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Die Erfolgsgeschichte unseres Mandanten, eines österreichischen Herstellers in der metallverarbeitenden Industrie, basiert auf fachlicher Kompetenz, zertifizierter Qualität und begeisterten Kund:innen in anspruchsvollen Segmenten. Ambitionierte Teams bewegen großartige Lösungen in mehreren Sparten. Souveränes Management und flexible Strukturen schaffen eine positiv geprägte Unternehmenskultur voller Innovationsanspruch am Puls der Zeit. Im Zuge einer geplanten Pensionsnachfolge bietet sich am Produktionsstandort in der Slowakei (ca. 30 min von Kittsee im Burgenland entfernt) ab sofort eine Technische Management-Chance in der Position Bereichsleitung Fahrzeugbau. Als erfahrene + kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Auftragsfertigung der Sparte Fahrzeugbau. Eingebunden in das operative Tagesgeschäft stellen Sie den reibungslosen Ablauf aller Produktionsprozesse unter Einhaltung höchster Qualitätsstandards sicher. Sie leiten ein Team von ca. 100 Mitarbeiter:innen (fachlich + disziplinarisch), fördern deren Entwicklung und bieten ein positives und produktives Arbeitsklima. Als zentraler Ansprechpartner für Bestandskunden und als Projektleiter für Neukunden übernehmen Sie extern die direkte Kommunikation mit den Partnern für die Auftragsfertigung von komplexen Schweißbaugruppen und Blechfertigungskomponenten aus dem Sonderfahrzeugbereich (Einsatzfahrzeuge, Nutzfahrzeuge, Schienenfahrzeuge, v.a. aus Österreich + Deutschland). Ihren Ansprechpartnern in den operativen Führungsebenen (Technik, Einkauf, Qualitätsmanagement) bieten Sie Kompetenz, Engagement und Flexibilität als Basis für langfristig-vertrauensvolle Beziehungen. Intern koordinieren Sie die Einhaltung von Terminen und Budgets aller Kundenprojekte und verfolgen die kontinuierliche Optimierung der Produktionsprozesse sowie Verbesserung der Produktqualität. In der gemeinsamen Strategiearbeit im Management-Team, zusammen mit 3 weiteren Spartenleiter:innen und der lokalen Geschäftsführung aus Österreich, identifizieren Sie die Marktchancen von morgen und tragen zum nachhaltigen Wachstum der gesamten Unternehmensgruppe bei. <h3>Ihr ü b e r z e u g e n d e s Profil:</h3> <ul> <li>Akademischer Background (FH | TU) im Bereich Maschinenbau | Wirtschaftsingenieurwesen | Fertigungstechnik</li> <li>Mindestens 10 Jahre Praxis in der Produktionsleitung, Know-how aus Projekten im Fahrzeugbau und Kundenkontakte in der Branche sind ein Plus</li> <li>Mehrjährige Leader-Erfahrung in der Leitung großer Teams (&gt; 100 Mitarbeiter:innen)</li> <li>Produkterfahrung + Technisches Know-how in den Bereichen Blechfertigung + Schweißen</li> <li>Technisches Prozess-Verständnis zur Produktionsoptimierung (KVP | Lean Production | Six Sigma etc.)</li> <li>Kommunikations- und Verhandlungsstärke in Deutsch (+ Englisch) mit bereichsübergreifenden Schnittstellen</li> <li>Pioniergeist mit Qualitätsanspruch + Blick für Technologie-Trends</li> <li>Empathie + Führungskompetenz in zielorientierter Mitarbeiterführung + motivierender Teamentwicklung</li> <li>Hands-on-Macher-Typ mit Verantwortungsbewusstsein + Einsatz + Flexibilität + Vorbildwirkung</li> </ul> <h3>Unser s p a n n e n d e s Angebot:</h3> <ul> <li>Direkte Integration in das österreichische Management-Team mit gemeinsamen Zielen vor Ort</li> <li>Onboarding mit Management-Mentor, der Sie bei der Übernahme dieser vielseitigen Verantwortung begleitet</li> <li>Chance auf Erweiterung Ihrer Führungsverantwortung auf die Blechfertigung (+ weitere 100 Mitarbeiter:innen)</li> <li>Positives Image am Markt + zufriedene Referenz-Kund:innen + erfahrene Teams in allen Bereichen</li> <li>Dienstwohnung für Präsenz von Montag – Freitag am Produktionsstandort in der Slowakei</li> <li>Marktkonformes Bruttojahresgehalt von ca. € 130.000,-- + Firmenwagen - selbstverständlich werden außergewöhnliche Qualifikation und Erfahrung mit Mehrwert honoriert</li> </ul> <h3>Challenge accepted?</h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 107.722 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=5b05cd64356954f180f7d7efbbd0?inseratnummer=107722&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.roschitz@isg.com" target="_blank">bewerbung.roschitz@isg.com</a>, besprechen diese Management-Chance persönlich mit Ihnen im ISG-Interview ab 24.7.2025 und bieten Ihnen wie gewohnt vollste Diskretion im Bewerbungsprozess. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

Bereichsleitung Fahrzeugbau | Slowakei

Für ein dynamisches und zukunftsorientiertes Baustoff-Recycling-Unternehmen im Raum Krems suchen wir einen engagierten Betriebsleiter (m/w/d), der mit seiner Expertise und seinem Engagement dazu beiträgt, die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens voranzutreiben. Werden Sie Teil eines motivierten Teams und gestalten Sie den Erfolg des Unternehmens maßgeblich mit.Ihre Aufgaben<ul> <li>Führung und Organisation des gesamten Betriebes</li> <li>Verantwortung für Mitarbeiterführung und -entwicklung</li> <li>Aktiver Vertrieb und Kundenbetreuung</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung aller behördlichen und abfallrechtlichen Vorschriften</li> <li>Regelmäßiges Berichtswesen an die Geschäftsführung</li> </ul> Ihr Profil<ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Abfall, Recycling oder Kreislaufwirtschaft</li> <li>Mehrjährige Personalverantwortung</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Selbständige, genaue Arbeitsweise</li> <li>Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> </ul> Wir bieten<ul> <li>Gestaltungsspielraum in einem vielfältigen Aufgabengebiet</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Regelmäßige Firmenevents und Ausflüge</li> <li>Handschlagqualität in einem dynamischen Team</li> </ul> Für diese interessante Position ist ein Bruttojahresgehalt ab 70.000€ (Vollzeit) vorgesehen, mit Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105&nbsp;342 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=a1b211f696df81eb03b61cc8825c?inseratnummer=105342&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.

Betriebsleiter (m/w/d)

Ein Industrieunternehmen mit Sitz in Niederösterreich und ausgezeichneter Verkehrsanbindung – nur 30 km von der Wiener Stadtgrenze entfernt – sucht zum ehestmöglichen Eintritt HR Manager:in für die Region Zentral- und Südeuropa. LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs! Freude - Klartext - Vertrauen - dafür stehen wir! Ihre Aufgaben <ul> <li>Ansprechpartner für Geschäftsführung, Führungskräfte und Betriebsräte</li> <li>Führen eines 10-köpfigen Admin Teams</li> <li>Mitglied eines länderübergreifenden HR-Teams in einer Matrixorganisation</li> <li>Wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern</li> <li>Sicherer Führung und Umsetzung von Vertragsverhandlungen, Disziplinarmaßnahmen und HR-Maßnahmen</li> <li>Aufbereiten von HR-Kennzahlen und Reports für die Geschäftsführung</li> <li>Laufende Rekrutierung von Personal</li> <li>Employerbranding Aktivitäten</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise mit gewerblichen &amp; kaufmännischen Mitarbeitenden</li> <li>Fundierte Recruiting-Kenntnisse</li> <li>Zusatzausbildung in Arbeitsrecht, Personalentwicklung oder Coaching von Vorteil</li> <li>Erfahrung mit Personalverrechnung und Matrixorganisationen wünschenswert</li> <li>Hands-on Mentalität, Teamgeist und Leadership-Stärke</li> <li>Verhandlungssicher in Deutsch &amp; Englisch</li> <li>Kommunikationsstark, empathisch und konfliktlösungserfahren</li> <li>Selbstständig, strukturiert und organisationsstark</li> <li>Reisebereitschaft innerhalb Europas </li> </ul> Wir bieten • Eine langfristige Anstellung in einem wachsenden Unternehmen • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Homeoffice • Kostenfreier Parkplatz • Ein angemessenes Gehalt ab 95.000 brutto/Jahr auf Basis Vollzeit JBTC1_AT

Regional HR Manager (m/w/d)

Als Weltmarktführer entwickelt, produziert und verkauft die GEMÜ Gruppe Ventil-, Mess- und Regel­systeme. Zu unseren Kunden zählen global führende Unter­nehmen der Pharma- und Lebens­mittel­industrie sowie der industriellen Wasser­aufbereitung und Halbleiter­fertigung. Weltweit setzen wir mit über 2.500 engagierten Mit­arbeitenden Maß­stäbe und führen unser innovatives, inhaber­geführtes Familien­unter­nehmen Richtung Zukunft. Als österreichische Tochtergesellschaft mit Sitz im Süden von Wien, sind wir für den Vertrieb unserer Produkte in Österreich und Osteuropa zuständig. Wir suchen Sie! Technical Sales Manager (m/w/d) – Austria &amp; CEE <ul> <li>Strategieentwicklung: Strategischer Ausbau und aktive Betreuung des Vertriebsgebiets in Österreich und der CEE-Region</li> <li>Verantwortung: Pflege und Weiterentwicklung von Beziehungen zu Vertriebspartnern, Anlagenbauern und Endkund:innen</li> <li>Kundenbetreuung: Technische Beratung und Unterstützung bei der Ausarbeitung individueller Projektlösungen – von der Bedarfserhebung bis zur Umsetzung</li> <li>Gestaltungsspielraum: Präsentation unseres Produktportfolios bei Kundenterminen, Online-Demos und Fachveranstaltungen</li> <li>Aufgabenvielfalt: Planung und Durchführung von Messeauftritten sowie Unterstützung bei Marketing- und Vertriebsaktionen</li> <li>Innovation: Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Trends</li> <li>Global: Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst, dem Produktmanagement und der Technik zur Sicherstellung optimaler Kundenlösungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. HTL, Kolleg oder vergleichbare Qualifikation)</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Bereich Investitionsgüter</li> <li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zu einer Reisetätigkeit von ca. 50 % innerhalb Österreichs und der CEE-Region</li> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung, hohe Selbstorganisation und Eigenverantwortung</li> <li>Vertriebliches Gespür und Begeisterung für den Verkauf technischer Lösungen</li> <li>Kommunikationsstärke, Abschlussorientierung und Freude am Umgang mit Menschen</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten eine strukturierte und fundierte Einarbeitung in unsere vielseitige Produktpalette und technischen Lösungen</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Raum zur persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Attraktive Entfaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen, international tätigen Unternehmen</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice nach Vereinbarung und erfolgter Einarbeitung</li> <li>Leistungsgerechtes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Erfahrung – z. B. ab € 49.000 brutto/Jahr mit Bereitschaft zur Überzahlung</li> <li>Firmenwagen nach erfolgreicher Einarbeitung – bei Bedarf auch Leihwagen ab Dienstbeginn möglich</li> <li>Wertschätzendes, familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem kleinen, engagierten Team</li> <li>Langfristige Perspektive in einem stabilen, familiengeführten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Wenn Sie innovative Produkte begeistern und Sie ein vertrauensvolles, familiäres Miteinander schätzen, sind Sie bei uns genau richtig!</li> </ul> JBTC1_AT

Technical Sales Manager (m/w/d) – Austria & CEE

staff24 zählt zu den Top10 Personaldienstleistern in Österreich. Für unseren Kunden, ein renommiertes Industrieunternehmen in Korneuburg, suchen wir per sofort Mitarbeiter*in Produktion Schicht <ul> <li>Mitarbeit in der Produktion von chemischen Erzeugnissen im 3-Schichtmodell</li> <li>Mischen von Rezepten laut Produktionsauftrag</li> <li>Herstellung von Granulaten aus flüssigen Grundstoffen</li> <li>Bedienung und Überwachung der Produktionsprozesse</li> <li>Falls ein Staplerschein vorhanden ist, auch die Besorgung von Rohstoffen aus dem Lager</li> <li>Dokumentation des Prozesses</li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung in der Produktion</li> <li>Staplerschein von Vorteil</li> <li>Schichtbereitschaft (3-Schicht)</li> <li>Fähigkeit zum verantwortungsvollen und genauen Arbeiten</li> <li>Zum Erreichen des Arbeitsplatzes in der Nähe von Korneuburg ist ein eigener PKW notwendig</li> </ul> <ul> <li>Die Stelle ist mit € 2.921,77 brutto pro Monat dotiert + €262,26 SEG-Zulage + Schichtzulagen von ca. €330,26. Insgesamt ca. €3.500,00 inkl. Zulagen</li> <li>Arbeiten im Schichtbetrieb Mo-Fr 06:00-14:15, 14:00-22:15, 22:00-06:15</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen</li> <li>Kantine mit vergünstigtem Mittagsmenü</li> <li>Sehr gute Verkehrsanbindung, gratis Mitarbeiterparkplatz</li> </ul> JBTC1_AT

Mitarbeiter*in Produktion Schicht

We are umdasch The Store Makers! At umdasch The Store Makers, more than 1,200 people from over 20 nations work together to shape the future of retail. Our cultural diversity and different perspectives are our strength – and our shared passion is what drives us to achieve extraordinary things. The team Information Systems &amp; Process Management is the digital backbone of umdasch The Store Makers. We design scalable, user-centric systems that connect people, processes, and technology. We translate business needs into end-to-end digital solutions across systems and sites. As an Integration &amp; Requirements Manager (m/f/d), you will be part of our journey – acting as an integration figure and strategic architect who connects systems, teams, and processes. Your role will include: <ul> <li>Requirements &amp; Documentation – Translate business needs and solution designs into clear technical architectures and software requirements, documenting functional and non-functional specifications for alignment across teams</li> <li>Integration Architecture &amp; Implementation – Design scalable integration solutions, define and maintain system architecture, integrate systems, and ensure reliability through testing and troubleshooting</li> <li>Modern Tools &amp; Collaboration – Use Infrastructure-as-Code (automated infrastructure setup) and CI/CD (Continuous Integration/ Continuous deployment) pipelines (automated build, test, deploy), collaborate across teams, and leverage emerging technologies such as AI and automation</li> <li>Growth &amp; Strategic Influence – Drive the evolution of the digital ecosystem through hands-on development, with a leadership role within the team Core Competencies &amp; Support, shaping the strategic direction of our IT ecosystem</li> </ul> Education and Experience <ul> <li>Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field</li> <li>3–5 years' experience in system integration, technical architecture, or software development, including the design and implementation of enterprise-scale IT/software integrations</li> </ul> Technical Skills <ul> <li>Proficiency in Microsoft technology environments, ensuring compatibility with the Microsoft ecosystem (e.g., Azure DevOps, .NET, M365, Power Platform) and ideally automated testing and deployment pipelines</li> <li>Understanding of software design and infrastructure fundamentals</li> <li>Strong knowledge of integration technologies (REST, SOAP, OData, …) and scripting (PowerShell, …)</li> <li>Experience with CAD, PDM, or engineering-related platforms is a plus</li> </ul> Personal Qualities <ul> <li>Analytical and structured mindset with problem-solving orientation</li> <li>Clear communicator across both technical and non-technical teams</li> <li>Ownership mentality with a collaborative spirit</li> <li>Curiosity and openness to new technologies such as AI and intelligent automation</li> <li>Proactive mindset with the ability to align cross-team technical decisions and influence long-term architectural strategy</li> <li>Excellent German and English skills, both written and spoken</li> <li>Willingness to travel</li> </ul> We offer you: <ul> <li>A culture that reflects our brand values: Partnering, Passionate, and Pioneering</li> <li>Opportunity to shape the future of our technical system landscape</li> <li>Clear development path toward expert or team leadership roles</li> <li>People-first culture built on trust, collaboration, and openness</li> <li>Flexible working hours, home office options, and modern tools</li> <li>Attractive work environment including on-site catering, free parking, public transport access, and social benefits</li> <li>Involvement in meaningful, international projects</li> <li>Annual gross salary starting from EUR 63,000, depending on your qualifications and experience</li> </ul> Are you ready to connect systems that move people and shape the future of retail? Then we look forward to your application. JBTC1_AT

Teamlead Core Competences – Integration & Requirements Manager (m/f/d)

Leitung Baudienst der Gemeinde Achau m/w/d 
Dienstort: 2481 Achau, Vollzeit, 40 Wochenstunden<a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108001&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a> 
 Bei der Gemeinde Achau gelangt ab sofort eine Stelle als Leitung Baudienst Mitarbeiter/in Bauamt als Bautechniker/in zur Besetzung. 
Schriftliche Bewerbungen (inkl. Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Kopie der Zeugnisse, aktuelles Foto, alle für die von Ihnen angestrebte Position relevanten Unterlagen, Bestätigungen) sind bis spätestens 31. August 2025 einzureichen. 
 Grundlegende Voraussetzungen der BewerberInnen • Österreichische Staatsbürgerschaft oder EU-Staatsbürgerschaft (mit den erforderlichen Sprachkenntnissen) • Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst bei männlichen Bewerbern • Einwandfreier Leumund • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Sehr gute Büro- und EDV-Kenntnisse 
 Das Dienstverhältnis wird vorerst befristet auf 6 Monate abgeschlossen, der erste Monat versteht sich als Probemonat. Angestrebt wird ein dauerhaftes, unbefristetes Arbeitsverhältnis. 
Warum wir Ihnen diese Position empfehlen können: 
<ul>
<li>Führungsjob mit Verantwortung in der Gemeinde</li>
<li>Ein wertschätzendes und motivierendes Betriebsklima und ein Team, das gemeinsame Werte und Ziele verfolgt</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten (5 Tage die Woche) </li>
<li>Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des NÖ Gemeindebedienstetengesetz 2025 (in der geltenden Fassung). Die Einstufung bzw. Entlohnung erfolgt im gesetzlichen Ausmaß in Entlohnungsgruppe V2 (FL2). </li>
</ul>
Das sollten Sie mitbringen: 
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung (Maturaniveau) vorzugsweise techn. Hintergrund </li>
<li>HTL-Abschluss (Hoch- ,Tiefbau, Holztechnik), Bauleiter oder gleichwertige bzw. vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Bautechnik, Bauleitung, Tiefbau </li>
<li>Bereitschaft zur Weiterbildung, Persönliche Flexibilität </li>
<li>Höflichkeit und Geschick im Umgang mit Bürgerinnen/Bürgern, Teamfähigkeit und Teamorientierung </li>
<li>Kritikfähigkeit und Belastbarkeit, Ausdauer, Genauigkeit und Zuverlässigkeit </li>
</ul>
Es erwarten Sie folgende wesentliche Aufgaben: 
<ul>
<li>Leitung, Führung und Organisation des Wirtschaftshofs: Einteilung, Planung, Kontrolle, Personalverantwortung</li>
<li>Organisation, Begleitung und Überwachung gemeindeeigner Bautätigkeiten inklusive Rechnungsprüfung</li>
<li>Verwaltung gemeindeeigener Wohn- und Geschäftsgebäude: insbesondere Organisation, Kontrolle von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen</li>
<li>Straßenbauliche sowie straßenpolizeiliche und verkehrsrechtliche Angelegenheiten: bescheid- und gesetzmäßige Umsetzung von Maßnahmen, Begleitung von straßenbaulichen Maßnahmen</li>
<li>Allgemeine Umweltangelegenheiten (Energiebuchhaltung, Natur im Garten, …)</li>
<li>Bau- und feuerpolizeiliche Angelegenheiten</li>
</ul>
 
 Wir haben Ihr Interesse geweckt? 
 Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 108.001 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108001&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Thomas Gerstgrasser, M: +43 664 191 54 40 
 @: <a href="mailto:bewerbung.gerstgrasser@isg.com" target="_blank">bewerbung.gerstgrasser@isg.com</a>

Leitung Baudienst der Gemeinde Achau m/w/d

<h1>Immobilienverwalter (m/w/d)</h1> Die WAV ist eine gemeinnützige Wohnbaugenossenschaft in Niederösterreich, die sich durch Qualität, Verlässlichkeit und einen starken Fokus auf leistbaren Wohnraum auszeichnet. Zur Verstärkung des engagierten Teams in Raabs an der Thaya, suchen wir einen motivierten Immobilienverwalter (m/w/d). Wenn Sie ein zuverlässiger Teamplayer sind, der in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchte und Leidenschaft für die Immobilienbranche hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil einer Gemeinschaft, die lebenswerte Wohnräume schafft und sozialen Wohnbau aktiv unterstützt! Ihr Aufgabengebiet <ul> <li>Verwaltung eines umfassenden Bestandsimmobilienportfolios</li> <li>Eigenverantwortliche Betreuung zugeteilter Immobilien</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen</li> <li>Laufende Abstimmung mit der Abteilungsleitung</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Fundiertes Immobilienwissen und abgeschlossene Ausbildung</li> <li>Immobilienverwalterprüfung von Vorteil</li> <li>Erfahrung in der Immobilienwirtschaft</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Persönlicher Bezug zum Waldviertel von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und Home-Office</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>27 Urlaubstage bei Eintritt &amp; zusätzliche freie Tage (z.B. 24. u. 31.12., Karfreitag)</li> <li>Warme Mittagsverpflegung sowie gratis Kaffee und Kaltgetränke</li> <li>Ein dynamisches und kollegiales Team sowie regelmäßige Firmenevents</li> </ul> Für diese interessante Position ist ein Bruttojahresgehalt ab 49.000€ für 38/h Woche vorgesehen, mit der Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107 370 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107370&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Stefan Preyss, M: +43 664 134 41 41 @: <a href="mailto:bewerbung.preyss@isg.com" target="_blank"> bewerbung.preyss@isg.com</a> JBTC1_AT

Immobilienverwalter (m/w/d)

ISTA ist ein kontinuierlich wachsendes internationales Institut für Spitzenforschung in den Life Sciences, der Mathematik, der Informatik sowie der Physik. Wir suchen engagierte Fachexpert:innen aus der ganzen Welt, die unser Ziel von exzellenter Forschung und modernem Science Management unterstützen. Auf einem wunderschönen Campus bieten wir vielfältige Möglichkeiten für persönliches Wachstum in einer stabilen Arbeitsumgebung. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=DvW9sdEdPyg" target="_blank">Dieses Video gibt Einblicke!</a> Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld und verpflichten uns dem Grundsatz der Chancengleichheit für alle Bewerber:innen, frei von Diskriminierung. Alle Einstellungsentscheidungen des ISTA basieren rein auf den Qualifikationen, der Berufserfahrung, den beruflichen Anforderungen und den organisatorischen Bedürfnissen. Wir möchten daher Personen aus unterrepräsentierten Gruppen ausdrücklich einladen, sich zu bewerben. Lagerlogistik - Warenauslieferung am Campus <ul> <li>Vollzeit (40 Std/W)</li> <li>Klosterneuburg bei Wien, Österreich</li> </ul> Der Bereich Zentrallager, als Teil des Procurement-Teams, ist für die reibungslose Logistik der Post- und Warenverteilung am Campus sowie für die Verwaltung des Zentrallagers verantwortlich. In unserem gut eingespielten Team erwartet Sie ein vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet und Sie übernehmen die Warenauslieferung für große und schwere Lieferungen. Wir bieten eine moderne und kollegiale Arbeitsumgebung, Büroarbeitszeiten und einen standortgebundenen, stabilen Arbeitsplatz. <ul> <li>Warenübernahme, Kontrolle, Verbuchung, Einlagerung und Lieferung von Großlieferungen</li> <li>Verwaltung der technischen Einrichtungen (Gabelstapler, Hubwagen, Elektrowagen usw.)</li> <li>Warenverteilung an interne Kund:innen inkl. Nutzung der Software für die Belegung der Abholstationen</li> <li>Ansprechperson für interne Kund:innen, hauseigene Fachbereiche sowie Fremdfirmen</li> <li>Kontrolle und Verwaltung der Lieferscheine</li> <li>Allgemeine Logistik- und Organisationstätigkeiten des Zentrallagers</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Lehre, Matura)</li> <li>Erfahrung im Bereich Logistik / Transport / Umzug</li> <li>Erfahren in effizienter Beladung, Entladung und Verstauung von Waren inkl. Ladungssicherung</li> <li>Führerscheinklasse B, C und Staplerführerschein erforderlich</li> <li>Gute MS-Office sowie SAP Anwenderkenntnisse (Module MM, WM &amp; LVS)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort &amp; Schrift (Institutssprache Englisch) – wir unterstützen Sie mit internen Sprachkursen</li> <li>Team- und serviceorientierte Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein und körperlicher Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li> Aus- &amp; Weiterbildung </li> <li> Kantine </li> <li> Kinderbetreuung </li> <li> Kostenloser Shuttlebus </li> <li> Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Gehalt € 2.600 brutto / Monat </li> </ul> * Eine Überzahlung ist je nach Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung möglich. JBTC1_AT

Lagerlogistik - Warenauslieferung am Campus

Gestalte mit uns die Zukunft von BIPA! Als Head of People &amp; Culture bist du Teil des Leadership-Teams und prägst maßgeblich die Unternehmenskultur sowie die strategische Ausrichtung unseres HR-Bereichs. Mit Leidenschaft für Menschen und Kulturentwicklung übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen und gestaltest weitsichtig den Erfolg von BIPA mit, indem du die Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden im Filial- und Zentralbereich zukunftsorientiert ausrichtest. Du jonglierst als Führungspersönlichkeit mühelos zwischen strategischer Expertise und operativen Initiativen und schaffst mit deinem Team ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Freue dich auf das verantwortungsvolle Aufgabengebiet und herzliche Menschen, die dich willkommen heißen. <ul> <li>Du führst und entwickelst dein Team, bestehend aus aktuell 16 HR Expert:innen und Spezialist:innen.</li> <li>Die wesentlichen Themenschwerpunkte deines Teams liegen im operativen HR-Management &amp; HR Business Partnering, Employer Branding, Learning &amp; Development sowie Lehre- und Nachwuchsförderung.</li> <li>Die interne und externe Wahrnehmung unserer Arbeitgeberidentität und -attraktivität wird von dir erfolgreich gestaltet.</li> <li>Bei den Führungskräften und Geschäftsleitung giltst du als kompetente:r Berater:in und Sparringpartner:in, bist bei Schwerpunktthemen und Projekten im Austausch, Impulsgeber:in und bereichsbezogen im Lead.</li> <li>Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung der gemeinsamen, übergreifenden REWE People &amp; Culture Strategie ein, verbindest diese laufend mit der Geschäftsstrategie von BIPA und der BIPA HR-Ausrichtung. Dein Fokus liegt dabei neben Initiativen und Maßnahmen für die BIPA Zentrale insbesondere auch im Filialbereich.</li> <li>Du pflegst engen Kontakt und förderst die Zusammenarbeit mit den People &amp; Culture Bereichen des Strategischen HR-Management, Talent Acquisition, Payroll &amp; Services in Österreich sowie HR-Schnittstellen im internationalen Konzernumfeld.</li> <li>In deinem Handeln agierst du kennzahlengestützt und nützt diese als Basis für Professionalisierung und Optimierung des Bereichs.</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion in einem Konzernumfeld, idealerweise im Handel.</li> <li>Deine Leidenschaft und ausgeprägte Expertise im HR zeichnen dich ebenso aus, wie dein unternehmerisches Denken und deine hohe Umsetzungsstärke.</li> <li>Du verfügst über die Fähigkeit faktenbasierend strategische Entscheidungen zu treffen und menschenorientiert umzusetzen. Dabei unterstützt dich dein sicherer, gewinnender Auftritt, deine Verhandlungskompetenz und deine Empathie.</li> <li>Laufendes Trendscouting und die Suche nach innovativen Wegen zur Optimierung unserer Themenfelder genießt du.</li> <li>Die Freude daran, Menschen zu entwickeln und Potenziale zu entfalten sind Teil deiner Persönlichkeit.</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international agierenden und interkulturell vielfältigen Umfeld</li> <li>Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung</li> <li>Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, …</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur</li> <li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 100.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.</li> </ul> Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen. JBTC1_AT

107 Management / Geschäftsführung Jobs in Niederösterreich