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So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit jährlich 30 bis 50 Filialneueröffnungen und rund 35.000 Mitarbeitern in 7 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa. <ul> <li>Präsentation und Pflege des Sortiments.</li> <li>Erfolgsorientierter Einsatz und Umsatzverantwortung.</li> <li>Verkauf und persönliche Kundenberatung im Bereich Parfümerie.</li> <li>Fachkundig und motivierend Mitarbeiter leiten.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel mit Schwerpunkt Parfümerie.</li> <li>Erfahrung im Bereich Parfümerie oder Beauty.</li> <li>Serviceorientierung und Spaß beim Kundenkontakt.</li> <li>Organisationsgeschick und Teamgeist.</li> <li>Bereitschaft für Einsätze am Samstag.</li> </ul> <ul> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz.</li> <li>Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.</li> <li>Bedarfsgerechte Einarbeitung.</li> <li>Informatives Mitarbeitermagazin.</li> <li>Kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 2.303,00 brutto pro Monat (Vollzeitbasis).</li> <li>Attraktive Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation.</li> </ul> JBTC1_AT

Abteilungsleiter Parfümerie (m/w/d)

<h1>Jobangebote</h1> <h2> Programmmanagement in der Forschungsförderung (all genders) </h2> <h4>St. Pölten, Vollzeit mit Home-Office-Komponente </h4> Unser Auftraggeber ist das führende Unternehmen im Bereich Förderungen und Förderprogramme in Wissenschaft und Forschung in Niederösterreich. Objektive, transparente und serviceorientierte Leistungen mit einem Gesamtfördervolumen von rund 60 Millionen Euro jährlich sind der Garant für Innovation und Fortschritt in Niederösterreich. Die FTI-Strategie Niederösterreich bildet die Basis für mehrere Förderinstrumente (Calls), die jährlich ausgeschrieben werden. In dieser verantwortungsvollen Position sind von der Weiterentwicklung der Förderinstrumente (Calls) bis hin zur Betreuung der Antragsteller*innen aus dem Bereich Wissenschaft und Forschung zuständig. <h4>Ihre Aufgaben</h4> <ul> <li>Weiterentwicklungen der bestehenden Förderinstrumente sowie der Einreichplattform</li> <li>Konzeption und Implementierung der Unterlagen zu den Förderinstrumenten (Calls)</li> <li>Kommunikation mit Antragsteller*innen und Expert*innen</li> <li>Koordination des externen Begutachtungsprozesses</li> <li>Monitoring der eingereichten Anträge</li> <li>Begleitung der Projektauswahl und Vorbereitung des Abschlusses der Förderverträge</li> <li>Präsentation der Förderinstrumente (Calls) bei Veranstaltungen und Meetings</li> <li>Möglichkeit zur Mitarbeit in strategischen Gremien zur Steuerung der Forschungsförderung in NÖ</li> <li>Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern und Einrichtungen</li> </ul> <h4>Ihre Qualifikation</h4> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>Erfahrung im Bereich Wissenschaft und Forschung sowie mit Förderprogrammen von Vorteil</li> <li>Analytisches Denkvermögen, Problemlösungskompetenz, gute Kommunikationsfähigkeiten und Beratungskompetenz</li> <li>Verlässlichkeit, selbstständige und proaktive Arbeitsweise, Teamgeist und auch Humor</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> </ul> <h4>Was wir bieten</h4> <ul> <li>Spannende und herausfordernde Position mit der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung</li> <li>Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege sowie ein dynamisches, kollegiales und motiviertes Team</li> <li>Hohe Flexibilität bei Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit (Gleitzeitregelung – kein all-in-Vertrag)</li> <li>Modernes, zentral gelegenes Büro in St. Pölten mit sehr guter öffentlicher Anbindung – aber auch Garagenplatz</li> <li>Jahresbruttogehalt ab EUR 60.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation/Berufserfahrung</li> </ul> Wenn Sie Interesse an dieser Position haben und die Chance nutzen möchten, im Förderbereich von Wissenschaft und Forschung tätig zu werden, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:bewerbung@stummer-partner.at" target="_blank">bewerbung@stummer-partner.at</a> z.Hd. Mag. Thomas Stummer, der sich auf ein vertrauliches Erstgespräch mit Ihnen freut. Ref.Nr. 251465-1 STUMMER &amp; PARTNER PERSONAL- UND MANAGEMENTBERATUNG GMBH 1180 Wien, Staudgasse 7/8 | <a href="mailto:bewerbung@stummer-partner.at " target="_blank">bewerbung@stummer-partner.at </a> | <a href="https://www.stummer-partner.at" target="_blank">www.stummer-partner.at</a> JBTC1_AT

Programmmanagement in der Forschungsförderung (all genders)

Leitung Finanzbuchhaltung m/w/d ISG Personalmanagement GmbH Pöchlarn Feste Anstellung Home Office, Vollzeit Sei einer der ersten Bewerber Leitung Finanzbuchhaltung m/w/d Dienstort: Großraum Melk, Vollzeit Unser Auftraggeber ist ein erfolgreicher Produktionsbetrieb. Als LeiterIn der Finanzbuchhaltung berichten Sie direkt an die erweiterte Geschäftsleitung. Warum empfehlenswert? Gutes Arbeitsklima in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld Konjunkturunabhängige Branche und krisensicherer Arbeitsplatz Mitarbeit in einem sehr finanzstarken Unternehmen, welches zu den Top Playern in der Branche gehört Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung Attraktive Sozialleistungen sowie Weiterbildungsangebote Zusätzliche Urlaubstage Das sollten Sie mitbringen: Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni, FH) sowie Bilanzbuchhalterprüfung (von Vorteil) Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, auch in leitender Position (Konzernerfahrung ist von Vorteil) Digitaler Fit (gängiges ERP-System, Excel) Englischkenntnisse von Vorteil Ausgeprägte Lösungsorientierung, selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Genauigkeit sowie unternehmerisches Denken Erfahrung in der Mitarbeiterführung und gewinnendes Auftreten gegenüber KollegInnen anderer Abteilungen Hands-on Mentalität Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse (gemäß UGB und IFRS) Gesamtverantwortung für die Durchführung einer ordnungsgemäßen Buchhaltung Leitung sowie fachliche Weiterentwicklung des eigenen Teams Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und externe Behörden Optimierung von Prozessen und laufendes Reporting Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 108.140 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem ISG-Karriereportal. Die angegebene Gehaltsinfo bezieht sich auf KandidatInnen mit maximalem Profilmatch sowie entsprechender Berufserfahrung! ISG Personalmanagement GmbH A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 A-1010 Wien, Universitätsring 14 Thomas Gerstgrasser, M: +43 664 191 54 40 @: <a href="mailto:bewerbung.gerstgrasser@isg.com" target="_blank">bewerbung.gerstgrasser@isg.com</a> Mitarbeitervorteile Sportaktivitäten Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiter-Laptop Firmenevents Mitarbeiterrabatte Zeig weitere Sportaktivitäten Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiter-Laptop Firmenevents Mitarbeiterrabatte Firmenhandy Coaching Homeoffice Balkon Kfz-/Reisezulage JBTC1_AT

Leitung Finanzbuchhaltung m/w/d

We are umdasch The Store Makers! At umdasch The Store Makers, more than 1,200 people from over 20 nations work together to shape the future of retail. Our cultural diversity and different perspectives are our strength – and our shared passion is what drives us to achieve extraordinary things. The team Information Systems &amp; Process Management is the digital backbone of umdasch The Store Makers. We design scalable, user-centric systems that connect people, processes, and technology. We translate business needs into end-to-end digital solutions across systems and sites. As an Integration &amp; Requirements Manager (m/f/d), you will be part of our journey – acting as an integration figure and strategic architect who connects systems, teams, and processes. Your role will include: <ul> <li>Requirements &amp; Documentation – Translate business needs and solution designs into clear technical architectures and software requirements, documenting functional and non-functional specifications for alignment across teams</li> <li>Integration Architecture &amp; Implementation – Design scalable integration solutions, define and maintain system architecture, integrate systems, and ensure reliability through testing and troubleshooting</li> <li>Modern Tools &amp; Collaboration – Use Infrastructure-as-Code (automated infrastructure setup) and CI/CD (Continuous Integration/ Continuous deployment) pipelines (automated build, test, deploy), collaborate across teams, and leverage emerging technologies such as AI and automation</li> <li>Growth &amp; Strategic Influence – Drive the evolution of the digital ecosystem through hands-on development, with a leadership role within the team Core Competencies &amp; Support, shaping the strategic direction of our IT ecosystem</li> </ul> Education and Experience <ul> <li>Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field</li> <li>3–5 years' experience in system integration, technical architecture, or software development, including the design and implementation of enterprise-scale IT/software integrations</li> </ul> Technical Skills <ul> <li>Proficiency in Microsoft technology environments, ensuring compatibility with the Microsoft ecosystem (e.g., Azure DevOps, .NET, M365, Power Platform) and ideally automated testing and deployment pipelines</li> <li>Understanding of software design and infrastructure fundamentals</li> <li>Strong knowledge of integration technologies (REST, SOAP, OData, …) and scripting (PowerShell, …)</li> <li>Experience with CAD, PDM, or engineering-related platforms is a plus</li> </ul> Personal Qualities <ul> <li>Analytical and structured mindset with problem-solving orientation</li> <li>Clear communicator across both technical and non-technical teams</li> <li>Ownership mentality with a collaborative spirit</li> <li>Curiosity and openness to new technologies such as AI and intelligent automation</li> <li>Proactive mindset with the ability to align cross-team technical decisions and influence long-term architectural strategy</li> <li>Excellent German and English skills, both written and spoken</li> <li>Willingness to travel</li> </ul> We offer you: <ul> <li>A culture that reflects our brand values: Partnering, Passionate, and Pioneering</li> <li>Opportunity to shape the future of our technical system landscape</li> <li>Clear development path toward expert or team leadership roles</li> <li>People-first culture built on trust, collaboration, and openness</li> <li>Flexible working hours, home office options, and modern tools</li> <li>Attractive work environment including on-site catering, free parking, public transport access, and social benefits</li> <li>Involvement in meaningful, international projects</li> <li>Annual gross salary starting from EUR 63,000, depending on your qualifications and experience</li> </ul> Are you ready to connect systems that move people and shape the future of retail? Then we look forward to your application. JBTC1_AT

Teamlead Core Competences – Integration & Requirements Manager (m/f/d)

Head of Operations (m/w/d) 
Supply Chain Management<a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107892&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Betriebl. PensionsvorsorgeBonusprogrammFirmen-LaptopFirmenhandyHome OfficeUnser Kunde zählt zu den führenden Industrieunternehmen Europas. Der Tech-Konzern verbindet Tradition mit Innovation und setzt mit seinen technologischen Errungenschaften neue Maßstäbe in verschiedenen Branchen. Im Vordergrund der Unternehmensphilosophie stehen einerseits Effizienz und Leistung und andererseits Nachhaltigkeit und die Nutzung erneuerbarer Energien. 
Gestalten Sie am Österreich-Standort (Zentralraum Niederösterreich) die Zukunft der Mobilität proaktiv mit und bringen Sie mit der Übernahme dieser maßgeblichen, neu geschaffenen Führungsposition auch Ihre Karriere ordentlich in Bewegung! 
Ihre Verantwortungsbereiche und Gestaltungspotenziale: 
<ul>
<li>Fachliche und disziplinäre Führung der Bereiche Logistik, operativer Einkauf, Order Management, Service und Fertigung/Produktion</li>
<li>Weiterentwicklung des Teams und Förderung einer offenen &amp; teamorientierten Unternehmenskultur</li>
<li>Weichenstellung für effiziente &amp; zuverlässige Prozesse entlang des Wachstumspfades des Unternehmens</li>
<li>Lieferkettensteuerung, Optimierung der Einkaufsaktivitäten und Bestände bei Sicherstellung der Liefertreue</li>
<li>Regelmäßige Analyse von KPIs und Ableitung von Maßnahmen zur Zielerreichung</li>
<li>Verbesserung der Logistikabläufe im Werk (Inbound, Outbound, Zuführung zur Montagelinie)</li>
<li>Unterstützung bei Produkteinführungen und neuen Prozessen</li>
<li>Effizienzsteigerung in der Fertigung gemeinsam mit der Produktionsleitung</li>
<li>Bereichsübergreifende Erarbeitung von Problemlösungsstrategien</li>
</ul>
 Ihr Profil: 
<ul>
<li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Operations bzw. Supply Chain Management eines produzierenden Industrieunternehmens, idealerweise in der Serienfertigung</li>
<li>Abgeschlossene Ausbildung (idealerweise Studium) in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen o.Ä.</li>
<li>Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Denkweise</li>
<li>Erfahrung in der Führung von Teams und in der Mitarbeitermotivation</li>
<li>Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li>
<li>Sicherer Umgang mit Office365 und SAP R3</li>
<li>Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten</li>
<li>Reisebereitschaft und Führerschein Gruppe B</li>
</ul>
 Das für diese tragende Rolle und Schlüsselposition vorgesehene Jahresbruttogehalt beträgt € 100.000,-. Bei entsprechender Qualifikation ist eine (deutliche) Überzahlung vorstellbar. 
 Sie sind bereit, ein neues Kapitel Ihrer beruflichen Erfolgsstory aufzuschlagen und als Head of Operations (m/w/d) durchzustarten? 
 Dann machen Sie mit Ihrer Bewerbung auf sich aufmerksam! 
Klicken Sie den "Apply-Button" direkt unterhalb des Positionstitels, laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107892&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> hoch, oder verfassen Sie unter Angabe der Inseratskennnummer 107.892 eine E-Mail an unseren Managing Partner. Wir garantieren Ihnen höchste Diskretion und nehmen uns persönlich die Zeit, jede Bewerbung einzeln zu analysieren und Ihnen individuell rückzumelden.
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-3500 Krems, Wiener Straße 11/6 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Ferdinand Kamenicky, M: +43 664 132 10 32 
 @: <a href="mailto:bewerbung.kamenicky@isg.com" target="_blank">bewerbung.kamenicky@isg.com</a>

Head of Operations (m/w/d)

Unser Kunde ist ein Traditionsunternehmen in der Automobilzulieferindustrie, das sich in Zeiten des großen Umbruchs in der Automotivewelt eine familiäre Atmosphäre und einen starken Teamzusammenhalt bewahrt hat. Um das Gesundheits-/Sicherheits- und Nachhaltigkeitsmanagement im Produktionsbetrieb stetig weiterzuentwickeln, braucht es SIE mit Ihrer Seniorität, Ihrem hohen Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, Ihrem ausgeprägten Verständnis für die HSE-Mannigfaltigkeit und Ihrer Fähigkeit, die Führungskräfte im Unternehmen entlang von Best Practices, mit starker Vehemenz durch die relevanten Themen zu guiden als: HSE - Manager (w/m/d) "Kulturarbeit", Produktion, Niederösterreich Als Stabstelle der Geschäftsführung besteht Ihr Job mindestens so viel aus Kulturarbeit wie aus Fachwissensvermittlung bzw. "Übersetzungsarbeit in HSE-To-Dos" für die Führungskräfte am Standort. Es soll Ihnen gelingen, in der Gesamtorganisation - und vorrangig in der Produktion - das Bewusstsein für die Wichtigkeit der HSE-Themen zu vermitteln. Sie erarbeiten die Sicherheits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen, überwachen die Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften, genauso wie jene im Umwelt- und Nachhaltigkeitsbereich. Sollten Sie, im engen Austausch mit den Führungskräften, bei Arbeitsplatzevaluierungen Abweichungen erkennen, ist es in Ihrer Verantwortung Projekte zur Maßnahmenergreifung und Erstellung von Schulungskonzepten und deren Nachverfolgung aufzusetzen. Auch das Durchführen von internen Audits fällt in Ihren Aufgabenbereich, genauso wie das regelmäßige Reporting an die Geschäftsführung und an das Headquarter. Für diese Position ist Ihre Persönlichkeit mit dem entsprechenden Standing und Ihrer Durchsetzungskraft fast noch wichtiger als Ihre Ausbildung (z.B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, ESG). Dank Ihrer Erfahrung aus einem Produktionsumfeld gelingt es Ihnen rasch, im Unternehmen in allen Fachbereichen, insbesondere in der Produktion, gut anzudocken und Ihre Stakeholder von der Wichtigkeit der Thematik zu überzeugen. Ihre Normen-Kenntnisse und idealerweise die Ausbildung zum internen Auditor für Managementsysteme wie ISO 14001, ISO 45001 und ISO 50001 oder auch als Sicherheitsfachkraft sind für die Ausübung Ihres Jobs unabdingbar. Ihre Kommunikationsfähigkeit (Deutsch und Englisch) auf allen Ebenen im Betrieb, genauso wie mit Kunden, zeichnet Sie, als offenen, kontaktfreudigen, pragmatischen, engagierten Menschen, aus. Direkt an den Geschäftsführer berichtend, werden Sie sich über einen außergewöhnlichen Gestaltungsspielraum freuen. Aufgrund des großen Stellenwerts der HSE-Themen im Produktionsunternehmen stoßen Sie sehr eigenverantwortlich Projekte an, bringen sie zur Umsetzung und können sich dabei persönlich &amp; fachlich entfalten. Sie bekommen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten plus ansprechende Gesundheitsförderungsangebote. Für Ihr hohes Engagement erwartet Sie ein attraktives Jahresbruttogehalt von ca. € 85.000,- (Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung). JBTC1_AT

HSE - Manager (w/m/d)

Zukunftskraft, Bodenständigkeit, Vielfalt und Solidarität - das sind die Werte der RWA. Im Rahmen unserer Unternehmenskultur verbindet sich das Beste aus zwei Welten - Tradition und Innovation stehen bei uns in keinem Widerspruch. Großhändler und Dienstleister für die Lagerhausgenossenschaften, ein in Europa führender Konzern bei der nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes, innovativer Tech Pionier, international tätiges Agrar Unternehmen - all das ist die Raiffeisen Ware Austria. Haus, Hof und Garten – dafür ist Lagerhaus in Österreich bekannt. Die RWA übernimmt hierbei die Rolle des Franchisegebers für die Genossenschaften und steuert auf Basis einer modernen Omnichannel-Strategie Einkauf, Marketing, Eigenmarkenmanagement, Vertrieb und Logistik. Geschäftsführung Lagerhaus Franchise GmbH (w/m/d) Dienstort: Korneuburg <ul><li>Management und Steuerungsverantwortung für eine komplexe Business Unit (inkl. GuV Verantwortung für einen Gesamtumsatz von ca. € 22 Mio)</li><li>Führung von 7 Abteilungen mit insgesamt rund 80 Mitarbeiter:innen</li><li>Mitglied des RWA-Management-Teams mit direkter Berichtslinie zum zuständigen Fachbereichsverantwortlichen</li><li>Budgetierung, Forecasting, laufende Berichterstattung sowie Durchführung von Analysen und Soll- / Ist-Vergleichen</li><li>Aufbereitung von entscheidungsrelevanten Informationen und Einschätzungen für den Gesamtvorstand des RWA-Konzerns</li><li>Strategische Weiterentwicklung des Unternehmens begleitend zur Gesamtstrategie des RWA-Konzerns und Lagerhaus-Verbunds sowie Steuerung und Neuinitiierung damit verbundener Projekte</li><li>Strategische Weiterentwicklung des Franchise-Systems</li><li>Laufende Überprüfung und Weiterentwicklung der Aufbau und Ablauforganisation sowie Optimierung der Geschäftsprozesse</li><li>Definition und Umsetzung von Reorganisations- und Innovationsprojekten</li><li>Direkte Führung der Führungskräfte sowie Entwicklung von Schlüsselspieler:innen und Nachwuchstalenten im Geschäftsbereich</li><li>Stakeholdermanagement und Kooperation vor allem in Richtung Lagerhausgenossenschaften und Lieferanten sowie RWA-interne Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen und Konzernfunktionen</li></ul> <ul><li>Fundiertes betriebswirtschaftliches Know How – idealerweise Hochschulabschluss</li><li>Branchenkenntnisse im Retail gepaart mit einem tiefen Interesse für Franchise und Genossenschaftswesen</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung in einem handels- oder dienstleistungsorientierten Unternehmen</li><li>Unternehmerische Denkweise und Ergebnisorientierung</li><li>Umfassende analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Entscheidungskompetenz und Umsetzungsstärke</li><li>Erfahrung im Projekt- und Veränderungsmanagement</li><li>Exzellente Führungskommunikation und umfassende Erfahrung im Pflegen von Netzwerken</li><li>Hohe Selbstmotivation und effiziente Arbeitsorganisation</li><li>Teamplayer mit Blick für das größere Ganze</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul> <ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen mit solidem Wachstumskurs</li><li>Ein motiviertes und erfahrenes Team</li><li>Eine verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem führenden Konzern</li><li>Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Eine Unternehmenskultur die Tradition und Innovation verbindet</li><li>Eine strategisch wichtige Position mit Raum für Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Ein Mindestgehalt von € 150.000,- brutto/Jahr, zzgl. Leistungsprämie und Dienstwagen; je nach Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung</li></ul> Einstellen zum: ehestmöglich JBTC1_AT

Geschäftsführung Lagerhaus Franchise GmbH (w/m/d)

Gestalten Sie mit Ihrem Knowhow aktiv die Zukunft mit! Einzigartige Produktexpertise in höchster Qualität zeichnen unseren Kunden ebenso aus wie stetige Weiterentwicklung und Wachstum der gesamten Gruppe, mit Firmensitz im zentralen Oberösterreich. Das etablierte Entwicklungs- und Produktionsunternehmen ist auf der Suche nach einer engagierten Vertriebspersönlichkeit, die maßgeblich am Unternehmenserfolg mitarbeiten möchte. Bereichern Sie das Team mit Ihrer gewinnenden Persönlichkeit! In dieser abwechslungsreichen Position übernehmen Sie nachfolgende Hauptaufgaben: <ul> <li>Nationaler und internationaler Vertrieb der gesamten Produktpalette im europäischen Raum nach fundierter Einarbeitung</li> <li>Business Development von zugewiesenen Ländern, sowie nachhaltige Betreuung von bestehenden, langjährigen Kunden durch technische Beratung und Produktpräsentationen</li> <li>Teilnahme an Fachmessen sowie Marktbeobachtung und Durchführung von Marktanalysen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Nahtstellen im Vertriebsinnendienst, Marketing, Produktion, Händlerbetreuung</li> <li>Regelmäßiges Reporting an die Vertriebsleitung</li> </ul> Sie bringen nachfolgende Qualifikationen mit: <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (Kunststofftechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieur, oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit hoher technischer Affinität)</li> <li>(Erste) Vertriebserfahrung im Bereich B2B, vorwiegend im beratungsintensiven technischen Vertrieb</li> <li>Unternehmerische Grundeinstellung gepaart mit fokussierter, umsetzungs- und lösungsorientierter Arbeitsweise</li> <li>Gewisse Reisebereitschaft innerhalb Europas und (sehr) gute Englisch-Kenntnisse setzten wir voraus</li> <li>Hohe Vertriebsaffinität sowie gute Rhetorik und Offenheit anderen Kulturen gegenüber zeichnen Sie ebenso aus </li> </ul> <ul> <li>Eine langfristige Position in einer dynamischen, international ausgerichteten Arbeitsumgebung</li> <li>Ein Jahresbruttogehalt ab rund 70.000,00 (Anpassung - abhängig von beruflicher Qualifikation bzw. Erfahrung) plus Prämien und E-Auto</li> <li>Professionelle Einschulungsphase und laufenden Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gelebte Wertekultur mit respektvoller und wertschätzender Unternehmenskultur und hohem Teamspirit </li> </ul> JBTC1_AT

Sales International (m/w/d)

Das geht an alle, die den Status quo herausfordern wollen. An Menschen, die die Welt von morgen mitgestalten wollen. Und an jene, die sie zu einer besseren machen wollen. Wir sind Constantia Flexibles - einer der weltweit führenden Hersteller von flexiblen Verpackungen für die Konsum- und Pharmaindustrie. Wenn Sie sich genauso leidenschaftlich für nachhaltige Lösungen einsetzen wie wir, dann ist dies Ihre Einladung, Ihr Talent zu entfalten - und die Welt mit uns zu gestalten. <ul> <li>Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und deren Agenturen, sowie Lieferanten und unserer Produktion.</li> <li>Du prüfst Eingangsdaten und Werksaufträge auf technische Machbarkeit und Druckbarkeit. Fallweise erstellst du auch selbst Grafiken für ausgewählte Kunden.</li> <li>Du begleitest den gesamten Prozess – vom Entwurf bis zum Erstandruck und der Übergabe an das Produktionsteam.</li> <li>Du übernimmst Projektmanagement-Aufgaben und betreust eigenständig Kundenprojekte.</li> <li>Du führst dein Team mit Engagement und Weitblick und verantwortest administrative und strategische Aufgaben innerhalb der Abteilung.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Druck oder Grafik.</li> <li>Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung im grafischen Umfeld.</li> <li>Fundiertes Verständnis für Flexo-, Tief- und Digitaldruck.</li> <li>Erfahrung in der Führung von Teams sowie im Umgang mit Kunden und Lieferanten.</li> <li>Sicherer Umgang mit Tools wie Illustrator, Photoshop, Acrobat Pro, Packzview, Webcenter, MS Office und SAP.</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – weitere Sprachen sind ein Plus.</li> </ul> <ul> <li>Attraktives Gehalt: Ab 5.000 € brutto/Monat – mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation.</li> <li>Weiterbildung: Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeitmodell für eine bessere Work-Life-Balance und Homeoffice-Möglichkeit </li> <li>Sicherer Arbeitsplatz: In einem internationalen, zukunftsorientierten Unternehmen.</li> <li>Familiäre Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander.</li> <li>Kantine vor Ort &amp; zahlreiche Gesundheitsangebote (BGF-Gütesiegel).</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie: Zertifiziert durch das Audit „berufundfamilie“.</li> </ul> JBTC1_AT

Abteilungsleiter Printmanagement / Druckmanagement (m/w/d)

Unser Auftraggeber blickt auf eine jahrzehntelange Geschichte zurück und ist ein wichtiger Arbeitgeber der Region. Auf einem stabilen Fundament und mit dem Wissen, dass auch die modernste Technologie nicht wirksam werden kann ohne die richtigen Mitarbeiter:innen, konnte das Geschäft stetig ausgebaut werden. Um auch in der IT in Zeiten des technologischen Wandels auf einem zeitgemäßen Level zu agieren, bietet er einem/r versierten IT-Allrounder:in den nächsten Entwicklungsschritt. <ul> <li>Gesamtverantwortung für die IT-Infrastruktur: Netzwerke, Server, Clients, Applikationen, IT-Sicherheit für ein Unternehmen mit ungefähr 150 Clients</li> <li>Führung und Koordination eines kleinen IT-Teams</li> <li>Steuerung und Überwachung externer IT-Dienstleister</li> <li>Planung und Umsetzung von IT-Projekten</li> <li>Sicherstellung der IT-Sicherheit</li> <li>Lizenz- und Vertragsmanagement</li> <li>Budgetplanung und -kontrolle im IT-Bereich</li> <li>Beratung der Geschäftsführung in allen IT-relevanten Fragestellungen</li> <li>Koordination des First- und Second-Level-Supports</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Informatik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder bei einem IT-Dienstleister</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Netzwerktechnik, bevorzugt in Microsoft-Umgebungen inkl. MS-SQL sowie hohes Interesse an IT-Security</li> <li>Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Hoher Gestaltungsspielraum in einer zu modernisierenden IT-Umgebung</li> <li>Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zum Eigentümer</li> <li>Eigener Parkplatz und die Möglichkeit das E-Auto am Firmengelände aufzuladen</li> </ul> JBTC1_AT

24 Management / Geschäftsführung Jobs in 3380 Pöchlarn, Österreich