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BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in den Frischebereichen Feinkost, Backshop und Fleisch in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments, speziell Feinkost, Backshop und Fleisch</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen sowie ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel (z.B. Feinkostverkäufer:in), und/oder in der Gastronomie</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.303 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Ausbildung Abteilungsleiter:in Theke

Unser Kunde ist ein führendes, wachsendes Unternehmen im Bereich Gastronomie mit mehreren Standorten in Österreich. Der Fokus liegt auf hoher Qualität, effizienter Organisation und einem gastorientierten Service. Für unseren Kunden sind wir auf der Suche nach einer Standortleitung, welche Verantwortung übernimmt, mit Hands-on-Mentalität führt und Freude an einem dynamischen Umfeld mitbringt. LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs! Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir Ihre Aufgaben: <ul> <li>Operative Leitung des gesamten Standorts: Steuerung und Optimierung aller gastronomischen Prozesse </li> <li>Qualitäts- &amp; Budgetverantwortung: Kontrolle von Tagesabschlüssen, Wareneinsatz, Personalplanung sowie Schnittstelle zum Area Management</li> <li>Teamführung &amp; Mitarbeiterentwicklung: Motivation, Coaching und Weiterentwicklung eines multikulturellen Teams</li> <li>Gästeorientierung leben: Gastgeber:in mit Begeisterung – auch in Stoßzeiten</li> <li>Administrative Abläufe im Griff: Bestellwesen, Abrechnungen, Personal-On-/Offboarding</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Führungs- und Berufserfahrung in der Gastronomie, idealerweise im Bereich Systemgastronomie oder Eventgastronomie </li> <li>Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Sie packen bei Bedarf auch selbst im Service mit an</li> <li>Blick fürs Ganze und hohe Belastbarkeit </li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Flexibilität und Bereitschaft zu wechselnden Diensten inkl. Wochenenden und Feiertagen</li> </ul> Unser Angebot: <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, internationalen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>5-Tage-Woche mit flexiblen Einsatzzeiten</li> <li>Attraktive Benefits und Extras: Verpflegungspauschale, Mitarbeitervergünstigungen, Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Das gebotene Gehalt ab ca. € 3.200 Brutto/Monat (Basis Vollzeit) orientiert sich natürlich an Ihrer bisherigen Erfahrung und Ausbildung und eine entsprechende Anpassung ist vorgesehen</li> </ul> JBTC1_AT

Standortleiter/in (m/w/d) Gastronomie

Als größter Drogerie- Fachhändler Österreichs mit rund 600 Filialen ist BIPA bereits mehrfach zum besten Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet worden. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen arbeiten wir stets daran uns weiterzuentwickeln. Sie schaffen es mit Ihrem Verkaufstalent Menschen zu begeistern? <ul> <li>Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Shops (20 % Filialmanagement &amp; 80 % operative Tätigkeit)</li> <li>Auswahl, Führung und Coaching der Mitarbeiter:innen</li> <li>Vorbildfunktion hinsichtlich Verkauf und Beratung</li> </ul> <ul> <li>Unternehmerisches Denken</li> <li>Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Handel oder in verwandten Branchen</li> <li>Erste Führungserfahrung</li> <li>Wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter:innen</li> <li>Sympathisches Verkaufstalent</li> <li>Begeisterung für Düfte, Beauty- und Pflegeprodukte</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche), zusätzlich erhalten Sie eine fixe monatliche Leistungsprämie von mind. 355 bis max. 615 Euro brutto/Monat. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. </li> </ul> JBTC1_AT

Shop Manager:in

Zeit für Veränderung? Unser Kunde ist ein sehr bekannter, erfolgreicher Anbieter von hochwertigen Produkten mit einer starken Präsenz in Österreich sowie ausgewählten internationalen Märkten. Das Unternehmen mit rund 1.500 Mitarbeiter*innen ist bekannt für exzellente Qualität, Kundenorientierung und innovative Produkte sowie Dienstleistungen. Aufgrund einer Neuausrichtung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den Unternehmenssitz im Zentralraum Oberösterreich. Ihre Aufgaben – facettenreich mit Gestaltungsspielraum: <ul> <li>Führung: Steuerung und Weiterentwicklung eines rund 10-köpfigen Teams</li> <li>Verantwortung: Gewährleistung der ordnungsgemäßen Finanzbuchhaltung inklusive Monats-/Quartals- und Jahresabschlüssen der österreichischen Gesellschaften</li> <li>Operatives Mitwirken: Übernahme der Liquiditätsplanung/-steuerung, Konsolidierung und Mitarbeit bei Bilanzierung nach UGB</li> <li>Ansprechpartner*in: Vermittlung von Kompetenz zu unterschiedlichsten Finanz-Themen, insbesondere Umsatzsteuer-Fragen</li> <li>Kooperation &amp; Kommunikation: Zusammenarbeit mit dem Management bzw. internen und externen Stakeholdern</li> <li>Prozess- und Projektmanagement: Optimierung der Abteilungsprozesse für mehr Effizienz inkl. Steigerung des Automatisierungsgrades, Leitung von abteilungsübergreifenden Projekten</li> </ul> Ihr Profil – fachliche trifft persönliche Kompetenz: <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische, bevorzugt akademische Ausbildung mit facheinschlägiger Erfahrung in einer Führungsposition, Industriebackground erwünscht</li> <li>Sozial- bzw. Führungskompetenz mit Gestaltungswillen, Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungsstärke</li> <li>Hohe Zahlen- und Analysefähigkeit, Prozessorientierung und IT-Affinität (SAP-Praxis erwünscht)</li> <li>Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen</li> </ul> Das Angebot – vielfältig, attraktiv mit Gestaltungsspielraum: <ul> <li>Langfristige Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen, wachsenden Umfeld mit der Möglichkeit sich aktiv einzubringen</li> <li>Schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien und klarer, offener Kommunikationskultur</li> <li>Eine Jahresbrutto von rund EUR 100.000 zzgl. Firmen-ePkw (abhängig von Qualifikation und Erfahrung) und zahlreiche Benefits</li> </ul> JBTC1_AT

Head of Finance & Accounting (m/w/d)

Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job- Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen – von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter. Für das Landesklinikum Amstetten suchen wir mit sofortiger Wirkung eine Qualitätsmanagerin bzw. einen Qualitätsmanager (Karenzvertretung) Umsetzen qulitätsrelevanter Maßnahmen und Implementierung eines Qualitätsmanagements in allen Bereichen und Abteilungen eines Klinikums; Durchführen von Qualitätsplanung, -verbersserung und -sicherung im Hinblick auf Patientinnen bzw. Patienten und Mitarbeiterzufriedenheit sowie koordinieren von qualitätssichernden Maßnahmen. <ul> <li>Ausbildung in einem Gesundheitsberuf (z. B. Arzt/Ärztin, DGKP, MTD, Hebamme etc.) mit Ausbildung zum/r QualitätsmanagerIn (mind. 90 ETSC) oder</li> <li>einschlägige (Fach) Hochschulausbildung oder</li> <li>vergleichbare Berufsausbildung mit Schwerpunkt QM (z.B. Dipl.KH-BetriebswirtIn, akad. KH-ManagerIn, etc.)</li> <li>hohes Maß an Sozialengagement, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li> <li>ausgeprägte Dienstleistungs-, Beratungs- und Kundenorientierung</li> </ul> Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich sind Unbescholtenheit und ein medizinischer Impf-/ Immunitätsnachweis. <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen</li> <li>Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten</li> <li>Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> </ul> Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen € 3.949,- und € 4.928,- (14malig auf Basis Vollzeit). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (<a href="https://www.noe.gv.at/gleichbehandlung" target="_blank">www.noe.gv.at/gleichbehandlung</a>). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein. JBTC1_AT

Qualitätsmanagerin bzw. Qualitätsmanager

Weite Kreise ziehen. Wir Store Makers von umdasch gestalten erfolgreiche Stores und Erlebniswelten. Wir sind verwurzelt im Handwerk und visionär im Digitalen. Als Teil der Central Services wirken Sie wie der Stein im Wasser: Ihr Tun schlägt Wellen und bewegt das Topmanagement sowie die vier Business Units von umdasch The Store Makers. Ihre Rolle: mit Leidenschaft gestalten Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Headquarter in Amstetten suchen wir einen Senior HR Manager (m/w/d), der Freude daran hat, Menschen, Prozesse und Systeme erfolgreich zu verbinden. In dieser Schlüsselrolle <ul> <li>begleiten und unterstützen Sie unsere internationalen HR-Teams bei der Entwicklung, Implementierung und Optimierung moderner HR-Lösungen.</li> <li>arbeiten Sie eng mit der Umdasch Group an konzernweiten HR-Softwareprojekten und begleiten unsere Gesellschaften aktiv bei der Umsetzung.</li> <li>treiben Sie HR-Prozesse, Reportings und Zertifizierungen (z.B. EcoVadis) voran und stellen mit Analysen und Auswertungen eine fundierte Basis für Entscheidungen sicher.</li> <li>unterstützen Sie internationales Recruiting, insbesondere für Führungspositionen, und fungieren als Sparring Partner entlang des gesamten Employee-Life-Cycles.</li> </ul> Das sollten Sie mitbringen <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Konzernumfeld, idealerweise auch in einer Business-Partner-Rolle</li> <li>Fundierte Erfahrung mit HR-Softwarelösungen sowie Begeisterung für digitale HR-Systeme, Datenanalysen und Prozessoptimierung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, Power BI und Offenheit für den Einsatz neuer Technologien &amp; AI-Tools</li> <li>Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Kommunikationsstärke, diplomatisches Fingerspitzengefühl und souveränes Auftreten im internationalen Umfeld</li> <li>Leidenschaft für Teamwork sowie die Fähigkeit, eigenverantwortlich Ergebnisse zu liefern</li> </ul> Was wir Ihnen bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und internationalen Konzern</li> <li>Die Möglichkeit, HR-Prozesse und Systeme aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Ein offenes, kollegiales Team mit Begeisterung für gemeinsames Gestalten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen, Mitarbeiterverpflegung, ausreichend Parkplätze und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>Ein marktkonformes Jahresgehalt auf Vollzeit-Basis ab € 60.000 (je nach Qualifikation und Erfahrung)</li> </ul> Ansprechpartnerin: Petra Böttinger-Barth Wenn Sie Ihre Leidenschaft für Menschen, Prozesse und Systeme in einem internationalen Konzern einbringen möchten und eine Rolle suchen, in der Sie mitgestalten, Verantwortung übernehmen und Impulse setzen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! JBTC1_AT

Senior HR Manager (m/w/d) ab 32h

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Innovative Holzbaulösungen, vom Einfamilienhaus bis zur Industriehalle, von Brücken bis zu Streusalzsilos, haben unsere Tochtergesellschaft Obermayr Holzkonstruktionen zu einem österreichweit anerkannten und vielfach ausgezeichnetem Unternehmen gemacht. Mit dem klimafreundlichen Baustoff Holz arbeiten unsere Mitarbeiter:innen aktiv an einer nachhaltigen Zukunft für uns alle. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! <ul> <li>Organisation und Abwicklung spannender Holzbauprojekte</li> <li>Koordination mit Architekt:innen und Planer:innen </li> <li>Vergabe und Steuerung von Subunternehmen</li> <li>Überwachung von Bauablauf, Qualität, Kosten und Terminen</li> <li>Abrechnung und wirtschaftliche Projektführung sowie Kostenverfolgung</li> <li>Sichtung und Bearbeitung von Verträgen mit Auftraggeber und Subunternehmern, Bearbeitung von Nachträgen</li> </ul> <ul> <li>Begeisterung für den Baustoff Holz </li> <li>Erfahrung in der Abwicklung von GU-Projekten, auch mit großem Volumen</li> <li>Fundierte Kenntnisse Bauwirtschaft und Baurecht</li> <li>Branchenübergreifende Kenntnisse unterschiedlicher Hochbaugewerke</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bauingenieurwesen (TU, FH) oder Zimmermeister:in</li> <li>Erste Erfahrung in Projekt- oder Bauleitung von Vorteil</li> <li>Organisationstalent mit klarer Führungskompetenz</li> <li>Unternehmerisches Denken &amp; Hands-on-Mentalität</li> <li>Teamgeist, Eigeninitiative und Reisebereitschaft (innerhalb Österreichs)</li> <li>Digitale Kompetenz und Bereitschaft, neue Tools zu lernen</li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem ausgezeichneten Unternehmen</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Wertschätzendes Miteinander &amp; kollegiales Betriebsklima</li> <li>Attraktives Jahresbruttogehalt ab EUR 65.000,- (40h/Wo.) – Überzahlung je nach Qualifikation möglich</li> <li>Firmen-Events &amp; gemeinsame Aktivitäten</li> <li>Zentrale Lage mit sehr guter Öffi-Anbindung</li> </ul> Kurz gesagt: Wenn du Lust hast, Holzhochbauprojekte von der Idee bis zur Umsetzung zu begleiten - und dabei Nachhaltigkeit mit Innovation zu verbinden - dann bist du bei uns genau richtig! <ul> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>wettbewerbsfähige Vergütung</li> <li>Gesundheitsförderung</li> </ul> JBTC1_AT

Projektleiter:in / GU-Bauleiter:in (Schwerpunkt Holzbau) (m/w/d) – Wir bauen auf Holz und auf dich!

Welcome Home! Willst Du für ein renommiertes Familienunternehmen und eine dynamische Hotelgruppe mit mehr als 30 Falkensteiner Hotels &amp; Residences in Europa arbeiten? Willst Du „Welcome Home!“ statt steriler Atmosphäre? Willst Du aktiv mitgestalten statt nur mitlaufen? Willst Du hoch hinaus statt auf der Stelle zu treten? Dann bist Du bei Falkensteiner Hotels &amp; Residences genau richtig! Willkommen in unserer Acquapura Natur Spa Welt – 2.500 m² Entspannung, Genuss und Wohlbefinden. Wir suchen dich als organisationsstarken Gastgeber mit Herz, der unsere Gäste mit einem Lächeln empfängt. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Koordination der F&amp;B Leistungen von Küche, Service und Bankettabteilung</li> <li>Aktive Gästebetreuung und MOD Verantwortung</li> <li>Kostenmanagement insbesondere Wareneinsätze und Personalkosten</li> <li>Steuerung und Kontrolle des Einkaufs inklusive Inventur</li> <li>Führung, Motivation und Schulung der Mitarbeiter und Auszubildenden</li> <li>Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards sowie Überprüfung der Qualität der angebotenen Speisen und Getränke sowie des Buffets</li> <li>Planen und Umsetzen von diversen Specials zusammen mit Bar, Restaurant und Küche</li> <li>Überwachung und Instandhaltung der F&amp;B Outlets in Bezug auf Sauberkeit und Ordnung</li> <li>Erstellung der Angebote in den F&amp;B Outlets sowie deren Kalkulation</li> <li>Planung und Umsetzung der Ausbildung von Lehrlingen</li> <li>Tägliche Umsatzkontrolle zwischen Kassen- und Wirtschaftssystem</li> <li>Einteilung des Servicepersonals sowie optimale Personaleinsatzplanung (Dienstpläne und Urlaubspläne)</li> </ul> <ul> <li>Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung als F&amp;B Manager oder als Restaurantleiter</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Restaurantfachmann/-frau oder ähnliches</li> <li>Führungs- und Managementfähigkeiten mit hoher sozialer Kompetenz</li> <li>Organisationstalent, Eigeninitiative und hohe Belastbarkeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Sprache von Vorteil</li> <li>Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse</li> <li>Erfahrungen mit dem System Protel</li> <li>Ausgeprägte Gast- und Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit Menschen, Teamplayer</li> <li>Can-do Einstellung, hands-on Mentalität</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung im Ganzjahresbetrieb</li> <li>Frühstück, Mittag- und Abendessen stehen kostenlos im hoteleigenen Mitarbeiterrestaurant zur Verfügung (auch an freien Tagen)</li> <li>Hotelnahe Mitarbeiterunterkunft und kostenloses Parken</li> <li>Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Hotelgruppe</li> <li>Mobile Falkensteiner Academy, die direkt zu den Teams in den Hotels kommt</li> <li>E-Learning Plattform mit einem breiten Spektrum an Kursen und Inhalten</li> <li>Cross-Exposure Möglichkeiten in anderen Falkensteiner Hotels</li> <li>Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld</li> <li>Staff Rate in den über 30 Falkensteiner Hotels und Residences</li> <li>50% auf F&amp;B Leistungen sowie 20% auf Spa Behandlungen</li> <li>Nutzung des hoteleigenen Fitnessraumes und Pools nach Verfügbarkeit</li> <li>Geburtstagsgeschenke</li> <li>Attraktive Lage für Sport- und Freizeitmöglichkeiten</li> <li>Teamevents (Mitarbeiter des Monats, jährliche Awards, Falkensteiner Teamtage)</li> <li>Lokale Ermäßigungen</li> </ul> Die Bezahlung richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung (je nach Ausbildung und Berufserfahrung). Bei Fragen stehen wir dir gerne per Mail zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Werfen Sie einen Blick auf Ihren zukünftigen Arbeitsplatz: <a href="https://www.falkensteiner.com/karriere" target="_blank">https://www.falkensteiner.com/karriere</a> KONTAKT: Claudia Gressenbauer, <a href="mailto:at.fbl.hr@falkensteiner.com" target="_blank">at.fbl.hr@falkensteiner.com</a>, Wallseerstraße 10, 4190 Bad Leonfelden, blog.falkensteiner.com JBTC1_AT

F&B Manager (m/w/d)

Werde Teil unseres erfolgreichen Vertriebsteams! Du bist ein Vertriebstalent und suchst nach einer spannenden Herausforderung – mit sicheren Rahmenbedingungen? Dann werde angestellter Vertriebspartner in einem wachsenden, erfolgreichen Unternehmen. Unterstütze unsere Kunden, entwickle dich im Vertrieb weiter und profitiere von einem festen Gehalt sowie einem motivierten Team an deiner Seite! Wir suchen für folgende Standorte Personalmanager:innen: HOGO Headquarter Wels I HOGO Jobpoint Wien I HOGO Jobpoint Gleisdorf bei Graz <ul> <li>Kundenbeziehungen aufbauen: gezielte Akquise von Neukunden</li> <li>Vertrieb und Personalplanung: Erstellung von Angeboten, Kandidatenprofilen</li> <li>Koordination von Einsätzen: Arbeits- und Einsatzzuweisung für unsere Mitarbeiter</li> <li>Marktanalyse: Beobachtung, Analyse und Bewertung von Markttrends</li> <li>Kommunikationsschnittstelle: Bindeglied zwischen Kunden und Mitarbeitenden</li> <li>Umsatzverantwortung</li> <li>Recruiting: Gewinnung und Auswahl geeigneter Kandidaten für offene Positionen</li> </ul> <ul> <li>Erste Erfahrung im Vertrieb oder im Bereich Personalwesen wünschenswert</li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke, Engagement und hohe Eigenmotivation</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools</li> </ul> <ul> <li>Sofortiger Einstieg möglich.</li> <li>Langfristige Zusammenarbeit in einem erfolgreichen und professionellen Umfeld.</li> <li>Verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum innerhalb klarer Strukturen.</li> <li>Sicherheit und Stabilität: Du bist fest angestellt und profitierst von einem stabilen Netzwerk.</li> <li>Laptop I Firmenhandy I Firmenauto</li> <li>Attraktive Vergütung: Fixgehalt von € 2.500 brutto/Monat plus Provision. Auch Quereinsteiger sind willkommen! Bei entsprechender</li> <li>Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li> </ul> JBTC1_AT

Personalmanager:in

Leidenschaft für Marken, Kampagnen und kreatives Storytelling? Setzen Sie Ihre Marketingexpertise in einer Position mit Freiraum und Eigenverantwortung ein –gestalten Sie in einem kleinen, schlagkräftigen Team in Österreich internationale Kampagnen mit großer Wirkung! Als international erfolgreicher Konzern mit österreichischen Wurzeln und weltweiten Standorten steht unser Kunde für Innovation, Qualität und nachhaltiges Wachstum. Das Headquarter im Zentralraum Oberösterreich bildet das Herzstück der globalen Marketingaktivitäten – hier laufen alle Fäden zusammen. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die proaktiv und maßgeblich die erfolgreiche Positionierung der Produkte am internationalen Markt mitgestaltet. <ul> <li>Gestalten und steuern Sie internationale Produkt- und Markenkampagnen (online &amp; offline) von der Idee bis zur Umsetzung</li> <li>Entwickeln Sie kreative Strategien für Zielgruppen, Kanäle sowie Budgets und setzen Sie diese wirkungsvoll um</li> <li>Kreieren und verbreiten Sie inspirierenden Content in vielfältigen Formaten (z. B. Social Media, PR, Blog, Video)</li> <li>Visuelle Identität und eine starke und konsistente Markenbotschaft über alle Länder und Touchpoints hinweg liegen in Ihrem Wirkungsbereich</li> <li>Unterstützen Sie Vertriebsteams mit überzeugenden Marketing- und Sales-Tools bzw. ansprechenden Marketingmaterialien</li> <li>Arbeiten Sie eng zusammen mit internen Teams weltweit und externen Partner*innen, um starke Kampagnen zu realisieren</li> <li>Organisieren Sie aufmerksamkeitsstarke Messeauftritte</li> <li>Wirken Sie mit an internationalen Employer-Branding-Initiativen, Projekten und interner Kommunikation, um Kultur und Teamgeist zu stärken</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine facheinschlägige Ausbildung im Marketing und bringen mehrjährige Berufserfahrung mit (gerne auch im Agentur-Bereich)</li> <li>Markenaufbau und Produktkampagnen liegen Ihnen – Storytelling bzw. Textierungskompetenz zählen zu Ihren Stärken</li> <li>Sie arbeiten zudem kreativ – gerne auch innovativ – eigenständig und lösungsorientiert, mit internationaler Offenheit und Teamgeist</li> <li>Interne Teams und externe Partner*innen steuern Sie souverän und kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch</li> <li>Im Umgang mit Marketing- und Social-Media-Tools sind Sie versiert</li> <li>Mit Ihrer Begeisterungsfähigkeit, cleverem Priorisieren und Tatkraft treiben Sie Projekte erfolgreich voran</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem international erfolgreichen Unternehmen mit stabilem Eigentümerhintergrund</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Raum für Eigeninitiative</li> <li>Mitarbeit in einem dynamischen, kollegialen Team mit internationaler Ausrichtung</li> <li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und moderne Infrastruktur</li> <li>Langfristige Position in einem zukunftsorientierten, innovativen, erfolgreichen Konzern</li> <li>Ein Jahresbruttogehalt von rd. EUR 75.000,00</li> </ul> JBTC1_AT

89 Management / Geschäftsführung Jobs in Ansfelden, Österreich