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METRO ist ein internationaler Lebensmittelgroßhändler mit einem vielfältigen Food- und Non-Food Sortiment, der bereits seit 50 Jahren in Österreich vertreten ist. Wir arbeiten weltweit für den Erfolg von unabhängigen Unternehmen. Wir arbeiten für über 500.000 Selbstständige österreichweit. Wir arbeiten für Umsetzer, Visionäre, Mutige, Abenteurer, jene die an sich glauben und ihre Träume verwirklichen. Wir arbeiten für unsere Kundinnen und Kunden! Zur Verstärkung unseres Teams im Großmarkt Dornbirn suchen wir eine Stellvertretende Abteilungsleitung Non Food (m/w/d) Vollzeit 38,5 Wochenstunden, ab sofort Deine Aufgaben: <ul> <li>Du bist die Ansprechperson rund um das Thema Non Food in unserem Markt</li> <li>Du glänzt mit Deinem Fachwissen und berätst unsere Kund/innen beim Kauf in unserem vielfältigen Sortiment</li> <li>Du hältst Dich an die Vorgaben für optimale Warenpräsentation und Regalbestückung</li> <li>Du unterstützt die Abteilungsleitung bei der fachlichen Teamführung und -entwicklung</li> <li>Du kontrollierst die Waren bei der Anlieferung und achtest auf Qualität und Vollständigkeit</li> <li>Du zeichnest korrekte Preise aus und behältst das MHD im Blick</li> <li>Du achtest zusammen mit Deinen Kolleg/innen auf den reibungslosen Ablauf in der Abteilung</li> </ul> Deine Qualifikationen: <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelhandel oder in der Hotellerie / Gastronomie und bringst einschlägige Berufserfahrung mit</li> <li>Du konntest bereits erste Führungserfahrungen sammeln</li> <li>Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und wir freuen uns über jede weitere Fremdsprache, die Du sprichst</li> <li>Du bist im Besitz eines Autos, um unseren Großmarkt zu erreichen</li> <li>Du bist gut im Umgang mit MS-Office und hast zuvor schon mit Warenwirtschaftssystemen gearbeitet</li> <li>Du bist immer gut organisiert und hast Freude am Umgang mit Kund/innen</li> <li>Du arbeitest engagiert, genau und bringst eine gewisse Flexibilität innerhalb des vorgegebenen Rahmens mit</li> </ul> Was wir bieten: <ul> <li>Die Vorteile eines Großunternehmens mit ansprechenden Sozialleistungen wie Mitarbeiterrabatte, gratis Parkplatz und vergünstigte Preise in unserem Betriebsrestaurant</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten im Rahmen unserer Öffnungszeiten</li> <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bei METRO</li> </ul> Dein Gehaltspaket: Es ist uns wichtig, dass sich dein Gehalt an deinen Qualifikationen und Erfahrungen orientiert. Gerne klären wir das gemeinsam im persönlichen Gespräch. Der guten Ordnung halber geben wir an, dass für diese Position ein KV-Mindestgehalt von EUR 2.303,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis gilt. Haben wir dein Interesse an dieser Stelle geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Dein Kontakt bei Fragen: Armin Rhomberg, +43 (50) 8066-16639 JBTC1_AT

Stellvertretende Abteilungsleitung Non Food (m/w/d)

Du bist sportbegeistert, verbringst deine Freizeit am liebsten aktiv, kannst dein Team begeistern und hast ein Auge für Mode und Funktionalität? WE LOVE WHAT WE DO – Wir setzen auf Menschen, die beruflich sowie privat mit viel Herzblut und Leidenschaft bei der Sache sind! <ul> <li>Du bist sportlich und widmest dich mit Freude der Mitarbeiterführung und Kundenberatung</li> <li>Eine positive Customer Journey hat für dich oberste Priorität, dabei verlierst du dein Team nie aus dem Blick und handelst stets als Vorbild</li> <li>Neues zu lernen motiviert dich und du gibst Wissen gerne aktiv weiter</li> <li>Als Organisationstalent fällt es dir leicht, Aufgaben vorausschauend zu priorisieren und zu delegieren</li> <li>Manchmal bist du selbst dein bester Kunde – du hast eine Schwäche für Sportartikel und probierst die neuesten Trends am liebsten gleich selbst aus</li> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung im Handel, hast bereits erste Führungsaufgaben übernommen und denkst wirtschaftlich</li> </ul> <ul> <li>Customer First: Du richtest deinen Arbeitsalltag immer an unseren Kund:innen aus und lebst dies deinem Team zu 100% vor. Durch kompetente und serviceorientierte Beratung werden Kund:innen zu euren Stammkunden</li> <li>Leadership: Du bist Expert:in, wenn es um die Motivation, Begeisterung und den Erfolg deines Teams geht. Die Führung und laufende (Weiter-)Entwicklung deiner Mitarbeitenden, sowie die Ausbildung unserer Lehrlinge ist für dich selbstverständlich</li> <li>Verantwortung: Du trägst die Gesamtverantwortung für deinen Hervis Store – von der Personaleinsatzplanung bis zum letzten Ski. Du hast die Kennzahlen im Blick, steuerst bewusst den Erfolg deines Stores und sorgst für hohe Kundenzufriedenheit</li> <li>Anpacken: Bei uns helfen alle mit – vom Store Manager bis zum Lehrling: aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft, Beratung und Verkauf</li> </ul> Aus- und Weiterbildung E-Learning Essenszuschuss Mitarbeiter-Rabatte Sport- &amp; Firmenevents Prämien Versicherungen &amp; Gesundheitsvorsorge Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für eine Vollzeitbeschäftigung beträgt EUR 38.038 p.a. Selbstverständlich bieten wir dir für diese Position ein attraktives Gehalt. Dieses beinhaltet die Möglichkeit zur Überzahlung, welche sich an deiner persönlichen Berufserfahrung und Qualifikation orientiert. JBTC1_AT

Store Manager (w/m/d) - Vorarlberg / EKZ Messepark Dornbirn (Vollzeit)

Store Manager (w/m/d) - EKZ Zimbapark Bürs (Vollzeit)

Alpiner Luxus, Komfort und Avantgarde-Lifestyle in Tirol/Österreich Welches Wort beschreibt die Atmosphäre im Hotel Zhero am besten? „Einzigartig“. Zu verdanken ist dies der einzigartigen Synergie aus Architektur und Innendesign - einer spannenden Mischung aus Zeitgeist, regionalen Materialien und traditioneller Handwerkskunst - sowie dem internationalen Team, die mit Ihrem 5 Sterne Service rund um die Uhr den Gästen die Wünsche von den Augen ablesen. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Operative Steuerung &amp; Koordination der reibungslosen Abläufe im Bereich FO &amp; Reservierung</li> <li>Pflege von diversen Verkaufsportalen und Channel Manager Hotelnetsolutions</li> <li>Annahme und Bearbeitung von Reservierungen und Angeboten, per E-Mail und Telefon</li> <li>Revenue Management, Verkaufs- und Organisationsgeschick tragen Sie Verantwortung für eine Preissteigerung und optimale Auslastung der Zimmerkapazitäten</li> <li>Erstellung der Dienstpläne für die Abteilungen Reservierung, Front Office, Lohndiener/Pagen/Shuttlefahrer, Technik und Spa</li> <li>Führen der Mitarbeiter und Koordination der Abteilungsleiter um die Standards und Gästeerwartung zu erfüllen</li> <li>Strategische und operative Analyse, Planung und Optimierung der betrieblichen Strukturen und Prozesse mit dem General Manager</li> <li>Beschwerdemanagement mit aktiver Steigerung der Gästezufriedenheit (Trust You Score)</li> <li>Kontrolle der Kassen- und Tagesabschlüsse</li> <li>Organisieren und optimieren von Arbeitsprozesse und Qualitätsstandard</li> <li>Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter aus verschiedensten Kulturen sowie Betreuung während der Wintersaison inklusive Endabrechnung</li> <li>Vorbereitung der Wintersaison mit dem General Manager</li> </ul> <ul> <li>Professionelles Auftreten</li> <li>Gepflegtes Erscheinungsbild</li> <li>Erfahrung in der 5 Sterne Hotellerie (wünschenswert)</li> <li>Deutsch und Englisch (fließend in Wort und Schrift) bzw. weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> <li>Führerschein der Klasse B von Vorteil</li> <li>Flexibel, belastbar, selbstständig, verantwortungsbewusst, teamfähig und engagiert</li> <li>"Hands on" Mentalität</li> </ul> <ul> <li>Winter: 6-Tage-Woche mit 48 Stunden (September bis April)</li> <li>Sommer: 5-Tage-Woche mit 40 Stunden (Mai bis August)</li> <li>Kostenfreie adäquate Unterkunft mit Parkmöglichkeiten</li> <li>Kostenfreie kulinarische Vollpension an 7 Tagen die Woche (Frühstück, Mittagessen und Abendessen)</li> <li>Anteilig 13. und 14. Gehalt für die gültige Vertragsdauer</li> <li>Ausführliche Einarbeitung von neuen Mitarbeitern oder Quereinsteigern in allen Abteilungen</li> <li>FRIENDS WELCOME - bewirbt euch zusammen</li> <li>CREW CARD PAZNAUEN - 300 Benefits, Freizeit- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Freie Benutzung des Fitnessraums und SPA zu ausgewählten Zeiten</li> <li>Family &amp; Friends-Spezialrate für den Aufenthalt Ihrer Liebsten</li> <li>50% Ermäßigung für Ski- und Snowboardverleih im hoteleigenen Skishop</li> <li>50% Ermäßigung auf SPA-Anwendungen zu ausgewählten Zeiten</li> <li>Ermäßigter Saisonskipass für das Skigebiet Kappl</li> <li>Diverse Mitarbeiter-Events, z.B. Fußball, SPA Nights und Saisonabschlussparty</li> <li>Überbezahlung nach Qualifikationen und Erfahrung</li> </ul> JBTC1_AT

Rooms Division Manager (m/w/d)

Alpiner Luxus, Komfort und Avantgarde-Lifestyle in Tirol/Österreich Welches Wort beschreibt die Atmosphäre im Hotel Zhero am besten? „Einzigartig“. Zu verdanken ist dies der einzigartigen Synergie aus Architektur und Innendesign - einer spannenden Mischung aus Zeitgeist, regionalen Materialien und traditioneller Handwerkskunst - sowie dem internationalen Team, die mit Ihrem 5 Sterne Service rund um die Uhr den Gästen die Wünsche von den Augen ablesen. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Operative Steuerung &amp; Koordination der reibungslosen Abläufe im Bereich Reservierung &amp; Revenue</li> <li>Pflege von diversen Verkaufsportalen und Channel Manager Hotelnetsolutions</li> <li>Annahme und Bearbeitung von Reservierungen und Angeboten, per E-Mail und Telefon</li> <li>Revenue Management, Verkaufs- und Organisationsgeschick tragen Sie Verantwortung für eine Preissteigerung und optimale Auslastung der Zimmerkapazitäten</li> <li>Beschwerdemanagement mit aktiver Steigerung der Gästezufriedenheit (Trust You Score)</li> <li>Führen der Mitarbeiter und Koordination der Abteilungsleiter um die Standards und Gästeerwartung zu erfüllen</li> <li>Erstellung der Dienstpläne</li> <li>Kontrolle der Kassen- und Tagesabschlüsse</li> <li>Strategische und operative Analyse, Planung und Optimierung der betrieblichen Strukturen und Prozesse mit dem General Manager</li> <li>Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter aus verschiedensten Kulturen sowie Betreuung während der Wintersaison inklusive Endabrechnung</li> </ul> <ul> <li>Professionelles Auftreten</li> <li>Gepflegtes Erscheinungsbild</li> <li>Erfahrung in der 5 Sterne Hotellerie (wünschenswert)</li> <li>Deutsch und Englisch (fließend in Wort und Schrift) bzw. weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> <li>Führerschein der Klasse B von Vorteil</li> <li>Flexibel, belastbar, selbstständig, verantwortungsbewusst, teamfähig und engagiert</li> <li>"Hands on" Mentalität</li> </ul> <ul> <li>Winter: 6-Tage-Woche mit 48 Stunden (September bis Mai)</li> <li>Sommer: 5-Tage-Woche mit 40 Stunden (Mai bis August)</li> <li>Kostenfreie adäquate Unterkunft mit Parkmöglichkeiten</li> <li>Kostenfreie kulinarische Vollpension an 7 Tagen die Woche (Frühstück, Mittagessen und Abendessen)</li> <li>Anteilig 13. und 14. Gehalt für die gültige Vertragsdauer</li> <li>Ausführliche Einarbeitung von neuen Mitarbeitern oder Quereinsteigern in allen Abteilungen</li> <li>FRIENDS WELCOME - bewirbt euch zusammen</li> <li>CREW CARD PAZNAUEN - 300 Benefits, Freizeit- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Freie Benutzung des Fitnessraums und SPA zu ausgewählten Zeiten</li> <li>Family &amp; Friends-Spezialrate für den Aufenthalt Ihrer Liebsten</li> <li>50% Ermäßigung für Ski- und Snowboardverleih im hoteleigenen Skishop</li> <li>50% Ermäßigung auf SPA-Anwendungen zu ausgewählten Zeiten</li> <li>Ermäßigter Saisonskipass für das Skigebiet Kappl</li> <li>Diverse Mitarbeiter-Events, z.B. Fußball, SPA Nights und Saisonabschlussparty</li> <li>Überbezahlung nach Qualifikationen und Erfahrung</li> </ul> JBTC1_AT

Reservations Manager (m/w/d)

Die Stelle ist für die Wintersaison. Unsere Löhne beziehen sich lt. KV auf eine 54-Stunden-Woche. Selbstverständlich besteht je nach Qualifikation und Vereinbahrung die Möglichkeit zur Überzahlung. Anstellungsart: Zeit- / Saisonvertrag Hauptaufgabenbereich: <ul> <li>Gesamtverantwortung für den Service in beiden Restaurants – Frühstück, Mittag- und Abendservice</li> <li>Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft („on the floor“) mit eigener Station</li> <li>Dienst- und Tischplanerstellung</li> <li>Tägliches Abrechnen mit dem Team am Kassensystem</li> <li>Mitarbeit bei der Gestaltung von Abläufen, Standards und Arbeitsmaterialien</li> <li>Verantwortung für Wein- und Getränkekarten in Zusammenarbeit mit der Direktion</li> <li>Bestellwesen, Lagerhaltung und Inventur</li> <li>Organisation von Veranstaltungen wie Hochzeiten und Geburtstagen</li> <li>Detailblick für Atmosphäre, Ordnung, Blumen, Dekoration und Hygiene</li> <li>Führung und Entwicklung des Serviceteams</li> </ul> Was Du mitbringst: <ul> <li>Erfahrung in der gehobenen Gastronomie oder Hotellerie</li> <li>Ausgeprägtes Qualitäts- und Serviceverständnis</li> <li>Gute Weinkenntnisse, idealerweise mit Sommelierausbildung (AT oder international)</li> <li>Organisationsstärke, EDV-Kompetenz und sicherer Umgang mit Kassensystemen</li> <li>Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude daran, Vorbild zu sein</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> Was wir bieten: <ul> <li>Bei uns zu arbeiten heißt Teil des Teams, Teil der Kristberg-Family zu werden</li> <li>Offenes Gesprächsklima und klare Kommunikation</li> <li>Unterstützung durch individuellen und persönlichen Bezug</li> <li>Geregelte, strukturierte Arbeitsabläufe</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (ab 2. Saison)</li> <li>Erfahrene, fachlich starke Führungskräfte</li> <li>Gutes Arbeitsklima im jungen, dynamischen Team</li> </ul> Sowie: <ul> <li>Gute Bezahlung</li> <li>Kost und Logis frei</li> <li>Schöne Unterkunft mit gratis WLAN sehr nahe des Hotels</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Ermäßigte Skipässe</li> </ul> JBTC1_AT

Restaurantleiter (m/w/d)

Boho Lifestyle meets alpine energy Der Goldene Berg erstrahlt auf einem Sonnenplateau mit einem freien Blick in das herrliche Bergpanorama des Arlbergs. Für uns ist das Freiheit pur. Im Winter autofrei direkt an der Skipiste gelegen, im Sommer Ausgangspunkt für achtsame Bewegung in unserer herrlichen Natur – ein Ort zum Kraft tanken, in die Stille kommen – die eigene Stille finden. Wir sind bunt, wir sind fröhlich – multi kulti und weltoffen. Das zeichnet uns seit jeher aus. Der Mensch steht im Mittelpunkt. Jeder darf einfach SEIN. Mit 37 Zimmern in 6 Kategorien, die alle auf die wunderbare Bergwelt blicken beherbergen wir bis zu 100 Gäste in der Hochsaison. Unsere umfangreichen 6 Restaurants bieten ca. 400 Gästen zur gleichen Zeit Platz unsere, unter anderem haubenprämierte Küche, mit verschiedenen Food Konzepten zu genießen. Wir kochen ausschließlich mit Produkten von heimischen- und Biobauern aus dem Alpenbogen – hauptsächlich aus unserer Region. Von klassisch österreichischen Lieblingsgerichten, über vegetarisch – vegane Küche bis hin zur feinen Haubenküche spannt sich der Bogen unsrer Kulinarik auch zu unseren weitläufigen und best bestückten Weinkellern, wo über 1850 verschiedene Weine lagern. Das Restaurant „Alter Goldener Berg“, ein wunderschönes Bauernhaus aus dem 15. Jahrhundert, ist der Hotspot für Hochzeiten, von denen wir im Sommer als auch im Winter wochenends viele austragen dürfen - eine besondere Freude glückliche Menschen durch ihren schönsten Tag zu begleiten. Derzeit befinden wir uns mit unserem Team in einem Rebranding Prozess. Das neue Konzept basiert auf Achtsamkeit, Bewusstheit, Nachhaltigkeit: Der goldene Energieberg: holitic selfcare für feinsinnige Kosmopoliten ist der interne Arbeitstitel dafür. Vieles ist am Entstehen. Der Prozess ist spannend und super kreativ und wir freuen uns über jede Mithilfe. Umgesetzt wird das Konzept Schritt für Schritt mit allen Menschen die auf unseren Berg kommen. Es geht dabei natürlich auch um die richtige Ernährung, bewusste Bewegung in der Natur, Anwendungen für Körper, Geist und Seele und das Berühren der Menschen die zu uns kommen auf einer tiefen Ebene. Wir suchen dafür Menschen die uns und unsere Gäste dabei unterstützen, wahrlich an zu kommen. Die sich freuen, Neues zu lernen, bei einem Prozess mitzuwirken, den wir entwickeln. Menschen mit Freude und Achtung an guten Produkten, denen Nachhaltigkeit wichtig ist. Auf in eine neue Zeit auf die wir uns freuen – seien Sie dabei! . Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li> Strukturen schaffen und halten: Dienstpläne gestalten, Tischpläne ausarbeiten – zweimal täglich.</li> <li> Operative Präsenz: Sie packen zu Spitzenzeiten mit an und sorgen für einen reibungslosen Ablauf in allen Outlets.</li> <li> Einkauf: Sie vergleichen Preise, verhandeln mit unseren Lieferanten &amp; Partner, haben einen großartigen Überblick über den Bestand und geben diesen dementsprechend an die Abteilungen aus.</li> <li> Vertretung der Restaurantleitung: Sie übernehmen Verantwortung in deren Abwesenheit.</li> <li> Schulung &amp; Training: Sie coachen und schulen Mitarbeitende nach klar definierten Plänen, geben Feedback und fördern kontinuierlich deren Entwicklung.</li> <li> Gäste­betreuung: Sie begeistern unsere Gäste durch herzliche Präsenz, ungeahnte WOW-Erlebnisse und exzellenten Service.</li> <li> Wein auf höchstem Niveau: Das Thema Wein ist Ihre Leidenschaft - Weinkarte schreiben, Weinverkostungen, Weinverkauf, Weinschulungen - Sie sind an vorderster Front mit dabei.</li> <li> Qualitätskontrolle: Sie achten auf die Einhaltung unserer Standards und arbeiten eng mit der Küche zusammen.</li> </ul> Wir suchen kein Mittelmaß. Wir suchen Sie – eine Persönlichkeit, die: <ul> <li> Hands-on Mentalität: Sie lieben es, mitten im Geschehen zu sein und packen selbst mit an.</li> <li> Führungsqualitäten: Führungserfahrung ist ein Muss, aber wichtiger ist Ihr natürlicher Umgang mit Menschen.</li> <li> Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in Service, Produkten, Gastronomie und Wein sowie Kassensystemen und Warenwirtschaftsprogrammen.</li> <li> Struktur &amp; Flexibilität: Sie arbeiten organisiert, bleiben in dynamischen Situationen jedoch gelassen.</li> <li> Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich – weitere Sprachen sind ein Plus.</li> </ul> <ul> <li>Karrierechance: Perspektive auf weitere Führungsverantwortung im F&amp;B-Bereich.</li> <li>Beste Entlohnung: Höchster Kollektiv in Österreich und Überzahlungen nach Vereinbarung und Können.</li> <li>Gestaltungsfreiheit: Bringen Sie Ihre Ideen ein und entwickeln Sie unser Team und Angebot mit.</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche Coachings, Trainings und Weiterbildungsangebote.</li> <li>Top-Arbeitsbedingungen: Unterkunft mit Bergblick, attraktive Entlohnung, flexible Arbeitszeiten.</li> <li>Einzigartige Benefits: Spa-Zugang, rabattierte Skipässe, Teamevents und vieles mehr.</li> <li>Ein Team, das zusammenhält: Offen, herzlich und international – werden Sie Teil unserer „goldenen Familie“.</li> </ul> Eintrittsdatum: nach Vereinbarung Gehalt: Höchster Kollektiv in Österreich - Überzahlung nach Können und Vereinbarung JBTC1_AT

F&B Operations Manager/in (m/w/d) ab sofort

TUI BLUE is the global flagship hotel brand of the TUI Group combining the best aspects of both individual and all-inclusive holidays with outstanding quality and modernity. Our hotel brand stands out from the crowd with first-class locations, regional architecture, an innovative technology concept with a unique blend of local and contemporary cuisine and BLUEf!t® sport and leisure facilities. TUI is the world's leading tourism group. The broad portfolio gathered under the Group umbrella consists of strong tour operators, 1,600 travel agencies and leading online portals, five airlines with around 150 aircraft, over 400 hotels, 15 cruise liners and many incoming agencies in all major holiday destinations around the globe. It covers the entire tourism value chain under one roof. This integrated offering enables us to provide our 27 million customers with an unmatched holiday experience in 180 regions. #TUIBlue #TUIBlueHotels #TUIBlueCareers Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Platzieren von Gästen sowie Einteilen der Stationen</li> <li>Kontrollfunktion und Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs</li> <li>Aktive Mitarbeit im Restaurant mit „Hands-on“-Mentalität</li> <li>Fachliche Beratung, professionelle Gästebetreuung und souveränes Reklamationsmanagement</li> <li>Eigenständiges Arbeiten und verantwortungsbewusste Organisation im Service</li> <li>Nachbereitungsarbeiten unter Einhaltung der HACCP-Richtlinien sowie Durchführung der</li> <li>Wareneingangskontrolle</li> <li>Einhaltung interner Qualitätsstandards und Umsetzung der SOPs</li> <li>Schulung, Motivation und Führung des Restaurantteams</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung, der Position entsprechend</li> <li>Berufserfahrung in gehobener Hotellerie oder Gastronomie</li> <li>Freude am Beruf und am Umgang mit Gästen</li> <li>Freundliches, offenes und professionelles Auftreten</li> <li>Teamfähig, flexibel und belastbar</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li> <li>Erfahrung im Inkasso und Geldverantwortung</li> <li>Kenntnisse in Office 365</li> </ul> <ul> <li>Wunderschöner Arbeitsort mit Blick auf eine traumhafte Berglandschaft im Herzen des Montafons</li> <li>Ein kollegiales, aufgeschlossenes Team und die Möglichkeit, eigene Erfahrungen und Ideen einzubringen</li> <li>Förderung von Weiterbildung und Qualifikation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Bei Bedarf stellen wir eine Mitarbeiterunterkunft zur Verfügung, kostenfreie Verpflegung inklusive</li> <li>Faire Dienstpläne und flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Attraktive Mitarbeiter- und Familienraten sowie Rabatte bei unseren Kooperationspartnern</li> <li>Einsatzmöglichkeiten in anderen TUI BLUE Hotels – auf eigenen Wunsch und nach Verfügbarkeit</li> <li>Bezahlung mindestens nach Kollektivvertrag inkl. anteiligem 13. und 14. Gehalt, Überzahlung je nach Qualifikation </li> </ul> Neugierig geworden? Für Fragen und detailliertere Vorabinformationen steht dir Bettina Wachter, als persönliche Ansprechpartnerin unter der Telefonnummer 0043 664 2585533 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über die Zusendung deiner Bewerbungsunterlagen, bitte klicke hier om dich zu bewerben: <a href="mailto:jobs.austria-germany@tui-blue.com" target="_blank">jobs.austria-germany@tui-blue.com</a> Die TUI Group ist das weltweit führende Touristikunternehmen. TUI Hotels &amp; Resorts umfasst über 400 Hotelanlagen mit 12 Kernmarken, die alle Bereiche des Freizeit-Hotelmarktes abdecken – von preisbewussten bis hin zu Luxusmarken. Von einem Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem man dazugehört. Bei TUI schätzen wir Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen alle, so zu sein, wie sie sind. „Come as you are“ – das ist unsere Vision, denn nur durch Vielfalt ist unser Potenzial grenzenlos. Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben. Unternehmen: TUI BLUE AT GmbH Standort: TUI BLUE Montafon Abteilung: Service - Restaurant Eintrittsdatum: ab 01.12.2025 Ansprechperson: Bettina Wachter Telefonnummer: 0043 664 258 55 33 E-Mail Adresse: <a href="mailto:jobs.austria@tui-blue.com" target="_blank">jobs.austria@tui-blue.com</a> Eintrittsdatum: ab 01.12.2025 JBTC1_AT

Restaurantleiter*in (m/w/d)

Die Gemeinde Lech sowie die Lech Zürs Tourismus GmbH suchen für die gemeinsame Dorfrezeption eine engagierte Leitungspersönlichkeit. Die Dorfrezeption ist die zentrale Anlaufstelle für Bürger:innen, Gäste und Vermieter:innen. In dieser Schlüsselrolle verbinden Sie bürgernahe Verwaltungsdienste mit hochwertigem touristischem Service – und prägen damit entscheidend die Servicekultur in Lech. Wir suchen eine kommunikationsstarke, strukturierte und serviceorientierte Persönlichkeit mit Führungserfahrung – für die Leitung, Motivation und Weiterentwicklung eines gemeinsamen Teams an der Schnittstelle zwischen öffentlicher Verwaltung und Tourismus. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Leitung und Weiterentwicklung des Dorfrezeption-Teams: Bürger- und Postservice sowie Gäste- und Vermieterservice</li> <li>Strategische Optimierung von Prozessen und Qualitätsstandards im Front-Office</li> <li>Sicherstellung eines professionellen, freundlichen Erstkontakts – für Bürger:innen, Gäste und Gastgeber:innen</li> <li>Operative Verantwortung für den gemeindeseitigen Bürgerservice: Meldewesen, Auskünfte, Fundamt, Postservice u.a.</li> <li>Organisation und Steuerung des touristischen Gästeservices: Information, Zimmervermittlung, Feratel Deskline, Ticketverkauf, Souvenirshop</li> <li>Proaktive Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit Bürger:innen, Vermieter:innen und Leistungsträgern</li> <li>Vernetzung mit internen Abteilungen (Gemeinde, Marketing, Events, Digitalisierung etc.) und externen Partner:innen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in Verwaltung, Tourismus oder Betriebswirtschaft</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung – idealerweise in beiden Welten: öffentlicher Verwaltung und/oder Tourismus</li> <li>Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative</li> <li>Strukturierte, lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Feratel oder ähnlichen Systemen von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion in einem innovativen Gemeinschaftsprojekt in einer der renommiertesten Tourismusregionen der Alpen</li> <li>Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des modernen Servicezentrums</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit mit einem engagierten, motivierten Team und flachen Hierarchien</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen: Lech Card, Skipass, Team Card, Digibon, Weiterbildungsmöglichkeiten u.v.m.</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li> <li>Ein überkollektivvertragliches Mindestgehalt ab € 3.500 brutto/Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li> </ul> JBTC1_AT

Leitung Dorfrezeption (m/w/d)

Das sind wir Kommunizieren, verkaufen, beraten, motivieren – und das immer mit einem Lächeln auf den Lippen. Als Filialleiter*in stellst du täglich deine Kommunikations- und Verkaufstalente, in einem abwechslungsreichen und angenehmen Arbeitsumfeld unter Beweis. Du organisierst gern, behältst auch in stressigen Situationen den Überblick? In dieser Position bist du nicht nur die erste Ansprechperson für dein Team, sondern auch für unsere Kund*innen. <ul> <li>Du steuerst und setzt die Verkaufsaktivitäten der gesamten Produktpalette in deiner Filiale um und stellst sicher, dass erstklassige Kunden- und Serviceorientierung im Mittelpunkt steht</li> <li>Dein Kommunikationstalent ist dabei ein echter Pluspunkt</li> <li>Du übernimmst die Verantwortung für die gesamte Personalführung in deiner Filiale, motivierst dein Team und führst es zielorientiert zu Erfolgen</li> <li>Du sorgst dafür, dass deine Filiale die Werte und Qualität der Post nach außen hin überzeugend repräsentiert und ein positives Kundenerlebnis hinterlässt</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf</li> <li>Führungserfahrung ist von Vorteil</li> <li>Sicheres und seriöses Auftreten sowie ein hohes Maß an Service- und Kundenorientierung</li> <li>Grundkenntnisse in MS-Office und sehr gute Deutschkenntnisse </li> </ul> <ul> <li>Bezahlung auf Basis Vollzeit 2.628,96 Euro Bruttomonatsgehalt (All-In)</li> <li>Zusätzlich variable Komponente / Jahr i.H.v. Euro 3.000,- Brutto bei 100% Zielerreichung möglich</li> <li>Faires und loyales Miteinander sowie soziales und sicheres Arbeitsumfeld</li> <li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie gratis Impfaktionen, Teilnahme an nationalen und internationalen Laufevents und sportliche Aktivitäten</li> <li>400,- Euro Essensbons, gratis Bank99-Konto und verschiedene Kulturangebote wie Theater- und Konzertkarten</li> <li>Vergünstigte Urlaubsangebote zum Entspannen in unseren über 30 Post-Sozialhäusern</li> </ul> JBTC1_AT

37 Management / Geschäftsführung Jobs in Bürs, Österreich