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<h3>Basisdaten</h3><h3>Wir suchen</h3><ul><li>Du nimmst Schadmeldungen zu defekten Wagen entgegen und organisierst die Instandsetzung.</li><li>Du übernimmst die interne und externe Kommunikation mit allen Beteiligten wie Kund:innen und Lieferant:innen.</li><li>Du stimmst die Revisionsplanungen zwischen Wagenhalter:in und Kund:in ab.</li><li>Du ordnest Eingangsrechnungen den beauftragten Leistungen zu und erteilst eigenverantwortlich die Freigabe von Rechnungen.</li><li>Du koordinierst die Reparatur und Aufbereitung der Wagen gemeinsam mit den Reinigungswerken und Werkstätten.</li><li>Du verwaltest die Mietverträge für unsere Flotte und pflegst die Wagenstammdaten.</li></ul><h3>Wir bieten</h3>Die Dettmer Rail GmbH ist ein wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen Team, das sich für umweltfreundliche Schienengüterverkehre engagiert. Wir bieten unseren nationalen und internationalen Kund:innen Lösungen auf dem europäischen Schienennetz inklusive der Schnittstelle zu anderen Verkehrsträgern an. Das Unternehmen gehört zur familiengeführten Dettmer Group, in der über 1400 Mitarbeitende den Erfolg in breitgefächerten Bereichen der Logistik sichern.Du erhältst bei uns folgende Benefits:<ul><li>Neueste IT-Ausstattung&nbsp;und flexibles Arbeiten, auch im&nbsp;Homeoffice</li><li>Modernes Arbeitsumfeld&nbsp;mit&nbsp;flachen Hierarchien&nbsp;und dynamischem Team</li><li>Unbefristete Festanstellung&nbsp;nach erfolgreicher Probezeit</li><li>Leistungsgerechte Vergütung&nbsp;mit Prämiensystem und attraktiven Sozialleistungen</li><li>30 Urlaubstage&nbsp;+ je ein zusätzlicher Tag an Heiligabend und Silvester</li><li>Nutzung eines&nbsp;Jobrades&nbsp;und&nbsp;Zuschuss für die Kosten der öffentlichen Verkehrsmittel&nbsp;möglich</li><li>Weitere Benefits&nbsp;wie z.B. Firmenfitnessprogramm, Vorteilsportal mit attraktiven Angeboten</li></ul> <h3>Erforderlich</h3><ul><li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Quereinsteiger:innen (m/w/d) aus anderen Branchen sind bei uns ebenfalls willkommen.</li><li>Du besitzt eine positive Kommunikationsfähigkeit mit allen Beteiligten, eine hohe Serviceorientierung und bist flexibel im Umgang mit spontan eintretenden Veränderungen im Tagesgeschäft.</li><li>Deine Sorgfalt bei der Auftragsdurchführung und -verfolgung sowie deine IT-Affinität zeichnen dich aus.</li><li>Du hast Freude am Treffen eigenständiger Entscheidungen und an der Arbeit im Team.</li><li>Kommunikationssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert, jedoch keine zwingende Voraussetzung</li></ul>

Fleet Manager (m/w/d)

COMING SOON: DAS NEUE 4**** HOTEL ADAPURA WAGRAIN New.Chic.Casual. Das neue 4**** Hotel ADAPURA in Wagrain fasziniert Dich mit einem urbanen Konzept im chicen Alpenstyle. Wir legen Wert auf die feinen Details und schaffen für Dich ein lässiges Ambiente. Meet ADAPURA &amp; enjoy! Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Leitung der Abteilung Rezeption in enger Zusammenarbeit mit dem Rooms Division Manager</li> <li>Check in und check out</li> <li>„Training on the Job“ im Bereich Front Office</li> <li>Verantwortung, Überprüfung und Optimierung der reibungslosen Arbeitsabläufe in allen Rooms-Abteilungen</li> <li>aktive Gästebetreuung</li> <li>Kassaführung, Tagesabschlüsse</li> <li>Abrechnungen und administrative Tätigkeiten</li> <li>Erarbeitung und Sicherstellung der Einhaltung diverser Hotels Standards</li> <li>Überwachung einer wirtschaftlich effizienten Dienst- und Urlaubsplanung</li> </ul> <ul> <li>Führungskompetenz, wenn möglich mit Erfahrung</li> <li>Erfahrung in der Mitarbeiterführung</li> <li>Kundenorientiertes Denken</li> <li>Interesse an Weiterbildungen</li> <li>freundliches und gepflegtes Auftreten</li> <li>Freude im Umgang mit Gästen</li> <li>Office Kenntnisse</li> <li>Protel Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Fremdsprachen von Vorteil)</li> </ul> <ul> <li>5 oder 6 Tage Woche je nach Wunsch</li> <li>Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>kostenfreie Unterbringung in unseren topmodernen Mitarbeiterzimmern (Doppelzimmer), mit Flatscreen TV und Kochgelegenheit im Aufenthaltsraum, die Mitarbeiterzimmer befinden sich direkt im Haus</li> <li>zentral gelegen im Ort, direkt neben der Gondelbahn, Lebensmittelgeschäft in unmittelbarer Nähe, Bushaltestelle gegenüber dem Hotel</li> <li>kostenfrei Strom, Müll, Internet, Bettwäsche und Handtücher</li> <li>kostenfreier Tiefgaragenstellplatz</li> <li>3 x täglich kostenlose Verpflegung (auch an freien Tagen)</li> <li>Rabatt für Familienmitglieder ersten Grades bei Zimmerbuchung</li> <li>Ermäßigung auf SPA Angebote</li> <li>vergünstigte Reiseangebote bei unserem hauseigenen Reisebüro Profi Tours sowie zahlreiche weitere Mitarbeiterbenefits</li> </ul> Monatsgehalt abhängig von Deiner Qualifikation und Erfahrung. Haben wir Dein Interesse geweckt? Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an: <a href="mailto:HR@adapura.com" target="_blank">HR@adapura.com</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! JBTC1_AT

Stellvertretender Rezeptionsleiter (m/w/d)

Im Tauernhof genießen Sie die großen und kleinen wunderbaren Dinge, die unser Leben so einzigartig machen: Familie, Freunde, die gemeinsame Auszeit, der Blick ins Grüne und auf die Berge, ein Lächeln im Gesicht und das gute Gefühl, angekommen zu sein – bei Leichtigkeit und Lebensfreude. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Selbstständige Führung eines Küchenpostens</li> <li>Reibungslose Organisation und Abwicklung im täglichen Küchenbetrieb</li> <li>Einhaltung der HACCP-Richtlinien und unserer hohen Qualitätsstandards</li> <li>Kreative Mitarbeit bei der Menügestaltung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Küchenteam und der Küchenleitung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin</li> <li>3–5 Jahre Berufserfahrung in der gehobenen Küche</li> <li>Handwerkliches Geschick und ein gutes Gefühl für Produkte</li> <li>Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>5- oder 6-Tage-Woche</li> <li>Saison- oder Jahresvertrag</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten je nach Interesse und Entwicklung</li> <li>Raum für Kreativität und Mitgestaltung</li> <li>Bruttojahresgehalt ab 37.000 € / Bereitschaft zur Überza</li> </ul> Eintrittsdatum: ab sofort JBTC1_AT

Chef de Partie (m/w/d)

Du interessierst dich für Medien, kreative Inhalte und möchtest hinter die Kulissen der TV-Entwicklung blicken? Dann werde Teil unseres Teams ab August 2025 und unterstütze uns für 6 Monate im Bereich Unterhaltung &amp; Entwicklung. Dich erwartet ein spannender Einblick in die redaktionelle Arbeit, Formatentwicklung und TV-Produktion. Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: <ul> <li>Du unterstützt bei administrativen Aufgaben wie Recherchen, dem Einpflegen von Inhalten, der Kommunikation mit Produktionsfirmen sowie der Erstellung von Präsentationen – und sorgst damit für einen reibungslosen redaktionellen Ablauf im Hintergrund.</li> <li>Du wirkst an der inhaltlichen Begleitung laufender TV-Formate mit – etwa bei der Abnahme von Quizsendungen wie „Quizmaster“ oder „Quizjagd“ – und erhältst praxisnahe Einblicke in redaktionelle Prozesse.</li> <li>Bei Sendungsaufzeichnungen wie „Fahndung Österreich“ oder Quizformaten unterstützt du das Produktionsteam direkt vor Ort und lernst den Ablauf einer TV-Produktion hautnah kennen.</li> <li>Du bringst eigene Ideen ein und arbeitest aktiv an der Entwicklung neuer TV-Formate mit – von der ersten Skizze bis zum ausgearbeiteten Konzept.</li> </ul> Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul> <li>Kreativität, Motivation und Interesse für unsere Sendungen</li> <li>Selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sehr gute Kenntnisse von MS Office</li> </ul> <ul> Reisebereitschaft 0-10% </ul> Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich € 2.165,00 brutto liegt. JBTC1_AT

Praktikum ServusTV Unterhaltung & Entwicklung

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Leitung der Frischebereiche inkl. Feinkost, Fleisch und Backshop</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Theken-Mitarbeitenden und Lehrlinge</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten und Tresorverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil</li> <li>Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Abteilungsleiter:in Theke

APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient. Stabilität zählt mehr als Sprunghaftigkeit? Dann passt du zu uns. Du suchst keinen Job für ein paar Monate, sondern eine Aufgabe mit Zukunft? In unserem modernen Produktionsumfeld in Salzburg arbeitest du mit hochwertigen Bauteilen für die Top-Marken der Automobilbranche. Als Gruppenleitung Produktion (w/m/d) übernimmst du Verantwortung für Mensch und Prozess – mit dem Ziel, gemeinsam langfristig etwas zu bewegen. Wenn du Beständigkeit schätzt, gerne Verantwortung trägst und bereit bist, mit uns in die Zukunft zu gehen, freuen wir uns auf dich <ul> <li>Fertigung hochwertiger Bauteile- Du sorgst für einen reibungslosen Produktionsablauf und stellst sicher, dass hochwertige Bauteile für namhafte Kunden der Automobilindustrie entstehen.</li> <li>Schichtleitung führen und koordinieren - Du planst den Einsatz der Schichtleiter:innen und ihrer Teams, organisierst Abläufe und sorgst für klare Zuständigkeiten.</li> <li>Prozesse verbessern - Du optimierst Werkzeuge und Bauteile und entwickelst die Produktionsprozesse gemeinsam mit dem Team weiter.</li> <li>Produktion weiterentwickeln - Du bringst dich aktiv in die Produktionsentwicklung und ins Lieferantenmanagement ein.</li> <li>Qualität sichern - Du führst Qualitätskontrollen durch – auf Basis von Prüfplänen, technischen Zeichnungen und internen Vorgaben.</li> </ul> <ul> <li>Technische Ausbildung - Du hast eine abgeschlossene Lehre oder Fachausbildung im Bereich Kunststoffformgebung oder eine vergleichbare technische Qualifikation.</li> <li>Erfahrung in Produktion &amp; Führung - Du verfügst über mehrjährige Berufspraxis in der Produktion – idealerweise mit Führungsverantwortung.</li> <li>SAP-Kenntnisse von Vorteil - Du bringst idealerweise Erfahrung mit SAP mit – kein Muss, aber ein Plus.</li> <li>Technisches Verständnis &amp; Qualitätsbewusstsein - Du kannst technische Zeichnungen lesen und verstehst, worauf es bei Qualität und Präzision ankommt</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein - Du gehst deinen Aufgaben mit Sorgfalt nach und übernimmst Verantwortung – für dein Team und für die Ergebnisse.</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise - Du arbeitest selbstständig, organisiert und verlierst auch bei komplexen Abläufen nicht den Überblick.</li> <li>Teamgeist &amp; Führungsstärke - Du bringst Menschen zusammen, motivierst dein Team und sorgst für ein gutes Miteinander in der Produktion.</li> <li>Gestaltungswille - Du hast Freude daran, Prozesse mitzugestalten und bringst gerne neue Ideen ein</li> <li>Bereitschaft für den 4-Schicht-Betrieb</li> </ul> Herausfordernde &amp; abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Unternehmen. Übernahmemöglichkeit – Dein Sprungbrett zu einem Top-Arbeitgeber. <ul> <li>· Attraktives Gehaltspaket:</li> </ul> € 3.000,- bto / Monat plus Zulagen plus € 250,- bto / Monat Gruppenleiterzulage. Eine Überzahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation möglich Persönliche Betreuung durch dein APS Group Team – Wir begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Empfehlungen werden belohnt! Zusätzliche Leistungen aus dem Betriebsratsfonds – z. B. Zuschüsse für Haushaltsgründung oder Gesundheitsleistungen. Benefits: <ul> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li> Günstige Verkehrsanbindung</li> </ul> <ul> <li> Kantine</li> </ul> <ul> <li> Mitarbeiterevents</li> </ul> <ul> <li> Parkplatz</li> </ul> JBTC1_AT

Gruppenleiter*in Produktion

ENERGIZE YOUR CAREER. Austrian Power Grid. Austrian Power Grid APG AUSTRIAN POWER GRID Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG. Schaltberechtigte:r Hochspannungsanlagen #energiewende #frauenpower #poweron Im Rahmen unserer attraktiven Arbeitszeiten haben Sie jeden zweiten Freitag frei! Wir bieten Ihnen eine interne Weiterbildungsmöglichkeit zur Befähigung zum "Schaltberechtige:r 'Hochspannungsanlagen" mit Schwerpunkt Netzwiederaufbau. Zusätzlich gibt es langfristige berufliche Entwicklungsperspektiven von der Anlagenfunktion und Instandhaltung bis hin zur operativen Netzbetriebsführung und strategischem Betriebsmanagement. APG bietet einen attraktiven Karriereweg mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei ist uns die langfristige Bindung zu unseren Mitarbeiter:innen sehr wichtig. Aufgaben <ul> <li>Zuerst absolvieren Sie die APG interne Ausbildung zur Schaltberechtigung </li> <li>Durchführung von Schalthandlungen im Hoch- und Höchstspannungsnetz der APG in der jeweiligen Region nach geltenden APG-Richtlinien </li> <li>Teamorientierte Analyse von Fehlermeldungen im laufenden Betrieb, Ausarbeitung und Umsetzung von Lösungskonzepten zur Störungsbehebung </li> <li>Bereitschaftsdienst (nach entsprechender Einarbeitungszeit) </li> <li>Durchführung von Instandhaltungsarbeiten an Hochspannungs-, Sekundär- und Nebenanlagen, sicherheitstechnische Überprüfungen und Sonderaufgaben </li> <li>Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Projekten in Schaltanlagen, arbeitsverantwortliche Person auf Baustellen (EN50110) </li> <li>Sicherheits- und umwelttechnische Unterweisungen von Fremdfirmen bzw. Arbeitnehmerinnen, die Tätigkeiten in Umspannwerken verrichten </li> <li>Kontinuierliche Weiterbildung in einem dynamischen Wissensbereich im Umfeld der Digitalisierung </li> <li>Unterstützung Hauptschaltleitung bei der Netzbetriebsführung und beim Netzwiederaufbau </li> </ul> Anforderungen Must-Haves: <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre als Elektrotechniker - Anlagen- und Betriebstechnik oder in einem fachverwandten Beruf mit mehrjähriger Berufserfahrung oder HTL Abschluss Elektrotechnik) </li> <li>Gute Deutschkenntnisse </li> <li>Sehr gute PC-Kenntnisse (unterschiedliche Betriebssysteme) </li> <li>KFZ-Führerschein B </li> </ul> Nice-to-have: <ul> <li>Fachrelevante Berufserfahrung </li> <li>Kenntnisse im Bereich von Hochspannungsanlagen </li> <li>KFZ-Führerschein E zu B, (C, CE und Zusatzausbildung C95 von Vorteil) </li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Selbstständigkeit </li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> </ul> Das bieten wir: <ul> <li>Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken </li> <li>Familien- freundliche Arbeitgeber:in </li> <li>Kinderzulage </li> <li>Zahlreiche Weiterbidungs- möglichkeiten </li> <li>Gefördertes Mittagessen </li> <li>Work Life Balance </li> <li>Betriebliche Gesundheits- vorsorge </li> <li>Rabatte, Gutscheine, Sonder- konditionen </li> <li>Private Krankenzusatz- versicherung, Pensionskasse </li> </ul> Unser attraktives Karrieremodell Nach Absolvierung und positivem Abschluss der ca zweijährigen internen Ausbildung "Schaltberechtige:r 'Hochspannungsanlagen" beträgt das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt € 4.192,13 plus etwaiger Zulagen (Bereitschaft, ...) bei Ausübung der Schaltberechtigung. Mit dem zusätzlichen Abschluss einer einschlägigen Werkmeisterausbildung (oder höherwertig) ist ein Grundgehalt ab Euro 4.609,55 brutto im Monat vorgesehen. Beim Einstieg und zu Beginn der Ausbildung beträgt das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt: <ul> <li>bei einem Lehrabschluss (Elektrotechnik) ohne Berufserfahrung € 3.212,45 </li> <li>bei einem HTL-Abschluss (Elektrotechnik) ohne Berufserfahrung € 3.553,00 </li> </ul> Das tatsächliche Gehaltsangebot (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) für diese Herausforderung richtet sich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Erfahrung. Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.

Schaltberechtigte:r Hochspannungsanlagen (m/w/d)

Die Volksbank Salzburg eG ist seit mehr als 80 Jahren eine verlässliche Partnerin für Privatkund*innen und Klein- und Mittelbetriebe. 350 Mitarbeiter*innen bilden die Basis ihres Erfolgs. Die Zentrale befindet sich in der Stadt Salzburg, das Filialnetz erstreckt sich mit 27 Standorten über das Bundesland Salzburg und das oberösterreichische und steirische Salzkammergut. Als Genossenschaftsbank steht die Volksbank Salzburg im Eigentum von über 27.000 Miteigentümer*innen. Die Nähe zu Kund*innen und deren Vertrauen in die Beratung ist maßgeblich für den Erfolg. Wir suchen eine führungsstarke, begeisterungsfähige Vertriebspersönlichkeit mit Entscheidungs- und Umsetzungsstärke.Ihre Aufgaben<ul><li>Begleitung des Wachstums durch strategische und operative Steuerung der Geschäftsbereiche „Markt“ (Vertrieb), Marketing, Kommunikation &amp; PR</li><li>Wertschätzende, inspirierende Führung und laufende Mitarbeiter*innen-Entwicklung sowie nachhaltiges Generationenmanagement</li><li>Ausbau der Marktposition durch Nutzung von Geschäftschancen sowie effektiver Netzwerkpflege und kundenorientiertem Stakeholder-Management</li><li>Sicherstellung effektiver und zukunftstauglicher Prozesse</li><li>Verantwortung im Gesamtvorstand für Unternehmensziele, -strategie, -planung und -kultur</li><li>Vertretung in Sektor-Gremien und Repräsentation der Bank nach außen</li></ul>Ihre Qualifikationen<ul><li>Hohes unternehmerisches sowie strategisches Denken und Handeln</li><li>Langjährige marktseitige Kenntnisse des Privat- und Firmenkund*innengeschäfts auf V/ V-1 Level idealerweise innerhalb einer genossenschaftlichen Bankenstruktur in der Region</li><li>Positive Erfolgsbilanz im Banken-Vertrieb</li><li>Relevante kaufmännische bzw. juristische Ausbildung und bankspezifische Aus-/Weiterbildung</li><li>Digitalisierungskompetenz und IT-Affinität</li><li>Leadership- und Entscheidungskompetenz sowie Umsetzungsorientierung</li><li>Teamfähigkeit, positiver Mindset, hohe integrative und kommunikative Fähigkeiten</li></ul>Das Angebot<ul><li>Dotierung: Rd. EUR 280.000 Jahresbruttogehalt mit grundsätzlicher Bereitschaft auch zur Mehrzahlung je nach individueller Qualifikation und Berufserfahrung</li><li>Social Benefits</li><li>Ein wertschätzendes, vertrauensvolles Miteinander, Zusammenhalt und sinnstiftendes Arbeiten, aktiver Wissenstransfer und stetige Aus- und Weiterbildung gehören mit zur Unternehmenskultur</li></ul>Wir wenden uns an Bewerber*innen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, ihrer sexuellen Orientierung, Herkunft oder Religion. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an Mag. Sandra Teisinger-Tüllenburg unter der Kennnummer 95039 an 
#J-18808-Ljbffr

Vorstand Markt (w/m/d)

Komm ins #grandteam, hier bist du #goldrichtig! Das Grand Tirolia Kitzbühel ist ein modernes Luxusresort inmitten der atemberaubenden Alpenlandschaft von Kitzbühel. Wir bieten dir nicht nur einen Arbeitsplatz an einem der schönsten Orte der Welt, sondern auch die Chance, aktiv an der Entstehung einer neuen Luxus-Hotelmarke mitzuwirken. Mit 145 stilvoll gestalteten Zimmern und Suiten sowie weiteren Highlights wie dem neu designten Hotelrestaurant Tirolia mit Showküche, zwei Bars, zwei luxuriösen SPA-Bereichen, einem 18-Loch-Championship-Golfplatz mit dem Golfclub Gasthaus Eichenheim, Veranstaltungsräumlichkeiten, der KitzKids Lodge, dem Kino Tirolia und einem Schwimmteich im Freien, setzen wir neue Maßstäbe in der Luxushotellerie. Mehr dazu erfährst du in einem Interview mit uns! Gemeinsam schaffen wir für unsere Gäste unvergessliche Erlebnisse – where moment´s make memories. Aber für dich und das Team möchten wir einen unvergleichlichen Arbeitsplatz bieten, der Perspektiven aufzeigt und an dem deine Ideen einfließen können. Bis bald im Grand Tirolia Kitzbühel! Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>das Housekeeping Management-Team ist verantwortlich für das gesamte Erscheinungsbild unseres 5 Sterne Luxushotels (Housekeeping Rooms &amp; Pubilc, Veranstaltungsräume, Back of House, Wäscherei, Dekoration, Uniformen)</li> <li>du bist in Abwesenheit des Housekeeping Managers die Ansprechperson im Hotel</li> <li>Sicherstellung der höchsten Sauberkeits- und Qualitätsstandards in allen verantwortlichen Bereichen inklusive Qualitätskontrolle im operativen Tagesablauf (Kontrollen von Zimmern und öffentlichen Bereichen)</li> <li>Unterstützung bei der effizienten Führung, Schulung und Motivation des Reinigungsteams sowie der Fremdfirma</li> <li>Koordination mit anderen Abteilungen, insbesondere der Rezeption und dem technischen Dienst, um besondere Gästewünsche zu berücksichtigen</li> <li>besonderes Augenmerk auf eine wirtschaftliche und nachhaltige Materialnutzung</li> <li>Unterstützung bei allen administrativen Anliegen wie Bestellung, Inventur, Lagerverwaltung und Pflege von Reinigungs- und Verbrauchsmaterialien</li> <li>Koordination und Überwachung von externen Dienstleistern und Sicherstellung der Einhaltung von Verträgen und Standards</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Ferienhotellerie und/oder der gehobenen Resort-Hotellerie</li> <li>Führungskompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem vielseitigen Team</li> <li>Ausgeprägter Sinn für Ordnung, Sauberkeit und Liebe zum Detail</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität und Multitasking</li> <li>Wirtschaftliches Denken und Handeln</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil</li> <li>Diskretion, Belastbarkeit und ein gepflegtes Auftreten</li> <li>Begeisterung für die Ferienhotellerie​​​​​​</li> </ul> <ul> <li>Viel Gestaltungsspielraum in einem neu eröffneten Luxusresort</li> <li>Family &amp; Friends-Tarife in allen Hotels der Gruppe und Ermäßigungen auf das Gastronomieangebot und die internen Wellnessangebote der Hotels</li> <li>Ermäßigtes Golf Green Fee am Golfplatz Eichenheim</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Transfermöglichkeiten in einem internationalen Konzern</li> <li>Unbefristete Arbeitsverträge, auf Wunsch Saisonvertrag</li> <li>Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung in der BASE Tirolia auch an freien Tagen</li> <li>Kostengünstige Personalzimmer mit eigenem Bad/Dusche, W-Lan, Kitchenette, Terrasse/Balkon</li> <li>Attraktives Gehalt nach Einsatzbereitschaft und Qualifikation</li> <li>Teilnahme am regelmäßigen hotelinternen Mitarbeiterprogramm (Events, Sport, Yoga...)</li> <li>Treueprämien und Jubiläumsgutscheine</li> <li>Transparente Kommunikation durch Mitarbeiter-App</li> <li>13. und 14. Monatsgehalt</li> <li>Einzahlung in die Mitarbeiter Vorsorgekassa</li> <li>MyKitzCard - Vergünstigungen und Sonderrabatte in weiteren Hotels in Kitzbühel</li> </ul> JBTC1_AT

64 Management / Geschäftsführung Jobs in 5760 Saalfelden am Steinernen Meer, Österreich