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Unser Kunde punktet mit langer Tradition und mit individuell angepassten Lösungen für Kunden in diversen Branchen. Als Senior Controller (m/w/d) wird Ihnen ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet geboten. Eingebunden in ein motiviertes und stabiles Finanzteam tragen Sie als Sparring Partner maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei. Darüber hinaus können Sie von sehr attraktiven mittelfristigen Karrieremöglichkeiten ausgehen. <ul> <li>Eigenverantwortliche Abwicklung des laufenden Projektcontrollings </li> <li>Aufbereitung des monatlichen Reportings für das Management </li> <li>Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlusstätigkeiten sowie beim Budgetierungsprozess </li> <li>Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen </li> <li>Verantwortung für die Weiterentwicklung von Controllingprozessen und -systemen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling und/oder Finanzen </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im internationalen Industrieumfeld </li> <li>Hohe IT- und Zahlen-Affinität sowie SAP-Kenntnisse</li> <li>Selbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Hands-On Mentalität </li> </ul> <ul> <li>Die Möglichkeit als Sparring Partner für die Projekt- und Bereichsleitung zu agieren </li> <li>Individuelle, persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeit im Konzern</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Home-Office Möglichkeiten </li> <li>Zahlreiche weitere attraktive Social Benefits wie Teamevents, Essenzuschuss, Parkplatz uvm. </li> <li>Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet unser Kunde ein Bruttojahresgehalt ab € 70.000 auf Vollzeitbasis</li> </ul> JBTC1_AT

Senior Controller (m/w/d)

Unser Kunde ist ein international tätiges High-Tech-Unternehmen mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Mitarbeiter:innen-Entwicklung und stabile Teams. Das Personalverrechnungsteam ist gut strukturiert und genauso gut aufgestellt mit erfahrenen Mitarbeiterinnen. Die bisherige Teamleiterin begleitet die Nachfolge aktiv, sodass die neue Leitung Schritt für Schritt eingearbeitet wird. Sie übernehmen eine zentrale Schlüsselrolle mit hoher Verantwortung und direkter Anbindung zur Geschäftsführung. Es erwartet Sie ein Umfeld mit gut etablierten Prozessen und stets der Offenheit neuen Ideen gegenüber für kontinuierliche Neuerungen und Optimierungen – perfekt für eine fachlich versierte Führungspersönlichkeit mit Anspruch an sowohl operative als auch strategische Verantwortung. <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Leitung des 7-köpfigen Teams mit Verantwortung für die korrekte und termingerechte Abrechnung sämtlicher Mitarbeitenden.</li> <li>Operative Mitarbeit in der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung inklusive Zeitmanagement, Reise- und Prämiensysteme sowie Führungskräfteabrechnung.</li> <li>Fungieren als Ansprechperson im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht sowie Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern.</li> <li>Durchführung von Plausibilitätskontrollen sowie Erstellung monatlicher Auswertungen mitsamt Reports für angelehnte Fachbereiche und Führungskräfte.</li> <li>Weiterentwicklung von Prozessen, Optimierung von Strukturen in der Abrechnung sowie aktive Mitwirkung bei digitalen Themen und Trends.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Personalverrechnungsprüfung</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufspraxis in der Personalverrechnung inklusive Führungserfahrung und Gespür für soziale Themen im Team</li> <li>Sie bringen System-Affinität mit, vorzugsweise Erfahrung im Arbeiten mit Sage DPW</li> <li>Mit Ihrer Kommunikationsstärke gepaart mit Durchsetzungsvermögen transportieren Sie Sachverhalte klar und verständlich im Team und genauso abteilungsübergreifend bis ins Top-Management</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle Führungsposition mit direkter Berichtslinie zum CFO </li> <li>Gezielte Einarbeitung durch die bisherige Leitung mit Gestaltungsspielraum für neue Ideen</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmodell und beste Erreichbarkeit entlang der Weststrecke</li> <li>Attraktive Gehaltsmöglichkeiten ab € 70.000 Jahresbrutto mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li> </ul> JBTC1_AT

Leitung Personalverrechnung (m/w/d)

Als weltweit agierendes Industrieunternehmen steht unser Kunde für die Entwicklung und Produktion innovativer High-Tech-Produkte auf höchstem Qualitätsniveau. Fachkompetenz, Innovationskraft und ein klarer Fokus auf kontinuierliche Verbesserung prägen das Handeln des Unternehmens. In dieser Schlüsselposition agieren Sie direkt im Produktionsumfeld und übernehmen eine zentrale Rolle bei der Gestaltung effizienter Prozesse. Nutzen Sie Ihren Gestaltungsspielraum und bringen Sie Ihre Ideen ein – werden Sie Teil des Teams als Lean Manager (w/m/d). <ul> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung des Produktionssystems nach Lean-Prinzipien</li> <li>Definition und Etablierung von Linientakten; Analyse von Zykluszeiten, Engpässen, Rüstzeiten</li> <li>Einführung von Visual Management, Prozessstandardisierung und 5S-Methoden in der Produktion</li> <li>Leitung von Workshops (z. B. Kaizen, 5S-Audits)</li> <li>Schulung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Lean-Methoden</li> <li>Erstellung und Auswertung von Kennzahlen und Dashboards (Zykluszeiten, Auslastung etc.)</li> <li>Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Instandhaltung, Qualität, Logistik und Fertigung</li> <li>Bericht an Produktions- bzw. Operational-Excellence-Leitung; Steuerung von Pilotprojekten</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare qualifizierende Ausbildung (z. B. Ingenieur­wesen, Betriebs­technik, Produktionstechnik)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion mit nachweislicher Erfahrung in Lean-Projekten</li> <li>Idealerweise zertifiziert in Lean-Methoden (z. B. Lean Six Sigma, Lean Belt, Lean Management Ausbildung)</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, selbstständiges und struktur­iertes Vorgehen sowie sicherer Umgang mit Kennzahlen und Daten (z. B. Excel, Produktions­system-Tools)</li> <li>Kommunikationsstärke, Überzeugungs­fähigkeit und die Fähigkeit, Veränderungs­prozesse voranzutreiben</li> <li>Sehr gutes Deutsch, gute Englisch­kenntnisse wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Vielfältige Weiter­entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Operational Excellence</li> <li>Ein attraktives Gehalts­modell inklusive Leistungs­boni, ggf. betrieblicher Alters­versorgung und weiteren Benefits</li> <li>Jahresbruttogehalt ab € 65.000.-</li> </ul> #LI-MG1 JBTC1_AT

Lean Manager (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches und modernes Produktionsunternehmen mit ausgezeichneter Reputation in seinem Bereich und werteorientiertem Arbeitsklima. Unser Kunde bietet einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, mitzugestalten und mit dem Unternehmen mitzuwachsen. Als Finanzleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen. Sie führen ein engagiertes Team, gestalten Prozesse aktiv mit und sind Teil der Geschäftsleitung. <ul> <li>Führung und Weiterentwicklung der Finanzorganisation inklusive Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse, Reporting und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.</li> <li>Verantwortung für Budgetierung, Forecasts und Controlling, inklusive Kostenmanagement und finanzieller Steuerung des Unternehmens.</li> <li>Optimierung von Prozessen und Systemen im Finanz- und Administrationsbereich sowie Weiterentwicklung der Controlling-Tools und ERP-Werteflüsse.</li> <li>Erstellung und Koordination der Steuererklärungen sowie Abwicklung aller direkten und indirekten Steuern und Abgaben.</li> <li>Sparringspartner der Geschäftsleitung in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, Analysen und strategischen Entscheidungsprozessen.</li> <li>Ansprechpartner für externe Stakeholder (Prüfer, Behörden, Banken) und Leitung bzw. Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (Universität, Fachhochschule)</li> <li>Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung im Finanzbereich, vorzugsweise im Controlling eines Produktionsbetriebs</li> <li>Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Auffassungsgabe</li> <li>Freude an Führung, Organisation und der Weiterentwicklung von Teams und Prozessen</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Eigeninitiative</li> <li>SAP-Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreicher und eigenverantwortlicher Aufgabenbereich</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten in einem werteorientieren Umfeld und Mitglied der Geschäftsleitung</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und das Arbeiten in einem familiären Team</li> <li>Attraktive Benefits, wie Betriebskantine oder Parkplatzmöglichkeiten</li> <li>Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt das Jahresbruttogehalt rund € 100.000,--. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.</li> </ul> JBTC1_AT

Head of Finance & Controlling (m/w/d)

<h2>Teamleiter*in Vermietung &amp; Veranstaltungen</h2> Das DomQuartier im Herzen des Welterbes Salzburg ist ein einzigartiges Zusammenspiel von 1300 Jahren Salzburger Herrschaftsgeschichte, Kunst, Musik und Architektur und zählt zu den bedeutendsten Kulturarealen Österreichs. Für die exklusiven Prunkräume der Residenz suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die den Bereich Vermietung &amp; Veranstaltungswesen verantwortungsvoll führt und weiterentwickelt. Ihre Aufgaben <ul> <li>Gesamtverantwortung für Planung, Organisation und Durchführung interner &amp; externer Veranstaltungen</li> <li>Kundenbetreuung entlang der gesamten Customer Journey (Erstkontakt bis Nachbetreuung)</li> <li>Angebotserstellung, Vertragswesen &amp; Rechnungslegung</li> <li>Ressourcenplanung und Mitarbeiterkoordination</li> <li>Zusammenarbeit mit Behörden (Genehmigungen, Zufahrtsregelungen, Meldungen)</li> <li>Enge Abstimmung mit dem Museumsbetrieb für störungsfreie Abläufe</li> <li>Betreuung bestehender Kunden &amp; aktive Akquise neuer Partner</li> <li>Weiterentwicklung der Eventformate </li> <li>Kooperation mit externen Dienstleistern, Lieferanten &amp; Eventagenturen</li> <li>Mitarbeit an Marketingunterlagen &amp; Webinhalten</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise Uni, FH, etc.)</li> <li>Berufserfahrung im Event- oder Veranstaltungsmanagement (idealerweise im Premium-/ Kulturumfeld)</li> <li>Teamführungserfahrung von Vorteil</li> <li>Organisationstalent, Serviceorientierung &amp; souveränes Auftreten</li> <li>Kommunikations- und Verhandlungskompetenz</li> <li>Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Wertschätzung für Kunst und Kultur</li> <li>Sensibilität für dieses besondere (kunst-)historische Ambiente</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlicher Abend- und Wochenendarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein einzigartiges Veranstaltungsumfeld im Herzen Salzburgs</li> <li>Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Position</li> <li>Gestaltungsspielraum &amp; Möglichkeit, neue Formate zu entwickeln</li> <li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> <li>Ein Jahresbruttogehalt ab € 56.000,-; das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Iro&amp;Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0 Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19 e-mail: <a href="mailto:i.hoeller@iro.co.at?subject=stepstone.at-Bewerbung%3A %5BTeamleiter*in Vermietung %26 Veranstaltungen%5D" target="_blank">i.hoeller@iro.co.at</a> • Weitere Stellenangebote: <a href="http://www.iropartners.at" target="_blank">www.iropartners.at</a> JBTC1_AT

Teamleiter*in Vermietung & Veranstaltungen

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. Bei Marktübernahme bieten wir ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Monatsbruttogehalt von 3.850 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Ausbildung Marktmanager:in

Seit der Gründung im Jahr 2011 steht die Bzwei Immobilien GmbH für hochwertige Immobilienvermittlung und professionelle Hausverwaltung. Unsere Arbeit basiert auf drei zentralen Werten: Vertrauen, Leidenschaft für unseren Beruf und der persönliche Kontakt zu unseren Kundinnen und Kunden. Diese Prinzipien leben wir tagtäglich – mit Hingabe, Fachwissen und einem feinen Gespür für Menschen und Immobilien. Du hast genug von steifen Büros und unpersönlichen Strukturen? Dann komm zu uns - wo Teamgeist, Freude &amp; echtes Miteinander zählen! Wir suchen dich zur Unterstützung in der Hausverwaltung (Vollzeit oder Teilzeit). <ul> <li>Betreuung der Immobilien und Ansprechpartner*in für Mieter, Eigentümer sowie Dienstleister</li> <li>Koordination von Instandhaltungen und Reparaturen</li> <li>Erstellung von Betriebskostenabrechnungen &amp; Vorschreibungen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Eigentümerversammlungen</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung in der Hausverwaltung von Vorteil</li> <li>Organisationstalent und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Freude am Kundenkontakt und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen </li> <li>Teamfähigkeit und eine positive Einstellung</li> <li>Buchhalterische Grundkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Teamorientiertes Arbeiten: Bei uns ist jeder Mitarbeiter ein geschätztes Mitglied des Teams</li> <li>Moderne Arbeitsprozesse: Digitale Tools und klare Strukturen erleichtern den Arbeitsalltag</li> <li>Gestaltungsspielraum: Bringen Sie Ihre Ideen ein und entwickeln Sie Prozesse aktiv mit</li> <li>Weiterbildung &amp; Team-Events: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung</li> </ul> Gehalt Das Mindestgehalt liegt bei 2.215 C brutto pro Monat (auf 40 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. JBTC1_AT

Immobilienverwalter (m/w/d)

ER Personalberatung - Mit Leidenschaft, Begeisterung und Engagement suche ich bereits seit über 20 Jahren einzigartige Persönlichkeiten für außerordentliche Unternehmen. Und bei Interesse auch bald für Sie. Standort: Lochen am See Mein Kunde mit Standort in Lochen am See verbindet traditionelles Handwerk mit modernster Technik. Ob im Agrarbau, Wohnbau, Metall- oder Energiebereich – mein Kunde setzt auf Qualität, Handschlagmentalität und ein starkes Miteinander. Für die Führung eines 40-köpfigen Teams im operativen Bereich suchen wir aktuell eine:n Leiter:in. In dieser Position übernehmen Sie die übergeordnete Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten operativen Bereichs. Lust Teil eines Unternehmens zu werden, das Projekte ganzheitlich denkt und umsetzt? <ul> <li>Übergeordnete Verantwortung für Instandhaltung &amp; Fuhrparkmanagement, Marketing, IT &amp; Digitalisierung, Agrar-/Hochbau und Energiebau, Vertrieb, Planung inkl. Statik, Bau- und Projektleitung sowie Vorarbeiter, Fachkräfte und Lehrlinge</li> <li>Führung und Koordination der Abteilungsleitungen</li> <li>Unterstützung und Förderung der Abteilungsleitungen</li> <li>Sicherstellung bereichsübergreifender Zusammenarbeit</li> <li>Direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung</li> <li>Zusammenarbeit mit der technischen und kaufmännischen Leitung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bauwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Führungserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen, idealerweise im Bau- oder Energiebereich</li> <li>Erfahrung in der Führung von Führungskräften sowie in der Organisationsentwicklung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken</li> <li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung</li> <li>Idealerweise landwirtschaftlichen Bezug</li> </ul> <ul> <li>Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Ein sehr gutes Arbeitsklima</li> <li>Ein motiviertes Team</li> <li>Ein vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Interessante und vielseitige Aufgaben</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Familienbetrieb</li> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung</li> <li>Firmen KFZ</li> </ul> Attraktive Vergütung: Das Mindestmonatsgehalt für diese Position beträgt € 5.000,00. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. JBTC1_AT

Operativer Leiter:in - Baubranche

Komm in unser Team als: Identity &amp; Access Manager:in (m/w/d) Dienstort: Salzburg, Wien oder deine Wohnung Die Wüstenrot Technology GmbH gehört im Bereich der Informationstechnologie zu den größten Arbeitgebern im Raum Salzburg. Wir entwickeln, implementieren, unterstützen und servicieren die IT der Unternehmensgruppe Wüstenrot im In- und Ausland. <ul> <li>Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung des zentralen, rollenbasierten Identity-Management-Systems der Wüstenrot Gruppe</li> <li>Leitung und Koordination von Projekten im IAM-Bereich</li> <li>Konzeption und Implementierung von User-Life-Cycles, Berechtigungsstrukturen, Workflows, Rollenmanagement und SoD-Standards</li> <li>Planung, Umsetzung und laufende Durchführung von Berechtigungs-Reviews</li> <li>Durchführung von Anforderungs- und Datenanalysen (z. B. Benutzerrollen, Zugriffsstufen) sowie Erstellung von Reports für Stakeholder und Management</li> <li>Zentrale Ansprechperson für die Erstellung von Berechtigungskonzepten</li> <li>Planung und Durchführung von Schulungen sowie Mitwirkung bei internen und externen Audits</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Lehre, Matura, Studium) mit Informatikschwerpunkt und/oder entsprechende Berufserfahrung</li> <li>Berufserfahrung im Projektmanagement, im Personalwesen oder IT-Bereich</li> <li>Gutes Verständnis im Umgang mit Rollen- und Rechtestrukturen</li> <li>Aktiver Gestaltungswille für bereichsübergreifende Themen sowie Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse und Erfassung komplexer Zusammenhänge</li> <li>Erfahrung mit Identity Management-Tools (z. B. SailPoint oder Entra ID) von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Mitgestaltung der Ausrichtung und Zukunft der Wüstenrot Gruppe in strategischen und operativen Projekten</li> <li>Onboarding Konzept und laufende Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Work-Life-Balance aufgrund flexibler Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell und Homeoffice</li> <li>Kollegiale und von Teamspirit geprägte Unternehmenskultur eines großen, innovativen Finanzdienstleistungskonzerns</li> <li>Zahlreiche Unternehmensbenefits wie Zuschuss zum Klimaticket und Mittagessen, Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Wüstenrot-Sportklub, Gesundheitstage, Betriebsarzt), Radleasing, Vergünstigungen im lokalen Handel und auf Dienstleistungen, freiwillige Leistung zur Pensionskasse uvm.</li> </ul> Wir bieten einen Jahresbezug ab brutto 60.000,- Euro (IT-Kollektivvertrag) sowie interessante Zusatzleistungen. Genau wie du geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden - das tatsächliche Gehalt wird abhängig von deiner Erfahrung und Ausbildung vereinbart. JBTC1_AT

66 Management / Geschäftsführung Jobs in 4860 Lenzing, Österreich