fundierte Anwenderkenntnisse einer ERP-Software</li> <li>Dein Deutsch ist stilsicher und du verfügst über ausreichend Französischkenntnisse, um unsere Kundschaft kompetent zu betreuen</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten im Team gehört zu deinen Stärken</li> <li>Eine offene, kommunikative und zuverlässige Persönlichkeit rundet dein Profil ab </li> </ul> Schau mal, was wir alles für dich bereithalten Wertschätzung und Anerkennung für deinen engagierten Einsatz sind für uns unverzichtbare Grundlage für unsere sinnstiftende Zusammenarbeit. Wir möchten, dass du bei uns durchstarten kannst und zusammen mit deinem Team die Welt des Trinkwassers eroberst. Und damit uns das auch gelingt, werfen wir all dies für dich in den Ring: Eine offene und dynamische Unternehmenskultur, in der du Eigenverantwortung übernehmen kannst. Ein herausforderndes Arbeitsumfeld in einer Branche der Zukunft. Moderne, professionelle und leistungsfähige Infrastruktur. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Flexible Arbeitsplatzgestaltung: Arbeite nach Möglichkeit auch hybrid mit bis zu 40 Prozent Home Office. Ein attraktives Vergütungspaket, das sich an deiner Position und den Marktgegebenheiten orientiert. Eine 40 Stunden Arbeitswoche und 5 Wochen Ferien pro Jahr. Zudem arbeiten wir täglich 15 Minuten vor, damit wir uns nochmals 7 volle Tage Erholung gönnen können. ️ Kostenlose Heissgetränke und erfrischendes BRITA Wasser im Office. BRITA Produkte zu tollen Vorzugskonditionen. Kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Autos an unserem Standort in Neudorf. Bei uns springst du nicht ins kalte Wasser, sondern gestaltest deine Zukunft und die unseres Planeten. Melanie Brunner freut sich von dir zu hören und deine Bewerbung über unser Karriereportal zu erhalten! ​

Kaufmännische Fachkraft für Vertrieb & Auftragsmanagement

STIHL Österreich ist Teil eines international erfolgreichen Familienunternehmens und f ührender Hersteller von Forst- und Gartengeräten. Aktuell sind wir auf der Suche nach einem neuen Mitarbeiter oder einer neuen Mitarbeiterin im Bereich Produktmanagement. Diese Position ist im lokalen Marketing angesiedelt und verantworten in dieser Rolle die strategische Planung und Umsetzung von Produkteinführungen, Pricing und Aktionen. Das klingt spannend? Dann bewerben Sie sich für die Position <h1>Produktmanager Forst- und Gartengeräte (m/w/d) </h1> <h2>Vollzeit/Vösendorf</h2> <h3>Ihre Aufgaben in dieser Position:</h3> <ul> <li>Mitarbeit, Koordination und Umsetzung von Aktionsplanungen</li> <li>Pricing</li> <li>Pflege des Produktinformationssystems</li> <li>Schnittstelle zu Produktmanagement in der Region Westeuropa</li> <li>Produktmonitoring zur Unterstützung der jährlichen Absatz- und Umsatzplanung</li> <li>Schnittstelle zu Sales bezüglich Marktherausforderungen und Produkterweiterungen</li> <li>CRM - Microsoft Dynamics (Abstimmung mit HQ und lokale Umsetzung)</li> <li>Unterstützung des Fachhandels bei Produktmarketing-Aktivitäten, einschließlich lokaler Betreuung von Marketingtools</li> </ul> <h3>Das bringen Sie bereits mit:</h3> <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung im Bereich Marketing (WU, FH)</li> <li>3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position</li> <li>Erfahrung mit einem ERP-System (SAP) von Vorteil</li> <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse (besonders Excel)</li> <li>Sehr gute Deutsch Kenntnisse (in Wort und Schrift, gute Englisch Kenntnisse)</li> <li>Ausgepräge Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Loyalität</li> <li>Organisationstalent mit eigenständiger, strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsweise</li> </ul> <h3>Das bietet Ihnen STIHL Österreich:</h3> <ul> <li>Soziales Umfeld in einem weltweit tätigen Familienunternehmen</li> <li>Flache Hierarchie</li> <li>Zumindest ein Tag Home Office mit kompletter Home Office Ausstattung</li> <li>Gestütztes Mittagessen vor Ort, frisch gekocht, drei Menüs zur Auswahl um € 4,-</li> <li>Mitarbeitereinkauf zu Personalkonditionen</li> <li>Unterstützung im Bereich Weiterbildung</li> <li>Gratisparkmöglichkeit</li> <li>Firmenpension ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit</li> <li>Ein Jahresbruttogehalt im Fixum ab € 56.000 (KV Handel; 38,5 WS). Das tatsächliche Gehalt wird im Zuge eines persönlichen Gespräches je nach Ihrer einschlägigen Vorerfahrung festgelegt. </li> </ul> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106.874 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106874&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Tobias Auer, M: +43 664 8564237 @: <a href="mailto:bewerbung.auer@isg.com" target="_blank">bewerbung.auer@isg.com</a> JBTC1_AT

Produktmanager Forst- und Gartengeräte (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist eines der führenden österreichischen Installations-Unternehmen der Elektro- und Lichttechnik-Branche, das vor allem im Bereich Straßenbeleuchtung mit LED-Technologie Maßstäbe setzt! Aufgrund einer bevorstehenden Pensionierung sowie zur strategischen Weiterentwicklung suchen wir am Firmenstandort im Bezirk Tulln eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit als Geschäftsführer (w/m/d) mit Fokus Licht- und Energietechnik <ul> <li> Gesamtverantwortung für die strategische und operative Unternehmensführung </li> <li>Leitung und Motivation eines qualifizierten und hoch spezialisierten Teams </li> <li>Verantwortung für Umsatz, Ertrag, Budget und Investitionen </li> <li>Übernahme eines ideal betreuten Kundenstammes (vor allem im kommunalen Umfeld) </li> <li>Erschließung neuer Märkte durch klare Expansions-Strategie </li> <li>Repräsentation bei Behörden und Verbänden </li> <li>Aktive Mitwirkung bei Angebots- und Vertragsverhandlungen </li> <li>Begleitung von Großprojekten in kaufmännischer Hinsicht (Projektcontrolling, Nachträge, Dokumentation, etc.)</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Führungserfahrung innerhalb der Elektrotechnik (HKLS-Branche ebenso denkbar) entweder als Geschäftsführer oder Abteilungsleiter mit P&amp;L-Verantwortung </li> <li> Mindestens elektrotechnisches Grundverständnis (fachspezifische Ausbildung von Vorteil) </li> <li>Nachweisliche Skills in der Finanz- und Unternehmenssteuerung inkl. Controlling und Qualitätssicherung </li> <li>Fundiertes Know-How im Projektgeschäft </li> <li>Ausgeprägtes unternehmerisches Denken </li> <li>Wertschätzender Führungsstil mit klaren Direktiven </li> <li>Visionäres und motivierendes Mindset </li> <li>Überzeugter Netzwerker mit Vertriebsstärke </li> <li>Höchstes Maß an Eigenverantwortung und Entschlussfreudigkeit</li> </ul> <ul> <li>Sichere Anstellung (hohe Investitionen in der kommunalen Licht- und Energietechnik) </li> <li>Großer unternehmerischer Handlungsspielraum </li> <li>Hohe Reputation im Markt </li> <li>Familiäre Strukturen, offenes Betriebsklima, niedrige Fluktuation </li> <li>Es erwartet Sie ein Bruttojahresgehalt ab € 120.000,-- mit Bereitschaft zur Überzahlung gemäß Ihren Qualifikationen und Erfolgen sowie ein E-Dienstwagen auch zur Privatnutzung.</li> </ul> JBTC1_AT

Geschäftsführer (w/m/d)

Seit über 30 Jahren sind wir als erfolgreiches Unternehmen mit umfangreicher Erfahrung im Elektro- und Industrieanlagenbau tätig. Mit strategisch verteilten Standorten in ganz Österreich bieten wir landesweit ein starkes Netzwerk für unsere Kunden. Der Arbeitsort kann dabei flexibel in Abhängigkeit vom Wohnort und dem nächstgelegenen Firmenstandort gewählt werden. <ul> <li>Verantwortung für unsere Managementsysteme (ISO 9001, ISO 14001, SCC, etc.), inkl. Sicherstellung erfolgreicher Audits und Zertifizierungsprüfungen</li> <li>Umsetzung und Erfüllung von Kundenanforderungen im Bereich QHSE und Nachhaltigkeit (bez. Akkreditierungen, Reporting, ...)</li> <li>Interne Umsetzung relevanter Richtlinien und Prozesse (u.a. durch Mitarbeiterschulungen)</li> <li>Identifikation von Verbesserungspotenzialen und aktive Weiterentwicklung unserer Systeme und Prozesse</li> </ul> <ul> <li>Technisches Verständnis sowie Interesse an Qualitäts-, Sicherheits-, Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Managementsystemen und den zugehörigen Normen von Vorteil</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und Fähigkeit, relevante Stakeholder aktiv einzubinden und zu koordinieren</li> <li>Reisebereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem Leistungsgerechte Entlohnung hilfsbereiten Team</li> <li>Wertschätzende Arbeitskultur</li> <li>Spezifische Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Leistungsgerechte Entlohnung</li> <li>Regelmäßige Events (Sommerfest, Ausflüge etc.)</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen</li> <li>Firmenrad</li> </ul> JBTC1_AT

QHSE Manager (m/w/d)

Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team! <ul> <li>Sie sind für die operative Steuerung und Weiterentwicklung eines professionellen Aktionsmanagements in Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen zuständig.</li> <li>Die Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Aktionsmanagements und die Durchführung diesbezüglicher Projekte fällt in Ihren Aufgabenbereich. </li> <li>Sie erstellen monatliche Aktions-Forecasts, halten regelmäßige Forecast-Meetings und arbeiten kontinuierlich an der Anpassung und Optimierung der Forecasts.</li> <li>Neben der Mitbewerberbeobachtung und dem Aktionspreismonitoring sind Sie für Aufbereitung der Daten für das wöchentliche Preismeeting zuständig. </li> <li>Sie planen Marketingsaktivitäten und stimmen diese intern ab. </li> <li>Die Analyse, Interpretation der Aktionsaktivitäten sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen runden das umfangreiche Aufgabengebiet ab. </li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine betriebswirtschaftliche Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. </li> <li>Sie können idealerweise mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung im Preis- und Aktionsmanagement vorweisen. </li> <li>Eine hohe Affinität für den dynamischen und spannenden Lebensmittelhandel setzen wir voraus.</li> <li>Als selbstständiger und kommunikationsstarker Teamplayer mit hoher Einsatzbereitschaft- übernehmen Sie gerne Verantwortung und zeichnen sich durch eine hohe Eigeninitiative sowie Ziel- und Erfolgsorientierung aus.</li> <li>Außerdem sind Sie stressresistent, flexibel und besitzen eine hohe Kommunikations- und Präsentationskompetenz.</li> <li>Sie sind eine begeisterungsfähige und dynamische Persönlichkeit mit emotionaler Stärke.</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. </li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team.</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen.</li> <li>Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort.</li> <li>Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung.</li> <li>Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen.</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse.</li> <li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 45.000 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.</li> </ul> Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. JBTC1_AT

Preis- und Aktionsmanager:in

STIHL Österreich ist Teil eines international erfolgreichen Familienunternehmens und führender Hersteller von Forst- und Gartengeräten. Aktuell suchen wir motivierte Verstärkung für unser Marketing-Team mit dem Schwerpunkt auf Profikunden. <ul> <li>AnsprechpartnerIn des Fachhandels für Produktmarketing-Aktivitäten</li> <li>Schnittstelle Marketing und Sales (speziell mit dem Außendienst)</li> <li>Lokale Betreuung des Marketingtools für den Fachhandel</li> <li>Inhaltliche Evaluierung und Umsetzung von Marketing Maßnahmen für Profikunden in Abstimmung mit dem Social Media Team</li> <li>AnsprechpartnerIn für Fach- und Forstschulen</li> <li>Erstellung Printmaterialien für den Fachhandel (Katalog, Preisliste, etc.)</li> <li>Umsetzung von Maßnahmen für CSM/Key Account</li> <li>Ansprechpartner Österreich für STIHL Timbersports</li> <li>Planung und Umsetzung von Events und Messen</li> <li>Unterstützung im Produktmanagement</li> </ul> <ul> <li>Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position</li> <li>Erfahrung mit Photoshop und InDesign von Vorteil</li> <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse (besonders Excel)</li> <li>Sehr gute Deutsch Kenntnisse (in Wort und Schrift, gute Englisch Kenntnisse</li> <li>Ausgepräge Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Loyalität</li> <li>Organisationstalent mit eigenständiger, strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Soziales Umfeld in einem weltweit tätigen Familienunternehmen</li> <li>Flache Hierarchie</li> <li>Zumindest ein Tag Home Office mit kompletter Home Office Ausstattung</li> <li>Gestütztes Mittagessen vor Ort, frisch gekocht, drei Menüs zur Auswahl um € 4,-</li> <li>Mitarbeitereinkauf zu Personalkonditionen</li> <li>Unterstützung im Bereich Weiterbildung</li> <li>Gratisparkmöglichkeit</li> <li>Firmenpension ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit</li> <li>Ein Jahresbruttogehalt im Fixum ab € 56.000 (KV Handel, 38,5 WS). Das tatsächliche Gehalt wird im Zuge eines persönlichen Gespräches je nach Ihrer einschlägigen Vorerfahrung festgelegt.</li> </ul> JBTC1_AT

Marketing Manager B2B (w, m, d)

<h1>Leiter Lagerlogistik + Distribution (m/w/d) </h1> <h2>Lebensmittel-Fertigwaren im Kühllager</h2> Als Logistiker des täglichen Bedarfs erzielt unser Mandant FRISCHLOGISTIK (100%ige Tochtergesellschaft der NÖM AG) Höchstleistungen - Tag für Tag! Dieser Erfolg beruht auf bestens abgestimmten Teams, dem Einsatz modernster Technologien und einem europaweiten Vertriebsnetz. Im Zuge einer strukturierten Nachfolgeplanung bieten wir ab Q3 2025 am Standort Baden bei Wien einer einsatzbereiten und organisierten Führungspersönlichkeit die Chance zum Einstieg als Leitung Lagerlogistik + Distribution. Ihre Rolle ist praxisnah + entscheidungsstark: Sie gestalten Abläufe aktiv mit, sind nah an Ihren Teams und bewegen sich sicher zwischen operativem Tagesgeschäft und strategischer Weiterentwicklung. Step-by-step übernehmen Sie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung die operative Führung von ca. 200 Mitarbeiter:innen und die Verantwortung für das Fertigwaren-Lager an 3 Standorten (Baden, Guntramsdorf, Wiener Neudorf). <h3>Ihre verantwortungsvollen Aufgaben:</h3> <ul> <li>Ordnungsgemäße Bewirtschaftung des Kühllagers + Ambient Lagers</li> <li>Lagerführung unter Einhaltung aller erforderlichen Bedingungen (Produktqualität + Sicherheit)</li> <li>Koordination der Außenläger für Fertigwaren zur Gewährleistung der Liefertreue an alle Kund:innen</li> <li>Organisation der Durchführung von Inventuren</li> <li>Personalplanung inkl. Schichtplanung für 3 Standorte</li> <li>Führung (fachlich + disziplinär) + Weiterentwicklung von ca. 200 Mitarbeiter:innen</li> <li>Verantwortungsvolle Begleitung der Implementierung des neuen Hochregallagers (Projektstart bereits erfolgt)</li> <li>Mitarbeit beim Aufbau eines Kennzahlensystems im Zuge der SAP EWM Systemumstellung</li> <li>Laufende Abstimmung + Kommunikation mit internen sowie externen Partnern (Frächter etc.)</li> </ul> <h3>Ihre überzeugende Kompetenz:</h3> <ul> <li>Mindestens 5 Jahre Praxis in vergleichbarer Funktion (Lagerleitung) + erfolgreich abgeschlossene Ausbildung</li> <li>Erfahrung und/oder Know-how aller Besonderheiten in der Führung von Kühllager (Lebensmittel-Logistik)</li> <li>Klare Kommunikation in Deutsch (+ Englisch)</li> <li>Versierter MS-Office-User | SAP/EWM ist ein Plus</li> <li>Begeisterung für Digitalisierung + Automatisierung</li> <li>Ausgeprägte Organisationsstärke + Führungsqualitäten in der wertschätzenden Mitarbeiter:innenführung</li> <li>Veränderungsfreudiger Macher-Typ mit Unternehmergeist + Verantwortungsbewusstsein + Drive + Weitblick</li> </ul> <h3>Unser faires Angebot:</h3> <ul> <li>Langfristige Position mit Entscheidungs- und Verantwortungskompetenz nach fundierter Einarbeitung in alle Prozesse</li> <li>Fixanstellung in einem zukunftssicheren, expandierenden und nachhaltigen Unternehmensumfeld</li> <li>Direkte Kommunikationswege + Nähe zur Geschäftsleitung</li> <li>Echte Gestaltungsmöglichkeiten für Ihre Ideen + Konzepte</li> <li>Freundschaftliche Unternehmenskultur + ausgezeichneter Team-Zusammenhalt</li> <li>Attraktives Bruttojahresgehalt ab ca. € 85.000,-- | eine etwaige Überzahlung abhängig von Ihrer Erfahrung + Expertise besprechen wir individuell</li> </ul> <h3>frisch + fertig ... freuen sich auf Sie! </h3> Senden Sie uns daher lieber heute als morgen Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106.805 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106805&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.sommer@isg.com" target="_blank">bewerbung.sommer@isg.com</a>. Wir sichern Ihnen höchste Diskretion in allen Prozessschritten zu + freuen uns schon jetzt auf das gemeinsame Kennenlernen im ISG Online-Interview ab 05.05.2025. Bis bald! ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Lena Sommer, M.A. @: <a href="mailto:bewerbung.sommer@isg.com" target="_blank">bewerbung.sommer@isg.com</a> JBTC1_AT

81 Management / Geschäftsführung Jobs in 1010 Wien, Österreich