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<h2>Franchisepartner (m/w/d) <h2>Standort: Zwettl/Horn | Eigener Standort | Starke Bildungsmarke |</h2></h2> Unsere renommierte Nachhilfemarke gehört seit vielen Jahren zu den bekanntesten Bildungsanbietern im deutschsprachigen Raum. Mit einem erprobten Franchise-System, moderner Lernphilosophie und tief verwurzelter pädagogischer Expertise unterstützen wir Kinder und Jugendliche dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir suchen nun Persönlichkeiten, die unternehmerisch denken, gerne mit Menschen arbeiten und eine sinnstiftende Tätigkeit ausüben möchten. Werden Sie Teil einer starken Marke – und gestalten Sie Ihren eigenen Standort aktiv mit! <h3>Das können Sie in dieser Tätigkeit bewegen …</h3> <ul> <li>Übernahme und Weiterentwicklung eines eigenen Standorts</li> <li>Kundenbetreuung und Beratung von Eltern, Schülern und Interessenten</li> <li>Sinnstiftende Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Aufbau lokaler Partnerschaften mit Wirtschaft, Schulen sowie Vereinen im lokalen Umfeld des Standorts</li> <li>Agieren als wichtige Schnittstelle zwischen Eltern, Lehrkräften und Schülern um einen langfristigen Erfolg zu ermöglichen</li> <li>Gestaltung und Ausbau der Position – mit Entwicklungsperspektive des eigenen Teams und neuer Ziele für den eigenen Standort</li> <li>Entwicklungsperspektiven durch Engagement und unternehmerische Initiative schaffen eine erfolgreiche Karriere in diesem spannenden Umfeld </li> </ul> <h3>Damit können Sie uns überzeugen …</h3> <ul> <li>Unternehmerisches Denken</li> <li>Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Kontaktfreudigkeit und hohe kommunikative Kompetenz</li> <li>Vertriebstalent bzw. Vertriebserfahrung wünschenswert</li> <li>Empathie und Einfühlungsvermögen</li> <li>Team- und Führungsfähigkeit</li> <li>Flexibilität</li> <li>Affinität zu Bildungsthemen – Hochschule vorteilhaft aber nicht Voraussetzung</li> <li>Pädagogische Erfahrung hilfreich, jedoch nicht zwingend</li> <li>Starke organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Lokales Netzwerk von Vorteil</li> </ul> <h3>Unser Angebot an Sie …</h3> <ul> <li>Hohe Autonomie und Flexibilität</li> <li>Sinnvolle, erfüllende Tätigkeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Erprobtes und etabliertes Franchise-System</li> <li>Renommierte Nachhilfemarke mit langjähriger Expertise</li> <li>Sehr gute Verdienstmöglichkeiten bei hohem Engagement und Vertriebsstärke</li> <li>Große Gestaltungsvielfalt im eigenen Standort</li> <li>Leitung und Gestaltung Ihres eigenen Teams an Lehrkräften und Mitarbeitern</li> <li>Unterstützung bei Marketing- sowie IT-Themen</li> </ul> Wenn Sie unternehmerisch denken, Freude an Kommunikation haben und eine Tätigkeit mit Sinn suchen nutzen Sie diese Chance als nächsten Karriereschritt mit klarer Perspektive! Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109&nbsp;159 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=aadf664966c78850c3d9672640dc?inseratnummer=109159&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. PS: Sollte diese Position doch nicht optimal zu Ihnen passen, aber für jemanden aus Ihrem Netzwerk interessant sein können, dann freuen wir uns über eine Weiterempfehlung! Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

Franchisepartner NÖ (m/w/d)

Die ISG Personalmanagement GmbH wurde 1999 gegründet und zählt heute zu den führenden Beratungsunternehmen im europäischen Raum. Durch stetiges Wachstum und internationale Expansion suchen wir engagierte FranchisepartnerInnen, die ihre eigene Niederlassung im Bereich Personalberatung &amp; Recruiting aufbauen möchten. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Aufbau und Leitung Ihrer eigenen ISG-Niederlassung</li> <li>Entwicklung und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen</li> <li>Aufbereitung von Stellenprofilen und Ausschreibungen</li> <li>Professionelle Akquise von qualifizierten KandidatInnen im nationalen und internationalen Umfeld</li> <li>Durchführung strukturierter Interviews und Begleitung der KandidatInnen durch den gesamten Auswahlprozess</li> <li>Cross-Selling weiterer ISG-Leistungen (z. B. Personalentwicklung, Training, Media House)</li> </ul> <h3>Ihre Vorteile als Franchise Partner:</h3> <ul> <li>Keine Startgebühr – kein Risiko: Sie leisten keine Anzahlung, sondern entrichten lediglich einen fairen Umsatzanteil</li> <li>Freie Standortwahl mit vollem Markenzugang der ISG</li> <li>Attraktives PartnerInnenmodell mit hohem Autonomiegrad und ausgezeichneten Ertragschancen</li> <li>Umfassende Unterstützung ab dem ersten Tag:</li> <ul> <li>Intensives Onboarding, Schulungen und Workshops</li> <li>Zugang zur globalen ISG-Datenbank und zum internationalen Partnernetzwerk</li> <li>Professionelles Backoffice und technischer Support mit 24/7 Helpdesk</li> </ul> <li>Starke Marke: Nutzung der ISG-Markenrechte, Employer Branding &amp; Marketingmaterialien</li> <li>Internationale Perspektiven: Zusammenarbeit mit einem dynamischen, global agierenden Team</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Erfahrung in der Personalberatung, im Vertrieb oder in einer Führungsposition von Vorteil</li> <li>Unternehmerisches Denken und hohe Eigenmotivation</li> <li>Freude an Beratung, Kommunikation und am Umgang mit Menschen</li> <li>Professionalität, Eigeninitiative und Erfolgsorientierung</li> </ul> Starten Sie jetzt Ihre Zukunft mit ISG! Wenn Sie Ihre unternehmerische Leidenschaft mit einem starken, internationalen Partner verbinden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennnummer 108.788 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=5ff976e1e9ae5fd4a92c0308b2bf?inseratnummer=108788&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Managing Partner (m/w/d)

Für ein dynamisches und zukunftsorientiertes Baustoff-Recycling-Unternehmen im Raum Krems suchen wir einen engagierten Betriebsleiter (m/w/d), der mit seiner Expertise und seinem Engagement dazu beiträgt, die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens voranzutreiben. Werden Sie Teil eines motivierten Teams und gestalten Sie den Erfolg des Unternehmens maßgeblich mit.Ihre Aufgaben<ul> <li>Führung und Organisation des gesamten Betriebes</li> <li>Verantwortung für Mitarbeiterführung und -entwicklung</li> <li>Aktiver Vertrieb und Kundenbetreuung</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung aller behördlichen und abfallrechtlichen Vorschriften</li> <li>Regelmäßiges Berichtswesen an die Geschäftsführung</li> </ul> Ihr Profil<ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Abfall, Recycling oder Kreislaufwirtschaft</li> <li>Mehrjährige Personalverantwortung</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Selbständige, genaue Arbeitsweise</li> <li>Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> </ul> Wir bieten<ul> <li>Gestaltungsspielraum in einem vielfältigen Aufgabengebiet</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Regelmäßige Firmenevents und Ausflüge</li> <li>Handschlagqualität in einem dynamischen Team</li> </ul> Für diese interessante Position ist ein Bruttojahresgehalt ab 70.000€ (Vollzeit) vorgesehen, mit Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105&nbsp;342 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=a1b211f696df81eb03b61cc8825c?inseratnummer=105342&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.

Betriebsleiter (m/w/d)

Sind Sie ein:e erfahrene:r Marketing Manager:in mit digitalem Gespür und einem Blick fürs große Ganze? Dann werden Sie Teil unseres ADEG Marketing Teams und übernehmen Verantwortung für unsere Social-Media-Strategie und Online-Präsenzen. In dieser Rolle kombinieren Sie kreatives Denken mit analytischem Know-how und tragen wesentlich zur Markenwahrnehmung von ADEG bei. Die Position ist ab 30 Wochenstunden (Teilzeit) bis zu 38,5 Wochenstunden (Vollzeit) verfügbar. <ul> <li>Sie übernehmen die strategische Planung, Koordination und Steuerung der ADEG Social Media Kanäle sowie des Social Media Budgets und führen fachlich unsere externe Social Media Agentur.</li> <li>Die Weiterentwicklung und Contentwartung der ADEG Website sowie die kontinuierliche inhaltliche Optimierung liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.</li> <li>Für einen konsistenten Markenauftritt setzen Sie digitale Werbeaktionen und Marketingaktivitäten in unseren Kanälen um.</li> <li>Sie bringen neue Ideen ein und entwickeln Maßnahmen zur Optimierung unserer digitalen Kommunikationsplattformen.</li> <li>Sie erstellen Reportings und analysieren diese sorgfältig, wobei Sie die definierten KPIs stets im Blick behalten.</li> <li>Zudem verwalten Sie die freigegebenen Budgets verantwortungsbewusst und sorgen für deren effizienten Einsatz.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung (Uni/FH) mit Schwerpunkt Kommunikation, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich.</li> <li>Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Kommunikationsumfeld bringen Sie bereits mit.</li> <li>Der sichere Umgang mit digitalen Medien, sozialen Netzwerken und gängigen CMS-Tools ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Ihr Profil wird durch Ihre fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und der redaktionellen sowie textlichen Gestaltung von Inhalten zusätzlich bereichert.</li> <li>Sie arbeiten präzise, strukturiert und verfügen über sehr gute organisatorische Fähigkeiten.</li> <li>Analytisches und konzeptionelles Denken zählen ebenso zu Ihren Stärken wie eine exzellente schriftliche Ausdrucksfähigkeit und ein gutes Gespür für grafische Gestaltung.</li> <li>Ihre Eigeninitiative, digitale Affinität, Teamfähigkeit sowie Flexibilität runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort</li> <li>Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen</li> <li>Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, …</li> <li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 42.000,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.</li> </ul> Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. JBTC1_AT

Digital Marketing Manager:in für ADEG I Social Media

Als Teil des erweiterten People &amp; Culture Führungsteams gestalten Sie die Zukunft von HR bei BILLA aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle führen Sie ein engagiertes Team, treiben innovative HR-Prozesse voran und sind zentrale Ansprechperson für unsere Führungskräfte. Sie bringen Ihre arbeitsrechtliche Expertise ein, setzen Impulse in der professionellen Führungskräftebetreuung und stärken unser Employer Branding. Gemeinsam mit Ihrem Team steuern Sie Themen wie Compensation &amp; Benefits, Diversity sowie Beruf &amp; Familie. Sie erkennen Chancen, entwickeln Lösungen und setzen diese mit Energie und Teamgeist um. Werden Sie Teil unseres engagierten People &amp; Culture Teams und erleben Sie, wie viel Freude es macht, gemeinsam Großes zu bewegen! <ul> <li>Sie übernehmen die Leitung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams von 14 Mitarbeiter:innen – bestehend aus 11 HR Business Partner:innen (inkl. einer Teamleitung) sowie 3 Spezialist:innen und Expert:innen.</li> <li>Als zentrale Ansprechperson und verlässliche Sparring Partner:in unterstützen Sie mit Ihrem HR Business Partner:innen Team Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting bis Offboarding – und bringen Ihre arbeitsrechtliche Expertise ein.</li> <li>Sie analysieren HR-Kennzahlen, entwickeln daraus Maßnahmen und setzen diese mit relevanten Schnittstellen um. Zudem verantworten Sie die Weiterentwicklung und Umsetzung der österreichweiten Vergütungsstrategie für den BILLA Vertrieb – mit Fokus auf den Filialbereich.</li> <li>Sie identifizieren Optimierungspotenziale in bestehenden HR-Prozessen, entwickeln neue Konzepte und begleiten deren Rollout in unseren Vertriebs- und Zentralbereichen.</li> <li>Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie die Weiterentwicklung unseres Employer Brandings und steuern zentrale Themen wie Diversity, Equity &amp; Inclusion (DEI), Beruf &amp; Familie sowie Gesundheitsförderung in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern.</li> <li>Sie sind Impulsgeber:in für strategische HR-Themen, begleiten Veränderungsprozesse und treiben Personalentwicklungs- sowie Führungsthemen voran.</li> <li>Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit den People &amp; Culture Bereichen – vom strategischen HR Management über Talent Acquisition bis Payroll &amp; Services – und sind eine wichtige Schnittstelle zu weiteren Stakeholdern wie dem Betriebsrat.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt und einer Spezialisierung im HR-Bereich. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht runden Ihr Profil ab.</li> <li>Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung mit – bevorzugt im Konzernumfeld, idealerweise im Handel.</li> <li>Ihre umfassende Expertise im Umgang mit modernen HR-Instrumenten und -Methoden zeichnet Sie aus.</li> <li>Sie überzeugen durch hohe Eigenmotivation, Innovationsfreude und die Fähigkeit, Ideen aktiv einzubringen. Ihre ausgeprägte Beratungs-, Service- und Verhandlungskompetenz ist dabei ebenso gefragt.</li> <li>Als integrative Persönlichkeit verfügen Sie über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Umsetzungsstärke und Eigeninitiative.</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Konzern.</li> <li>Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen)</li> <li>Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.</li> <li>Ein neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung</li> <li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 80.000,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation</li> </ul> Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen. JBTC1_AT

Gruppenleitung HR Management | BILLA

Sie verstehen Zahlen als Steuerungsinstrumente, begeistern sich für das dynamische Handelsumfeld und möchten Ihre Stärken in einer Führungsrolle einbringen? Wir machen es möglich! In dieser Rolle verantworten Sie die übergreifende operative und strategische Steuerung des Vertriebscontrollings für BILLA und BIPA in Österreich und stehen den Vertriebsorganisationen als Business Partner:in proaktiv und beratend zur Seite. Die Identifizierung von Synergieeffekten, eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowie die Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams bilden weitere Schwerpunkte Ihres Verantwortungsbereichs. Als Teil der neuen Controlling-Organisation der REWE Group Österreich bietet Ihnen diese Position Gestaltungsspielraum im Konzernumfeld sowie eine besondere Nähe zu unserem Kerngeschäft, wodurch Sie maßgeblich zu unserem Geschäftserfolg beitragen können. Ihr Handeln wirkt! <ul> <li>Führung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung von zwei Teamleiter:innen, wobei Sie die gesamthafte Teamentwicklung Ihres Bereichs im Blick behalten, für eine zukunftsorientierte Ausrichtung sorgen und die individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeitenden fördern.</li> <li>Planungsprozesse: Ihnen obliegt die Gesamtverantwortung für die Planungsarbeiten Ihres Bereichs. Weiters nehmen Sie gemeinsam mit Ihren Teamleiter:innen eine wesentliche Rolle als Sparring Partner:in für den Vertrieb ein.</li> <li>Reporting: Sie stellen ein konsistentes und synergiefokussiertes Reporting sicher. Die Inhalte stimmen Sie mit den entsprechenden Stakeholder:innen (Vorstand, Vertrieb etc.) ab und treiben die Weiterentwicklung eines vergleichbaren Berichtswesens voran.</li> <li>Zusammenarbeit: Sie legen großen Wert auf ein nachhaltiges Stakeholder:innen-Management und pflegen eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Vertriebsorganisationen. Darüber hinaus bilden Sie eine wesentliche Schnittstelle zu anderen Controlling-Disziplinen.</li> <li>Optimierung: Sie fördern eine innovationsfreudige Kultur, nutzen handelsfirmenübergreifende Synergien und sorgen für einheitliche Standards im Vertriebscontrolling.</li> <li>Projekte: Die eigenständige Erstellung von Business Cases, die Übernahme von (Teil-)Projektverantwortung sowie die Mitarbeit an Group-weiten Projekten mit Controlling-Bezug runden Ihr Aufgabenportfolio ab.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene höhere wirtschaftliche Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Konzernumfeld, Handel und/oder Vertrieb.</li> <li>Neben der fachlichen Expertise bringen Sie Führungserfahrung mit. Ihre ausgeprägten Führungskompetenzen, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten setzen Sie gekonnt mit einem Gespür für Menschen ein.</li> <li>Sie besitzen sehr gute MS Excel- und PowerPoint-Kenntnisse. Erfahrung mit SAP (BusinessObjetcs, R/3, S/4HANA) und TM1 ist von Vorteil.</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen Ihnen die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld.</li> <li>Ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie ein Verständnis für komplexe Zusammenhänge zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie arbeiten äußerst ziel- und lösungsorientiert und treiben mit Innovationsfreude und unternehmerischem Denken Optimierungen voran.</li> </ul> <ul> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort</li> <li>Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen</li> <li>Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, …</li> <li>Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios</li> <li>Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung</li> <li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 80.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.</li> </ul> Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen. JBTC1_AT

Leiter:in Vertriebscontrolling

Unser Kunde ist ein weltweit tätiges Industrieunternehmen. Aktuell wird Verstärkung für das Team am Standort im Bezirk Wiener Neustadt gesucht. <ul> <li>Du bist Sparringspartner:in für die Geschäftsführung und Abteilungsleiter:innen</li> <li>Du verantwortest das Controlling sowie das Reporting und erstellst detaillierte Soll-Ist-Vergleiche</li> <li>Du übernimmst das Monatsreporting und kommentierst Abweichungen</li> <li>Du erstellst Ad-hoc-Analysen, Forecasts und Präsentationen</li> <li>Du leitest die Budgeterstellung</li> <li>Du analysierst und steuerst die Monatsergebnisse</li> <li>Du fungierst als Schnittstelle zur Buchhaltung</li> <li>Du unterstützt bei der Erstellung von Businessplänen</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Produktionsumfeld</li> <li>Fundiertes Know-how in der Buchhaltung</li> <li>Erste Führungserfahrung ist wünschenswert</li> <li>Sehr gute Excel-Kenntnisse</li> <li>Erfahrung mit IT-Finanzsystemen</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Du setzt vorhandene Ressourcen effizient ein und koordinierst verschiedene Aufgaben zielgerichtet.</li> <li>Du übernimmst Verantwortung, handelst zuverlässig und gibst auch in anspruchsvollen Situationen klares, konstruktives Feedback.</li> </ul> <ul> <li>Flexibles Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Ein attraktives Bonussystem</li> <li>Kurze Entscheidungswege sowie ein wertschätzendes Miteinander – bei uns wird die Du-Kultur gelebt</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Unternehmen</li> <li>Zuschüsse zu Verpflegung und Gesundheitsangeboten</li> <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnerunternehmen</li> <li>Firmenfeiern und weitere Benefits</li> </ul> Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt von € 3.807,78 brutto auf Vollzeitbasis, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung. JBTC1_AT

Senior Controller (m/w/d)

Unser Kunde, ein führendes internationales Industrieunternehmen, sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur Verstärkung des Finanzbereichs. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Debitoren- und Kreditorenmanagement sowie die Treasury-Aktivitäten. <ul> <li>Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung des Teams im Debitoren-, Kreditoren- und Treasury-Bereich</li> <li>Verantwortung für die laufende Buchhaltung sowie das Zahlungs- und Forderungsmanagement</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Accounting und externen Partnern</li> <li>Optimierung von internen Prozessen </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance/Accounting</li> <li>Mehrjährige relevante Berufserfahrung in Debitoren-, Kreditoren- oder Treasury-Funktionen</li> <li>Führungserfahrung sowie Kompetenz in der Leitung und Entwicklung von Teams wäre ein Vorteil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse Englisch- und Deutschkenntnisse</li> <li>Analytische, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationsstärke</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Zukunftsorientiertes Industrieumfeld mit familiärem Flair</li> <li>Sympathisches und kompetentes Team</li> <li>Attraktive Benefits wie Parkplatz, Essenszuschuss, gemeinsame Veranstaltungen etc.</li> <li>Flexibles Arbeiten, unter anderem durch Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Je nach Qualifikation und Erfahrung wird ein Bruttojahresgehalt ab € 70.000,-- auf Vollzeitbasis angeboten</li> </ul> JBTC1_AT

Teamleitung Debitoren- und Kreditorenmanagement (m/w/d)

<h1>Produktmanager (m/w/d) HKLS / Gebäudetechnik </h1> <h2>Vollzeit | St. Pölten</h2> Die weltweit tätige Geberit Gruppe ist europäische Marktführerin für Sanitärprodukte und feierte im Jahr 2024 ihr 150-jähriges Bestehen. Geberit verfügt in den meisten Ländern Europas über eine starke lokale Präsenz und kann sowohl auf dem Gebiet der Sanitärtechnik als auch im Bereich der Badezimmerkeramiken einzigartige Mehrwerte bieten. Die Fertigungskapazitäten umfassen 26 Produktionswerke, davon 4 in Übersee. Der Konzernhauptsitz befindet sich in Rapperswil-Jona in der Schweiz. Mit rund 11'000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern erzielte Geberit 2024 einen Nettoumsatz von CHF 3,1 Milliarden. Die Geberit Aktien sind an der SIX Swiss Exchange kotiert und seit 2012 Bestandteil des SMI (Swiss Market Index). <h3>Produktmanager (m/w/d) HKLS /Gebäudetechnik </h3> In dieser Position übernehmen Sie die Betreuung einer etablierten Produktlinie über den gesamten Lebenszyklus - von der Einführung über die Vermarktung bis zur Ablösung der Produkte. <h3>WIR BIETEN</h3> <ul> <li>Sehr gutes Arbeitsklima in einem krisensicheren Unternehmen</li> <li>Gleitzeit sowie Möglichkeit zu Home Office nach Einarbeitung</li> <li>Ein umfassendes Vitalangebot z.B. Massagen, Fitness-Trainings</li> <li>Jährliche Firmenevents, wie beispielsweise eine Weihnachtsfeier und gemeinsame Abteilungsevents</li> <li>Täglich frisch gekochte und geförderte Menüs in unserem Betriebsrestaurant</li> <li>Gute Verkehrsanbindung sowie gratis Klimaticket bei Anreise mit den Öffis</li> <li>Zahlreiche weitere Angebote wie Unfallversicherung, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, gemeinsame Aktivitäten</li> <li>Für diese Position ist ein Brutto-Monatsgehalt ab € 4.500,-- vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit Ihnen in einem gemeinsamen Gespräch entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung</li> </ul> <h3>IHRE HAUPTAUFGABEN</h3> <ul> <li>Sie entwickeln ein marktgerechtes Produkt- und Dienstleistungsprogramm für den Bereich Installations- und Spülsysteme</li> <li>Sie liefern Inputs für die Entwicklung neuer Produkte und Modifikationen in enger Abstimmung mit der Gruppe</li> <li>Sie erstellen technische Dokumentationen, Preislisten, Verkaufsunterlagen und überzeugende Nutzenargumentationen</li> <li>Sie beraten interne und externe Kunden, führen Schulungen durch und treten bei Fachveranstaltungen auf</li> <li>Sie initiieren Zulassungen, wirken in Normungsausschüssen mit und beobachten und analysieren systematisch den Markt und Wettbewerb</li> <li>Sie betreuen definierte Kompetenzbereiche wie Brand- und Schallschutz</li> </ul> <h3>IHR PROFIL</h3> <ul> <li>Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Ausführung oder Planung in der Gebäudetechnik, im Produktmanagement oder in angrenzenden Gebieten</li> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Meister/Techniker (m/w/d) oder ein Studium im Bereich Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.</li> <li>Sie bringen Offenheit für digitale Produkte und Softwarelösungen sowie analytische und strategische Fähigkeiten mit</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten Ihnen die Perspektiven eines erfolgreichen Unternehmens und ein äußerst vielfältiges Aufgabengebiet. <h3>Interessiert? </h3> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung an unsere Beraterin unter Angabe der Kennnummer 108.842 bevorzugt über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108842&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie auch <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Dkff. Gabriele Wachter, M: +43 676 7045900 @: <a href="mailto:bewerbung.wachter@isg.com" target="_blank">bewerbung.wachter@isg.com</a> JBTC1_AT

Produktmanager (m/w/d) HKLS/ Gebäudetechnik

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.<h4>Über das Unternehmen</h4><ul><li>Unser Kunde ist in Europa eines der führenden Unternehmen am Lebensmittelproduktions- und -verarbeitungsmarkt und bietet Menschen, die Verantwortung übernehmen und mitgestalten wollen gute Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie gerne über den Tellerrand hinaus blicken und die Zukunft eines sich im Wandel befindlichen Konzerns mitgestalten wollen, sind Sie hier richtig! Der Standort befindet sich im Raum Sankt Pölten/Tulln/Krems.</li></ul> <ul><li>Operatives und Mitarbeit im strategischen Controlling zweier Sparten mit unterschiedlichem Produktportfolio</li><li>Mitentwicklung und Implementierung zukunftsorientierter KPIs und Analysemodelle</li><li>Aktive Mitgestaltung von Restrukturierungs- und Transformationsprozessen</li><li>Sparringpartner für interne und externe Stakeholder</li><li>Unterstützung der Teamleitung im Change-Management</li><li>Reporting, Forecasting, Budgetplanung, Abweichungs- und Performanceanalysen (UGB und IFRS)</li></ul> <ul><li>Fundierte Erfahrung in Controlling und idealerweise Restrukturierung</li><li>Idealerweise Berufserfahrung im Industrieumfeld</li><li>SAP und Excel Kenntnisse auf hohem Niveau</li><li>Kommunikationsstärke</li><li>Innovationsfreude und Hands-on-Mentalität</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> <ul><li>Spannende, vielfältige und herausfordernde Aufgaben</li><li>Prozessoptimierung und Projekte in einem dynamischen Industrieumfeld mit Fokus auf Innovation und Transformation</li><li>Österreichisches Traditionsunternehmen gepaart mit internationalen Märkten und Kunden</li><li>Persönliche Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten in einem global agierenden Unternehmen</li><li>Diverse Benefits wie Parkplatz, Lunchzuschuss, HO Möglichkeit, Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul><h4> Gehaltsinformationen</h4><ul><li>Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt ab EUR 75.000 je nach Qualifikation und Erfahrung vorgesehen</li></ul> JBTC1_AT

38 Management / Geschäftsführung Jobs in Niederösterreich