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Das Sporthotel am Semmering ist ein einzigartiges Freizeit- und Seminarhotel, das Erholung und Entspannung inmitten der wunderschönen Wiener Alpen bietet. Mit einer reichen Geschichte und erstklassigen Einrichtungen wie dem Spa, Restaurant und einem modernen Fitnessbereich setzen wir auf einen persönlichen Service und erstklassige Kundenerlebnisse. Ab sofort suchen wir einen engagierten Sales Manager (w/m/d), der/die unser Vertriebsteam aktiv unterstützt, bestehende Kundenbeziehungen pflegt und neue Geschäftsmöglichkeiten erschließt. <ul> <li>Unterstützung der Verkaufsleitung bei allen operativen Vertriebsaufgaben</li> <li>Pflege und Ausbau der bestehenden Kunden- und Gruppenbeziehungen</li> <li>Reaktivierung von früheren Gruppen- und Geschäftspartnern</li> <li>Akquise neuer Gruppen und Kooperationen im In- und Ausland</li> <li>Unterstützung bei der Bearbeitung von Buchungen, Angeboten und Rechnungen</li> <li>Kommunikation mit Kunden und Partnern per E-Mail, Telefon und persönlich</li> <li>Erstellung und Pflege von Kundendaten im CRM-System (HUGO)</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Umsetzung von Verkaufsaktionen</li> <li>Teilnahme an Messen, Präsentationen und Networking-Veranstaltungen (nach Bedarf)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotelmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung, vorzugsweise in der Hotellerie oder im Tourismus</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen (HUGO, Fidelio von Vorteil)</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Weitere Sprachkenntnisse (Rumänisch, Ungarisch, Tschechisch, Polnisch, Russisch oder Ukrainisch) sind von Vorteil</li> <li>Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Freude an persönlichem Kundenkontakt</li> <li>Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz, langfristige Beschäftigungsperspektive und ein attraktives Gehalt: Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein wettbewerbsfähiges Jahresbruttogehalt ab EUR 31.500 mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen: Verschiedene Vergünstigungen auf unsere Resort-Dienstleistungen wie Restaurantkonsumationen, Liftkarten und Nutzung des Wellness- und Fitnessbereichs im Sporthotel am Semmering</li> <li>Verpflegung: Kostenlose Mahlzeiten in unserer Kantine</li> <li>Weiterbildung und Karriereentwicklung: Wir investieren in Ihre berufliche Weiterentwicklung mit regelmäßigen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld: Modernste Arbeitsbedingungen und eine freundliche Atmosphäre, die es Ihnen ermöglicht, das Beste aus Ihrer Arbeit herauszuholen</li> </ul> Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an Frau Jana Sokolianska: <a href="mailto:hr@semmering.com" target="_blank">hr@semmering.com</a> Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten! JBTC1_AT

Sales Manager (w/m/d)

Sie sind gerne auf der Baustelle vor Ort und möchten an spannenden Bauprojekten mitwirken und verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen? Ihre Stärken liegen in der Koordination, Führung, und Motivation unterschiedlichster Projektbeteiligter? Dann kommen Sie zu uns an den Drees &amp; Sommer Standort Innsbruck oder Salzburg. Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere 6.500 Mitarbeitenden an über 70 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let's create a world we want to live in. <ul> <li>Bauüberwachung</li> <li>Kommunikation mit den technischen Gewerken und den Hochbaugewerken als auch der vor Ort tätigen Firmen und fachlich Beteiligten</li> <li>Wirtschaftliche Abwicklung der Bauvorhaben, d.h. Terminplanung, -steuerung und -überwachung und ggf. Erarbeitung von Gegensteuerungsmaßnahmen</li> <li>Sichere und fundierte Anwendung des Kosten-/Nachtrags- und Änderungsmanagements</li> <li>Unterstützung bei der Abrechnung</li> <li>Reisebereitschaft für Projekte in Tirol und Salzburg</li> </ul> <ul> <li>HTL-Abschluss im Bauwesen oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang wie zB. Design and Green Engineering an der FH Kuchl</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position</li> <li>Sichere Anwendung der Regelwerke (ÖNORMEN) sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li> <li>Begeisterung für digitale Tools (z.B. RIB iTWO, BIM,...)</li> <li>Eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, analytisches und vernetztes Denken sowie Teamgeist</li> </ul> Wir bieten Ihnen ein attraktives, marktkonformes Gehaltpaket entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung ab € 55.000,- Jahresbrutto. Lt. gesetzlicher Vorgabe sind wir zur Angabe des kollektivvertraglichen Mindestgehalts verpflichtet, dieses liegt bei € 2.113,35 (Vollzeit). <ul> <li>Ein Arbeitsumfeld, mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert</li> <li>Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees &amp; Sommer – Academy</li> <li>Zusätzliche Vergütung durch erfolgsabhängige Prämien, die Ihren Einsatz und Erfolg wertschätzen und sichtbar machen</li> <li>Ihre Gesundheit unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive und einem internen Angebot von Yoga bis zu 'bewegter Pause'</li> <li>Eine nachhaltige Mobilität fördern wir mit einem für Sie passenden Jobticket</li> <li>Essenszuschuss in Form von 'Pluxee Restaurant Pass', attraktive Angebote im Corporate-Benefits-Portal, Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm, Networking-Events</li> </ul> JBTC1_AT

Baumanager (w/m/d)

Mit innovativen Seilbahnen sorgen die Doppelmayr-Teams für Weltrekorde, auffällige Highlights und Begeisterung bei Kunden und Fahrgästen. Wir entwickeln Mobilitätslösungen für die Zukunft und leistungsfähige Materialtransportsysteme für den Einsatz auf der ganzen Welt. Möglich machen das unsere Mitarbeiter:innen, die unsere einzigartigen Projekte umsetzen und mit innovativen Ideen immer wieder für Begeisterung sorgen. In dieser Rolle leitest du fachlich und organisatorisch das Team „Smart Workplace Solutions“ und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung des Digital Workplace im Microsoft 365 Umfeld. Dabei kombinierst du Führungsverantwortung mit operativer Mitarbeit an innovativen Lösungen. <ul> <li>Führung und Weiterentwicklung des Teams, inklusive Coaching und Ressourcenplanung</li> <li>Strategische Steuerung von Digital Workplace-Projekten</li> <li>Entwicklung und Governance smarter Lösungen im Microsoft 365 Umfeld: Konzeption und Umsetzung von modernen Anwendungen mit SharePoint Online, Microsoft Lists und der Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI) sowie Definition und Einhaltung von Governance-Richtlinien.</li> <li>Beobachtung von Markt- und Technologietrends und Ableitung strategischer Empfehlungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit internationalen Fachbereichen</li> <li>Sicherstellung von Qualität, Benutzerakzeptanz und Change-Management</li> <li>Budget- und Ressourcenverantwortung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in Teamführung oder Projektleitung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 &amp; Microsoft Power Platform</li> <li>Kenntnisse in Microsoft Dataverse und idealerweise Microsoft Azure, sowie Governance und Compliance im M365-Umfeld</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie ein agiles Mindset</li> <li>Know-how in Projektmanagement (Scrum, Kanban) und Business Analyse</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <h4> Flexible Arbeitszeiten</h4> <h4> Moderner Arbeitsplatz</h4> <h4> Internationales Arbeitsumfeld</h4> <h4> Sehr gute Sozialleistungen</h4> JBTC1_AT

Teamleiter:in Smart Workplace Solutions

In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung: Für ein starkes Team. Für klare Prozesse. Und für eine der größten Gehaltsverrechnungen Österreichs. Mit Ihrem Team stellen Sie sicher, dass mehr als 10.000 Mitarbeiter:innen monatlich korrekt, pünktlich und rechtssicher abgerechnet werden – bei hoher Komplexität und klarer Struktur. Was uns dabei auszeichnet? Kein Chaos, keine Einzelkämpfer:innen – sondern durchdachte Abläufe, eine eingespielte Organisation und die Lust, gemeinsam besser zu werden. Auch wenn wir aktuell mit mehreren Systemen arbeiten, ist unser Setup auf Effizienz, Übersicht und Weiterentwicklung ausgerichtet. Und genau hier kommen Sie ins Spiel. Als Teil unseres mehrköpfigen Führungsteams gestalten Sie die Payroll der Zukunft mit – strategisch, kollegial und mit einem echten Gestaltungsspielraum. <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung eines Teams von bis zu 13 Kolleg:innen in der Personalverrechnung.</li> <li>Sie verantworten gemeinsam mit Ihrem Team die gesamte Abwicklung der Gehaltsverrechnung für über 10.000 Mitarbeiter:innen im Filialbereich.</li> <li>Sie sorgen für Qualität, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung – nicht operativ im Tagesgeschäft, sondern mit dem Blick aufs Ganze.</li> <li>Sie bringen Struktur in Komplexität, begleiten systemseitige Veränderungen und entwickeln bestehende Prozesse weiter.</li> <li>Sie sind verlässliche Ansprechperson und begleiten unsere Mitarbeiter:innen durch alle Phasen ihres Arbeitsverhältnisses und stehen bei arbeits-, steuer- und sozialrechtlichen Fragen beratend zur Seite.</li> <li>Sie gestalten aktiv laufende Verbesserungen und Systemerneuerungen mit – sowohl im Daily Business als auch in strategischen HR-Projekten.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Personalverrechnung – idealerweise im Handelsumfeld oder in vergleichbarer Größenordnung.</li> <li>Zudem bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung in Personalverrechnung und Arbeitsrecht (z. B. WIFI) mit. </li> <li>Erste Führungserfahrung ist von Vorteil – aber kein Muss: Auch wenn Sie den nächsten Karriereschritt machen wollen, sind Sie bei uns willkommen.</li> <li>Kenntnisse in DPW oder vergleichbaren Abrechnungssystemen sind hilfreich.</li> <li>Sie denken vernetzt, handeln strukturiert und kommunizieren klar – auch in dynamischen Phasen.</li> </ul> <ul> <li>Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein klar organisiertes Umfeld, das auf Qualität und Effizienz ausgelegt ist – mit eingespielten Abläufen und einem motivierten Team</li> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen</li> <li>Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort</li> <li>Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen</li> <li>Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios</li> <li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 65.000,- Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.</li> </ul> JBTC1_AT

Teamleitung Payroll (m/f/x)

Wir sind ein innovativer und moderner Einkaufsdienstleister mit Schwerpunkt Lebensmittelindustrie. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir dich zum ehestmöglichen Eintritt als: Leiter:in Business Development (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) am Standort Pflach / Reutte, 6600 Österreich. Du hast Freude an Kundennähe, spürbaren Ergebnissen und du willst Verantwortung übernehmen? Du hast eine positive Ausstrahlung und denkst unternehmerisch? Du arbeitest gern im Team, bist flexibel und verlierst nie den Blick fürs große Ganze – auch über Abteilungsgrenzen hinweg? Perfekt! Wenn du außerdem neugierig auf die Welt der Lebensmittel bist und deine Erfahrung bei uns voll einbringen möchtest, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! In dieser Rolle berichtest Du an den Geschäftsführer und gestaltest unsere Wachstumsagenda: du entwickelst ein motiviertes Team weiter, schärfst unseren Marktauftritt und erschließt neue Chancen in bestehenden und neuen Märkten. Du verbindest Strategie und Umsetzung – von der Priorisierung der Zielsegmente bis zur erfolgreichen Durchführung wichtiger Kundentermine und Verhandlungen – und arbeitest eng mit Einkauf, Produktentwicklung und Finance zusammen. Strategie &amp; Wachstum <ul> <li>Du entwickelst eine Akquise-Strategie auf Basis fundierter Markt- und Wettbewerbsanalysen </li> <li>Du priorisierst Zielsegmente in DACH und baust unser Geschäft europaweit aus (FMCG, von Start-ups bis Mittelstand) </li> <li>Du treibst Umsatz- und Margensteigerung durch strukturierte Neukundengewinnung, professionelle Angebotsgestaltung und wertbasierte Preis- und Vertragsverhandlungen</li> </ul> Kunden &amp; Partnerschaften <ul> <li>Du entwickelst Key Accounts sowie strategische Partnerschaften </li> <li>Du stellst exzellente Kundenbetreuung entlang des Produktlebenszyklus sicher – inkl. Einkaufsunterstützung und Produktentwicklung (Verpackung &amp; Food)</li> </ul> Führung &amp; Teamaufbau <ul> <li>Du formst aus KAM und Vertriebsinnendienst ein leistungsstarkes, kollaboratives Team: klare Ziele, Coaching, Feedback, Skill-Building und Performance-Management </li> <li>Du förderst eine proaktive, datengestützte Vertriebskultur mit hoher Ownership</li> </ul> Prozesse, Tools &amp; Transparenz <ul> <li>Du konzipierst und implementierst ein professionelles Vertriebs-Setup (CRM, definierte Sales-Stages, Pipeline-/Forecast-Prozess, Reporting-Rhythmus) </li> <li>Du standardisierst und professionalisierst Arbeitsweisen, Templates und Angebotsprozesse, um Geschwindigkeit und Win-Rates zu erhöhen</li> </ul> Zahlen &amp; Verantwortung <ul> <li>Du trägst die Budget- und Ergebnisverantwortung für deinen Bereich </li> <li>Du berichtest regelmäßig an die Geschäftsführung, leitest Maßnahmen ab und setzt sie konsequent um.</li> </ul> Schnittstellen und Zusammenarbeit <ul> <li>Du arbeitest eng mit Einkauf, Produktentwicklung, Finance/Controlling, Business Analyst sowie den Einkäufer:innen unserer Kund:innen zusammen, um Projekte end-to-end erfolgreich zu machen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Supply Chain oder Lebensmitteltechnologie</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung (mind. 3 Jahre) im Vertrieb/Business Development, idealerweise in der Food- oder FMCG-Industrie </li> <li>Starker Kundenfokus und Ergebnisorientierung: Nachweisbare Erfolge in Neukundengewinnung, Preis- und Vertragsverhandlungen </li> <li>Hohe Zahlenaffinität, starke Analysefähigkeit und unternehmerisches Denken </li> <li>Kommunikationsstärke: du drückst dich nicht nur klar, freundlich und professionell aus, sondern hast auch Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick </li> <li>Eigeninitiative: du wartest nicht, sondern handelst proaktiv und bringst Ideen ins Team ein </li> <li>Ausgeprägte Führungs-, Coaching- und Change-Kompetenz: du befähigst Teams zu Spitzenleistung </li> <li>Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Sinn für teamübergreifende Zusammenarbeit </li> <li>Reisebereitschaft (bis ca. 2 Tage/Woche in DACH/EU) </li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere europäische Sprachen von Vorteil) </li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und SAP-Kenntnisse von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Ein vielseitiger Job mit echtem Einfluss auf das Business </li> <li>Eine Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung, Ideen und Weiterentwicklung fördert </li> <li>Ein motiviertes, offenes Team mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation </li> <li>Kolleg:innen, die dich unterstützen und Erfolge gemeinsam feiern </li> <li>Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten </li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen </li> <li>Mitarbeiter-Benefits: u.a. Zuschuss Leasing von Job-Bike, Essensgutscheine, leckere Snacks und heißer Kaffee am Arbeitsplatz</li> </ul> Dein Gehalt liegt über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt und wird im Rahmen eines persönlichen Gesprächs entsprechend Deiner Qualifikation und Erfahrung individuell vereinbart. JBTC1_AT

Leiter:in Business Development (m/w/d)

WERDE TEIL VON ETWAS GROSSEM - Die PLETZER Gruppe ist eine ständig wachsende, familiengeführte Unternehmensgruppe aus Tirol. Unsere MitarbeiterInnen arbeiten in den Sparten Tourismus, Industrie und Immobilien. Warum die PLETZER Resorts? Bei uns findest du viele sinnstiftende Aufgaben in familiärer Umgebung. Unsere Konstante ist Veränderung. Fünf Resorts, eine Move &amp; Relax Philosophie - Nachhaltiges Wohlbefinden beginnt bei einem ausgewogenen Lebensstil. Bewegung. Erholung. Genuss. <ul> <li>Verantwortung für den technischen Gesamtbetrieb inkl. Objektkontrollen, Energieeffizienz und nachhaltigem Anlagenbetrieb</li> <li>Leitung und Optimierung von Instandhaltungs-, Umbau- und Reparaturprojekten inklusive Angebotswesen, Preisverhandlungen und Abnahmen</li> <li>Fachliche Führung und Unterstützung der Haustechnik-Teams an unseren Standorten</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Auflagen (z. B. § 82b-Überprüfungen, Brandschutz, Aufzüge, TÜV)</li> <li>Weiterentwicklung von FM-Prozessen, Wartungsplänen und Lieferantenmanagement mit Fokus auf Qualität, Kosten und Nachhaltigkeit</li> </ul> <ul> <li>du eine abgeschlossene technische Ausbildung mitbringst, z. B. als Elektriker:in, Mechatroniker:in, Wirtschaftsingenieur:in oder in einem vergleichbaren Berufsfeld</li> <li>du fundierte Kenntnisse in IT, Gebäudeleittechnik, Medientechnik, Zutrittssystemen, Telefonanlagen und Elektrotechnik hast</li> <li>du über Erfahrung in der Haustechnik, bei Reparaturen sowie in der systematischen Fehlersuche verfügst</li> <li>du teamorientiert arbeitest, lösungsorientiert denkst und auch in herausfordernden Situationen den Überblick behältst</li> <li>du mit Engagement, Verantwortungsbewusstsein und einer guten Portion Pragmatismus an Aufgaben herangehst</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeit</li> <li>die freie Nutzung des Move &amp; Relax Bereichs (Fitness inkl. Gruppentrainings) sowie einen kostenfreien sportwissenschaftlichen Fitness- und Gesundheitscheck</li> <li>60 % auf Logis, 50 % auf Speisen und Getränke sowie auf Move &amp; Relax Leistungen in allen Pletzer Resorts</li> <li>regelmäßige Sport- und Gesundheitsangebote sowie Teamevents</li> <li>unsere Mitarbeiterkarte mit vielen attraktiven Vergünstigungen</li> <li>geregelte Arbeitszeiten</li> <li>eine zukunftssichere Ganzjahresstelle in einer wachsenden Hotelgruppe … und vieles mehr</li> </ul> Eintrittsdatum: ab sofort JBTC1_AT

Technische/r Leiter:in (m/w/d)

Wir sind ein international führender Anbieter von Dämmstoffen in 14 Ländern in Mittel- Süd und Osteuropa mit 37 Produktionsstandorten und rund 1400 Mitarbeiter. In einer dynamischen Wachstumsbranche leisten unsere Produkte einen großen Beitrag zur Klimaneutralität. Als österreichisches Familienunternehmen bieten wir unseren MitarbeiterInnen neben einem angenehmen Arbeitsumfeld, kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien auch die Möglichkeit das eigene Entwicklungspotential zu entfalten. <ul> <li>Eigenverantwortliche Durchführung und Weiterentwicklung der Kostenrechnung in Microsoft Dynamics 365</li> <li>Analyse und Steuerung von Kosten- und Leistungsstrukturen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen</li> <li>Erstellung und Kommentierung von Budgets, Forecasts und Abweichungsanalysen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen</li> <li>Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei internen und externen Audits</li> <li>Aufbereitung von Management-Reports und Präsentation der Ergebnisse für die Geschäftsleitung</li> <li>Mitwirkung an strategischen Projekten im Bereich Controlling, Reporting und Digitalisierung</li> <li>Fachliche Unterstützung und Mentoring von Junior-Controller:innen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder Finanzen (FH, UNI)</li> <li>Mindestens 4-5 Jahre&nbsp;Berufserfahrung im Controlling oder in der Kostenrechnung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen (idealerweise Microsoft Dynamics 365) und BI-Tools</li> <li>Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung im Aufbau von Reports und Analysen</li> <li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive in einem internationalen Familienunternehmen </li> <li>Mitarbeit in einem motivierten und kompetenten Team, das auf Zusammenarbeit und Offenheit setzt </li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit Einbindung in strategische und operative Entscheidungsprozesse </li> <li>Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Home-Office (bis zu 2 Tage pro Woche) zur Unterstützung der Work-Life-Balance </li> <li>Smartphone (iPhone) und Notebook – auch zur privaten Nutzung</li> <li>Wir bieten kostenlose Impfungen, Vorsorgeuntersuchungen (Seh- und Gehörtest, uvm.) direkt vor Ort. Keine Wartezeiten in Arztzimmern! </li> </ul> <ul> <li>Ausdrückliche Bereitschaft zur Überbezahlung: Sie können mehr bieten als gefordert? Perfekt, wir auch! Abhängig von Qualifikationen und Erfahrungen vereinbaren wir gerne Ihr tatsächliches Gehalt. Laut unserem Kollektivvertrag liegt das Jahresbruttogehalt für diese Position bei mindestens € 53.000 (40std/Woche).</li> </ul> JBTC1_AT

Senior Controller:in für ein international erfolgreiches Familienunternehmen

Das Lagerhaus Technik-Center (LTC), als Tochter der RWA, ist Vertriebs- und Service Partner für Landtechnik sowie Ernte- und Kommunaltechnik in Österreich. Für den Standort Großpetersdorf sucht das LTC ab sofort einen Werkstättenleiter Landtechnik (w/m/d), der mit technischem Know-how, Führungsstärke und organisatorischem Geschick den reibungslosen Ablauf der Werkstatt sicherstellt. Werkstättenleitung Landtechnik (w/m/d) Dienstort: Großpetersdorf <ul><li>Organisatorische Führung der Werkstätte sowie operative Mitarbeit</li><li>Verantwortung für die ordnungsgemäße Durchführung aller Werkstattaufträge unter höchsten qualitativen Standards</li><li>Planung und Kontrolle der Umsätze, Erträge und Kosten im Werkstattbereich gemeinsam mit der Betriebsleitung</li><li>Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien, Umweltschutzbedingungen sowie aller gesetzlichen Vorgaben im Werkstattbereich</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung, Administration und dem Ersatzteillager</li><li>Aktive Teilnahme am Bereitschafts- und Erntedienst</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als KFZ- oder Landmaschinenmeister</li><li>Berechtigung zur Durchführung von § 57a-Überprüfungen</li><li>Erfahrung in der Mitarbeiterführung</li><li>Führerschein Klasse B und F</li><li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise Motion Data</li><li>Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Teamplayer-Mentalität</li></ul> <ul><li>Wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team</li><li>Eine interessante, abwechslungsreiche Aufgabe in einem vielseitigen Tätigkeitsumfeld</li><li>Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Einen attraktiven und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet</li><li>Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von € 50.000,- für 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung.</li></ul> Einstellen zum: ehestmöglich JBTC1_AT

Werkstättenleitung Landtechnik (w/m/d)

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung, Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start </li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.303 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Ausbildung Abteilungsleiter:in Obst, Gemüse

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. Bei Marktübernahme bieten wir ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Monatsbruttogehalt von 3.850 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

253 Management / Geschäftsführung Jobs in Österreich