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Boels ist ein Familienunternehmen und einer der größten Vermieter von (Bau-)Maschinen und Werkzeugen. Wir überzeugen durch eine schnelle Verfügbarkeit, einer beispiellosen Auswahl an Artikel, maßgeschneiderten Kundenlösungen und unseren jederzeit hohen Qualitätsstandards. Angefangen in einer Garage 1977 betreibt Boels zurzeit fast 750 Niederlassungen in 18 europäischen Ländern. Zusammen mit 7.000 engagierten Mitarbeitern meistern wir jede Herausforderung. Schreibe Dein persönliches Kapitel innerhalb der Erfolgsgeschichte von Boels und profitiere dabei von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur, welche durch ein gemeinsames Vorankommen geprägt ist. Filialleiter (m/w/d) Du besitzt eine aufgeschlossene Führungspersönlichkeit mit positiver Ausstrahlung und „Macher“-Mentalität, sodass alle an einem Strang ziehen? Dann bist du als Filialleiter (m/w/d) bei uns genau richtig! <ul> <li>Verantwortung über Mitarbeiterführung, -entwicklung und -einstellung</li> <li>Aktive Mitarbeit beim Tagesgeschäft</li> <li>Verantwortung über reibungslosen Ablauf unseres Vermietungsgeschäfts</li> <li>Begeisterung unserer Kunden durch einen erstklassigen Service</li> <li>Bewältigung administrativer Aufgaben wie z.B. das Schreiben von Mietverträgen, die Urlaubsplanung, Materialbestellungen und Reklamationsbearbeitung</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich ist von Vorteil, aber kein Muss</li> <li>Idealerweise erste Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle, z. B. als Shop-Betreuer, Teamleiter oder ähnliches</li> <li>Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, ein kleines Team zu motivieren</li> <li>Praktisches Geschick und Organisationsvermögen für klare Strukturen</li> <li>Einen ausgeprägten Kunden- und Servicefokus</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf Zeitausgleich oder Auszahlung von Überstunden</li> <li>Einen monatlichen Zuschuss für das Fitnessstudio</li> <li>Ein familiäres Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien</li> <li>Eine gründliche Einarbeitung in unsere Produkte, Programme und Prozesse</li> <li>Zusätzlich freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regelmäßige Schulungen sowie gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der Boels-Gruppe</li> <li>Bonuszahlungen bei Erreichen der vereinbarten Ziele</li> <li>Persönliche Mitarbeitergeschenke zu Geburtstag und Weihnachten</li> <li>Zuschüsse für Mahlzeiten sowie Pluxee-Gutscheine</li> <li>Betriebliche Mitarbeiter-Awards mit attraktiven Gewinnmöglichkeiten</li> </ul> Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt brutto / p.m. € 3.816,62. Wir zahlen jedoch – abhängig von Ihrer Berufserfahrung und vorherigen Dienstjahren – innerhalb einer Gehaltsspanne von € 3.850,- bis € 4.300,- brutto/ pro Monat. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist somit gegeben und abhängig von Ihren Qualifikationen JBTC1_AT

Filialleiter (m/w/d) (Bau-)Maschinen und Werkzeugen

Sie lieben Zahlen und möchten mit Ihrem Know-how echten Mehrwert schaffen? Unser Kunde – eine österreichische Handelsgruppe – ist namhafter Player in seinem Segment. Für das professionell aufgestellte Finanz-Team mit Headquarter im oberösterreichischen Zentralraum suchen wir Sie! <ul> <li>Verantwortung: Gewährleistung der ordnungsgemäßen Finanzbuchhaltung und Bilanzierung der österreichischen Gesellschaften mit Hands-on-Mentalität</li> <li>Führung: Fachliche sowie disziplinarische Führung und Weiterentwicklung eines erfahrenen Teams</li> <li>Operative Tätigkeit: Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach UGB, Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie der Steuererklärungen und Meldungen ans Finanzamt</li> <li>Ansprechpartner*in: Kompetente Anlaufstelle für externe Partner in Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung</li> <li>Prozess- und Projektmanagement: Optimierung der Prozesse im Rechnungswesen für mehr Effizienz und aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des ERP-Systems</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit facheinschlägiger Erfahrung und Bilanzbuchhalterprüfung </li> <li>Führungserfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss – entscheidend ist Ihr fachliches Know-how gepaart mit Teamgeist und Freude an der Kollaboration</li> <li>Soziale Kompetenz mit Verantwortungsbewusstsein, Qualitätsanspruch und Umsetzungsstärke</li> <li>Hohe Zahlenaffinität und Prozessorientierung mit Praxis in SAP und/oder BMD </li> </ul> Unser Kunde bietet Ihnen eine langfristige Karrieremöglichkeit in einem werteorientierten Umfeld, wo Sie Ihre Erfahrungswerte aktiv einbringen können. Diverse Social Benefits wie unter anderem flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit, Gesundheitsangebote und maßgeschneiderte Entwicklungsmöglichkeiten sind für unseren mitarbeiterorientierten Kunden selbstverständlich. Das Jahresbruttogehalt dieser Position beläuft sich auf rund EUR 80.000,00 (je nach Qualifikation und Erfahrung). JBTC1_AT

Head of Accounting (m/w/d)

Action statt Langeweile im Job? Keinem starren Regalplan folgen, sondern jede Woche eigenverantwortlich 150 neue Produkte einbauen? Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie! Über Action – Mehr als 120 Filialen in Österreich Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie! <ul> <li>Unterstützung der Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen)</li> <li>Umsetzung der Filialkonzepte sowie „Anpacken“ auf der Fläche</li> <li>Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie Bestellwesen</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Leidenschaft für den Handel</li> <li>Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und am Wochenende)</li> <li>Zuverlässige und motivierte Person</li> <li>Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken</li> </ul> Anzahl der Stunden/Woche: 32 oder 38,5 (Voll-/Teilzeit) <ul> <li>Gehalt ab € 2.550,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)</li> <li>Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment</li> <li>Sicherer und stabiler Arbeitgeber</li> <li>Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)</li> <li>Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen</li> <li>Kostenloser Kaffee &amp; Tee</li> </ul> JBTC1_AT

Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschland- und österreichweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen im Baunebengewerbe im Großraum Ried im Innkreis. Als Spezialist und marktführender Player in seinem Bereich steht es seit mehreren Jahrzehnten für kompromisslose Qualitätsansprüche, ein innovatives und hochwertiges Produktportfolio, abgerundet durch starken Service für zufriedene Kunden in Österreich und am deutschen Markt. Mit weiteren Wachstumsambitionen stellt sich das oberösterreichische Unternehmen nun modern und zukunftssicher auf. Wir suchen daher gemeinsam mit unserem Mandanten eine unternehmerisch denkende, marketing- und vertriebsorientierte Persönlichkeit als Geschäftsführer / CEO (m/w/d), der Unternehmen und Team mit klarer strategischer Ausrichtung und Vision weiterentwickelt, vorhandene Potentiale entfaltet und dabei einen Fokus auf moderne Marketing-Tools, Business Development und Profitabilität legt. Wir bieten hier Managern mit erster Geschäftsführer-/Geschäftsleitungserfahrung wie auch qualifizierten Kandidaten (m/w/d) aus der zweiten Reihe in ähnlich gelagerten Umfeldern eine ausgezeichnete Karrierechance und interessante Szenarien, um aktiv mitzugestalten und am Unternehmenserfolg zu partizipieren. Wenn Sie sich für eine dynamische Management-Aufgabe mit Eigenverantwortung und Innovationsspielraum in einem technischen Umfeld mit großem Potential begeistern, freuen wir uns sehr auf den Kontakt mit Ihnen. Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von 130.000 Euro vorgesehen sowie ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Sie haben die Möglichkeit, Ihr Gehalt über Ihren Erfolg entsprechend mitzugestalten bzw. zu einem späteren Zeitpunkt Anteile am Unternehmen zu erhalten. <ul><li>Entwicklung und Definition der zukünftigen Unternehmensausrichtung in Abstimmung mit den Gesellschaftern </li><li>Verantwortung für den weiteren Ausbau der Geschäftsentwicklung, u.a. durch Ausbau bestehender bzw. Erschließung neuer Vertriebskanäle </li><li>Aktive Sicherstellung leistungsfähiger und stabiler Strukturen und des reibungslosen Ablaufs des operativen Geschäfts</li><li>Kontinuierliche Prozessoptimierung zur sukzessiven weiteren Steigerung von Umsatz und Rentabilität</li><li>Ergebnis- und teamorientierter Führungsstil, Realisierung eines positiven und attraktiven Umfelds für engagierte und motivierte Mitarbeiter/innen</li></ul> <ul><li>Mehrjährige Führungsverantwortung im Mittelstand oder Konzernumfeld, idealerweise als Geschäftsführer, Vertriebsleiter oder in vergleichbaren Rollen</li><li>Abgeschlossenes Studium (idealerweise wirtschaftlicher Schwerpunkt) oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Erfahrung in ähnlich gelagerter Verantwortung und Umfeld</li><li>Unternehmerisch handelnde, dynamische Persönlichkeit mit ausgeprägter Vertriebs-, Profitabilitäts- und Ergebnisorientierung</li><li>Kompetenz in Aufbau und erfolgreicher Skalierung moderner Vertriebs-Channels (online und offline)</li><li>Grundlegendes technisches Verständnis</li><li>Bodenständige, authentische Persönlichkeit, gutes Kommunikationsvermögen</li><li>Hands On-Mentalität und eine offene, moderne Führungskultur, über die die weitere Entwicklung positiv gestaltet und beeinflusst werden kann</li><li>Interesse an langfristiger, aktiver Rolle in einem wachstumsstarken Unternehmen mit Option auf Beteiligung</li></ul> <ul><li>Managerposition mit Gestaltungsspielraum bei einem Unternehmen mit hohem Wachstumspotential</li><li>Familiäre Unternehmenskultur, etabliertes und engagiertes Team</li><li>Abwechslungsreiche Aufgabe mit attraktiven Rahmenbedingungen </li><li>Umfassendes Know-how der Unternehmensgründer</li><li>Partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit mit professionellen und lösungsorientierten Gesellschaftern</li></ul> JBTC1_AT

Geschäftsführer / CEO (w/m/d) Baunebengewerbe

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, B2C, suchen wir eine:n Produkt Market Manager:in (all genders) Linz Vollzeit Ihre Aufgaben In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die End-to-End-Verantwortung für die Marktbearbeitung eines definierten Produktbereichs (z. B. Photovoltaik-Anlagen, Wärmepumpen oder FTTH). Sie gestalten Strategien, leiten Maßnahmen ab und setzen diese erfolgreich um – mit klarem Fokus auf Wachstum, Rentabilität und Kundenzufriedenheit. Ihre Aufgaben umfassen inbesondere: <ul> <li>Entwicklung und Verantwortung einer End-to-End-Marktbearbeitungsstrategie für einen definierten Produktbereich</li> <li>Gesamtverantwortung für Umsatz, Deckungsbeitrag und Rentabilität der betreuten Produkte oder Segmente</li> <li>Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Ergebnisoptimierung</li> <li>Steuerung und Planung der Marktbearbeitung für das zugewiesene Produkt oder Dienstleistung</li> <li>Entwicklung einer übergreifenden Vermarktungs- und Kanalstrategie</li> <li>Enge Abstimmung mit Produktmanagement sowie Market Insights &amp; Analytics zur strategischen Ausrichtung und Priorisierung</li> <li>Entwicklung konkreter Marktbearbeitungsmaßnahmen mit dem Kampagnenmanagement, operative Begleitung der Umsetzung sowie laufende Erfolgsanalyse und Optimierung</li> <li>Nutzung von Kunden-, Markt- und Wettbewerbsanalysen, Prognosen und Performance-Reports zur faktenbasierten Steuerung der Marktstrategie in Zusammenarbeit mit dem Analytics-Team</li> <li>Verantwortung für die Customer Journey mit Fokus auf Kundenloyalität und Churn-Management</li> <li>Kontrolle der Planungstätigkeit, insbesondere in der Mittelfristplanung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen bzw. einem vergleichbaren Fachgebiet oder vergleichbare Qualifikation bevorzugt</li> <li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Strategisches Verständnis für Markt- und Kundenentwicklungen</li> <li>Erfahrung in der Koordination komplexer Projekte mit mehreren Stakeholdern</li> <li>Hohe Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und Kommunikationsstärke</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Produkt-, Marketing- oder Vertriebsmanagement, idealerweise in der Energiewirtschaft oder in B2C-Märkten</li> </ul> <ul> <li>Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition mit hoher strategischer Relevanz</li> <li>Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, motivierten Team</li> <li>Möglichkeit, Marktstrategien aktiv zu entwickeln und messbar zum Unternehmenserfolg beizutragen</li> </ul> Benefits Moderne Arbeitsausstattung Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebsrestaurant Mittagessen zu vergünstigten Preisen Flexible Arbeitszeiten individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Klimaticket Zuschuss zum KlimaTicket Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 5.476,97 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben! JBTC1_AT

Produkt Market Manager:in (all genders)

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Netz Oberösterreich GmbH, Netzrecht u. -wirtschaft, suchen wir eine:n Information Risk Manager:in (all genders) Linz Vollzeit Wir bereiten den Weg in die #energiezukunft ! Die kommenden Jahre sind entscheidend, dass wir die #energiewende einleiten und mit den richtigen Maßnahmen auch die ambitionierten Ziele für eine saubere und nachhaltige Energieversorgung erreichen. Wir, die Netz Oberösterreich GmbH, der Strom- und Gasnetzbetreiber der Energie AG Oberösterreich, sind uns als Verteilernetzbetreiber bewusst, dass wir einen zentralen Beitrag dazu leisten können! <ul> <li>Wir bauen die Stromnetze für die Nutzung von Photovoltaik aus!</li> <li>Wir planen das Leitungsnetz so, dass saubere, erneuerbare Energie immer dann zur Verfügung steht wenn sie gebraucht wird und eingespeist werden kann, wenn sie erzeugt wird!</li> <li>Wir erneuern unser Gasleitungsnetz, damit wir mit grünem Gas und Wasserstoff die Dekarbonisierung unserer Industrie möglich machen!</li> <li>Wir bringen Energie dorthin, wo wir sie brauchen und nutzen können! </li> </ul> Komm in unser Team und hilf mit! Lass uns gemeinsam die Energiezukunft für Oberösterreich möglich machen! <ul> <li>Der Information Risk Manager (IRM) unterstützt den CISO im Rahmen desInformationssicherheitsrisikomanagements (ISI-Risikomanagement) der Netz OÖ und ist zentraler Ansprech- und Sparringpartner in der Netz OÖ zum Thema ISI-Risikomanagement</li> <li>Planung, Implementierung und Wartung eines ISI-Risikomanagementsystems mit demZiel vergleichbare und reproduzierbare Ergebnisse zu erhalten (in Abstimmung mitdem CISO)</li> <li>Führung des ISI-Risikomanagementsystems, mit entsprechenden Abläufen und dem Ziel der Risikoerkennung, Risikominimierung und Maßnahmensteuerung</li> <li>Durchführung und Dokumentation von Risikoanalysen in Abstimmung mit dem CISO und den ISBs/ISAs sowie entsprechend den Vorgaben/Richtlinien zum Thema ISI-Risikomanagement in der Netz OÖ</li> <li>Teilnahme an spezifischen Fachkreisen, Interessen- Projektgruppen insbesondere mitFokus Risikomanagement</li> <li>Identifikation von Risiken</li> <li>Identifikation von Unternehmensprozessen</li> <li>Identifikation von Assets (Inventarisierung und Klassifizierung von Assets) und Verknüpfung dieser mit den Unternehmensprozessen</li> <li>Identifikation der Auswirkungen durch Bedrohungen und die Konsequenzen durch Verlust der Vertraulichkeit/Integrität/Verfügbarkeit (Business Impact Analyse)</li> <li>Identifikation der Schwachstellen der Assets</li> <li>Analyse und Evaluierung der Risiken</li> <li>Bewertung der Auswirkungen und der Konsequenzen durch Verlust der Vertraulichkeit/Integrität/Verfügbarkeit auf die Assets</li> <li>Bestimmung der Risikolevels</li> <li>Empfehlung, ob ein Risiko akzeptierbar ist oder Gegenmaßnahmen benötigt werden</li> <li>Auswahl von Sicherheitsmaßnahmen und Kontrollen für die Risikobehandlung</li> <li>Sicherstellen, dass alle festgelegten Risikosteuerungsmaßnahmen rechtzeitig kommuniziert werden und der Risikolevel auf einem akzeptablen Niveau gehalten wird(Kontrolle der Risikobehandlung)</li> <li>Enge Abstimmung mit dem Prozess – Enterprise Risikomanagement der Netz OÖ</li> <li>Erstellung erforderlicher Dokumentation, Berichte und Nachweise im Bereich des ISI-Risikomanagement</li> <li>Mitarbeit im ISMS-Team der Netz OÖ</li> </ul> <ul> <li>HTBLA oder Fachhochschule mit Fachrichtung „IT-Security“, oder entsprechendeAusbildung und Erfahrung als Informationssicherheitsmanager (IS-Manager)</li> <li>Ausbildung und Erfahrung als IS-Auditor von Vorteil</li> <li>Fundierte Kenntnisse aus dem Bereich des Risiko Managements (Risikoanalyse,Risikobehandlung). Kenntnisse im Umgang mit der Software CIRSAM ® - Fa. CALPANA von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Netzleitsystem (SCADA), Fernwirktechnik, Netzwerktechnik, Anlagen- Leittechnik, Schutztechnik, Monitoringsysteme und Automatisierungstechnik von Vorteil</li> <li>Kenntnisse international anerkannter Informationssicherheits-Standards (ISO 27001, ISO 27019, …) und Erfahrung im Informationssicherheitsmanagement von Vorteil</li> <li>Erfahrung im Projekt- Prozessmanagement</li> <li>Analysefähigkeit und konzeptionelle Fähigkeiten mit hoher Problemlösungskompetenz</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Selbständigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Übersichtsvermögen und Umsetzungsstärke</li> <li>Weiterführende Fortbildungen (falls Nachweis noch nicht vorhanden)(Anm.: Planung und Durchführung gemäß Schulungsplan)</li> <li>IS-Manager oder gleichwertige Ausbildung</li> <li>Weiterführende Schulungen zum Thema Risikomanagement</li> <li>Teilnahme an sektorenspezifischen Veranstaltungen, Projektgruppen und Fachtagungen mit Fokus Risikomanagement</li> <li>Einwandfreies Leumundszeugnis</li> </ul> Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 5.071,08 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben! JBTC1_AT

Information Risk Manager:in (all genders)

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> </ul> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. <ul> <li>Sie verfassen und bereiten Presseaussendungen auf</li> <li>Sie erstellen und bearbeiten zielgruppengerechten Content für interne und externe Kommunikationskanäle</li> <li>Sie verantworten die Pflege von Inhalten im Content-Management-System und die Recherche und Entwicklung kommunikativer Themen</li> <li>Sie unterstützen Ihr Team bei medialen Aktivitäten wie Presse- und Fototerminen</li> <li>Sie stehen im engen Kontakt mit internen Fachabteilungen und externen Kooperationspartnern</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich PR / Kommunikation- oder Medienwissenschaften </li> <li>Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion wünschenswert</li> <li>Sehr gutes Textverständnis sowie sprachliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Umfassende Kenntnisse im Bereich Content-Management-Systemen</li> <li>Selbständige Arbeitsweise mit hoher Service-Orientierung</li> <li>Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Leidenschaft für PR und Teamgeist</li> </ul> <ul> <li>Abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Ihrer Qualifikation bieten wir Ihnen ein attraktives und leistungsbezogenes Bruttomonatsgehalt. Das Mindestgehalt laut Kollektivvertrag beträgt € 2.195,- brutto pro Monat auf Basis Vollzeit. Überbezahlung möglich</li> <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen</li> <li>Eine umfangreiche Einschulung durch erfahrene Kolleg:innen</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in der Region</li> </ul> JBTC1_AT

PR-Allrounder:in - 25-30 Stunden

Wir bei Randstad sind mehr als nur ein Unternehmen – wir sind eine Bewegung, die den Arbeitsmarkt aktiv mitgestaltet. Doch Erfolg entsteht nicht zufällig. Wir suchen Menschen, die mit Energie, Leidenschaft und einem echten „Can-do“-Mindset vorangehen. Unsere Kultur ist geprägt von Leistungsbereitschaft, Zusammenhalt und dem festen Willen, gemeinsam zu wachsen. Wir wissen: Kein Mensch ist wie der andere. Deshalb fördern wir individuelle Stärken, setzen auf Diversität und schaffen ein Umfeld, in dem sich jede:r weiterentwickeln kann. Unsere Werte sind unser Fundament – sie geben uns Orientierung und treiben uns an. Unser Ziel? Die Zukunft der Arbeit aktiv gestalten – mit Mut, Energie und einem klaren Fokus auf Exzellenz. Gemeinsam wachsen wir über uns hinaus und gestalten die Arbeitswelt von morgen. Together we grow. Du liebst den Umgang mit Menschen und die Herausforderungen eines internationalen, dynamischen Unternehmens? Du konntest bereits Führungserfahrung im Bereich der Dienstleistung oder im Vertrieb sammeln und möchtest Dich in deinem neuen Job bei uns weiterentwickeln? Wir suchen tatkräftige Verstärkung für unsere Niederlassung in Linz! <ul> <li>Strategische Führung &amp; Umsatzverantwortung: Du übernimmst die volle Umsatz- und Budgetverantwortung für den Standort Linz und entwickelst strategische Maßnahmen, um deine Ziele zu erreichen.</li> <li>Vertriebsleitung &amp; Geschäftsentwicklung: Du leitest den Vertrieb in deiner Region. Mit deiner Leidenschaft für die Akquise bist du verantwortlich für den strategischen Ausbau der Kundenbasis. Du pflegst bestehende Beziehungen und baust durch aktives Networking neue auf, um das Wachstum deines Standorts voranzutreiben. </li> <li>Leadership 2.0 &amp; Teamentwicklung: Als motivierende Führungskraft leitest du dein Team nicht nur fachlich an, sondern förderst auch dessen individuelle Stärken und unterstützt es aktiv in seiner persönlichen und beruflichen Entwicklung. </li> <li>Hands-on-Mentalität &amp; operative Exzellenz: Du agierst als Vorbild und unterstützt dein Team aktiv im Tagesgeschäft, sei es im Recruiting, in der Mitarbeiter:innenbetreuung, bei der Abrechnung oder anderen operativen Aufgaben.</li> </ul> <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, Kundenbetreuung oder im Vertrieb</li> <li>Erste Führungserfahrung mit einem motivierenden und wertschätzenden Führungsstil</li> <li>Kaufmännische bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung (HAK, Studium)</li> <li>Du überzeugst bei der Kundenbetreuung, beim Aufbau von Neukunden, aber auch im Bewerber:innenmanagement sowie in der Mitarbeiter:innenbetreuung durch dein freundliches und professionelles Auftreten</li> <li>Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Flexibilität, Teamgeist, proaktive und kommunikative Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Hands-On Mentalität runden Dein Profil ab</li> <li>Führerschein B</li> </ul> <ul> <li>Bruttomonatsgehalt ab € 4.000,-- auf Vollzeitbasis (38,5h) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Vorerfahrung und Qualifikation</li> <li>Firmenauto</li> <li>Attraktives Bonussystem und Mitarbeiterprämien</li> <li>Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Umsetzung spannender Projekte in einem ständig wachsenden Markt</li> <li>Dynamisches, innovatives Team, das Spaß an der Arbeit hat und Erfolge bei Teamevents feiert</li> <li>Umfassendes Angebot an Benefits wie Diensthandy, Essenszuschuss, Gesundheitsvorsorge, Mitarbeitergeschenke in Form von Gutscheinen, u.v.m.</li> <li>Freundliche und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Leidenschaft für soziales Engagement</li> </ul> JBTC1_AT

Niederlassungsleiter:in / Branch Manager (m/w/d)

TGW Logistics ist ein international führender Anbieter von hochautomatisierten Intralogistik-Lösungen mit Headquarter in Österreich. Als Systemintegrator übernehmen wir die Planung, Produktion, Realisierung und Wartung von leistungsstarken Distributionszentren – von Mechatronik über Robotik bis Software. Damit fungieren wir als Möglichmacher für unsere Kunden und unterstützen sie beim Realisieren ihrer Zukunftspläne. Mehr als 4.500 Mitarbeiter:innen in Europa, Asien und Nordamerika überzeugen durch Kompetenz und Lösungsorientierung. Ganz in Übereinstimmung mit unserem Claim: It´s possible! Eigentümerin von TGW Logistics ist die TGW Future Privatstiftung. Gestalte mit TGW Logistics die Zukunft der Intralogistik. Im Innovationsbereich treibst du durch gezielte Nutzung von Förderprogrammen und den Aufbau strategischer Partnerschaften neue Technologien und Projekte voran. Als Schnittstelle zu internen Expert:innen, Forschungspartnern und Förderstellen baust du Strukturen auf, sicherst externe Ressourcen und prägst so, wie TGW Logistics Innovation nachhaltig vorantreibt. <ul> <li>Identifikation und Analyse passender nationaler und internationaler Förderprogramme in Einklang mit unserer Innovationsstrategie</li> <li>Zusammenarbeit mit strategisch relevanten Partnern, wie zum Beispiel Universitäten/FHs, Technologiepartner</li> <li>Aufbau und Management internationaler Förderkonsortien sowie aktive Mitwirkung am TGW-Innovationsökosystem, z. B. durch Co-Creation-Formate, Branchennetzwerke und externe Partnerschaften</li> <li>Entwicklung, Einreichung und Koordination von Förderanträgen – von der internen Abstimmung bis zur Zusammenarbeit mit externen Forschungspartnern</li> <li>Sicherstellung der administrativen Abwicklung, des Reportings und der Einhaltung aller Förderauflagen</li> <li>Koordination und Optimierung der jährlichen Einreichungen zur österreichischen Forschungsprämie</li> <li>Zentrale Ansprechperson für Förderthemen und interne Beratung/Schulung</li> <li>Screening von Innovationsprojekten und (Weiter-)Entwicklung zu förderfähigen Konzepten</li> <li>Definition und Reporting von Kennzahlen und kontinuierliche Messung der Fördererfolge</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen, Innovation oder Technik</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Fördermanagement (national &amp; international, inkl. FFG Forschungsprämie und EU-Programme)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der Förderlandschaft (Österreich &amp; EU)</li> <li>Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch, überzeugend im Schreiben von deutschsprachigen Anträgen</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement und in der interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>Technikaffin und interessiert an neuen Technologien und Trends</li> <li>Analytisch, detailorientiert und compliance-sicher</li> <li>Selbstständig, proaktiv und strukturiert</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell</li> <li>Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert</li> <li>Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office, betriebliche Kinderbetreuung, etc.)</li> <li>Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings</li> </ul> In dieser Position warten unter anderem folgende Benefits Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 53.463 Euro. *TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten. JBTC1_AT

Innovation Funding Manager

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Job-Nr.: 106507 Einsatzort: Linz Fachbereich: Software &amp; IT Art der Anstellung: Vollzeit Gehalt (Brutto/Monat): ab € 4.780,- Für die Inhouse-IT eines österreichischen Unternehmens suchen wir eine Leitung IT-Einkauf &amp; Lieferantenmanagement. Die Position kombiniert Führungsverantwortung mit operativer Steuerung von Dienstleister*innen, Verträgen, SLAs und dem IT-Beschaffungsprozess. Aufgaben: <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs IT-Einkauf und Lieferantenmanagement</li> <li>Aufbau und Pflege von Beziehungen zu IT-Dienstleister*innen</li> <li>Verhandlung, Abschluss und Verwaltung von Verträgen (Services, Hardware, Lizenzen)</li> <li>Überwachung der Vertragserfüllung, Qualitätssicherung, Eskalationsmanagement</li> <li>End-to-End-Beschaffung für IT-Dienstleistungen, IT-Hardware und Lizenzen (administrativ und operativ)</li> <li>Enge Abstimmung mit Einkauf, Buchhaltung, Controlling, Rechtsabteilung sowie den verantwortlichen Domänen innerhalb der IT</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik oder im rechtlichen Bereich) </li> <li>Mehrjährige Erfahrung im IT-Provider- und Vertragsmanagement</li> <li>Führungserfahrung sowie Fähigkeit, vertrauensvolle interne und externe Beziehungen aufzubauen</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Kantine</li> <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>….. und noch vieles mehr</li> </ul> JBTC1_AT

55 Management / Geschäftsführung Jobs in 4190 Bad Leonfelden, Österreich