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*WIR SUCHEN MENSCHEN Bei uns spielt es keine Rolle, ob Du weiblich, männlich oder divers bist, wo Du herkommst, welche Hautfarbe Du hast oder woran Du glaubst. In unserem Fokus stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung. Deshalb suchen wir Menschen! Wichtig ist, dass Du für Deinen Job brennst und zu uns passt! Wir sind ein innovatives und expandierendes Hightech Unternehmen dessen Produkte weltweit für sichere Energienetze sorgen. Kunden in über 120 Ländern schätzen unsere Lösungen für die Prüfung und Diagnose von Mittelspannungskabeln. Vertrauen, Respekt und Fairness prägen unser Miteinander seit über 20 Jahren. Zur Verstärkung unseres Teams vor Ort in Koblach, Vorarlberg (Österreich) besetzen wir die Stelle Process Owner Production (Mensch*) <ul> <li>In Deiner Zuständigkeit für den Produktionsprozess übernimmst Du Verantwortung für die Sicherheit, Qualität, Termintreue und Kosten in der Produktion und stellst dabei einen reibungslosen Produktionsablauf sicher.</li> <li>Du bist die erste Ansprechperson für das Produktionsteam im Arbeitsalltag, koordinierst und teilst Fertigungsaufgaben zu und packst bei Bedarf auch selber mit an.</li> <li>Als Process Owner arbeitest Du eng mit der Arbeitsvorbereitung, Produktionsplanung und Lagerlogistik zusammen und treibst Verbesserungsmaßnahmen voran.</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung.</li> <li>Du konntest bereits praktische Erfahrung im produzierenden gewerblichen Umfeld sammeln.</li> <li>Das Gestalten und Leben von Prozessabläufen macht Dir Spaß und Du übernimmst gerne Prozessverantwortung.</li> <li>Als Praktiker und Macher verfügst Du über Hands-on Mentalität und Organisationstalent.</li> <li>Es ist Dir wichtig fortlaufend eine hohe Produktqualität zu gewährleisten.</li> <li>Es gelingt Dir, Teammitglieder situativ und individuell zu betreuen und Du hast Freude daran Deine sozialen Fähigkeiten entsprechend einzusetzen.</li> </ul> Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten, dynamischen Team. Weiterbildung und das Teilen von Wissen sind Werte, auf denen unser Unternehmen aufbaut. Hochspannung ist bei uns garantiert! Vertrauen und das Teilen von Wissen sind Werte, auf denen unser Unternehmen aufbaut. Hochspannung ist bei uns garantiert! Jährliches Mindestentgelt lt. Kollektivvertrag. Das tatsächliche Gehalt liegt über dem KV &amp; ist abhängig von beruflicher Qualifikation &amp; Erfahrung. JBTC1_DE

Process Owner Production (Mensch*)

Die Lebensraum Tirol Holding GmbH, ist ein Unternehmen des Landes Tirol. Sie repräsentiert und steuert die Lebensraum Tirol Gruppe. Im Tochterunternehmen, der Standortagentur Tirol GmbH, die den Zweck verfolgt, eine zukunftsgerichtete Positionierung des Wirtschafts- und Innovationsstandortes Tirol als nachhaltigen Lebens- und Wirtschaftsraum im Herz der Alpen strategisch mitzuentwickeln und entsprechend zu profilieren, suchen wir eine engagierte und innovative Persönlichkeit als Geschäftsführung (m/w/d).<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>In dieser Position verantworten Sie die erfolgreiche Weiterentwicklung des Unternehmens als Standortdienstleisterin und -entwicklerin.</li><li>Sie übernehmen die strategische, organisatorische und personelle Führung, die Umsetzung der strategischen Ziele und tragen die unternehmerische Ergebnisverantwortung .</li><li>Außerdem stärken Sie die Effizienz und Wirksamkeit der Standortagentur Tirol und entwickeln interne Strukturen sowie Prozesse weiter.</li><li>Die Repräsentation der Gesellschaft, deren Vertretung sowie ein aktives Stakeholder:innenmanagement runden Ihr Aufgabengebiet ab.</li></ul><h3>Unsere Erwartungen</h3><ul><li>Ausbildung (Uni, FH o.Ä)</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li><li>Markenpositionierungs- &amp; Marketing Know-how</li><li>Gute Kenntnis des Wirtschaftsstandorts Tirol</li><li>Unternehmerisches &amp; lösungsorientiertes Denken</li><li>Netzwerkkompetenz &amp; Kommunikationsstärke</li></ul><h3>Ihre Perspektiven</h3><ul><li>Strategischer Gestaltungsspielraum</li><li>Sinnstiftendes Tätigkeitsfeld</li><li>Vielfältige Aufgaben &amp; breites Netzwerk</li><li>Stärkung des Wirtschafts- &amp; Innovationsstandortes Tirol</li><li>Motiviertes &amp; engagiertes Team</li></ul><h3>Sie sind interessiert?</h3>Wir wenden uns an Persönlichkeiten mit ausgeprägten Führungskompetenzen sowie unternehmerischen Qualitäten. Die Entlohnung erfolgt gemäß der „Richtlinien für Dienstverträge von Manager:innen des Landes Tirol". Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.07.2025 an Connect Competence unter mit Angabe der Ref. Nr. GF40625.
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Geschäftsführung (m/w/d) - Standortagentur Tirol

Company DescriptionRadisson Hotel Group is one of the world's largest hotel groups with ten distinctive hotel brands, and more than 1,460 hotels in operation and under development in 95+ countries. The Group’s overarching brand promise is Every Moment Matters with a signature Yes I Can! service ethos.People are at the core of our business success and future. Our people are true Moment Makers and together we bring the culture, spirit, environment and opportunities that empower you to be your best, every day, everywhere, every time. Together, we make Every Moment Matter.Job Description:We are currently creating a Talent Pool-General Manager.At RHG, we are in search of individuals who go beyond the resume – those with character, skills, talents, and a passion for creating memorable experiences. We value mindset as pivotal: anticipating guest needs, supporting your department, and consistently delivering memorable experiences.As a General Manager you are responsible for leading and supporting your team on a daily base and ensure the successful operation of the hotel. You will be the representative person of our RHG brand by delivering memorable moments to our guests and team.You will:<ul><li>Be responsible for the P&amp;L of the hotel and oversee the daily operations.</li><li>Plan and supervise the activities of an extensive and diverse workforce, to ensure the smooth and profitable running of the business.</li><li>Be a strong and professional business leader, ensuring that hotel team members work as a well-functioning team.</li><li>Operate the hotel in a manner that represents the brand standards and exceed guest expectations.</li><li>Responsible for actively communicating and executing the company strategies.</li><li>Play a key role between the central team and the owners</li></ul>Qualifications:As a General Manager at Radisson Hotel Group, you are the orchestrator of exceptional experiences. Your role goes beyond executing the master plan; it's about balancing strategic focus on guest experience, revenue generation, and achieving commercial results.<ul><li>Our General Managers enjoy the challenge of running our show. It’s what makes your heartbeat faster!</li><li>You have experience in hotel management or in a related field.</li><li>You have excellent communication and interpersonal abilities.</li><li>You are a strategic thinker, problem-solving skills and passionate for hospitality</li><li>You will balance executing and delivering the master plan with a strategic focus on guest experience, revenue generation and achieving commercial results for our stakeholders.</li><li>You will work with Heads of Department to maximize business opportunities and brand reputation, as well as ensuring adherence to legislation, due diligence requirements and managing the hotel budget.</li><li>Reporting to the Managing Director.</li></ul>We are looking for:<ul><li>Flexibility and a positive, Yes I Can! Attitude</li><li>An eye for detail</li><li>Is a creative problem-solver</li><li>Passionate about creating extraordinary service</li><li>Ability to work as part of a team to ensure guest satisfaction</li><li>Strong verbal communication skills</li><li>Likes having fun at work</li><li>Experience in a similar position is beneficial but not essential</li><li>Languages: English,</li><li>MICE and sales experience within the Italian market</li><li>Experience in a resort is a plus</li></ul>Ready to say, 'Yes I Can!'? Join us in making every moment matter. Our people are at the core of our success. Your role guarantees variety and excitement every day. At RHG, we cherish your entrepreneurial spirit, collaborative nature. We foster an inclusive and supportive culture where, together, we ensure that every moment is truly meaningful. Embrace your uniqueness as an individual in our team and explore the exciting growth opportunities we have for you Additional information:<ul><li>Our commitment to being a remarkable workplace mirror.</li><li>Delivering Memorable Moments. Joining RHG comes with a range of perks.</li><li>Special rates for team members, their friends, and family at our hotels.</li><li>Tailored development opportunities for everyone at all levels and all roles.</li><li>A meaningful employment contributing to shared value, a better future, and a sustainable planet.</li><li>Possibility to follow learning &amp; Development programs.</li><li>The opportunity to join a fast-growing global company located in EMEA and APAC.</li><li>Package to discuss on a later stage.</li></ul>
#J-18808-Ljbffr

Talent Pool General Manager Austria

IHRE ZUKUNFT BEI DEN SORELL HOTELS Die Sorell Hotels sind eine ambitionierte und engagierte Hotelgruppe. Genau solche Mitarbeitende suchen wir für unsere 18 Hotels in 9 unterschiedlichen Orten in der Schweiz. Sie bringen viel Leidenschaft und Eigeninitiative für jedes Detail? Hohe Qualität bei dem was Sie tun ist Ihnen wichtig? Und Sie haben viel Freude im Umgang mit den Menschen in Ihrem Team und den Gästen in unseren Hotels? Wir sind immer auf der Suche nach tollen Mitarbeitenden und sind gespannt darauf, Sie kennen zu lernen. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Hands-on-Führung und Organisation des 32-Zimmer Boutique Hotels City Weissenstein und des Schwesterbetrieb, das 20-Zimmer Selbst-Check-in Hotel David 22, inklusive der Gastronomie (Sorell Frühstück, Lobby-Lounge und dem MICE-Kreativraum)</li> <li>Wahrnehmung der Gastgeber- und Vorbildrolle - Vorleben der ZFV und Sorell Werte und Umsetzung/Einhaltung der Sorell «Service Excellence Standards».</li> <li>Verantwortung für Budget / Controlling und Zielerreichung</li> <li>Verantwortung über Sales, Marketing und Revenue</li> <li>Erstellung des Jahresbudgets und des Business Plans sowie deren Einhaltung</li> <li>Führung von Verkaufs- und Verhandlungsgesprächen und Gewährleistung der lokalen Vernetzung</li> <li>Sicherstellung der Gästezufriedenheit und eines professionellen Reklamationsmanagements</li> <li>Planung, Schulung, Führung und Qualifikation der Mitarbeitenden</li> <li>Förderung der Teambildung sowie die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden</li> <li>Führung von regelmässigen Team- und Kadermeetings sowie Teilnahme an regelmässigen Betriebsführungsmeetings</li> <li>Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden in Kooperation mit der Abteilung Menschen &amp; Kultur</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung EFZ in der Hotellerie</li> <li>Hotelfachschule oder betriebwirtschaftliche Weiterbildung auf adäquatem Niveau</li> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Hotellerie</li> <li>Fundierte Front Office Erfahrung</li> <li>3 Jahre Führungserfahrung</li> <li>Erfahrung im Qualitätsmanagement</li> <li>Ausführliche Kenntnisse aller betriebwirtschaftliche Kennzahlen</li> <li>Fundierte IT-Kenntnisse in MS-Office sowie in branchenspezifischen Systemen</li> <li>Einwandfreie mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Strategisches Denken und Handeln</li> <li>Teamfähigkeit und Zielorientierung</li> <li>Kundenorientierung sowie Leadershipqualitäten werden vorausgesetzt</li> </ul> <ul> <li>En guete Job</li> <li>Dynamisches Arbeitsumfeld</li> <li>Freiraum für Ideen und Kreativität</li> <li>Entwicklungsspielraum</li> <li>Unternehmenskultur geprägt von Verantwortungsbewusstsein und Vertrauen</li> </ul> JBTC1_AT

General Manager:

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualitätsbewussten Chef de Partie (m/w/d). Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Eigenverantwortliches Führen des Küchenpostens</li> <li>Herstellung und Zubereitung der Speisen</li> <li>Verantwortungsvoller, sorgsamer Umgang mit Lebensmitteln und Arbeitsmitteln</li> <li>Gegebenenfalls Schulung der Auszubildenden in der Küche</li> <li>Warenannahme und Warenkontrolle, fachgerechte Lagerung der Waren, monatliche Inventur</li> <li>Erstellung der Speisekarten und Menükarten in Zusammenarbeit mit dem Küchenchef</li> <li>Qualitätskontrolle und -sicherung im Bereich F&amp;B</li> <li>Gewährleistung von Sauberkeit und Einhaltung der Hygienestandards in der Küche, den Kühlhäusern und den Lagerräumen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene, berufsspezifische Ausbildung</li> <li>Erfahrung als Chef de Partie</li> <li>Kostenbewusstes Arbeiten</li> <li>Fachkenntnisse über den Umgang mit allen Sicherheitsbestimmungen</li> </ul> <ul> <li>Monatsbruttogehalt laut Kollektivvertrag, mit der Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li> <li>13. und 14. Monatsgehalt (anteilig für die Saison)</li> <li>Keine zusätzlichen Kosten für Unfall- oder Sozialversicherung</li> <li>Staff und Family Rate – gratis übernachten bis 1.000,00 EUR pro Jahr in deinem Lieblings VAYA</li> <li>Kollegiales Umfeld in einem motivierten Team</li> <li>Möglichkeit zum Standortwechsel innerhalb der Gruppe</li> <li>Zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten, bspw. vom Lehrling zum Hotelmanager</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Deutsch- und Englischkurse)</li> <li>Verschiedene Zeitmodelle einer 5- oder 6-Tagewoche</li> <li>Kostenlose Unterkunft (unter 30 m2) und Verpflegung an 7 Tagen der Woche</li> <li>Kostenlose Benützung des Spa- &amp; Wellnessbereiches (wenn vorhanden)</li> </ul> Eintrittsdatum: nach Vereinbarung JBTC1_AT

Chef de Partie (m/w/d)

Das SHF im Überblick Das Schlosshotel Fiss hat sich in den letzten 30 Jahren zu einem führenden Fixpunkt in der Tiroler Spitzenhotellerie etabliert. Immer professionell. Immer am Puls der Zeit. Immer architektonisch anspruchsvoll. Immer menschlich. Immer familiär. Heute führt Inhaberin und Gastgeberin Simone Domenig gemeinsam mit Hoteldirektor Christian Buchhammer und der SHF Crew das 5-Sterne-Spa- und Familienhotel in exzellenter Lage: Mit Ski-in &amp; Ski-out mit eigenem Pistenzugang „thront“ das Schlosshotel Fiss sprichwörtlich auf 1.436 Metern Seehöhe über dem idyllischen Dorf Fiss. Eleganz und höchste Individualität. Harmonie und alpine Ästhetik. Moderner Zeitgeist und anspruchsvolle Kultur sind die Location für Ihre Karriere – und für Ihren #workhappy #livehappy Lifestyle. Anstellungsart: Vollzeit Stellvertretende Gouvernante (m/w/d) / Saison- oder Jahresstelle <ul> <li>Führung des Teams in Zusammenarbeit mit dem Housekeeping Management</li> <li>Einschulung neuer Mitarbeiter</li> <li>Organisation und Einteilung der Housekeeping Crew</li> <li>Gewährleistung reibungsloser Abläufe</li> <li>Dienstplanerstellung in Vertretung</li> <li>Umsetzung und Sicherstellung der SHF-Standards</li> <li>Zusammenarbeit mit den Abteilungen</li> <li>Controlling Aufgaben</li> </ul> TOP Qualifikation: <ul> <li>Erfahrung in der gehobenen Hotellerie</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Housekeeping</li> <li>Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Gute Deutschkenntnisse &amp; gute Englischkenntnisse</li> <li>Entsprechendes Fachwissen im Bereich Housekeeping</li> <li>EDV Kenntnisse in den Hotelprogrammen</li> </ul> Soft Facts: <ul> <li>Selbständige &amp; verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit &amp; Engagement</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe &amp; Flexibilität</li> <li>Gepflegtes Erscheinungsbild &amp; gute Umgangsformen</li> </ul> SHF Crew Benefits: <ul> <li>3 Mal täglich / 7 Tage die Woche erstklassige Mitarbeiterverpflegung von unserem SHF Crew Koch</li> <li>Wohlfühl-Wohnen in den Crew Homes inkl. gratis Garagenstellplatz</li> <li>Time to relax – Wellness, Spa &amp; Gym Benützung für unsere SHF Crew</li> <li>Ski- &amp; Bergbahntickets ermäßigt</li> <li>SHF Academy, interne Schulungen &amp; Weiterbildungen</li> </ul> Eintrittsdatum: nach Vereinbarung JBTC1_AT

Stellvertretende Gouvernante (m/w/d) / Saison- oder Jahresstelle

Do you have what it takes to lead hundreds of gaming events across 50+ markets and make RedBull the global benchmark in Esports &amp; Gaming experiences? If yes then join our Global Gaming and Esports Team as a Head of Gaming Event Marketing at our RedBull HQ in Salzburg, Austria! Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: <ul> <li>You'll own and shape RedBull's global gaming event strategy, leading the creation and execution of world-class gaming, esports, and entertainment events that leverage top-tier intellectual properties—such as those from Microsoft or Sony—and the influence of RedBull Players. You'll be responsible for developing and implementing a long-term vision to further solidify RedBull's presence in the gaming space. Additionally, you'll oversee contract negotiations, covering budgets, performance agreements, objectives, branding guidelines, and more.</li> <li>In this role, you'll maintain regular contact with over 50 international colleagues to ensure strategic oversight of planned projects and competitions across markets. You'll lead the business planning for gaming events globally, while also consulting, guiding, and coaching national Gaming Marketing teams on the execution of all gaming-related event activities.</li> <li>You'll act as the key point of contact for multiple internal departments—including RedBull Media Network, Partnerships, Legal, Brand Marketing, On Premise, and Off Premise—ensuring alignment and collaboration on all gaming event initiatives. You'll also work closely with external stakeholders based on project needs and support partnership teams to drive revenue growth from gaming events. A crucial part of your role will be to ensure smooth and consistent information flow across all involved parties.</li> <li>You'll directly manage a team of professionals dedicated to the program, taking full ownership of their talent development, performance outcomes, and contributing to the company's long-term succession planning.</li> <li>You'll lead new projects and business discussions related to gaming events, including consumer activations in collaboration with the Brand team, sales-driven opportunities, merchandising initiatives, and the development of new partnership and revenue models to drive income and expand the impact of our events. You'll also lead a team and further evolve our gaming, esports, and entertainment event strategy and related initiatives as well as manage the RedBull markets portfolio while being innovative and thinking beyond traditional event approaches in the market.</li> </ul> that matter most for this role: <ul> <li>Minimum 10+ years in a leading marketing role within the event space (gaming, esports, sports, etc.) at RedBull or a similar consumer-driven brand, agency, publisher, or organization—holding full content and budget responsibility</li> <li>Proven collaboration with gaming event organizers, a strong network in the gaming/esports industry, and deep familiarity with PC, console, and mobile games. Being an active gamer with hands-on knowledge of top competitive titles (e.g., CS, League of Legends, Dota 2, Valorant, Rainbow Six, Age of Empires II) is essential</li> <li>Demonstrated success as an independent project leader with a solid track record of delivering impactful initiatives, alongside strong leadership skills and the ability to inspire and manage teams</li> <li>Strong organizational talent, entrepreneurial thinking, and the ability to manage complex projects across multiple stakeholders and markets</li> <li>Excellent communication, negotiation, and project management skills; fluency in English is mandatory, with additional languages as a plus</li> </ul> <ul> Travel 30-40% </ul> Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 5.472 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin. JBTC1_AT

Head of Gaming Event Marketing

Wir suchen für unser VAYA Kühtai ab der nächsten Wintersaison 2025/26 eine:n engagierte:n und charismatische:n Hotelmanager:in (m/w/d). Direkt im Zentrum von Kühtai sowie an der Piste gelegen, befindet sich unser Hotel mitten in den Bergen Tirols auf 2.020 Metern Seehöhe. Begeisterte Skifahrer, Snowboarder und Skitourengeher finden in Kühtai prächtige Bedingungen für rasante Abfahrten und Touren vor. Mit insgesamt 40 km bestens präparierten Pisten sowie dem beliebten Nachtskilauf lässt das Skigebiet mit Schneegarantie für sportbegeisterte Mitarbeiter keine Wünsche offen. Deine Fähigkeiten sind gefragt Du hast eine positive Ausstrahlung, bist ein Organisationsgenie und kannst mit Managerqualitäten im Hotel überzeugen? Dann bist du bei uns genau richtig. Du motivierst Mitarbeiter durch fach- und personenbezogene Führung zu vollem Einsatz und zu stets sehr guten Leistungen. Anstellungsart: Vollzeit <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Sicherstellung und Steigerung der Gästezufriedenheit – direkter, aktiver Gästekontakt</li> <li>Vollverantwortlich für die operative Führung des Hotelbetriebs bzw. Koordination der operativen Abläufe aller Abteilungen und den dazugehörigen Abteilungs- und Teamleitern</li> <li>Starke wirtschaftliche und fachliche Einbringung mit analytischen Aufgaben – ergebnisverantwortliche operative Hotelleitung</li> <li>Kostenverantwortung für Wareneinsatz und Gross Operating Profit, aktive Inventarkontrolle und Warenwirtschaft</li> <li>Aktive Leitung und Vollverantwortung für die F&amp;B Abteilung inkl. volle Kassenverantwortung</li> <li>Kontinuierliche Steigerung des F&amp;B Umsatzes inklusive des Zusatzverkaufes</li> <li>Controlling und aktives Berichtwesen sowie Einhaltung von Deadlines in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung bzw. Zentrale</li> <li>Mitarbeiterverantwortung: Führung, Motivation, Coaching, Kontrolle und Weiterentwicklung sowie Training der Mitarbeiter/innen, Feedbackmanagement, wirtschaftliche Mitarbeitereinsatz- und Urlaubsplanung sowie die Besetzungen der offenen Stellen laut HR-Budget</li> <li>Personaladministration und korrekte Zeiterfassung in Zusammenarbeit mit HR und der externen Lohnverrechnung, verantwortlich für die Mitarbeiterunterkünfte</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung der Sicherheitsrichtlinien im Hotel</li> <li>Sicherstellung unser Qualitäts-, Service- und Hygienestandards</li> <li>Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Vorschriften (Gewerbe-, Arbeits-, Lebensmittelrecht usw.)</li> <li>Kontaktpflege mit dem zuständigen Tourismusverband und anderen Kooperationspartnern vor Ort</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Head Office sowie mit anderen Hotelmanagern</li> <li>Allgemeiner Schriftverkehr, Pflege eines korrekten Ablagesystems usw.</li> </ul> <h3>Deine Qualifikationen</h3> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie/Gastronomie oder Matura und einschlägige Weiterbildungen</li> <li>Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Führungskraft in einer ähnlichen Position im Bereich Rezeption, Logis und F&amp;B</li> <li>Ausgezeichnetes Fachwissen sowie unternehmerisches Denken und Kostenbewusstsein</li> <li>Fundierte Führungserfahrung und hohe Sozialkompetenz</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Microsoft Office Kenntnisse setzen wir voraus, Erfahrung mit dem Hotelprogramm ProtelAir sind von Vorteil</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Solide Kenntnisse über gesetzliche Vorgaben und Vorschriften (Arbeitsrecht, Arbeitszeit- und Arbeitsruhegesetz, ArbeitnehmerInnenschutzgesetz, usw.) sowie Erfahrung in der Sicherstellung der Hygienestandards</li> </ul> <h3>Deine Vorteile</h3> <ul> <li>Monatsbruttogehalt laut Kollektivvertrag, mit der Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li> <li>13. und 14. Monatsgehalt (anteilig für die Saison)</li> <li>Keine zusätzlichen Kosten für Unfall- oder Sozialversicherung</li> <li>Staff und Family Rate – gratis übernachten bis 1.000,00 EUR pro Jahr in deinem Lieblings VAYA</li> <li>Kollegiales Umfeld in einem motivierten Team</li> <li>Möglichkeit zum Standortwechsel innerhalb der Gruppe</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Deutsch- und Englischkurse)</li> <li>Kostenlose Unterkunft (unter 30 m2) und Verpflegung an 7 Tagen der Woche</li> <li>Kostenlose Benützung des Spa- &amp; Wellnessbereiches</li> </ul> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! #getthevibes Eintrittsdatum: nach Vereinbarung JBTC1_AT

Hotelmanager:in (m/w/d)

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Fachliche und disziplinäre Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen</li> <li>Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Marktes</li> <li>Inventur- und Kennzahlenverantwortung</li> <li>Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie proaktive Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen</li> <li>Verantwortung für Warenbestellung, Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Tägliche Gewährleistung des Marktstandards</li> <li>Laufende Qualitäts- und Frischekontrollen</li> <li>Sicherstellung und Einhaltung der Qualitätsstandards sowie rechtlicher Vorschriften</li> <li>Erste:r Ansprechpartner:in für alle internen und externen Schnittstellen (Behörden, Zentralabteilungen, )</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel und/oder in der Gastronomie</li> <li>Führungserfahrung in vergleichbarer Position (z.B. als Filialleiter:in)</li> <li>Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck</li> <li>Hohe Service- sowie Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen, Soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsstärke, Selbstsicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit</li> <li>Organisations- und Planungskompetenzen</li> <li>Analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken sowie hohe Kennzahlenaffinität</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt liegt deutlich über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 3.850 Euro brutto/Monat (All-in-Vertrag). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Marktmanager:in

Du bist ein Kulinarik-Profi? Du bist kreativ und sprühst nur so vor Energie und Ideen? In Bereich der Speisenkenntnis kann dir keiner was vormachen? Dein Herz schlägt für SUPER QUALITÄT in der Küche und Auf dem Teller, mit welcher du den Gästen ein LÄCHELN ins Gesicht zauberst? Als PERSÖNLICHKEIT bewegt es dich, dein Wissen und dein Engagement einzubringen? SELBSTSTÄNDIGES Arbeiten und VERANTWORTUNG zu übernehmen sind, was du dir wünscht? Deine Freunde sagen über dich, dass du ein großartiger KOCH mit super Multi-Tasking bist? --&gt; DANN BIST DU BEI UNS GENAU RICHTIG UND SOLLTEST WEITERLESEN! Anstellungsart: Vollzeit WIR VERTRAUEN DIR AN…. <ul> <li>Hochwertige Speisenzubereitung in allen Posten der Küche im Hotelrestaurant eva,VILLAGE****S</li> <li>Verantwortung für den zugeteilten Posten</li> <li>Teamführung Deines Postens</li> <li>Vor- und Zubereitung sowie repräsentatives Anrichten von Speisen</li> <li>Kontrolle der Qualität der zu verarbeitenden Produkte</li> <li>Sorgsamer und korrekter Umgang mit den zur Verfügung gestellten Arbeitsmitteln und Produkten</li> <li>Kontrolle und Einhaltung aller Sicherheits- und Hygienevorschriften</li> <li>Sauberhalten des Arbeitsplatzes</li> <li>Sicherstellung eines reibungslosen Küchen- und Serviceablaufs</li> <li>... das wichtigste: Spaß und Leidenschaft beim arbeiten mit Lebensmittel! :-)</li> </ul> DAMIT PUNKTEST DU FACHLICH… <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch und idealerweise erste Berufserfahrung in der Gastronomie</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Loyalität</li> <li>Engagierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Hohe Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Du sprichst fließend Deutsch und/oder gutes Englisch </li> </ul> DAMIT PUNKTEST DU PERSÖNLICH – DAS IST UNS AM WICHTIGSTEN… <ul> <li>Feuer, Leidenschaft und täglich mindestens ein Lächeln ;-)</li> <li>Freude am Beruf</li> <li>Herzlichkeit &amp; Humor</li> <li>Eigeninitiative bei der Durchführung einzelner Tätigkeiten</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft &amp; Leidenschaft im Daily Business</li> <li>Positive Ausstrahlung unter Berücksichtigung von Unternehmenswerten</li> <li>Weltoffen und kritikfähig</li> <li>Fähigkeit zur Selbstreflexion und den Willen zur persönlichen Entwicklung</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität &amp; Belastbarkeit</li> </ul> DAMIT KÖNNEN WIR PUNKTEN… <ul> <li>Familiär geführtes Unternehmen mit motiviertem Team</li> <li>Wohnen und arbeiten im Zentrum von Saalbach - Dort wo andere Urlaub machen mit 270 Pistenkilometern &amp; 70 km Trails</li> <li>Saisonstelle mit einer 6-Tagewoche im Winter und Sommer</li> <li>Lässige Unterkunft im Apartment in unserem neuen Mitarbeiterhaus inklusive WiFi, LED-TV, Parkplatz, Tiefgarage u.v.m. … oder in einer eigenständigen Garçonnière</li> <li>Family &amp; Friends Rate -30% auf Übernachtungen für Familie und Freunde</li> <li>Lässige Arbeitskleidung</li> <li>Kostenfreie Verpflegung im Hotel dreimal täglich, auch an deinen freien Tagen</li> <li>Ermäßigungen in verschiedenen Betrieben (Bergbahnen, Sportshops, eva,BEAUTY Shop, ...)</li> <li>Faire Arbeitsbedingungen mit Arbeitszeiterfassung &amp; pünktlichem Gehalt</li> <li>Flexible Organisation &amp; flache Hierarchien</li> <li>Als Lohnbasis gilt der Salzburger Kollektivvertrag (14 Monatsgehälter) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung &amp; Qualifikation </li> </ul> PULSSCHLAG??? Wir – die eva,FAMILY – sind mehr als nur ein Team. Wir sind mit Herz und Leidenschaft Gastgeber und legen großen Wert auf die kleinen besonderen Dinge. Loyalität, Authentizität und Vertrauen zeichnen die eva,FAMILY aus und so entstehen #evamoments für jeden einzelnen der eva,FAMILY und unsere Gäste. 2 Hotels, die eva,ALM &amp; eva,BEAUTY - WIR &amp; … DU? Eintrittsdatum: ab sofort Gehalt: je nach Qualifikation - Bereitschaft zur Überbezahlung JBTC1_AT

384 Management / Geschäftsführung Jobs in Österreich