field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Wir sind ein marktführendes, österreichisches Familienunternehmen und produzieren Bohr- und Fräswerkzeuge für den professionellen Einsatz. Unsere hochwertigen Markenprodukte vertreiben wir in mehr als 70 Länder der Welt. Unsere Produkte unterstützen täglich Fachkräfte bei ihrer Arbeit – zuverlässig, sicher und effizient. Als Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung unterstützen wir Menschen mit Präzisions- und Qualitätsprodukten dabei, ihre Projekte zu verwirklichen – vom Heimwerker, dem Profihandwerker bis zum Anwender in der Hochleistungsindustrie. Wir sind mehr als Hersteller – wir sind Möglichmacher. Mit modernen Technologien, smarten Lösungen und einer offenen Unternehmenskultur setzen wir neue Maßstäbe in der Werkzeugfertigung. Bei uns erwartet Sie nicht nur ein Job, sondern eine Aufgabe, die entscheidend zur Weiterentwicklung des Unternehmenserfolgs beiträgt. Wir verstärken unser Marketing-Team im Headquarter in Puch bei Salzburg mit einem Senior Marketing Manager (m/w/d) Als Ansprechpartner für alle Kommunikationsaktivitäten und unsere Markenauftritte nach außen und innen, entwickeln und leiten Sie die Marketing-Projekte und arbeiten proaktiv am Ausbau und der Positionierung unserer Marken mit. In enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und Vertrieb verantworten Sie den weiteren Markenaufbau sowie alle Themen mit Fokus Verkaufsförderung, digitale Kommunikation, Messen, u.v.m. Weitere Schwerpunkte der Tätigkeit: <ul> <li>Konzeption und Entwicklung von Marketing- und Kommunikationsstrategien</li> <li>Erstellung von Marketingplänen </li> <li>Mitarbeit bei der strategischen Positionierung unserer Produkte im B2B-Bereich</li> <li>Aufbau und Optimierung der digitalen Präsenz (Website, Social Media, Business Plattformen) mit unseren externen Partnern</li> <li>Content-Marketing für technische Zielgruppen</li> <li>Lead-Generierung über digitale Kanäle</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing und Kommunikation</li> <li>Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Marketing </li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich B2C- und B2B-Kommunikation, idealerweise in einem technischen Umfeld</li> <li>Kreativität, Lösungsorientierung, Umsetzungsstärke sowie Know-how in der zielgruppengerechten Kommunikation</li> <li>Organisationstalent, Projektmanagement, gutes Zeitmanagement</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Eine Position mit eigenständigem Verantwortungsbereich </li> <li>Sehr gute persönliche und fachliche Weiterentwicklung und die Übernahme neuer Aufgaben und Verantwortungsbereiche</li> <li>Flache Hierarchien in einem innovativen Umfeld </li> <li>Sozialleistungen wie eine Kantine, Betriebsarzt, gratis Parkplätze, betriebliche Pensionsvorsorge nach 5 Jahren uvm.</li> <li> Für diese Position in ein kollektivvertragliches Mindestjahresentgelt von € 54.700,- brutto vorgesehen, das tatsächliche Gehaltspaket orientiert sich am marktüblichen Rahmen mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung.</li> </ul> JBTC1_AT

Senior Marketing Manager (m/w/d)

Du willst die digitale Medienwelt aktiv mitgestalten und suchst nach der nächsten spannenden Herausforderung? Dann werde Manager Digital Processing im RedBull Media Brand Network in Salzburg. In dieser Rolle sorgst du dafür, dass unsere Inhalte auf ServusTV On und YouTube täglich reibungslos verfügbar sind – von der Mediathekenbefüllung über die Planung von VoD- und Livestream-Projekten bis hin zum Einsatz moderner Distributions-Tools. Dabei arbeitest du eng mit dem Teamlead Digital Processing zusammen und bringst dich in vielseitige, projektbezogene Aufgaben ein. Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: <ul> <li>Du übernimmst die Content-Planung und das Management unserer YouTube-Kanäle und sorgst dafür, dass neue Inhalte effizient hochgeladen und verwaltet werden – insbesondere der Content von ServusTV. Dabei achtest du nicht nur auf technische Abläufe, sondern optimierst die Videos auch gezielt hinsichtlich Reichweite, Sichtbarkeit und Wirkung, um das volle Potenzial der Plattform auszuschöpfen.</li> <li>Du erstellst und pflegst den Livestream-Programmplan für Sportformate und arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass alle Livestreams pünktlich und reibungslos umgesetzt werden. Zudem bist du verantwortlich für das Hochladen von Sport-Highlights sowie exklusivem Digital-only-Content.</li> <li>Du stellst sicher, dass zeitkritische Inhalte rechtzeitig in der ServusTV-Mediathek zur Verfügung stehen. Darüber hinaus führst du digitale Aktivierungsmaßnahmen durch und prüfst die Inhalte auf Qualität, um eine fehlerfreie und benutzerfreundliche Wiedergabe zu garantieren.</li> <li>In dieser Rolle arbeitest du eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen – darunter Redaktion, Produktion und technischer Support. Du koordinierst Anforderungen, tauschst dich regelmäßig aus und bist auch bei abteilungsübergreifenden Projekten aktiv beteiligt.</li> <li>Du nutzt spezialisierte Tools, um Inhalte des Media Brand Networks – insbesondere von ServusTV – zielgerichtet zu verteilen. Dabei achtest du stets darauf, dass alle Inhalte konsistent kommuniziert werden und unsere Markenbotschaft klar und wirkungsvoll transportiert wird.</li> </ul> Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul> <li>2+ Jahre Berufserfahrung im digitalen Umfeld – z. B. in Social Media, Digitalredaktion, Content Management oder Digital Marketing</li> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Digital Media oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Sicherer Umgang mit Video-Content sowie Erfahrung mit Content-Management-Systemen (idealerweise im OTT- oder Bewegtbild-Bereich)</li> <li>Technisches Verständnis, insbesondere im Umgang mit gängigen CMS-Lösungen wie WordPres</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität, auch bei Abend-, Wochenend- und Feiertagsdiensten</li> </ul> <ul> Reisebereitschaft 0-10% </ul> Eine Position mit Verantwortung, Abwechslung und echtem Gestaltungsspielraum in der Welt digitaler Medien. Diese Position ist zunächst bis zum31.12.2026 befristet. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.303 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. JBTC1_AT

Streaming-Platform & YouTube Manager

<h3> Das sind Ihre neuen Aufgaben </h3>Sie entwickeln die aktuellen Vertriebsaktivitäten des Direktvertriebs Österreich bei EUROIMMUN weiter und sind für den Ausbau neuer Geschäftsfelder verantwortlich.<ul><li>Sie verantworten Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie die Akquise neuer Kunden</li><li>Für Ihre Kunden sind Sie der erste Ansprechpartner und agieren als technisch-fachlicher Berater mit Fokus auf der Entwicklung von individuellen Laborworkflows</li><li>Sie führen Anwenderschulungen eigenständig durch und begleiten die technische Umsetzung von EUROIMMUN Laborautomatisierungen in enger Zusammenarbeit mit dem technischen Support.</li><li>In Ihrem Verantwortungsbereich setzen Sie Vertriebsstrategien um und verfolgen in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing die Ergebnisse regionaler Kampagnen</li><li>Neben der Dokumentation aller Vertriebsaktivitäten im CRM-System zählt das Ausschreibungsmanagement ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li></ul><h3> Die Besonderheiten </h3><ul><li>Sie arbeiten remote an Ihrem Wohnsitz, der sich idealerweise in Österreich im Raum Wien befindet</li><li>Zu Ihren Aufgaben zählen zudem regelmäßige Kundenbesuche (Reisetätigkeit ca. 50 %, überwiegend innerhalb des Inlandes)</li><li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Motivation, um Verkaufsstrategien selbstständig umzusetzen</li><li>Jahresbruttozielgehalt inkl. variabler Anteile 70.000-90.000 EURO abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung, eine marktadäquate Überbezahlung ist möglich</li></ul><h3> Das zeichnet Sie aus </h3><ul><li>Sie verfügen über eine medizinisch-technische Ausbildung zum Laborassistenten, BMA o. ä., alternativ haben Sie ein naturwissenschaftliches Studium abgeschlossen und bringen Berufserfahrung in der angewandten Labordiagnostik mit</li><li>Erfahrung in der praktischen Anwendung von diagnostischen Methoden, insbesondere ELISA, IFT und BlotTechniken</li><li>Sie verstehen sich als Dienstleister und überzeugen mit exzellenten Präsentationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick</li><li>Dank Ihres souveränen Auftretens sowie Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit sind Sie in der Lage, auf die Anliegen Ihrer unterschiedlichen Gesprächspartner einzugehen</li><li>Sie sind digitalaffin, kreativ und handeln lösungsorientiert, was Ihnen die Erarbeitung von neuen Vertriebsstrategien erleichtert</li></ul>

Sales Manager Biotechnologie Österreich, In-vitro-Diagnostika (m/w/d)

<h3>Leiter (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen | Traditionsreiches Bauunternehmen</h3>Unser Auftraggeber ist ein traditionsreiches und sehr erfolgreiches Bauunternehmen im Raum Salzburg. Derzeit suchen wir einen Leiter (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen.Ihre Aufgaben:<ol><li>Kaufmännische Gesamtverantwortung in der Finanz- und Betriebsbuchhaltung</li><li>Reporting / Berichterstattung an die Geschäftsführung sowie innerhalb der Unternehmensgruppe</li><li>Erstellung bzw. Vorbereitung der Monats- und Jahresabschlüsse</li><li>Versicherungs- und Bürgschaftswesen</li><li>Steuerung der Kostenrechnung und Leistungsmeldung</li><li>Verantwortung für Rechnungslegung und Cash-Management</li><li>Betreuung und Abwicklung der ARGE Buchhaltung(en)</li><li>Ansprechperson für Banken und Wirtschaftsprüfer</li><li>Führung eines kleinen Teams</li><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise mit Schwerpunkt Bauwesen</li><li>Fundiertes Buchhaltungswissen</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen</li><li>Unternehmerisches Handeln</li><li>Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li><li>Hohe Leistungsbereitschaft</li><li>Durchsetzungsvermögen</li></ol>Unser Kunde bietet ein interessantes Arbeitsumfeld mit Zukunft, die Mitarbeit in einem kompetenten und hochmotivierten Team und eine attraktive, leistungsgerechte Bezahlung ab EUR 100.000,– + Firmen-PKW.Wenn wir Ihr Interesse an dieser Aufgabe geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.Iro&amp;Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: A-5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0 Office Wien: A-1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19 E-Mail: • Weitere Stellenangebote: <a href="http://www.iropartners.at" target="_blank">www.iropartners.at</a>Copyright (c) 2011 Iro&amp;Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH. All rights reserved.
#J-18808-Ljbffr

Leiter (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen | Traditionsreiches Bauunternehmen

Tab drücken, um zum Link "Weiter zu Inhalt" zu gelangen<h3>(Senior) Legal Counsel - Wettbewerbsrecht (m/w/d)</h3>Deine Hauptaufgaben in dieser Position sind:<ul><li>Als Teil der Group Legal bei ALDI SÜD HOLDING berätst Du umfassend zu Fragen des Wettbewerbsrechts im Tagesgeschäft, bei Projekten und strategischen Fragestellungen</li><li>In Deiner Rolle agierst Du, oft an der Seite von anderen Teams der Rechtsabteilung als Legal Business Partner für verschiedene auf HOLDING-Ebene angesiedelte Geschäftsbereiche, wie die Einkaufs- oder Nachhaltigkeitsabteilung, arbeitest aber auch mit den Ländern der ALDI SÜD Gruppe zusammen</li><li>Du bist bereit, ein tiefes Verständnis für das Wettbewerbsumfeld von ALDI SÜD als globalem Discounter zu entwickeln, das Du in Deine Beratung mit einfließen lässt</li><li>Du hältst Richtlinien, Leitfäden und Schulungskonzepte im Bereich des Wettbewerbsrecht aktuell, führst Schulungen durch und bildest in diesem Bereich die Schnittstelle zur Compliance Abteilung</li><li>Wo notwendig, steuerst und überwachst Du externe Kanzleien zu Deinen Themen</li><li>Du bist Ansprechperson für Fragen und Anliegen von Dritten zum Wettbewerbsrecht, einschließlich bei Anfragen von Aufsichtsbehörden</li></ul><h3>Dein Profil</h3>Die Anforderungen an diese Position:<ul><li>Du verfügst über mindestens 4-6 Jahre fundierte Erfahrung im Wettbewerbsrecht aus der Arbeit in internationalen Kanzleien, multinationalen Unternehmen und / oder Wettbewerbsbehörden</li><li>Dich zeichnen exzellente juristische Kenntnisse des (EU-) Wettbewerbsrechts aus, sowie die Fähigkeit, dazu in kommerziellen Abläufen zu beraten, einschließlich horizontaler und vertikaler Beziehungen, des Missbrauchs von Marktbeherrschung und verwandter Bereiche wie UTP</li><li>Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Business-Teams und bist bereit, ein tiefes Verständnis für die Geschäftstätigkeiten von ALDI zu entwickeln; Erfahrung im Retail ist von Vorteil</li><li>Du hast ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium, idealerweise aus Österreich oder Deutschland, eine internationale Ausbildung ist von Vorteil</li><li>Du kannst in Englisch und Deutsch juristisch arbeiten und beraten</li><li>Zwischenmenschliche Fähigkeiten und effektive Kommunikation auf allen Ebenen zählen zu deinen Kernkompetenzen</li><li>Eine eigenständige, „hands-on“ und proaktive Arbeitsweise mit einer hohen intrinsischen Motivation sind für dich selbstverständlich</li><li>Du nimmst gerne eine strategische Perspektive ein, um das Gesamtbild zu sehen</li></ul><h3>Eine Karriere von der Du profitierst</h3>Unsere umfangreichen Benefits:<ul><li>6 Wochen Urlaub jährlich für jeden</li><li>Verschiedene subventionierte Kinderbetreuungs-Optionen</li><li>Möglichkeit Remote zu arbeiten - von zu Hause oder von jedem Ort in Österreich (bis zu 13 Tage pro Monat), und aus dem Ausland (bis zu 30 Tage pro Jahr, ausgewählte Länder)</li><li>Mobile Geräte werden zur Verfügung gestellt, um flexibles Arbeiten zu ermöglichen</li><li>Unterstützung beim Umzug (inklusive Visa/Genehmigungen, Haus-/Wohnungssuche und Umzugshilfe)</li><li>Kostenloses sowie subventioniertes gesundes Essen sowie Getränke am Arbeitsplatz</li><li>Zuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li><li>Fahrrad Leasing Programm, um bis zu 20% der Kosten zu sparen sowie zur Förderung des nachhaltigen Verkehrs und der Verbesserung der Finanzierbarkeit</li><li>Ermäßigungen für eine Vielzahl von Einkaufsmöglichkeiten, wie zum Beispiel in den Kategorien Mode, Reisen, Sport und viel mehr</li><li>Alle Schulungen, die du benötigst, um in deiner Rolle brillieren zu können</li><li>Umfassende persönliche und berufliche Weiterentwicklung</li><li>Hohes Maß an Verantwortung in einem diversen und internationalen Umfeld</li><li>Zusammenarbeit mit grenzüberschreitenden Teams</li><li>Sonderkonditionen für private Krankenversicherungen</li><li>Umfassende Unterstützung für dein Wohlbefinden und deine (psychische) Gesundheit</li><li>Sport vor Ort und online mit Wellpass-Mitgliedschaft</li></ul>Attraktives Bruttojahresgehalt ab € 60.900* *Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation<h3>Arbeitsort</h3>5020 Salzburg, Michael-Walz-Gasse 18d<h3>Arbeitsbeginn</h3>So bald wie möglich<h3>Wie kannst Du Dich bewerben</h3>Alle Bewerbungen erfolgen über unser Online-Portal. Logg dich einfach ein und übermittle deinen Lebenslauf, dein Foto sowie alle relevanten Zertifikate und Ausbildungsnachweise.
#J-18808-Ljbffr

(Senior) Legal Counsel - Wettbewerbsrecht (m/w/d)

<h2>Leiter (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen | Traditionsreiches Bauunternehmen</h2> Unser Auftraggeber ist ein traditionsreiches und sehr erfolgreiches Bauunternehmen im Raum Salzburg. Derzeit suchen wir einen Leiter (m/w/d) Finanz– und Rechnungswesen. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Kaufmännische Gesamtverantwortung in der Finanz- und Betriebsbuchhaltung</li> <li>Reporting / Berichterstattung an die Geschäftsführung sowie innerhalb der Unternehmensgruppe</li> <li>Erstellung bzw. Vorbereitung der Monats- und Jahresabschlüsse</li> <li>Versicherungs- und Bürgschaftswesen</li> <li>Steuerung der Kostenrechnung und Leistungsmeldung </li> <li>Verantwortung für Rechnungslegung und Cash-Management</li> <li>Betreuung und Abwicklung der ARGE Buchhaltung(en)</li> <li>Ansprechperson für Banken und Wirtschaftsprüfer</li> <li>Führung eines kleinen Teams</li> </ul> Ihre Qualifikation: <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise mit Schwerpunkt Bauwesen</li> <li>Fundiertes Buchhaltungs-Wissen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen</li> </ul> Ihre Stärken: <ul> <li>Unternehmerisches Agieren</li> <li>Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li> <li>Hohe Leistungsbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit / Flexibilität / Integrität</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Unser Kunde bietet ein interessantes Arbeitsumfeld mit Zukunft, die Mitarbeit in einem kompetenten und hochmotivierten Team und eine attraktive, leistungsgerechte Bezahlung ab EUR 100.000,– + Firmen-PKW. Wenn wir Ihr Interesse an dieser Aufgabe geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Iro&amp;Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: A-5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0 Office Wien: A-1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19 e-mail: <a href="mailto:i.hoeller@iro.co.at?subject=stepstone.at-Bewerbung%3A %5BLeiter %28m%2Fw%2Fd%29 Finanz- und Rechnungswesen %7C Traditionsreiches Bauunternehmen%5D" target="_blank">i.hoeller@iro.co.at</a> • Weitere Stellenangebote: <a href="http://www.iropartners.at" target="_blank">www.iropartners.at</a> JBTC1_AT

Die Gemeinde Anthering sucht ab dem Kindergartenjahr 2025/26 eine:n ausgebildete:n Elementar-Pädagog:en für den Gemeindekindergarten. Das Beschäftigungsausmaß erfolgt nach Vereinbarung. <ul> <li>Pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern </li> <li>Planung und Umsetzung altersgerechter Bildungsangebote</li> <li>Beobachtung, Dokumentation und Entwicklungsgespräche mit Eltern</li> <li>Alltagsgestaltung nach dem BildungsRahmenPlan</li> <li>Zusammenarbeit im Team sowie mit Eltern und Fachstellen</li> <li>Mitwirkung bei Projekten, Festen und organisatorischen Aufgaben</li> </ul> Fachliche Anforderungen <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Kindergartenpädagog:in (Diplomprüfung für Kindergärten/Elementarpädagogik oder Hochschullehrgang „Elementarpädagogik“)</li> </ul> Persönliche Anforderungen <ul> <li>Offener, wertschätzender, einfühlsamer Umgang mit Kindern</li> <li>Einfühlsame, professionelle Arbeitsweise und Sprachgewandtheit</li> <li>Leidenschaft für die Elementarpädagogik</li> <li>Freude an der Kommunikation</li> <li>Begeisterung für Teamarbeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Kontaktfreudigkeit</li> </ul> Wünschenswerte Anforderungen <ul> <li>BADOK Schulung</li> <li>Zusatzausbildungen</li> <li>Kenntnisse in HOKITA</li> </ul> <ul> <li>Vertragsdienstverhältnis zur Gemeinde Anthering</li> <li>vielseitige Aufgaben mit hohem gesellschaftlichen Mehrwert</li> <li>langfristige Beschäftigungs- und Karriereperspektiven</li> <li>stabiler und krisenfester Dienstgeber</li> <li>Möglichkeit, eigene Ideen in die Arbeit einzubringen </li> <li>Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Maßnahmen und Programme für Sicherheit und psychische/physische Gesundheit</li> </ul> Bezahlung Entlohnung gem. Gemeindevertragsbedienstetengesetz, Entlohnungsschema KD, abhängig von der Vordienstzeitenanrechnung, mindestens jedoch monatlich brutto € 3.224,60 (Mindestjahresbruttogehalt € 45.144,4) bei Vollbeschäftigung. JBTC1_AT

Elementar-Pädagog:en (m/w/d)

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Leitung der Frischebereiche inkl. Feinkost, Fleisch und Backshop</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Theken-Mitarbeitenden und Lehrlinge</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten und Tresorverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil</li> <li>Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Abteilungsleiter:in Theke

ENERGIZE YOUR CAREER. Austrian Power Grid. Austrian Power Grid APG AUSTRIAN POWER GRID Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG. Schaltberechtigte:r Hochspannungsanlagen #energiewende #frauenpower #poweron Im Rahmen unserer attraktiven Arbeitszeiten haben Sie jeden zweiten Freitag frei! Wir bieten Ihnen eine interne Weiterbildungsmöglichkeit zur Befähigung zum "Schaltberechtige:r 'Hochspannungsanlagen" mit Schwerpunkt Netzwiederaufbau. Zusätzlich gibt es langfristige berufliche Entwicklungsperspektiven von der Anlagenfunktion und Instandhaltung bis hin zur operativen Netzbetriebsführung und strategischem Betriebsmanagement. APG bietet einen attraktiven Karriereweg mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei ist uns die langfristige Bindung zu unseren Mitarbeiter:innen sehr wichtig. Aufgaben <ul> <li>Zuerst absolvieren Sie die APG interne Ausbildung zur Schaltberechtigung </li> <li>Durchführung von Schalthandlungen im Hoch- und Höchstspannungsnetz der APG in der jeweiligen Region nach geltenden APG-Richtlinien </li> <li>Teamorientierte Analyse von Fehlermeldungen im laufenden Betrieb, Ausarbeitung und Umsetzung von Lösungskonzepten zur Störungsbehebung </li> <li>Bereitschaftsdienst (nach entsprechender Einarbeitungszeit) </li> <li>Durchführung von Instandhaltungsarbeiten an Hochspannungs-, Sekundär- und Nebenanlagen, sicherheitstechnische Überprüfungen und Sonderaufgaben </li> <li>Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Projekten in Schaltanlagen, arbeitsverantwortliche Person auf Baustellen (EN50110) </li> <li>Sicherheits- und umwelttechnische Unterweisungen von Fremdfirmen bzw. Arbeitnehmerinnen, die Tätigkeiten in Umspannwerken verrichten </li> <li>Kontinuierliche Weiterbildung in einem dynamischen Wissensbereich im Umfeld der Digitalisierung </li> <li>Unterstützung Hauptschaltleitung bei der Netzbetriebsführung und beim Netzwiederaufbau </li> </ul> Anforderungen Must-Haves: <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre als Elektrotechniker - Anlagen- und Betriebstechnik oder in einem fachverwandten Beruf mit mehrjähriger Berufserfahrung oder HTL Abschluss Elektrotechnik) </li> <li>Gute Deutschkenntnisse </li> <li>Sehr gute PC-Kenntnisse (unterschiedliche Betriebssysteme) </li> <li>KFZ-Führerschein B </li> </ul> Nice-to-have: <ul> <li>Fachrelevante Berufserfahrung </li> <li>Kenntnisse im Bereich von Hochspannungsanlagen </li> <li>KFZ-Führerschein E zu B, (C, CE und Zusatzausbildung C95 von Vorteil) </li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Selbstständigkeit </li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> </ul> Das bieten wir: <ul> <li>Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken </li> <li>Familien- freundliche Arbeitgeber:in </li> <li>Kinderzulage </li> <li>Zahlreiche Weiterbidungs- möglichkeiten </li> <li>Gefördertes Mittagessen </li> <li>Work Life Balance </li> <li>Betriebliche Gesundheits- vorsorge </li> <li>Rabatte, Gutscheine, Sonder- konditionen </li> <li>Private Krankenzusatz- versicherung, Pensionskasse </li> </ul> Unser attraktives Karrieremodell Nach Absolvierung und positivem Abschluss der ca zweijährigen internen Ausbildung "Schaltberechtige:r 'Hochspannungsanlagen" beträgt das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt € 4.192,13 plus etwaiger Zulagen (Bereitschaft, ...) bei Ausübung der Schaltberechtigung. Mit dem zusätzlichen Abschluss einer einschlägigen Werkmeisterausbildung (oder höherwertig) ist ein Grundgehalt ab Euro 4.609,55 brutto im Monat vorgesehen. Beim Einstieg und zu Beginn der Ausbildung beträgt das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt: <ul> <li>bei einem Lehrabschluss (Elektrotechnik) ohne Berufserfahrung € 3.212,45 </li> <li>bei einem HTL-Abschluss (Elektrotechnik) ohne Berufserfahrung € 3.553,00 </li> </ul> Das tatsächliche Gehaltsangebot (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) für diese Herausforderung richtet sich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Erfahrung. Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.

41 Management / Geschäftsführung Jobs in Salzburg, Österreich