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Die ISG Personalmanagement GmbH wurde 1999 gegründet und zählt heute zu den führenden Beratungsunternehmen im europäischen Raum. Durch stetiges Wachstum und internationale Expansion suchen wir engagierte FranchisepartnerInnen, die ihre eigene Niederlassung im Bereich Personalberatung &amp; Recruiting aufbauen möchten. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Aufbau und Leitung Ihrer eigenen ISG-Niederlassung</li> <li>Entwicklung und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen</li> <li>Aufbereitung von Stellenprofilen und Ausschreibungen</li> <li>Professionelle Akquise von qualifizierten KandidatInnen im nationalen und internationalen Umfeld</li> <li>Durchführung strukturierter Interviews und Begleitung der KandidatInnen durch den gesamten Auswahlprozess</li> <li>Cross-Selling weiterer ISG-Leistungen (z. B. Personalentwicklung, Training, Media House)</li> </ul> <h3>Ihre Vorteile als Franchise Partner:</h3> <ul> <li>Keine Startgebühr – kein Risiko: Sie leisten keine Anzahlung, sondern entrichten lediglich einen fairen Umsatzanteil</li> <li>Freie Standortwahl mit vollem Markenzugang der ISG</li> <li>Attraktives PartnerInnenmodell mit hohem Autonomiegrad und ausgezeichneten Ertragschancen</li> <li>Umfassende Unterstützung ab dem ersten Tag:</li> <ul> <li>Intensives Onboarding, Schulungen und Workshops</li> <li>Zugang zur globalen ISG-Datenbank und zum internationalen Partnernetzwerk</li> <li>Professionelles Backoffice und technischer Support mit 24/7 Helpdesk</li> </ul> <li>Starke Marke: Nutzung der ISG-Markenrechte, Employer Branding &amp; Marketingmaterialien</li> <li>Internationale Perspektiven: Zusammenarbeit mit einem dynamischen, global agierenden Team</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Erfahrung in der Personalberatung, im Vertrieb oder in einer Führungsposition von Vorteil</li> <li>Unternehmerisches Denken und hohe Eigenmotivation</li> <li>Freude an Beratung, Kommunikation und am Umgang mit Menschen</li> <li>Professionalität, Eigeninitiative und Erfolgsorientierung</li> </ul> Starten Sie jetzt Ihre Zukunft mit ISG! Wenn Sie Ihre unternehmerische Leidenschaft mit einem starken, internationalen Partner verbinden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennnummer 108.788 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=5ff976e1e9ae5fd4a92c0308b2bf?inseratnummer=108788&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

Managing Partner (m/w/d)

ZARA ist eine internationale Modekette der spanischen Inditex Gruppe. Mit über 1.800 Filialen in 98 Ländern sind wir eines der erfolgreichsten Textilunternehmen weltweit. Wir suchen für unsere ZARA Filiale in Salzburg ab sofort einenDEPARTMENT MANAGER (M/W/D)in VollzeitDu bist verantwortlich für den reibungslosen Ablauf in deiner Filiale und bist in jeder Hinsicht Vorbild für das gesamte Team. Wenn du Spaß an Mode hast und es verstehst ein Team zu führen - dann bist Du bei uns genau richtig!DEINE AUFGABEN:<ul><li>Eigenverantwortliche Leitung deiner Abteilung</li><li>Erreichung der Budgetziele</li><li>Personalauswahl sowie die Personalbedarfsplanung</li><li>Mitarbeiterentwicklung und Trainings</li><li>Hohe Service- und Kundenorientierung</li></ul> DEIN PROFIL:<ul><li>Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft idealerweise im Einzelhandel</li><li>Selbstständige und organisierte Arbeitsweise</li><li>Teamplayer</li><li>Hohe Kommunikationsfähigkeit</li><li>Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse</li></ul> DEINE VORTEILE:<ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Internationale Entwicklungsperspektiven</li><li>Das monatliche Gehalt für diese Position beträgt mindestens EUR 2.471,00 brutto Startgehalt für 38,5/Woche. Bei vorhandener Berufserfahrung entsprechend mehr. Zusätzlich bieten wir ein attraktives Prämiensystem</li><li>Mitarbeiterrabatt für alle Inditex Marken</li><li>Kostenloser Premium Zugang zu einem digitalen Sprachkurs</li><li>Corporate Benefits für 600 attraktive Unternehmen</li></ul>Bewirb dich jetzt!Gehalt: 28800 EUR / YEAR JBTC1_AT

Department Manager (m/w/d) ZARA Salzburg

Unternehmen Unser Kunde ist ein weit über die europäischen Grenzen hinaus bekannter Hersteller von Nutzfahrzeugen mit Sitz im Großraum Salzburg. Mit innovativen Ideen und Entwicklungen nach dem neuesten Stand der Technik – verbunden mit höchsten Sicherheitsstandards – setzt unser Kunde stets neue Maßstäbe im Fahrzeug- und Behälterbau. Aktuell besetzen wir die Leitung (m/w/d) des gut eingespielten Lager-/Logistikteams nach. <ul> <li>Entgegennahme und Prüfung der gelieferten Waren</li> <li>Einlagerung und Bereitstellung der Bestellteile</li> <li>Bearbeitung von Kundenaufträgen im Ersatzteilbereich</li> <li>Führung und Motivation eines kleinen Teams</li> <li>Kommissionierung von Stücklisten &amp; Abwicklung von Garantiefällen</li> <li>Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten in den Lager- und Verkaufsprozessen</li> <li>Regelmäßige Lagerbestandskontrollen inkl. Inventuren</li> <li>Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch schnelle und fehlerfreie Lieferung von Ersatzteilen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Betriebs- bzw. Lagerlogistiker (LAP)</li> <li>Alternativ mehrjährige Berufserfahrung in der Betriebs-/Lagerlogistik mit Zusatzausbildung</li> <li>Erfahrungen mit ERP-Systemen wie z.B. SAP und gute MS-Office</li> <li>Hands-on-Mentalität, Durchsetzungsstärke und klare Kommunikation</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Fähigkeit zur Analyse von logistischen Prozessen und zur Identifizierung von Optimierungspotentialen</li> </ul> ca. 60.000 brutto p.a. JBTC1_AT

Lagerleitung mit Führungsverantwortung (m/w/d)

ER Personalberatung - Mit Leidenschaft, Begeisterung und Engagement suche ich bereits seit über 20 Jahren einzigartige Persönlichkeiten für außerordentliche Unternehmen. Und bei Interesse auch bald für Sie. Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter im Bereich innovativer Wassertechnologien und überzeugt durch dynamisches Wachstum auf internationaler Ebene. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine:n Senior Controller:in, der/die mit Fachkompetenz und Weitblick die Planungs-, Budgetierungs- und Reporting-Prozesse in einer vielseitigen Holding maßgeblich mitgestalten möchte. <ul> <li>Übernimm die Verantwortung für Planungs-, Budgetierungs- und Reporting-Prozesse auf Holding-Ebene</li> <li>Agiere als Business Partner:in und zentrale Schnittstelle zur Geschäftsführung</li> <li>Unterstütze die unternehmerische Entscheidungsfindung durch relevante Analysen und Informationen</li> <li>Steuere die Planung konzernweiter Verrechnungen an Tochtergesellschaften</li> <li>Übernimm die Expertenrolle bei internationalen Sonderprojekten</li> <li>Optimiere, vereinheitliche und automatisiere das Reporting sowie die zugrunde liegenden Prozesse und Controlling-Systeme</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Finance/Controlling/Accounting oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Controlling</li> <li>Hohe IT-Affinität, sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit Power BI von Vorteil</li> <li>Teamplayer:in mit Organisationstalent, Kommunikationsstärke, schneller Auffassungsgabe sowie Genauigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Zahlen, gepaart mit Lernbereitschaft, kritischer Denkweise und Hands-on-Mentalität</li> <li>Strukturierte, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Position im internationalen Umfeld</li> <li>Zusammenarbeit mit Tochtergesellschaften auf allen Kontinenten</li> <li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen</li> <li>Modernes Mitarbeiterrestaurant mit täglich frischen Gerichten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, gute Erreichbarkeit und Parkmöglichkeiten vor Ort</li> <li>Mitarbeiterrabatte und Kinderbetreuung im Sommer</li> </ul> Attraktive Vergütung: Das Mindestjahresgehalt beträgt € 65.000 brutto. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. JBTC1_AT

Senior Controller:in

<h2>Teamleitung Finanzen, HR &amp; Verwaltung</h2> Unser Auftraggeber ist die österreichische Vertriebsgesellschaft eines in seiner Branche international führenden Unternehmens. Ein breit aufgestelltes Netz aus Produktions- und Vertriebsstandorten stellt eine zuverlässige und serviceorientierte Betreuung der Kunden im In- und Ausland sicher. Werden Sie Teil des Teams und fahren Sie gemeinsam mit auf der Überholspur! Für den Vertriebsstandort im Einzugsgebiet der Stadt Salzburg suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als Verantwortliche:r für die Bereiche Finanzen, HR und Verwaltung. Diese Stelle ist mit einem Mindeststundenausmaß von 30 Wochenstunden verbunden. Ihre Aufgaben: Diese verantwortungsvolle Position umfasst vielseitige Aufgaben in den Bereichen Buchhaltung, Personalmanagement und interne Services: <ul> <li>Bilanzvorbereitung sowie Kommunikation mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern</li> <li>Erstellung und Controlling von Budgets</li> <li>Reporting lt. IFRS-Richtlinien an die Muttergesellschaft</li> <li>Planung und Durchführung des Zahlungsverkehrs im In- und Ausland</li> <li>Abrechnung von Förderungen und Erstellung behördlicher Meldungen</li> <li>Sicherstellung der korrekten steuerlichen Abgabenentrichtung</li> <li>Vorbereitung der Unterlagen für den Vorstand/Aufsichtsrat und für die Leitung der Vertriebsgesellschaft</li> <li>Vertragsprüfungen</li> <li>Zusammenarbeit mit der (Konzern)HR im Bereich Personalentwicklung, Vertragserstellung und Recruiting</li> <li>Zeiterfassung, Verwaltung der Urlaubs- und Krankenstandstage</li> <li>Mitarbeiterführung</li> </ul> Ihre Qualifikationen: <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Umfangreiche Berufserfahrung in der Bilanzierung und im Finanzwesen</li> <li>IFRS-Kenntnisse</li> <li>Erfahrung im (Konzern)Reporting</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in der Lohnverrechnung</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort &amp; Schrift</li> <li>SAP-Grundlagen und Prozess-Kenntnisse</li> <li>Vorzugsweise Führungserfahrung</li> </ul> Ihre Stärken: <ul> <li>Genauigkeit, Zahlenaffinität und Organisationstalent</li> <li>Eigeninitiative, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und Flexibilität</li> <li>Hands-on Mentalität</li> <li>Sympathisches und repräsentatives Auftreten</li> <li>Kommunikationsstärke</li> <li>Organisierte und selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> Unser Auftraggeber bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld. Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 75.000,– (Basis Vollzeit) vorgesehen, mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Unternehmens und leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur weiteren Entwicklung! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Iro&amp;Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0 Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19 e-mail: <a href="mailto:i.hoeller@iro.co.at?subject=stepstone.at-Bewerbung%3A %5BTeamleitung Finanzen%2C HR %26 Verwaltung%5D" target="_blank">i.hoeller@iro.co.at</a> • Weitere Stellenangebote: <a href="http://www.iropartners.at" target="_blank">www.iropartners.at</a> JBTC1_AT

Teamleitung Finanzen, HR & Verwaltung

At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible. Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration. The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities. Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible. The group you'll be a part of In the Global Products Group, we are dedicated to excellence in the design and engineering of Lam's etch and deposition products. We drive innovation to ensure our cutting-edge solutions are helping to solve the biggest challenges in the semiconductor industry. <ul> <li>​Manage CIP, NSR's, and sustaining projects for existing products.</li> <li>​Manage a team of individual contributors to project schedules and deliverables.</li> <li>​Accountable for the design and development of highly complex electrical systems, sub-systems,and/or solutions, applying engineering methods to design.</li> <li>​Decision maker for design reviews. Ensure designs are complete, of quality, and adhere to Lam standards.</li> <li>​Mentor, coach, and develop engineers.</li> <li>​Work closely with product management to align and execute to product priorities.</li> <li>​Contribute to PDR programs and system visions.</li> <li>​Support field escalation and supply chain efforts as necessary.</li> <li>​Contribute to functional specifications for highly complex electrical/ electro-mechanical systems and power distribution components.</li> <li>​Prepare high-quality reports and technical presentations to clearly communicate design intent, analysis, and results to diverse audiences.</li> <li>Organize hands-on test and validation utilizing lab equipment to characterization of the performance of the electrical/electro-mechanical systems.</li> <li>​Assess and deliver performance feedback to team members.</li> <li>​Lead by influence. Lead outside of direct authority to accomplish objectives.</li> <li>​Represent the electrical and systems team to outside groups and leadership.</li> </ul> <ul> <li>​Bachelor's degree in Electrical Engineering or related field with 12+ years of experience; or Master's degree with 8+ years' experience; or equivalent experience.</li> <li>​Working experience within the Semiconductor equipment market.</li> <li>​Experienced in Lam controls architecture.</li> <li>​Experienced in developing functional specifications, system requirements, and test plans.</li> <li>​Systems minded. Ability to synchronize efforts between process, SW, and HW engineering.</li> <li>​Comfortable in AC/DC design, analog/digital circuits, and application code (FW).</li> <li>​Strong problem solving and troubleshooting skills to lead engineers.</li> <li>​Strong understanding of Lam standards and industry standards (SEMI, NFPA-79, etc.).</li> <li>​Clear communicator.</li> </ul> What We're Offering This position is subject to the Austrian Collective Bargaining Agreement for employees in the Metal Technology Industries in occupation group G-H, depending on education. A higher payment is negotiable depending on expertise and skills. The monthly salary is paid 14 times per year. Our commitment We believe it is important for every person to feel valued, included, and empowered to achieve their full potential. By bringing unique individuals and viewpoints together, we achieve extraordinary results. Lam Research ('Lam' or the 'Company') is an equal opportunity employer. Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws. It is the Company's intention to comply with all applicable laws and regulations. Company policy prohibits unlawful discrimination against applicants or employees. Lam offers a variety of work location models based on the needs of each role. Our hybrid roles combine the benefits of on-site collaboration with colleagues and the flexibility to work remotely and fall into two categories – On-site Flex and Virtual Flex. ‘On-site Flex' you'll work 3+ days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, with the opportunity to work remotely for the balance of the week. ‘Virtual Flex' you'll work 1-2 days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, and remotely the rest of the time. <ul> <li>Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards</li> <li>Stock: Discounted employee stock purchase program</li> <li>Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents</li> <li>Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success</li> <li>Pension: Annual pension contribution that increases with tenure</li> </ul> JBTC1_AT

Systems Engineering Manager (all genders)

<h1>Standortleiter (m/w/d) </h1> <h2>Vollzeit/Salzburg</h2> Der KSV1870 zählt zu den führenden Wirtschaftsplattformen Österreichs mit rund 34.000 Mitgliedern. Seit mehr als 150 Jahren macht die Gruppe Geschäfte durch Risikoprüfungen sicher, stärkt die Liquidität seiner Mitglieder und ermöglicht Wachstum. Das Portfolio reicht von Bonitätsauskünften, Inkasso-Dienstleistungen und Insolvenzvertretungen bis hin zu innovativen Lösungen im Business-Analytics-Bereich, Cybersecurity und Open Banking. <h3>Ihr Aufgabengebiet:</h3> <ul> <li>Strategische Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse und Strukturen </li> <li>Operative und personelle Führung des Insolvenzteams </li> <li>Einbringen von Ideen und Problemlösungskompetenzen bei der Gestaltung der zukünftigen Entwicklung des Insolvenzteams </li> <li>Repräsentation und strategische Vernetzung des KSV1870 in der Region </li> <li>Versierte Akquisition, Betreuung und Weiterentwicklung des Mitglieder- und Kundenstamms</li> <li>Betreuung von Privat- und Kommerzinsolvenzen von der Eröffnung bis zum Abschluss</li> <li>Eigenständige Vertretung von Gläubigerinteressen bei Gericht sowie verantwortungsvolle Abwicklung der dazugehörigen administrativen und organisatorischen Aufgaben</li> <li>Steuerung und Verantwortung für die regionalen Medienpräsenz des KSV1870</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Wirtschafts- od. Rechtswissenschaften-Studium </li> <li>Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position von Vorteil</li> <li>Strategisches Denkvermögen gepaart mit Hands-on-Mentalität</li> <li>Fundierte Expertise im Bereich Insolvenzrecht und umfassende Kenntnisse des Marktes</li> <li>Erfahrung in der strategischen Nutzung von regionalen und sozialen Medien </li> <li>Erfahrung im Vertrieb mit hoher Kunden- und Ergebnisorientierung</li> <li>Organisationsstarke, analytische und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Begeisterung für Netzwerkarbeit</li> </ul> <h3>Unser Angebot:</h3> <ul> <li>Flexibles Arbeiten und Home-Office-Möglichkeit mit firmeneigenem Laptop &amp; Handy </li> <li>Essenszuschuss und frisches Obst </li> <li>Klimaticket, Gutscheine und zahlreiche Rabatte </li> <li>Moderne Arbeitsumgebung im Herzen von Salzburg</li> <li>Stabilität in einem österreichischen Traditionsunternehmen</li> <li>Firmenevents</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Für die ausgeschriebene Position gilt ein Mindestgrundgehalt von 55.000,00 Euro brutto pro Jahr bei Vollzeitanstellung zuzüglich einem attraktiven Management-Bonus Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108.785 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108785&amp;refererId=44" target="_blank">Karriereportal</a>. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 @: <a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a> JBTC1_AT

Standortleiter (m/w/d)

Rehrl + Partner ist eine Personalberatung mit klaren Spezialisierungen und Kernkompetenzen in den Bereichen Finanzen, Controlling, IT und Technik, Assistenz und Officemanagement, Marketing und Verkauf sowie Personalwesen. Unternehmen Das Unternehmen verkörpert seit vielen Jahren verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln. Gemeinsam mit einem engagierten Team werden Projekte mit Herzblut umgesetzt, ein inspirierendes Arbeitsumfeld geschaffen und Werte gelebt, die Zusammenhalt, Innovation und gesellschaftliches Engagement fördern. Werden Sie Teil dieses motivierten Teams und tragen Sie als Leitung Rechnungswesen und HR (m/w/d) entscheidend dazu bei, nachhaltige Impulse zu setzen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten. <ul> <li>Verantwortung für die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern, insbesondere Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern</li> <li>Planung, Steuerung und Kontrolle des Budgets</li> <li>Erstellung von Projektkalkulationen und Wirtschaftlichkeitsanalysen</li> <li>Überwachung der Liquidität sowie laufende Analyse relevanter Unternehmenskennzahlen</li> <li>Verantwortung für das Recruiting neuer Mitarbeiter:innen</li> <li>Konzeption und Umsetzung von Fortbildungs- und Weiterentwicklungsprogrammen</li> <li>Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung</li> <li>Aktive Mitarbeit an abteilungsübergreifenden Projekten und strategischen Initiativen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung in einer ähnlichen Position</li> <li>Führungserfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>Unternehmerisches Denkvermögen sowie eine zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamorientiere, kommunikative und motivierte Persönlichkeit</li> </ul> Sie erwartet neben einem vielfältigen Aufgabenfeld, flexible Arbeitszeiten sowie ein Unternehmensumfeld, das von Wertschätzung und sozialer Verantwortung geprägt ist. Jahresbruttogehalt ab € 80.000,- abhängig von beruflicher Erfahrung und Qualifikation. JBTC1_AT

Leitung Rechnungswesen und HR (m/w/d)

Umgeben von feinsten Pralinen, zarter Schokolade und all den kleinen Köstlichkeiten, die das Herz höherschlagen lassen – bei uns wird der Job zum Genuss. Für die Neueröffnung unseres exklusiven Stores am Kranzlmarkt in Salzburg suchen wir ab sofort flexible, dynamische und erfahrene Filialleiter:innen (ab 30h). <ul> <li>Aktive Kundenbetreuung, proaktiver Produktverkauf und kompetente Serviceleistung</li> <li>Umsetzung einer ansprechenden und ordentlichen Warenpräsentation</li> <li>Sorgfältige Kassaführung und Tagesabschluss</li> <li>Gestaltung eines Einkaufserlebnisses, das in Erinnerung bleibt </li> <li>Erstellung der Dienstpläne für das Team</li> <li>Verantwortung für den Umsatz der Filiale und Umsetzung entsprechender Maßnahmen in Abstimmung mit der Regionsleitung</li> <li>Bestellungen aus der Zentrale in Wien</li> </ul> <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung von Vorteil – gerne auch Quereinsteiger:innen aus verwandten Bereichen</li> <li>Niveauvolles Auftreten und ausgezeichnete Umgangsformen sowie Rhetorik</li> <li>Unternehmerische Denk- und Handlungsweise</li> <li>Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit</li> <li>Stressresistenz und Freude an Kommunikation</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li> <li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft in Saisonzeiten</li> </ul> <ul> <li>Ein selbstständiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden österreichischen Familienunternehmen mit Tradition</li> <li>Ein positives Arbeitsklima mit offener Kommunikation und gelebtem Teamgeist</li> <li>Attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatt, gemeinsame Firmenevents und vieles mehr</li> <li>Ein klimatisierter Arbeitsplatz</li> </ul> Für die Position Filialleitung gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von EUR 2.471 Brutto/Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Eine Bereitschaft zur Überzahlung ist möglich, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. JBTC1_AT

Filialleiter:in ab 30h (m/w/d)

Als größter Drogerie- Fachhändler Österreichs mit rund 600 Filialen ist BIPA bereits mehrfach zum besten Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet worden. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen arbeiten wir stets daran uns weiterzuentwickeln. Sie schaffen es mit Ihrem Verkaufstalent Menschen zu begeistern? <ul> <li>Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Shops (20 % Filialmanagement &amp; 80 % operative Tätigkeit)</li> <li>Auswahl, Führung und Coaching der Mitarbeiter:innen</li> <li>Vorbildfunktion hinsichtlich Verkauf und Beratung</li> </ul> <ul> <li>Unternehmerisches Denken</li> <li>Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Handel oder in verwandten Branchen</li> <li>Erste Führungserfahrung</li> <li>Wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter:innen</li> <li>Sympathisches Verkaufstalent</li> <li>Begeisterung für Düfte, Beauty- und Pflegeprodukte</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche), zusätzlich erhalten Sie eine fixe monatliche Leistungsprämie von mind. 355 bis max. 615 Euro brutto/Monat. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. </li> </ul> JBTC1_AT

50 Management / Geschäftsführung Jobs in Mondsee, Österreich