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Die ISG Personalmanagement GmbH wurde 1999 gegründet und zählt heute zu den führenden Beratungsunternehmen im europäischen Raum. Durch stetiges Wachstum und internationale Expansion suchen wir engagierte FranchisepartnerInnen, die ihre eigene Niederlassung im Bereich Personalberatung &amp; Recruiting aufbauen möchten. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Aufbau und Leitung Ihrer eigenen ISG-Niederlassung</li> <li>Entwicklung und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen</li> <li>Aufbereitung von Stellenprofilen und Ausschreibungen</li> <li>Professionelle Akquise von qualifizierten KandidatInnen im nationalen und internationalen Umfeld</li> <li>Durchführung strukturierter Interviews und Begleitung der KandidatInnen durch den gesamten Auswahlprozess</li> <li>Cross-Selling weiterer ISG-Leistungen (z. B. Personalentwicklung, Training, Media House)</li> </ul> <h3>Ihre Vorteile als Franchise Partner:</h3> <ul> <li>Keine Startgebühr – kein Risiko: Sie leisten keine Anzahlung, sondern entrichten lediglich einen fairen Umsatzanteil</li> <li>Freie Standortwahl mit vollem Markenzugang der ISG</li> <li>Attraktives PartnerInnenmodell mit hohem Autonomiegrad und ausgezeichneten Ertragschancen</li> <li>Umfassende Unterstützung ab dem ersten Tag:</li> <ul> <li>Intensives Onboarding, Schulungen und Workshops</li> <li>Zugang zur globalen ISG-Datenbank und zum internationalen Partnernetzwerk</li> <li>Professionelles Backoffice und technischer Support mit 24/7 Helpdesk</li> </ul> <li>Starke Marke: Nutzung der ISG-Markenrechte, Employer Branding &amp; Marketingmaterialien</li> <li>Internationale Perspektiven: Zusammenarbeit mit einem dynamischen, global agierenden Team</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Erfahrung in der Personalberatung, im Vertrieb oder in einer Führungsposition von Vorteil</li> <li>Unternehmerisches Denken und hohe Eigenmotivation</li> <li>Freude an Beratung, Kommunikation und am Umgang mit Menschen</li> <li>Professionalität, Eigeninitiative und Erfolgsorientierung</li> </ul> Starten Sie jetzt Ihre Zukunft mit ISG! Wenn Sie Ihre unternehmerische Leidenschaft mit einem starken, internationalen Partner verbinden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennnummer 108.788 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=5ff976e1e9ae5fd4a92c0308b2bf?inseratnummer=108788&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

Managing Partner (m/w/d)

Unser Kunde ist ein international tätiges High-Tech-Unternehmen mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Mitarbeiter:innen-Entwicklung und stabile Teams. Das Personalverrechnungsteam ist gut strukturiert und genauso gut aufgestellt mit erfahrenen Mitarbeiterinnen. Die bisherige Teamleiterin begleitet die Nachfolge aktiv, sodass die neue Leitung Schritt für Schritt eingearbeitet wird. Sie übernehmen eine zentrale Schlüsselrolle mit hoher Verantwortung und direkter Anbindung zur Geschäftsführung. Es erwartet Sie ein Umfeld mit gut etablierten Prozessen und stets der Offenheit neuen Ideen gegenüber für kontinuierliche Neuerungen und Optimierungen – perfekt für eine fachlich versierte Führungspersönlichkeit mit Anspruch an sowohl operative als auch strategische Verantwortung. <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Leitung des 7-köpfigen Teams mit Verantwortung für die korrekte und termingerechte Abrechnung sämtlicher Mitarbeitenden.</li> <li>Operative Mitarbeit in der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung inklusive Zeitmanagement, Reise- und Prämiensysteme sowie Führungskräfteabrechnung.</li> <li>Fungieren als Ansprechperson im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht sowie Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern.</li> <li>Durchführung von Plausibilitätskontrollen sowie Erstellung monatlicher Auswertungen mitsamt Reports für angelehnte Fachbereiche und Führungskräfte.</li> <li>Weiterentwicklung von Prozessen, Optimierung von Strukturen in der Abrechnung sowie aktive Mitwirkung bei digitalen Themen und Trends.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Personalverrechnungsprüfung</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufspraxis in der Personalverrechnung inklusive Führungserfahrung und Gespür für soziale Themen im Team</li> <li>Sie bringen System-Affinität mit, vorzugsweise Erfahrung im Arbeiten mit Sage DPW</li> <li>Mit Ihrer Kommunikationsstärke gepaart mit Durchsetzungsvermögen transportieren Sie Sachverhalte klar und verständlich im Team und genauso abteilungsübergreifend bis ins Top-Management</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle Führungsposition mit direkter Berichtslinie zum CFO </li> <li>Gezielte Einarbeitung durch die bisherige Leitung mit Gestaltungsspielraum für neue Ideen</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmodell und beste Erreichbarkeit entlang der Weststrecke</li> <li>Attraktive Gehaltsmöglichkeiten ab € 70.000 Jahresbrutto mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li> </ul> JBTC1_AT

Leitung Personalverrechnung (m/w/d)

Unser Kunde zählt zu den Top-Unternehmen der österreichischen IT-Branche und sorgt mit smarten Lösungen dafür, dass IT-Infrastrukturen nicht nur laufen, sondern richtig performen. Ob Rechenzentrum oder Cloud – hier wird Innovation großgeschrieben. Im Zuge des Wachstums und der Weiterentwicklung zum Full-Service-IT-Dienstleister suchen wir Sie als IT Sales Manager (m/w/d). <ul> <li>Gestaltung individueller IT-Lösungen, von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Abschluss</li> <li>Gewinnung neuer Kunden, Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften und Aufbau nachhaltiger Beziehungen</li> <li>Verantwortung für ein eigenes Vertriebsgebiet abhängig von Ihrem Wohnort, zwischen Innsbruck und St. Pölten bzw. Rosenheim und Klagenfurt</li> <li>Schnittstelle zu Technik, Produkt- und Projektmanagement sowie enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst zur optimalen Umsetzung von Kundenanforderungen</li> <li>Führung von Verhandlungen mit den Kunden und Bericht an die Vertriebsleitung</li> <li>Aktives Einbringen von Ideen zur Optimierung der Vertriebsstrategie</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich, idealerweise mit IT-Bezug oder Interesse an IT</li> <li>Begeisterung für den Vertrieb und Freude daran Kunden zu überzeugen - erste Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst von Vorteil</li> <li>Ausgeprägtes Interesse an innovativen IT-Themen wie Digitalisierung, Cloud, KI oder Security</li> <li>Grundkenntnisse in gängiger Bürosoftware und sichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse</li> <li>Kommunikationsstark, teamorientiert und eigenverantwortlich</li> </ul> Freie Arbeitszeiten, Home-Office nach Wunsch oder sogar eine 4-Tage-Woche, großartige Vergünstigungen, Gesundheitsprogramme und spannende Weiterbildungen sorgen dafür, dass Arbeit Spaß macht und Sie sich persönlich weiterentwickeln können. Jahresbruttogehalt ab € 70.000,- abhängig von Qualifikation und beruflicher Erfahrung zzügl. attraktiver Prämien und Boni sowie Firmen-PKW auch zur Privatnutzung. #LI-MG1 JBTC1_AT

IT Sales Manager (m/w/d)

Als weltweit agierendes Industrieunternehmen steht unser Kunde für die Entwicklung und Produktion innovativer High-Tech-Produkte auf höchstem Qualitätsniveau. Fachkompetenz, Innovationskraft und ein klarer Fokus auf kontinuierliche Verbesserung prägen das Handeln des Unternehmens. In dieser Schlüsselposition agieren Sie direkt im Produktionsumfeld und übernehmen eine zentrale Rolle bei der Gestaltung effizienter Prozesse. Nutzen Sie Ihren Gestaltungsspielraum und bringen Sie Ihre Ideen ein – werden Sie Teil des Teams als Lean Manager (w/m/d). <ul> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung des Produktionssystems nach Lean-Prinzipien</li> <li>Definition und Etablierung von Linientakten; Analyse von Zykluszeiten, Engpässen, Rüstzeiten</li> <li>Einführung von Visual Management, Prozessstandardisierung und 5S-Methoden in der Produktion</li> <li>Leitung von Workshops (z. B. Kaizen, 5S-Audits)</li> <li>Schulung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Lean-Methoden</li> <li>Erstellung und Auswertung von Kennzahlen und Dashboards (Zykluszeiten, Auslastung etc.)</li> <li>Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Instandhaltung, Qualität, Logistik und Fertigung</li> <li>Bericht an Produktions- bzw. Operational-Excellence-Leitung; Steuerung von Pilotprojekten</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare qualifizierende Ausbildung (z. B. Ingenieur­wesen, Betriebs­technik, Produktionstechnik)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion mit nachweislicher Erfahrung in Lean-Projekten</li> <li>Idealerweise zertifiziert in Lean-Methoden (z. B. Lean Six Sigma, Lean Belt, Lean Management Ausbildung)</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, selbstständiges und struktur­iertes Vorgehen sowie sicherer Umgang mit Kennzahlen und Daten (z. B. Excel, Produktions­system-Tools)</li> <li>Kommunikationsstärke, Überzeugungs­fähigkeit und die Fähigkeit, Veränderungs­prozesse voranzutreiben</li> <li>Sehr gutes Deutsch, gute Englisch­kenntnisse wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Vielfältige Weiter­entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Operational Excellence</li> <li>Ein attraktives Gehalts­modell inklusive Leistungs­boni, ggf. betrieblicher Alters­versorgung und weiteren Benefits</li> <li>Jahresbruttogehalt ab € 65.000.-</li> </ul> #LI-MG1 JBTC1_AT

Lean Manager (m/w/d)

Seit der Gründung im Jahr 2011 steht die Bzwei Immobilien GmbH für hochwertige Immobilienvermittlung und professionelle Hausverwaltung. Unsere Arbeit basiert auf drei zentralen Werten: Vertrauen, Leidenschaft für unseren Beruf und der persönliche Kontakt zu unseren Kundinnen und Kunden. Diese Prinzipien leben wir tagtäglich – mit Hingabe, Fachwissen und einem feinen Gespür für Menschen und Immobilien. Du hast genug von steifen Büros und unpersönlichen Strukturen? Dann komm zu uns - wo Teamgeist, Freude &amp; echtes Miteinander zählen! Wir suchen dich zur Unterstützung in der Hausverwaltung (Vollzeit oder Teilzeit). <ul> <li>Betreuung der Immobilien und Ansprechpartner*in für Mieter, Eigentümer sowie Dienstleister</li> <li>Koordination von Instandhaltungen und Reparaturen</li> <li>Erstellung von Betriebskostenabrechnungen &amp; Vorschreibungen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Eigentümerversammlungen</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung in der Hausverwaltung von Vorteil</li> <li>Organisationstalent und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Freude am Kundenkontakt und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen </li> <li>Teamfähigkeit und eine positive Einstellung</li> <li>Buchhalterische Grundkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Teamorientiertes Arbeiten: Bei uns ist jeder Mitarbeiter ein geschätztes Mitglied des Teams</li> <li>Moderne Arbeitsprozesse: Digitale Tools und klare Strukturen erleichtern den Arbeitsalltag</li> <li>Gestaltungsspielraum: Bringen Sie Ihre Ideen ein und entwickeln Sie Prozesse aktiv mit</li> <li>Weiterbildung &amp; Team-Events: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung</li> </ul> Gehalt Das Mindestgehalt liegt bei 2.215 C brutto pro Monat (auf 40 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. JBTC1_AT

Immobilienverwalter (m/w/d)

<h2>Teamleiter*in Vermietung &amp; Veranstaltungen</h2> Das DomQuartier im Herzen des Welterbes Salzburg ist ein einzigartiges Zusammenspiel von 1300 Jahren Salzburger Herrschaftsgeschichte, Kunst, Musik und Architektur und zählt zu den bedeutendsten Kulturarealen Österreichs. Für die exklusiven Prunkräume der Residenz suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die den Bereich Vermietung &amp; Veranstaltungswesen verantwortungsvoll führt und weiterentwickelt. Ihre Aufgaben <ul> <li>Gesamtverantwortung für Planung, Organisation und Durchführung interner &amp; externer Veranstaltungen</li> <li>Kundenbetreuung entlang der gesamten Customer Journey (Erstkontakt bis Nachbetreuung)</li> <li>Angebotserstellung, Vertragswesen &amp; Rechnungslegung</li> <li>Ressourcenplanung und Mitarbeiterkoordination</li> <li>Zusammenarbeit mit Behörden (Genehmigungen, Zufahrtsregelungen, Meldungen)</li> <li>Enge Abstimmung mit dem Museumsbetrieb für störungsfreie Abläufe</li> <li>Betreuung bestehender Kunden &amp; aktive Akquise neuer Partner</li> <li>Weiterentwicklung der Eventformate </li> <li>Kooperation mit externen Dienstleistern, Lieferanten &amp; Eventagenturen</li> <li>Mitarbeit an Marketingunterlagen &amp; Webinhalten</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise Uni, FH, etc.)</li> <li>Berufserfahrung im Event- oder Veranstaltungsmanagement (idealerweise im Premium-/ Kulturumfeld)</li> <li>Teamführungserfahrung von Vorteil</li> <li>Organisationstalent, Serviceorientierung &amp; souveränes Auftreten</li> <li>Kommunikations- und Verhandlungskompetenz</li> <li>Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Wertschätzung für Kunst und Kultur</li> <li>Sensibilität für dieses besondere (kunst-)historische Ambiente</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlicher Abend- und Wochenendarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein einzigartiges Veranstaltungsumfeld im Herzen Salzburgs</li> <li>Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Position</li> <li>Gestaltungsspielraum &amp; Möglichkeit, neue Formate zu entwickeln</li> <li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> <li>Ein Jahresbruttogehalt ab € 56.000,-; das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Iro&amp;Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0 Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19 e-mail: <a href="mailto:i.hoeller@iro.co.at?subject=stepstone.at-Bewerbung%3A %5BTeamleiter*in Vermietung %26 Veranstaltungen%5D" target="_blank">i.hoeller@iro.co.at</a> • Weitere Stellenangebote: <a href="http://www.iropartners.at" target="_blank">www.iropartners.at</a> JBTC1_AT

Teamleiter*in Vermietung & Veranstaltungen

ER Personalberatung - Mit Leidenschaft, Begeisterung und Engagement suche ich bereits seit über 20 Jahren einzigartige Persönlichkeiten für außerordentliche Unternehmen. Und bei Interesse auch bald für Sie. Standort: Lochen am See Mein Kunde mit Standort in Lochen am See verbindet traditionelles Handwerk mit modernster Technik. Ob im Agrarbau, Wohnbau, Metall- oder Energiebereich – mein Kunde setzt auf Qualität, Handschlagmentalität und ein starkes Miteinander. Für die Führung eines 40-köpfigen Teams im operativen Bereich suchen wir aktuell eine:n Leiter:in. In dieser Position übernehmen Sie die übergeordnete Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten operativen Bereichs. Lust Teil eines Unternehmens zu werden, das Projekte ganzheitlich denkt und umsetzt? <ul> <li>Übergeordnete Verantwortung für Instandhaltung &amp; Fuhrparkmanagement, Marketing, IT &amp; Digitalisierung, Agrar-/Hochbau und Energiebau, Vertrieb, Planung inkl. Statik, Bau- und Projektleitung sowie Vorarbeiter, Fachkräfte und Lehrlinge</li> <li>Führung und Koordination der Abteilungsleitungen</li> <li>Unterstützung und Förderung der Abteilungsleitungen</li> <li>Sicherstellung bereichsübergreifender Zusammenarbeit</li> <li>Direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung</li> <li>Zusammenarbeit mit der technischen und kaufmännischen Leitung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bauwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Führungserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen, idealerweise im Bau- oder Energiebereich</li> <li>Erfahrung in der Führung von Führungskräften sowie in der Organisationsentwicklung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken</li> <li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung</li> <li>Idealerweise landwirtschaftlichen Bezug</li> </ul> <ul> <li>Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Ein sehr gutes Arbeitsklima</li> <li>Ein motiviertes Team</li> <li>Ein vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Interessante und vielseitige Aufgaben</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Familienbetrieb</li> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung</li> <li>Firmen KFZ</li> </ul> Attraktive Vergütung: Das Mindestmonatsgehalt für diese Position beträgt € 5.000,00. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. JBTC1_AT

Operativer Leiter:in - Baubranche

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. Bei Marktübernahme bieten wir ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Monatsbruttogehalt von 3.850 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

51 Management / Geschäftsführung Jobs in 4820 Bad Ischl, Österreich