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<h1>Produktmanager (m/w/d) Installations- und Spülsysteme </h1> <h2>Vollzeit | St. Pölten</h2> Die weltweit tätige Geberit Gruppe ist europäische Marktführerin für Sanitärprodukte und feierte im Jahr 2024 ihr 150-jähriges Bestehen. Geberit verfügt in den meisten Ländern Europas über eine starke lokale Präsenz und kann sowohl auf dem Gebiet der Sanitärtechnik als auch im Bereich der Badezimmerkeramiken einzigartige Mehrwerte bieten. Die Fertigungskapazitäten umfassen 26 Produktionswerke, davon 4 in Übersee. Der Konzernhauptsitz befindet sich in Rapperswil-Jona in der Schweiz. Mit rund 11'000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern erzielte Geberit 2024 einen Nettoumsatz von CHF 3,1 Milliarden. Die Geberit Aktien sind an der SIX Swiss Exchange kotiert und seit 2012 Bestandteil des SMI (Swiss Market Index). <h3>Produktmanager (m/w/d) Installations- und Spülsysteme</h3> In dieser Position übernehmen Sie die Betreuung einer etablierten Produktlinie über den gesamten Lebenszyklus - von der Einführung über die Vermarktung bis zur Ablösung der Produkte. <h3>WIR BIETEN</h3> <ul> <li>Sehr gutes Arbeitsklima in einem krisensicheren Unternehmen</li> <li>Gleitzeit sowie Möglichkeit zu Home Office nach Einarbeitung</li> <li>Ein umfassendes Vitalangebot z.B. Massagen, Fitness-Trainings</li> <li>Jährliche Firmenevents, wie beispielsweise eine Weihnachtsfeier und gemeinsame Abteilungsevents</li> <li>Täglich frisch gekochte und geförderte Menüs in unserem Betriebsrestaurant</li> <li>Gute Verkehrsanbindung sowie gratis Klimaticket bei Anreise mit den Öffis</li> <li>Zahlreiche weitere Angebote wie Unfallversicherung, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, gemeinsame Aktivitäten</li> <li>Für diese Position ist ein Brutto-Monatsgehalt ab € 4.359,00 vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit Ihnen in einem gemeinsamen Gespräch entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung</li> </ul> <h3>IHRE HAUPTAUFGABEN</h3> <ul> <li>Sie entwickeln ein marktgerechtes Produkt- und Dienstleistungsprogramm</li> <li>Sie liefern Inputs für die Entwicklung neuer Produkte und Modifikationen in enger Abstimmung mit der Gruppe</li> <li>Sie erstellen technische Dokumentationen, Preislisten, Verkaufsunterlagen und überzeugende Nutzenargumentationen</li> <li>Sie beraten interne und externe Kunden, führen Schulungen durch und treten bei Fachveranstaltungen auf</li> <li>Sie initiieren Zulassungen, wirken in Normungsausschüssen mit und beobachten und analysieren systematisch den Markt und Wettbewerb</li> <li>Sie betreuen definierte Kompetenzbereiche wie Brand- und Schallschutz</li> </ul> <h3>IHR PROFIL</h3> <ul> <li>Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Ausführung oder Planung in der Gebäudetechnik, im Produktmanagement oder in angrenzenden Gebieten</li> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Meister/Techniker (m/w/d) oder ein Studium im Bereich Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.</li> <li>Sie bringen Offenheit für digitale Produkte und Softwarelösungen sowie analytische und strategische Fähigkeiten mit</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten Ihnen die Perspektiven eines erfolgreichen Unternehmens und ein äußerst vielfältiges Aufgabengebiet. <h3>Interessiert? </h3> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung an unsere Beraterin unter Angabe der Kennnummer 108.842 bevorzugt über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108842&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie auch <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Dkff. Gabriele Wachter, M: +43 676 7045900 @: <a href="mailto:bewerbung.wachter@isg.com" target="_blank">bewerbung.wachter@isg.com</a> JBTC1_AT

Produktmanager (m/w/d) Installations- und Spülsysteme

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Job-Nr.: 106621 Einsatzort: Vösendorf Fachbereich: Koordination &amp; Management Art der Anstellung: Vollzeit Gehalt (Brutto/Monat): ab € 4.000,- <ul> <li>Identifikation potenzieller Key Accounts und Entwicklung geeigneter Strategien</li> <li>Betreuung eines definierten Kundenportfolios, sowie Reaktivierung von Bestandskunden</li> <li>Neukundenakquise und Business Development, um neue Marktpotenziale zu erschließen und langfristige Partnerschaften aufzubauen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Kunden zur Ermittlung ihrer Anforderungen und Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen</li> <li>Erstellung von Angeboten und Konzepten, die auf individuellen Kundenbedürfnissen basieren</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team, um die passenden Technik-Talente für Kunden zu identifizieren</li> <li>Repräsentation des Unternehmens bei Meetings, Konferenzen und Veranstaltungen zur Stärkung bestehender Kundenbeziehungen und Akquise neuer Kunden</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung (FH, HTL, HAK, Uni) im technischen oder IT-Bereich oder hohe Affinität zu Technik und IT von Vorteil</li> <li>Praktische und einschlägige Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistung unbedingt erforderlich (Arbeitskräfteüberlassung, Personalvermittlung, Freelancing) </li> <li>Ausgeprägte Vertriebsaffinität, Durchsetzungsvermögen, Abschluss- und Kommunikationsstärke</li> <li>Kunden- und lösungsorientiere Persönlichkeit, hohes Maß an Selbstmotivation sowie Zielstrebigkeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Eine umfangreiche, umfassende und fundierte Einschulung sowie Unterstützung durch ein erfahrenes und kollegiales Team</li> <li>Ausgewogene Work-Life Balance</li> <li>Ein interessantes Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Ausgezeichnete individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit im Home Office zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Ein attraktives Provisions- bzw. Karrieremodell</li> <li>Mitarbeit in einem motivierten und humorvollen Team</li> <li>Abwechslung aufgrund der Branchenvielfalt</li> <li>Die Möglichkeit, durch interessante und anspruchsvolle Projekte an neuen Herausforderungen zu wachsen</li> <li>Freiraum für eigene Ideen</li> <li>Gute Infrastruktur und gute öffentliche Anbindung (Badner Bahn)</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten</li> <li>Regelmäßiges Betriebsratsessen und Firmenevents</li> <li>Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 4.000 (zzgl. Provisionen), geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung</li> </ul> JBTC1_AT

Senior Account Manager (m/w/d)

Mit unseren österreichweit rund 2.500 Filialen sowie unseren Zentral- und Logistikstandorten ist die REWE Group ein großer Player am heimischen Immobilienmarkt. Unsere kaufmännischen Immobilienmanager:innen sorgen dafür, dass sowohl Eigen- als auch Mietstandorte buchhalterisch sowie im Bereich der Betriebskosten optimal verwaltet werden. In Ihrer Rolle verantworten Sie jenes Team, welches sich um die Objekte im Bereich REWE Großhandel, BILLA Kaufleute, Zentrale und Logistik kümmert. Sie vereinen Fachexpertise mit einer Leidenschaft für Mitarbeiter:innenführung? Sie schätzen die Sicherheit eines Konzerns und möchten dennoch Dinge vorantreiben? Bei der REWE Group haben Sie die Möglichkeit, Ihr volles Potenzial zu entfalten. Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt auf Ihrem persönlichen Karrierepfad. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Die Führung inkl. der fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung Ihres Teams ist wesentlicher Bestandteil Ihres Arbeitsalltags.</li> <li>Operative Agenden wie die Indexierung von Mietverträgen, die laufende Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung für Miete sowie die kaufmännische Verarbeitung von Nebenkostenabrechnungen zählen zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Sie erstellen und interpretieren immobilienbezogene Reports, leiten Maßnahmen ab und unterstützen bei der Umsetzung.</li> <li>Weiters arbeiten Sie an immobilienspezifischen Planungs- und Jahresabschlussagenden mit, bspw. Budget und Hochrechnung sowie Bewertung von Eigen- und Mietimmobilien.</li> <li>Als erste Ansprechperson für Ihren Verantwortungsbereich arbeiten Sie intensiv mit diversen Fachbereichen, wie z.B. dem Rechnungswesen und der Expansion, zusammen.</li> <li>Sie wirken an abteilungsinternen und -übergreifenden Projekten wie der Implementierung von SAP RE/FX mit.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung.</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Objektbuchhaltung sowie Führungserfahrung mit.</li> <li>Gute MS Excel-Kenntnisse sind erforderlich. Erfahrung mit SAP RE/FX und IGEL Real ist von Vorteil.</li> <li>Führungsqualitäten, soziale Kompetenz sowie eine kommunikative und durchsetzungsfähige Persönlichkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Neben einem ausgeprägten Zahlenverständnis und analytischem Denkvermögen bringen Sie einen proaktiven und präzisen Arbeitsstil mit.</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort</li> <li>Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen</li> <li>Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, ...</li> <li>Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios</li> <li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 60.000 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.</li> </ul> Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen. JBTC1_AT

Teamleiter:in Objektbuchhaltung

Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen managen Sie im Category Management | Einkauf einen Teilbereich des insgesamt über 50.000 Artikel umfassenden Sortiments der REWE Group, betreuen Ihre Lieferant:innen persönlich und gestalten mit Eigenverantwortung das Produktangebot im Bereich Frischesortiment unseres Unternehmens mit. Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielmehr verstehen wir darunter, anzupacken und durch unser gemeinsames Handeln unsere Kund:innen zu begeistern. Wenn Sie die Sicherheit eines Konzerns genießen und dennoch über den Tellerrand schauen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten vielfältige Aufgabengebiete und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende in unseren über 1.200 Märkten und der Zentrale in Wiener Neudorf. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! <ul> <li>Sie sind für die Steuerung der übertragenen Produktkategorien mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung zuständig.</li> <li>Die strategische Sortimentsweiterentwicklung – z. B. im Hinblick auf Marken, Eigenmarken, Preiseinstieg und Premiumsortiment – liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.</li> <li>Sie gestalten und finalisieren das Sortiment für Saisonschwerpunkte und sorgen für eine zielgerichtete Platzierung.</li> <li>Marktbeobachtung und Ableitung relevanter Maßnahmen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich, ebenso wie die Produktentwicklung in Kooperation mit unserer Eigenmarkenabteilung.</li> <li>Sie beobachten und analysieren relevante Marktdaten (z. B. Nielsen, GfK) und leiten daraus konkrete Maßnahmen zur Sortimentsoptimierung ab.</li> <li>Die Analyse der Rohstoffmarktentwicklung sowie die Trendbeobachtung im In- und Ausland fließen in Ihre strategischen Entscheidungen ein.</li> <li>Sie sind für die Planung, Koordination und Evaluierung von Promotions verantwortlich.</li> <li>Die Führung von Konditions- und Preisverhandlungen mit unseren Lieferant:innen liegt bei Ihnen.</li> <li>Die Abstimmung mit unseren Handelsfirmen und Schnittstellen der Sortimentsplatzierung in unseren Niederlassungen zählt ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten.</li> <li>Als Category Manager:in sind Sie für die Optimierung der Kund:innen-Zufriedenheit anhand umfassender Marktanalysen verantwortlich.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.</li> <li>Sie bringen mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Category Management und/oder im Einkauf sowie im Handel mit.</li> <li>Eine ausgeprägte Expertise im Bereich Produkt- und Beschaffungsknow-how im Lebensmittelsegment zeichnet Sie aus.</li> <li>Sie besitzen eine hohe Affinität für den dynamischen und spannenden Lebensmittelhandel sowie eine fundierte Expertise im Frischesortiment. Ihr Verantwortungsbereich umfasst sowohl das Selbstbedienungssortiment als auch die Bedienungstheken auf der Großfläche mit Spezialisierung auf qualitativ hochwertige Premiumprodukte.</li> <li>Sie sind bereit sich weiteres spezifisches Fachwissen anzueignen. </li> <li>Als dynamische Persönlichkeit mit professionellem Auftreten und emotionaler Stärke besitzen Sie neben einer ausgeprägten unternehmerischen und strategischen Denkweise eine hohe Sozialkompetenz verbunden mit Teamgeist.</li> <li>Sie überzeugen durch ausgeprägtes unternehmerisches und strategisches Denken, Selbstmotivation, Eigeninitiative und Zielstrebigkeit.</li> <li>Ihre hohe Leistungsfähigkeit und -bereitschaft, Ihr Durchsetzungsvermögen sowie Ihre Überzeugungskraft in Verhandlungssituationen machen Sie zu einem starken Verhandlungsführer.</li> <li>Organisationsstärke, die Fähigkeit zur Priorisierung sowie Kommunikations- und Umsetzungsstärke runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Empfehlungsprämie für geworbene Mitarbeiter:innen</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Gute Erreichbarkeit und ein kostenloser Parkplatz vor Ort</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen)</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsklima sowie ein fairer Umgang miteinander</li> <li>Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, etc.</li> <li>Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios</li> <li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR € 45000,-- (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.</li> </ul> Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. JBTC1_AT

Category Manager:in Frischesortiment

Du bist auf der Suche nach einer Herausforderung mit Spaß bei der Arbeit in einem jungen Team? Dann werde Teil der Oniverse Group die mit Marken wie Calzedonia, Intimissimi, Intimissimi Uomo, Tezenis und Falconeri weltweit von Mailand, Wien, Berlin, Paris über Hong Kong und Shanghai bis nach New York an zahlreichen prominenten Plätzen vertreten ist. Wen suchen wir? Filialleiter / Store Manager (m/w/d), Vollzeit Wo suchen wir? Calzedonia Gerasdorf G3 <ul> <li>Erreichung der Tages-, Wochen-, Monats- und Jahresumsatzziele</li> <li>Führung und Motivation der MitarbeiterInnen </li> <li>Aktiver Verkauf und Beratung unserer KundInnen</li> <li>Tägliche To-Do's wie Visual Merchandising, Durchführung und Kontrolle des Kassenabschlusses</li> </ul> <ul> <li>Du hast bereits Erfahrung in einer Führungsrolle oder bringst einige Jahre Berufserfahrung im Handel oder ähnlichen Branchen mit (z.B. Tourismus)</li> <li>Du bist ein Teamplayer und hast Freude am Verkauf</li> <li>Du bist freundlich, motivierst KollegInnen und hilfst ihnen bei der Zielerreichung</li> </ul> <ul> <li>Individuelle Einschulung für einen optimalen Start sowie Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und laufende interne Trainings</li> <li>Ein abwechslungsreicher Job in einem jungen Unternehmen und vielen neuen Herausforderungen</li> <li>Kollektivvertragliche Grundvergütung: € 2.471,- brutto/Monat auf Vollzeitbasis, bei Vorliegen der Voraussetzungen für eine Einstufung in Berufsgruppe E/Stufe 1 (Überbezahlung möglich abhängig von Vorerfahrung und Qualifikation)</li> <li>Zusätzlich monatliche Prämie bei Zielerreichung</li> <li>Gratisprodukte aus den jeweils neusten Kollektionen</li> <li>MitarbeiterInnenrabatt bei all unseren Marken (Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri)</li> <li>Corporate Benefits (attraktive Rabatte bei ausgewählten Partnerunternehmen)</li> <li>Vergünstigte Versicherungsleistungen auf Kranken- und Unfallversicherungen</li> <li>Rabatte bei ausgewählten Telefonanbietern: Magenta &amp; Drei</li> <li>Star of the Area Award</li> <li>Wir feiern deinen Start bei Oniverse jedes Jahr mit einem zusätzlichen freien Tag </li> </ul> JBTC1_AT

Filialleiter / Store Manager (m/w/d), Vollzeit

Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen – von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter.Für das NÖ Pflege- und Betreuungszentrum Weitra suchen wir ab 1. Dezember 2025 eine Managerin bzw. einen Manager für Ehrenamt und Alltagsbegleitung mit 30 Wochenstunden zur Unterstützung unseres engagierten Teams. <ul> <li>Koordination und Betreuung der ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter o Gewinnung, Einschulung und Begleitung von Freiwilligen o Organisation regelmäßiger Treffen und Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Gestaltung und Umsetzung von Alltagsbegleitungsangeboten o Planung und Durchführung von Aktivitäten zur Förderung sozialer Teilhabe und Lebensfreude der Bewohnerinnen und Bewohner o Enge Zusammenarbeit mit Pflegepersonal und Angehörigen</li> <li>Vernetzung mit externen Organisationen o Kooperation mit Vereinen, Gemeinden und anderen sozialen Einrichtungen zur Stärkung des Ehrenamts</li> <li>Qualitätssicherung und Dokumentation o Laufende Evaluation der Angebote o Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorgaben und Standards</li> </ul> Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit mit Organisationstalent, sozialer Kompetenz und Herz für die Bedürfnisse älterer Menschen. <ul> <li>Langjährige Berufserfahrung im Pflegebereich bzw. im Bereich der Alltagsbegleitung oder</li> <li>Fach- bzw. Diplomausbildung im psychosozialen Bereich oder</li> <li>Lehrgang „Freiwilligenkoordination“ oder</li> <li>Gleichwertige Ausbildung bzw. die Bereitschaft zur Absolvierung binnen 2 Jahren</li> <li>Organisationstalent und Flexibilität</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sozial-, Führungs-, Gestaltungs- und Managementkompetenz</li> </ul> Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit. <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen</li> <li>Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten</li> <li>Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Kinderzuschuss)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> </ul> Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen € 3.783,- und € 3.949,- (14malig auf Basis Vollzeit). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits. Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (<a href="https://www.noe.gv.at/gleichbehandlung" target="_blank">www.noe.gv.at/gleichbehandlung</a>). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein. JBTC1_AT

Managerin bzw. Manager Ehrenamt und Alltagsbegleitung

Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job- Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen – von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter. Für das NÖ Pflege- und Betreuungszentrum Scheiblingkirchen suchen wir ab 1. März 2026 eine Bereichsmanagerin bzw. einen Bereichsmanager Pflege und Betreuung Das Pflege- und Betreuungszentrum Scheiblingkirchen bietet 102 Bewohnerinnen und Bewohnern ein sicheres Zuhause mit ganzheitlicher Pflege und Betreuung. Unsere Einrichtung gliedert sich in zwei Pflegebereiche sowie einen Bereich für psychosoziale Betreuung bzw. psychosoziale Übergangsbetreuung. Kurzzeit- und integrierte Tagespflege sind Teil unseres Angebotes. Als Managerin bzw. Manager Pflege- und Betreuung sind Sie für einen Pflegebereich verantwortlich. Sie arbeiten eng mit der Pflegedirektorin, dem Pflegeleitungsteam und weiterem interdisziplinären Fachpersonal zusammen und setzen gemeinsame Hausziele um. Dabei sorgen Sie für eine optimale Vernetzung zwischen den einzelnen Arbeitsbereichen. Führen, Fördern und Motivieren der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Sicherstellen effizienter Organisationsabläufe im Verantwortungsbereich gehört zu Ihren Aufgaben. Sie haben Verantwortung für die Dienstplangestaltung und befassen sich mit der Planung und der Umsetzung der Maßnahmen zur Sicherstellung einer angepassten Pflegequalität unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit, Zweckmäßigkeit und der gesetzlichen Bestimmungen für den eigenen Verantwortungsbereich zur Unterstützung der Pflegedirektorin. <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung nach den Bestimmungen des 2. Hauptstückes des GuKG</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege</li> <li>Zusatzausbildung für Führungsaufgaben/Management bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> <li>Sozial-, Führungs-, Gestaltungs- und Managementkompetenz</li> </ul> Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit. <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen</li> <li>Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten</li> <li>Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> </ul> Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen € 4.527,- und € 4.928,- (14malig auf Basis Vollzeit). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (<a href="https://www.noe.gv.at/gleichbehandlung" target="_blank">www.noe.gv.at/gleichbehandlung</a>). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein. JBTC1_AT

Bereichsmanagerin bzw. Bereichsmanager Pflege und Betreuung

Das Sporthotel am Semmering ist ein einzigartiges Freizeit- und Seminarhotel, das Erholung und Entspannung inmitten der wunderschönen Wiener Alpen bietet. Mit einer reichen Geschichte und erstklassigen Einrichtungen wie dem Spa, Restaurant und einem modernen Fitnessbereich setzen wir auf einen persönlichen Service und erstklassige Kundenerlebnisse. Ab sofort suchen wir einen engagierten Sales Manager (w/m/d), der/die unser Vertriebsteam aktiv unterstützt, bestehende Kundenbeziehungen pflegt und neue Geschäftsmöglichkeiten erschließt. <ul> <li>Unterstützung der Verkaufsleitung bei allen operativen Vertriebsaufgaben</li> <li>Pflege und Ausbau der bestehenden Kunden- und Gruppenbeziehungen</li> <li>Reaktivierung von früheren Gruppen- und Geschäftspartnern</li> <li>Akquise neuer Gruppen und Kooperationen im In- und Ausland</li> <li>Unterstützung bei der Bearbeitung von Buchungen, Angeboten und Rechnungen</li> <li>Kommunikation mit Kunden und Partnern per E-Mail, Telefon und persönlich</li> <li>Erstellung und Pflege von Kundendaten im CRM-System (HUGO)</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Umsetzung von Verkaufsaktionen</li> <li>Teilnahme an Messen, Präsentationen und Networking-Veranstaltungen (nach Bedarf)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotelmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung, vorzugsweise in der Hotellerie oder im Tourismus</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen (HUGO, Fidelio von Vorteil)</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Weitere Sprachkenntnisse (Rumänisch, Ungarisch, Tschechisch, Polnisch, Russisch oder Ukrainisch) sind von Vorteil</li> <li>Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Freude an persönlichem Kundenkontakt</li> <li>Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz, langfristige Beschäftigungsperspektive und ein attraktives Gehalt: Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein wettbewerbsfähiges Jahresbruttogehalt ab EUR 31.500 mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen: Verschiedene Vergünstigungen auf unsere Resort-Dienstleistungen wie Restaurantkonsumationen, Liftkarten und Nutzung des Wellness- und Fitnessbereichs im Sporthotel am Semmering</li> <li>Verpflegung: Kostenlose Mahlzeiten in unserer Kantine</li> <li>Weiterbildung und Karriereentwicklung: Wir investieren in Ihre berufliche Weiterentwicklung mit regelmäßigen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld: Modernste Arbeitsbedingungen und eine freundliche Atmosphäre, die es Ihnen ermöglicht, das Beste aus Ihrer Arbeit herauszuholen</li> </ul> Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an Frau Jana Sokolianska: <a href="mailto:hr@semmering.com" target="_blank">hr@semmering.com</a> Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten! JBTC1_AT

Sales Manager (w/m/d)

In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung: Für ein starkes Team. Für klare Prozesse. Und für eine der größten Gehaltsverrechnungen Österreichs. Mit Ihrem Team stellen Sie sicher, dass mehr als 10.000 Mitarbeiter:innen monatlich korrekt, pünktlich und rechtssicher abgerechnet werden – bei hoher Komplexität und klarer Struktur. Was uns dabei auszeichnet? Kein Chaos, keine Einzelkämpfer:innen – sondern durchdachte Abläufe, eine eingespielte Organisation und die Lust, gemeinsam besser zu werden. Auch wenn wir aktuell mit mehreren Systemen arbeiten, ist unser Setup auf Effizienz, Übersicht und Weiterentwicklung ausgerichtet. Und genau hier kommen Sie ins Spiel. Als Teil unseres mehrköpfigen Führungsteams gestalten Sie die Payroll der Zukunft mit – strategisch, kollegial und mit einem echten Gestaltungsspielraum. <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung eines Teams von bis zu 13 Kolleg:innen in der Personalverrechnung.</li> <li>Sie verantworten gemeinsam mit Ihrem Team die gesamte Abwicklung der Gehaltsverrechnung für über 10.000 Mitarbeiter:innen im Filialbereich.</li> <li>Sie sorgen für Qualität, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung – nicht operativ im Tagesgeschäft, sondern mit dem Blick aufs Ganze.</li> <li>Sie bringen Struktur in Komplexität, begleiten systemseitige Veränderungen und entwickeln bestehende Prozesse weiter.</li> <li>Sie sind verlässliche Ansprechperson und begleiten unsere Mitarbeiter:innen durch alle Phasen ihres Arbeitsverhältnisses und stehen bei arbeits-, steuer- und sozialrechtlichen Fragen beratend zur Seite.</li> <li>Sie gestalten aktiv laufende Verbesserungen und Systemerneuerungen mit – sowohl im Daily Business als auch in strategischen HR-Projekten.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Personalverrechnung – idealerweise im Handelsumfeld oder in vergleichbarer Größenordnung.</li> <li>Zudem bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung in Personalverrechnung und Arbeitsrecht (z. B. WIFI) mit. </li> <li>Erste Führungserfahrung ist von Vorteil – aber kein Muss: Auch wenn Sie den nächsten Karriereschritt machen wollen, sind Sie bei uns willkommen.</li> <li>Kenntnisse in DPW oder vergleichbaren Abrechnungssystemen sind hilfreich.</li> <li>Sie denken vernetzt, handeln strukturiert und kommunizieren klar – auch in dynamischen Phasen.</li> </ul> <ul> <li>Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein klar organisiertes Umfeld, das auf Qualität und Effizienz ausgelegt ist – mit eingespielten Abläufen und einem motivierten Team</li> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen</li> <li>Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort</li> <li>Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen</li> <li>Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios</li> <li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 65.000,- Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.</li> </ul> JBTC1_AT

Teamleitung Payroll (m/f/x)

Wir sind ein international führender Anbieter von Dämmstoffen in 14 Ländern in Mittel- Süd und Osteuropa mit 37 Produktionsstandorten und rund 1400 Mitarbeiter. In einer dynamischen Wachstumsbranche leisten unsere Produkte einen großen Beitrag zur Klimaneutralität. Als österreichisches Familienunternehmen bieten wir unseren MitarbeiterInnen neben einem angenehmen Arbeitsumfeld, kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien auch die Möglichkeit das eigene Entwicklungspotential zu entfalten. <ul> <li>Eigenverantwortliche Durchführung und Weiterentwicklung der Kostenrechnung in Microsoft Dynamics 365</li> <li>Analyse und Steuerung von Kosten- und Leistungsstrukturen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen</li> <li>Erstellung und Kommentierung von Budgets, Forecasts und Abweichungsanalysen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen</li> <li>Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei internen und externen Audits</li> <li>Aufbereitung von Management-Reports und Präsentation der Ergebnisse für die Geschäftsleitung</li> <li>Mitwirkung an strategischen Projekten im Bereich Controlling, Reporting und Digitalisierung</li> <li>Fachliche Unterstützung und Mentoring von Junior-Controller:innen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder Finanzen (FH, UNI)</li> <li>Mindestens 4-5 Jahre&nbsp;Berufserfahrung im Controlling oder in der Kostenrechnung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen (idealerweise Microsoft Dynamics 365) und BI-Tools</li> <li>Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung im Aufbau von Reports und Analysen</li> <li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive in einem internationalen Familienunternehmen </li> <li>Mitarbeit in einem motivierten und kompetenten Team, das auf Zusammenarbeit und Offenheit setzt </li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit Einbindung in strategische und operative Entscheidungsprozesse </li> <li>Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Home-Office (bis zu 2 Tage pro Woche) zur Unterstützung der Work-Life-Balance </li> <li>Smartphone (iPhone) und Notebook – auch zur privaten Nutzung</li> <li>Wir bieten kostenlose Impfungen, Vorsorgeuntersuchungen (Seh- und Gehörtest, uvm.) direkt vor Ort. Keine Wartezeiten in Arztzimmern! </li> </ul> <ul> <li>Ausdrückliche Bereitschaft zur Überbezahlung: Sie können mehr bieten als gefordert? Perfekt, wir auch! Abhängig von Qualifikationen und Erfahrungen vereinbaren wir gerne Ihr tatsächliches Gehalt. Laut unserem Kollektivvertrag liegt das Jahresbruttogehalt für diese Position bei mindestens € 53.000 (40std/Woche).</li> </ul> JBTC1_AT

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