field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Leitbetrieb. Wir versorgen unsere Kunden in Oberösterreich und über die Grenzen hinaus mit Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs-, Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen.Für unser Tochterunternehmen Netz Oberösterreich GmbH, Netzrecht u. -wirtschaft suchen wir eine/n Information Risk Manager:in (all genders) Linz Vollzeit Wir bereiten den Weg in die #energiezukunft ! Die kommenden Jahre sind entscheidend, dass wir die #energiewende einleiten und mit den richtigen Maßnahmen auch die ambitionierten Ziele für eine saubere und nachhaltige Energieversorgung erreichen. Wir, die Netz Oberösterreich GmbH, der Strom- und Gasnetzbetreiber der Energie AG Oberösterreich, sind uns als Verteilernetzbetreiber bewusst, dass wir einen zentralen Beitrag dazu leisten können! <ul> <li>Wir bauen die Stromnetze für die Nutzung von Photovoltaik aus!</li> <li>Wir planen das Leitungsnetz so, dass saubere, erneuerbare Energie immer dann zur Verfügung steht wenn sie gebraucht wird und eingespeist werden kann, wenn sie erzeugt wird!</li> <li>Wir erneuern unser Gasleitungsnetz, damit wir mit grünem Gas und Wasserstoff die Dekarbonisierung unserer Industrie möglich machen!</li> <li>Wir bringen Energie dorthin, wo wir sie brauchen und nutzen können! </li> </ul> Komm in unser Team und hilf mit! Lass uns gemeinsam die Energiezukunft für Oberösterreich möglich machen! <ul> <li>Der Information Risk Manager (IRM) unterstützt den CISO im Rahmen desInformationssicherheitsrisikomanagements (ISI-Risikomanagement) der Netz OÖ und ist zentraler Ansprech- und Sparringpartner in der Netz OÖ zum Thema ISI-Risikomanagement</li> <li>Planung, Implementierung und Wartung eines ISI-Risikomanagementsystems mit demZiel vergleichbare und reproduzierbare Ergebnisse zu erhalten (in Abstimmung mitdem CISO)</li> <li>Führung des ISI-Risikomanagementsystems, mit entsprechenden Abläufen und dem Ziel der Risikoerkennung, Risikominimierung und Maßnahmensteuerung</li> <li>Durchführung und Dokumentation von Risikoanalysen in Abstimmung mit dem CISO und den ISBs/ISAs sowie entsprechend den Vorgaben/Richtlinien zum Thema ISI-Risikomanagement in der Netz OÖ</li> <li>Teilnahme an spezifischen Fachkreisen, Interessen- Projektgruppen insbesondere mitFokus Risikomanagement</li> <li>Identifikation von Risiken</li> <li>Identifikation von Unternehmensprozessen</li> <li>Identifikation von Assets (Inventarisierung und Klassifizierung von Assets) und Verknüpfung dieser mit den Unternehmensprozessen</li> <li>Identifikation der Auswirkungen durch Bedrohungen und die Konsequenzen durch Verlust der Vertraulichkeit/Integrität/Verfügbarkeit (Business Impact Analyse)</li> <li>Identifikation der Schwachstellen der Assets</li> <li>Analyse und Evaluierung der Risiken</li> <li>Bewertung der Auswirkungen und der Konsequenzen durch Verlust der Vertraulichkeit/Integrität/Verfügbarkeit auf die Assets</li> <li>Bestimmung der Risikolevels</li> <li>Empfehlung, ob ein Risiko akzeptierbar ist oder Gegenmaßnahmen benötigt werden</li> <li>Auswahl von Sicherheitsmaßnahmen und Kontrollen für die Risikobehandlung</li> <li>Sicherstellen, dass alle festgelegten Risikosteuerungsmaßnahmen rechtzeitig kommuniziert werden und der Risikolevel auf einem akzeptablen Niveau gehalten wird(Kontrolle der Risikobehandlung)</li> <li>Enge Abstimmung mit dem Prozess – Enterprise Risikomanagement der Netz OÖ</li> <li>Erstellung erforderlicher Dokumentation, Berichte und Nachweise im Bereich des ISI-Risikomanagement</li> <li>Mitarbeit im ISMS-Team der Netz OÖ</li> </ul> Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH <ul> <li>HTBLA oder Fachhochschule mit Fachrichtung „IT-Security“, oder entsprechendeAusbildung und Erfahrung als Informationssicherheitsmanager (IS-Manager)</li> <li>Ausbildung und Erfahrung als IS-Auditor von Vorteil</li> <li>Fundierte Kenntnisse aus dem Bereich des Risiko Managements (Risikoanalyse,Risikobehandlung). Kenntnisse im Umgang mit der Software CIRSAM ® - Fa. CALPANA von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Netzleitsystem (SCADA), Fernwirktechnik, Netzwerktechnik, Anlagen- Leittechnik, Schutztechnik, Monitoringsysteme und Automatisierungstechnik von Vorteil</li> <li>Kenntnisse international anerkannter Informationssicherheits-Standards (ISO 27001, ISO 27019, …) und Erfahrung im Informationssicherheitsmanagement von Vorteil</li> <li>Erfahrung im Projekt- Prozessmanagement</li> <li>Analysefähigkeit und konzeptionelle Fähigkeiten mit hoher Problemlösungskompetenz</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Selbständigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Übersichtsvermögen und Umsetzungsstärke</li> <li>Weiterführende Fortbildungen (falls Nachweis noch nicht vorhanden)(Anm.: Planung und Durchführung gemäß Schulungsplan)</li> <li>IS-Manager oder gleichwertige Ausbildung</li> <li>Weiterführende Schulungen zum Thema Risikomanagement</li> <li>Teilnahme an sektorenspezifischen Veranstaltungen, Projektgruppen und Fachtagungen mit Fokus Risikomanagement</li> <li>Einwandfreies Leumundszeugnis</li> </ul> Familienfreundlicher Arbeitgeber Karenzmanagement, Papamonat und Teilzeitlösungen, Home-Office-Modell Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt, div. Sportangebote Aus- und Weiterbildung umfangreiches Bildungsprogramm Flexible Arbeitszeiten individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Moderne Arbeitsausstattung moderne Räumlichenkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebsrestaurant Mittagsessen zu vergünstigten Preisen Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 5.071,08 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben! JBTC1_AT

Information Risk Manager:in (all genders)

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. Bei Marktübernahme bieten wir ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Monatsbruttogehalt von 3.850 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Ausbildung Marktmanager:in

Die Gemeinde Lech sowie die Lech Zürs Tourismus GmbH suchen für die gemeinsame Dorfrezeption eine engagierte Leitungspersönlichkeit. Die Dorfrezeption ist die zentrale Anlaufstelle für Bürger:innen, Gäste und Vermieter:innen. In dieser Schlüsselrolle verbinden Sie bürgernahe Verwaltungsdienste mit hochwertigem touristischem Service – und prägen damit entscheidend die Servicekultur in Lech. Wir suchen eine kommunikationsstarke, strukturierte und serviceorientierte Persönlichkeit mit Führungserfahrung – für die Leitung, Motivation und Weiterentwicklung eines gemeinsamen Teams an der Schnittstelle zwischen öffentlicher Verwaltung und Tourismus. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Leitung und Weiterentwicklung des Dorfrezeption-Teams: Bürger- und Postservice sowie Gäste- und Vermieterservice</li> <li>Strategische Optimierung von Prozessen und Qualitätsstandards im Front-Office</li> <li>Sicherstellung eines professionellen, freundlichen Erstkontakts – für Bürger:innen, Gäste und Gastgeber:innen</li> <li>Operative Verantwortung für den gemeindeseitigen Bürgerservice: Meldewesen, Auskünfte, Fundamt, Postservice u.a.</li> <li>Organisation und Steuerung des touristischen Gästeservices: Information, Zimmervermittlung, Feratel Deskline, Ticketverkauf, Souvenirshop</li> <li>Proaktive Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit Bürger:innen, Vermieter:innen und Leistungsträgern</li> <li>Vernetzung mit internen Abteilungen (Gemeinde, Marketing, Events, Digitalisierung etc.) und externen Partner:innen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in Verwaltung, Tourismus oder Betriebswirtschaft</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung – idealerweise in beiden Welten: öffentlicher Verwaltung und/oder Tourismus</li> <li>Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative</li> <li>Strukturierte, lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Feratel oder ähnlichen Systemen von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion in einem innovativen Gemeinschaftsprojekt in einer der renommiertesten Tourismusregionen der Alpen</li> <li>Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des modernen Servicezentrums</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit mit einem engagierten, motivierten Team und flachen Hierarchien</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen: Lech Card, Skipass, Team Card, Digibon, Weiterbildungsmöglichkeiten u.v.m.</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li> <li>Ein überkollektivvertragliches Mindestgehalt ab € 3.500 brutto/Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li> </ul> JBTC1_AT

Leitung Dorfrezeption (m/w/d)

Bei bazuba haben wir uns zum Ziel gesetzt, die Badsanierung neu zu erfinden. Mit mehr als 20 Standorten in Deutschland und Österreich setzen wir neue Maßstäbe in Sachen Innovation und Qualität. Als Franchisepartner:in berätst du vor Ort und in unseren Schauräumen, verkaufst unsere hochwertigen Dienstleistungen und begeisterst Kunden mit unseren einzigartigen, langlebigen Badlösungen. Außerdem bist du in der Umsetzung auf der Baustelle voll verantwortlich und baust damit deinen eigenen Betrieb auf. Franchisepartner:in bei bazuba Invest ab € 39.000 Österreich &amp; Deutschland Vertragslaufzeit 5 Jahre ab sofort Stell Dich deiner neuen Herausforderung und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft von bazuba. Nach intensiver Einarbeitung und laufender Unterstützung durch unsere Systemzentrale… <ul> <li>… baust du deinen eigenen bazuba Standort in deiner Region auf – mit unserer Marke und unserem Know-how im Rücken</li> <li>… arbeitest du zu Beginn selbst auf den Baustellen und baust dir nach und nach dein eigenes Team auf</li> <li>… berätst du Kund:innen rund ums Bad – von Schlagschadenreparatur bis Badewannentüre</li> <li>… nutzt du unser bewährtes System, unsere digitalen Tools und unser starkes Marketing</li> <li>… wirst du Teil einer starken Franchise-Community mit echtem Austausch auf Augenhöhe</li> </ul> Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und möchtest unternehmerisch durchstarten? Perfekt! <ul> <li>Du möchtest selbstständig arbeiten, aber nicht allein</li> <li>Du bringst Engagement, Begeisterung und unternehmerisches Denken mit</li> <li>Du bist bereit, in den Aufbau deines Standorts zu investieren (zeitlich und finanziell)</li> <li>Du willst nicht irgendein Bad – sondern viele großartige Bäder mit bazuba realisieren, denn: Jeder soll sich in seinem Badezimmer wohlfühlen!</li> </ul> Als Franchise-Partner:in bei bazuba profitierst du von einem erprobten Geschäftsmodell und vielen starken Vorteilen: <ul> <li>Eine etablierte Marke mit klarer Positionierung und hoher Nachfrage</li> <li>Intensive Schulung und persönliche Begleitung vom Start an</li> <li>Zentraler Support in den Bereichen Marketing, IT, Produktentwicklung und mehr</li> <li>Zugang zu exklusiven Produkten und Techniken</li> <li>Austausch mit erfahrenen Partner:innen und ein starkes Netzwerk</li> </ul> JBTC1_AT

Selbständige:r Standortleiter:in bei bazuba

Sie sind eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, Leadership als Berufung versteht und ihre fundierten Erfahrungen aus der Immobilienverwaltung sowohl strategisch als auch operativ einbringen möchte? Dann könnte diese Position eine einmalige Chance mit Entwicklungsperspektive sein! Unser Kunde ist ein seit Jahren erfolgreiches, renommiertes Unternehmen in der Immobilienbranche im Raum Graz. <ul> <li>Operative Gesamtverantwortung im Bereich Immobilienverwaltung </li> <li>Letztverantwortliche Ansprechperson mit der Steuerung sämtlicher fachlicher Themen gemeinsam mit dem Team in Bezug auf die Verwaltung der Immobilienobjekte inklusive Abrechnungen, Objektbuchhaltung, Reportings, Vertragswesen oder Eigentümer*innenversammlungen</li> <li>Mitarbeiter*innenführung und -entwicklung</li> <li>Strategischer Input zur Förderung und Weiterentwicklung der Organisation</li> <li>Repräsentanz des Geschäftsbereichs nach extern inklusive Netzwerkpflege</li> </ul> <ul> <li>Fundierte Berufserfahrung in einer leitenden Position in der Immobilienverwaltung</li> <li>Abgeschlossene relevante Ausbildung und Konzession bzw. Befähigung in der Immobilienverwaltung</li> <li>Die zusätzliche Befähigung zum*zur Immobilientreuhänder*in wäre von Vorteil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MRG und WEG sowie gute Kenntnisse im Steuerrecht</li> <li>Digitale Kompetenz und sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie mit Softwaresystemen in der Hausverwaltung</li> <li>Hohe Führungskompetenz </li> <li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken</li> <li>Kundenorientiertes Auftreten mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten, eigenverantwortlicher Arbeitsweise und Hands-on Mentalität</li> </ul> <ul> <li>Die Möglichkeit, sich und seine Erfahrungen unternehmerisch, strategisch als auch operativ einzubringen </li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektive (z.B. zur gewerberechtlichen Geschäftsführung)</li> <li>Diverse Mitarbeiter*innen-Benefits und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Ein attraktives Jahresbruttogehalt ab EUR 75.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung </li> </ul> JBTC1_AT

Leitung Immobilienverwaltung (m/w/d)

Die GC GEBÄUDETECHNIK KG arbeitet als Fachgroßhandel für Haustechnik mit den Installateuren und Industriepartnern zusammen. Einfach persönlich, einfach verlässlich beliefern wir unsere Kunden mit Installations-, Sanitär- und Heizungsprodukten. Als Teil der europaweit tätigen GC Gruppe bieten wir unseren Mitarbeiter:innen einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz. <ul> <li>Verantwortung: Du übernimmst die Leitung unseres Fachmarktes und trägst die fachliche, organisatorische sowie personelle Verantwortung.</li> <li>Verkauf: Mit deinem Fachwissen berätst du unsere Kunden und sorgst für den erfolgreichen Verkauf unserer Installations-, Sanitär- und Heizungsprodukte.</li> <li>Abwicklung: Du managst Reklamationen, bist für die Kassa- und Inventurführung zuständig und stellst die korrekte Warenübernahme sicher. </li> </ul> <ul> <li>Fachkenntnisse: Du bringst solides Wissen im Bereich Sanitär- und Heiztechnik mit und hast idealerweise erste Führungserfahrung gesammelt.</li> <li>Kundennähe: Deine Stärke liegt im Verkauf und in der direkten Kommunikation mit Kunden.</li> <li>Organisation: Du bist ein Organisationstalent mit Hands-on-Mentalität und setzt Aufgaben zuverlässig um.</li> <li>Engagement: Verantwortung zu übernehmen und mit Motivation voranzugehen, ist für dich selbstverständlich. </li> </ul> <ul> <li>Einarbeitung: Eine umfassende Einschulung durch erfahrene Kolleg:innen, die dich bestmöglich auf deine Aufgaben vorbereitet.</li> <li>Arbeitszeiten: Familienfreundliche und geregelte Zeiten: Montag bis Donnerstag 07:00 – 16:00 Uhr, Freitag 07:00 – 12:00 Uhr.</li> <li>Vergütung: Ein attraktives Gehalt, angepasst an deine Qualifikation und Erfahrung. Der kollektivvertragliche Mindestbruttolohn beträgt EUR 41.000,- jährlich. Zusätzliche leistungsbezogene Vergütung inklusive.</li> </ul> JBTC1_AT

Leiter Installationsfachmarkt (m/w/d) in Parndorf

Die voestalpine Rotec GmbH ist die Leitgesellschaft der Rotec-Gruppe mit 8 internationalen Tochtergesellschaften in Europa und Nordamerika mit rund 1.400 Mitarbeitern. Wir erzeugen am Standort Krieglach mit 280 Mitarbeitern kalt gezogene Präzisionsrohre sowie komplexe Umform- und Schmiedeteile für unsere Kunden in der Automobil-, Maschinenbau- und Hydraulikindustrie. <ul> <li>Konsolidierung von Reporting Packages der Tochtergesellschaften in OneStream (Reporting Tool)</li> <li>Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS für die Rotec Gruppe</li> <li>Erstellen von Forecasts und Budgetplanungen auf Gruppenebene</li> <li>Analyse von Abweichungen der Reporting Packages und den KPI‘s</li> <li>Kooperation und Austausch mit den internationalen Standorten (Finanzmanagern bzw. CFO's der Tochtergesellschaften) weltweit</li> <li>Bewertung von Investitions- und Verbesserungsprojekten (Wirtschaftlichkeitsrechnungen)</li> <li>Mitwirkung bei standortübergreifenden internationalen Projekten</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten, KPI's</li> <li>Erstellung von Ad-Hoc Analysen für die Geschäftsführung der Rotec Gruppe</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni, FH) oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt auf Rechnungswesen/Controlling</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung (vorzugsweise in einem Industrieunternehmen)</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>Hoher Grad an IT-Affinität (sehr gute Excel-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit OneStream Reportingtool)</li> <li>Eine analytische Denkweise mit Blick für das Wesentliche</li> <li>Ausgeprägtes Prozessverständnis und hohe Zahlenaffinität</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit proaktivem Zugehen auf die jeweiligen Ansprechpartner:innen</li> <li>Teamorientierte, auch von Durchsetzungsstärke geprägte Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortung sowie Freude an internationaler Zusammenarbeit </li> </ul> Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.269,07 (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von € 4.269,07 brutto bis € 5.200,00 brutto pro Monat. voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die <a href="https://www.voestalpine.com/group/de/konzern/mitarbeiterbeteiligung/" target="_blank">voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung</a> liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! JBTC1_AT

Group Controller:in

Unser Kunde punktet mit langer Tradition und mit individuell angepassten Lösungen für Kunden in diversen Branchen. In dieser Position übernehmen Sie die Leitung eines gut eingespielten Accounting-Teams und sind für bilanzielle und steuerliche Themen die Hauptansprechperson. <ul> <li>Führung des Accounting-Teams</li> <li>Verantwortlich für die Durchführung der Finanzbuchhaltung, Bilanzierung und Konsolidierung nach UGB</li> <li>Zentrale Ansprechperson für steuer- und finanzrelevante Themen</li> <li>Regelmäßiger Kontakt zu Behörden, Banken, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung der internen Prozesse im SAP</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Uni / FH) </li> <li>Fundiertes Wissen in der Bilanzierung und Konsolidierung</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>Gute Kenntnisse bei steuerrechtlichen Themen </li> <li>SAP-Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Selbstsicheres Auftreten und verantwortungsvolles Handeln</li> </ul> <ul> <li>Zukunftsorientiertes Industrieumfeld mit familiärem Flair</li> <li>Sympathisches und kompetentes Team</li> <li>Attraktive Benefits wie Parkplatz, Essenszuschuss, gemeinsame Veranstaltungen etc.</li> <li>Flexibles Arbeiten, unter anderem durch Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Je nach Qualifikation und Erfahrung wird ein Bruttojahresgehalt ab € 80.000,-- auf Vollzeitbasis angeboten</li> </ul> JBTC1_AT

Head of (Group) Accounting (m/w/d)

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein erfolgreiches Maschinenbauunternehmen, welches mit seinen Produkten den Markt in der Branche seit Jahrzehnten entscheidend prägt. Zur Verstärkung des Teams am Standort in Unterkärnten wird die folgende Position gesucht: <ul> <li>Leitung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagementsystems nach DIN EN ISO 9001 sowie weiteren relevanten Normen (z. B. ISO 3834)</li> <li>Disziplinarische und fachliche Führung des Qualitätsteams</li> <li>Verantwortung für die Umsetzung und Einhaltung aller Qualitätsanforderungen in der Fertigung inklusive der Planung und Begleitung interner sowie externer Audits</li> <li>Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der Prüf- und Dokumentationsprozesse</li> <li>Verantwortung für das qualitätsrelevante Lieferantenmanagement</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Konstruktion, Einkauf und externen Prüfstellen</li> <li>Unterstützung bei der Einführung neuer Fertigungstechnologien im Hinblick auf Qualitätsanforderungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Werkstofftechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Zusatzqualifikation als Schweißfachingenieur (SFI), Schweißtechniker (ST) oder Schweißfachmann (SFM) von Vorteil</li> <li>Fundierte Berufserfahrung im Qualitätswesen innerhalb der metallverarbeitenden Industrie</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen QM-Methoden (z. B. 8D, FMEA, Six Sigma Black Belt) und Auditverfahren</li> <li>Praxis im Umgang mit Normen wie DIN EN ISO 9001, DIN EN ISO 3834</li> <li>Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Zusammenarbeit mit Lieferanten</li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke</li> <li>Reisebereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Eine spannende Herausforderung in einem Unternehmen, das Tradition mit Innovation und Internationalität verbindet.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein Jahresbruttogehalt von ca. 72.800,- mit der Option auf Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li> </ul> JBTC1_AT

Leitung Qualität (m/w/d)

TGW Logistics ist ein international führender Anbieter von hochautomatisierten Intralogistik-Lösungen mit Headquarter in Österreich. Als Systemintegrator übernehmen wir die Planung, Produktion, Realisierung und Wartung von leistungsstarken Distributionszentren – von Mechatronik über Robotik bis Software. Damit fungieren wir als Möglichmacher für unsere Kunden und unterstützen sie beim Realisieren ihrer Zukunftspläne. Mehr als 4.500 Mitarbeiter:innen in Europa, Asien und Nordamerika überzeugen durch Kompetenz und Lösungsorientierung. Ganz in Übereinstimmung mit unserem Claim: It´s possible! Eigentümerin von TGW Logistics ist die TGW Future Privatstiftung. Gestalte mit TGW Logistics die Zukunft der Intralogistik. Im Innovationsbereich treibst du durch gezielte Nutzung von Förderprogrammen und den Aufbau strategischer Partnerschaften neue Technologien und Projekte voran. Als Schnittstelle zu internen Expert:innen, Forschungspartnern und Förderstellen baust du Strukturen auf, sicherst externe Ressourcen und prägst so, wie TGW Logistics Innovation nachhaltig vorantreibt. <ul> <li>Identifikation und Analyse passender nationaler und internationaler Förderprogramme in Einklang mit unserer Innovationsstrategie</li> <li>Zusammenarbeit mit strategisch relevanten Partnern, wie zum Beispiel Universitäten/FHs, Technologiepartner</li> <li>Aufbau und Management internationaler Förderkonsortien sowie aktive Mitwirkung am TGW-Innovationsökosystem, z. B. durch Co-Creation-Formate, Branchennetzwerke und externe Partnerschaften</li> <li>Entwicklung, Einreichung und Koordination von Förderanträgen – von der internen Abstimmung bis zur Zusammenarbeit mit externen Forschungspartnern</li> <li>Sicherstellung der administrativen Abwicklung, des Reportings und der Einhaltung aller Förderauflagen</li> <li>Koordination und Optimierung der jährlichen Einreichungen zur österreichischen Forschungsprämie</li> <li>Zentrale Ansprechperson für Förderthemen und interne Beratung/Schulung</li> <li>Screening von Innovationsprojekten und (Weiter-)Entwicklung zu förderfähigen Konzepten</li> <li>Definition und Reporting von Kennzahlen und kontinuierliche Messung der Fördererfolge</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen, Innovation oder Technik</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Fördermanagement (national &amp; international, inkl. FFG Forschungsprämie und EU-Programme)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der Förderlandschaft (Österreich &amp; EU)</li> <li>Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch, überzeugend im Schreiben von deutschsprachigen Anträgen</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement und in der interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>Technikaffin und interessiert an neuen Technologien und Trends</li> <li>Analytisch, detailorientiert und compliance-sicher</li> <li>Selbstständig, proaktiv und strukturiert</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell</li> <li>Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert</li> <li>Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office, betriebliche Kinderbetreuung, etc.)</li> <li>Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings</li> </ul> In dieser Position warten unter anderem folgende Benefits Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 53.463 Euro. *TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten. JBTC1_AT

231 Management / Geschäftsführung Teilzeit Jobs