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Rehrl + Partner ist eine Personalberatung mit klaren Spezialisierungen und Kernkompetenzen in den Bereichen Finanzen, Controlling, IT und Technik, Assistenz und Officemanagement, Marketing und Verkauf sowie Personalwesen. Unternehmen Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit hoher Eigenfertigungstiefe und klarer Wachstumsstrategie. In diesem Kontext suchen wir eine umsetzungsstarke Persönlichkeit, die den Wandel zu einem modernen und strategisch ausgerichteten Personalwesen aktiv vorantreiben möchte. <ul> <li>Führung eines mehrköpfigen Teams, welches Sie fördern und unterstützen</li> <li>Koordination sämtlicher Bereiche im Human Resource Management sowie Verantwortung für die Personalverrechnung</li> <li>Proaktive Weiterentwicklung HR-relevanter Prozesse durch den Einsatz digitaler Lösungen</li> <li>Strategische und operative HR-Beratung von Führungskräften in allen personalbezogenen Belangen</li> <li>Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenen Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, idealweise bereits in der Führungsrolle</li> <li>Sehr gute Kenntnisse Arbeits- und Sozialrecht für Österreich und Deutschland</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Personalverrechnung</li> <li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein strategischer Blick</li> </ul> Es erwartet sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem sicheren und wachstumsorientierten Unternehmensumfeld. Zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Home-Office sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben. Jahresbruttogehalt ab € 85.000,- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung JBTC1_AT

Head of HR (m/w/d)

Store Manager – Luxus Kosmetik (m/w/d) Entfalte deine Talente <ul> <li>Disziplinarische Personalverantwortung (Personalauswahl, Personalmanagement, Personalentwicklung, Teamführung) deines Stores in Zusammenarbeit mit deinem Area Manager</li> <li>Leistungssteigerung und Verantwortung unserer Sales- und Kundenerlebnisziele inkl. KPI-Management, Verkaufsförderung</li> <li>Effektives und zielgerichtetes Store-Operations-Management (bspw. Kasse, Lager, Visual Merchandising, Filialorganisation, Filialmanagement) unter Einhaltung und Umsetzung unserer Unternehmensrichtlinien</li> <li>Selbstständige Führung des Tagesgeschäfts als Vorbild für dein Team auf der Store-Fläche und im administrativen Backoffice </li> </ul> Wachse durch deine Persönlichkeit <ul> <li>Authentische, optimistische und belastbare Persönlichkeit mit einem unternehmerischen und offenen Mindset: Selbst herausfordernde oder unerwartete Situationen bringen dich nicht aus deiner Balance – du findest stets eine business-orientierte Lösung und behältst dein ruhiges Mindset </li> <li>Proaktive &amp; inspirierende Führungskraft aus Leidenschaft und Markenbotschafter mit starken Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch: Sehr gut; Englisch: Grundkenntnisse) sowie Verknüpfungskompetenzen: Du verstehst, dass das Herzstück von Rituals unsere Mitarbeitenden sind – deine Stärken liegen vor allem im Coaching auf der individuellen Potentialentwicklung u. a durch konstruktives Feedback, geprägt von einem empathischen und pragmatischen Führungsstil</li> <li>Vertrauter Umgang mit digitalen Tools sowie eine strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität: Deine Fähigkeit effizient zu planen, zu delegieren, Prioritäten zu setzen und Ressourcen optimal zu nutzen helfen dir und deinem Team zur hervorragenden Performance</li> <li>Affinität zur Beauty-Welt und Kosmetikbranche oder Lifestylebranche und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Mitarbeiterführung als Filialleiter (m/w/d), Shop Manager (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position in einer serviceorientierten Branche, (z. B. Einzelhandel, Gastronomie, Hotellerie, Tourismus) </li> </ul> Das Einstiegsgehalt auf dieser Position auf Vollzeitbasis beträgt € 39.200,00 im Jahr (Sonderzahlungen bereits inkludiert) mit Bereitschaft zur weiteren Überzahlung. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Vorteile für Rituals Mitarbeitende <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, 14 Gehälter (inkl. Urlaubsbeihilfe &amp; Weihnachtsremuneration) sowie monatlicher Bonus</li> <li>Zahlreiche Work-Life-Balance Maßnahmen</li> <li>30% Rituals Mitarbeiterrabatt sowie regelmäßige (Produkt-)Geschenke </li> <li>Hervorragende interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige Trainingsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>Herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie eine einmalige Unternehmenskultur</li> <li>Zahlreiche Wellbeing-Initiativen &amp; -Partnerschaften, spannende Mitarbeiterveranstaltungen, u.v.m. </li> </ul>Gehalt: 34800 – 39000 EUR / YEAR JBTC1_AT

Store Manager – Luxus Kosmetik (m/w/d)

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. Bei Marktübernahme bieten wir ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Monatsbruttogehalt von 3.850 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Ausbildung Marktmanager:in

Auerspergstraße 61 5020 Salzburg <a href="https://www.auersperg.at" target="_blank">www.auersperg.at</a> Anstellungsart: Teilzeit DEINE AUFGABEN: <ul> <li> Ambiente &amp; Material: Tägliche Qualitätskontrollen, Organisation von Arbeitsmaterialien und Bestellungen.</li> <li> Controlling: Kontrolle der Verbuchung und Lagerbestände</li> <li> Teamführung: Führung und Unterstützung des Teams, Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung</li> <li> Meetings &amp; Weiterbildungen: Leitung von Teammeetings und Organisation von Schulungen.</li> <li> Dienstplangestaltung</li> <li> Warenangebot &amp; Veranstaltungen: Kreative Gestaltung unseres Speisen &amp; Getränkeangebotes.</li> </ul> <ul> <li> Ausbildung &amp; praktische Erfahrung im F&amp;B-Bereich in gleichwertiger oder Assistenzposition</li> <li> Organisationstalent</li> <li> Positive Führungsstärke</li> <li> Kreativität &amp; ein Auge fürs Detail</li> <li> Talent zur Prozessoptimierung</li> <li> Kommunikationsfähigkeit</li> <li> Lösungsorientiert und Verantwortungsbewusst</li> </ul> WAS WIR BIETEN <ul> <li>Fairness &amp; Wertschätzung: Sehr gute Bezahlung, Monetäre Mitarbeiterbeteiligung bei erfolgreichen Geschäftsjahren</li> <li>Urbanes &amp; modernes Umfeld: Arbeite in einem trendigen, dynamischen Arbeitsumfeld</li> <li>Moderne Unternehmensführung: Gestalte deine Arbeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Betrieb</li> <li>Sinnstiftendes Arbeiten: Werde Teil eines gemeinwohlorientierten Unternehmens (<a href="https://www.gwoe.at" target="_blank">www.gwoe.at</a>)</li> <li>Teamspirit: Erlebe ein kollegiales Miteinander und eine offene Kommunikationskultur</li> <li>Wachstum &amp; Entwicklung: Nutze vielfältige Weiterbildungsangebote, Workshops, Trainings und Coachings zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Wertschätzende Zusatzleistungen: Frischgekochtes Mitarbeiteressen, Gesundheitsvorsorge in Form von Stressprävention, Yoga, Massage u.v.m.</li> <li>Green Foodprint: Bei grüner Anreise zum Arbeitsplatz unterstützen wir beim Klimaticket oder Fahrradservice.</li> </ul> JBTC1_AT

F&B Manager (m/w/d) Organisatorische & Operative Leitung

Wir bei BIOGENA haben ein großes Ziel: Mehr Gesundheit &amp; Wohlbefinden für möglichst viele Menschen auf dieser Welt. Nach dem Motto „My best health“ gehen wir mit Leidenschaft die Extrameile zur vollen Potenzialentfaltung und begeistern damit jeden Tag mehr Menschen, die Verantwortung für ihre Gesundheit übernehmen. Als österreichische 361-Grad-Health-Company mit internationalem Anspruch und People-Planet-Profit-Ausrichtung stehen wir für radikale Qualität, kompromisslose Wissenschaftsorientierung und eine vollständig österreichische Wertschöpfungskette. Ein wertschätzendes Arbeitsklima, ein innovatives Aufgabenfeld und Flexibilität sind bei BIOGENA gelebte Realität. Dich erwarten Begegnungen auf Augenhöhe, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine echte Work-Life-Integration. <ul> <li>Konzipierung und operative Umsetzung von CRM-Maßnahmen mit Schwerpunkt auf Akquisition, Re-Targeting, Segmentierung, Bindung und Reaktivierung, um die Kundentreue und den gesamten Customer Lifetime Value zu steigern</li> <li>Analyse und Controlling der CRM Maßnahmen, sowie anschließende Erfolgsmessung und Ableitung von Handlungsempfehlungen</li> <li>Weiterentwicklung von bestehenden E-Mail-Marketing-Kampagnen, um die Kundenbindung und die Conversion Rate zu erhöhen</li> <li>Initiierung und Steuerung von Maßnahmen zum Ausbau des E-Mail-Adressbestandes</li> </ul> <ul> <li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich CRM- / E-Mail-Marketing mit Schwerpunkt im digitalen B2C-Business</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen E-Mail-Marketing-Plattformen (Erfahrung mit Microsoft Dynamics CRM von Vorteil)</li> <li>Anpassungsfähig in einem Umfeld mit wechselnden Anforderungen und sich ändernden Prioritäten</li> <li>Freude am Verfassen von performancestarken Texten, sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke</li> <li>Gewissenhaftigkeit, Detailorientierung, hohe Qualitätsansprüche und ehrgeizige Ziele</li> <li>Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit KPIs, Reporting und Automatisierungen</li> <li>Eigenverantwortliches und proaktives Handeln, sowie Lösungsorientierung</li> <li>Bei Arbeitsort Wien: Reisebereitschaft für min. 1-2 Mal pro Monat nach Salzburg in die Firmenzentrale</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul> <ul> <li>Arbeitsplatzkultur der Zukunft in einer dynamischen Health-Company mit nachhaltiger Ausrichtung</li> <li>Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Home-Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Kostenlose Verpflegung im hauseigenen Bistro</li> <li>E-Mini zu attraktiven Konditionen nach 6-monatiger Firmenzugehörigkeit </li> <li>Kostenloses Öffi-Ticket nach 6-monatiger Firmenzugehörigkeit</li> <li>Attraktive Fitness- und Gesundheitsangebote </li> </ul> Arbeitsort Firmenzentrale Salzburg, Strubergasse 24, 5020 Salzburg Arbeitszeit Vollzeit (38,5 Wochenstunden) Gehalt Das Monatsbruttoentgelt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung EUR 3.000,00 mit Bereitschaft zur Überzahlung. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung abhängig. JBTC1_AT

CRM Marketing Manager (m/w/d)

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen mit Standort in Wien, welches im Bereich der B-2-B Dienste tätig ist. Das Unternehmen hat sich auf maßgeschneiderte Mitarbeiterbenefits und Incentive-Programme spezialisiert. Mit unserem Kunden erwartet Sie ein Unternehmen, welches eine Vielzahl von Produkten und Leistungen, wie Gutscheine und Payment Solutions, anbietet. Bringen Sie das richtige Mindset mit, um Kunden für sich zu gewinnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs! Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir! Ihr Aufgabengebiet: <ul> <li>Sie identifizieren und gewinnen potenzielle Großkunden in der Region Salzburg und Tirol über HR-Bereiche oder Betriebsräte, um neue Geschäftsbeziehungen zu knüpfen und den Kundenstamm zu erweitern. Der Fokus liegt auf der Neukundenakquise. </li> <li>In Ihrer Funktion betreuen Sie im B2B-Bereich die nationalen Kunden und bauen bestehende Kundenbeziehungen permanent weiter aus.</li> <li>Weiters sind Sie für die umfassende Beratung der Kunden über das Dienstleistungs- und Produktangebot des Unternehmens zuständig, um passende Lösungen für ihre Anforderungen zu finden.</li> <li>In regelmäßigen Abständen nehmen Sie an Messen teil und führen im weiteren Verlauf eigenständig Angebots-, Preis- und Vertragsverhandlungen inkl. Vertragsabschluss durch.</li> </ul> Unsere Anforderungen: <ul> <li>Der/die ideale Kandidat:in wohnt im Raum Salzburg oder Tirol, arbeitet hauptsächlich remote und nimmt 1-2 Mal im Monat an Teamtagen in Wien teil.</li> <li>Wir wenden uns an kontaktfreudige Menschen, welche auf mehrjährige Vertriebserfahrung im HR-Netzwerk und B-2-B Selling zurückblicken können.</li> <li>Sie überzeugen mit Ihrer lösungs- und kundenorientierten, hochmotivierten sowie vertriebsorientierten Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick.</li> <li>Als Key Account Manager:in kombinieren Sie Ihr Verkaufstalent bei der Präsentation der Dienstleistungen mit starken Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie einen Führerschein (Klasse B) setzen wir voraus.</li> </ul> Unser Angebot: <ul> <li>Unser Kunde bietet ein sicheres und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld im 2. Bezirk in Wien mit der Möglichkeit, einen wichtigen Beitrag am Unternehmenserfolg leisten zu können.</li> <li>Bei unserem Kunden finden Sie einen Arbeitgeber, welcher Leidenschaft, Respekt und Einfachheit lebt.</li> <li>Diverse Benefits, Home Office sowie ein Firmenauto zur Privatnutzung warten auf Sie.</li> <li>Diese Position ist bei entsprechender Erfahrung mit einem Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000 (Vollzeitbasis inklusive variablen Anteil) dotiert.</li> </ul> JBTC1_AT

HR - Key Account Manager (m/w/d)

Bei INTERSPAR gibt es den Job, der zu dir passt: Vielfältige Karrieremöglichkeiten erwarten dich in der INTERSPAR-Zentrale. Hier werden strategische Entscheidungen getroffen und unsere INTERSPAR-Hypermärkte, Restaurants und Bäckereibetriebe gesteuert. Knapp 10.000 Mitarbeitende aus über 90 Nationen gehören bereits zum Team, und auch dir stehen zahlreiche Türen offen, um dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Ob im Bereich Einkauf, Marketing, Finanzen, Vertrieb oder Personal – bei INTERSPAR warten engagierte Kolleg:innen, spannende Projekte und eine faire Bezahlung auf dich. Profitiere von den zahlreichen Benefits bei INTERSPAR: <ul> <li> Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li> 5%-Treuebonus auf deinen Jahreseinkauf bei INTERSPAR, EUROSPAR &amp; SPAR</li> <li> Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li> Sofortrabatte bei Hervis</li> <li> Vergünstigungen bei Versicherungen</li> <li> Mitarbeiter:innen - Events und Ausflüge</li> <li> Flexible Arbeits- und Karenzzeitmodelle u.v.a.</li> </ul> <ul> <li>Planung, Optimierung &amp; Monitoring unserer Kampagnen für Facebook, Instagram, TikTok und weitere Social Media Kanäle sowohl für die Marke INTERSPAR als auch für den INTERSPAR Onlineshop</li> <li>Koordination und Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern, Creator:innen und Dienstleistern zur Umsetzung der Kampagnen</li> <li>Grafische Aufbereitung und Erstellung von Werbemittel für die Kanäle sowie selbstständige Erstellung von Social Media Content</li> <li>Erstellung von regelmäßigen Reports für das Management sowie die Weiterentwicklung der Kanäle</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder einem ähnlichen Bereich</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Social Media Bereich oder als Content Creator</li> <li>Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Social Media Kampagnen sowie ein hohes Verständnis der jungen Zielgruppe auf Social Media – Agenturerfahrung wünschenswert, aber kein Muss</li> <li>Grundlegende Kenntnisse in Adobe Photoshop, Adobe After Effects und Videobearbeitungstools wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte Eigenverantwortung, sorgfältige und engagierte Arbeitsweise, Teamorientierung sowie eine starke Affinität zu Social Media und eCommerce</li> <li>Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie grundlegende Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern</li> <li>Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen</li> <li>Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche</li> <li>Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens EUR 2.700,- (Basis Vollzeitbeschäftigung brutto pro Monat) beträgt.</li> <li>Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!</li> </ul> JBTC1_AT

Social Media Manager (m/w/d)

Als F&amp;B Manager (w/m/d) übernimmst Du die Führung des gesamten F&amp;B Bereiches. So wie Du Dich mit Engagement und Herzblut um unsere Gäste kümmerst, kümmern wir uns um Dich. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs des gesamten F&amp;B-Bereiches</li> <li>Tägliche Qualitätssicherung, Optimierung und Überwachung der Standards</li> <li>Gastgeber und Kundenbetreuung</li> <li>Planung und Durchführung von Warenbestellungen</li> <li>Organisation und Durchführung von Inventuren und Monatsabschlüssen</li> <li>Mithilfe bei der Erstellung und Kontrolle der Forecasts und Budgets</li> <li>Führung, Koordination und kontinuierliche on-the-job Weiterentwicklung aller Mitarbeiter</li> </ul> <ul> <li>Faire Vergütung &amp; Sicherheit: Tarifvertragliche Bezahlung inklusive 13. und 14. Gehalt, ein unbefristeter Arbeitsvertrag.</li> <li>Ein Zuhause unterwegs: Weltweite Hotelübernachtungen ab 36 EUR für 2 Personen mit Frühstück für unsere Mitarbeitenden</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten: Familienfreundliche und planbare Schichtmodelle in Voll- oder Teilzeit.</li> <li>Kulinarische Highlights: Abwechslungsreiche und leckere Verpflegung durch unser Küchenteam.</li> <li>Attraktive Rabatte &amp; Vorteile: Zugang zum Benefits-Portal mit Rabatten auf Marken und Eventstickets sowie 25 EUR monatlich auf Deine Pluxee Benefits Card</li> <li>Gemeinsam wachsen &amp; internationale Karrieremöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildungsprogramme über interne und externe Anbieter sowie Entwicklungs- und Austauschprogramme innerhalb Europas.</li> <li>Team-Feeling: Teamevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen.</li> <li>Wir investieren in Dich: Individuelle Einarbeitung durch unser Best Buddy-, Welcome@Work- &amp; Trainings-Programm</li> <li>Dein Outfit – unser Service: Kostenfreie Uniformen inklusive Reinigung.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie</li> <li>Berufserfahrung als Manager im Restaurant, Bankett oder Tagung- und Cateringservice</li> <li>Teamleitungserfahrung</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Qualitäts- und Kostenbewusstsein</li> <li>Begeisterung für den Service am Gast und Kunden</li> <li>Fähigkeit zur Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Mitarbeiterteams</li> </ul> JBTC1_AT

68 Management / Geschäftsführung Jobs in Mondsee, Österreich