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Die Bio-Oder Konventionell Rohstoffe GmbH ist ein Handelsunternehmen mit Fokus auf hochwertige Lebensmittelrohstoffe aus biologischem und konventionellem Anbau. Unsere Kunden vertrauen auf unsere langjährige Erfahrung, unsere zuverlässigen Lieferketten und unser konsequentes Qualitätsversprechen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte Fachkraft im Qualitätsmanagement. Bio-Oder Konventionell Rohstoffe GmbH Stellenausschreibung: Qualitätsmanagement (m/w/d) – Lebensmittelhandel Stunden nach Vereinbarung, TZ möglich ab 20h/Woche | Standort: St. Lorenz | Start: ab sofort <ul> <li>Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden Qualitätsmanagementsystems</li> <li>Überwachung und Dokumentation gesetzlicher sowie kundenspezifischer Anforderungen</li> <li>Organisation, Durchführung und Nachbereitung interner und externer Audits</li> <li>Lieferantenqualifizierung sowie Kontrolle und Verwaltung von Spezifikationen</li> <li>Prüfung von Laboranalysen und Konformitätsbescheinigungen</li> <li>Bearbeitung und Analyse von Reklamationen und Abweichungen</li> <li>Erstellung und Pflege von QM-relevanten Dokumenten, Verfahrensanweisungen und Arbeitsanweisungen</li> <li>Unterstützung bei der Produktsicherheit, Rückverfolgbarkeit und Krisenmanagement</li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung im Qualitätsmanagement der Lebensmittelbranche wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Standards (IFS, HACCP, ISO 9001, Bio-Verordnung)</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Eigener PKW für die Erreichung des Arbeitsplatzes von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Kollegiales Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Einarbeitung</li> <li>Attraktive Arbeitsbedingungen</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen unserer betrieblichen Gehaltsstruktur – €3.500,- Brutto bei 40h Woche – Je nach Qualifikation und Berufserfahrung, Bereitschaft zur Überbezahlung</li> </ul> JBTC1_AT

Mitarbeiter Qualitätsmanagement (m/w/d) - Lebensmittelhandel

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. Bei Marktübernahme bieten wir ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Monatsbruttogehalt von 3.850 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Ausbildung Marktmanager:in

Als namhaftes österreichisches IT-Dienstleistungsunternehmen bietet unser Kunde individuelle und komplexe Lösungen für den IT-Betrieb. Neben Rechenzentren spielen auch Cloud-Angebote eine wichtige Rolle. Für die weitere Expansion besetzen wir aktuell die Position Key Account Manager IT (m/w/d). <ul> <li>Konzeption individueller und spezifischer IT-Infrastruktur-Lösungen für unterschiedlichste Kunden</li> <li>Gewinnung von Neu- sowie laufende Beratung und Betreuung von Bestandskunden</li> <li>Umsatzverantwortung für das eigene Vertriebsgebiet</li> <li>Steuerung des gesamten Verkaufsprozesses bis zur Auftragsvergabe</li> <li>Enge Abstimmung mit dem Vertriebsinnendienst hinsichtlich Angebotslegung und Auftragsabwicklung</li> <li>Koordination mit den hausinternen Technikspezialisten bzgl. der detaillierten Kundenanforderungen</li> <li>Schnittstelle zum Produkt- und Projektmanagement</li> <li>Durchführung von Verhandlungen mit den Kunden und Bericht an die Vertriebsleitung</li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung - idealerweise mit Schwerpunkt IT und Sales</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Branche sowie im Vertriebsaußendienst</li> <li>Begeisterung für innovative Technolgien im IT-Bereich (Digitalisierung, Vernetzung, KI, Security etc.)</li> <li>Überzeugendes und kundenorientiertes Auftreten sowie Abschlusstärke im Vertrieb</li> <li>Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten (Verkaufsgespräche, Konfliktlösung etc.)</li> <li>Teamplayer mit proaktiver Arbeitsweise und hohem Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Fundierte IT-Anwenderkenntnisse gängiger Bürosoftware (MS Office, CRM-Systeme etc.)</li> <li>Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> Jahresbruttogehalt ab € 70.000.- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung zuzügl. akttraktiver Prämien und Boni sowie Firmen-PKW auch zur Privatnutzung. Ergänzend zu den monetären Aspekten leisten weitere innovative Benefits ihren jeweiligen Beitrag zur Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit: flexible Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Home-Office-Möglichkeiten, auf Wunsch 4-Tage-Woche, div. Vergünstigungen, Gesundheitsförderungsprogramme, Aus- und Weiterbildungen uvm.. JBTC1_AT

Key Account Manager IT (m/w/d)

Unser Kunde ist ein etabliertes und wachstumsstarkes Unternehmen aus dem Destinations- &amp; Erlebnissektor, das jährlich zahlreiche Gäste mit maßgeschneiderten Angeboten begeistert. Zur Verstärkung des B2B-Vertriebs wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht, die neue Gruppen- und Busreiseunternehmen gewinnt, bestehende Partnerschaften ausbaut und zentrale Verantwortung für die Entwicklung attraktiver Gruppenangebote übernimmt. <ul> <li>Aktiver Aufbau und Betreuung von Busreise-, Gruppenreise- und Incoming-Unternehmen im DACH-Raum</li> <li>Akquise neuer Partner und Ausbau bestehender Beziehungen</li> <li>Entwicklung und Vermarktung attraktiver Gruppen- und Ausflugsangebote</li> <li>Teilnahme an Messen, Workshops, Roadshows und Branchenveranstaltungen</li> <li>Angebots- und Vertragsmanagement in enger Abstimmung mit Vertrieb &amp; Marketing</li> <li>Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Identifikation neuer Potenziale</li> <li>Ergebnisverantwortung für definierte Umsatz- und Besuchsziele</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Tourismus, Kommunikation oder Betriebswirtschaft</li> <li>Berufserfahrung im Tourismusvertrieb, idealerweise im Bereich Gruppen- oder Busreisen</li> <li>Ausgeprägte Vertriebsstärke und Freude an persönlichem Networking</li> <li>Unternehmerisches Denken sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Reisebereitschaft innerhalb des DACH-Raumes</li> <li>Branchenkontakte von Vorteil</li> </ul> Freuen Sie sich auf eine vielseitige Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum und attraktivem Entwicklungspotenzial, ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket inklusive Erfolgsprämien und optionaler Provisionen sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Dienstwagens. Zudem erwartet Sie ein dynamisches, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und eine Aufgabe mit hoher Sinnhaftigkeit. Monatsbruttogehalt ab € 3.500,- je nach Qualifikation und Erfahrung JBTC1_AT

Manager:in Gruppenreisen & Busreiseakquisition (m/w/d)

Als renommiertes, technologisch fortschrittliches und stets wachstumsorientiertes Unternehmen im Maschinenbauumfeld genießt unser Kunde in seiner Branche weltweite Reputation. Im Zuge einer organisatorischen Neustrukturierung besetzen wir aktuell eine erfahrene und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit für die Position Leitung Qualitätsmanagementsysteme (m/w/d). <ul> <li>Gesamtverantwortung für das Qualitätsmanagementsysem (QMS) inkl. strategischer Ausrichtung</li> <li>Analyse, Überwachung und Verbesserung der für die Qualität relevanten Prozesse (Reklamationswesen, Umwelt &amp; Nachhaltigkeit, Arbeitssicherheit)</li> <li>Erweiterte Zuständigkeit für Zulassungs- und Genehmigungsprozesse</li> <li>Führung der MitarbeiterInnen sowie laufende Schulung und Sensibilisierung für QM-Anforderungen</li> <li>Planung und Koordination interner wie externer Audits (zB ISO 9001, 14001, 45001, 27001)</li> <li>Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie sowie weiterer "Zukunftsfelder" (CSRD, NIS 2 etc.)</li> <li>Etablierung eines ganzheitlichen Prozess- und Kennzahlensystems</li> <li>Dokumentation und Berichterstattung an die Geschäftsleitung sowie Beratung der Fachbereiche</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossende technische oder technisch-wirtschaftliche Ausbildung (HTL, FH, Uni)</li> <li>Umfangreiche Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Qualitätsmanagementsystemen</li> <li>Branchenbezug in Richtung Sondermaschinen- und Anlagenbau (Prototypenbau, Einzelfertigung)</li> <li>Kenntnis verschiedener QM-Strategien und Normen (ISO, TQM, KVP, Lean, Kaizen, Six Sigma etc.)</li> <li>Idealerweise Ausbildung zum Auditor</li> <li>Führungskompetenz und Verwantwortungsbewusstsein</li> <li>Richtungsgebende, eloquente und anschlussfähige Persönlichkeit</li> <li>Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsorientierung</li> <li>Sichere Englischkenntnisse</li> </ul> Jahresbruttogehalt ab € 95.000.- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Unser Kunde bietet eine Position mit Gestaltungsspielraum und weitreichende Sozialleistungen (zB zusätzliche Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Treue- und Sonderprämien, Betriebsrestaurant) und zahlreichen weiteren Vergünstigungen. JBTC1_AT

Leitung Qualitätsmanagementsysteme (m/w/d)

Wir suchen Lieblingsmenschen! Das Dachsteinkönig - Familux Resort in Gosau, am Fuße des Dachsteins hat am 02. Dezember 2016 seine Pforten eröffnet. Inmitten eines traumhaften Ski- und Wandergebietes wurde das erste und einzige Kinderhotel der Welt gebaut, das von Beginn an als Familienhotel geplant und direkt "auf der grünen Wiese" errichtet wurde. Die Betreiberfamilie Mayer, steht seit Jahrzehnten für Familienhotellerie der Extraklasse. Mehr als 150 Mitarbeiter sorgen an jedem Tag für ein unvergessliches Urlaubserlebnis. Weitere Informationen zum Dachsteinkönig - Familux Resort als Arbeitgeber findest du unter <a href="https://www.familux.family" target="_blank">www.familux.family</a> Das Gastromagazin Rolling Pin hat uns als Arbeitgeber des Jahres 2018 ausgezeichnet. Gewählt von Mitarbeitern der österreichischen Gastronomie und Hotellerie wurden im April 2018 die Sieger der Szene gekürt. Der Dachsteinkönig war bereits zum zweiten Mal in Folge nominiert und durfte den begehrtesten Preis der Branche, als Anerkennung und Bestätigung der Leistungen als Sieger in dieser Kategorie entgegennehmen. Anstellungsart: Vollzeit Als Restaurantleitung rockst du bei uns eine Schlüsselposition und bringst die ganze Crew auf das nächste Level. Teamwork, Professionalität und ständiges Weiterentwickeln unserer Angebote stehen bei uns hoch im Kurs. Wenn du heiß darauf bist, Teil von unserem dynamischen Team zu werden, dann zögere nicht und schick uns deine Bewerbung. Deine Aufgaben: <ul> <li>Organisation und optimale Betriebsführung deiner Abteilung und Planung der dazu notwendigen Betriebsabläufe</li> <li>Gewährleistung einer hohen Qualität des Dienstleistungsangebots unter Berücksichtigung eines optimalen, kostenbewussten Mitarbeiter- und Materialeinsatzes</li> <li>Führen der Arbeitszeitkonten der zu verantwortenden Abteilung im digitalen Zeiterfassungssystem “HGC”</li> <li>Ausbildung und Förderung von Nachwuchskräften</li> <li>Regelmäßige Teilnahme an den periodisch durchgeführten Managementmeetings</li> <li>Du bist Ansprechpartner für Reklamationen und Fragen unserer Gäste in den F&amp;B Outlets</li> <li>Du führst die operative Planung von Events in Absprache mit unserer Group &amp; Event Abteilung durch </li> </ul> Für Dich sowieso selbstverständlich: <ul> <li>Professionelle und zielorientierte Führung der unterstellten Mitarbeiter im Sinne des Familux Family Führungshandbuches</li> <li>Pflege und Förderung eines teamorientierten Arbeitsklimas und der Mitarbeiterzufriedenheit</li> <li>Es ist auf eine optimale Einsatzplanung der Mitarbeiter zu achten. Wenn immer möglich, sind regelmässig Ruhe- und Urlaubstage zu gewähren</li> <li>Verpflichtung, die anvertraute Abteilung nach bestem Wissen und Können unter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften zu führen</li> <li>Der Abteilunsgleiter legt großen Wert auf das Verhalten und die Art der Kommunikation seiner Mitarbeiter. Der Zuvorkommenheit, Freundlichkeit und Aufmerksamkeit am Gast sowie gegenüber anderen MItarbeitern bzw. Anderen Abteilungen ist ein hoher Stellenwert einzuräumen</li> <li>Qualifikationsgespräche und Durchführung der Mitarbeiter-Beurteilung mit den direkt unterstellten Mitarbeitenden</li> <li>Vorbildfunktion hinsichtlich Auftritt und Erscheinung gegenüber den Mitarbeitern</li> <li>Disziplinarische Kontrolle der Abteilung</li> </ul> Und als Teil unserer Familie garantieren wir dir: <ul> <li>Arbeiten bei einem der innovativsten Arbeitgeber der Branche!</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Minijob, Teil- oder Vollzeit - wir gehen auf deine Lebenssituation ein)</li> <li>Möglichkeit des Arbeitens in einer 4-Tage-Woche (wenn keine betriebliche Unterkunft benötigt wird)</li> <li>Kostengünstiger Zugang zu einem E-Auto (auch privat nutzbar)</li> <li>Unbefristete Anstellung</li> <li>Übertarifliche und qualifikationsangemessene Bezahlung</li> <li>Vermittlungsbonus von bis zu € 1.000 für geworbene Mitarbeiter</li> <li>persönliche Trinkgelder sowie Partizipation am Haustrinkgeld</li> <li>minutengenaue Zeitabrechnung mit Handflächenscan</li> <li>Mehr als nur "all inklusive" (Buffet zum Frühstück, Mittag- und Abendessen sowie Snacks und natürlich Getränke, auch an freien Tagen) - dafür haben wir einen eigenen Mitarbeiterküchendienst</li> <li>Die Arbeitskleidung wird dir gestellt</li> <li>Kostenfreie Teilnahme an der Familux Academy - einem Schulungsprogramm mit 120 Schulungen und eigener Familux-App</li> <li>Regelmäßige Teilnahme an Mitarbeiterumfragen, um deinen Arbeitsalltag selbst mitgestalten zu können</li> <li>Logis im Einzelzimmer (Ausstattung: Bad/Dusche, WC, TV, Internet) kann zu günstigen Mietzins gestellt werden</li> <li>Benutzung der gesamten Hotelinfrastruktur kostenfrei (Fitnessraum, Hallenbad, Freibad, Turnhalle, Sauna, W-LAN, Fahrradverleih für Ausflüge und vieles mehr...)</li> <li>Unterbringung der eigenen Kinder im Kinderclub (in den Ferienzeiten oder auf Dauer)</li> <li>Ermäßigte Hotelaufenthalte in unseren Schwesterhotels das ganze Jahr, auch für Familienmitglieder</li> <li>viele ermäßigte Konditionen (Skipass, Skiverleih, Wellnessbehandlungen, Kosmetikprodukte)</li> <li>gemeinsame Freizeitaktivitäten wie Skitage, Sportabende, gemeinsame Wanderungen uvm.</li> </ul> Eintrittsdatum: ab sofort Gehalt: 2.680,00 € - 2.800,00 € brutto pro Monat (Überkollektive und qualifikationsangemessene Bezahlung; zzgl. Einheimischenbonus; Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven unser Team stärken. Jede Bewerbung wird mit gleicher Aufmerksamkeit und Fairness geprüft.) JBTC1_AT

Stellvertretende/r Restaurant Manager (m/w/d)

Unser Kunde zählt zu den technologisch führenden Industrieunternehmen seiner Branche. Mit innovativen Produkten und internationaler Präsenz hat sich das Unternehmen einen exzellenten Ruf erarbeitet und bietet seinen Mitarbeiter*innen ein stabiles Umfeld mit attraktiven langfristigen Entwicklungsperspektiven. Für diese Schlüsselposition im Finance-Team suchen wir eine analytisch starke Führungspersönlichkeit, die über die klassische Bilanzierung hinausdenkt, Prozesse weiterentwickelt und als strategischer Partner*in fundierte finanzielle Entscheidungen ermöglicht. <ul> <li>Leitung und Steuerung der Finanzbuchhaltung sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher und interner Vorgaben</li> <li>Führung eines motivierten Bilanz-Teams</li> <li>Eigenständige Abwicklung aller laufenden Aufgaben in der Finanzbuchhaltung</li> <li>Bearbeitung von steuerrelevanten Fragestellungen</li> <li>Erstellung von periodischen Abschlüssen nach UGB, inklusive Konzernabschluss</li> <li>Aktive Beteiligung bei Budgeterstellung, Forecasts und Monatsberichten</li> <li>Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse innerhalb der Finanzabteilung</li></ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Bilanzbuchhalterprüfung</li> <li>Ausgeprägte Führungsqualitäten mit mehreren Jahren Erfahrung in ähnlicher Position</li> <li>Tiefgehendes Verständnis der Bilanzierung nach UGB und steuerrechtlicher Rahmenbedingungen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Excel, BMD-Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein</li></ul> In dieser spannenden und abwechslungsreicher Position erwartet Sie ein wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen mit stabilem Wachstum und hohem Innovationsgrad. Neben einem wertschätzenden Miteinander, einer langfristigen Perspektive und attraktiven Sozialleistungen bietet Ihnen unser Kunde ein Jahresbruttogehalt von ca. EUR 85.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation. Nutzen Sie diese einmalige Chance in einem erfolgreichen und stabilen Unternehmen und senden Sie uns Ihre Bewerbung, unter Angabe der Job-ID (782-ST-KA), an <a href="mailto:karriere@adhara.eu" target="_blank">karriere@adhara.eu</a> zu. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung streng vertraulich. JBTC1_AT

Leitung Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Serviceleiter Ostösterreich (m/w/d) Gestalten Sie die Servicequalität aktiv - für zufriedene Kunden und starke Partnerschaften. Anf.-Kennung: 15753 RATIONAL ist weltweiter Markt- und Technologieführer, wenn es um intelligentes Küchenequipment und digitale Produkte geht. Das Ziel? Unseren Kunden in den Küchen dieser Welt den höchstmöglichen Nutzen bieten. Mittlerweile sind wir weltweit mehr als 2.700 Mitarbeitende und wollen weiter wachsen. Mit Talenten, die den Unterschied machen. In dieser verantwortungsvollen Rolle betreuen und entwickeln Sie unser Service-Netzwerk in der Region Ost und sind zentraler Ansprechpartner für alle Kundendienst-Themen. Sie sorgen für höchste Servicequalität durch die Auditierung und Zertifizierung unserer Partner, unterstützen bei komplexen Kundenanfragen und führen technische Trainings durch. Ihre Erfahrung im Servicemanagement, technische Affinität und Kommunikationsstärke machen Sie zum Schlüssel für exzellenten Kundenservice. <ul> <li>Betreuung und Weiterentwicklung des Service-Netzwerks in der Region Ost (Wien, Niederösterreich, Burgenland, Steiermark, Oberösterreich)</li> <li>Direkter Ansprechpartner für alle Kundendienst-Themen</li> <li>Auditierung und Zertifizierung externer Partnerfirmen zur Optimierung des Servicemanagements</li> <li>Unterstützung bei komplexen Kundenanfragen – auch vor Ort beim Endkunden</li> <li>Mitarbeit an der technischen Hotline und in administrativen Prozessen</li> <li>Durchführung technischer Trainings für Partner und Kunden</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung im Servicemanagement, idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld</li> <li>Technische Affinität und Verständnis für erklärungsbedürftige Produkte, gepaart mit hoher Kundenorientierung</li> <li>Vertriebsorientierte Denkweise kombiniert mit konzeptionellen und praktischen Fähigkeiten</li> <li>Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke</li> <li>Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region Ost und daher auch Wohnort in diesem Gebiet</li> </ul> <ul> <li>38,5-Stunden-Woche und 25 Tage Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Attraktive, leistungsorientierte Vergütung und weitere finanzielle Leistungen</li> <li>Steuerfreie Essensgeldgutscheine, einzulösen in Restaurants oder bei Lieferdiensten</li> <li>Fitnesszuschuss</li> <li>Teamevents, Sommerfest und Weihnachtsfeier</li> <li>Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung</li> <li>Zuschuss zum KlimaTicket oder dem JobTicket Salzburg</li> </ul> JBTC1_AT

57 Management / Geschäftsführung Jobs in 4860 Lenzing, Österreich