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Die ISG Personalmanagement GmbH wurde 1999 gegründet und zählt heute zu den führenden Beratungsunternehmen im europäischen Raum. Durch stetiges Wachstum und internationale Expansion suchen wir engagierte FranchisepartnerInnen, die ihre eigene Niederlassung im Bereich Personalberatung &amp; Recruiting aufbauen möchten. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Aufbau und Leitung Ihrer eigenen ISG-Niederlassung</li> <li>Entwicklung und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen</li> <li>Aufbereitung von Stellenprofilen und Ausschreibungen</li> <li>Professionelle Akquise von qualifizierten KandidatInnen im nationalen und internationalen Umfeld</li> <li>Durchführung strukturierter Interviews und Begleitung der KandidatInnen durch den gesamten Auswahlprozess</li> <li>Cross-Selling weiterer ISG-Leistungen (z. B. Personalentwicklung, Training, Media House)</li> </ul> <h3>Ihre Vorteile als Franchise Partner:</h3> <ul> <li>Keine Startgebühr – kein Risiko: Sie leisten keine Anzahlung, sondern entrichten lediglich einen fairen Umsatzanteil</li> <li>Freie Standortwahl mit vollem Markenzugang der ISG</li> <li>Attraktives PartnerInnenmodell mit hohem Autonomiegrad und ausgezeichneten Ertragschancen</li> <li>Umfassende Unterstützung ab dem ersten Tag:</li> <ul> <li>Intensives Onboarding, Schulungen und Workshops</li> <li>Zugang zur globalen ISG-Datenbank und zum internationalen Partnernetzwerk</li> <li>Professionelles Backoffice und technischer Support mit 24/7 Helpdesk</li> </ul> <li>Starke Marke: Nutzung der ISG-Markenrechte, Employer Branding &amp; Marketingmaterialien</li> <li>Internationale Perspektiven: Zusammenarbeit mit einem dynamischen, global agierenden Team</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Erfahrung in der Personalberatung, im Vertrieb oder in einer Führungsposition von Vorteil</li> <li>Unternehmerisches Denken und hohe Eigenmotivation</li> <li>Freude an Beratung, Kommunikation und am Umgang mit Menschen</li> <li>Professionalität, Eigeninitiative und Erfolgsorientierung</li> </ul> Starten Sie jetzt Ihre Zukunft mit ISG! Wenn Sie Ihre unternehmerische Leidenschaft mit einem starken, internationalen Partner verbinden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennnummer 108.788 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=5ff976e1e9ae5fd4a92c0308b2bf?inseratnummer=108788&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

Managing Partner (m/w/d)

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Job-Nr.: 106628 Einsatzort: Oststeiermark Fachbereich: Anlagenbau &amp; Automatisierung Art der Anstellung: Vollzeit Gehalt (Brutto/Monat): von 5.000 bis 6.500 Euro <ul> <li>Gesamtverantwortung für Buchhaltung, Kostenrechnung und Bilanzierung nach UGB</li> <li>Eigenverantwortliche Erstellung und Analyse von Jahresabschlüssen nach internationalen Rechnungslegungsstandards (IFRS) </li> <li>Optimierung und Ausbau des Controllingsystems sowie des Berichtswesens</li> <li>Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems (IKS) und der ERP-Prozesse</li> <li>Führung, Entwicklung und Motivation des Finanz- und Buchhaltungsteam</li> <li>Strategische und operative Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Finanzteam zur Weiterentwicklung von Prozessen und Entscheidungsgrundlagen </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit umfangreicher Berufserfahrung</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit Rechnungswesen-Software (ProAlpha und/oder BMD)</li> <li>Bilanzbuchhalterprüfung wünschenswert</li> <li>Erfahrung in Konzern- oder Produktionsunternehmen von Vorteil</li> <li>Präzise Arbeitsweise und ausgeprägte Eigeninitiative</li> <li>Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Bereitschaft für Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Attraktive und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Maßgeschneiderte Karrierekonzepte</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebsarzt und attraktives Gesundheitsangebot</li> <li>Kostenfreie Parkplätze</li> <li>Firmenevents</li> </ul> Das Mindestgrundgehalt bewegt sich, in Abhängigkeit vom Ausbildungsniveau, zwischen 5.000 und 6.500 Euro brutto pro Monat. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung. JBTC1_AT

Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! <ul> <li>Weiterentwicklung des Dienstleistungsportfolios im integrierten Facility Management mit Schwerpunkt im technischen Bereich</li> <li>Gewinnung von Neukunden, Ausbau und Weiterentwicklung der Bestandskunden</li> <li>Verwaltung des Angebots- und Vertragsmanagements</li> <li>Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung über verschiedene Hierarchieebenen im eigenen Team (Teamleitung, Objektleitung, Technik &amp; Reinigung)</li> <li>Umsatz- und Ergebnisplanung sowie -controlling</li> <li>Laufendes Reporting an die Bereichsleitung</li> <li>Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit der Niederlassung und den betreuten Objekten inkl. Qualitätssicherung der Leistungserbringung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung mit technischem Schwerpunkt (HTL, FH, Studium…)</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Facility Management vorzugsweise in der Haustechnik im Dienstleistungsunternehmen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li> <li>Profunder Umgang mit MS-Office sowie mit CAFM-Systemen</li> <li>Sehr gutes kaufmännisches Verständnis sowie Zahlenaffinität</li> <li>Hohes Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und kundenorientiertes Handeln</li> <li>Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbständige, engagierte Arbeitsweise</li> <li>Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und zu binden</li> </ul> Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 60.000, - EUR (auf Vollzeitbasis) vorgesehen, zuzüglich eines attraktiven variablen Gehaltsanteils. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung sowie einen Dienstwagen, Parkplatz, Laptop und Firmenhandy, kostenlose Getränke, flexible Arbeitszeiten, freie Zeiteinteilung, variables Vergütungspaket, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents, gute Verkehrsanbindung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf und Foto) über das Onlineformular. <ul> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Parkplatz</li> <li>kostenlose Getränke</li> <li>wettbewerbsfähige Vergütung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Kantine</li> <li>Angebot an Sprachkursen</li> <li>Home Office</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>Company Bike</li> </ul> JBTC1_AT

Gruppenleiter:in im integrierten Facility Management - Oberösterreich

Wir GRABEN tiefer! Kundenorientierung, Agilität und Professionalität zeichnen unseren Auftraggeber, ein äußerst erfolgreiches Familienunternehmen, aus. Die in weiten Teilen krisenresistente Branche lässt es auch in schwierigen Zeiten zu, neue Geschäftsfelder voranzutreiben und auf Expansion zu setzen. Die klug gewählte Betriebsgröße ermöglicht es, flexibel zu bleiben und dabei ein gutes und menschenzentriertes Betriebsklima aufrecht zu erhalten. Das Unternehmen setzt auf ein gutes Branchen-Netzwerk, Transparenz und Langfristigkeit im privaten, gewerblichen &amp; kommunalen Kundensegment. Diese TOP-Chance wird einer im Tiefbau erfahrenen und kommunikativen Führungspersönlichkeit geboten: Bereichsleitung Tiefbau (w/m/d) Gesamtverantwortung Tief-/Erdbau, modernste Infrastruktur &amp; Maschinenpark, € 130.000,- + Dienstwagen Direkt der Geschäftsführung berichtend sind Sie ein wesentlicher Erfolgsgarant des Unternehmens und verantworten mit Ihrem Team die termin- und kostengerechte Umsetzung von Erdbau-Projekten.Sie tragen die Verantwortung für den gesamten Projektdurchlauf - von der Kundenbetreuung über die Angebotslegung &amp; -verhandlung bis zur Projektvorbereitung &amp; -umsetzung im Rahmen der Zielvorgaben, Normen und Gesetze.Sie prüfen die internen Prozesse und organisatorischen Abläufe und entwickeln diese mit höchstem Qualitätsanspruch weiter. Unterstützt werden Sie von erfahrenen Bau- und Projektleiter*innen sowie einem Team aus Expert*innen in den Bereichen Disposition, Sachbearbeitung, Maschinen &amp; Gerätepark. Fundierte bautechnischen Ausbildung mit Fokus auf Tiefbau.Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle idealerweise mit klarem Bezug zum Erdbau.Bestens vernetzt in der Branche, Kenntnis der relevanten Normen und Gesetze und Offenheit für neue Technologien.Vorbildwirkung als Führungskraft, Blick für das Wesentliche und der persönlichen Charakterstärke, die Ärmel hochzukrempeln und mitanzupacken, wenn es die Situation erfordert. Gestalten Sie die Unternehmenszukunft aktiv mit und wirken Sie mit rascher Entscheidungsfindung in der flachen Hierarchie.Konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche - langjähriges Expertenwissen im Team, modernste Büroräumlichkeiten &amp; Infrastruktur und ein fortschrittlicher Maschinenpark sind Ihre starke BasisGenießen Sie Regionalität - alle Baustellen befinden sich in Tagesdistanz und erfordern keine Nächtigungen auswärts.Freuen Sie sich auf ein attraktives Jahresbruttogehalt von ca. € 130.000,- inkl. fairem variablen Anteil sowie ein Dienstwagen zur Privatnutzung. JBTC1_AT

Bereichsleitung Tiefbau (w/m/d)

Als größter Drogerie- Fachhändler Österreichs mit rund 600 Filialen ist BIPA bereits mehrfach zum besten Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet worden. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen arbeiten wir stets daran uns weiterzuentwickeln. Sie schaffen es mit Ihrem Verkaufstalent Menschen zu begeistern? <ul> <li>Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Shops (20 % Filialmanagement &amp; 80 % operative Tätigkeit)</li> <li>Auswahl, Führung und Coaching der Mitarbeiter:innen</li> <li>Vorbildfunktion hinsichtlich Verkauf und Beratung</li> </ul> <ul> <li>Unternehmerisches Denken</li> <li>Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Handel oder in verwandten Branchen</li> <li>Erste Führungserfahrung</li> <li>Wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter:innen</li> <li>Sympathisches Verkaufstalent</li> <li>Begeisterung für Düfte, Beauty- und Pflegeprodukte</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche), zusätzlich erhalten Sie eine fixe monatliche Leistungsprämie von mind. 355 bis max. 615 Euro brutto/Monat. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. </li> </ul> JBTC1_AT

Shop Manager:in

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Job-Nr.: 106611 Einsatzort: Kirchdorf an der Krems Fachbereich: Commercial &amp; Finance Art der Anstellung: Vollzeit Gehalt (Brutto/Monat): ab € 4.200,- Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Industrieunternehmen, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die ihre analytischen Fähigkeiten und Begeisterung für Zahlen in einem globalen Umfeld einbringen möchte. In dieser verantwortungsvollen Rolle unterstützen Sie die Unternehmensleitung und internationale Tochtergesellschaften in sämtlichen Controlling-Belangen und wirken aktiv an der Weiterentwicklung moderner Reporting- und Steuerungsinstrumente mit. Aufgaben: <ul> <li>Zentrale Schnittstelle im Controlling für internationale Tochtergesellschaften und Führungsebenen</li> <li>Erstellung regelmäßiger Reports, Forecasts und Budgetplanungen in enger Abstimmung mit den Konzerneinheiten</li> <li>Mitarbeit an Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekten, insbesondere im Bereich Reporting, BI und Controlling-Tools</li> <li>Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen nach UGB und IFRS sowie beim Konzernreporting</li> <li>Durchführung von Ad-hoc-Analysen und finanzwirtschaftlichen Sonderauswertungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Universität oder FH) mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder Finanzen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Beteiligungs- oder Konzernumfeld</li> <li>Hohe IT-Affinität </li> <li>Erfahrung im Umgang mit BI-Tools </li> <li>ERP-Kenntnisse, vorzugsweise SAP</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Stabiles, international agierendes Unternehmen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Kantine</li> </ul> JBTC1_AT

Controller (m/w/d)

Wir suchen engagierte Führungspersönlichkeiten (m/w/d) für alle Landmarkt Geschäftsfelder im Bezirk Liezen - Vollzeit. Unser Kunde, die Landmarkt KG, ist ein sehr renommiertes und etabliertes österreichisches Handelsunternehmen. <ul> <li>Leitung und Organisation der gesamten Filiale</li> <li>Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Marktes</li> <li>Führung, Entwicklung und Einsatzplanung des Teams</li> <li>Sicherstellung höchster Kundenzufriedenheit</li> <li>Umsetzung der Unternehmensziele und Aktionsstrategien</li> <li>Organisation effizienter Abläufe im Tagesgeschäft</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Handel oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in einer Führungsposition im Handel von Vorteil</li> <li>Quereinsteiger sind herzlich willkommen</li> <li>Unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke</li> <li>Engagement, Teamgeist und starke Persönlichkeit</li> </ul> <ul> <li>Monatliches Bruttoentgelt von mindestens 2.471 €. Je nach Berufserfahrung und Ausbildung ist eine Überzahlung natürlich möglich</li> <li>Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Kollegiales Team und gute Zusammenarbeit</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung durch die Bereichsleitung</li> <li>Mitarbeiterrabatte und attraktive Zusatzleistungen</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive</li> </ul> JBTC1_AT

Filialleitung/Marktleitung (m/w/d), für den Bezirk Liezen, mehrere Standorte & Geschäftsfelder

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Verkäufer:innen an der Kassa</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Kassieren und Handhabung der Kassa laut BILLA-Richtlinien</li> <li>Tresorverwaltung inkl. Wechselgeldbestellungen, Tagesabschluss, Losungen und Abschöpfungen</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil</li> <li>Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Abteilungsleiter:in Kassa

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Fachliche und disziplinäre Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen</li> <li>Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Marktes</li> <li>Inventur- und Kennzahlenverantwortung</li> <li>Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie proaktive Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen</li> <li>Verantwortung für Warenbestellung, Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Tägliche Gewährleistung des Marktstandards</li> <li>Laufende Qualitäts- und Frischekontrollen</li> <li>Sicherstellung und Einhaltung der Qualitätsstandards sowie rechtlicher Vorschriften</li> <li>Erste:r Ansprechpartner:in für alle internen und externen Schnittstellen (Behörden, Zentralabteilungen, )</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel und/oder in der Gastronomie</li> <li>Führungserfahrung in vergleichbarer Position (z.B. als Filialleiter:in)</li> <li>Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck</li> <li>Hohe Service- sowie Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen, Soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsstärke, Selbstsicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit</li> <li>Organisations- und Planungskompetenzen</li> <li>Analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken sowie hohe Kennzahlenaffinität</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt liegt deutlich über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 3.850 Euro brutto/Monat (All-in-Vertrag). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Marktmanager:in

Als größter Drogerie- Fachhändler Österreichs mit rund 600 Filialen ist BIPA bereits mehrfach zum besten Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet worden. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen arbeiten wir stets daran uns weiterzuentwickeln. Sie schaffen es mit Ihrem Verkaufstalent Menschen zu begeistern? <ul> <li>Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Shops (20 % Filialmanagement &amp; 80 % operative Tätigkeit)</li> <li>Auswahl, Führung und Coaching der Mitarbeiter:innen</li> <li>Vorbildfunktion hinsichtlich Verkauf und Beratung</li> </ul> <ul> <li>Unternehmerisches Denken</li> <li>Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Handel oder in verwandten Branchen</li> <li>Erste Führungserfahrung</li> <li>Wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter:innen</li> <li>Sympathisches Verkaufstalent</li> <li>Begeisterung für Düfte, Beauty- und Pflegeprodukte</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche), zusätzlich erhalten Sie eine fixe monatliche Leistungsprämie von mind. 355 bis max. 615 Euro brutto/Monat. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. </li> </ul> JBTC1_AT

17 Management / Geschäftsführung Jobs in Liezen, Österreich