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Die ISG Personalmanagement GmbH wurde 1999 gegründet und zählt heute zu den führenden Beratungsunternehmen im europäischen Raum. Durch stetiges Wachstum und internationale Expansion suchen wir engagierte FranchisepartnerInnen, die ihre eigene Niederlassung im Bereich Personalberatung &amp; Recruiting aufbauen möchten. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Aufbau und Leitung Ihrer eigenen ISG-Niederlassung</li> <li>Entwicklung und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen</li> <li>Aufbereitung von Stellenprofilen und Ausschreibungen</li> <li>Professionelle Akquise von qualifizierten KandidatInnen im nationalen und internationalen Umfeld</li> <li>Durchführung strukturierter Interviews und Begleitung der KandidatInnen durch den gesamten Auswahlprozess</li> <li>Cross-Selling weiterer ISG-Leistungen (z. B. Personalentwicklung, Training, Media House)</li> </ul> <h3>Ihre Vorteile als Franchise Partner:</h3> <ul> <li>Keine Startgebühr – kein Risiko: Sie leisten keine Anzahlung, sondern entrichten lediglich einen fairen Umsatzanteil</li> <li>Freie Standortwahl mit vollem Markenzugang der ISG</li> <li>Attraktives PartnerInnenmodell mit hohem Autonomiegrad und ausgezeichneten Ertragschancen</li> <li>Umfassende Unterstützung ab dem ersten Tag:</li> <ul> <li>Intensives Onboarding, Schulungen und Workshops</li> <li>Zugang zur globalen ISG-Datenbank und zum internationalen Partnernetzwerk</li> <li>Professionelles Backoffice und technischer Support mit 24/7 Helpdesk</li> </ul> <li>Starke Marke: Nutzung der ISG-Markenrechte, Employer Branding &amp; Marketingmaterialien</li> <li>Internationale Perspektiven: Zusammenarbeit mit einem dynamischen, global agierenden Team</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Erfahrung in der Personalberatung, im Vertrieb oder in einer Führungsposition von Vorteil</li> <li>Unternehmerisches Denken und hohe Eigenmotivation</li> <li>Freude an Beratung, Kommunikation und am Umgang mit Menschen</li> <li>Professionalität, Eigeninitiative und Erfolgsorientierung</li> </ul> Starten Sie jetzt Ihre Zukunft mit ISG! Wenn Sie Ihre unternehmerische Leidenschaft mit einem starken, internationalen Partner verbinden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennnummer 108.788 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=5ff976e1e9ae5fd4a92c0308b2bf?inseratnummer=108788&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

Managing Partner (m/w/d)

Key Account Manager (m/w/d) Speciality Care 
Neueinsteiger:innen sind herzlich willkommen<a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109142&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Abwechslungsreiche AufgabenDu-Kultur mit Kommunikation auf AugenhöheGutes BetriebsklimaUmfassende EinschulungFlexible ArbeitszeitenUnser Auftraggeber ist die österreichische Niederlassung eines international tätigen Pharmakonzerns mit eigener Forschung und Entwickung. Das Unternehmen verdankt seinen Erfolg den sehr guten Präparaten aus eigener Forschung und Kooperationen mit strategischen PartnerInnen sowie den engagierten und mit hoher Leidenschaft tätigen Mitarbeiter:innen. 
 Wir suchen eine kund:innenorientierte umsetzungsstarke Persönlichkeit in der Region Salzburg, Tirol und Vorarlberg: 
 Ihre Aufgaben 
<ul>
<li>Selbstständiges Gebietsmanagement für ein innovatives Produkt</li>
<li>Planung, Durchführung sowie Nachbetreuung von Ärzt:innenbesuche</li>
<li>Betreuung von Fachärzt:innen im niedergelassenen Bereich sowie in Krankenhäusern</li>
<li>Teilnahme an (inter)nationalen Kongressen</li>
<li>Intensive Zusammenarbeit mit dem österreichweiten Sales-, Marketing- und Medicalteam </li>
</ul>
Sie begeistern uns mit: 
<ul>
<li>Abgeschlossener Pharmareferentenprüfung bzw. abgeschlossenem Studium (Human-, Veterinärmedizin oder Pharmazie)</li>
<li>Berufserfahrung im Pharmaaußendienst; gerne geben wir auch motivierten Neueinsteiger:innen einen Chance </li>
<li>Positivem sowie strukturiertem Denken und hoher Lernbereitschaft</li>
<li>Kommunikationsstarkem Auftreten &amp; Empathie</li>
<li>Reisebereitschaft in Ihrer Region</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen dafür: 
<ul>
<li>Wertschätzendes Unternehmensumfeld mit kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>Zusammenarbeit in einem langfristig orientierten Team</li>
<li>Marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 70.000.- (für Neueinsteiger:innen) in Abhängigkeit Ihrer Erfahrung und Qualifikation selbstverständlich mehr, lukrative Prämien, ein neutraler Firmen-PKW (der auch für die Privatnutzung zur Verfügung steht) </li>
</ul>
 Engagierte Persönlichkeiten mit Profil sind bei uns herzlich willkommen! 
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennnummer 109142 per eMail oder über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109142&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Florian Brunhofer, B.Sc., T: +43 512 35 05 DW 16 
 @: <a href="mailto:bewerbung.brunhofer@isg.com" target="_blank">bewerbung.brunhofer@isg.com</a>

Key Account Manager (m/w/d) Speciality Care Neueinsteiger:innen sind herzlich willkommen

Leitung Innendienst (w/m/x)<a>ca. 60.000,- p. a.</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109022&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Gutes BetriebsklimaKurze EntscheidungswegeModernes BüroInteressante TätigkeitSicherheit und StabilitätUnser Mandant ist eine international führende, traditionsreiche Unternehmensgruppe im B2B-Großhandel mit einem breiten Portfolio an hochwertigen, langlebigen Produkten. Mit einer langjährigen Erfolgsgeschichte und weit mehr als 1.000 Artikeln beliefert die Unternehmensgruppe Kunden in über zehn europäischen Ländern. Am Schlüsselstandort nördlich der Stadt Salzburg bildet das kleine Team die zentrale Drehscheibe für den internationalen Vertrieb und sucht nun eine versierte Führungspersönlichkeit, die das weitere Wachstum strategisch vorantreibt.Ihre Rolle: Gestalten &amp; Verwalten 
 In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für den gesamten Innendienst und tragen maßgeblich zur Kundenzufriedenheit und Effizienz bei. 
<ul>
<li>Führung &amp; Entwicklung: Direkte Führung, Coaching und Motivation des Innendienst-Teams (&gt;5 Mitarbeiter) in den Bereichen Auftragsabwicklung, Kalkulation und Administration.</li>
<li>Prozess-Champions: Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der gesamten Order-to-Cash-Prozesse, insbesondere an den Schnittstellen zu Vertrieb, Logistik, Einkauf und Finance.</li>
<li>Controlling &amp; Steuerung: Budgetverantwortung, Monitoring von KPIs und Controlling der Zielerreichung zur Sicherstellung der Profitabilität.</li>
<li>Digitalisierung: Aktive Einführung und Weiterentwicklung von digitalen Tools, Prozessen und Reportingstrukturen (ERP/CRM) zur Steigerung der Prozesseffizienz.</li>
<li>Service-Exzellenz: Entwicklung und Implementierung zukunftsorientierter Service- und Reklamationskonzepte zur nachhaltigen Steigerung der Kundenzufriedenheit.</li>
</ul>
Ihr Profil: Kompetenz trifft Persönlichkeit 
 Sie sind eine umsetzungsstarke Führungskraft mit einem klaren Blick für Prozesse und Menschen. 
<ul>
<li>Ausbildung: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung.</li>
<li>Erfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung im Innendienst, Backoffice oder in einer vergleichbaren, prozessorientierten Rolle im B2B-Handel.</li>
<li>Führung: Ausgeprägte Führungsstärke, hohe Sozialkompetenz und nachweisbare Erfolge in der Entwicklung von Teams.</li>
<li>Analytik: Strukturierte, analytische Arbeitsweise und eine hohe Affinität für digitale Prozesse und Reporting.</li>
<li>Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.</li>
<li>IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie Erfahrung mit gängigen ERP-/CRM-Systemen.</li>
</ul>
Das Angebot: Freiraum und Perspektive 
<ul>
<li>Gestaltungsfreiraum: Eine verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg und kurzen Entscheidungswegen.</li>
<li>Umfeld: Sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen und wachsenden Familienunternehmen.</li>
<li>Kultur: Flache Hierarchien, ein großartiges Team und eine Kultur, die Entwicklung fördert.</li>
<li>Benefits: Moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
</ul>
 Entlohnung 
 Für diese herausfordernde Position bieten wir ein attraktives Gehaltspaket, das je nach Qualifikation und Erfahrung deutlich über dem Kollektivvertrag liegt. 
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109&nbsp;022 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109022&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-5020 Salzburg, Franz-Josef-Straße 19 
 CH-Amriswil, Bahnhofstrasse 46 
 D-80331 München, Herzogspitalstraße 24 
 Mag. Hannes Maier, M: +43 650 733 55 86 
 @: <a href="mailto:bewerbung.maier@isg.com" target="_blank">bewerbung.maier@isg.com</a>

Leitung Innendienst (w/m/x)

Wir sind ein etabliertes Bauunternehmen im Bezirk Braunau mit Schwerpunkt auf Glasfaserverlegung und Tiefbau. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die den weiteren Ausbau unserer Marktposition aktiv mitgestaltet. Wir bieten eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem innovativen und wachsenden Unternehmen, langfristige Entwicklungsperspektiven sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Sales Manager für Glasfaserverlegung ist verantwortlich für die Geschäftsentwicklung, Kundengewinnung und Verwaltung von Kundenbeziehungen im gesamten oberösterreichischen Raum. <ul> <li>Aktive Identifikation, Entwicklung und Sicherung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Bereich Glasfasernetzbau und Bauingenieurwesen</li> <li>Aufbau, Pflege und strategische Erweiterung von Kundenbeziehungen, insbesondere zu Gemeinden, Telekommunikationsanbietern, Versorgungs- und Generalunternehmern</li> <li>Erstellung von Angeboten, Ausschreibungsunterlagen, Kalkulationen und Kostenschätzungen für öffentliche und private Projekte</li> <li>Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen für den oberösterreichischen Raum</li> <li>Führen von Verhandlungen sowie Unterstützung bei Vertragsabschlüssen unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie und Compliance-Vorgaben</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement-, Technik- und Finanzabteilungen zur Sicherstellung von Machbarkeit, Wirtschaftlichkeit und termingerechter Ausführung</li> <li>Repräsentation des Unternehmens bei Kundenterminen, Branchenevents und öffentlichen Informationsveranstaltungen</li> <li>Erstellung präziser Verkaufsprognosen, Pipeline-Reports und Marktfeedback für das Management</li> </ul> <ul> <li>Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2)</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung, idealerweise im Bauingenieurwesen, in der Telekommunikationsbranche oder im Bereich Glasfaser</li> <li>Fundiertes Verständnis des österreichischen Glasfasermarktes sowie einschlägiger Technologien und Marktakteure</li> <li>Kenntnisse in FTTH/FTTB-Rollout-Prozessen, Bauverfahren und grundlegenden technischen Konzepten</li> <li>Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Ausschreibungen, inkl. Erstellung, Bewertung und Angebotslegung</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und komplexe Verkaufszyklen zu steuern</li> <li>Starke Verhandlungs-, Präsentations- und Kommunikationskompetenzen</li> <li>Unternehmerisches Denken mit Gespür für Preisgestaltung, Umfangsdefinition und Risikobewertung</li> <li>Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb Oberösterreichs</li> </ul> Optionale / Nice to have-Qualifikationen: <ul> <li>Bereits bestehendes Kundennetzwerk im Telekommunikationssektor oder im Bauingenieurwesen</li> <li>Vertrautheit mit österreichischen Rechts- und Regulierungsrahmen im Bereich Telekommunikationsinfrastruktur</li> <li>Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen sowie gängigen digitalen Kollaborations- und Dokumentationstools</li> <li>Technischer Hintergrund im Vertrieb, in der Telekommunikationstechnik oder in verwandten Fachbereichen</li> <li>Wünschenswert sind grundlegende Kenntnisse im Bereich KI-gestützter Tools.</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein kollegiales, bodenständiges und wertschätzendes Arbeitsumfeld</li> <li>Regelmäßige Weiterbildungsangebote und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> Für diese Stelle ist ein Brutto Gehalt pro Jahr von 56.000 Euro geplant. Ein Firmenauto wird zur Verfügung gestellt. Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich. JBTC1_AT

Sales Manager I mwd

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in den Frischebereichen Feinkost, Backshop und Fleisch in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments, speziell Feinkost, Backshop und Fleisch</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen sowie ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel (z.B. Feinkostverkäufer:in), und/oder in der Gastronomie</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.303 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Ausbildung Abteilungsleiter:in Theke

Unser Kunde ist ein international tätiges High-Tech-Unternehmen mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Mitarbeiter:innen-Entwicklung und stabile Teams. Das Personalverrechnungsteam ist gut strukturiert und genauso gut aufgestellt mit erfahrenen Mitarbeiterinnen. Die bisherige Teamleiterin begleitet die Nachfolge aktiv, sodass die neue Leitung Schritt für Schritt eingearbeitet wird. Sie übernehmen eine zentrale Schlüsselrolle mit hoher Verantwortung und direkter Anbindung zur Geschäftsführung. Es erwartet Sie ein Umfeld mit gut etablierten Prozessen und stets der Offenheit neuen Ideen gegenüber für kontinuierliche Neuerungen und Optimierungen – perfekt für eine fachlich versierte Führungspersönlichkeit mit Anspruch an sowohl operative als auch strategische Verantwortung. <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Leitung des 7-köpfigen Teams mit Verantwortung für die korrekte und termingerechte Abrechnung sämtlicher Mitarbeitenden.</li> <li>Operative Mitarbeit in der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung inklusive Zeitmanagement, Reise- und Prämiensysteme sowie Führungskräfteabrechnung.</li> <li>Fungieren als Ansprechperson im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht sowie Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern.</li> <li>Durchführung von Plausibilitätskontrollen sowie Erstellung monatlicher Auswertungen mitsamt Reports für angelehnte Fachbereiche und Führungskräfte.</li> <li>Weiterentwicklung von Prozessen, Optimierung von Strukturen in der Abrechnung sowie aktive Mitwirkung bei digitalen Themen und Trends.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Personalverrechnungsprüfung</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufspraxis in der Personalverrechnung inklusive Führungserfahrung und Gespür für soziale Themen im Team</li> <li>Sie bringen System-Affinität mit, vorzugsweise Erfahrung im Arbeiten mit Sage DPW</li> <li>Mit Ihrer Kommunikationsstärke gepaart mit Durchsetzungsvermögen transportieren Sie Sachverhalte klar und verständlich im Team und genauso abteilungsübergreifend bis ins Top-Management</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle Führungsposition mit direkter Berichtslinie zum CFO </li> <li>Gezielte Einarbeitung durch die bisherige Leitung mit Gestaltungsspielraum für neue Ideen</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmodell und beste Erreichbarkeit entlang der Weststrecke</li> <li>Attraktive Gehaltsmöglichkeiten ab € 70.000 Jahresbrutto mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li> </ul> JBTC1_AT

Leitung Personalverrechnung (m/w/d)

Als weltweit agierendes Industrieunternehmen steht unser Kunde für die Entwicklung und Produktion innovativer High-Tech-Produkte auf höchstem Qualitätsniveau. Fachkompetenz, Innovationskraft und ein klarer Fokus auf kontinuierliche Verbesserung prägen das Handeln des Unternehmens. In dieser Schlüsselposition agieren Sie direkt im Produktionsumfeld und übernehmen eine zentrale Rolle bei der Gestaltung effizienter Prozesse. Nutzen Sie Ihren Gestaltungsspielraum und bringen Sie Ihre Ideen ein – werden Sie Teil des Teams als Lean Manager (w/m/d). <ul> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung des Produktionssystems nach Lean-Prinzipien</li> <li>Definition und Etablierung von Linientakten; Analyse von Zykluszeiten, Engpässen, Rüstzeiten</li> <li>Einführung von Visual Management, Prozessstandardisierung und 5S-Methoden in der Produktion</li> <li>Leitung von Workshops (z. B. Kaizen, 5S-Audits)</li> <li>Schulung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Lean-Methoden</li> <li>Erstellung und Auswertung von Kennzahlen und Dashboards (Zykluszeiten, Auslastung etc.)</li> <li>Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Instandhaltung, Qualität, Logistik und Fertigung</li> <li>Bericht an Produktions- bzw. Operational-Excellence-Leitung; Steuerung von Pilotprojekten</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare qualifizierende Ausbildung (z. B. Ingenieur­wesen, Betriebs­technik, Produktionstechnik)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion mit nachweislicher Erfahrung in Lean-Projekten</li> <li>Idealerweise zertifiziert in Lean-Methoden (z. B. Lean Six Sigma, Lean Belt, Lean Management Ausbildung)</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, selbstständiges und struktur­iertes Vorgehen sowie sicherer Umgang mit Kennzahlen und Daten (z. B. Excel, Produktions­system-Tools)</li> <li>Kommunikationsstärke, Überzeugungs­fähigkeit und die Fähigkeit, Veränderungs­prozesse voranzutreiben</li> <li>Sehr gutes Deutsch, gute Englisch­kenntnisse wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Vielfältige Weiter­entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Operational Excellence</li> <li>Ein attraktives Gehalts­modell inklusive Leistungs­boni, ggf. betrieblicher Alters­versorgung und weiteren Benefits</li> <li>Jahresbruttogehalt ab € 65.000.-</li> </ul> #LI-MG1 JBTC1_AT

Lean Manager (m/w/d)

<h2>Teamleiter*in Vermietung &amp; Veranstaltungen</h2> Das DomQuartier im Herzen des Welterbes Salzburg ist ein einzigartiges Zusammenspiel von 1300 Jahren Salzburger Herrschaftsgeschichte, Kunst, Musik und Architektur und zählt zu den bedeutendsten Kulturarealen Österreichs. Für die exklusiven Prunkräume der Residenz suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die den Bereich Vermietung &amp; Veranstaltungswesen verantwortungsvoll führt und weiterentwickelt. Ihre Aufgaben <ul> <li>Gesamtverantwortung für Planung, Organisation und Durchführung interner &amp; externer Veranstaltungen</li> <li>Kundenbetreuung entlang der gesamten Customer Journey (Erstkontakt bis Nachbetreuung)</li> <li>Angebotserstellung, Vertragswesen &amp; Rechnungslegung</li> <li>Ressourcenplanung und Mitarbeiterkoordination</li> <li>Zusammenarbeit mit Behörden (Genehmigungen, Zufahrtsregelungen, Meldungen)</li> <li>Enge Abstimmung mit dem Museumsbetrieb für störungsfreie Abläufe</li> <li>Betreuung bestehender Kunden &amp; aktive Akquise neuer Partner</li> <li>Weiterentwicklung der Eventformate </li> <li>Kooperation mit externen Dienstleistern, Lieferanten &amp; Eventagenturen</li> <li>Mitarbeit an Marketingunterlagen &amp; Webinhalten</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise Uni, FH, etc.)</li> <li>Berufserfahrung im Event- oder Veranstaltungsmanagement (idealerweise im Premium-/ Kulturumfeld)</li> <li>Teamführungserfahrung von Vorteil</li> <li>Organisationstalent, Serviceorientierung &amp; souveränes Auftreten</li> <li>Kommunikations- und Verhandlungskompetenz</li> <li>Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Wertschätzung für Kunst und Kultur</li> <li>Sensibilität für dieses besondere (kunst-)historische Ambiente</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlicher Abend- und Wochenendarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein einzigartiges Veranstaltungsumfeld im Herzen Salzburgs</li> <li>Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Position</li> <li>Gestaltungsspielraum &amp; Möglichkeit, neue Formate zu entwickeln</li> <li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> <li>Ein Jahresbruttogehalt ab € 56.000,-; das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Iro&amp;Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0 Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19 e-mail: <a href="mailto:i.hoeller@iro.co.at?subject=stepstone.at-Bewerbung%3A %5BTeamleiter*in Vermietung %26 Veranstaltungen%5D" target="_blank">i.hoeller@iro.co.at</a> • Weitere Stellenangebote: <a href="http://www.iropartners.at" target="_blank">www.iropartners.at</a> JBTC1_AT

Teamleiter*in Vermietung & Veranstaltungen

Seit der Gründung im Jahr 2011 steht die Bzwei Immobilien GmbH für hochwertige Immobilienvermittlung und professionelle Hausverwaltung. Unsere Arbeit basiert auf drei zentralen Werten: Vertrauen, Leidenschaft für unseren Beruf und der persönliche Kontakt zu unseren Kundinnen und Kunden. Diese Prinzipien leben wir tagtäglich – mit Hingabe, Fachwissen und einem feinen Gespür für Menschen und Immobilien. Du hast genug von steifen Büros und unpersönlichen Strukturen? Dann komm zu uns - wo Teamgeist, Freude &amp; echtes Miteinander zählen! Wir suchen dich zur Unterstützung in der Hausverwaltung (Vollzeit oder Teilzeit). <ul> <li>Betreuung der Immobilien und Ansprechpartner*in für Mieter, Eigentümer sowie Dienstleister</li> <li>Koordination von Instandhaltungen und Reparaturen</li> <li>Erstellung von Betriebskostenabrechnungen &amp; Vorschreibungen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Eigentümerversammlungen</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung in der Hausverwaltung von Vorteil</li> <li>Organisationstalent und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Freude am Kundenkontakt und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen </li> <li>Teamfähigkeit und eine positive Einstellung</li> <li>Buchhalterische Grundkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Teamorientiertes Arbeiten: Bei uns ist jeder Mitarbeiter ein geschätztes Mitglied des Teams</li> <li>Moderne Arbeitsprozesse: Digitale Tools und klare Strukturen erleichtern den Arbeitsalltag</li> <li>Gestaltungsspielraum: Bringen Sie Ihre Ideen ein und entwickeln Sie Prozesse aktiv mit</li> <li>Weiterbildung &amp; Team-Events: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung</li> </ul> Gehalt Das Mindestgehalt liegt bei 2.215 C brutto pro Monat (auf 40 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. JBTC1_AT

Immobilienverwalter (m/w/d)

ER Personalberatung - Mit Leidenschaft, Begeisterung und Engagement suche ich bereits seit über 20 Jahren einzigartige Persönlichkeiten für außerordentliche Unternehmen. Und bei Interesse auch bald für Sie. Standort: Lochen am See Mein Kunde mit Standort in Lochen am See verbindet traditionelles Handwerk mit modernster Technik. Ob im Agrarbau, Wohnbau, Metall- oder Energiebereich – mein Kunde setzt auf Qualität, Handschlagmentalität und ein starkes Miteinander. Für die Führung eines 40-köpfigen Teams im operativen Bereich suchen wir aktuell eine:n Leiter:in. In dieser Position übernehmen Sie die übergeordnete Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten operativen Bereichs. Lust Teil eines Unternehmens zu werden, das Projekte ganzheitlich denkt und umsetzt? <ul> <li>Übergeordnete Verantwortung für Instandhaltung &amp; Fuhrparkmanagement, Marketing, IT &amp; Digitalisierung, Agrar-/Hochbau und Energiebau, Vertrieb, Planung inkl. Statik, Bau- und Projektleitung sowie Vorarbeiter, Fachkräfte und Lehrlinge</li> <li>Führung und Koordination der Abteilungsleitungen</li> <li>Unterstützung und Förderung der Abteilungsleitungen</li> <li>Sicherstellung bereichsübergreifender Zusammenarbeit</li> <li>Direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung</li> <li>Zusammenarbeit mit der technischen und kaufmännischen Leitung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bauwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Führungserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen, idealerweise im Bau- oder Energiebereich</li> <li>Erfahrung in der Führung von Führungskräften sowie in der Organisationsentwicklung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken</li> <li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung</li> <li>Idealerweise landwirtschaftlichen Bezug</li> </ul> <ul> <li>Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Ein sehr gutes Arbeitsklima</li> <li>Ein motiviertes Team</li> <li>Ein vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Interessante und vielseitige Aufgaben</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Familienbetrieb</li> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung</li> <li>Firmen KFZ</li> </ul> Attraktive Vergütung: Das Mindestmonatsgehalt für diese Position beträgt € 5.000,00. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. JBTC1_AT

50 Management / Geschäftsführung Jobs in Mondsee, Österreich