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Die ISG Personalmanagement GmbH wurde 1999 gegründet und zählt heute zu den führenden Beratungsunternehmen im europäischen Raum. Durch stetiges Wachstum und internationale Expansion suchen wir engagierte FranchisepartnerInnen, die ihre eigene Niederlassung im Bereich Personalberatung &amp; Recruiting aufbauen möchten. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Aufbau und Leitung Ihrer eigenen ISG-Niederlassung</li> <li>Entwicklung und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen</li> <li>Aufbereitung von Stellenprofilen und Ausschreibungen</li> <li>Professionelle Akquise von qualifizierten KandidatInnen im nationalen und internationalen Umfeld</li> <li>Durchführung strukturierter Interviews und Begleitung der KandidatInnen durch den gesamten Auswahlprozess</li> <li>Cross-Selling weiterer ISG-Leistungen (z. B. Personalentwicklung, Training, Media House)</li> </ul> <h3>Ihre Vorteile als Franchise Partner:</h3> <ul> <li>Keine Startgebühr – kein Risiko: Sie leisten keine Anzahlung, sondern entrichten lediglich einen fairen Umsatzanteil</li> <li>Freie Standortwahl mit vollem Markenzugang der ISG</li> <li>Attraktives PartnerInnenmodell mit hohem Autonomiegrad und ausgezeichneten Ertragschancen</li> <li>Umfassende Unterstützung ab dem ersten Tag:</li> <ul> <li>Intensives Onboarding, Schulungen und Workshops</li> <li>Zugang zur globalen ISG-Datenbank und zum internationalen Partnernetzwerk</li> <li>Professionelles Backoffice und technischer Support mit 24/7 Helpdesk</li> </ul> <li>Starke Marke: Nutzung der ISG-Markenrechte, Employer Branding &amp; Marketingmaterialien</li> <li>Internationale Perspektiven: Zusammenarbeit mit einem dynamischen, global agierenden Team</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Erfahrung in der Personalberatung, im Vertrieb oder in einer Führungsposition von Vorteil</li> <li>Unternehmerisches Denken und hohe Eigenmotivation</li> <li>Freude an Beratung, Kommunikation und am Umgang mit Menschen</li> <li>Professionalität, Eigeninitiative und Erfolgsorientierung</li> </ul> Starten Sie jetzt Ihre Zukunft mit ISG! Wenn Sie Ihre unternehmerische Leidenschaft mit einem starken, internationalen Partner verbinden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennnummer 108.788 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=5ff976e1e9ae5fd4a92c0308b2bf?inseratnummer=108788&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

Managing Partner (m/w/d)

Bei RAUCH setzen wir unsere Vision um, bis 2035 weltweit die erste Wahl für nachhaltig erfolgreiche Getränkelösungen zu sein. Mit einer starken Marktposition gestalten wir die Getränkewelt als Familienunternehmen bereits seit 1919. Seit unserer Gründung ist Rankweil der Stammsitz von RAUCH. Am Anfang eine kleine Mosterei, heute der Arbeitsplatz von rund 600 Mitarbeitenden. Von unserer Unternehmenszentrale werden die Aktivitäten aller internationalen Gesellschaften von RAUCH begleitet. Und natürlich werden dort schon seit über 100 Jahren Getränke hergestellt. Mach dir ein eigenes Bild von unserem Standort im Rahmen unserer virtuellen Tour. <ul><li>Zu deinem Aufgabengebiet gehört die Betreuung, der Ausbau und die Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen des zugeordneten Kundenstammes</li><li>Die Akquisition von Neukunden und die erfolgreiche Erweiterung des Geschäftsfeldes B2B sind deine Hauptaufgaben</li><li>Du trägst die vollumfängliche Sales Verantwortung der zugeordneten Länder/Regionen/Kunden, dazu gehört die Mengen-, Umsatz- und Ergebnisverantwortung</li><li>Die Kalkulationserstellung, Angebotslegung, Verhandlungsführung und Vertragsprüfung gehört zu deinem Aufgabenfeld</li><li>Zusammen mit deinem Teamleader erarbeitest du B2B und Kunden-Strategien</li><li>Du übernimmst die direkte Koordination mit Stabstellen im Headquarter als auch international für große Projekte</li></ul> <ul><li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium und mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren vertriebsrelevanten Position (idealerweise Konsumgüterbranche)</li><li>Du bist ein Teamplayer mit hohem Maß an Eigeninitiative und „Hands-on“ Einstellung</li><li>Deine offene und kommunikative Persönlichkeit zeichnet dich aus</li><li>Du bist belastbar und arbeitest analytisch und lösungsorientiert</li><li>Diese Position beinhaltet regelmäßige Geschäftsreisen zu Kundenstandorten und Messebesuchen (ca. 5%)</li><li>Du verfügst über gute IT-Kenntnisse, insbesondere Excel-Kenntnisse</li><li>Sprachen: Deutsch &amp; Englisch</li></ul> <ul><li>Deine Meinung wird bei uns gehört, wir pflegen flache Hierarchien sowie eine Vertrauens- und Duz-Kultur.</li><li>Wir garantieren dir eine strukturierte Einarbeitung und sehen dein Talent.</li><li>Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen</li><li>Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz, einen unbefristeten Vertrag und die Karriere-Möglichkeiten eines weltweit führenden Unternehmens der Getränkeindustrie.</li><li>Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen, wir unterstützen dich gerne dabei im Rahmen von fachlichen Fortbildungen, „training-on-the-job“, sowie durch ein erfahrenes und hochmotiviertes Team.</li><li>RAUCH Getränke während der Arbeitszeit stehen dir kostenfrei zur Verfügung. In unserer Betriebskantine erwartet dich täglich frisch zubereitetes, abwechslungsreiches Essen.</li></ul> JBTC1_AT

International Sales Manager B2B (m/w/d)

In Lech hat im Dezember 2024 ein Ort für die nächste Generation von Reisenden eröffnet: Das Arlberg Club House feiert sein Debüt im Dezember 2024. Du hast eine Leidenschaft für hochwertige Drinks, Champagner und eine lebendige Atmosphäre? Du möchtest eine Bar und einen Club in einem exklusiven, aber entspannten Umfeld leiten? Unser neues Juwel - die Margo's Bar &amp; Club in Lech am Arlberg - sucht Dich als Bar Manager, um unsere Gäste mit erstklassigen Getränken und unvergesslichen Abenden zu begeistern! Das Arlberg Club House ist ein Ort, an dem Familien, Freunde, Abenteurer, Skifahrer und Wanderer zusammenkommen und die alpine Lebensart genießen können. Ein Haus geschaffen für eine moderne Art des Reisens und Entdeckens. Es zelebriert „The Good Mountain Life“ und vereint alle Aspekte, die einen gelungenen Urlaub in den Bergen neben dem Naturerlebnis ausmachen: Essen, Trinken, Feiern und Einkaufen. Als sozialer Treffpunkt mit eigenem Restaurant, Bar und Concept Store ist das inhabergeführte Club House in der Region das erste Konzept seiner Art und eine Erweiterung der ikonischen Hotel-Arlberg-Familie. Während Gäste die Aussicht auf die schneebedeckten Gipfel genießen, serviert das Team im Arlberg Club House mediterrane Küche im Sharing-Konzept. Auf ein lebhaftes Abendessen mit wöchentlicher Live-Musik folgt eine unvergessliche Nacht in Margo's Bar &amp; Club. Anstellungsart: Zeit- / Saisonvertrag <ul> <li>Gesamtverantwortung für die Leitung und den Betrieb der Bar und des Clubs</li> <li>Kreation und Pflege einer innovativen Getränkekarte, inklusive Cocktails und Spirituosen</li> <li>Führung, Schulung und Motivation des Bar-Teams</li> <li>Sicherstellung eines hervorragenden Gästeservice und Pflege von Kundenbeziehungen</li> <li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen &amp; DJ-Events</li> <li>Verantwortung für Bestellungen, Lagerhaltung und Inventur des Barbereichs</li> <li> 6-Tage Woche / 48h Basis von Ende November 2025 bis Mitte April 2026</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Bar- oder Clubszene, idealerweise in einer leitenden Position</li> <li>Kreativität und fundiertes Fachwissen in der Mixologie und Getränkekunde</li> <li>Ausgeprägte Führungsqualitäten und Freude daran, ein Team zu leiten und zu motivieren</li> <li>Starke kommunikative Fähigkeiten und ein souveränes, serviceorientiertes Auftreten</li> <li>Organisationstalent, wirtschaftliches Denken und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Kassensystemen und in der Durchführung von Bestellungen und Inventuren</li> </ul> <ul> <li>Hochmodernes Arbeitsumfeld im neusten und angesagtesten Club in Lech/Zürs am Arlberg</li> <li>Eine hochwertige Arbeitsstätte und kreatives Arbeitsumfeld in einem exklusiven Ambiente</li> <li>Attraktive Vergütung über dem KV-Mindestgehalt</li> <li>13. &amp; 14. Gehalt anteilsmäßig zur geleisteten Anstellungsdauer</li> <li>Kostenlose Unterkunft in Lech am Arlberg</li> <li>Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Übernahme von Verantwortung</li> <li>Ein Team, das ebenso viel Wert auf Professionalität wie auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre legt</li> </ul> JBTC1_AT

Bar Manager (m/w/d) ab sofort- € 2.700 netto

Seit fast 60 Jahren vertritt die Lebenshilfe Vorarlberg die Interessen von Menschen mit Behinderungen und deren Angehörigen. Die Lebensqualität von Menschen mit Beeinträchtigungen nachhaltig zu verbessern und ein wertschätzendes Miteinander zu fördern – dafür steht die Lebenshilfe Vorarlberg mit ihren knapp 850 Mitarbeitenden an 60 Standorten im Land. Im Zuge einer geregelten Pensionsnachfolge wird die Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich Wohnen in Götzis neu vergeben. Damit übernehmen Sie die strategische wie operative Leitung und gestalten die Zukunft des inklusiven Wohnens aktiv mit. <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung moderner Dienstleistungskonzepte sowie fachlicher Standards</li> <li>Budget- und Ressourcenplanung, Controlling</li> <li>Führung &amp; Entwicklung der Mitarbeitenden in den zugeordneten Funktionen</li> <li>Qualitätsmanagement und Organisationsentwicklung</li> <li>Zusammenarbeit mit Land, Ämtern und Behörden</li> <li>Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung der Gesamtorganisation sowie Umsetzung der Entscheidungen der Geschäftsleitung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Sozialbereich und fundierte Kenntnisse der Soziallandschaft in Vorarlberg</li> <li>Qualifizierung bzw. Erfahrung im Bereich Wohnen für Menschen mit Beeinträchtigungen</li> <li>Betriebswirtschaftliches Know-how und Kompetenz im Projektmanagement</li> <li>Ausgeprägte Führungsstärke und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Unternehmerisches Denken und Innovationsfreude</li> <li>Vorbildliche Haltung zu Inklusion und Sozialraumorientierung</li> </ul> Es wird eine verantwortungsvolle Managementposition mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die Zukunft des Wohnens für Menschen mit Beeinträchtigungen aktiv mitzugestalten, geboten. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an die beauftragte Personalberatung, die Ihnen vorab auch gerne für Fragen zur Verfügung steht. Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung. JBTC1_AT

Geschäftsbereichsleiter*in Wohnen

Getzner Werkstoffe ist der führende Experte für Erschütterungsschutz und Schwingungsisolierung. Die eigens entwickelten Werkstoffe und Produkte kommen weltweit zum Einsatz: bei Ausbau und Modernisierung von Schienennetzen und Bahnverkehr, für Immobilienprojekte und Bauakustik, in Industrieanlagen bis hin zu Präzisionsgeräten. Die innovativen Lösungen machen unsere Welt und unser Leben ruhiger, komfortabler und nachhaltiger. Die Entwicklung und Produktion erfolgt in Österreich im Herzen Europas, mit 10 eigenen Niederlassungen sind wir rund um den Globus tätig. Als Traditionsunternehmen und Teil der Getzner Gruppe leisten wir so seit über 50 Jahren unseren Beitrag zu einer lebenswerten Zukunft. DU <ul> <li>übernimmst die zentrale Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung unserer Services-Strategie auf internationaler Ebene</li> <li>verantwortest den Aufbau, Weiterentwicklung und die Steuerung unseren internationalen Services-Portfolios über den gesamten Produkt- und Servicezyklus</li> <li>identifizierst Kundenbedürfnisse und Marktentwicklungen und leitest davon neue Serviceangebote ab</li> <li>erstellst Businesspläne und Wirtschaftlichkeitsanalysen für Services</li> <li>definierst Preisstrategien, Prozesse und KPI‘s von Services</li> <li>übernimmst die Projektleitung bei der Einführung neuer Services und die Koordination zwischen Entwicklung, Anwendungstechnik, Controlling, Marketing und den internationalen Vertriebsniederlassungen</li> <li>verantwortest die Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Servicequalität</li> </ul> WIR <ul> <li>erwarten ein abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>wünschen uns mehrjährige Erfahrung im Baumanagement, idealerweise in einem internationalen Umfeld</li> <li>suchen eine Persönlichkeit mit ausgeprägter Fähigkeit zur Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie zu strategischem und konzeptionellem Denken</li> <li>setzen Erfahrung im Projektmanagement und in funktionsübergreifender Zusammenarbeit voraus</li> <li>erwarten verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich &amp; mündlich)</li> <li>benötigen an dieser Position eine hohe Kundenorientierung sowie Kommunikationsstärke</li> <li>setzen eine gewisse Reisebereitschaft voraus (bis zu 30%)</li> </ul> G-LIFE <ul> <li>bedeutet eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit – wir sind alle per Du</li> <li>bietet ein attraktives Vergütungspaket (Fixgehalt und variabler Anteil)</li> <li>steht für “sich gemeinsam entwickeln” – mit einem individuellen OnBoarding-Programm und Support bei deiner persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>heißt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home-Office</li> <li>ist eine moderne Arbeitswelt mit bestens ausgestatteten Arbeitsplätzen</li> <li>bietet zahlreiche Benefits wie z.B. eine attraktive betriebliche Pensionsvorsorge, Erstattung von 80% des ÖBB-Tickets, Jobrad, Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Partnern, Social Events u.v.m.</li> <li>garantiert einen sicheren Arbeitsplatz – bei Getzner bist du Teil eines seit Jahrzehnten erfolgreichen Familienunternehmens mit besten Zukunftsperspektiven</li> </ul> JBTC1_AT

Services Manager (w/m/d) - International

Action statt Langeweile im Job? Führe deine Filiale an die Spitze und schreibe mit uns Erfolgsgeschichte! Über Action – Mehr als 120 Filialen in Österreich Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie! <ul> <li>Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen)</li> <li>Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie bestimmter Kennzahlen (Umsatz, Verfügbarkeit, etc)</li> <li>Recruiting, Weiterentwicklung, Motivation sowie Fördern des Teams</li> <li>Regelmäßiger Austausch mit der Regionalleitung über die Entwicklung und Ergebnisse deiner Filiale</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 1 Jahr Führungserfahrung)</li> <li>Leidenschaft für den Handel</li> <li>Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und am Wochenende)</li> <li>Zuverlässige und motivierte Person mit Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken</li> </ul> Anzahl der Stunden/Woche: 38,5 (Vollzeit) <ul> <li>Gehalt ab € 2.800,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)</li> <li>Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment</li> <li>Sicherer und stabiler Arbeitgeber</li> <li>Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)</li> <li>Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen</li> <li>Kostenloser Kaffee &amp; Tee</li> </ul> JBTC1_AT

Filialleitung (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist Qualitäts-, Technologie- und Marktführer für seilgezogene Transportlösungen. Über 3.800 Mitarbeiter:innen in 50 Ländern der Welt sind Teil der Doppelmayr Gruppe. Sie planen, entwickeln, konstruieren, fertigen, bauen und betreuen innovative Projekte. Dazu gehören leistungsst... Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.at WHJS1_AT

Head of Corporate HR (m/w/d)

Die Position im RampenLICHT Du hast ein Gespür dafür, was Redakteur:innen und Journalist:innen bewegt? Du erzählst Geschichten, die wirklich wirken und in der Fachwelt Anklang finden? Und du brennst für Themen, bei denen Architektur, Technologie und Design miteinander verschmelzen? Dann bist du vielleicht genau das fehlende Puzzlestück in unserem Marketingteam! <ul> <li>PR mit Substanz: Du verfasst Pressemitteilungen, platzierst Geschichten gezielt bei den passenden Medien und bearbeitest konkrete Medienanfragen, von Messekommunikationen bis hin zu strategischen Auftritten.</li> <li>Storytelling mit Tiefgang: Du findest spannende Geschichten in unseren Projekten, von der Elbphilharmonie in Hamburg über den Four Tower in Frankfurt bis zum Lichtkonzept der Notre-Dame de Paris, und entwickelst daraus gemeinsam mit unserer PR-Agentur fesselnde Inhalte.</li> <li>Medienarbeit &amp; Stakeholder-Kommunikation: Du baust ein starkes internes und externes Netzwerk auf – von unseren Fachexpert:innen bis hin zu Journalist:innen, Redakteur:innen und sonstigen Kontakten bei Tier-1-Medien.</li> <li>Monitoring &amp; Wirkungsanalyse: Du nutzt Tools wie Meltwater und Argus, um die Medienresonanz zu verfolgen, die Wirkung zu bewerten und unsere Kommunikation datenbasiert kontinuierlich zu optimieren.</li> <li>Licht durch Sprache sichtbar machen: Du übersetzt komplexe, technische Themen in klare und eindrucksvolle Botschaften auf Deutsch und Englisch, sowohl für Fachleute als auch Medienexpert:innen.</li> </ul> <ul> <li>Relevante Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium in Kommunikation, PR, Medienwissenschaften, Journalismus oder einem vergleichbaren Bereich.</li> <li>Erfahrung in PR oder Journalismus: Mit Schwerpunkt auf B2B-Kommunikation, idealerweise ergänzt durch ein aktives Netzwerk in der Medienlandschaft.</li> <li>Gespür für Timing und Relevanz: Du verstehst, wie Journalist:innen denken und wie man Geschichten gestaltet, die in den Bereichen Architektur, Technologie und Lichtdesign wirken.</li> <li>Sichere und wirkungsvolle Kommunikation: Du formulierst klar und überzeugend, intern und extern, auf Deutsch und Englisch.</li> <li>Tool-Kompetenz: Du bist versiert im Umgang mit Monitoring- und Analysetools wie Meltwater, Argus oder vergleichbaren Plattformen.</li> <li>Proaktive Arbeitsweise &amp; Teamgeist: Du ergreifst Initiative, arbeitest bereichsübergreifend und trägst zum Aufbau einer nachhaltigen, strategischen Kommunikationsarbeit bei.</li> </ul> Bitte bewirb dich auch, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Motivation und Potenzial sind für uns wichtiger als ein perfektes Matching. <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle: Möglichkeiten für flexible Arbeitsregelungen, einschließlich Homeoffice-Optionen und zusätzlicher Unterstützung, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern.</li> <li>Preiswerte und gesunde Kantine: Eine subventionierte Cafeteria mit gesunden und kostengünstigen Mahlzeiten für Mitarbeiter.</li> <li>Corporate Benefits und Zusatzleistungen: Zugang zu einer Vielzahl etablierter Vergünstigungen, darunter exklusive Rabatte bei verschiedenen Einzelhändlern und Fitnessstudios in ganz Vorarlberg.</li> <li>Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu einer Vielzahl von Schulungsprogrammen zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung.</li> <li>Fahrtkostenzuschuss &amp; Jobrad-Programm: Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg, einschließlich eines Zuschusses für den Transport und der Möglichkeit, ein Fahrrad für berufliche und private Nutzung zu leasen.</li> </ul> Gehaltsangabe: Das Bruttomonatsgehalt beläuft sich gemäß Kollektivvertrag auf mindestens € 61.376,42. . JBTC1_AT

PR & Media Manager (m/w/d)

Das Posthotel Taube heißt seit dem 1. Dezember 2023 rundum erneuert mit 48 Zimmern und Suiten, À-la-carte-Restaurant, Tagesbar, Gastgarten, Teppanyaki Grill, Jagdhaus, Seminarhaus und Spa Gäste wieder herzlich willkommen. Unser Team braucht Profis und ambitionierte Quereinsteiger:innen aus Hotellerie und Gastronomie, die mit uns gemeinsam die Gastlichkeit des Hauses mitgestalten, umsetzen und prägen. Ein besonderes Haus zeichnet sich nicht nur dadurch aus, dass die Gäste sich rundum wohl und willkommen fühlen, sondern auch durch die Motivation und Leidenschaft aller Mitarbeitenden. Sie machen den Unterschied. Sie sind die Seele unseres Hauses. Deswegen bieten wir auch Ihnen ein unserer Philosophie entsprechendes Arbeitsumfeld mit attraktiven Leistungen an. Anstellungsart: Vollzeit Mit Leidenschaft zum Wohl der Gäste <ul> <li>Sie schaffen mit uns ein erholsames Spa, in dem sich Gäste wohlfühlen und immer wieder gerne zum Entspannen eintauchen.</li> <li>Sie pflegen einen positiven Umgang mit Gästen und Kolleg:innen.</li> <li>Sie gestalten das Konzept nach unseren gemeinsamen Vorstellungen und verfeinern diese danach beständig im Hotelalltag.</li> <li>Sie entwerfen mit uns ein umfassendes, authentisches und zeitgemäßes Konzept von Erholung im Spa und stehen persönlich mit uns für das gesamte Angebot des Hotels.</li> </ul> Dazu gehört außerdem <ul> <li>Die Definitionen von Arbeitsstrukturen und Standards im Spa</li> <li>Der Aufbau von Angeboten, Behandlungen sowie einer hauseigenen Pflege- und Kosmetiklinie</li> <li>Die Gestaltung von effizienten Reservierungsmöglichkeiten in Absprache mit der Leitung der Rezeption</li> <li>Das Erstellen von Dienstplänen</li> <li>Die Rekrutierung und der Aufbau Ihres Teams</li> <li>Der freundliche, respekt- und vertrauensvolle Umgang mit den Gästen, der gesamten Belegschaft und den Lieferant:innen</li> </ul> Ihr Handwerkszeug für die erfolgreiche Umsetzung <ul> <li>Fachspezifische Ausbildung</li> <li>Kreative Ideen für unvergessliche Momente unserer Gäste</li> <li>Mitreißend, kommunikationsstark, wortgewandt – bestenfalls in Deutsch, Englisch und einer weiteren Fremdsprache</li> <li>Führungserfahrung oder bereit für den Sprung, Führungsverantwortung zu übernehmen</li> <li>Nachhaltiges, gewissenhaftes Wirtschaften</li> <li>Offene und ehrliche Arbeitskultur im Umgang mit Ihren Kollegen: innen</li> <li>Gerne auch ein starkes Netzwerk an Kontakten</li> </ul> <ul> <li>Ein traumhaftes Hotel für die Verwirklichung Ihrer Leidenschaft</li> <li>Eine spannende Aufgabe und Verantwortung als Führungskraft</li> <li>Den Gestaltungsfreiraum für Ihre Ideen</li> <li>Einen fairen und attraktiven Lohn</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Beteiligung an Ihrer Fortbildung, sofern diese Ihrer Tätigkeit bei uns dient</li> <li>Frische und gesunde Verpflegung im Hotel</li> <li>Interessante Mitarbeitervergünstigungen</li> <li>Wohnung in neu errichteten Team-Chalets oder falls erwünscht Hilfe bei der Wohnsitzsuche</li> </ul> JBTC1_AT

Leitung Spa (m/w/d)

Mit innovativen Seilbahnen sorgen die Doppelmayr-Teams für Weltrekorde, auffällige Highlights und Begeisterung bei Kunden und Fahrgästen. Wir entwickeln Mobilitätslösungen für die Zukunft und leistungsfähige Materialtransportsysteme für den Einsatz auf der ganzen Welt. Möglich machen das unsere M... Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.at WHJS1_AT

25 Management / Geschäftsführung Jobs in Götzis, Österreich