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Für ein dynamisches und zukunftsorientiertes Baustoff-Recycling-Unternehmen im Raum Krems suchen wir einen engagierten Betriebsleiter (m/w/d), der mit seiner Expertise und seinem Engagement dazu beiträgt, die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens voranzutreiben. Werden Sie Teil eines motivierten Teams und gestalten Sie den Erfolg des Unternehmens maßgeblich mit.Ihre Aufgaben<ul> <li>Führung und Organisation des gesamten Betriebes</li> <li>Verantwortung für Mitarbeiterführung und -entwicklung</li> <li>Aktiver Vertrieb und Kundenbetreuung</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung aller behördlichen und abfallrechtlichen Vorschriften</li> <li>Regelmäßiges Berichtswesen an die Geschäftsführung</li> </ul> Ihr Profil<ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Abfall, Recycling oder Kreislaufwirtschaft</li> <li>Mehrjährige Personalverantwortung</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Selbständige, genaue Arbeitsweise</li> <li>Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> </ul> Wir bieten<ul> <li>Gestaltungsspielraum in einem vielfältigen Aufgabengebiet</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Regelmäßige Firmenevents und Ausflüge</li> <li>Handschlagqualität in einem dynamischen Team</li> </ul> Für diese interessante Position ist ein Bruttojahresgehalt ab 70.000€ (Vollzeit) vorgesehen, mit Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105&nbsp;342 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=a1b211f696df81eb03b61cc8825c?inseratnummer=105342&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.

ISG Personalmanagement GmbH

Betriebsleiter (m/w/d)

Kaufmännischer Leiter (m/w/d) ISG Personalmanagement GmbH Krems Sei einer der ersten Bewerber Mitarbeitervorteile Sportaktivitäten Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiter-Laptop Firmenevents Mitarbeiterrabatte Zeig weitere Sportaktivitäten Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiter-Laptop Firmenevents Mitarbeiterrabatte Firmenhandy Coaching Homeoffice Balkon Kfz-/Reisezulage JBTC1_AT

Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Die <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2103117/1829739/cl/233a87d65b3e51e0b393d44e917c64897f94f25e/L8112138/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc2FuLWdyb3VwLmNvbSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmF0In0=" target="_blank">SAN Group</a> ist ein global agierendes Biotechnologieunternehmen mit Hauptsitz in Österreich und Beschäftigten auf vier Kontinenten. Über Niederlassungen und die Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern sind wir in Europa, Nord- und Südamerika, dem Mittleren Osten, Asien und Australien operativ tätig. Geschäftlicher Fokus liegt auf den Bereichen Tiergesundheit (SAN Vet) und Pflanzenschutz (SAN Agrow). Weitere Geschäftszweige sind Futter- &amp; Lebensmitteldiagnostik (LM-TECH), Immobilienentwicklung, erneuerbare Energien und Vinikultur. Unsere Vision? Ganz einfach: mit unserer Leidenschaft für Innovationen wissenschaftlich fundierte Lösungen für ein besseres Morgen finden. Die SAN Group ist zu 100% in Privatbesitz. In deiner Rolle als Junior HR Manager übernimmst du vielfältige personalrelevante Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles und bist maßgeblich an der Implementierung eines neuen HR-Systems beteiligt. Deine Aufgaben umfassen: <ul> <li>Begeisterung für alle personalrelevanten Themen von der Personalplanung über den gesamten Employee Lifecycle. </li> <li>Gestaltung des Recruiting Prozesses, von der Definition des </li>Anforderungsprofils bis hin zur Vertragserstellung sowie Planung und Durchführung des Onboarding-Prozesses. <li>Mitarbeit an der Digitalisierung und Neugestaltung der HR-Landschaft.</li> <li>Ansprechpartner für Mitarbeiter bei allen HR-Angelegenheiten.</li> <li>Up-to-date-Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten in den unterschiedlichen HR- Systemen.</li> <li>Umsetzung der Employer Branding Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem HR und Marketing Team.</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender HR-Strategien und Optimierung der HR-Prozesse.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Begeisterung für den HR-Bereich</li> <li>Berufserfahrung im HR-Management und Projektmanagement von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein für deinen Tätigkeitsbereich</li> <li>Freundliche, offene und wertschätzende Kommunikationsweise und Hands-on Mentalität</li> <li>Hohe Sozialkompetenz und Out-of-the-box Denken</li> <li>Hohe Sensibilität im Umgang mit personenbezogenen Daten</li> </ul> <ul> <li>Wir sind per Du vom Praktikanten bis zum Eigentümer</li> <li>Keine Krawatten und offene Türen</li> <li>Kleine Teams und Platz für Wachstum</li> <li>Hoher Vertrauensvorschuss und Raum, um Neues zu schaffen</li> <li>Internationale Firmengruppe mit einer großen Vision und den Möglichkeiten diese zu verwirklichen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li><a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2103117/1829739/cl/f29098598f705c5c8b7b084dd665c640ab5530/L8112139/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc2FuLWdyb3VwLmNvbS9jYXJlZXIvd2h5LXRvLWFwcGx5IiwiemwiOiJzdGVwc3RvbmUuYXQifQ==" target="_blank">Benefits</a> wie z.B. Team Events, moderne Arbeitsumgebung und IT-Infrastruktur, kostenlose Parkplätze, gestütztes Mittagessen im firmeninternen Restaurant, Kleinkinderbetreuung für Kinder zwischen 6 Monate und 3 Jahre, Sporthalle &amp; Fitnesscenter, interne und externe Weiterbildung, ...</li> </ul> Was muss man sonst noch wissen? <ul> <li>Dein Arbeitsplatz ist in 3130 Herzogenburg (AT)</li> <li>Wir nehmen deine Arbeitskraft gerne für 38,5 Stunden pro Woche in Anspruch, Vollzeit, bei einem unbefristeten Vertrag</li> <li>Diese Position kann ab sofort besetzt werden. Wir nehmen aber gerne auf deine Kündigungsfrist oder dein gewünschtes Startdatum Rücksicht.</li> <li>Abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir ein attraktives Gehaltspaket beginnend bei € 42 000,00 brutto pro Jahr plus attraktive Benefits.</li> </ul> JBTC1_AT

Junior HR Manager (w/m/d)

Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen – von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter. Für das Landesklinikum Waidhofen/Ybbs suchen wir mit sofortiger Wirkung eine Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. einen Diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger als stellvertretende pflegerische Leitung für den OP-Bereich in Vollzeit – mit klarer Perspektive zur Übernahme der OP-Leitung in 1-2 Jahren Sie unterstützen die Stationsleitung in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen und organisieren mit ihr gemeinsam den Bereich der OP Pflege. Unser engagiertes Team sorgt täglich für die bestmögliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten. Sie arbeiten in einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenfeld. Das operative Spektrum umfasst eine breite Palette an Eingriffen in der allgemeinen Chirurgie, den Fachschwerpunkten Orthopädie und Traumatologie, Augenheilkunde und Urologie. Es werden jährlich über 3.500 Eingriffe in drei OP-Sälen durchgeführt. <ul> <li>Unterstützung bei der fachlichen Leitung und Führung der Tagesprozesse zur optimalen Nutzung der Ressourcen im OP</li> <li>Mitwirken bei Dienstplangestaltung, Ausfallmanagement und Personaleinsatzplanung</li> <li>Vertretung der OP-Leitung in deren Abwesenheit</li> <li>Unterstützung bei der Sicherstellung des wirtschaftlichen Einsatzes von Verbrauchs- und Sachgütern (Leihinstrumentarium und Implantate Management)</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Normen im zugeordneten Bereich (z.B. GuKG, SHD Gesetz, KAG, Anstaltsordnung)</li> <li>Unterstützung bei der Einhaltung und Weiterentwicklung der OP-Standards</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung nach den Bestimmungen des 2. Hauptstückes des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes</li> <li>Eine abgeschlossene Sonderausbildung § 69 GuKG Pflege im Operationsbereich wäre wünschenswert, ist jedoch nicht Bedingung.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im OP-Bereich</li> <li>Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungskompetenz</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> </ul> Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich sind Unbescholtenheit und ein medizinischer Impf-/ Immunitätsnachweis. <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen</li> <li>Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten</li> <li>Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> </ul> Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen € 3.697,- und € 3.848,- (14malig auf Basis Vollzeit). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (<a href="https://www.noe.gv.at/gleichbehandlung" target="_blank">www.noe.gv.at/gleichbehandlung</a>). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein. JBTC1_AT

DGKP (w/m/d) als stellvertretende pflegerische Leitung für den OP-Bereich

Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen – von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter.Für das NÖ Pflege- und Betreuungszentrum Ybbs an der Donau suchen wir ab 1. Dezember 2025 eine Managerin bzw. einen Manager für Ehrenamt und Alltagsbegleitung Das NÖ Pflege- und Betreuungszentrum Ybbs ist ein Teil des sozialen Netzwerkes in NÖ und umfasst 121 Pflege- und Betreuungsplätze. Als Managerin oder Manager des ehrenamtlichen Teams sowie der Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter Ehrenamt und Alltagsbegleitung wirken Sie bei der Durchführung aller erforderlichen Maßnahmen zur Betreuung und Unterstützung der Bewohnerinnen bzw. Bewohner bei allen Bedürfnissen des täglichen Lebens mit. Dabei ist eine enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Arbeitsbereichen (z.B. medizinischen, pflegerischen Personal, Küche) unumgänglich. <ul> <li>Facheinschlägige Ausbildung und Berufserfahrung im Pflegebereich</li> <li>Freiwilligenmanagement wünschenswert</li> <li>Die Bereitschaft den Lehrgang „Freiwilligenkoordination“ oder gleichwertige Ausbildung binnen 2 Jahren zu absolvieren</li> <li>Organisationstalent und Flexibilität</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sozial-, Führungs-, Gestaltungs- und Managementkompetenz</li> </ul> Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit. <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen</li> <li>Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten</li> <li>Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Kinderzuschuss)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> </ul> Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen € 3.783,- und € 3.949,- (14malig auf Basis Vollzeit). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits. Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (<a href="https://www.noe.gv.at/gleichbehandlung" target="_blank">www.noe.gv.at/gleichbehandlung</a>). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein. JBTC1_AT

Managerin bzw. Manager Ehrenamt und Alltagsbegleitung

Unser Kunde steht für Lösungsorientierung und höchste Qualität. Nachhaltige Kundenbeziehungen und gelebte Verlässlichkeit zählen zu den zentralen Erfolgsfaktoren und machen das Unternehmen mit Sitz im Zentralraum Niederösterreich zu einem bedeutenden, internationalen Player seiner Branche. Zur Verstärkung des dynamischen und sehr kollegialen Vertriebsteams suchen wir Sie!! Nach intensiver, professioneller Einschulung übernehmen Sie nachfolgende spannende Hauptaufgaben: <ul> <li>Eigenverantwortliche Betreuung von Großkunden sowie Gewinnung ausgewählter Neukunden in Europa </li> <li>Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen </li> <li>Selbstständige Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses (von der Bedarfserhebung, Angebotserstellung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss) </li> <li>Enge, teamorientierte Zusammenarbeit mit kompetenten Kolleg*innen (wie technischen Spezialist*innen, Rechtsabteilung) </li> <li>Aktives Engagement in Marketingmaßnahmen, Präsentationen und Messeauftritten </li> <li>Analyse von Markttrends und Mitwirkung an internen Projekten (wie Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen) </li> </ul> Wir wenden uns an erfahrene, engagierte Persönlichkeiten mit nachfolgenden Qualifikationen: <ul> <li>Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung mit technischer Affinität </li> <li>Erfahrung im Vertriebsumfeld bzw. im internationalen Projektgeschäft </li> <li>Freude am ziel- und teamorientierten Agieren – in Kombination mit einem eigenverantwortlichen Arbeitsstil, Kommunikations- und Verhandlungsstärke </li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse (jede weitere Fremdsprache von Vorteil) </li> <li>Internationale Reisebereitschaft (rd. 25 %, 2 – 3 Tages-Reisen, keine Wochenenden) </li> </ul> Unser Auftraggeber bietet Ihnen: <ul> <li>Die Möglichkeit eine langfristige, eigenverantwortliche Position mit Gestaltungsspielraum zu übernehmen </li> <li>Eine professionelle Arbeitsumgebung mit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>Ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 75.000,00 (marktadäquate Anpassung - abhängig von beruflicher Qualifikation bzw. Erfahrung), kein all-in </li> </ul> JBTC1_AT

International Key Account Manager (m/w/d)

Kemira ist ein global führender Anbieter nachhaltiger chemischer Lösungen für wasserintensive Industrien. Seit mehr als 100 Jahren ermöglicht unsere Chemie Fortschritt und verbessert die Lebensqualität von Menschen. Wir nennen es chemistry with a purpose, better every day. Bei Kemira fördern wir eine kollaborative und integrative Arbeitskultur, in der unsere Mitarbeiter:innen sich entfalten und etwas bewirken können. Erfahren Sie mehr auf <a href="https://www.kemira.com" target="_blank">www.kemira.com</a>. Packaging &amp; Hygiene Solutions beliefert Hersteller von Papier, Karton, Tissue und Faserformverpackungen auf der ganzen Welt. Unsere Lösungen ermöglichen unseren Kunden, hochqualitative und innovative Produkte auf Faserbasis zu entwickeln, die nachhaltig sind und Kunststoffe ersetzen können. <ul> <li>Nach einer sorgfältigen Einschulung unterstützen Sie unser Verkaufsteam bei der Kundenbetreuung sowie bei der Installation und Wartung von Anlagen vor Ort</li> <li>Sie nehmen selbstverantwortlich Kundentermine sowie Wartungen und Reparaturen bei unseren Kunden wahr</li> <li>Sie dokumentieren genau die Durchführung von Projekten, Serviceleistungen sowie zusätzliche Kundenanfragen und tragen durch Ihre Erkenntnisse zur Verbesserung der Produkte und Dienstleistungen bei</li> <li>Sie unterstützen die Einschulung von MitarbeiterInnen beim Kunden und ermöglichen damit einen optimalen Wissenstransfer</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL oder Lehrabschluss, z.B. Mechatronik, Chemieverfahrenstechnik oder Papiertechnik)</li> <li>Ca. 2-3 Jahre Berufserfahrung, bevorzugt als Servicetechniker*in im industriellen Bereich, idealerweise sogar in der Papier-/Zellstoffindustrie</li> <li>ausgeprägte Lernbereitschaft und Offenheit gegenüber neuen Aufgaben</li> <li>ein hohes Maß an Service- und Kundenorientierung und Engagement</li> <li>Sie sind ein Teamplayer, arbeiten aber auch gut selbständig und eigenverantwortlich</li> <li>Analytisches Denken</li> <li>Sie kommunizieren sicher mit Kunden auf allen Ebenen, auf Deutsch und Englisch</li> <li>Reisebereitschaft in Österreich und im angrenzenden Ausland (vor allem in Zentral- und Ost-Europa) setzen wir voraus</li> </ul> <ul> <li>Eine attraktive Vergütung, es gilt der KV für Angestellte in der Chemischen Industrie, Einstufung in VWGr IV, mind. 60.000 p.a., die vorgesehene Überzahlung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung</li> <li>Leistungsorientierter Jahresbonus</li> <li>Neutraler Firmenwagen (auch zur Privatnutzung)</li> <li>Firmenpensionskassa (ab 3-jähriger Firmenzugehörigkeit)</li> <li>Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns</li> <li>Home-Office Möglichkeit </li> </ul> JBTC1_AT

Field Service Technician (m/w/d) für die Papier&Zellstoffindustrie

METRO ist ein internationaler Lebensmittelgroßhändler mit einem vielfältigen Food- und Non-Food Sortiment, der bereits seit 50 Jahren in Österreich vertreten ist. Wir arbeiten weltweit für den Erfolg von unabhängigen Unternehmen. Wir arbeiten für über 500.000 Selbstständige österreichweit. Wir arbeiten für Umsetzer, Visionäre, Mutige, Abenteurer, jene die an sich glauben und ihre Träume verwirklichen. Wir arbeiten für unsere Kundinnen und Kunden! Wir, das Außendienstteam von METRO Österreich, arbeiten voller Leidenschaft für Gastronomie und Hotellerie. Wir sind Food-Lover, starke Verkaufspersönlichkeiten mit dem Kundenherz am rechten Fleck. Wir freuen uns über Verstärkung unseres Teams im Großmarkt St. Pölten durch eine/n Gastrofachberater/in (m/w/d) Vollzeit 38,5 Wochenstunden, ab sofort Deine Aufgaben: <ul> <li>Du übernimmst die persönliche Beratung und Betreuung unserer bestehenden Kunden im Non-Food-Bereich</li> <li>Du vertreibst aktiv unser Non-Food-Produktsortiment sowie unsere zielgruppenorientierten Dienstleistungen</li> <li>Die aktive und systematische Akquise von Neukunden aus Hotellerie und Gastronomie im Rahmen interner Vorgaben steht im Fokus deiner Tätigkeit</li> <li>Du unterstützt unser Kundenmanagement im Außendienst sowie die Non-Food-Abteilungsleiter/innen im Großmarkt</li> <li>Du bist bei Trends im Gastro-Non-Food-Bereich immer vorne mit dabei</li> <li>Dein ausgeprägter Vertriebsinstinkt sowie die kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung ermöglichen dir, Potenziale und Chancen frühzeitig zu erkennen und gezielt in messbare Erfolge umzuwandeln</li> <li>Du passt Verträge an die Bedürfnisse deiner Kunden an und unterstützt so deren Umsatzentwicklung innerhalb deines Entscheidungsrahmens</li> </ul> Deine Qualifikationen <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene gastronomische und/oder kaufmännische Ausbildung und möchtest deine Erfahrung in einer verantwortungsvollen Position einbringen</li> <li>Idealerweise bringst du einschlägige Berufserfahrung im Außendienst mit, vorzugsweise in der Gastronomie oder Lebensmittelbranche</li> <li>Du bist ein kommunikativer und dynamischer Netzwerker mit einer empathischen, beziehungsstarken Persönlichkeit sowie einem überzeugenden und wortgewandten Auftreten</li> <li>Markt- und Kundenorientierung prägen dein Denken und Handeln – Verhandlungsgeschick, Abschlussstärke und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus</li> <li>Du hast Freude an anspruchsvollen Kundengesprächen und gewinnst neue Kunden mit deiner Begeisterungsfähigkeit, deinem Gespür für Menschen und deinem Verkaufstalent</li> <li>Du überzeugst mit exzellenten Fach- und Warenkenntnissen im Non-Food-Bereich</li> <li>Erfahrungen mit Großküchentechnik sind ein Plus</li> <li>Du beherrschst Deutsch sehr gut, weitere Fremdsprachen sind willkommen</li> <li>Der sichere Umgang mit MS Office ist für dich selbstverständlich, und du bringst eine Affinität für EDV-Programme mit</li> </ul> Was wir bieten: <ul> <li>Dich erwartet ein innovatives Arbeitsumfeld in einem engagierten und motivierten Team</li> <li>Weiterbildung &amp; Entwicklung steht bei uns an erster Stelle – von On-the-Job Trainings bis zu internationalen Seminaren in unserem House of Learning – um deinen individuellen Karriereweg bei METRO gestalten zu können</li> <li>Mit der METRO-Mitarbeiterkarte kaufst du 48.000 Artikel zu vergünstigten Konditionen und profitierst von regelmäßigen Mitarbeiter-Aktionen – in unseren METRO Restaurants bieten wir vergünstigte Mahlzeiten für Mitarbeiter/innen an</li> </ul> Dein Gehaltspaket: Es ist uns wichtig, dass sich dein Gehalt an deinen Qualifikationen und Erfahrungen orientiert. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.000,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Gerne klären wir das gemeinsam im persönlichen Gespräch. Ein Firmen-PKW mit der Möglichkeit zur privaten Nutzung zählt auch zu deinem Gehaltspaket. Haben wir dein Interesse an dieser Stelle geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Dein Kontakt bei Fragen: Silvana Stückler, +43 (50) 8066-17258 JBTC1_AT

Gastrofachberater/in (m/w/d)

Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen – von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter. Für die NÖ Landesgesundheitsagentur suchen wir mit sofortiger Wirkung eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter für das Konzerncontrolling (Dienstort: St. Pölten, 40 Wochenstunden, Karenzvertretung) Sie sind zuständig für die Sicherstellung der Umsetzung im Konzerncontrolling und in der Kostenrechnung sowie für die laufende Weiterentwicklung und Optimierung des gesamten Bereichs. <ul> <li>Unterstützung bei der Sicherstellung von Prozessen und zentralen Strukturen sowie deren Optimierung im Bereich Konzerncontrolling</li> <li>Mitwirkung am laufenden Planungs- und Berichtswesen sowie der Koordination der unterjährigen Abweichungsanalyse und der Initiierung von Gegensteuerungsmaßnahmen inkl. Servicierung der regionalen Geschäftsführer</li> <li>Mitwirkung an den strategischen Aufgaben des Bereiches Konzerncontrolling und Mitarbeit bei Projekten</li> <li>Mitwirkung bei der zentralen Erstellung und Aufbereitung der gesamten Voranschläge der LGA, deren Gesellschaften und Einrichtungen</li> <li>Mitarbeit in Clearinggremien, Arbeitskreisen etc.</li> <li>Mitarbeit im Projekt- und Bauprojekt-Reporting</li> <li>Interne betriebswirtschaftliche Beratung (Budget- und Berichtsinterpretation, Alternativensuche und -analyse, etc.)</li> <li>Mitarbeit bei der Schaffung und Verbreitung eines einheitlichen Controlling-verständnisses (u.a. zentrale Vorgaben und Richtlinien) auf allen Ebenen</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung und Umsetzung sowie Weiterentwicklung der Methoden und Techniken im Investitionsmanagement (z.B. Wirtschaftlichkeitsrechnung) sowie beratende Unterstützung bei der Anwendung</li> <li>Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Schulungen und Informationsveranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>Akademischer Abschluss auf BA-Niveau</li> <li>Erste Berufserfahrung wünschenswert</li> <li>Persönliches Interesse für das Gesundheitswesen</li> <li>Strukturiertes und analytisches Denkvermögen sowie hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Sozialkompetenz, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken und Handeln </li> </ul> Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit. <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen</li> <li>Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen</li> <li>Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> </ul> Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab € 4.330,30 (14malig auf Basis Vollzeit). Das konkrete Gehaltsangebot wird unter Berücksichtigung Ihrer beruflichen Qualifikation, Erfahrung sowie individuell anrechenbarer Vordienstzeiten festgelegt und kann entsprechend über dem genannten Mindestbetrag liegen. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits. Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (<a href="https://www.noe.gv.at/gleichbehandlung" target="_blank">www.noe.gv.at/gleichbehandlung</a>). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein. JBTC1_AT

Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter für das Konzerncontrolling

Die Alpenland Wohnbau- und Wohnbetreuungsgesellschaft mit Sitz in St. Pölten versteht sich als moderner Dienstleister. In Hinblick auf die Zusammenarbeit im Unternehmen und mit Partnern achten wir auf Professionalität, Vertrauen und einen respektvollen, wertschätzenden Umgang. Objektleiter:in &amp; Qualitätsmanager:in Facility Services (Bereich Reinigung, Winterdienst und Grünflächenbetreuung) <ul> <li>Unterstützung bei der Leitung, Steuerung und Koordination der Facility-Services in den Bereichen Reinigung, Winterdienst und Grünflächenbetreuung</li> <li>Verantwortung für die Qualitätssicherung und -kontrolle unserer Dienstleistungen</li> <li>Führung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden vor Ort</li> <li>Schnittstelle zwischen Auftraggeber:innen, Bewohner:innen und Dienstleistungsteams</li> <li>Organisation und Überwachung externer Partnerunternehmen</li> <li>Laufende Optimierung von Abläufen und Standards</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit Abschluss als Reinigungsmeister:in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Objektleitung bzw. im Facility Management</li> <li>Führungskompetenz, Organisationstalent und hohe Serviceorientierung</li> <li>Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Blick fürs Detail</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) und Reisebereitschaft (Führerschein B)</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem stabilen, gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden Bereich der Facility-Services</li> <li>Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive Rahmenbedingungen gemäß Kollektivvertrag, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li> </ul> Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von EUR 50.000,00 vorgesehen (40h/Woche). Geboten wird jedenfalls eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Für die Reisetätigkeit wird ein Firmenfahrzeug zur Verfügung gestellt. Es gilt der Kollektivvertrag für Angestellte im Gewerbe und Handwerk und in der Dienstleistung. JBTC1_AT

24 Management / Geschäftsführung Jobs in 3380 Pöchlarn, Österreich