field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Wir sind anders. Das wird Ihnen bewusst, sobald Sie eintreten. Das von der Aregy Hotelmanagement GmbH geführten Mountains Hotel jadt nicht irgendwelchen 4 Sterne-Standards hinterher – sondern stellt den Gast in den Mittelpunkt, der von jedem einzelnen Mitarbeitern liebevoll umsorgt wird. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li> Leitung aller Hotelabläufe &amp; Sicherstellung exzellenter Gästeerlebnisse</li> <li> Führung und Motivation des Teams</li> <li> Verantwortung für Budget, Revenue Management &amp; Finanzen</li> <li> Entwicklung innovativer Konzepte zur Steigerung der Gästezufriedenheit</li> <li> Proaktives Lösen von Herausforderungen</li> </ul> <ul> <li>Nachweisbare Erfahrung im Hotelmanagement (idealerweise als Hoteldirektor/in in einem kleineren Haus)</li> <li>Fließend Deutsch &amp; Englisch</li> <li>Starke Führungs- und Teamfähigkeiten</li> <li>Finanzkompetenz &amp; gastorientiertes Denken</li> <li>Leidenschaft für Spitzenqualität und Weiterentwicklung</li> </ul> <ul> <li> Attraktives Gehalt + 13. &amp; 14. Monatsgehalt + jährlicher Bonus</li> <li> Dienstwagen (auch privat nutzbar)</li> <li> Unterkunft &amp; Verpflegung gestellt</li> <li> Weiterbildung &amp; klare Karrierechancen</li> <li> Internationales, motiviertes Team</li> </ul> JBTC1_AT

General Manager (m/w/d)

Unser Kunde, ein führendes internationales Unternehmen im Bereich der innovativen Bautechnologien, sucht aufgrund einer bevorstehenden Pensionierung für das Vertriebsgebiet Salzburg, Tirol und Vorarlberg idealerweise zum Eintritt im November einen Gebietsleiter Westösterreich (w/m/d) Baustoff-Industrie (Wärmedämmung, Bewehrung, Schallschutz) <ul> <li>Übernahme eines bestehenden Kundenstocks in Salzburg, Tirol und Vorarlberg (vorwiegend große Bau-Unternehmen, aber auch Fachhändler) </li> <li> Gewinnung von Neukunden im Vertriebsgebiet </li> <li>Führen von Jahresgesprächen sowie Abschluss von Rahmenverträgen </li> <li>Umsetzung der Vertriebs-Strategie in Abstimmung mit der Vertriebsletung </li> <li>Umsatz- und Budgetplanung </li> <li> Enge Kooperation mit Planer-Service und Vertriebsinnendienst </li> <li>Objektverfolgung und –bearbeitung </li> <li>Reklamationswesen und Eskalationsmanagement </li> <li> Aktive Mitarbeit bei Messen und Verkaufsaktionen </li> <li> Regelmäßige Markt- und Konkurrenz-Beobachtung</li> </ul> <ul> <li> Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Vertriebsaußendienst mit beratungsintensiven Produkten (idealerweise im Bau bzw. Bauneben-Umfeld) </li> <li> Fundierte Erfahrung im technischen Vertriebsinnendienst mit ausgeprägtem Kundenkontakt ebenso denkbar </li> <li>Abgeschlossene kaufmännisch-technische Ausbildung </li> <li>Gutes technisches Grundverständnis, Statik-Know-How von Vorteil </li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Leitung eines Einzel-Profit-Centers </li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li> Sicherheit im Präsentieren, exzellentes Auftreten </li> <li> Hohe Service-Orientierung </li> <li>Teamplayer mit ausgeprägter Hands-On-Persönlichkeit </li> <li>Gutes EDV-Know-How</li> </ul> <ul> <li>Ein über Jahrzehnte exzellent betreuter Kundenstamm </li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem eigenen Bereich </li> <li>Sehr gutes Betriebsklima </li> <li> Innovatives Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen </li> <li>Möglichkeit der individuellen Weiterbildung und -entwicklung </li> <li>Es erwartet Sie ein Bruttojahresgehalt ab € 85.000,-- mit Bereitschaft zur Überzahlung gemäß Ihren Qualifikationen und Erfolgen sowie ein Dienstwagen auch zur Privatnutzung</li> </ul> JBTC1_AT

Gebietsleiter Westösterreich (w/m/d)

CONNECT COMPETENCE ist der Partner für professionelle und hochqualitative Personalsuche und -auswahl. Wir sind ein Team von engagierten und hochqualifizierten ExpertInnen mit Leidenschaft in den Kompetenzfeldern Recruiting, Beratung &amp; Training. Unser Auftraggeber, ein sehr erfolgreiches und etabliertes Unternehmen, sucht für das weitere kontinuierliche Wachstum einen kompetenten und engagierten CATEGORY MANAGER (m/w/d) Obst &amp; Gemüse In dieser vielseitigen und spannenden Funktion sind Sie gemeinsam mit Ihrem Team für den Warenbereich Obst &amp; Gemüse verantwortlich. Unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse sowie aktuellen Markttrends und Innovationen stellen Sie Warengruppen zusammen und verhandeln Preis- und Lieferkonditionen mit internationalen Lieferanten. Die Ausarbeitung der Einkaufs- und Absatzstrategie, die Planung der Kosten- und Investitionsbudgets sowie die laufende Analyse einzelner Warengruppen runden Ihr verantwortungsvolles Aufgabengebiet ab. <ul> <li>Umfassende Kenntnisse im Bereich Obst und Gemüse</li> <li>Netzwerk und Kontakte in diesem Bereich</li> <li>Qualitätsbewusstsein &amp; kfm. Know-how</li> <li>Teamfähigkeit &amp; Kommunikation</li> <li>Hohe Kundenorientierung</li> </ul> <ul> <li>Vielfältiges Aufgabengebiet mit hoher Gestaltungsmöglichkeit</li> <li>Führen eines kleinen engagierten Teams</li> <li>Top-Unternehmen in der Branche mit flachen Hierarchien</li> <li>Attraktive Konditionen &amp; Benefits</li> </ul> Das Jahresbruttogehalt liegt deutlich über dem Kollektivvertrag. Unser Kunde honoriert Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung mit einer entsprechenden Überzahlung. JBTC1_AT

Category Manager (m/w/d) Obst & Gemüse

DerGeschäftsbereich Strategische Steuerung Immobilien (SSI) leistet einen Beitragzum Kerngeschäft der ÖBB-Infrastruktur, erarbeitet und steuert im GeschäftsfeldImmobilien die nicht betriebsnotwendigen Immobilien auf Basis derImmobilienverwertungsstrategie der ÖBB-Infrastruktur AG. In der Hochbauentwicklung Mitarbeiter:inneneinrichtungen setzen wirImmobilien-Programme operativ um und entwickeln dazugehörige Prozesse und Standards.Unser Kernbereich ist das ÖBB-Wohnprogramm, in dem seit 2017 Wohnhäuser, imEigentum der ÖBB-Infrastruktur AG, für Mitarbeiter:innen saniert werden. Darüberhinaus übernehmen wir die bauherrenseitige Gesamtverantwortung in derProjektentwicklung und der Projektabwicklung bis zur Übergabe der Immobilie andie Nutzer:innen. Diese Stelleist sowohl in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) möglich. Wir bietendiese Stelle ab Jänner 2026 an. Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist. <ul> <li>Du nimmst die Eigentümerfunktion im Rahmen von Immobilienprogrammen wahr (v.a. beim ÖBB-Wohnprogramm).</li> <li>Die operative Umsetzung bzw. Begleitung bei Behördenverfahren, Ausschreibung, Vergabe, Durchführung und Abnahme von einzelnen Projekten (vorwiegend Projekte in Tirol) liegen in deinem Verantwortungsbereich.</li> <li>Du verantwortest die Auswahl, Steuerung und das Monitoring externer Dienstleister (Planer, Generalunternehmer, Totalunternehmer) und koordinierst diese.</li> <li>Verhandlungen &amp; Vergabegespräche führst du eigenständig und verfasst die entsprechenden Protokolle. Darüber hinaus wirkst du bei der Optimierung von Planungen sowie Termin- &amp; Bauabläufen mit.</li> <li>Für die Überwachung im Bereich CashFlow, Kosten und Budgetierung auf Objektebene trägst du die Verantwortung.</li> <li>Für die Entwicklung und Umsetzung von Standards für Sanierungs- &amp; Instandhaltungsmaßnamen bist du verantwortlich und bewertest die Wirtschaftlichkeit der Maßnahmen.</li> <li>Bei der Entwicklung &amp; Steuerung von Vermietungsstrategien unterstützt du tatkräftig.</li> <li>Du fungierst als Schnittstelle zu anderen ÖBB-Bereichen und führst zuverlässig Dokumentationen und Reportings anhand vorliegender Prozesse &amp; Standards durch (z.B.: Bauakt, Projektmonitoring &amp;-abschluss etc.).</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Immobilien- oder Betriebswirtschaft, Architektur oder Bauingenieurwesen. Alternativ hast du eine berufsbildende höhere Schule (HTL oder HAK) erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Projektentwicklung (Schwerpunkte Projektmanagement und/oder -steuerung) in der Bau- oder Immobilienwirtschaft kannst du ebenfalls vorweisen.</li> <li>Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch ausgeprägte Projekt- &amp; Prozessmanagementkompetenzen sowie ein betriebswirtschaftliches &amp; rechtliches Verständnis aus.</li> <li>Die Arbeit mit MS-Office (insbesondere Word, Excel, OneNote &amp; Teams), CAD-Software und den AVA-Tools bereitet dir Freude und du besitzt hier sehr gute Kenntnisse.</li> <li>Du bist ein:e Teamplayer:in, der/die gerne Verantwortung übernimmt und sowohl die technische Herausforderung sucht, als auch die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Beteiligten schätzt.</li> <li>Die Bereitschaft für sporadische Dienstreisen innerhalb von Österreich ist gegeben.</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten dir die Möglichkeit, dich im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln.</li> <li>Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf dich und unterstützt dich bei deinem Start und deinen Tätigkeiten.</li> <li>Zahlreiche weitere Benefits (attraktives Wohnangebot für Mitarbeiter:innen, Möglichkeit auf Fahrbegünstigungen, Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events, Sport- und Gesundheitsangebote) erwarten dich.</li> <li>Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.</li> <li>Für die Funktion „Senior Spez. Infrastrukturanlagenmanagement“ ist ein Mindestentgelt von € 53.696,16 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li> </ul> Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. JBTC1_AT

Senior Projektmanager:in - Hochbauentwicklung Mitarbeiter:inneneinrichtungen

„Nur echt mit der Fahne“ – das ist das Markenzeichen von Em-eukal. Aber es sind die Menschen, die Em-eukal erfolgreich und einzigartig machen. Bei Dr. C. SOLDAN leben wir die Leidenschaft für das Bonbonkochen, bewahren uns die Neugier auf die Zukunft und sind stolz auf die Dynamik unseres engagierten Teams. Unsere Mission ist, Wohlbefinden zu stiften. Möchten auch Sie sich zusammen mit unserer Bonbonfamilie auf diese Mission begeben? Wir suchen ab sofort eine Bezirksleitung Fachhandel (m/w/d) Raum Innsbruck, Salzburg, Linz, Bregenz / Westösterreich <ul> <li>Verantwortung für regelmäßige und effektive Kundenbesuche in den Apotheken</li> <li>Umsetzung der Sortiments-, Deckungsbeitrags- und Umsatzzielsetzungen</li> <li>Beratung der Kunden bezüglich eines optimalen Abverkaufs (Warenplatzierung, Absatzförderung)</li> <li>Ausbau und Pflege des Kundenstamms und Neukundengewinnung</li> </ul> <ul> <li>Sie haben erste Berufserfahrungen sammeln können, fühlen sich geboren für den Vertrieb und wollen neue Wege gehen?</li> <li>Idealerweise kennen Sie den Apothekenvertrieb und/oder Markenartikel-Außendienst</li> <li>Souveränes Auftreten, gepflegte Erscheinung, Eigeninitiative und Engagement sind für Sie keine Worthülsen, sondern Eigenschaften, die Sie auszeichnen</li> <li>Eine hohe Reisebereitschaft im Außendienst und die Bereitschaft mehrmals im Monat auswärtig zu übernachten ist für Sie selbstverständlich</li> </ul> <ul> <li>Inhabergeführtes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien</li> <li>Sie werden Teil eines kleinen, familiären Teams</li> <li>Attraktives Festgehalt und variable Prämie sowie Dienstwagen auch zur privaten Nutzung</li> <li>Umfangreiche Einarbeitung im Gebiet sowie an unserem Hauptsitz in Adelsdorf</li> <li>Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Schulungsangebote </li> </ul> Für diese Position wird ein Gehalt von 45.000 € brutto/Jahr geboten, zuzüglich Prämien, abhängig von der jeweiligen Qualifikation und Erfahrung JBTC1_AT

Bezirksleitung Fachhandel (m/w/d) Raum Innsbruck, Salzburg, Linz, Bregenz / Westösterreich

Vollzeit | Innsbruck Grabowski &amp; Rohmann besetzen exklusive Positionen bei namhaften Unternehmen bundesweit. Mit einem modernen Weitblick, Fingerspitzengefühl und einer Portion Empathie verstehen wir unsere Kunden und Kandidat:innen und bringen beide Parteien zielsicher zusammen. Für unseren Kunden, ein Zeitschriftenverlag zugehörig zu einer großen Unternehmensgruppe, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager Kooperationen (m/w/d) in Vollzeit in unbefristeter Direktvermittlung. <ul> <li>Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines Netzwerks aus Lehrkräften, Referent:innen, Bildungseinrichtungen und Multiplikator:innen</li> <li>Initiierung und Betreuung von Kooperationen und Community-Aktionen (Schulaktionen, Leseprojekte, Workshops)</li> <li>Projektmanagement: Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen sowie Teilnahme an Messen</li> <li>Mitwirkung im Kundenservice: Betreuung von Anfragen, Bestellbearbeitung und Datenpflege im ERP/CRM</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Marketingkommunikation (m/w/d), Veranstaltung (m/w/d) oder Medien (m/w/d) bzw. ein Studium im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik oder Kommunikationswissenschaft</li> <li>Erfahrung im Aufbau/Management von Netzwerken oder Communities, idealerweise im Bildungsbereich</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit ERP-/CRM-Systemen von Vorteil</li> <li>Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Gehalt: 40.000–50.000 € brutto/Jahr </li> <li>14 Gehälter und steuerliche Vorteile</li> <li>30 Tage Erholungs-Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitsgestaltung und hohe Eigenverantwortung</li> <li>Home Office Möglichkeit</li> <li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung mit starkem Bildungsnetzwerk</li> <li>Stabilität einer Unternehmensgruppe</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Leseförderung und Bildung</li> </ul> JBTC1_AT

Projektmanager Kooperationen (m/w/d)

Metz zählt mit seinem 85-jährigen Be­stehen zu den tra­ditions­reichsten deutschen Unter­nehmen in der Branche der Unter­haltungs­elektronik. Mit höchstem Qualitäts­anspruch bis ins Detail und durch­dachten Inno­vationen ent­stehen bei Metz TV-Ge­räte, für die beste Quali­tät „Made in Germany“ von jeher unser Maßstab ist. Wir stehen mit unserem Premium­sor­timent im Markt der Consumer-Elektro­nik für ein konse­quentes fach­handel­sorientiertes Vertriebs­konzept. In Österreich hat sich Metz erfolg­reich posi­tio­niert und zu einem wichtigen Partner für den Fach­einzel­handel ent­wickelt. Zur Umsetzung unserer Vertriebs­ziele suchen wir Sie als Area Sales Manager (w/m/d) für die Region West-Österreich ab 01. Dezember 2025. <ul> <li>Betreuung des bestehenden Fach­handel-Kunden­stamms im westlichen Österreich</li> <li>Auf- und Ausbau von Geschäfts­beziehungen zu bedeutenden Handels­ketten sowie deren Unter­nehmens­zentralen</li> <li>Neu­kunden­gewinnung durch gezielte Akqui­sition</li> <li>Konse­quente Umsetzung der Vertriebs­strategie des Unter­nehmens</li> <li>Festigung und Aus­bau der Positio­nierung von Metz als ver­läss­licher Partner des Fach­handels</li> </ul> <ul> <li>Mehr­jährige fundierte Ver­triebs­erfahrung im Außen­dienst</li> <li>Kontakte zum Fach­handel im Bereich Consumer Electronics oder ver­wandten Produkt­bereichen und Kennt­nisse in diesem Segment ausdrück­lich erforder­lich – idealer­weise im Braun­waren­bereich</li> <li>Gute MS-Office-Kennt­nisse</li> <li>Gutes Ver­hand­lungs­geschick und ein hohes Maß an sozialer Kom­petenz im Umgang mit Kunden</li> <li>Durch­setzungs- und kommunikations­starke Persön­lich­keit mit struktu­rierter, systema­tischer und lösungs­orientierter Arbeits­weise sowie Eigen­initiative</li> <li>Hohe Reise­bereit­schaft</li> <li>Pri­vater Wohn­sitz in West-Öster­reich als Voraus­setzung</li> </ul> <ul> <li>Die Chance, für eine renommierte Marke der CE-­Branche zu arbeiten</li> <li>Viel­seitige und ver­antwortungs­volle Aufgaben</li> <li>Spaß und Erfolg mit einem heraus­ragenden Team</li> <li>Mittel- bis lang­fristige Auf­stiegs­möglich­keiten in einer leitenden Position</li> <li>Ein attrak­tives Ver­gütungs­paket mit Fixum und Bonus sowie einen Firmen-­Pkw mit pri­vater Verwendungsmöglichkeit</li> <li>Ein Jahres­brutto­ent­gelt in Höhe von mindestens 57.000 EUR zuzüglich eines erfolgs­abhängigen, variablen Anteils – Über­zahlung bei ent­sprechender Quali­fikation möglich</li> </ul> JBTC1_AT

Area Sales Manager (w/m/d) West-Österreich

2013 wurde das ADLERS eröffnet, das im Herzen Innsbrucks mit imposanter Aussicht lockt. Die komplette Panoramaverglasung und nicht zuletzt die Rooftop-Terrasse lenken den Blick auf die umliegende Bergwelt und über die Dächer der Stadt. Die alpin-urbane Essenz, die Innsbruck so unvergleichbar macht, zeigt sich im ADLERS aus der spektakulärsten Perspektive. Umrahmt von den felsigen Sehenswürdigkeiten Tirols liegt einem ganz Innsbruck zu Füßen. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li> Leitung im Tagesgeschäft – Mit Überblick und Engagement <ul> <li> Du unterstützt den Bar Manager bei der Organisation und Koordination des gesamten Barbetriebs und sorgst dafür, dass unsere Gäste stets einen exzellenten Service erleben.</li> </ul></li> <li> Teamführung &amp; Motivation – Gemeinsam stark <ul> <li> Du leitest und motivierst das Barteam, planst Dienstpläne und bist Ansprechperson für Fragen und Anliegen deiner Kolleg:innen.</li> </ul></li> <li> Qualität &amp; Kreativität – Standards setzen und Neues schaffen <ul> <li> Du überwachst die Einhaltung unserer Service- und Qualitätsstandards, entwickelst gemeinsam mit dem Bar Manager neue Cocktailkreationen und bringst innovative Ideen ein.</li> </ul></li> <li> Bestellwesen &amp; Lagerverwaltung – Immer bestens ausgestattet <ul> <li> Du bist mitverantwortlich für die Warenbestellung, Kontrolle und Verwaltung der Lagerbestände und sorgst für eine effiziente Kostenkontrolle.</li> </ul></li> <li> Service am Gast – Vorbild auf der Fläche <ul> <li> Du begrüßt Gäste herzlich, berätst bei der Getränkeauswahl und bist auch selbst aktiv hinter der Bar, um ein perfektes Gästeerlebnis zu schaffen.</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in einer Bar, idealerweise bereits in leitender Funktion</li> <li>Leidenschaft für Gastfreundschaft und Freude am Umgang mit internationalen Gästen</li> <li>Organisationstalent und Führungsstärke</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Mixen klassischer und moderner Cocktails</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Qualitätsbewusstsein</li> </ul> Bewirb dich über unsere Homepage <a href="https://www.adlers-innsbruck.com/jobs" target="_blank">www.adlers-innsbruck.com/jobs</a> oder unter bewerbung.deradler.com oder per Mail an <a href="mailto:team@deradler.com" target="_blank">team@deradler.com</a> Die Entlohnung richtet sich nach der entsprechenden Qualifikation, ab € 2.800,00 brutto pro Monat auf Basis einer Vollzeitstelle bei einer 5 Tage Woche (14 Gehälter lt. österreichischem Kollektivvertrag). Eintrittsdatum: ab sofort Gehalt: 2.800,00 € brutto pro Monat JBTC1_AT

Assistant Bar Manager (m/w/d)

At Swarovski, where innovation meets inspiration, our people desire to explore, experience and create. As a Senior Sourcing Manager (f/m/d) you will get a chance to work in a rewarding role within a diverse team that is pushing boundaries. Be part of a truly iconic global brand, learn and grow with us. We're bold and inventive, revealing astonishing things like no one else can. A world of wonder awaits you. Swarovski creates beautiful crystal-based products of impeccable quality and craftsmanship that bring joy and celebrate individuality. Founded in 1895 in Austria, the company designs, manufactures and sells the world's finest crystal, gemstones, Swarovski Created Diamonds and zirconia, jewelry, and accessories, as well as crystal objects and home accessories. Swarovski Crystal Business has a global reach with approximately 2,400 stores and 6,700 points of sales in around 140 countries and employs more than 18,000 people. Together with its sister companies Swarovski Optik (optical devices) and Tyrolit (abrasives), Swarovski Crystal Business forms the Swarovski Group. A responsible relationship with people and the planet is part of Swarovski's heritage. About the job You will be responsible for developing and implementing the global procurement strategy. Working closely with a Senior Global Category Manager and other key stakeholders, you will manage various procurement categories to help the organization reach its strategic sourcing goals. Your responsibilities include, but are not limited to: <ul> <li>Develop and update strategic category plans in line with procurement policies.</li> <li>Lead global sourcing initiatives and manage end-to-end source-to-contract processes.</li> <li>Oversee multiple sourcing projects, ensuring measurable savings and effective prioritization.</li> <li>Act as primary liaison for stakeholders and suppliers, managing tenders and contract negotiations.</li> <li>Collaborate with Legal, Finance, and technical teams.</li> <li>Identify and deliver cost-saving opportunities through data analysis and spend optimization.</li> <li>Ensure compliance with legal/internal policies and drive continuous improvement in procurement processes.</li> </ul> <ul> Drive the implementation of sustainability policies with suppliers by promoting responsible sourcing practices and identify and manage sourcing risks. </ul> We are looking for a unique and amazing talent, who brings along the following: <ul> <li>University degree and minimum 7 years' experience in procurement, with at least 2 years in logistics. Highly preferred experience in categories as facility management and CAPEX.</li> <li>Strong sourcing, negotiation, and stakeholder management skills across regional and global markets.</li> <li>Deep procurement expertise, including purchasing guidelines, legal documentation, and risk management.</li> <li>Advanced proficiency in SAP/ARIBA, S2C processes, and MS Office.</li> <li>Excellent communicator, able to influence and build trust with senior management and cross-functional teams.</li> <li>Proactive, hands-on, and resilient, with a continuous improvement and can-do mindset.</li> <li>Demonstrates strong teamwork and consistently delivers impactful outcomes in both cross-functional and hierarchical settings.</li> </ul> You can expect a range of benefits, including: <ul> <li>Swarovski products discounts</li> <li>Employee Assistance Program</li> <li>Volunteering leave</li> <li>Learning and development programs</li> <li>Flexible working time models (flextime, home office, part-time, etc.)</li> <li>Travel allowance/public transport ticket/bike leasing</li> <li>Company subsidy for lunch in the canteens</li> <li>Company pension plan (from the 3rd year of employment)</li> <li>Childbirth grant, other personal allowances, if applicable</li> <li>Company day care center, summer holiday care for children</li> <li>Free sports and health programs</li> <li>Subsidy for private health insurance</li> <li>Loyalty benefits such as bonuses, anniversary gifts, etc.</li> <li>Rent of company apartments for the employees</li> </ul> Masters of Light Since 1895 Today this legacy is rooted in sustainability measures across the value chain, with an emphasis on circular innovation, championing diversity, inclusion and self-expression, and in the philanthropic work of the Swarovski Foundation, which supports charitable organizations bringing positive environmental and social impact. Swarovski is an equal opportunity employer. We give our people the guts to celebrate individuality and pride ourselves on creating a workplace where people feel involved, respected, valued, connected, and heard. A place where anyone/everyone belongs. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs. We do not discriminate based on race, color, religion, marital status, age, national origin, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, gender, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other status protected under the law of the countries we operate in. Due to legal reasons, we advise that the collectively agreed base monthly salary for this position is at least € 3.823,96 gross. Our actual salaries are market competitive and take individual qualifications and experience into consideration. JBTC1_AT

Senior Sourcing Manager (f/m/d)

Die Pharmazeutische Fabrik Montavit wurde 1945 gegründet und ist ein weltweiter Anbieter innovativer medizinischer Produkte. Montavit entwickelt rezeptpflichtige und -freie Arzneimittel und Medizinprodukte, stellt diese am Standort Absam her und vertreibt diese in über 65 Ländern weltweit. Durch Forschung, Entwicklung und ein gesichertes Qualitätsmanagement setzt Montavit Maßstäbe, um den Bedürfnissen der Patienten/innen, des medizinischen Fachpersonals und den Anforderungen der Märkte gerecht zu werden. Heute ist Montavit ein eigenständiges Unternehmen der Dermapharm AG Gruppe. Die gesamte Montavit Belegschaft arbeitet an dem Ziel: Der Mensch – Leiden lindern, Lebensqualität verbessern. Arzneimittel zum wieder Wohlfühlen. Jeder einzelne Mitarbeiter und jede einzelne Mitarbeiterin trägt wesentlich zum Gesamterfolg des Unternehmens bei. Alle zusammen machen den Unterschied. Unser pharmazeutisches Unternehmen steht für Qualität, Innovation und Verantwortung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die mit Führungsstärke und technischem Know-how die Leitung unserer Technikabteilung übernimmt. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: <ul> <li>Verantwortung für die Organisation der technischen Betreuung unserer Maschinen und Anlagen</li> <li>Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung eines engagierten Technikteams (10 Personen)</li> <li>Sicherstellung der optimalen Funktionsweise aller technischen Abläufe im Produktionsumfeld</li> <li>Initiierung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung</li> <li>Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, um einen reibungslosen Produktionsablauf sicherzustellen</li> </ul> Wir suchen eine starke Führungspersönlichkeit, die nicht nur Prozesse versteht, sondern auch mitdenkt, analysiert und mitgestaltet. Außerdem verfügen Sie über: <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik o. ä.)</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem technischen Umfeld, idealerweise in der pharmazeutischen oder produzierenden Industrie</li> <li>Organisationstalent</li> <li>Ausgeprägtes Verständnis für technische Prozesse und deren strategische Bedeutung</li> <li>Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität</li> </ul> Wir legen großen Wert auf gegenseitigen Respekt, eine offene Kommunikation und langfristige Partnerschaft auf Augenhöhe. <ul> <li>Wir bieten Ihnen ein langfristiges Arbeitsverhältnis und ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, geprägt durch Kollegialität, Zusammenhalt und Teamgeist. Denn nur gemeinsam sind wir stark!</li> <li>Genießen Sie eine optimale Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz, Mitarbeiterparkplätze, Bikeleasing, vielfältige Essensmöglichkeiten in der Umgebung, Essenszuschuss...</li> <li>Die Entlohnung erfolgt gemäß dem KV „Angestellte der chemischen Industrie“. Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt ab € 90.000,00 vorgesehen. Das endgültige Gehalt wird selbstverständlich anhand Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation festgelegt.</li> </ul> JBTC1_AT

11 Management / Geschäftsführung Jobs in Innsbruck, Österreich